CONVOCATORIA CAS

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

PROCESO CAS N 009-2016
CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN SUPERVISION
I.

GENERALIDADES:
1.

Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Supervisin.

2.

Dependencia solicitante: Intendencia de Supervisin de IPRESS.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina General de

Gestin de las Personas, en adelante OGPER.

4.

Base legal:
a) Decreto Legislativo N 1057, regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Formacin acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

Conocimientos

III.

Experiencia general no menor de cuatro (04) aos en el sector Salud

- Sector pblico y/o privado.
Experiencia no menor a tres (03) aos desempeando funciones
afines en procesos relacionados con la gestin del Aseguramiento
Universal en Salud (AUS) tales como legislacin, desarrollo,
implementacin, supervisin o monitoreo, auditoria y/o asistencia
tcnica.
Experiencia no menor de cuatro (04) aos en el Sector Publico.
Profesional de la Salud, Odontologa o en otras Ciencias de la Salud
titulado.
Colegiado(a) y habilitado(a).
Auditoria
Gestin del Aseguramiento Universal en Salud (AUS) tales como
legislacin, desarrollo, implementacin, supervisin o monitoreo,
auditoria y/o asistencia tcnica.

Cursos1 y/o estudios de

especializacin 2.

OBLIGATORIO:
Diplomado en Auditoria en Salud
Programa de Especializacin en Salud Pblica o Gestin de la Calidad
o Gestin de Servicios de Salud o de Polticas Pblicas en Salud.

Habilidades

Planificacin, dinamismo, anlisis, cooperacin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Misin del Puesto:
Supervisar la gestin asistencial de las IPRESS y UGIPRESS para garantizar que las prestaciones de salud
brindadas sean con calidad, oportunidad, disponibilidad y aceptabilidad.

Aquellos cursos u otras actividades de formacin acadmica menores de 100 horas lectivas.
Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otros que acrediten una formacin acadmica
especializada en determinada materia por igual o ms de 100 horas lectivas.
2

Funciones a desarrollar:

Ejecutar la supervisin a IPRESS y Unidades de Gestin para para verificar el cumplimiento de las
normas relacionadas a las garantas explcitas establecidas en la normatividad vigente y disponer, de
ser el caso, las medidas correctivas necesarias.
Ejecutar la supervisin a IPRESS y Unidades de Gestin enfocados a los procesos asociados a la
calidad, oportunidad, disponibilidad y aceptabilidad en la prestacin de servicios de salud y disponer,
de ser el caso, las medidas correctivas necesarias.
Elaborar documentos con los resultados de las acciones de visitas de seguimiento y gabinete,
disponiendo las medidas preventivas y/o correctivas a ser implementadas por las IPRESS y Unidades
de Gestin supervisadas, para someterlos al proceso de seguimiento de los compromisos asumidos
en plan de mitigacin de riesgos.
Analizar y evaluar los descargos presentados por las IPRESS y Unidades de Gestin supervisadas e
identificar las presuntas infracciones incurridas, recomendando al rgano competente, el respectivo
inicio del Procedimiento Administrativo Sancionador, cuando corresponda.
Elaborar Informes con los resultados de las acciones de seguimiento a IPRESS y Unidades de Gestin,
producto de la imposicin de medidas provisionales, correctivas y sanciones, derivadas del
Procedimiento Administrativo Sancionador y elevarlo ante la instancia respectiva para demandar,
de corresponder, el cumplimiento de las normas y la restitucin de los derechos en salud vulnerados.
Ejecutar la supervisin a IPRESS y Unidades de Gestin aplicando instrumentos de supervisin con
componentes de derechos, basados en el cumplimiento normativo y en gestin del riesgo operativo
y disponer, de ser el caso, las medidas correctivas necesarias.
Ejecutar el programa de supervisin de las IPRESS y UGIPRESS en la Macro Regin de su competencia
para dar cumplimiento a las metas establecidas en el POI.
Supervisar que las IPRESS cuenten con la Autorizacin, Certificacin y Acreditacin para la procura,
extraccin y/o el trasplante de rganos o tejidos de donantes vivos o cadavricos y disponer, de ser
el caso, la adopcin de medidas para minimizar riesgos y asegurar las mximas posibilidades de xito
del trasplante.
Proponer la actualizacin de documentos de gestin a ser empleados en las supervisiones a IPRESS
y Unidades de Gestin, tales como, instrumentos, guas, manuales entre otros para contribuir con el
mejoramiento continuo del proceso de supervisin.

Brindar asistencia a las IPRESS y UGIPRESS supervisadas en el manejo de la mitigacin de los riesgos
10 detectados para fortalecer conocimientos y lograr la mejora continua de la calidad en la prestacin
de los servicios de salud.
Revisar la normativa vigente del sector salud y elevar propuestas de modificacin o ampliacin del
11 marco normativo al ente rector para su actualizacin, para fortalecer el proceso de supervisin a
IPRESS y Unidades de Gestin.
Emitir, cuando se le requiera, dictamen u opinin tcnica sobre consultas, quejas o reclamos
realizadas por los usuarios, sobre los temas asociados a la prestacin de servicios de salud para
12
contribuir y promover el derecho a acceder a la informacin sobre la materia en consulta, queja o
reclamo.
Atender otras funciones que le asigne el Intendente, en concordancia con la naturaleza de sus
13
funciones
CONDICIONES

IV.

ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestacin del

servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual

V.

Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) Intendencia de Supervisin

de IPRESS.
Hasta el 31 de mayo de 2016 (sujeto a prorroga).
S/. 8 000.00 (Ocho Mil con 00/100 Nuevos Soles)

CRONOGRAMA3 Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacin de la Convocatoria

25/01/2016

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 27/01/2016 al
09/02/2016

REA
RESPONSABLE
OGPER
OGPER

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Portal Web de la Superintendencia

1 Nacional de Salud y en vitrina institucional de la SUSALUD:

10/02/2016

www.susalud.gob.pe

OGPER

2 Postulacin va web www.susalud.gob.pe (trabaja con nosotros Online),

Del 10/02/2016 al
16/02/2016

SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida
4

17/02/2016

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en:

www.susalud.gob.pe

18/02/2016

5 Evaluacin de Competencias

19/02/2016

Publicacin de resultados de la evaluacin de competencias en:

www.susalud.gob.pe

19/02/2016

Entrevista Personal
Lugar: Av. Velasco Astete N 1398 Santiago de Surco

22/02/2016

9 Publicacin de resultado final: www.susalud.gob.pe

Comit de
Seleccin

22/02/2016

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato

Del 23/02/2016 al
29/02/2016

OGPER

El cronograma podr ser ajustado segn la cantidad de postulantes, decisin que ser comunicada a travs de la pgina
web.

FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
SUB ETAPAS

PESO

EVALUACION CURRICULAR
a.

50%

PUNTAJE
MINIMO
35 (Nota 01)

PUNTAJE
MAXIMO
50

Formacin Acadmica:
Grado Acadmico
Egresado Segunda Especialidad Profesional en reas
afines al servicio a contratar

Grado o egresado o por finalizar estudios (Ultimo Ciclo)

de Maestra, MBA, en temas afines al servicio a
contratar.

10
25%

15

Grado o Egresados o por finalizar estudios de

Doctorado, en temas afines al servicio a contratar.
Cursos,
diplomados
y/o
Programas
Especializacin requerido para el puesto en:

de

Auditoria en salud, Salud Pblica o Gestin de la

Calidad o Gestin de Servicios de Salud o de Polticas
Publicas en Salud y o afines a la convocatoria (se
calificara con 2 puntos por cada curso)

b.

10

Experiencia Laboral:
Experiencia general mnima requerida en el sector
pblico o privado:
5
10

De 04 a 05 aos
De 05 aos a mas
25 %
Experiencia especifica o afines en procesos
relacionados con la gestin del aseguramiento
universal en salud (AUS), tales como legislacin,
desarrollo,
implementacin,
supervisin
o
monitoreo, auditoria y/o asistencia tcnica:
De 03 a 04 aos
De 04 a ms
EVALUACION DE COMPETENCIAS
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

10
15
20 %
30 %
100%

10 (Nota 02)
0

20
30
100

Nota 1/ El puntaje mnimo para participar de la siguiente sub etapa de Evaluacin de Competencias es de 35 puntos
Nota 2/ El puntaje mnimo para participar de la siguiente sub etapa de Evaluacin de Competencias es de 10 puntos

El puntaje mnimo aprobatorio es de 75 puntos en total, sujeto al cuadro de mrito para acceder
al CAS en concurso.
VI.

DOCUMENTACION:
Las personas interesadas debern registrar su hoja de vida en la siguiente direccin electrnica:

http://portales.susalud.gob.pe/web/portal/trabaja-online
1.

Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite el cumplimiento

de los requisitos del perfil del puesto.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que las
personas que postulen sern responsables de la informacin consignada en dicho documento y
se someten al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF.)

a) DNI vigente.
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida.
c) Declaraciones juradas debidamente suscritas.

VII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1.

a)
b)
c)

2.

a)
b)
c)

VIII.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de convocatoria.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.

PLAZO DE IMPUGNACION
El plazo de impugnacin es de tres (03) das hbiles contados a partir del da siguiente
de la publicacin de resultados finales.