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CDIGO

REVISIN
PGINA
APROBADO
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PISG009SG
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JCL
2009/08

NOMBRE DEL DOCUMENTO:

INSTRUCCIN DE NEGATIVA AL TRABAJO

DISTRIBUCIN :

COPIA N :
ENTREGADO A:

REV
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ELABORADO POR:
NOMBRE
FIRMA

REVISADO POR:
NOMBRE
FIRMA

APROBADO POR:
NOMBRE
FIRMA

R. Caldern
M. Egsquiza
C. Quispe

R. Caldern

J. Carrascal

FECHA
2009/08

INSTRUCCIN DE NEGATIVAL AL TRABAJO

1.

CDIGO
REVISIN
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OBJETIVO
Establecer un mecanismo sistemtico que permita resolver las dudas e incertidumbres en casos de
que cualquier trabajador, directo o contratistas, tenga la percepcin y/o apreciacin de que el trabajo
propuesto, represente riesgos a su integridad fsica y/o a su salud.

2.

ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a los procesos operativos y administrativos de la planta de la Sede
Pisco de la Corporacin Aceros Arequipa S.A.

3.

RESPONSABILIDADES
3.1 Director Industrial:
Es responsable de aprobar este documento y asignar los recursos necesarios para su
viabilidad.
3.2 Jefe de Seguridad, Jefes de Planta y Jefes Administrativos:
Tienen la responsabilidad de tomar la decisin final en el caso de que el trabajador
contine con la negativa para proseguir con la(s) tarea(s).
3.3 Supervisores de Secciones y Supervisor de Seguridad:
De manera conjunta realizan la primera evaluacin de la tarea o condiciones que generen
la negativa al trabajo.
Toman las medidas correctivas en el momento.
3.4 Personal en general ( CAASA y contratistas):
Reportar condiciones sub estndares, que observen dentro de las instalaciones de
CAASA.
Comunicar la negativa al trabajo al Supervisor o Jefe de rea por la condicin sub
estndar detectada indicando el riesgo al que est expuesto (seguridad / salud).
Mantenerse firme con la negativa al trabajo hasta que la condicin sub estndar sea
levantada y el riesgo (seguridad /salud) sea eliminado o controlado a sus niveles
aceptables.

4.

DOCUMENTOS
4.1. DE REFERENCIA
OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

D.S. N009-05-TR Implementacin de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud


en el Trabajo.

D.S. N007-07-TR Modificatoria del D.S. N009-05-TR Implementacin de los


Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.2. DE CONSULTA
Poltica de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimiento de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos de Salud y


Seguridad.

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5. DEFINICIONES
5.1 Actividades: Ejercicio de las actividades industriales o de servicio en las operaciones del
empleador en concordancia con la normatividad vigente.
5.2 Colaborador: Toda persona, que desempea una actividad de manera regular o temporal dentro
de CAASA.
5.3 Condiciones sub estndar : Toda condicin fsica en el entorno de trabajo que pueda causar
incidentes(s).
5.4 Contratista: Persona o personas que prestan un servicio remunerados a CAASA con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
5.5 Peligro: Fuente o situacin o acto con potencial, para causar dao, en trminos de enfermedad,
dao humano o deterioro de la salud o una combinacin de estos.
5.6 Riesgo: Combinacin entre la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de un determinado
evento peligroso.
6.

DESCRIPCIN DEL PROCESO


6.1.

El compromiso de CAASA con la seguridad y salud de los colaboradores implica el mantener


un lugar seguro de trabajo, no permitiendo realizar el trabajo bajo condiciones reportadas que
impliquen un riesgo a la seguridad y/o salud de las personas.
Este procedimiento no debe ser utilizado como una excusa, para no realizar los trabajos de alto
riesgo que tienen definidas las medidas de control con los riesgos controlados a sus niveles
aceptables.

6.2.

Todos los colaboradores, de CAASA o contratistas, son responsables de reportar prcticas o


condiciones sub estndares o peligrosas.
a. Si las prcticas o condiciones sub estndares detectadas atentan con su seguridad y/o
Salud de l o de las dems personas, el colaborador reporta el incidente al supervisor
responsable o jefe de rea.
b. Los supervisores y jefes de rea, debern revisar las prcticas, tarea o condicin, para
determinar si el trabajo observado se encuentra bajo las condiciones expuestas por el
colaborador.
c.

Tomar las medidas correctivas a adoptarse para la eliminacin o control de la prctica o


condicin sub estndar detectada. Esta actividad debe realizarse con la participacin del
colaborador.

d. Si el colaborador considera que la tarea a desempear, an representa un peligro inusual o


fuera de lo normal, el jefe de rea informar al Jefe de Seguridad, para la discusin de las
medidas de control y la solucin inmediata del problema.
e. El Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene Industrial tomar la decisin final en la
viabilidad de la ejecucin de la tarea y de las acciones a tomar para minimizar el riesgo.

INSTRUCCIN DE NEGATIVAL AL TRABAJO

f.

7.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MEDIO AMBIENTE
No aplicable

9.

OBSERVACIONES
No aplicable

10.

ANEXOS
Anexo 01

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Si en caso la actividad requiera acciones que demanden tiempo para su implementacin o


requieran modificaciones en el proceso o represente una alta probabilidad de ocurrencia de
incidentes, la tarea no se ejecutar.

No aplicable
8.

CDIGO
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FECHA

Reporte de Negativa al Trabajo

INSTRUCCIN DE NEGATIVAL AL TRABAJO

ANEXO 01

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