ESTUDIO DE LNEA DE BASE

DIAGNOSTICO DEL SISTEMA DE GESTIN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- OBJETIVO
Realizar un diagnstico y medicin del cumplimiento del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de
nuestras unidades
productivas
de
acuerdo con la
identificacin de las tareas y actividades de trabajo, a las
cuales se les evaluar y determinar el grado de cumplimiento.

2.-ALCANCE
Aplicable en todo el mbito de la organizacin :procesos
administrativos, ope racionales en general y otros donde se
desarrollen actividades por cualquier persona(trabajadores de
la organizacin,proveedores/contratistas).
3.-REQUISITOS LEGALES
-

Ley N29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S.N005-2012-TR:Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

4.-DATOS DE LA EMPRESA
RAZN SOCIAL

CONFECCIONES VICTOR MUOZ S.A

NMERO DE RUC

20521801224

TIPO DE ACTIVIDAD

CONFECCIN DE PRENDAS DE VESTIR

DRECCIN

MZ L Lt.23 ASOC. VIV. LIMATAMBO

CIUDAD/PROV./DIST.

LIMA/LIMA/CARABAYLLO

TELFONO/FAX

(01)5433836

WEB/EMAIL
GERENTE GENERAL

SR. VICTOR PASCUAL MUOZ REYES

GERENTE DE PLANTA

ING.JOS DAZ CRUZ

N TRABAJADORES
EMPRESAS
CONTRATISTAS

5.-EVALUACIN
INICIAL
SISTEMA DE GESTIN DE

DE

IMPLEMENTACIN

DEL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
5.1.-Lea cuidadosamente cada indicador de la lista de
verificacin de lineamien
tos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo.
5.2.-Verifique el cumplimiento y escriba SI O NO,segn
corresponda.
5.3.-Asigne un puntaje de acuerdo a los criterios y escriba del 0
al 4,segn corresponda(en la columna puntos).

CUADRO N 1 CRITERIOS DE
CALIFICACIN
PUNTAJ
E

CRITERIOS DE CALIFICACIN

Excelente,cumple con todos los criterios con que

ha sido evaluado el elemento.

Bueno,cumple con los principales criterios de

evaluacin
del
elemento,existen
algunas
debilidades no crticas.

Regular,no cumple con algunos

crticos de evaluacin del elemento.

criterios

Pobre,no cumple con la mayora de criterios

de evaluacin del elemento.

No existe evidencia alguna del elemento.

5.4.-Cite la fuente o documento donde se encuentra el

indicador.

5.5.-En base al puntaje obtenido,podr apreciar,como

referencia,el nivel de im plementacin del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa.

1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y S

LINEAMIENTOS

INDICADOR

I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente
un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad
y
salud
en el trabajo.
Se
implementan
acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se
fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos
del trabajo en toda la empresa, entidad pblica o privada.
Principios Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata
tre
empleador
y trabajador
y viceversa.
Existen medios
que permiten
el aporte de los trabajadores al empleador en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.
Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en
el trabajo.
II. Poltica de seguridad y salud ocupacional
Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en
el
trabajo,
especfica
y apropiada
paraen
la el
empresa,
pblicapor
o privada.
La
poltica
de seguridad
y salud
trabajo entidad
est firmada
la mxim
a
autoridad
de la empresa,
o privada. con lo establecido en la
Los
trabajadores
conocenentidad
y estnpblica
comprometidos
poltica de seguridad y salud en el trabajo.
Poltica
Su contenido comprende :

El compromiso de proteccin de todos los miembros de

la
organizacin.

Cumplimiento de la normatividad.

Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en

CUMPLIMIENTO
FUENTE

SI

6.-LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS SGSST

NO

1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y S

O
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS
INDICADOR
FUENTE

Direccin

Liderazgo

el trabajo.
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.

Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base co

mo
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST
su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de base
para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora
continua.

Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de

los niveles de mando de la empresa, entidad pblica o privada.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de
gestin de seguridad y salud el trabajo.
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en
definicin de estmulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para
cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia
Competencia
de seguridad y salud en el trabajo para que ste asuma sus deberes co
n
III. Planeamiento y responsabilidad.
aplicacin
Organizacin

Diagnstico

SI NO

por parte de los trabajadores y sus representantes.

La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo

Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

con otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditoria
s,
informes de investigacin de accidentes, informe de estadsticas, avances
de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones
de
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado
de
implementar
sistema
gestin de
en el Trabajo.
El empleadorelasume
el de
liderazgo
en Seguridad
la gestin ydeSalud
la seguridad
y salud en

1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y S

LINEAMIENTOS

INDICADOR

CUMPLIMIENTO
FUENTE

La planificacin permite:

Cumplir con normas nacionales

Mejorar el desempeo

Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros
y
evaluar riesgos.
Comprende
estos procedimientos:

Todas las actividades

Todo el personal

Todas las instalaciones

El empleador aplica medidas para:

Gestionar, eliminar y controlar riesgos.

Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodo

s
de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
Planeamiento para la

Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.

identificacin de
Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales.
peligros, evaluacin
Mantener polticas de proteccin.
y control de riesgos

Capacitar anticipadamente al trabajador.

El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao com
o
mnimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:

Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los

trabajadores.

Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin
de peligros y evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de control
verificado su aplicacin.

SI

NO

1.
DE VERIFICACIN
DE LINEAMIENTOS
DEL SISTEMA
DE GESTIN
DE SEGURIDAD
Y S
1. LISTA
LISTA DE
VERIFICACIN DE
LINEAMIENTOS DEL
SISTEMA DE
GESTIN DE
SEGURIDAD Y
S
LINEAMIENTOS
LINEAMIENTOS

INDICADOR
INDICADOR
INDICADOR
INDICADOR

CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO

FUENTE
SI
NO
PUNTOS
FUENTE
SI
NO
PUNTOS
FUENTE
SI
NO
FUENTE
SINO
NO
PUNTOS
FUENTE
SI
PUNTOS

El
Cuando
enlaboral.
lasresultados
funcionesen
que
desempea
Los
objetivos
centran
en
de
realistas
y instalacion
posibles
empleador
que
asume
el logro
contrato
principal
cuyas
durante
ysealseproduce
trmino
decambios
la relacin
mantiene
actualizada
elEl
e empleador considera las competencias del trabajador en materia
es
trabajador.
aplicar,
que comprende:
actividades,
trabajadores
subcontratistas
Laedesarrollan
empresa,
entidad
pblica
o privada de
con contratistas,
20 o ms trabajadores
y
salud
en
el
trabajo,
al
asignarle
sus
labores.
seguridad
Cuando
se
produce
cambios
en
las
tecnologas
o
en
los
,

Reduccin
de
los
riesgos
del
trabajo.
ha
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegidoequipos
acceda a
empresas
especiales
deo privada
servicios
y oyde
cooperativas
dey tiene
trabajador
de
empresa,
Reduccin
de
los
accidentes
enfermed
elaborado
Reglamento
Interno
de
Seguridad
Salud
en el Trabajo.
zonas
desu
alto
riesgo.
La
entidad
pblica
con 20
ms trabajo
trabajadores
un
es,
trabajo.
ades
El
empleador
prev
que
la
exposicin
a
agentes
fsicos,
qumic
Contratistas,
Libro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma
Objetivos
garantiza:
os,
Enocupacionales.
las
queunpermitan
adaptacin
a la evolucin de los riesgos
Subcontratistas, sectorial
nomedidas
establezca
nmerolamnimo
inferior).
empresa, entidad Los
biolgicos,
disergonmicos
y
psicosociales
no
generen
dao
al
trabajador
o
y equipos
La
coordinacin
de
la
gestin
en
prevencin
delariesgos
laborales.
la prevencin
decontinua
nuevos
mejora
de losla empresa
procesos, entidad
gestin
delo privad
cambio,
a presin
que riesgos.
posee
pblica
pblica o privada, dea
trabajadora.
la Para
La laseguridad
y salud
los de
trabajadores.
El
actualizacin
peridica
los conocimientos.
empleador
asume
los decostos
de
las acciones de seguridad y sal
servicios y
ud

La
verificacin
de
la
contratacin
de
los
seguros
decuando
acuerdo
a ley
tienen
su libro adopta
de
servicio
autorizado
por elde
MTPE.
Las
La
Utilizacin
medidas
yde
mantenimiento
y privada
proteccin
las
seoportunas,
maquinarias
aplican
en
y equipos.
el detecta
orden
preparacin
y prevencin
respuesta
apreventivo
de
El
empleador
laspblica
medidas
necesarias
yemergencia.
empresa,
entidad
osituaciones
cuenta
con
objetivos
cuantificables
cooperativas
ejecutadas
en
el
centro
de
trabajo.
de
or
El
toma
medidas
transmitir
al
trabajador
informacin
sobrede
que
laseguridad
utilizacin
ropas
equipos
de
trabajo
o de
deempleador
ydesalud
eny/oelpara
trabajo
que
abarca
a proteccin
todos
los personal
niveles
prioridad:
cada
empleador.
los
riesgos
en
el
centro
de
trabajo
y
las
medidas
de
proteccin
Todos
los
trabajadores
tienen
el
mismo
nivel
de
proteccin
en
materia
representan
riesgos especficos para la seguridad y salud de
la
los
Eliminacin
de losanual
peligros
y riesgos.
que
seguridad
y salud
en
eldetrabajo
seay que
vnculo laboral con
Existe
un programa
seguridad
saludtengan
en el trabajo.
El
Tratamiento,
control
o
aislamiento
de
los
peligros
y
riesgos,
corresponda.
el
trabajadores.
empleador
toma
medidas
que
eviten
las
labores
peligrosas
Las actividades programadas estn relacionadas con el adoptando
logro
de
medidas
tcnicas
o
administrativas.
o
con
contratistas,
subcontratistas,
empresa
especiales
a empleador
os
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.
trabajadoras
Minimizar
los
peligros
yembarazo
adoptando
de
trabajo
seguro y
en
periodo
de
o lactancia
conforme
a ley.
objetivos.
Medidas de
Se
definen
responsables
deriesgos,
lasniactividades
ensistemas
el programa
depeligrosas.
seguridad
Los
trabajadores
han participado
en:
El e
empleador
no
emplea
a nios,
adolescentes
en
actividades
Programa
de
prevencin
que
incluyan
disposiciones
administrativas
de control.
costo
de
capacitaciones
esy ntegramente
empleador.
en
el las
trabajo.
salud
La
consulta,
informacin
capacitacin
en seguridad
y salud en
ElEl
empleador
evala
el puesto
de trabajo asumido
que
vapor
a eldesempear
seguridad y salud en
Programar
la
sustitucin
progresiva
y
en
la brevedad
posible,
de
Se
definen
tiempos
y
plazos
para
el
cumplimiento
y
se
realiza
seguimiento
el
Los
representantes
de
los
trabajadores
han
revisado
el
programa
un
el trabajo
oseperidico.
trabajo. trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin
adolescente
medios,
sustancias
y productos
peligrosos
capacitacin.
seala
dotacin
de
humanos
y econmicos
Seprocedimientos,
La eleccin
detcnicas,
susrecursos
representantes
ante
el Comit
seguridad
y salud
capacitacin
se
imparte
por
personal
competente
yde
con
experiencia
en
e La
Capacitacin
por
aquellos
que
produzcan
un
menor
riesgo
o
ningn
riesgo
para
la
materia.
en
el la
trabajo
determinar
naturaleza,
el grado
y ladispondr
duracin
denecesario
la exposicin
al
riesgo,
Se
establecen
actividades
ante los
riesgos
que
en
La
empresa,
entidad
pblica
o preventivas
privada
lo
parainciden
que:
l
Se

ha
La
capacitado
conformacin
a
los
del
integrantes
Comit
de
seguridad
del
comit
y
de
salud
seguridad
en
el
trabajo.
y
salud
funcin
de
procreacin
del
trabajador.

Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajoen

Consulta y
trabajador.
Los
trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
el
IV. Implementacin
y
operacin
o
comunicacin La
trabajo
En
empresa,
ltimo
caso,
entidad
facilitar
pblica
equipos
oyensalud
de
privada
proteccin
haestpersonal
elaborado
adecuado
planes
operaciones,
que
repercuta
El
Comit
de procesos
Seguridad
yorganizacin
Salud
el del
Trabajo
constituido
de en
form
o
al supervisor
de ydocumentadas.
seguridad
en trabajo
el trabajo.
capacitaciones
estn
constituyan
una fuente
de peligro.
yLas
a
u
Se
Se
proporcione
informacin
y responder
capacitacin
sobre
la pertinentes
instalaci
Existe
para
asegurar
que 20ylas
informaciones
han procedimientos
realizado
capacitaciones
de yseguridad
en
el trabajo:
procedimientos
para
enfrentar
situaciones
paritaria.
el
caso
de
empleadores
con
osalud
ms
trabajadores).
Existe al(Para
menos
un Supervisor
de Seguridad
y ante
Salud
(para el caso
n,
lleguen
a
los
trabajadores
correspondientes
de
la
organizacin
Al momento
delalabrigada
contratacin,
cualquiera
sea de:
la modalidad
duracin.
dede
Se
tiene
organizada
para actuar
en caso
incendios,oprimeros
V. Evaluacin normativa
adecuada
utilizacin
y
mantenimiento
preventivo
de
las
maquinarias

Durante
el
desempeo
de
la
labor.
auxilios,
evacuacin.
empleadores
menos de
20
Estructura y
El
empleador
esentidad
responsable
de:trabajadores).
La
empresa,con
pblica
o privada tiene un procedimiento
Preparacin
y yLa
equipos.
Requisitos
legales
empresa,
entidad
pblica
o
privada
revisa
losfuncin
planes que
y procedimientos
Especfica
en
el
puesto
de
trabajo
la
cada trabajado
responsabilidades

Garantizar
la
seguridad
y
salud
de o
losen
trabajadores.
ara
respuestas
ante

Se
proporcione
informacin
y
capacitacin
para
el
uso
apropiado de los
de otro tipo
ante
situaciones de emergencias en forma peridica.
ridentificar,
acceder
y elmonitorear
el cumplimiento
la normativid

Acta para
mejorar
nivel de seguridad
y salud en de
el trabajo.
emergencias
materiales
peligrosos.
El empleador
ha cualquiera
dado las que
instrucciones
a los trabajadores
que o
desempea,
sea la naturaleza
del vnculo, para
modalidad
ad

Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificacione

n
Las
instrucciones,
manuales,
avisos
de
peligro
u
otras
medidas
duracin de su contrato.
s
caso
de de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores
de las condiciones de trabajo.
o precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al

exmenes mdicos ocupacionales al trabajador ante

evacuarRealiza
la zona los
de riesgo.

X
0
X
0
X
0
X
0
X
0
X
0
X
0
X

XX
X
X
X X
X
XX X
X
X
XX

0
0

0
0
0

0
0
0 0
0
0
0 0
0
0
0
0

0
XX
0
X X 0 0
X
0
X
0
X
2 0
XX
0
X
X
X

XX 0 0
X
0
2
X

0
1
X 2 0

OB
OB

1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y S

O
CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS
INDICADOR
LINEAMIENTOS
INDICADOR
FUENTE
PUNTOS
FUENTE SI
SI NO
NO PUNTOS
El
monitoreo
permite
la
medicin
cuantitativa
y
cualitativa
apropiadas.
X
0
Los trabajadores cumplen con:
monitorea
el grado
de cumplimiento
de los objetivos
la seguridad
y
X
0
Se Las
normas,
reglamentos
e instrucciones
de delos
programas

salud en el trabajo.
de
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de
a seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y
con las
instrucciones
que les
impartana los
susadolescentes).
superiores jerrquicos
relacin
laboral
a los trabajadores
(incluyendo
Los trabajadores son informados:
directos.

A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
salud
como los equipos de proteccin personal y colectiva.
Salud en el trabajo
ocupacional.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos
A ttulo personal,
sobre los
los informes
mdicos
relativos
para los cuales
no resultados
hayan sidodeautorizados
y, en
caso de
ser
a
la
evaluacin
de
su
salud.
necesario, capacitados.
Los resultados
de losenexmenes
mdicos
no son pasibles
uso para
Cooperar
y participar
el proceso
de investigacin
de losde
accidentes
discriminacin.
Losdeejercer
resultados
de
los
exmenes
mdicos
son
considerados
para
toma
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades
r ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
acciones preventivas
oalcorrectivas
alderespecto.
Ministerio
Trabajo
y Promocin
Empleo
El empleador
Velar por elnotifica
cuidado
integral
individual
y colectivo,
de sudel
salud
fsicalos
accidentes
de
trabajo
mortales
dentro
de
las
24
horas
de
ocurridos.
mental.
El
empleador anotifica
al Ministerio
de Trabajo y Promocin del Emple
Someterse
exmenes
mdicos obligatorios
Accidentes,
o,
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en
incidentes peligrosos dentro
de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que ha
e incidentes, no el
n
trabajo.
conformidad, accin
puesto
en riesgo la
y la integridad
de los trabajadores
y/o a
Se
implementan
lassalud
medidas
correctivasfsica
propuestas
en los registros
correctiva y
Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner
e
preventiva
naccidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformida
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
d
hallada
Reportar
los representantes
seguridad
de forma inmediata,
en lasaauditoras
seguridadde
y salud
en elytrabajo.
Se implementan
medidas de
preventivas
de
seguridad
salud en el trabajo.
a
VI. Investigacin
Verificacin de El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo
, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar
accidentes y
La
enfermedades
e incidentes
peligrosos,
y ha comunicado
a la
enfermedades
con
regularidad ocupacionales
los resultados logrados
en materia
de seguridad
y salud en
ocupacionales
autoridad
administrativa
de
trabajo,
indicando
las
medidas
correctivas
el trabajo.
Supervisin,
y supervisin permite:
La
monitoreo y
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la
seguimiento de
seguridad y salud en el trabajo.
desempeo

Adoptar las medidas preventivas y correctivas.

X
X

0
0

1.
1. LISTA
S
LISTA DE
DE VERIFICACIN
VERIFICACIN DE
DE LINEAMIENTOS
LINEAMIENTOS DEL
DEL SISTEMA
SISTEMA DE
DE GESTIN
GESTIN DE
DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
Y S
LINEAMIENTOS
LINEAMIENTOS
LINEAMIENTOS

CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO

INDICADOR
INDICADOR
CUMPLIMIENTO
INDICADOR
INDICADOR
FUENTE
SI SI
NONO
PUNTOS
FUENTE
NO
PUNTOS Y S
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS
DEL SISTEMA DE
GESTIN
FUENTE
PUNTOS
FUENTE SISI DE
NOSEGURIDAD
PUNTOS

VII. Control de informacin

y documentos
Se
los de
accidentes
de trabajo,
enfermedades
ocupacionales
- investiga
Trabajadores
intermediacin
laboral
y/o
tercerizacin.
Se
identifiquen
las
obligaciones
y los requisitos
tanto legales
como deCUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOSLa eempresa, entidad pblica o privada
INDICADOR
establece
y mantiene
informacin
0
propia
Beneficiarios
bajo modalidades
formativas.
organizacin
en materia de
seguridad
y salud en
el trabajo en
antes
FUENTE SI X
NO PUNTOS
incidentes
peligrosos
para:
medios
apropiados
para
describir
los
componentes
del
sistema
de
gestin
y
Personal
que presta
servicios
de
independiente, desarrollando
X
0
de
la adquisicin
de
y servicios.
El
establecimiento
de bienes
estndares
demanera
seguridad.
surelacin
Determinar
entre ellos.
las
causas
e
implementar
las
medidas
correctivas.
sus
actividades
total
o
parcialmente
en
las
instalaciones
de
la
empresa,
- La
Semedicin
adopten
disposiciones
para
que
se
cumplan
dichos
requisitos
antes
y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los
Los procedimientos
deeficacia
la empresa,
pblica
o privada, en la gestin
X
0
Comprobar
deentidad
lasentidad
medidas
deo seguridad
entidad
pblica
oempresa,
privada.
de
utilizar
loslala
bienes
y servicios
mencionados.
estndares
de
pblica
privada. y salud vigentes
de Los
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo,
se
revisan
peridicamente.
registros mencionados
son: o privada establece procedimientos para
momento
de
hecho.
XX
0
La La
empresa,
entidad
pblica
0
correccin
y reconocimiento
del desempeo.
Elempleador
establece
y
mantiene
disposiciones
y
procedimientos
para:
X
0

Legibles
e
identificables.
lSe

Determinar
la necesidad
modificarpara
dichasreducir
medidas.las consecuencias
toma medidas
correctivas
X
investigacin
y auditoras
permiten
a la direccin adelas
la empresa, entidad
X
0 0
- La
Recibir,
y responder
dedocumentar
losasegura
que
se adecuadamente
genereny por
esta lista comunicaciones
de verificacin.
control
Permite
sudocumentos
seguimiento.
de
Este
control
que
los
documentos
datos:
X
0
o yprivada
lograr
los afines
previstosy ysalud
determinar,
de ser el cas
Control de la pblica
internas
externas
relativas
la en
seguridad
en el
trabajo.
Se
haSon
documentado
los
cambios
losprotegidos.
procedimientos
como
consecuencia
accidentes.

archivados
y adecuadamente
Puedan
ser fcilmente
localizados.
X
0
documentacin y de
- o,de
Garantizar
la
comunicacin
interna de
la informacin relativa
lasPuedan
acciones
correctivas.

ser
analizados
y
verificados
peridicamente.
VIII. Revisin
por
la
direccin
en la poltica y objetivos del sistema de gestin de seguridad
los datos
lacambios
El
trabajador
ha de
sidoenlos
transferido
en caso
de accidente
de trabajo
alta
Estn
disponibles
los locales.
La
direccin:
La
investigacin
accidentes,
enfermedades
ocupacionale
XXX 000
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de
o
y analiza
peridicamente
el sistema
de gestin para asegurar que
s,Revisa

Sean
removidos
cuando los datos
sean obsoletos.
organizacin.
enfermedad
ocupacional
a otro
puesto
que
implique
menos las
riesgo.
La
empresa,
pblica
o privada
ha
identificado
operaciones
es
yentidad
efectiva.
incidentes
peligrosos
y otros
incidentes,
permite
identificar:
apropiada
Sean
adecuadamente
archivados.
0
- yLas
Garantizar
que
las
sugerencias
de
los
trabajadores
osistema
de de
disposiciones
adoptadas
por
la
direccin
para
la
mejora
XXX
0
empleador
ha implementado
y subestndares),
documentos delcontinua
0
El Las
causas inmediatas
(actos y registros
condiciones
l
susactividades
que estn asociadas con riesgos donde las medidas de control
e empleador
Las causas bsicas
(factores
personales
del trabajo)
entrega
a y salud
los y factores
contratos
de deben
trabajo
X
0
Control de las ElLa
sistema
de
gestin
de
laadjunto
seguridad
en el trabajo,
tener
necesitan
ser
aplicadas.
empresa,
entidad
pblica
o privada
ha
establecido
procedimientos
para
gestin
actualizados
y
a
disposicin
del
trabajador
referido
a:
las

Deficiencia
del
sistema
de
gestin
de
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo,
operaciones
en diseo del lugar de trabajo, procesos operativos, instalacion
el
X
0
recomendaciones
para
Registro
de
de seguridad
accidentes
salud
de correctiva
considerando
trabajo,
enfermedades
los riesgos delocupacionale
centro
la planificacin
de la yaccin
El
empleador
ha modificado
las medidaspertinente.
de prevencin de ries
cuenta:
X
0
es,
El empleador
ha:
X
0
s,
gos
Documentos
Facilitado
Los
objetivos
de launa
seguridad
yreglamento
salud
el trabajo
de la empr
organizacin
del trabajo
que en
incluye
ladeadaptacin
a
Registro
exmenes
mdicos
ocupacionales.
X
0
maquinarias
alyde
trabajador
copia
del
interno
seguridad
laborales
cuando
resulten
inadecuadas
e
insuficientes
para
garantizar
Se
ha
evaluado
las
medidas
de
seguridad
debido
a
cambios
interno
esa,
saludRegistro
del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgic
en el trabajo.
X
0
seguridad
salud ode
los trabajadores incluyendo al personal de
s, entidady pblica
privada.
X
0
Gestin del cambio
os,
Capacitado al trabajador
en referencia al contenido del reglamen
osmtodo
de
trabajo,
estructura
organizativa
y
cambios
externos
normativos,
Los
resultados
de la identificacin
los peligros y evaluacin
de
y factores
deinternas
riesgo disergonmicos.
to psicosociales
Registro
deeninspecciones
dede
seguridad
en el
trabajo.
X
0
de intermediacin
y tercerizacin,
modalidady salud
formativa
e tecnolgic
incluso
conocimientos
el campo
de la
seguridad,
cambios
Gestin de la mejoraregmenes
os
interno
de
seguridad.
aSe
loscuenta
que
prestan
servicios de
de
manera
independiente,
siempre que sto
continua
conde
unestadsticas
programa
Registro
deauditoras.
seguridad
y salud.
XX
00
riesgos.
Gestin de los s Asegurado
poner
en prctica
las medidas
de seguridad y salud en
empleador
Los
resultados
de laauditoras
supervisin
yo
medicin
de la eficiencia.
El
realiza
internas
peridicas
para comprobar
registros
eldesarrollen
Registro
equipos
de
seguridad
emergencia.
XX
00
sus de
actividades
total
o parcialmente
en las instalaciones de
atrabajo.
La
investigacin
de
accidentes,
enfermedades
ocupacionale

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros

X
0
adecuada aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en
s,
e Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en
Las auditoras peligrosos
externas son
realizadas
por auditores
independientes
con la
y otros
incidentes
relacionados
con el trabajo.
X
0
emergencia.
n incidentes
Registrode
delos
auditoras.
X
0
participacin
trabajadores
o
sus
representantes.
Auditorias
lugarLos
resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluacione
visible.
La empresa,
entidadprocedimientos
pblica o privada
cuenta
con registro
de accidente de
El empleador
mantiene
para
garantizan
que:
X XX 0 00
Los
de las auditoras son
comunicados
a
la alta direccin de
s resultados
trabajo
y
enfermedad
ocupacional
e
incidentes
peligrosos
y
otros
incidentes
- empresa,
Se realizadas
identifiquen,
incorporen
en las especificaciones
entidad
pblica
oe privada.
porevalen
la direccin
de la empresa,
entidad pblica orelativas
privada.
ocurridos
a:
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas
X
0
La
metodologa de mejoramiento continuo considera:

al Sus trabajadores.
cumplimiento
La identificacin
de las
de lasdeprcticas
y condicion
por parte
de desviaciones
la organizacin
los requisitos
es

7.-PUNTUACIN DE LA EVALUACIN
PUNTUACION
MAXIMA

PORCENTAJE DEL
DIAGNOSTICO

PUNTUACION FINAL DEL

DIAGNOSTICO

484
NIVEL
DE IMPLEMENTACION TOTAL DEL SISTEMA
DE SST

DE 0 A 121

NO ACEPTABLE

DE 122 A 242

BAJO

DE 243 A 363

REGULAR

DE 364 A 484

ACEPTABLE

8.-RESULTADO DE LA EVALUACIN DEL SGSST

RESULTADO