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CAPTULO III
Antes del siglo XVII no existan estructuras industriales y las principales actividades
laborales se centraban en labores artesanales, agricultura, cra de animales, etc., se
producan accidentes fatales y un sinnmero de mutilaciones y enfermedades,
alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la poca los cuales eran
atribuidos al designio de la providencia.
Estos trabajadores hacan de su instinto de conservacin una plataforma de defensa
ante la lesin corporal, lgicamente, eran esfuerzos personales de carcter defensivo
y no preventivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo
individual ms que en un sistema organizado.
Con la llegada de la llamada Era de la Mquina se comenz a ver la necesidad de
organizar la seguridad industrial en los centros laborales.
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y
principio del siglo XVIII, los britnicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a
sus industrias manuales, especialmente en el rea textil; la aparicin y uso de la
fuerza del vapor de agua y la mecanizacin de la industria ocasion un aumento de la
mano de obra en las hiladoras y los telares mecnicos lo que produjo un incremento
considerable de accidentes y enfermedades.
Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las
dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y nios con jornadas de trabajo de
12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminacin, ventilacin y sanitaria. En esa
poca las mquinas operaban sin ningn tipo de proteccin y las muertes y
mutilaciones ocurran con frecuencia. En el ao 1871 el 50% de los trabajadores
mora antes de cumplir los 20 aos de edad debido a las psimas condiciones de
trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el ao
1850 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones
formuladas. La legislacin acort la jornada de trabajo, estableci un mnimo de edad
para los nios y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la proteccin y concienciacin de los trabajadores fue
muy prolongada pues el valor humano no tena sentido frente al lucro indiscriminado
de los patronos, quienes desconocan las grandes prdidas econmicas, sociales y
de clientes que esto supona para sus industrias.
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de Amrica las fabricas se encontraban en
rpida y significativa expansin, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes
laborales. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores
industriales o fabriles. En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar
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Muchos estudios han sido efectuados para relacionar el nmero de accidentes con
lesiones graves y menores, con el nmero de daos a la propiedad y con el nmero
de los incidentes. Uno de los estudios mayormente aceptados es el que efectu
Frank E. Bird Jr., en 1969. Este estudio incluy un anlisis de 1'753,498 accidentes
reportados por 297 compaas, las mismas que representaron 21 grupos industriales
y 1'750,000 empleados. Este estudio revel que para cada lesin o enfermedad grave
(muerte, invalidez, prdida de tiempo o tratamiento mdico) ocurrieron 9.8 lesiones o
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Lesiones Mayores
Lesiones Menores
10
30
Daos a la propiedad
600
Incidentes
La relacin 1-10-30-600 nos indica una magnfica oportunidad para prevenir eventos
serios y graves si existe un proceso para identificar, investigar y corregir los
problemas del sistema asociados con lesiones leves, daos a la propiedad o casi
prdidas; por lo que, los incidentes y los accidentes leves deben ser investigados
porque dan informacin valiosa sobre las causas que conducen a los eventos graves.
Los incidentes y los accidentes leves son "lecciones gratuitas" y, como tales, se les
debe sacar el mayor provecho.
Mientras que idealmente se espera trabajar en un ambiente libre de accidentes, esto
no es econmicamente factible ni prctico de alcanzar. El nico medio de garantizar
cero accidentes es cerrando la operacin. Por ello, una definicin prctica de
SEGURIDAD es el control de los riesgos inherentes a las actividades del trabajo
reduciendo los mismos a niveles aceptables de tolerancia.
3.3.
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La Higiene Industrial se ha considerado hasta hace relativamente poco tiempo como aquella ciencia
tcnica no mdica que se encargaba de prevenir las enfermedades profesionales. Esta definicin, que
afortunadamente ya no se utiliza, va en contra del concepto de multidisciplinariedad, indicado como
fundamental para poder abordar la prevencin de los riesgos en toda su extensin.
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Se entiende como control la reduccin del grado de contaminacin de los distintos agente o
contaminante a los menores niveles posibles o hasta unos baremos que se pueden considerar como
aceptables.
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Por ello, se consider necesario ampliar estas disciplinas preventivas a otras como la
Ergonoma. sta se define como aquella disciplina que trata de adecuar las
diferentes exigencias o demandas de las tareas, ya sea a nivel fsico, mental o social,
a las correspondientes capacidades de los trabajadores. Esta definicin puede ser
ampliada al considerar que es una disciplina cuyo objeto no se circunscribe a unas
determinadas materias preventivas, sino que engloba a todo el conjunto de ellas.
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Para lograr estos propsitos las disciplinas se pueden agrupar del siguiente modo:
a) Disciplinas dirigidas al puesto de trabajo y a su entorno:
- Seguridad Industrial.
- Higiene Industrial.
- Ergonoma.
b) Disciplinas dirigidas al Hombre:
- Psicologa Industrial.
- Capacitacin Laboral.
- Medicina del Trabajo.
- Ergonoma.
c) Disciplinas dirigidas a la organizacin:
- Administracin de riesgos.
- Administracin de seguros.
- Desarrollo sostenible, que tenga en cuenta la proteccin del medio
ambiente.
Hay que tener presenta tambin que la prevencin de riesgos incluye lo siguiente:
3.5.
Pre-ver
Pre-decir
Pre-actuar
Todo riesgo implica necesariamente la presencia de un peligro, es por esto que para
definir riesgo, definiremos previamente peligro.
Peligro:
Todo aquello (condicin, energa, caracterstica inherente de actividad, sustancia,
equipo) que tiene potencial de causar prdidas: lesiones, daos al equipo, ambiente
o proceso.
Es independiente de la exposicin, existe por s solo.
En la mayora de los casos no se puede medir
EJEMPLOS: Trabajo en altura, manipuleo de herramientas, falta o poca iluminacin,
conduccin de vehculos, operacin de equipos, radiacin, incendio, corrosividad,
toxicidad, fuentes de energa, izaje de cargas, etc.
Riesgo:
Indica la presencia de incertidumbre y esa incertidumbre puede ser medida y
evaluada (con Matriz de Riesgos).
Desde el punto de vista de la organizacin, interesa identificar aquellos sucesos cuya
ocurrencia pueda provocar prdidas importantes para ste
(Lesiones
y
enfermedades a trabajadores, daos a la propiedad, prdidas de tiempo, imagen,
incremento de los costos, etc.).
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del
peligro.
EJEMPLOS: cada del mismo nivel , cada de distinto nivel, Intoxicacin por gases
txicos, contusiones o cortaduras por herramientas, atropellamiento por equipos,
quemaduras por fuego o productos qumicos, etc.
Los riegos en general los podemos clasificar en riesgos especulativos y riesgos
puros.
Riesgo especulativo: El riesgo especulativo es aquel riesgo en la
cual existe la posibilidad de ganar o perder, como por ejemplo las
apuestas o los juegos de azar.
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3.6.
Evaluacin
Eliminar
Transferir
Tolerar
Tratar
Desarrollo del mtodo
Eliminar
La eliminacin de los riesgos, presentes e identificados en la empresa, es una posibilidad
poco probable. Si bien es cierto que no resulta una alternativa que pueda utilizarse con
frecuencia ante riesgos con un carcter genrico, porque la nica manera de evitar todos
los riesgos de una empresa es dejar de ser empresa, la nica forma de no tener
accidentes de aviacin es no volar, la nica manera de que no se incendie nuestra
propiedad es no tenerla, y as sucesivamente, no obstante contemplamos esta posibilidad
porque hay ocasiones concretas en que, de forma parcial, los riesgos pueden ser evitados.
Cuando la fabricacin de un artculo o producto concreto, que lleva implcitos unos riesgos
puros, nos proporciona unas prdidas de tal naturaleza que compromete todas las posibles
ganancias por las que fue concebido, y eso es todo lo que puede esperarse para el futuro,
est claro que deber plantearse su eliminacin como mtodo alternativo.
Reiteramos, por tanto, que desde el punto de vista tcnico la eliminacin del riesgo es una
posibilidad espordica, ya que la empresa no existe sin riesgos por ser stos inherentes al
trabajo. Y aunque sea utilizada la terminologa de eliminar el riesgo en conversaciones
intrascendentes, de ningn modo puede admitirse cuando se trata de intervenciones que
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Transferir
La forma ms comn de transferencia de riesgos es el contrato de seguro, aunque
tambin existe la posibilidad sin seguros, como son las firmas individuales de
compromiso.
Para muchos responsables y directivos de empresa, poco sensibilizados por la
prevencin a juzgar por su actitud ante los riesgos, la solucin de transferir el riesgo ha
sido la nica metodologa que se han planteado. Cualquier alternativa que se les pudiera
brindar para hacer frente a los riesgos poda chocar con esta respuesta: si ya estamos
asegurados!
Esta posicin subsiste por el desconocimiento de que, normalmente, es la forma ms
cara de gestionar un riesgo, considerada aisladamente; independientemente de que el
seguro no evita la consecuencia, aunque puede paliar en muchos casos la gravedad de
las mismas. Esta afirmacin es vlida cuando consideramos el seguro con una finalidad
o prestacin estrictamente econmica.
Son tpicas las transferencias de riesgos propios de los fenmenos naturales
(catstrofes) y los de responsabilidad civil como por ejemplo sabotajes.
Tratar
La prevencin de riesgos y consiguiente reduccin de prdidas es el mtodo ms
eficaz de administrar los riesgos. Consiste en adoptar los medios y los sistemas
para tener un adecuado control de riesgos.
La gestin profesional de seguridad e higiene en el trabajo es el sistema que ha de
dar adecuada respuesta para el tratamiento de los riesgos de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional.
La planificacin, organizacin, direccin y control, as como las correspondientes
actividades asociadas a cada una de esas funciones, tienen su aplicacin prctica
en el desarrollo del mtodo de tratar los riesgos donde, de forma especfica, se
incluyen las tcnicas para el tratamiento de los riesgos de accidente y enfermedad
profesional.
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CAMBIOS
EN LAS
CONDICIONES
RESISTENTES
DEL SISTEMA
O PROCESO
SE ALTERA
EL NIVEL
DE RIESGO
EXISTENTE
CUASI
PERDIDA
SUCESO
NO
DESEADO
DAOS
PERDIDA
FALLA
OPERACIONAL
INHIBIDORES
CONTROL
OPERATIVO
CONTROL
ADMINISTRATIVO
3.7.
3.8.
Evitar la lesin y muerte por accidente. Cuando ocurren accidentes hay una
prdida de potencial humano y con ello una disminucin de la productividad.
Reduccin de los costos operativos de produccin. De esta manera se incide en
la minimizacin de costos y la maximizacin de beneficios.
Mejorar la imagen de la Empresa y, por ende, la seguridad del trabajador que as
da un mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistema estadstico que permita detectar el avance o disminucin
de los accidentes, y las causas de los mismos.
Contar con los medios necesarios para montar un plan de Seguridad que permita
a la empresa desarrollar las medidas bsicas de seguridad e higiene, contar con
sus propios ndices de frecuencia y de gravedad, determinar los costos e
inversiones que se derivan del presente rengln de trabajo
Principios fundamentales de la Prevencin de Riesgos Laborales.
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44
3.9.
Seguridad Industrial
Con el propsito de entender mejor las circunstancias que originan las causas de los
acontecimientos no deseados, ser de gran ayuda considerar los cuatro elementos o
subsistemas involucrados en la operacin total, que se constituye en fuentes. Estos
cuatro elementos incluyen:
Gente: Este elemento incluye tanto al personal como a la gerencia. Si bien ha
quedado demostrado que el elemento humano participa en un alto porcentaje en las
causas de los accidentes, debemos tener en cuenta que el 85%, o ms, son
causados por culpa de errores de los trabajadores y se relacionaran con aspectos en
los cuales slo la administracin puede tener injerencia. Uno de los medios de
control ms efectivo lo constituye el manejo del elemento "gente" y las "interacciones"
de este factor con los otros elementos del sistema.
Equipo: Se entiende a las herramientas y maquinarias con que trabaja la gente.
Estos elementos con los cuales la gente trabaja, constituyen una fuente tremenda de
lesin potencial y de muerte. Como tales, durante mucho tiempo se han convertido
en un blanco importante para las leyes relacionadas con los resguardos y las
protecciones mecnicas y el enfrentamiento de los operarios.
En aos recientes el diseo incorrecto de los controles y su orden de colocacin en la
maquinaria y en el equipo han sido frecuentemente indicados como la fuente o causa
de muchos accidentes relacionados con los problemas de seguridad, calidad y
produccin. El poner nfasis en los equipos mecnicos no significa quitarle
importancia a las causas de accidentes derivadas de herramientas tan simples como
llaves, martillos, cinceles, etc.
Materiales: Este elemento incluye las materias primas o sustancias con que la gente
trabaja y procesa. Ellos corresponden a otra fuente importante de prdida derivada
de los accidentes. Los materiales pueden ser filosos, pesados, txicos o pueden
estar calientes, en todos los casos este elemento del sistema empresarial, puede ser
una causa de accidentes.
Ambiente: El ambiente est formado por todo lo material y fsico que rodea a la gente
y que incluye el aire que respira, los edificios que la alberga. Est generalmente
relacionado con la luz, la intensidad de ruido y las condiciones atmosfricas. Este
elemento o subsistema de la operacin empresarial representa la fuente de las
causas de un nmero en aumento de condiciones relacionadas con las enfermedades
y la salud. Adems el ambiente ha sido sealado tambin como la mayor causa de
accidentes, asociado con un ausentismo y la mala calidad de trabajo.
3.9.2. Secuencia de los accidentes
La ley de causalidad nos indica que no hay accidente sin causa. En consecuencia,
deben de minarse el por qu ocurren estos hechos deterioradores.
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LESION O
PRDIDA
ACCIDENTE
INCIDENTE
CAUSA
INMEDIATA
CAUSA
BASICA
CAUSA BSICA
Factores Personales
Factores Tcnicos del Trabajo
CAUSA INMEDIATA
Acciones inseguras
Condiciones inseguras
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Causa bsica
El ORIGEN O CAUSA BSICA de un accidente radica tanto en el hombre, y que
denominaremos Factor Personal, como en el ambiente, equipos, materiales y/o
mtodos de trabajo que denominaremos Factor Tcnico del Trabajo.
Entonces vemos que la causa bsica (origen) de los accidentes son los Factores
Personales y los Factores Tcnicas del Trabajo.
Los factores personales: Son los que hacen que la gente acte de una determinada
o sea el por qu hace o no lo que corresponde.
La respuesta a este por qu, puede estar en:
Las FORMAS DE CONTROL para el eliminar estos factores personales estn en:
Factores tcnicos o del trabajo: Estos permiten que existan condiciones de riesgo
tanto ambientales como de equipos, materiales o
mtodos, que pueden estar en:
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CONDICIONES INSEGURAS
1. Instalacin elctrica defectuosa
Incidente
Es un evento relacionado con el trabajo en el que ocurri o pudo haber ocurrido.
Dao, lesin, enfermedad, muerte o dao a la propiedad.
Casi-Accidente.
Es cuando no se produce ni lesiones, enfermedad, ni daos a la propiedad
Accidente
Para que se produzca un accidente debe haber un contacto fsico de la persona
con el elemento que le cause el dao (intercambio de energa) o bien entre
estructuras o para producir daos o prdidas materiales.
Cuando se producen accidentes con lesin, estos se clasifican en los siguientes tipos:
Prdidas
Estas son las consecuencias de los accidentes y pueden ser en Seguridad
Industrial Daos a la propiedad, daos a las personas (lesiones), o daos a los
procesos, estos prdidas pueden abarcar otros campos del control de prdidas
como daos al medioambiente, derroches, calidad, etc.
Modelo de causalidad de prdidas
Por Qu
Por Qu
Por Qu
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BSICAS
Programa
inadecuado
Factores
Personales
Estndares
inadecuados
Cumplimiento
Inadecuado
de las normas
Por Qu
Por Qu
CAUSAS
INMEDIATAS
Actos
Y
Factores
del Trabajo
Condiciones
Subestndar
Causas
INCIDENTES DE
PRODUCTIVID
DERROCHES
INCIDENTES DE
CALIDAD
DEFECTOS
INCIDENTES DE
SEGURIDAD
DAOS
Acontecimientos
Efectos
50
P
E
R
D
I
D
A
S
Etapas de un Accidente
Etapas de Control
Pre - contacto
Prevencin
Contacto
Proteccin
Post - contacto
Reparacin
51
NOTAS:
para
Ovidio
52
ANOTACIONES:
53