Julio 2012

Tema I
1. Mencione y explique brevemente los elementos del CT.
2. Clasifique la remuneracin segn su base de determinacin. Describa cada una
de las clases.
3. Qu pasa con la suspensin preventiva si la denuncia del empleador o de 3 es
desestimada?
4. Tiene eficacia el preaviso notificado al trabajador mientras la prestacin est
suspendida? Fundamente su respuesta.
5. Cules son los rganos de las Asociaciones Sindicales? Mencione los requisitos
que deben tener los postulantes para integrar el Consejo Directivo.
6. Cmo se negocia un Convenio Colectivo?
7. A qu se llama Conflicto Colectivo de Inters? Qu mecanismos de soluciones
prev el rgimen legal aplicable?
8. En qu porcentaje se fijan los aportes de los trabajadores y las contribuciones
patronales para el sostenimiento de las Obras Sociales.
9. Cules son las prestaciones que brinda el SIPA?
10. Eximentes de responsabilidad que prev la LRT.
Tema II
1. Concepto de remuneracin. Explique. Diferencia Beneficios Sociales.
2. Proteccin del trabajo de la mujer segn LCT.
3. Si el menor sufre un accidente de trabajo o enfermedad inculpable cuando se
encontraba realizando tareas penosas, peligrosas o insalubres, qu prev la
LCT?
4. Mencione tipos de Jornada de trabajo.
5. Requisitos de Delegado de Personal. Funciones.
6. Formas de Homologacin y efecto en las Convenciones Colectivas.
7. Describa el procedimiento de Conciliacin Obligatoria.
8. Asignaciones Familiares.
9. Beneficios de las Obras Sociales.
10. Prestaciones que otorga la LRT.
Noviembre 2012
Tema II
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3.
4.

Concepto de Principio, Derecho de Trabajo. Enumere y explique.

Defina: Contrato de Trabajo y Relacin de Trabajo. Diferencia.
Explique Proteccin de la Mujer Embarazada contra el despido por maternidad.
Qu es Suspensin de Contrato de Trabajo? Causas segn LCT y explique una.

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8.
9.

Concepto y clasificacin de Asociaciones Profesionales de Trabajo.

Homologacin de Convenio Colectivo de Trabajo. Concepto y tipos.
Clasificacin de Conflicto de Trabajo. Describa Arbitraje.
Qu es y cmo se clasifican las Contingencias Sociales?
Mencione caractersticas de las prestaciones que otorga el Sistema Previsional
Argentino.
10. Describa las situaciones cubiertas por la Ley de Riesgos de Trabajo.
Diciembre 2012
Tema II
1. Mencione las facultades del empleador en el contrato de trabajo. Concepto y
describa el IUS VARIANDI.
2. Clasificacin de las distintas formas de extinguir el Contrato de Trabajo. Explicar
la de CT a plazo fijo.
3. Desarrolle el rgimen legal de la licencia anual.
4. Mencione qu establece la LCT respecto de la jornada de trabajo de los
menores y qu tareas estn prohibidas.
5. Clasificacin de Asociaciones Sindicales.
6. Concepto y efectos de Homologacin, describa sus efectos. Tipos que menciona
la ley que regula los Convenios Colectivos.
7. Concepto y clasificacin de Asignacin Familiar.
8. Concepto de MOPRE. Mencione en qu porcentaje se integran los aportes y
contribuciones al Sistema Previsional Argentino.
9. Enumere las situaciones no cubiertas por la Ley de Riesgos de Trabajo.
Tema III
1. Describa los elementos del Contrato de Trabajo y sus notas tipificantes.
2. Clasifique las modalidades del CT. Describa el periodo de prueba.
3. Explique el tratamiento legal de las retenciones, deducciones o
compensaciones en las remuneraciones del trabajador.
4. Describa causales de suspensin de los efectos del CT sin goce de
remuneraciones-.
5. Concepto de libertad sindical y clasifique.
6. Describa brevemente la Negociacin Colectiva y qu clusulas contiene.
7. Clasificacin de los Convenios Colectivos. Mencione el procedimiento de
solucin del conflicto individual.
8. Concepto y clasificacin de las contingencias sociales.
9. Mencione las contingencias cubiertas y las prestaciones que contempla el SIPA.
10. Enumere las prestaciones que otorga la Ley de Riesgos de Trabajo.
Tema I

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4.
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7.
8.

Deberes y derechos del trabajador.

Salario Mnimo, Vital y Mvil y su ley.
Estado de excedencia, efecto y alcance.
Tutela sindical, sujeto, procedimiento.
Requisitos para acceder a las prestaciones del SIPA.
Contingencias cubiertas por la Ley de Riesgos de Trabajo. Conceptualice.
Procedimiento de Arbitraje de los Conflictos de Trabajo.
Obra Social: a).- Su extincin. b).- Conservacin del Empleo. c).- No goce de
remuneracin.
9. Qu dice la LCT sobre feriados y das no laborables?