Qu es el Programa de

Promocin en la Funcin por

Incentivos en Educacin
Bsica?
Un
medio
para
favorecer
el
desempeo eficiente del servicio
educativo
y
contribuir
al
reconocimiento escolar y social de la
dignidad magisterial.

Generalidades

Los docentes con niveles de estmulos

del Programa Nacional de Carrera
Magisterial conservarn los beneficios
adquiridos.

Si deciden participar en el programa de

Promocin en la Funcin por
Incentivos, podrn obtener ambos
beneficios, cumpliendo los requisitos
establecidos.

Obtendrn un incremento salarial

mensual, con impacto en
prima
vacacional,
aguinaldo
y
con
repercusiones en la seguridad social.

El incentivo se cubrir mediante un

concepto de pago independiente del
sueldo, identificado con cdigos
especficos: K1, K2, K3, K4, K5, K6,
K7.

Es un incentivo
permanente

La asignacin de este incentivo estar

sujeta a los resultados obtenidos en los
procesos de Evaluacin al Desempeo
y en la Evaluacin Adicional.

Quienes pueden participar?

Personal con funciones docentes,

tcnico
docentes,
de
direccin,
supervisin
y
asesora
tcnica
pedaggica.

Participen de
voluntaria.

manera

individual

Destaquen en la Evaluacin del

Desempeo y obtengan resultados
sobresalientes en la Evaluacin
Adicional.

Nombramiento
definitivo
denominacin equivalente.

Dos aos de servicio ininterrumpidos

en la funcin.

Acrediten como mnimo, ttulo de nivel

Licenciatura.

temporal

SECRETARA DE EDUCACIN GUERRERO

SUBSECRETARA DE EDUCACIN BSICA

Programa de
Promocin en la
Funcin por
Incentivos en la
Educacin Bsica

Adscripcin en el centro de trabajo de

acuerdo con su funcin.

Tel.- 47-1-83-00 Ext.- 8154

E-mail: cecm_gro@yahoo.com.mx
Julio, 2015

Objetivos
1. Contribuir a la mejora, en un marco de
inclusin y diversidad, de la calidad de
la educacin, al impulsar el logro de
resultados ptimos en el aprendizaje de
los alumnos de Educacin Bsica.

Niveles de Incentivos y Vigencia

Niveles

Vigencia

Evaluacin del Desempeo

Porcentaje
acumulado

*
35%

65%

95%

120%

140%

160%

180%

del incentivo

RESULTADOS

2. Fortalecer la prctica profesional al

asegurar, con base en los procesos de
evaluacin, la prestacin eficaz y
eficiente del servicio educativo.

* Se confirma nivel 7

3. Impulsar el desarrollo profesional del

personal en funciones docentes,
tcnico
docentes,
de
direccin,
supervisin
y
asesora
tcnica
pedaggica,
a
partir
de
las
evaluaciones.

Destacados

Participa en el Programa de
Promocin en la Funcin

Suficientes

Permanencia
por
4
aos
y
participacin
en
programas
de
desarrollo profesional.

4. Otorgar niveles de incentivos a este

personal por su desempeo destacado
e impulsar su mejora continua.
5. Mejorar las condiciones de vida y la
valoracin social de los participantes de
la Promocin en la Funcin por
Incentivos, que demuestren calidad en
la prestacin de sus servicios,
compromiso en el desempeo de su
labor educativa y vocacin magisterial.

Zonas de alta pobreza y alejadas de las zonas

urbanas

Evaluacin del Desempeo

RESULTADOS

Buenos

Participa en el Programa de
Promocin en la Funcin

Suficientes

Permanencia
por
4
aos
y
participacin
en
programas
de
desarrollo profesional.

Incremento

Ascenso en el Programa de
Promocin en la Funcin.

IMPLICACIONES

Incremento

Ascenso en el Programa de
Promocin en la Funcin.

No suficientes

Regularizacin por tutoras y

formacin continua

IMPLICACIONES

* Los resultados NO SUFIENCIENTES quedan igual

en sus implicaciones.

Cronograma de Procesos
FECHA

Niveles y porcentajes de los incentivos en

zonas de alta pobreza
y alejadas de zonas urbanas

PROCESO

Sep - Nov
2015

Primera Etapa de Evaluacin

del Desempeo

16 de Feb.
2016

Primera Incorporacin

Niveles

Feb - May
2016

Segunda Etapa de Evaluacin

del Desempeo

Vigencia

16
de
Agosto 2016

Segunda Incorporacin

41%

77%

113%

144%

170%

196%

222%

Ciclo Escolar
2016-2017

Incorporaciones el 16 de
agosto de cada ao

De 2015 a
2018

No
habr
adicionales

Porcentaje
acumulado

del incentivo

* Se confirma nivel 7

evaluaciones