Limitaciones administrativas de las telecomunicaciones

Las telecomunicaciones, son producto de las empresas privadas, lo que no acarreaba ninguna
regulacin. Es por ello que el Estado siendo garante de derecho interviene las actividades
econmicas y las telecomunicaciones no escapan de ello, con la finalidad de aprovechar los
beneficios econmicos y tecnolgicos que ofrecen su desarrollo. El hecho que las
telecomunicaciones constituyen un servicio pblico, se atribuye la titularidad en la prestacin de
servicio, al Poder Ejecutivo Nacional, establecido limitaciones como a travs de la ley de
comunicaciones. La ley supone el fin de la tesis del monopolio natural; despublificacin del
sector de las telecomunicaciones, que ha puesto la transformacin de la concepcin de la
actividad.
La Ley de Comunicaciones fomenta el ejercicio de la libertad de empresas y las libertades
econmicas, sin desconocer la posibilidad de intervencin del Estado. Tiene como reto
promover y fomentar las condiciones del mercado, estableciendo las reglas para asegurar la
prestacin de los servicios esenciales para la dignidad humana y el libre desarrollo individual.
La implantacin de rgimen jurdico introduce una efectiva competencia en el mercado de las
telecomunicaciones; regula los ttulos habilitantes de la inversin extranjera, el rgimen de
tarifas, la constitucin de las servidumbres y los supuestos de procedencia de las
expropiaciones, as como de los recursos limitados como el espectro radioelctrico, el uso
satelital, la numeracin, las vas generales de telecomunicaciones, el acceso y la interconexin
de las redes y el uso de las infracturas.

ANLISIS JURISPRUDENCIAL
Sentencia N 44 de Sala de Casacin Social, Expediente N 02-550 de fecha
13/02/2003
..es necesario concluir que no es admisible la sustitucin de la persona del trabajador
conservndose al mismo tiempo la relacin jurdica existente, esto es, que en las
situaciones en las que por parte del trabajador no se est en condiciones de continuar
el cumplimiento del servicio contratado, sea con carcter temporal o definitivo, se sigue
la celebracin de un nuevo contrato entre el mismo empresario y otra persona, con la
consiguiente constitucin de un vnculo jurdico laboral distinto.
Requisitos para realizar el Anlisis:

Usar un vocabulario adecuado.

Realizar el anlisis en dos (2) prrafos de un mximo de 12 lneas cada uno.
No realizar copia y pega de Internet

En relacin a jurisprudencia la relacin jurdica existente no admite sustitucin del

trabajador siguiendo en concordancia con Art 55 LOTTT. Aunque en el caso concreto el
trabajador, cesan sus funciones laborales por causas ajenas a su voluntad; se est en
presencia de una interrupcin de la relacin laboral como lo establece el art 62 LOTTT,
o bien, puede considerarse tambin como una suspensin de la relacin laboral
establecido en art 71 LOTTT, pero en este caso particular se asume que su
imposibilidad es de manera definitiva lo que por consiguiente hace surgir un nuevo
vnculo laboral entre otro trabajador y el empleador.
Es importante acotar que la relacin de trabajo, es personalsima y garantiza la
estabilidad laboral del trabajador, asegurando sus derechos y estableciendo sus
obligaciones, cubre una necesidad a cambio de una remuneracin; siendo este un acto
directo entre el patrono y el trabajador. La relacin laboral parte de un contrato laboral
establecido en el art 55 LOTTT creando obligaciones expresadas en el contrato y
consecuencias que derivan segn la ley art 56LOTTT.