PEC das Domsticas: leia

perguntas e respostas e
tire suas dvidas
Proposta que regulamenta lei aprovada pelo Senado e vai a
sano.
Novas regras estabelecem 7 novos direitos para os
trabalhadores.
Do G1, em So Paulo

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Mais de dois anos depois da promulgao da proposta de Emenda

Constituio que ficou conhecida como PEC das Domsticas, que prev
novos direitos os trabalhistas para a categoria, o Senado concluiu a votao
da regulamentao da lei, que estabelece 7 novos benefcios para os
trabalhadores, alm dos que entraram em vigor em 2013.
O texto depende agora s da sano da Presidncia da Repblica para
entrar em vigor.
Para explicar o que j est valendo e o que vai mudar, o G1 preparou uma
lista de respostas para as principais questes. Confira:

PERGUNTAS E RESPOSTAS

DIREITOS DAS DOMSTICAS

Senado regulamentou novas regras

como ficam os direitos

passo a passo para legalizar
perguntas e respostas
novos custos na contratao
modelo para preencher carteira
modelo de contrato 1
modelo de contrato 2
modelo de recibo de pagamento

modelo de folha de ponto

Quais trabalhadores so afetados no texto da PEC das Domsticas?

A PEC afeta qualquer trabalhador maior de 18 anos contratado para
trabalhar em um ambiente residencial e familiar. Entre eles, esto
profissionais responsveis pela limpeza da residncia, lavadeiras,
passadeiras, babs, cozinheiras, jardineiros, caseiros de residncias na zona
urbana e rural, motoristas particulares e at pilotos de avies particulares.
O que o texto da PEC prev?
A PEC prev a extenso, aos empregados domsticos, da maioria dos
direitos j previstos atualmente aos demais trabalhadores registrados com
carteira assinada (em regime CLT).
A PEC valer para diaristas tambm?
No, apenas para empregados domsticos.
Qual a diferena entre diarista e empregado domstico?
O texto aprovado define como empregado domstico aquela pessoa que
presta servio de natureza no eventual por mais de dois dias na semana.
J diaristas so aqueles profissionais que vo residncia de uma famlia
prestar algum tipo de servio uma ou at dois dias por semana.
Que direitos j eram garantidos antes da PEC?
Antes da aprovao da emenda em 2013, os domsticos j tinham
assegurado aos seguintes direitos: pagamento de, ao menos, um salrio
mnimo ao ms; integrao Previdncia Social (por meio do recolhimento
do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana,

preferencialmente aos domingos; frias anuais remuneradas; 13 salrio;

aposentadoria; irredutibilidade dos salrios (o salrio no pode ser reduzido,
a no ser que isso seja acordado em convenes ou acordos coletivos) e
licena gestante e licena-paternidade e aviso prvio, alm de carteira de
trabalho (CTPS) assinada.
O que mudou com a aprovao da PEC das Domsticas em 2013?
A nova lei igualou os direitos dos trabalhadores domsticos aos dos demais
trabalhadores urbanos e rurais. A emenda constitucional assegura, desde 3
abril de 2013, nove novos direitos como jornada de trabalho de oito horas
dirias e 44 horas semanais, e pagamento de horas extras. Sete outros
benefcios, porm, estavam espera de regulamentao para comear a
valer.

NOVOS DIREITOS
O que j est em vigor?
So 9 os novos direitos que esto valendo desde 2013:
-Recebimento de um salrio mnimo ao ms (hoje em R$ 788), inclusive a
quem recebe remunerao varivel;
- Pagamento garantido por lei (o patro no poder deixar de pagar o
salrio em hiptese alguma);
- Jornada de trabalho de 8 horas dirias e 44 horas semanais;
- Hora extra (as primeiras 40 horas devem ser pagas em dinheiro para o
trabalhador. A partir da, cada hora extra deve ser compensada com folga

ou reduo da jornada em at um ano);

- Direito a trabalhar em local onde sejam observadas todas as normas de
higiene, sade e segurana;
- Empregador tem que respeitar regras e acordos estabelecidos em
convenes coletivas;
- Proibio de diferenas de salrios, de exerccio de funes e de critrio de
admisso por motivos de sexo, idade, cor ou estado civil;
- Proibio de discriminao em relao ao portador de deficincia;
- Proibio do trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao trabalhador menor
de 16 anos.

AGUARDANDO SANO PRESIDENCIAL

O que foi regulamentado agora pelo Senado?
Sete dos novos direitos da PEC (os mais polmicos) estavam espera de
regulamentao. So eles: adicional noturno; obrigatoriedade do
recolhimento do FGTS por parte do empregador; seguro-desemprego;
salrio-famlia; auxlio-creche e pr-escola, seguro contra acidentes de
trabalho e indenizao em caso de despedida sem justa causa
Como o Senado definiu cada um dos 7 novos direitos?
1) Adicional noturno
O projeto define trabalho noturno como o realizado entre as 22h e as 5h. A
hora do trabalho noturno deve ser computada como de 52,5 minutos ou
seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou
ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna. A remunerao do trabalho
noturno dever ter acrscimo de 20% sobre o valor da hora diurna.
2) FGTS
O texto torna obrigatrio o recolhimento de 8% do salrio pelo empregador.
Atualmente, o depsito do FGTS opcional.
3) Indenizao em caso de despedida sem justa causa
O empregador dever depositar, mensalmente, 3,2% do valor recolhido de
FGTS em uma espcie de poupana que dever ser usada para o
pagamento da multa dos 40% de FGTS que hoje o trabalhador tem direito
quando demitido sem justa causa. Se o trabalhador for demitido por justa

causa, ele no tem direito a receber os recursos da multa e a poupana fica

para o empregador.
4) Seguro desemprego
O seguro desemprego poder ser pago durante no mximo trs meses. O
texto da Cmara previa o pagamento por cinco meses, assim como ocorre
com os demais trabalhadores.
5) Salrio-famlia
O texto tambm d direito a este benefcio pago pela Previdncia Social. O
trabalhador avulso com renda de at R$ 725,02 ganha hoje R$ 37,18, por
filho de at 14 anos incompletos ou invlido. Quem ganha acima de R$
1.089,72, tem direito a R$ 26,20 por filho.
6) Auxlio-creche e pr-escola
O pagamento de auxlio-creche depender de conveno ou acordo coletivo
entre sindicatos de patres e empregadas. Atualmente, toda empresa que
possua estabelecimentos com mais de 30 empregadas mulheres com idade
superior a 16 anos deve pagar o auxlio. um valor que a empresa repassa
s funcionrias que so mes, de forma a no ser obrigada a manter uma
creche.
7) Seguro contra acidentes de trabalho
Pelo texto aprovado no Senado, as domsticas passaro a ser cobertas por
seguro contra acidente de trabalho, conforme as regras da previdncia. A
contribuio de 0,8%, paga pelo empregador.
Foi aprovada alguma mudana no pagamento de INSS?
Os senadores mantiveram o pagamento por parte do empregador de 8% ao
INSS. No texto que havia sido aprovado pela Cmara, os deputados haviam
alterado a contribuio para 12%, percentual igual ao pago pelas empresas.
J no caso da contrinbuio feita pelo prprio trabalhador, o pagamento ao
INSS continua igual ao modelo atual, que de 8% a 11%, de acordo com a
faixa salarial.

GASTOS A MAIS DO EMPREGADOR

Quais novos direitos geram gastos a mais na folha para o

empregador?
Pagamento de horas extras, recolhimento obrigatrio do FGTS, pagamento
de adicional noturno e de indenizao em caso de demisso sem justa
causa, seguro contra acidentes de trabalho e auxlio-creche.
Quais gastos a mais o empregador ter com o pagamento de horas
extras?
A remunerao prevista na Constituio de, no mnimo, 50% a mais da
hora normal. Para um trabalhador com salrio mdio de R$ 800 mensais, o
presidente do Portal Domstica Legal, Mrio Avelino, calcula um gasto
mensal de aproximadamente 36% a mais por parte do empregador
(considerando duas horas extras por dia, em um ms de 22 dias teis, j
incluindo os adicionais de FGTS e INSS). O cculo, contudo, considera 2
horas extras por dia, mas o valor gasto a mais ser proporcional ao nmero
de horas extras feitas, sendo nulo quando elas no existirem.
Quais os gastos a mais o empregador ter com o depsito do
FGTS?
Para um trabalhador com salrio de R$ 1.000, Alexandre de Almeida
Gonalves, advogado especialista em direito empresarial e concorrencial,
calcula que o custo adicional para o depsito do FGTS de
aproximadamente R$ 90 (considerando o benefcio de vale-transporte pago
em passes e que o trabalhador tenha tirado as frias anuais). Alm disso,
caso demita o funcionrio sem justa causa, o empregador ter de pagar
40% sobre o montante de todos os depsitos realizados durante a vigncia
do contrato, devidamente atualizados, na conta vinculada do empregado,
diz o Portal Domstica Legal.
O que o empregador ter de fazer para seguir normas de higiene,
sade e segurana no trabalho?
O patro ter de manter o local de trabalho sempre seguro, de forma a
prevenir riscos de acidentes. Exemplos so aquisio de equipamentos de
proteo (como luvas, culos de proteo, botas etc.) e medidas de alerta
em caso de riscos de acidentes (como sinalizar ou avisar sobre um degrau
onde h risco de tropear), diz Mrio Avelino, presidente do Portal
Domstica Legal.
O gasto com o empregado domstico pode ser deduzido do
Imposto de Renda?
Quem tem empregada domstica em casa com carteira assinada e
obrigado a declarar o Imposto de Renda tem direito a deduzir na declarao
o valor referente s contribuies pagas ao INSS, limitado a R$ 1.152,88 na
declarao de 2015, relativa ao ano-calendrio de 2014. Por lei, o

empregador deve recolher ao INSS de 8% a 11%, de acordo com a faixa

salarial.

JORNADA DE TRABALHO
O horrio de almoo est includo nas 8 horas dirias e 44 horas
semanais previstas na jornada de trabalho?
No. A jornada estabelece apenas as horas de trabalho. O perodo de
almoo no includo e deve ser contado parte. Exemplo: um domstico
que entra no trabalho s 8h e tem uma hora de almoo precisa sair s 17h,
pois ficou uma hora sem trabalhar para almoar. De acordo com o Ministrio
do Trabalho e Emprego (MTE), o perodo destinado a descanso para repouso
e alimentao no poder ser inferior a uma hora ou superior a duas horas,
salvo acordo escrito entre empregado e empregador.
Como ser feita a comprovao das horas trabalhadas?
O advogado Alexandre de Almeida Gonalves sugere que seja feita uma
folha de controle de ponto. O documento deve ter duas cpias, uma para o
empregado e outra para o empregador. O empregado deve anotar,
diariamente, a hora de entrada e de sada do trabalho, alm do perodo de
almoo realizado. As duas vias devem ser assinadas todos os dias, pelo
patro e pelo empregado, e guardadas (esse documento serve como
respaldo jurdico, protegendo ambas as partes). Se o empregador desejar,
ele at pode adquirir um equipamento de controle de ponto, mas seu uso
no obrigatrio (apenas empresas com mais de 10 funcionrios so
obrigadas a fazer o controle com o equipamento).

CUMPRIMENTO DA LEI
Como o trabalhador domstico dever proceder em caso de
descumprimento da lei?
De acordo com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), o trabalhador
domstico que estiver trabalhando em uma residncia sem algum dos
direitos previstos dever procurar as superintendncias, gerncias ou
agncias regionais do Trabalho e Emprego e fazer a denncia ao planto

fiscal. A denncia ser atendida por um auditor fiscal do trabalho.

possvel, anda, procurar um advogado.
O que o empregador que j tem uma domstica deve fazer a partir
da promulgao da regulamentao dos novos direitos?
Ele deve passar a cumprir todas as exigncias novas. A recomendao
elaborar um contrato com o empregado, estabelecendo as horas de
trabalho, os horrios de chegada e sada e as funes que sero
exercidas. Veja aqui o passo a passo para ter uma empregada domstica
legalizada.