Gestin de Recursos Humanos

ICG3223

Profesor
Sergio Valenzuela Ibarra
Psiclogo Organizacional, Universidad de Chile.

Master in Business Administration, MBA, UAH.

Master of Science in I-O Psychology, Alliant.
PhD candidate in Industrial-Organizational Psychology, Alliant.

Agenda
Presentacin del programa

Presentacin de Programa
Nombre Asignatura

Gestin De Recursos Humanos

Cdigo

ICG3223

Crditos

Ubicacin en el plan de estudio Tercer Semestre

Requisitos

Control de Gestin y Empresa

Sesiones ctedra semanales

2 ctedras

Malla Curricular

Perfil de Egreso
El Ingeniero en Informacin y Control de Gestin de la Universidad Diego Portales est preparado para disear,
implementar y evaluar planes y estrategias en diversas organizaciones. Para lograr esto, se basa en slidos
conocimientos de sistemas de informacin, un acabado entendimiento del funcionamiento de las organizaciones y
slidas herramientas de control de gestin.
Los egresados UDP son capaces de:
Entender cmo se organizan las empresas y el funcionamiento de sus principales reas funcionales (recursos
humanos, marketing, finanzas, contabilidad y operaciones), reconociendo el marco institucional, legal y
econmico en el que se desenvuelven.
Disear, implementar, operar y evaluar modelos y estrategias de control de gestin, pertinentes al tipo de
organizacin y su estrategia general, con el fin de resguardar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Identificar y evaluar riesgos asociados a los procesos y gestin de las empresas, gestionando el control de los
mismos con el fin de resguardar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Evaluar las reas funcionales de una empresa, proponer planes para asegurar que la gestin al interior de la
organizacin est alineada con la estrategia definida por la empresa.

Perfil de Egreso
Continuacin
Analizar los sistemas y tecnologas de informacin que se utilizan en la gestin de empresas, comparando sus
usos, ventajas y desventajas; y de extraer y utilizar la informacin de estos sistemas para el control de gestin.
Analizar y sistematizar informacin relevante, que contribuya a la toma de decisiones y ayude a orientar
acciones para el logro de los objetivos de la organizacin.
Comunicarse adecuadamente de manera oral y escrita y trabajar en equipo para el logro de los objetivos de
la organizacin.
La formacin del Ingeniero en Informacin y Control de Gestin de la Universidad Diego Portales se inspira en la
tolerancia a la diversidad social, cultural, poltica y religiosa, en el aprendizaje integrado y transversal y en dilogo
con estudiantes de otras disciplinas, basado en las directrices del Programa de Formacin General de la
Universidad.

Presentacin de Programa
Descripcin del curso.
La asignatura de Direccin de RRHH es un curso de la lnea de
administracin y recursos humanos de la carrera de Ingeniera en
Informacin y Control de Gestin. En esta asignatura los
estudiantes sern capaces de comprender la importancia,
naturaleza y efectos de la gestin de recursos humanos en las
organizaciones.

Presentacin de Programa
Objetivos de aprendizaje

Al finalizar el curso, el estudiante ser capaz de:

Analizar la importancia de la gestin de personas en la organizacin.
Distinguir planes de gestin de personas que apoyen efectivamente a la

organizacin en su estrategia corporativa.

Reconocer metodologas y tcnicas modernas de gestin de personas
en la obtencin, mantencin y desarrollo del personal.
Desarrollar la habilidad de hacer presentaciones orales relacionndolo
con las temticas del curso.

Presentacin de Programa

Contenidos
Concepto y perspectivas de la gestin de personas
Evolucin y nuevos paradigmas de la gestin de personas
La gestin de personas en Chile
Estrategia y planificacin de recursos humanos
Entorno y desafos de la gestin de recursos humanos
Estrategia organizacional, competitiva y funcional

Implementacin y evaluacin

Presentacin de Programa
Contenidos
Procesos de la gestin de personas
Anlisis y diseo de puestos de trabajo
Obtencin
Retencin
Desarrollo
Principales indicadores de gestin de personas

Presentacin de Programa
Metodologa
La asignatura se desarrollar a travs de clases expositivas a cargo
del profesor con la participacin activa de los estudiantes.

Presentacin de Programa
Evaluacin
Primera Prueba Solemne

30%

Segunda Prueba Solemne

30%

Controles

20%

Habilidades Comunicativas

20%

Nota Presentacin a Examen

70%

Examen

30%

Nota Final

100%

Presentacin de Programa
Bibliografa Obligatoria
Bohlander, G. y Snell, S. (2009). Administracin de recursos humanos. Mxico:

Cengage Learning.
Adicionalmente, los estudiantes debern leer artculos y/o captulos adicionales, en

castellano o en ingls, en forma obligatoria, que sern entregados oportunamente

por el profesor. Este material tambin podr ser incluido en controles y/o en
pruebas solemnes. Problemas de comprensin lectora en ingls no se aceptarn
como excusa para eximirse de alguna lectura.

Gestin de Recursos Humanos

ICG3223