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ndice de calculadoras automticas

Preceptores de Inicial, Secundaria y Superior


Preceptores de Especial, Psicologa y Adultos
Maestros de Inicial Y Primaria
Directores y Vicedirectores de Inicial y Primar
Directores y Vicedirectores Secundaria y Super
Profesores de Primaria (Artstica, Educacin Fsica e
Profesores de Secundaria
Profesor de Superior (Mdulos y Horas Ctedr
Secretarios de Inicial, Primaria y Secundaria
Bibliotecarios de Inicial, Primaria y Secundari
Maestros De Especial
Inspectores
Grillas Salariales
Grficos

as automticas

, Secundaria y Superior
ial, Psicologa y Adultos
nicial Y Primaria
ores de Inicial y Primaria
res Secundaria y Superior
tica, Educacin Fsica e Ingls )
de Secundaria
Mdulos y Horas Ctedra)
, Primaria y Secundaria
al, Primaria y Secundaria
De Especial
ectores
Salariales
ficos

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Calculadora

Precepto

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.
Rama - Cargo:
Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Superior - Precepto
Jornada Simple
0
Sin Ruralidad
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
648 Garantas Con Aportes 730
653 Bonificacin PR
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2761 Garantas Sin Aportes 930
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De
110
220
624
648
653
455
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 3,000.00
$ 630.00
$ 0.00
$ 109.82
$ 1,890.00
$ 1,600.00
$ 263.98
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,156.77
-$ 347.03
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 6,500.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respec
-

Jubilados - Pre

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


Luego, en sta calculadora solamente colocar el porcentaje con
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)

70%
12-2015

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)


220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
648 Garantas Con Aportes 730
653 Bonificacin PR
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social

$ 2,100.00
$ 441.00
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De
110
220
624
648
653
455
2050
1280

$ 76.87
$ 1,890.00
$ 1,120.00
$ 0.00
-$ 270.14
$ 5,357.74

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respec
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Inicial - Preceptor
Secundaria - Preceptor
Superior - Preceptor

Ca
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Aos

Colocar valores enteros de


Para 24 o ms aos de an
sin comillas

R
Sin Ruralidad

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Buen

Preceptores (Inicial - Secundaria - Su

o", "Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 1


o que corresponda.
Superior - Preceptor
Jornada Simple
0
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Garantas Con Aportes 730

Propuesta de aumento salarial d


Fecha de la propuesta:
Calculadora automtica creada por

pgina de Facebook "Salarios Digno

Seguilo: facebook.com/salariosdign

02-2016
$ 3,145.00
$ 660.45
$ 0.00
$ 109.82

Bonificacin PR

$ 1,981.35

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Garantas Sin Aportes 930

$ 1,600.00
$ 200.00

Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 910.00
$ 0.00
-$ 1,199.46
-$ 359.84

Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 7,047.32

$ 547.32
4.83%
8.42%

Salario A Partir De Marzo De 201


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
648
653
455
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Fe


Porcentaje Aumento Bsico Mar-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-201

ados - Preceptores (Inicial - Secundari

os sobre Rama - Cargo, Carga Horaria, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindica

r el porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

02-2016

Salario A Partir De Marzo De 201


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
648
653
455
2050
1280

$ 2,201.50
$ 462.32
$ 0.00

Garantas Con Aportes 730

$ 76.87

Bonificacin PR

$ 1,981.35

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,120.00

Salario Familiar
Obra Social

$ 0.00
-$ 280.42

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 5,561.62

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 203.89
4.83%
3.81%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Fe


Porcentaje Aumento Bsico Mar-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-201

ldas de color amarillo


Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores de 18

Esta celda es para colocar la cantidad de


de 18 aos sin discapacidad, o sea que s
colocar valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad de


discapacidad, o sea que se deben coloca
enteros de 0 en adelante

Ruralidad
Sin Ruralidad

Sindicato Al Cual Est


Ninguno

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Udocba
Feb
Suteba

Sindicato Paga Coseguro


Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

Secundaria - Superior)

uralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afil

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provincia d


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

pgina de Facebook "Salarios Dignos".

Seguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Garantas Con Aportes 730

03-2016
$ 3,585.00
$ 752.85
$ 0.00
$ 109.82

Bonificacin PR

$ 2,401.95

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Garantas Sin Aportes 930

$ 1,800.00
$ 200.00

Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 910.00
$ 0.00
-$ 1,383.94
-$ 415.18

Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 7,960.50

$ 913.18
19.50%
22.47%
$ 3,425.25

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2
110
220
624
648
653
455
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-20

cial - Secundaria - Superior)

dad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculadora anterior.

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2
110
220
624
648
653
455
2050
1280

$ 2,509.50
$ 527.00
$ 0.00

Garantas Con Aportes 730

$ 76.87

Bonificacin PR

$ 2,401.95

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,260.00

Salario Familiar
Obra Social

$ 0.00
-$ 325.22

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 6,450.10

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 888.48
19.50%
20.39%
$ 3,225.05

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-20

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben
colocar valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Udocba

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

p.", "Sindicato al cual est afiliado" y

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Garantas Con Aportes 730

07-2016
$ 3,855.00
$ 809.55
$ 0.00
$ 109.82

Bonificacin PR

$ 2,737.05

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Garantas Sin Aportes 930

$ 1,800.00
$ 200.00

Incentivo Docente
Salario Familiar

$ 1,210.00
$ 0.00

IPS
Obra Social

-$ 1,489.83
-$ 446.95

Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 8,784.64

$ 824.15
28.50%
35.15%
$ 3,687.32

erior)

dora anterior.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Garantas Con Aportes 730

07-2016
$ 2,698.50
$ 566.69
$ 0.00
$ 76.87

Bonificacin PR

$ 2,737.05

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,260.00

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 0.00
-$ 352.28
$ 0.00
$ 6,986.83

Diferencia en $ con respecto a Mar-16


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 536.73
28.50%
30.41%
$ 3,493.42

Volver al ndice

Calculadora

Precepto

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.
Rama - Cargo:
Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Adultos - Precepto
Jornada Completa (8
24 o ms
Sin Ruralidad
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)

12-2015

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)


220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
648 Garantas Con Aportes 730
653 Bonificacin PR

$ 6,000.00

455 Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 0.00
$ 3,200.00

2761 Garantas Sin Aportes 930


2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De
110
220
624
648
653

$ 7,500.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 1,890.00

455
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 0.00
$ 1,020.00
$ 0.00
-$ 2,974.40
-$ 892.32
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 15,743.28

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respec
-

Jubilados - Preceptores (E

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


Luego, en sta calculadora solamente colocar el porcentaje con
Porcentaje Jubilacin:

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
653 Bonificacin PR
-

85%

12-2015

110
220
624
653

$ 5,100.00
$ 6,375.00
$ 0.00
$ 1,890.00
$ 0.00

455 Bonif. Remun. Docente 08/2008


2050 Salario Familiar
1280 Obra Social

$ 2,720.00
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De

455
2050
1280

-$ 772.08
$ 15,312.92

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respec
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Especial - Preceptor
Psicologa - Preceptor
Adultos - Preceptor

Ca
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Aos

Colocar valores enteros de


Para 24 o ms aos de an
sin comillas

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Buen

Preceptores (Especial - Psicologa - A

o", "Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 1


o que corresponda.

Adultos - Preceptor
ornada Completa (8hs)
24 o ms
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

Propuesta de aumento salarial d


Fecha de la propuesta:
Calculadora automtica creada por

pgina de Facebook "Salarios Digno

Seguilo: facebook.com/salariosdign

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 6,290.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 7,862.50

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Garantas Con Aportes 730

$ 0.00

Bonificacin PR

$ 1,981.35

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 0.00
$ 3,200.00

Garantas Sin Aportes 930


Incentivo Docente

$ 0.00
$ 1,820.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social
Cuota Sindical

$ 0.00
-$ 3,093.42
-$ 928.02
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 17,132.41

$ 1,389.13
4.83%
8.82%

Salario A Partir De Marzo De 201


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
648
653
455
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Fe


Porcentaje Aumento Bsico Mar-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-201

eptores (Especial - Psicologa - Adultos

os sobre Rama - Cargo, Carga Horaria, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindica

r el porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)

02-2016

110
220
624
653

$ 5,346.50
$ 6,683.13

Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin PR

Salario A Partir De Marzo De 201


(A Cobrar A Partir De Abril De 20

$ 0.00
$ 1,981.35

$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Salario Familiar

455
2050
1280

$ 2,720.00
$ 0.00

Obra Social

-$ 803.09

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 15,927.89

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 614.97
4.83%
4.02%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Fe


Porcentaje Aumento Bsico Mar-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-201

ldas de color amarillo


Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores de 18

Esta celda es para colocar la cantidad de


de 18 aos sin discapacidad, o sea que s
colocar valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Ruralidad

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad de


discapacidad, o sea que se deben coloca
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Ninguno
Udocba
Feb
Suteba

Sindicato Paga Coseguro


Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

- Psicologa - Adultos)

uralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afil

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provincia d


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

pgina de Facebook "Salarios Dignos".

Seguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 7,170.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 8,962.50

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Garantas Con Aportes 730

$ 0.00

Bonificacin PR

$ 1,200.98

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 0.00
$ 3,600.00

Garantas Sin Aportes 930


Incentivo Docente

$ 0.00
$ 1,820.00

Salario Familiar

$ 0.00

IPS

-$ 3,349.36

Obra Social
Cuota Sindical

-$ 1,004.81
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 18,399.31

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2
110
220
624
648
653
455
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16: $ 1,266.90


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
19.50%
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
16.87%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-20

$ 8,289.66

ologa - Adultos)

dad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculadora anterior.

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2
110
220
624
653

$ 6,094.50
$ 7,618.13

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Bonificacin PR

$ 1,200.98

$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Salario Familiar

455
2050
1280

$ 3,060.00
$ 0.00

Obra Social

-$ 862.73

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 17,110.87

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16: $ 1,182.98


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
19.50%
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
11.74%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-20

$ 8,555.43

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben
colocar valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Ninguno
Udocba

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

p.", "Sindicato al cual est afiliado" y

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 7,710.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 9,637.50

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Garantas Con Aportes 730

$ 0.00

Bonificacin PR

$ 1,368.53

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 0.00
$ 3,600.00

Garantas Sin Aportes 930


Incentivo Docente

$ 0.00
$ 2,420.00

Salario Familiar

$ 0.00

IPS

-$ 3,570.56

Obra Social
Cuota Sindical

-$ 1,071.17
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 20,094.29

Diferencia en $ con respecto a Mar-16


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,694.98
28.50%
27.64%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 8,837.15

dora anterior.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin PR
-

07-2016
$ 6,553.50
$ 8,191.88
$ 0.00
$ 1,368.53
$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 3,060.00
$ 0.00
-$ 920.35
$ 0.00
$ 18,253.55

Diferencia en $ con respecto a Mar-16


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,142.69
28.50%
19.20%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 9,126.78

Porcentajes Jubilacin

Volver al ndice

Calcula

Inicial - Maestra de

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.

Rama - Cargo:
Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Primaria - Maestro
Jornada Simp
0
Sin Ruralida
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
641 Bonificacin 1 y 2 Ciclo
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
438 Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1
2761 Garanta Sin Aportes 930
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir

$ 0.00

110
220
624
641
455
438
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 7,283.03

A Cobrar:

$ 3,300.00
$ 693.00
$ 0.00
$ 1,770.00
$ 1,600.00
$ 990.00
$ 157.45
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,336.48
-$ 400.94
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Diferencia en $ co
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Res
-

Jubilados - Inicial - Maes

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


solamente colocar el porcentaje con el cul se jubil.
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
641 Bonificacin 1 y 2 Ciclo
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
438 Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

75%
12-2015

110
220
624
641
455
438
2050
1280

$ 2,475.00
$ 519.75
$ 0.00
$ 1,327.50
$ 1,200.00
$ 742.50
$ 0.00
-$ 300.71

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir

$ 0.00
$ 5,964.04

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ co
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Res
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Inicial - Maestro De Sala (MI - JM)
Primaria - Maestro De Grado

Jornada Simple
Jornada Extendida (6h
Jornada Completa (8hs

Colocar valores entero


Para 24 o ms aos de
sin comillas

Sin Ruralidad

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

aestra de Sala (MI - JM) Y Primaria - Ma

"Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 18 a


ue corresponda.

maria - Maestro De Grado


Jornada Simple
0
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

Propuesta de aumento salarial


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada po

pgina de Facebook "Salarios Dign

Seguilo: facebook.com/salariosdig

02-2016
$ 3,459.50
$ 726.50
$ 0.00

Bonificacin 1 y 2 Ciclo

$ 1,855.55

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,600.00

Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 990.00

Garanta Sin Aportes 930

$ 157.45

Incentivo Docente

$ 910.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
-$ 1,381.05
-$ 414.31

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 7,903.63

$ 620.61
4.83%
8.52%

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
641
455
438
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

al - Maestra de Sala (MI - JM) Y Primari

obre Rama - Cargo, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculado

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 2,594.63
$ 544.87
$ 0.00

Bonificacin 1 y 2 Ciclo
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,391.66
$ 1,200.00
$ 742.50

Salario Familiar
Obra Social

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
641
455
438
2050
1280

$ 0.00
-$ 310.74

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 6,162.92

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 198.88
4.83%
3.33%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

as de color amarillo
Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores de

Esta celda es para colocar la cantidad d


de 18 aos sin discapacidad, o sea que
valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad d


discapacidad, o sea que se deben coloc
enteros de 0 en adelante

Ruralidad
Sin Ruralidad

Sindicato Al Cual Es
Ninguno

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Udocba
Feb
Suteba

Sindicato Paga Coseg


Si
No

ocentes de la provincia de Buenos Aires

Y Primaria - Maestra de Grado (MG)

dad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afiliado

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provincia d


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

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Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Salario A Partir De Julio De 201


(A Cobrar A Partir De Agosto D

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

110
220
624
641
455
438
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 8,846.30

A Cobrar:

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 3,943.50
$ 828.14
$ 0.00

Bonificacin 1 y 2 Ciclo

$ 2,115.15

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,135.00

Garanta Sin Aportes 930

$ 157.45

Incentivo Docente

$ 910.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 0.00
-$ 1,571.49
-$ 471.45

$ 942.67
19.50%
21.46%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Jul
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

$ 3,889.43

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

- JM) Y Primaria - Maestra de Grado (M

s y Sindicato en la calculadora anterior. Luego, en sta calculadora

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 2,957.63
$ 621.10
$ 0.00

Bonificacin 1 y 2 Ciclo
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,586.36
$ 1,350.00
$ 851.25

Salario Familiar
Obra Social

Salario A Partir De Julio De 201


(A Cobrar A Partir De Agosto D
110
220
624
641
455
438
2050
1280

$ 0.00
-$ 353.58

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 7,012.75

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

A Cobrar:

$ 849.83
19.50%
17.58%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Jul
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

$ 3,506.38

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Udocba

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Grado (MG)

ndicato al cual est afiliado" y

el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 4,240.50
$ 890.51
$ 0.00

Bonificacin 1 y 2 Ciclo

$ 2,582.85

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,135.00

Garanta Sin Aportes 930


Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 157.45
$ 1,210.00
$ 0.00
-$ 1,703.82
-$ 511.15

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 9,801.34

$ 955.04
28.50%
34.58%
$ 4,216.95

a de Grado (MG)

n sta calculadora

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 3,180.38
$ 667.88
$ 0.00

Bonificacin 1 y 2 Ciclo
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,937.14
$ 1,350.00
$ 851.25

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 0.00
-$ 383.36
$ 0.00
$ 7,603.28

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 590.53
28.50%
27.49%
$ 3,801.64

Volver al ndice

Calculado

Direct

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.

Rama - Cargo:
Inicial - D1-Director de 1ra categ
Carga Horaria:
Jornada Simple
Aos De Antigedad:
0
Ruralidad:
Sin Ruralidad
Hijos Menores de 18 Aos:
0
Discap:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:
Ninguno
No
Sindicato Paga Coseguro Mdico?:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
623 Plus Enseanza
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
456 Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De
110
220
624
623
455
456
2751
2050
1060
1280
-

$ 6,300.00
$ 1,323.00
$ 0.00
$ 1,770.00
$ 1,600.00
$ 630.00
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,859.68
-$ 557.90
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 9,715.42

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respe
-

Jubilados -

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


solamente colocar el porcentaje con el cul se jubil.
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
623 Plus Enseanza
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
456 Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

70%
12-2015

110
220
624
623
455
456
2050
1280

$ 4,410.00
$ 926.10
$ 0.00
$ 1,239.00
$ 1,120.00
$ 441.00
$ 0.00
-$ 390.53

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De

$ 0.00
$ 7,745.57

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respe
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Inicial - D1-Director de 1ra categora-20 sec 4hs
Inicial - D2-Director de 2da categora 4hs
Inicial - D3-Director de 3era categora 4hs
Inicial - V1-Vicedirector de 1era categora-20 sec 4hs
Inicial - V2-Vicedirector de 2da categora 4hs
Primaria - D1-Director de 1ra categora-20 sec 4 1/2 hs
Primaria - D1-Director de 1ra categora-20 sec 4 hs
Primaria - D2-Director de 2da categora 4 1/2 hs
Primaria - D2-Director de 2da categora 4 hs
Primaria - D3-Director de 3era categora 4 1/2 hs
Primaria - D3-Director de 3era categora 4 hs
Primaria - D4-Director de 1ra categora-20/29 sec 4 1/2 hs
Primaria - D4-Director de 1ra categora-20/29 sec 4 hs
Primaria - D5-Director de 1ra categora-30/39 sec 4 1/2 hs

Ca
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Aos

Colocar valores enteros d


Para 24 o ms aos de an
sin comillas

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)

Primaria
Primaria
Primaria
Primaria

D5-Director de 1ra categora-30/39 sec 4 hs


D6-Director de 1ra categora + 40 sec 4 1/2 hs
D6-Director de 1ra categora + 40 sec 4 hs
Director Institucional

Primaria - V1-Vicedirector de 1ra categora-20 sec 4 1/2 hs


Primaria - V1-Vicedirector de 1ra categora-20 sec 4 hs
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria

V2-Vicedirector
V2-Vicedirector
V4-Vicedirector
V4-Vicedirector
V5-Vicedirector
V5-Vicedirector
V6-Vicedirector
V6-Vicedirector

de
de
de
de
de
de
de
de

2da categora 4 1/2 hs


2da categora 4 hs
1ra categora-20/29 sec 4 1/2 hs
1ra categora-20/29 sec 4 hs
1ra categora-30/39 sec 4 1/2 hs
1ra categora-30/39 sec 4 hs
1ra categora + 40 sec 4 1/2 hs
1ra categora + 40 sec 4 hs

Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

Directivos (Educacin Inicial y Prim

o", "Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 1


o que corresponda.

irector de 1ra categora-20 sec 4h


Jornada Simple
0
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

Propuesta de aumento salaria


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada por

pgina de Facebook "Salarios Digno

Seguilo: facebook.com/salariosdign

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 6,604.50

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,386.95

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Plus Enseanza

$ 1,855.55

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Incentivo Docente

$ 1,600.00
$ 630.00
$ 910.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
-$ 1,932.32
-$ 579.70

Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social
Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 10,474.98

$ 759.56
4.83%
7.82%

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
623
455
456
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

ubilados - Directivos (Educacin Inicial

s sobre Rama - Cargo, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calcula

e jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 4,623.15

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Plus Enseanza

$ 970.86
$ 0.00
$ 1,298.89

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Salario Familiar

$ 1,120.00
$ 441.00
$ 0.00

Obra Social

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
623
455
456
2050
1280

-$ 405.79

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 8,048.11

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 302.54
4.83%
3.91%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

ldas de color amarillo


Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores de 1

Esta celda es para colocar la cantidad d


de 18 aos sin discapacidad, o sea que
valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad d


discapacidad, o sea que se deben coloc
enteros de 0 en adelante

Ruralidad
Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)

Sindicato Al Cual Est


Ninguno
Udocba
Feb
Suteba

Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Sindicato Paga Cosegu


Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

n Inicial y Primaria)

ralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afilia

ropuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provin


echa de la propuesta:
25-02-2016

alculadora automtica creada por el administrador de la

gina de Facebook "Salarios Dignos".

eguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De

Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social
Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

110
220
624
623
455
456
2751
2050
1060
1280
-

$ 11,724.47

A Cobrar:

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 7,528.50

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,580.99

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Plus Enseanza

$ 2,115.15

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Incentivo Docente

$ 1,800.00
$ 630.00
$ 910.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

A Cobrar:

$ 0.00
-$ 2,184.74
-$ 655.42

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,249.49
19.50%
20.68%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 5,407.24

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

ucacin Inicial y Primaria)

Hijos y Sindicato en la calculadora anterior. Luego, en sta calculadora

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 5,269.95

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Plus Enseanza

$ 1,106.69
$ 0.00
$ 1,480.61

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Salario Familiar

$ 1,260.00
$ 441.00
$ 0.00

Obra Social

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
623
455
456
2050
1280

-$ 458.80

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 9,099.45

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,051.34
19.50%
17.48%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 4,549.72

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno
Udocba

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

"Sindicato al cual est afiliado" y

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 8,095.50

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,700.06

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Plus Enseanza

$ 2,582.85

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Incentivo Docente

$ 1,800.00
$ 630.00
$ 1,210.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
-$ 2,369.34
-$ 710.80

Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social
Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 12,938.26

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,213.79
28.50%
33.17%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 5,864.13

a)

o, en sta calculadora

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 5,666.85

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Plus Enseanza

$ 1,190.04
$ 0.00
$ 1,808.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Salario Familiar

$ 1,260.00
$ 441.00
$ 0.00

Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

-$ 497.56
$ 0.00
$ 9,868.32

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 768.87
28.50%
27.41%
$ 4,934.16

Volver al ndice

Calculad

Directiv

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.

Rama - Cargo:
Secundaria - D1 - Director de 1ra
Carga Horaria:
Jornada Simple
Aos De Antigedad:
0
Ruralidad:
Sin Ruralidad
Hijos Menores de 18 Aos:
0
Discap:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:
Ninguno
No
Sindicato Paga Coseguro Mdico?:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
456 Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De F
(A Cobrar A Partir D

$ 0.00

110
220
624
455
456
2751
2050
1060
1280
-

$ 9,247.34

A Cobrar:

$ 7,200.00
$ 1,512.00
$ 0.00
$ 1,600.00
$ 720.00
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,765.12
-$ 529.54
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Diferencia en $ con
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respe
-

Jubilados - Di

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


solamente colocar el porcentaje con el cul se jubil.
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
456 Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

70%
12-2015

110
220
624
455
456
2050
1280

$ 5,040.00
$ 1,058.40
$ 0.00
$ 1,120.00
$ 504.00
$ 0.00
-$ 370.68

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

Salario A Partir De F
(A Cobrar A Partir D

$ 0.00
$ 7,351.72

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respe
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Secundaria - D1 - Director de 1ra categora un turno
Secundaria - D2 - Director de 2da categora un turno
Secundaria - D3 - Director de 3era categora
Secundaria - D4 - Director de 1ra categora + de un turno
Secundaria - D7 - Director de 2da categora + de un turno
Secundaria - DJ - Director de Jornada Completa (8hs)
Secundaria - Director Institucional
Secundaria - V1 - Vicedirector de 1ra categora un turno
Secundaria - V2 - Vicedirector de 2da categora
Secundaria - V4 - Vicedirector de 1ra categora + de un turno
Superior - D4 - Director de 1ra c/ms de un turno
Superior - D1 - Director de 1ra c/un turno
Superior - D7 - Director de 2da c/ms de un turno
Superior - D2 - Director de 2da c/un turno

Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Ao

Colocar valores enteros d


Para 24 o ms aos de a
sin comillas

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)

Superior
Superior
Superior
Superior
Superior
Superior

D3 - Director de 3era
Director Institucional
V4 - Vicedirector de 1ra c/ms de un turno
V1 - Vicedirector de 1ra c/un turno
V7 - Vicedirector de 2da c/ms de un turno
V2 - Vicedirector de 2da c/un turno

Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

Directivos (Educacin Secundaria y S

", "Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 18


que corresponda.

1 - Director de 1ra categora un t


Jornada Simple
0
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

Propuesta de aumento salari


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada po

pgina de Facebook "Salarios Dign

Seguilo: facebook.com/salariosdig

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 7,548.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,585.08

Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social
Cuota Sindical

$ 0.00
$ 1,600.00
$ 720.00
$ 910.00
$ 0.00
-$ 1,832.49
-$ 549.75
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social


Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00
$ 9,980.84

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 733.50
4.83%
7.93%

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
455
456
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

lados - Directivos (Educacin Secundar

sobre Rama - Cargo, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculad


jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 5,283.60

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,109.56

Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores

$ 0.00
$ 1,120.00
$ 504.00

Salario Familiar
Obra Social

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
455
456
2050
1280

$ 0.00
-$ 384.82

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 7,632.33

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 280.61
4.83%
3.82%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

das de color amarillo


Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores de

Esta celda es para colocar la cantidad


de 18 aos sin discapacidad, o sea que
valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad


discapacidad, o sea que se deben colo
enteros de 0 en adelante

Ruralidad
Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)

Sindicato Al Cual Est


Ninguno
Udocba
Feb
Suteba

Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Sindicato Paga Coseg


Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

Secundaria y Superior)

lidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afiliad

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provi


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

pgina de Facebook "Salarios Dignos".

Seguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De

Sindicato Coseguro Obra Social


Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

110
220
624
455
456
2751
2050
1060
1280
-

$ 11,151.23

A Cobrar:

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 8,604.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,806.84

Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores
Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social
Cuota Sindical

A Cobrar:

$ 0.00
$ 1,800.00
$ 720.00
$ 910.00
$ 0.00
-$ 2,068.93
-$ 620.68
$ 0.00

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,170.39
19.50%
20.59%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 5,120.61

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

acin Secundaria y Superior)

os y Sindicato en la calculadora anterior. Luego, en sta calculadora

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 6,022.80

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,264.79

Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores

$ 0.00
$ 1,260.00
$ 504.00

Salario Familiar
Obra Social

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
455
456
2050
1280

$ 0.00
-$ 434.48

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 8,617.11

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 984.78
19.50%
17.21%
$ 4,308.56

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno
Udocba

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Sindicato al cual est afiliado" y

a por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 9,252.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,942.92

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores


Incentivo Docente
Salario Familiar

$ 720.00
$ 1,210.00
$ 0.00

IPS
Obra Social
Cuota Sindical

-$ 2,194.39
-$ 658.32
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social


Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 12,072.22

$ 920.99
28.50%
30.55%
$ 5,431.11

rior)

, en sta calculadora

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 6,476.40

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,360.04

Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Para Directores Y Vicedirectores

$ 0.00
$ 1,260.00
$ 504.00

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 0.00
-$ 460.82
$ 0.00
$ 9,139.62

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 522.51
28.50%
24.32%
$ 4,569.81

Volver al ndice

Calcula

Profesores de Arts

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Mdulos Total


"Sindicato al cual est afiliado" y "Sindicato Paga Coseguro M

Cargo - Asignatura/Ciclo:
Mdulos Totales:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Mdulos Con Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:
Sindicato Paga Coseguro Mdico?:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)

Prof.Artstica/Ed. Fsica (
4
0
Sin Ruralid
0
0
Discap:
Ninguno
No
12-2015

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)


220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
667 Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

$ 1,000.00

110

$ 210.00

220
624

$ 0.00

$ 0.00

667
455
2751
2050
1060
1280
-

$ 1,788.32

A Cobrar:

$ 300.00
$ 533.33
$ 170.00
$ 0.00
-$ 326.93
-$ 98.08
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir

Diferencia en $ co
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Res
-

Jubilados - Profesores de

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Cargo - As

en la calculadora anterior. Luego, en sta calculadora solament


Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
667 Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

70%
12-2015

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir
110
220
624
667
455
2050
1280

$ 700.00
$ 147.00
$ 0.00
$ 210.00
$ 373.33
$ 0.00
-$ 68.66
$ 0.00
$ 1,361.68

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ co
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Res
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Prof.Ingls (2do Ciclo)
Prof.Artstica/Ed. Fsica (1er y 2do Ciclo)

Mdulos Totales
Colocar valores enteros correspondiente a la cantidad de
mdulos que trabaje. Puede colocar valores decimales en
caso que trabaje horas ctedra y al buscar su equivalente
en mdulos, el resultado no sea entero.

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Colocar la cantidad de
ctedra) por los cuale
Esta casilla adicional
no a la totalidad de lo

Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"


sin comillas

aquellos por los que s


haber docentes que t
totales, pero solamen
caso, en esta casilla c

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

de Artstica, Educacin Fsica e Ingls

, "Mdulos Totales", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Mdulos Con Rural


aga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.

stica/Ed. Fsica (1er y 2do Ciclo)


4
0
Sin Ruralidad
0
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

Propuesta de aumento salari


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada po

pgina de Facebook "Salarios Dign

Seguilo: facebook.com/salariosdig

02-2016
$ 1,048.33

110

$ 220.15

220
624

$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 314.50

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 533.33

Incentivo Docente
Salario Familiar

$ 303.33
$ 0.00

IPS
Obra Social

-$ 338.61
-$ 101.58

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)


Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2

$ 1,979.46

$ 191.14
4.83%
10.69%

667
455
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

sores de Artstica, Educacin Fsica e I

sobre Cargo - Asignatura/Ciclo, Mdulos Totales, Antigedad, Ruralidad, Md

ladora solamente colocar el porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 733.83

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Salario Familiar

$ 154.11
$ 0.00
$ 220.15
$ 373.33
$ 0.00

Obra Social

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
667
455
2050
1280

-$ 71.11

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 1,410.31

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 48.64
4.83%
3.57%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

s de color amarillo
Ruralidad
Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Mdulos Con Ruralidad


Colocar la cantidad de mdulos (o su equivalente en horas
ctedra) por los cuales se cobre ruralidad.
Esta casilla adicional tiene como fin calcular la ruralidad
no a la totalidad de los mdulos, sino solamente a

Hijos Menores de

Esta celda es para colocar la cantidad


de 18 aos sin discapacidad, o sea que
valores enteros de 0 en adelante

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad


discapacidad, o sea que se deben colo
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Es
Ninguno
Udocba

aquellos por los que se cobre la ruralidad, ya que puede


haber docentes que trabajen por ejemplo 20 mdulos
totales, pero solamente 4 de ellos tengan ruralidad. En ese
caso, en esta casilla colocar: 4.

Feb
Suteba

Sindicato Paga Coseg


Si
No

entes de la provincia de Buenos Aires

Fsica e Ingls (Educacin Primaria)

alidad", "Mdulos Con Ruralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.",

opuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provinc


cha de la propuesta:
25-02-2016

lculadora automtica creada por el administrador de la

gina de Facebook "Salarios Dignos".

guilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

03-2016

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De

$ 1,195.00

110

$ 250.95

220
624

$ 0.00

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)


Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

667
455
2751
2050
1060
1280
-

$ 2,207.66

A Cobrar:

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 358.50

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 600.00

Incentivo Docente
Salario Familiar

$ 303.33
$ 0.00

IPS
Obra Social

-$ 384.71
-$ 115.41

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 228.20
19.50%
23.45%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 952.16

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

cin Fsica e Ingls (Educacin Primar

Antigedad, Ruralidad, Mdulos Con Ruralidad, Hijos y Sindicato

l se jubil.

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 836.50

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Salario Familiar

$ 175.67
$ 0.00
$ 250.95
$ 420.00
$ 0.00

Obra Social

-$ 80.79

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 1,602.33

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
667
455
2050
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 192.01
19.50%
17.67%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 801.16

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos

Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores


de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con


discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

n Primaria)

s de 18 aos", "Discap.",

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 1,285.00
$ 269.85
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 385.50

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 600.00

Incentivo Docente
Salario Familiar

$ 403.33
$ 0.00

IPS
Obra Social

-$ 406.46
-$ 121.94

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)


Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 2,415.29

$ 207.63
28.50%
35.06%
$ 1,005.98

ucacin Primaria)

Hijos y Sindicato

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 899.50

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Salario Familiar

$ 188.90
$ 0.00
$ 269.85
$ 420.00
$ 0.00

Obra Social

-$ 85.36

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 1,692.89

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 90.56
28.50%
24.32%
$ 846.44

Volver al ndice

Calcula

Pr

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Mdulos Totale


"Sindicato al cual est afiliado" y "Sindicato Paga Coseguro Md
Rama - Cargo
Mdulos Totales:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Mdulos Con Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Secundaria - Pro
7
0
Sin Ruralida
0
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:


Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)

12-2015

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)


220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
667 Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

$ 2,100.00

110

$ 441.00

220
624

$ 0.00

$ 0.00

667
455
2751
2050
1060
1280
-

$ 3,755.47

A Cobrar:

$ 630.00
$ 1,120.00
$ 357.00
$ 0.00
-$ 686.56
-$ 205.97
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir D

Diferencia en $ con
Porcentaje Aument
% Bolsillo Con Resp
-

Jubilad

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


Luego, en sta calculadora solamente colocar el porcentaje con
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)

70%
12-2015

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)


220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
667 Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir D
110
220
624
667
455
2050
1280

$ 1,470.00
$ 308.70
$ 0.00
$ 441.00
$ 784.00
$ 0.00
-$ 144.18
$ 0.00
$ 2,859.52

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con
Porcentaje Aument
% Bolsillo Con Resp
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Secundaria - Profesor

Mdulos Totales
Colocar valores enteros correspondiente a la cantidad de
mdulos que trabaje. Puede colocar valores decimales en
caso que trabaje horas ctedra y al buscar su equivalente
en mdulos, el resultado no sea entero.

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Colocar la cantidad de
ctedra) por los cuales
Esta casilla adicional ti
no a la totalidad de los

Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"


sin comillas

aquellos por los que se


haber docentes que tra
totales, pero solamente
caso, en esta casilla co

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

Profesores (Educacin Secunda

"Mdulos Totales", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Mdulos Con Rurali


aga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.
Secundaria - Profesor
7
0
Sin Ruralidad
0
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Incentivo Docente
Salario Familiar

Propuesta de aumento salar


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada p

pgina de Facebook "Salarios Di

Seguilo: facebook.com/salariosd

02-2016
$ 2,201.50

110

$ 462.32

220
624

$ 0.00
$ 660.45
$ 1,120.00
$ 637.00
$ 0.00

IPS

-$ 711.08

Obra Social

-$ 213.32

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00
$ 4,156.86

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

Salario A Partir De Marzo De 2


(A Cobrar A Partir De Abril De

$ 401.39
4.83%
10.69%

667
455
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ma
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2

Jubilados - Profesores (Educacin Se

sobre Rama - Cargo, Carga Horaria, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato

l porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

Salario A Partir De Marzo De 2


(A Cobrar A Partir De Abril De
110
220
624
667
455
2050
1280

$ 1,541.05

Antigedad (Remunerativa)

$ 323.62

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 462.32

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 784.00

Salario Familiar

$ 0.00

Obra Social

-$ 149.33

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 2,961.66

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 102.14
4.83%
3.57%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ma
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2

as de color amarillo
Ruralidad
Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Mdulos Con Ruralidad


Colocar la cantidad de mdulos (o su equivalente en horas
ctedra) por los cuales se cobre ruralidad.
Esta casilla adicional tiene como fin calcular la ruralidad
no a la totalidad de los mdulos, sino solamente a

Hijos Menores d

Esta celda es para colocar la cantida


de 18 aos sin discapacidad, o sea q
valores enteros de 0 en adelante

Discap

Esta celda es para colocar la cantida


discapacidad, o sea que se deben co
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual E
Ninguno
Udocba

aquellos por los que se cobre la ruralidad, ya que puede


haber docentes que trabajen por ejemplo 20 mdulos
totales, pero solamente 4 de ellos tengan ruralidad. En ese
caso, en esta casilla colocar: 4.

Feb
Suteba

Sindicato Paga Cose


Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

acin Secundaria)

alidad", "Mdulos Con Ruralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.",

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provi


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

pgina de Facebook "Salarios Dignos".

Seguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Incentivo Docente
Salario Familiar

03-2016
$ 2,509.50

110

$ 527.00

220
624

$ 0.00
$ 752.85
$ 1,260.00
$ 637.00
$ 0.00

IPS

-$ 807.90

Obra Social

-$ 242.37

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

Salario A Partir De Julio De 20


(A Cobrar A Partir De Agosto D

$ 4,636.08

667
455
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

$ 479.22
19.50%
23.45%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ju
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

$ 1,999.54

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-

(Educacin Secundaria)

Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculadora anterior.

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

Salario A Partir De Julio De 20


(A Cobrar A Partir De Agosto D
110
220
624
667
455
2050
1280

$ 1,756.65

Antigedad (Remunerativa)

$ 368.90

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 527.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 882.00

Salario Familiar

$ 0.00

Obra Social

-$ 169.66

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 3,364.88

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

A Cobrar:

$ 403.23
19.50%
17.67%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ju
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

$ 1,682.44

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno
Udocba

Porcentajes Jubilaci
70%
75%
80%
85%

Suteba

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

s de 18 aos", "Discap.",

a por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Incentivo Docente
Salario Familiar

07-2016
$ 2,698.50
$ 566.69
$ 0.00
$ 809.55
$ 1,260.00
$ 847.00
$ 0.00

IPS

-$ 853.56

Obra Social

-$ 256.07

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 5,072.11

$ 436.03
28.50%
35.06%
$ 2,112.56

terior.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 1,888.95
$ 396.68
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 566.69

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 882.00

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 0.00
-$ 179.25
$ 0.00
$ 3,555.07

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 190.18
28.50%
24.32%
$ 1,777.53

Volver al ndice

Calcula

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Mdulos/Horas


"Hijos menores de 18 aos", "Sindicato al cual est afiliado" y "S
Rama - Cargo
Mdulos Totales:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Mdulos Con Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos
Sindicato Al Cual Est Afiliado:
Sindicato Paga Coseguro Mdico?
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)

Superior - Profesor
4
0
Sin Ruralida
0
Discap:
Ninguno
No

12-2015

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)


220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
667 Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

$ 0.00

110
220
624
667
455
2751
2050
1060
1280
-

$ 2,682.48

A Cobrar:

$ 1,500.00
$ 315.00
$ 0.00
$ 450.00
$ 800.00
$ 255.00
$ 0.00
-$ 490.40
-$ 147.12
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Salario A Partir D
(A Cobrar A Parti

Diferencia en $ c
Porcentaje Aume
% Bolsillo Con Re
-

Jubila

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


Luego, en sta calculadora solamente colocar el porcentaje con
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
667 Bonificacin No Jerrquica Mar 2014
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

70%
12-2015

110
220
624
667
455
2050
1280

$ 1,050.00
$ 220.50
$ 0.00
$ 315.00
$ 560.00
$ 0.00
-$ 102.98

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

Salario A Partir D
(A Cobrar A Parti

$ 0.00
$ 2,042.52

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ c
Porcentaje Aume
% Bolsillo Con Re
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Superior - Profesor (Mdulos)
Superior - Profesor (Horas Ctedra)

Mdulos/Hs Ctedra Totales


Colocar valores enteros correspondiente a la cantidad de
mdulos u horas ctedra que trabaje.

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Mdulo
Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.

Colocar la cantidad d
cuales se cobre rural

Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"


sin comillas

Esta casilla adicional


no a la totalidad de lo
solamente a aquellos
ya que puede haber
20 mdulos totales, p
ruralidad. En ese cas

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bue

Profesores (Educacin Superio

Mdulos/Horas Ctedra Totales", "Aos de Antigedad", "Discap.", "Ruralida


t afiliado" y "Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda

erior - Profesor (Mdulos)


4
0
Sin Ruralidad
0
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

Propuesta de aumento salar


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada p

pgina de Facebook "Salarios Dig

Seguilo: facebook.com/salariosdi

02-2016

Salario A Partir De Marzo De 2


(A Cobrar A Partir De Abril De

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

110
220
624
667
455
2751
2050
1060
1280
-

$ 2,969.18

A Cobrar:

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 1,572.50
$ 330.23
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 471.75

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 800.00

Incentivo Docente

$ 455.00

Salario Familiar

$ 0.00

IPS

-$ 507.92

Obra Social

-$ 152.37

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 286.70
4.83%
10.69%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ma
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2

Jubilados - Profesores (Educacin Su

bre Rama - Cargo, Carga Horaria, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato e

porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

110
220
624
667
455
2050
1280

$ 1,100.75
$ 231.16
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 330.23

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 560.00

Salario Familiar

Salario A Partir De Marzo De 2


(A Cobrar A Partir De Abril De

$ 0.00

Obra Social

-$ 106.66

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 2,115.47

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 72.95
4.83%
3.57%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ma
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2

s de color amarillo
Ruralidad
Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Mdulos/Hs Ctedra Con Ruralidad


Colocar la cantidad de mdulos u Hs Ctedra por los
cuales se cobre ruralidad.

Hijos Menores de

Esta celda es para colocar la cantidad


de 18 aos sin discapacidad, o sea qu
valores enteros de 0 en adelante

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad


discapacidad, o sea que se deben col
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual E

Esta casilla adicional tiene como fin calcular la ruralidad


no a la totalidad de los mdulos u hs ctedra, sino
solamente a aquellos por los que se cobre la ruralidad,
ya que puede haber docentes que trabajen por ejemplo
20 mdulos totales, pero solamente 4 de ellos tengan
ruralidad. En ese caso, en esta casilla colocar: 4.

Ninguno
Udocba
Feb
Suteba

Sindicato Paga Cose


Si
No

ntes de la provincia de Buenos Aires

acin Superior)

edad", "Discap.", "Ruralidad", "Mdulos/Horas Ctedra Con Ruralidad",


:",en caso que corresponda.

ropuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provin


echa de la propuesta:
25-02-2016

alculadora automtica creada por el administrador de la

gina de Facebook "Salarios Dignos".

eguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

03-2016
$ 1,792.50
$ 376.43
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 537.75

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 900.00

Incentivo Docente

$ 455.00

Salario Familiar

$ 0.00

IPS

-$ 577.07

Obra Social

-$ 173.12

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00
$ 3,311.49

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 342.30
19.50%
23.45%
$ 1,428.24

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
667
455
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

(Educacin Superior)

ralidad, Hijos y Sindicato en la calculadora anterior.

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
667
455
2050
1280

$ 1,254.75

Antigedad (Remunerativa)

$ 263.50

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 376.43

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 630.00

Salario Familiar

$ 0.00

Obra Social

-$ 121.18

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 2,403.49

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 288.02
19.50%
17.67%
$ 1,201.74

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Ctedra Con Ruralidad",

a por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 1,927.50
$ 404.78
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 578.25

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 900.00

Incentivo Docente

$ 605.00

Salario Familiar

$ 0.00

IPS

-$ 609.68

Obra Social

-$ 182.91

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 3,622.94

$ 311.45
28.50%
35.06%
$ 1,508.97

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 1,349.25
$ 283.34
$ 0.00

Bonificacin No Jerrquica Mar 2014

$ 404.78

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 630.00

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 0.00
-$ 128.03
$ 0.00
$ 2,539.33

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 135.85
28.50%
24.32%
$ 1,269.67

Volver al ndice

Calcu

Secre

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.
Rama - Cargo:
Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos
Sindicato Al Cual Est Afiliado:
Sindicato Paga Coseguro Mdico?:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
998 Suma Rem No Bonif 30% ind. 1
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
668 Bonif. Secretarios
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

Secundaria - Sec
Jornada Simp
7
Sin Ruralida
Discap:
Ninguno
No

12-2015

Salario A Partir D
(A Cobrar A Partir

$ 0.00

110
220
624
998
455
668
2751
2050
1060
1280
-

$ 8,862.43

A Cobrar:

$ 5,400.00
$ 2,322.00
$ 0.00
$ 900.00
$ 1,600.00
$ 324.00
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,687.36
-$ 506.21
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Diferencia en $ co
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Re
-

Jubilados -

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


solamente colocar el porcentaje con el cul se jubil.
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)

70%
12-2015

Salario A Partir D
(A Cobrar A Partir

110 Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 3,780.00

110

220 Antigedad (Remunerativa)


624 Ruralidad (Remunerativa)
998 Suma Rem No Bonif 30% ind. 1
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
668 Bonif. Secretarios
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social

$ 1,625.40

220
624
998
455
668
2050
1280

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 0.00
$ 630.00
$ 1,120.00
$ 226.80
$ 0.00
-$ 354.35

$ 7,027.85

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ co
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Re
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Inicial - Secretario
Primaria - Secretario
Secundaria - Secretario

Jornada Simple
Jornada Extendida (6h
Jornada Completa (8h

Colocar valores enter

Para 24 o ms aos d
sin comillas

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)
Ruralidad IV (100%)
Ruralidad V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

Secretarios (Inicial - Primaria - Secu

"Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 18 a


e corresponda.

ecundaria - Secretario
Jornada Simple
7
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

Propuesta de aumento salar


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada p

pgina de Facebook "Salarios Di

Seguilo: facebook.com/salariosd

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 5,661.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 2,434.23

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif 30% ind. 1

$ 943.50

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,600.00

Bonif. Secretarios

$ 324.00

Incentivo Docente

$ 910.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
-$ 1,754.04
-$ 526.21

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00
$ 9,592.48

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 730.05
4.83%
8.24%

Salario A Partir De Marzo De 2


(A Cobrar A Partir De Abril De
110
220
624
998
455
668
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico M
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-

bilados - Secretarios (Inicial - Primaria

bre Rama - Cargo, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculador

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Salario A Partir De Marzo De 2


(A Cobrar A Partir De Abril De

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 3,962.70

110

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,703.96

220
624
998
455
668
2050
1280

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif 30% ind. 1

$ 660.45

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,120.00

Bonif. Secretarios

$ 226.80

Salario Familiar

$ 0.00

Obra Social

-$ 368.35

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 7,305.56

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 277.71
4.83%
3.95%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico M
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-

s de color amarillo
Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores d

Esta celda es para colocar la cantida


de 18 aos sin discapacidad, o sea q
valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad

Discap

Colocar valores enteros de 0 a 23.

Esta celda es para colocar la cantida

Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"

discapacidad, o sea que se deben co

sin comillas

enteros de 0 en adelante

Ruralidad

Sindicato Al Cual

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)
Ruralidad II (60%)
Ruralidad III (90%)

Ninguno
Udocba
Feb
Suteba

Ruralidad IV (100%)

Sindicato Paga Cose

Ruralidad V (120%)
Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

Primaria - Secundaria)

d", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afiliado" y

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provin


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

pgina de Facebook "Salarios Dignos".

Seguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 6,453.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 2,774.79

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif 30% ind. 1

$ 1,075.50

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonif. Secretarios

$ 324.00

Incentivo Docente

$ 910.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
-$ 1,988.37
-$ 596.51

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 10,752.41

Salario A Partir De Julio De 20


(A Cobrar A Partir De Agosto D
110
220
624
998
455
668
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,159.93
19.50%
21.33%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ju
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 4,921.21

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-

ial - Primaria - Secundaria)

y Sindicato en la calculadora anterior. Luego, en sta calculadora

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Salario A Partir De Julio De 20


(A Cobrar A Partir De Agosto D

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 4,517.10

110

Antigedad (Remunerativa)

$ 1,942.35

220
624
998
455
668
2050
1280

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif 30% ind. 1

$ 752.85

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,260.00

Bonif. Secretarios

$ 226.80

Salario Familiar

$ 0.00

Obra Social

-$ 417.56

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 8,281.55

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

A Cobrar:

$ 975.98
19.50%
17.84%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ju
% Bolsillo Con Respecto A Dic-

$ 4,140.77

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado

Porcentajes Jubilaci
70%
75%
80%
85%

Ninguno
Udocba

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

cato al cual est afiliado" y

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 6,939.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 2,983.77

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif 30% ind. 1

$ 1,426.35

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonif. Secretarios

$ 324.00

Incentivo Docente

$ 1,210.00

Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
-$ 2,155.70
-$ 646.71

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 11,880.71

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,128.30
28.50%
34.06%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 5,335.36

ia)

sta calculadora

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 4,857.30

Antigedad (Remunerativa)

$ 2,088.64

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif 30% ind. 1

$ 998.45

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,260.00

Bonif. Secretarios
Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 226.80
$ 0.00
-$ 452.70
$ 0.00
$ 8,978.49

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

Porcentajes Jubilacin

$ 696.94
28.50%
27.76%
$ 4,489.24

Volver al ndice

Calcula

Bibliote

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.
Rama - Cargo:
Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Secundaria - Biblio
Jornada Simp
20
Sin Ruralida
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
999 Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
667 Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media
2761 Garantas Sin Aportes 930
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir

$ 0.00

110
220
624
999
455
667
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 9,119.04

A Cobrar:

$ 3,600.00
$ 3,780.00
$ 0.00
$ 990.00
$ 1,600.00
$ 900.00
$ 0.00
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,739.20
-$ 521.76
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Diferencia en $ con
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Res
-

Jubilados - B

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


Luego, en sta calculadora solamente colocar el porcentaje con
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015

70%
12-2015

(Cobrado Hasta Enero De 2016)


110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
999 Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
667 Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

(A Cobrar A Partir
110
220
624
999
455
667
2050
1280

$ 2,520.00
$ 2,646.00
$ 0.00
$ 693.00
$ 1,120.00
$ 630.00
$ 0.00
-$ 365.23

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

Salario A Partir De

$ 0.00
$ 7,243.77

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con
Porcentaje Aumen
% Bolsillo Con Res
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Inicial - Bibliotecario
Primaria - Bibliotecario
Secundaria - Bibliotecario

Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs
Jornada Completa (8hs

Colocar valores entero


Para 24 o ms aos de
sin comillas

Sin Ruralidad

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

Bibliotecarios (Inicial - Primaria - Sec

"Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 18 a


ue corresponda.

ecundaria - Bibliotecario
Jornada Simple
20
Sin Ruralidad
0
Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

Propuesta de aumento salar


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada p

pgina de Facebook "Salarios Dig

Seguilo: facebook.com/salariosdi

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 3,774.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 3,962.70

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1

$ 1,037.85

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,600.00

Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media


Garantas Sin Aportes 930
Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 943.50
$ 0.00
$ 910.00
$ 0.00
-$ 1,810.89
-$ 543.27

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00
$ 9,873.90

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 754.86
4.83%
8.28%

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
999
455
667
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ma
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2

lados - Bibliotecarios (Inicial - Primaria

obre Rama - Cargo, Carga Horaria, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato

l porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016

02-2016

(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

(A Cobrar A Partir De Abril De 2

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 2,641.80

Antigedad (Remunerativa)

$ 2,773.89

Ruralidad (Remunerativa)

$ 726.50

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,120.00

Salario Familiar
Obra Social

110
220
624
999
455
667
2050
1280

$ 0.00

Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1


Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media

Salario A Partir De Marzo De 20

$ 660.45
$ 0.00
-$ 380.29

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 7,542.35

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 298.58
4.83%
4.12%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Ma
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2

as de color amarillo
Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores d

Esta celda es para colocar la cantidad


de 18 aos sin discapacidad, o sea qu
valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Discap

Esta celda es para colocar la cantidad


discapacidad, o sea que se deben colo
enteros de 0 en adelante

Ruralidad
Sin Ruralidad

Sindicato Al Cual E
Ninguno

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Udocba
Feb
Suteba

Sindicato Paga Cose


Si
No

entes de la provincia de Buenos Aires

Primaria - Secundaria)

d", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afiliado" y

opuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provinc


cha de la propuesta:
25-02-2016

culadora automtica creada por el administrador de la

gina de Facebook "Salarios Dignos".

guilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 4,302.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 4,517.10

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1

$ 1,183.05

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media

$ 1,075.50

Garantas Sin Aportes 930


Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
$ 910.00
$ 0.00
-$ 2,060.42
-$ 618.13

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00
$ 11,109.10

Salario A Partir De Julio De 201


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
999
455
667
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,235.20
19.50%
21.82%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 5,099.55

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

cial - Primaria - Secundaria)

uralidad, Hijos y Sindicato en la calculadora anterior.

Salario A Partir De Marzo De 2016

03-2016

A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

Salario A Partir De Julio De 201

(A Cobrar A Partir De Agosto De

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 3,011.40

Antigedad (Remunerativa)

$ 3,161.97

Ruralidad (Remunerativa)

110
220
624
999
455
667
2050
1280

$ 0.00

Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1

$ 828.14

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,260.00

Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media

$ 752.85

Salario Familiar
Obra Social

$ 0.00
-$ 432.69

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 8,581.67

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,039.32
19.50%
18.47%

Diferencia en $ con respecto a


Porcentaje Aumento Bsico Jul% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 4,290.83

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos

Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores


de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
alores enteros de 0 en adelante

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con


discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

icato al cual est afiliado" y

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 4,626.00

Antigedad (Remunerativa)

$ 4,857.30

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1

$ 2,081.70

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media

$ 1,156.50

Garantas Sin Aportes 930


Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social

$ 0.00
$ 1,210.00
$ 0.00
-$ 2,323.44
-$ 697.03

Cuota Sindical

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 12,711.03

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,601.93
28.50%
39.39%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 5,750.51

ria)

Salario A Partir De Julio De 2016

07-2016

(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)


Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 3,238.20

Antigedad (Remunerativa)

$ 3,400.11

Ruralidad (Remunerativa)

$ 0.00

Suma Rem No Bonif. 33% Ind. 1

$ 1,457.19

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,260.00

Bonif. Hs/Mod No Jerrquicos Ens. Media


Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 809.55
$ 0.00
-$ 487.92
$ 0.00
$ 9,677.13

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,095.46
28.50%
33.59%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 4,838.56

Porcentajes Jubilacin

Volver al ndice

Calculad

Maestro D

Cambiar solamente los campos "Carga Horaria", "Aos de Antig


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:", en caso que corresponda.

Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Jornada Simp
0
Sin Ruralida
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
623 Plus Enseanza
640 Bonificacin Funcin Especial
438 Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1
2761 Garanta Sin Aportes 930
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir D
110
220
624
455
623
640

$ 3,300.00
$ 693.00
$ 0.00
$ 1,600.00
$ 2,100.00
$ 600.00

$ 0.00

438
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 7,862.14

A Cobrar:

$ 990.00
$ 0.00
$ 510.00
$ 0.00
-$ 1,485.28
-$ 445.58
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

Diferencia en $ con
Porcentaje Aument
% Bolsillo Con Resp
-

Jubilados - Mae

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


Luego, en sta calculadora solamente colocar el porcentaje con
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
623 Plus Enseanza
640 Bonificacin Funcin Especial
438 Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

70%
12-2015

Salario A Partir De
(A Cobrar A Partir D
110
220
624
455
623
640
438
2050
1280

$ 2,310.00
$ 485.10
$ 0.00
$ 1,120.00
$ 1,470.00
$ 420.00
$ 693.00
$ 0.00
-$ 311.91
$ 0.00
$ 6,186.19

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con
Porcentaje Aument
% Bolsillo Con Resp
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos

Esta celda es para colo


de 18 aos sin discapa
valores enteros de 0 en

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Esta celda es para colo


discapacidad, o sea qu
enteros de 0 en adelan

Ruralidad
Sin Ruralidad

Sindica
Ninguno

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

I (30%)
II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Udocba
Feb
Suteba

Sindicato
Si
No

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bue

Maestro De Especial (IM. K. SH. OS. AS

, "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap.",


ue corresponda.

Propuesta de aumento salaria


Fecha de la propuesta:

Jornada Simple
0
Sin Ruralidad

Calculadora automtica creada po

pgina de facebook "Salarios Dign

Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

Seguilo: facebook.com/salariosdig

02-2016
$ 3,459.50
$ 726.50
$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,600.00

Plus Enseanza

$ 2,201.50

Bonificacin Funcin Especial

$ 629.00

Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 990.00

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
455
623
640

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

438
2761
2751
2050
1060
1280
-

$ 8,518.34

A Cobrar:

Garanta Sin Aportes 930


Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social
Cuota Sindical

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 0.00
$ 910.00
$ 0.00
-$ 1,537.04
-$ 461.11
$ 0.00

$ 656.21
4.83%
8.35%

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

dos - Maestro De Especial (IM. K. SH. O

obre Rama - Cargo, Carga Horaria, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato

l porcentaje con el cul se jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 2,421.65

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 508.55
$ 0.00
$ 1,120.00

Plus Enseanza
Bonificacin Funcin Especial
Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,541.05
$ 440.30
$ 693.00

Salario Familiar
Obra Social

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 20
110
220
624
455
623
640
438
2050
1280

$ 0.00
-$ 322.78

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00
$ 6,401.77

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 215.58
4.83%
3.48%

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

as de color amarillo
Hijos Menores de 18 Aos
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

entes de la provincia de Buenos Aires

. K. SH. OS. AS) Tec/Doc

nores de 18 aos", "Discap.", "Sindicato al cual est afiliado" y

Propuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provin


Fecha de la propuesta:
25-02-2016

Calculadora automtica creada por el administrador de la

gina de facebook "Salarios Dignos".

Seguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

03-2016
$ 3,943.50
$ 828.14
$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Plus Enseanza

$ 2,509.50

Bonificacin Funcin Especial


Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1
Garanta Sin Aportes 930
Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social
Cuota Sindical

$ 717.00
$ 1,135.00
$ 0.00
$ 910.00
$ 0.00
-$ 1,749.30
-$ 524.79
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 9,569.04

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
455
623
640
438
2761
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,050.70
19.50%
21.71%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 4,329.52

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-20

al (IM. K. SH. OS. AS) Tec/Doc


Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calculadora anterior.

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 2,760.45

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 579.69
$ 0.00
$ 1,260.00

Plus Enseanza
Bonificacin Funcin Especial
Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 1,756.65
$ 501.90
$ 794.50

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

Porcentajes Jubilacin

110
220
624
455
623
640
438
2050
1280

$ 0.00
-$ 367.35
$ 0.00
$ 7,285.84

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De

A Cobrar:

$ 884.07
19.50%
17.78%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15

$ 3,642.92

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-20

est afiliado" y

a por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 4,240.50
$ 890.51
$ 0.00

Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 1,800.00

Plus Enseanza

$ 3,006.90

Bonificacin Funcin Especial


Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1
Garanta Sin Aportes 930
Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS
Obra Social
Cuota Sindical

$ 771.00
$ 1,135.00
$ 0.00
$ 1,210.00
$ 0.00
-$ 1,895.02
-$ 568.51
$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

$ 10,590.37

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,021.33
22.58%
24.32%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 4,690.19

c/Doc

anterior.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)

$ 2,968.35

Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)
Bonif. Remun. Docente 08/2008

$ 623.35
$ 0.00
$ 1,260.00

Plus Enseanza
Bonificacin Funcin Especial
Bonif. Rem. No Bonificante ndice 1.1

$ 2,104.83
$ 539.70
$ 794.50

Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 0.00
-$ 397.96
$ 0.00
$ 7,892.78

$ 606.94
28.50%
27.59%
$ 3,946.39

Volver al ndice

Calculado

Cambiar solamente los campos "Rama - Cargo", "Carga Horaria",


"Sindicato Paga Coseguro Mdico?:",en caso que corresponda.

Rama - Cargo:
Carga Horaria:
Aos De Antigedad:
Ruralidad:
Hijos Menores de 18 Aos:
Sindicato Al Cual Est Afiliado:

Inicial - Inspector
Jornada Simple
0
Sin Ruralidad
Discap:
Ninguno
No

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

Salario Hasta Diciembre De 2015


(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
623 Plus Enseanza
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
456 Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg
669 Bonificacin Remunerativa
2751 Incentivo Docente
2050 Salario Familiar
1060 IPS
1280 Obra Social
- Cuota Sindical
- Sindicato Coseguro Obra Social
- Cuota Sindical (Sobre Incentivo)
- Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)
- Sindicato Fondo Compensatorio
A Cobrar:

12-2015

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De
110
220
624
623
455
456
669
2751
2050
1060
1280
-

$ 10,800.00
$ 2,268.00
$ 0.00
$ 1,770.00
$ 3,200.00
$ 3,000.00
$ 5,715.00
$ 1,020.00
$ 0.00
-$ 4,280.48
-$ 1,284.14
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 0.00
$ 22,208.38

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respe
-

Aclaracin Importante: Cargar todos los datos sobre Rama - Carg


solamente colocar el porcentaje con el cul se jubil.
Porcentaje Jubilacin:
Salario Hasta Diciembre De 2015
(Cobrado Hasta Enero De 2016)
110 Sueldo Bsico (Remunerativo)
220 Antigedad (Remunerativa)
624 Ruralidad (Remunerativa)
623 Plus Enseanza
455 Bonif. Remun. Docente 08/2008
456 Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg
669 Bonificacin Remunerativa
2050 Salario Familiar
1280 Obra Social
-

Sindicato Coseguro Obra Social

A Cobrar:

70%
12-2015

Salario A Partir De Fe
(A Cobrar A Partir De
110
220
624
623
455
456
669
2050
1280

$ 7,560.00
$ 1,587.60
$ 0.00
$ 1,239.00
$ 2,240.00
$ 2,100.00
$ 2,800.35
$ 0.00
-$ 841.29
$ 0.00
$ 16,685.66

Aclaracin Importante:
sta calculadora no tiene en cuenta: Descuento por
deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos.
El clculo de 1 y 2 SAC es aproximado y no estn
incluidos los descuentos por afiliacin a sindicato.

A Cobrar:

Diferencia en $ con r
Porcentaje Aumento
% Bolsillo Con Respe
-

Listado de valores permitidos para las celdas de color ama


Rama - Cargo
Inicial - Inspector
Primaria - Inspector
Secundaria - Inspector (IE)
Superior - Inspector (IE)
Especial - Inspector
Psicologa - Inspector
Adultos - Inspector (IE)

Ca
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Aos

Colocar valores enteros d


Para 24 o ms aos de an
sin comillas

Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Calculadora automtica de salarios docentes de la provincia de Bu

Inspectores

o", "Carga Horaria", "Aos de Antigedad", "Ruralidad", "Hijos menores de 1


o que corresponda.

Inicial - Inspector
Jornada Simple
0
Sin Ruralidad

Propuesta de aumento salaria


Fecha de la propuesta:

Calculadora automtica creada por

pgina de Facebook "Salarios Digno

Ninguno
No
Salario A Partir De Febrero De 2016
(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

Seguilo: facebook.com/salariosdign

02-2016
$ 11,322.00
$ 2,377.62
$ 0.00

Plus Enseanza

$ 1,855.55

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg
Bonificacin Remunerativa

$ 3,200.00
$ 3,145.00
$ 5,991.23

Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS

$ 1,820.00
$ 0.00
-$ 4,462.62

Obra Social
Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social

-$ 1,338.79
$ 0.00
$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)


Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 23,909.98

$ 1,701.61
4.83%
7.66%

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
623
455
456
669
2751
2050
1060
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

Jubilados - Inspectores

s sobre Rama - Cargo, Antigedad, Ruralidad, Hijos y Sindicato en la calcula

e jubil.

Salario A Partir De Febrero De 2016


(A Cobrar A Partir De Marzo De 2016)

02-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 7,925.40
$ 1,664.33
$ 0.00

Plus Enseanza
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg

$ 1,298.89
$ 2,240.00
$ 2,201.50

Bonificacin Remunerativa
Salario Familiar
Obra Social

$ 2,935.70
$ 0.00
-$ 876.76

Sindicato Coseguro Obra Social


A Cobrar:

$ 0.00
$ 17,389.06

Diferencia en $ con respecto a Dic-15:


Porcentaje Aumento Bsico Feb-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 703.40
4.83%
4.22%

Salario A Partir De Marzo De 20


(A Cobrar A Partir De Abril De 2
110
220
624
623
455
456
669
2050
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a F


Porcentaje Aumento Bsico Mar
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-20

ldas de color amarillo


Carga Horaria
Jornada Simple
Jornada Extendida (6hs)
Jornada Completa (8hs)

Hijos Menores de 1

Esta celda es para colocar la cantidad d


de 18 aos sin discapacidad, o sea que
valores enteros de 0 en adelante

Aos de Antigedad
Colocar valores enteros de 0 a 23.
Para 24 o ms aos de antigedad escribir "24 o ms"
sin comillas

Discap.

Esta celda es para colocar la cantidad d


discapacidad, o sea que se deben coloc
enteros de 0 en adelante

Ruralidad
Sin Ruralidad
Ruralidad I (30%)

Sindicato Al Cual Est


Ninguno
Udocba

Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad
Ruralidad

II (60%)
III (90%)
IV (100%)
V (120%)

Feb
Suteba

Sindicato Paga Cosegu


Si
No

centes de la provincia de Buenos Aires

ctores

ralidad", "Hijos menores de 18 aos", "Discap", "Sindicato al cual est afiliad

ropuesta de aumento salarial docente realizada por el gobierno de la provin


echa de la propuesta:
25-02-2016

alculadora automtica creada por el administrador de la

gina de Facebook "Salarios Dignos".

eguilo: facebook.com/salariosdignosdocentes

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)


Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

110
220
624
623
455
456
669
2751
2050
1060
1280
-

$ 26,962.70

A Cobrar:

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 12,906.00
$ 2,710.26
$ 0.00

Plus Enseanza

$ 2,115.15

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg
Bonificacin Remunerativa

$ 3,600.00
$ 3,585.00
$ 6,829.43

Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS

$ 1,820.00
$ 0.00
-$ 5,079.33

Obra Social
Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social

-$ 1,523.80
$ 0.00
$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 3,052.72
19.50%
21.41%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 9,866.90

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Inspectores

Hijos y Sindicato en la calculadora anterior. Luego, en sta calculadora

Salario A Partir De Marzo De 2016


(A Cobrar A Partir De Abril De 2016)

03-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 9,034.20
$ 1,897.18
$ 0.00

Plus Enseanza
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg

$ 1,480.61
$ 2,520.00
$ 2,509.50

Bonificacin Remunerativa
Salario Familiar
Obra Social

$ 3,346.42
$ 0.00
-$ 997.82

Sindicato Coseguro Obra Social

$ 0.00

A Cobrar:

$ 19,790.09

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De
110
220
624
623
455
456
669
2050
1280
A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Feb-16:


Porcentaje Aumento Bsico Mar-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 2,401.03
19.50%
18.61%

Diferencia en $ con respecto a M


Porcentaje Aumento Bsico Jul-1
% Bolsillo Con Respecto A Dic-1

1 SAC 2016 Aproximado (Jul-2016):

$ 8,302.15

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2

Hijos Menores de 18 Aos


Esta celda es para colocar la cantidad de hijos menores
de 18 aos sin discapacidad, o sea que se deben colocar
valores enteros de 0 en adelante

Discap.
Esta celda es para colocar la cantidad de hijos con
discapacidad, o sea que se deben colocar valores
enteros de 0 en adelante

Sindicato Al Cual Est Afiliado


Ninguno
Udocba

Porcentajes Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Sindicato Paga Coseguro Mdico?:

"Sindicato al cual est afiliado" y

por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)
Sueldo Bsico (Remunerativo)
Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

07-2016
$ 13,878.00
$ 2,914.38
$ 0.00

Plus Enseanza

$ 2,582.85

Bonif. Remun. Docente 08/2008


Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg
Bonificacin Remunerativa

$ 3,600.00
$ 3,855.00
$ 7,343.78

Incentivo Docente
Salario Familiar
IPS

$ 2,420.00
$ 0.00
-$ 5,467.84

Obra Social
Cuota Sindical
Sindicato Coseguro Obra Social

-$ 1,640.35
$ 0.00
$ 0.00

Cuota Sindical (Sobre Incentivo)


Sindicato Coseguro Obra Social (Incentivo)

$ 0.00
$ 0.00

Sindicato Fondo Compensatorio

$ 0.00

A Cobrar:

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:
2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 29,485.81

$ 2,523.11
28.50%
32.77%
$ 10,624.77

o, en sta calculadora

Salario A Partir De Julio De 2016


(A Cobrar A Partir De Agosto De 2016)

07-2016

Sueldo Bsico (Remunerativo)


Antigedad (Remunerativa)
Ruralidad (Remunerativa)

$ 9,714.60
$ 2,040.07
$ 0.00

Plus Enseanza
Bonif. Remun. Docente 08/2008
Bonificacin Exclusiva A La Supervisin Pedagg

$ 1,808.00
$ 2,520.00
$ 2,698.50

Bonificacin Remunerativa
Salario Familiar
Obra Social
Sindicato Coseguro Obra Social
A Cobrar:

$ 3,598.45
$ 0.00
-$ 1,074.22
$ 0.00
$ 21,305.39

Diferencia en $ con respecto a Mar-16:


Porcentaje Aumento Bsico Jul-16:
% Bolsillo Con Respecto A Dic-15:

$ 1,515.30
28.50%
27.69%

2 SAC 2016 Aproximado (Dic-2016):

$ 8,939.83

Porcentajes Jubilacin

Volver al ndice

Preceptores (Educacin Inicial)

Grilla de montos y porcentajes de aumento para preceptores de educacin ini


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic


Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

Dec-15
6500.00
6500.00
6500.00
6639.52
6851.06
7075.68
7313.28
7550.88
8049.84
8287.44
8525.04
-

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
6872.96
7658.63
5.74%
17.83%
6897.87
7693.99
6.12%
18.37%
7072.23
7899.71
8.80%
21.53%
7271.50
8133.83
9.52%
22.51%
7495.67
8396.33
9.41%
22.56%
7731.77
8667.28
9.27%
22.49%
7980.86
8951.22
9.13%
22.40%
8229.94
9235.15
8.99%
22.31%
8753.02
9831.40
8.74%
22.13%
9002.10
10115.34
8.62%
22.06%
9251.19
10399.27
8.52%
21.98%

Jul-16
8587.79
32.12%
8629.57
32.76%
8854.54
36.22%
9110.04
37.21%
9396.06
37.15%
9688.40
36.93%
9993.72
36.65%
10299.03
36.40%
10940.20
35.91%
11245.51
35.69%
11550.83
35.49%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%

Dec-15
6743.97
7225.68
7707.39

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
7018.39
7984.40
4.07%
18.39%
7519.71
8554.72
4.07%
18.39%
8021.02
9125.03

Jul-16
8700.92
29.02%
9322.41
29.02%
9943.91

80%

8189.10
-

85%

4.07%
8522.33
4.07%

18.39%
9695.35
18.39%

29.02%
10565.40
29.02%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Preceptores (Educacin Secundar

Grilla de montos y porcentajes de aumento para preceptores de educacin sec


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic


Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

Dec-15
6500.00
6500.00
6597.74
6785.52
6997.07
7184.85
7408.32
7645.92
8144.88
8382.48
8620.08
-

Jornada
Feb-16
7023.56
8.05%
7048.47
8.44%
7222.83
9.47%
7422.09
9.38%
7646.27
9.28%
7845.54
9.20%
8080.49
9.07%
8329.57
8.94%
8852.65
8.69%
9101.74
8.58%
9350.82
8.48%

Simple
Mar-16
7936.74
22.10%
7972.10
22.65%
8177.82
23.95%
8411.93
23.97%
8674.45
23.97%
8908.56
23.99%
9178.36
23.89%
9462.29
23.76%
10058.55
23.50%
10342.48
23.38%
10626.41
23.28%

Jul-16
8760.88
34.78%
8802.66
35.43%
9027.63
36.83%
9283.12
36.81%
9569.16
36.76%
9824.66
36.74%
10115.84
36.55%
10421.16
36.30%
11062.32
35.82%
11367.64
35.61%
11672.95
35.42%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
7363.72
7761.18
8158.64
8556.10
-

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
7668.10
8861.53
4.13%
20.34%
8081.09
9331.16
4.12%
20.23%
8494.08
9800.79
4.11%
20.13%
8907.07
10270.43
4.10%
20.04%

Jul-16
9585.38
30.17%
10083.93
29.93%
10582.48
29.71%
11081.03
29.51%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Maestros (Educacin Inicial y Prima

Grilla de montos y porcentajes de aumento para maestros de educacin inicia


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic


Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9

Dec-15
7283.03
7306.63
7487.06
7700.57

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
7903.63
8846.30
8.52%
21.46%
7931.03
8885.20
8.55%
21.60%
8122.82
9111.49
8.49%
21.70%
8348.97
9375.97

Jul-16
9801.34
34.58%
9847.30
34.77%
10094.76
34.83%
10382.76

7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

7988.06
8249.42
8510.78
8772.14
9321.00
9582.36
9843.72
-

8.42%
8650.36
8.29%
8924.35
8.18%
9198.34
8.08%
9472.34
7.98%
10047.72
7.80%
10321.71
7.72%
10595.70
7.64%

21.76%
9719.53
21.68%
10031.85
21.61%
10344.18
21.54%
10656.50
21.48%
11312.39
21.36%
11624.71
21.31%
11937.04
21.27%

34.83%
10752.19
34.60%
11088.04
34.41%
11423.89
34.23%
11759.73
34.06%
12465.01
33.73%
12800.86
33.59%
13136.71
33.45%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
7853.52
8414.49
8975.46
9536.42
-

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
8149.69
9278.30
3.77%
18.14%
8731.81
9941.04
3.77%
18.14%
9313.93
10603.78
3.77%
18.14%
9896.05
11266.51
3.77%
18.14%

Jul-16
10035.30
27.78%
10752.11
27.78%
11468.92
27.78%
12185.72
27.78%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Secretarios (Educacin Inicial y Prim

Grilla de montos y porcentajes de aumento para secretarios de educacin inic


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic


Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

Dec-15
8127.77
8244.67
8595.37
8985.03
9413.66
9803.33
10192.99
10582.66
11400.95
11790.61
12180.28
-

Jornada
Feb-16
8524.52
4.88%
8647.07
4.88%
9014.71
4.88%
9423.21
4.88%
9872.56
4.87%
10281.06
4.87%
10689.55
4.87%
11098.05
4.87%
11955.90
4.87%
12364.40
4.87%
12772.89
4.87%

Simple
Mar-16
9878.94
21.55%
10018.64
21.52%
10437.72
21.43%
10903.37
21.35%
11415.58
21.27%
11881.23
21.20%
12346.88
21.13%
12812.53
21.07%
13790.39
20.96%
14256.04
20.91%
14721.69
20.86%

Jul-16
10729.45
32.01%
10879.67
31.96%
11330.32
31.82%
11831.03
31.67%
12381.82
31.53%
12882.54
31.41%
13383.26
31.30%
13883.98
31.20%
14935.49
31.00%
15436.20
30.92%
15936.92
30.84%

Jubilados con 25 o m

Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
9819.54
10520.93
11222.33
11923.72
-

Jornada
Feb-16
9981.61
1.65%
10694.58
1.65%
11407.55
1.65%
12120.52
1.65%

Simple
Mar-16
11621.35
18.35%
12451.45
18.35%
13281.54
18.35%
14111.64
18.35%

Jul-16
12391.44
26.19%
13276.54
26.19%
14161.65
26.19%
15046.75
26.19%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Secretarios (Educacin Secundaria)

Grilla de montos y porcentajes de aumento para secretarios de educacin sec


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum
La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic
Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21

Dec-15
7921.54
8049.84
8434.75
8862.43
9332.88
9760.56
10188.24
10615.92
11514.05
-

Jornada
Feb-16
8606.11
8.64%
8740.61
8.58%
9144.13
8.41%
9592.48
8.24%
10085.67
8.07%
10534.02
7.92%
10982.37
7.79%
11430.72
7.68%
12372.26
7.45%

Simple
Mar-16
9628.04
21.54%
9781.37
21.51%
10241.34
21.42%
10752.41
21.33%
11314.60
21.23%
11825.68
21.16%
12336.75
21.09%
12847.83
21.02%
13921.09
20.91%

Jul-16
10671.66
34.72%
10836.53
34.62%
11331.14
34.34%
11880.71
34.06%
12485.24
33.78%
13034.81
33.55%
13584.37
33.33%
14133.94
33.14%
15288.04
32.78%

22 a 23
24 o ms

11941.73
12369.41
-

12820.61
7.36%
13268.96
7.27%

14432.17
20.85%
14943.25
20.81%

15837.61
32.62%
16387.18
32.48%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
9978.67
10691.44
11404.20
12116.96
-

Jornada
Feb-16
10399.01
4.21%
11141.79
4.21%
11884.58
4.21%
12627.36
4.21%

Simple
Mar-16
11807.78
18.33%
12651.19
18.33%
13494.60
18.33%
14338.01
18.33%

Jul-16
12770.29
27.98%
13682.45
27.98%
14594.62
27.98%
15506.78
27.98%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Bibliotecarios (Educacin Inicial y Pri

Grilla de montos y porcentajes de aumento para bibliotecarios de educacin in


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum
La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic
Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11
12 a 14

Dec-15
7283.03
7306.63
7487.06
7700.57
7988.06
8249.42

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
7903.63
8846.30
8.52%
21.46%
7931.03
8885.20
8.55%
21.60%
8122.82
9111.49
8.49%
21.70%
8348.97
9375.97
8.42%
21.76%
8650.36
9719.53
8.29%
21.68%
8924.35
10031.85

Jul-16
9801.34
34.58%
9847.30
34.77%
10094.76
34.83%
10382.76
34.83%
10752.19
34.60%
11088.04

12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

8510.78
8772.14
9321.00
9582.36
9843.72
-

8.18%
9198.34
8.08%
9472.34
7.98%
10047.72
7.80%
10321.71
7.72%
10595.70
7.64%

21.61%
10344.18
21.54%
10656.50
21.48%
11312.39
21.36%
11624.71
21.31%
11937.04
21.27%

34.41%
11423.89
34.23%
11759.73
34.06%
12465.01
33.73%
12800.86
33.59%
13136.71
33.45%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
7853.52
8414.49
8975.46
9536.42
-

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
8149.69
9278.30
3.77%
18.14%
8731.81
9941.04
3.77%
18.14%
9313.93
10603.78
3.77%
18.14%
9896.05
11266.51
3.77%
18.14%

Jul-16
10035.30
27.78%
10752.11
27.78%
11468.92
27.78%
12185.72
27.78%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Bibliotecarios (Educacin Secunda

Grilla de montos y porcentajes de aumento para bibliotecarios de educacin s


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum
La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic
Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3

Dec-15
7284.08
7284.08
-

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
7540.51
8424.44
3.52%
15.66%
7570.40
8466.88
3.93%
16.24%

Jul-16
9810.82
34.69%
9860.96
35.38%

4a6
7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

7284.08
7351.30
7664.93
7950.05
8235.17
8520.29
9119.04
9404.16
9689.28
-

7779.33
6.80%
8020.71
9.11%
8349.50
8.93%
8648.40
8.78%
8947.30
8.65%
9246.20
8.52%
9873.90
8.28%
10172.80
8.17%
10471.70
8.08%

8713.45
19.62%
8996.64
22.38%
9371.43
22.26%
9712.15
22.16%
10052.87
22.07%
10393.59
21.99%
11109.10
21.82%
11449.82
21.75%
11790.54
21.69%

10130.62
39.08%
10439.48
42.01%
10842.49
41.46%
11208.87
40.99%
11575.25
40.56%
11941.63
40.16%
12711.03
39.39%
13077.41
39.06%
13443.79
38.75%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
7723.58
8275.26
8826.94
9378.63
-

Jornada Simple
Feb-16
Mar-16
8045.35
9155.04
4.17%
18.53%
8620.01
9808.97
4.17%
18.53%
9194.68
10462.90
4.17%
18.53%
9769.35
11116.83
4.17%
18.53%

Jul-16
10293.68
33.28%
11028.94
33.28%
11764.21
33.28%
12499.47
33.28%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

Maestro De Especial (IM. K. SH. OS. AS) T

Grilla de montos y porcentajes de aumento para maestros de educacin espec


Propuesta realizada por el gobierno provincial para trabajadores en actividad
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acum
La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de bolsillo con respecto a dic

Carga Horaria
Antigedad
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11
12 a 14
15 a 16
17 a 19
20 a 21
22 a 23
24 o ms

Dec-15
7862.14
7940.54
8175.77
8437.13
8724.62
8985.98
9247.34
9508.70
10057.56
10318.92
10580.28
-

Jornada
Feb-16
8518.34
8.35%
8600.54
8.31%
8847.13
8.21%
9121.13
8.11%
9422.52
8.00%
9696.51
7.91%
9970.50
7.82%
10244.50
7.74%
10819.88
7.58%
11093.87
7.51%
11367.87
7.44%

Simple
Mar-16
9569.04
21.71%
9662.74
21.69%
9943.83
21.63%
10256.16
21.56%
10599.72
21.49%
10912.04
21.43%
11224.37
21.38%
11536.69
21.33%
12192.57
21.23%
12504.90
21.18%
12817.23
21.14%

Jul-16
10590.37
34.70%
10691.13
34.64%
10993.39
34.46%
11329.24
34.28%
11698.67
34.09%
12034.52
33.93%
12370.37
33.77%
12706.21
33.63%
13411.49
33.35%
13747.34
33.22%
14083.19
33.11%

Jubilados con 25 o m
Porcentaje
Jubilacin
70%
75%
80%
85%

Dec-15
8473.28
9078.51
9683.74
10288.98
-

Jornada
Feb-16
8799.40
3.85%
9427.92
3.85%
10056.45
3.85%
10684.98
3.85%

Simple
Mar-16
10018.91
18.24%
10734.54
18.24%
11450.18
18.24%
12165.82
18.24%

Jul-16
10831.68
27.83%
11605.37
27.83%
12379.07
27.83%
13152.76
27.83%

Aclaracin importante: Para el clculo de los montos y porcentajes anteriores


descuentos por sindicato, descuentos por seguros, descuentos por deudas, re

acin Inicial)

ceptores de educacin inicial.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin

bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Suteba:

Dec-15
11389.26
11514.00
11888.22
12304.02
12761.40
13177.20
13593.00
14008.80
14881.98
15297.78
15713.58
-

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
12567.94
14033.86
10.35%
23.22%
12698.71
14182.92
10.29%
23.18%
13091.02
14630.11
10.12%
23.06%
13526.92
15127.00
9.94%
22.94%
14006.41
15673.57
9.76%
22.82%
14442.30
16170.45
9.60%
22.72%
14878.20
16667.33
9.45%
22.62%
15314.10
17164.21
9.32%
22.52%
16229.48
18207.66
9.05%
22.35%
16665.38
18704.54
8.94%
22.27%
17101.27
19201.42
8.83%
22.20%

Jul-16
15827.50
38.97%
15987.79
38.86%
16468.66
38.53%
17002.97
38.19%
17590.70
37.84%
18125.00
37.55%
18659.31
37.27%
19193.61
37.01%
20315.65
36.51%
20849.95
36.29%
21384.25
36.09%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
13374.41
13917.77
15833.15
17432.11
4.06%
18.38%
30.34%
14089.01
14659.54
16676.42
18326.00
4.05%
18.36%
30.07%
14803.60
15401.31
17519.70
19219.88

Dec-15
12108.00
12250.56
12678.24
13153.44
13676.16
14151.36
14626.56
15101.76
16099.68
16574.88
17050.08
-

Puesta A Consideracin
Jornada Completa (8hs)
Feb-16
13321.42
10.02%
13470.87
9.96%
13919.23
9.79%
14417.39
9.61%
14965.38
9.43%
15463.55
9.27%
15961.71
9.13%
16459.88
8.99%
17506.04
8.74%
18004.20
8.62%
18502.37
8.52%

Jornada Completa (8hs)


Dec-15
Feb-16
14498.96
15096.67
4.12%
15293.88
15922.65
4.11%
16088.80
16748.63

15518.20
-

4.04%
16143.08
4.03%

18.35%
18362.98
18.33%

29.83%
20113.76
29.61%

16883.72
-

4.10%
17574.61
4.09%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

in Secundaria)

ceptores de educacin secundaria.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin

bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Suteba:

Dec-15
10282.46
10407.20
10745.00
11110.98
11518.55
11884.53
12286.20
12702.00
13575.18
13990.98
14406.78
-

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
11397.98
12785.80
10.85%
24.35%
11528.75
12934.87
10.78%
24.29%
11884.64
13345.64
10.61%
24.20%
12270.72
13792.70
10.44%
24.14%
12700.39
14289.46
10.26%
24.06%
13086.47
14736.52
10.11%
24.00%
13508.24
15219.27
9.95%
23.87%
13944.13
15716.15
9.78%
23.73%
14859.52
16759.60
9.46%
23.46%
15295.41
17256.49
9.32%
23.34%
15731.31
17753.37
9.19%
23.23%

Jul-16
14104.01
37.17%
14264.30
37.06%
14708.75
36.89%
15193.24
36.74%
15731.16
36.57%
16215.64
36.44%
16735.82
36.22%
17270.12
35.96%
18392.16
35.48%
18926.46
35.28%
19460.76
35.08%

Dec-15
11001.20
11143.76
11535.02
11960.40
12433.31
12858.69
13319.76
13794.96
14792.88
15268.08
15743.28
-

Puesta A Consideracin
Jornada Completa (8hs)
Feb-16
12151.46
10.46%
12300.91
10.38%
12712.84
10.21%
13161.19
10.04%
13659.37
9.86%
14107.71
9.71%
14591.75
9.55%
15089.92
9.39%
16136.07
9.08%
16634.24
8.95%
17132.41
8.82%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
11803.61
12271.05
14092.56
15120.04
3.96%
19.39%
28.10%
12518.21
13012.82
14935.84
16013.92
3.95%
19.31%
27.93%
13232.80
13754.59
15779.11
16907.81
3.94%
19.24%
27.77%
13947.40
14496.36
16622.39
17801.69
3.94%
19.18%
27.63%

Dec-15
12928.16
13723.08
14518.00
15312.92
-

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
13449.95
4.04%
14275.93
4.03%
15101.91
4.02%
15927.89
4.02%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

nicial y Primaria)

estros de educacin inicial y primaria.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin

bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Suteba:

Dec-15
12676.46
12813.67
13225.31
13682.69

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
13879.46
15534.00
9.49%
22.54%
14023.31
15697.97
9.44%
22.51%
14454.84
16189.89
9.30%
22.42%
14934.33
16736.46

Jul-16
17372.93
37.05%
17549.25
36.96%
18078.21
36.69%
18665.94

Dec-15
14251.15
14407.97
14878.42
15401.14

Puesta A Consideracin
Jornada Completa (8hs)
Feb-16
15492.37
8.71%
15656.76
8.67%
16149.95
8.55%
16697.93

14185.81
14643.19
15100.57
15557.95
16518.45
16975.83
17433.21
-

9.15%
15461.77
8.99%
15941.25
8.86%
16420.74
8.74%
16900.23
8.63%
17907.15
8.41%
18386.64
8.31%
18866.12
8.22%

22.32%
17337.68
22.22%
17884.25
22.13%
18430.82
22.05%
18977.39
21.98%
20125.18
21.83%
20671.75
21.77%
21218.32
21.71%

36.42%
19312.45
36.14%
19900.18
35.90%
20487.91
35.68%
21075.65
35.47%
22309.89
35.06%
22897.62
34.88%
23485.35
34.72%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
14821.33
15402.74
17530.20
19200.01
3.92%
18.28%
29.54%
15639.28
16250.58
18494.69
20220.17
3.91%
18.26%
29.29%
16457.22
17098.42
19459.19
21240.33
3.90%
18.24%
29.06%
17275.17
17946.26
20423.69
22260.50
3.88%
18.23%
28.86%

15976.13
16498.85
17021.57
17544.29
18642.00
19164.72
19687.44
-

Dec-15
16718.07
17671.50
18624.93
19578.36
-

8.42%
17300.72
8.29%
17848.70
8.18%
18396.69
8.08%
18944.67
7.98%
20095.44
7.80%
20643.42
7.72%
21191.41
7.64%

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
17359.27
3.84%
18346.86
3.82%
19334.45
3.81%
20322.05
3.80%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

Inicial y Primaria)

retarios de educacin inicial y primaria.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin

bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Suteba:

Dec-15
14843.01
15047.59
15661.31
16343.22
17093.32
17775.24
18457.15
19139.06
20571.07
21252.99
21934.90
-

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
15579.53
18115.50
4.96%
22.05%
15793.99
18359.97
4.96%
22.01%
16437.37
19093.36
4.96%
21.91%
17152.24
19908.25
4.95%
21.81%
17938.60
20804.62
4.95%
21.71%
18653.47
21619.51
4.94%
21.63%
19368.34
22434.39
4.94%
21.55%
20083.22
23249.28
4.93%
21.48%
21584.45
24960.54
4.93%
21.34%
22299.32
25775.42
4.92%
21.28%
23014.19
26590.30
4.92%
21.22%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio

Jul-16
19710.44
32.79%
19973.31
32.73%
20761.94
32.57%
21638.20
32.40%
22602.08
32.23%
23478.34
32.08%
24354.60
31.95%
25230.85
31.83%
27070.99
31.60%
27947.25
31.50%
28823.51
31.40%

Dec-15
16255.55
16489.34
17190.74
17970.07
18827.33
19606.66
20385.98
21165.31
22801.90
23581.23
24360.56
-

Puesta A Consideracin
Jornada Completa (8hs)
Feb-16
17049.03
4.88%
17294.13
4.88%
18029.43
4.88%
18846.42
4.88%
19745.12
4.87%
20562.11
4.87%
21379.11
4.87%
22196.10
4.87%
23911.79
4.87%
24728.79
4.87%
25545.79
4.87%

Dec-15
18609.12
19697.62
20786.12
21874.62
-

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
18677.41
22050.26
0.37%
18.49%
19810.48
23337.62
0.57%
18.48%
20943.55
24624.97
0.76%
18.47%
22076.62
25912.33
0.92%
18.46%

Jul-16
23515.45
26.37%
24885.80
26.34%
26256.15
26.32%
27626.50
26.29%

Dec-15
20650.10
21884.39
23118.67
24352.96
-

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
20807.53
0.76%
22092.75
0.95%
23377.98
1.12%
24663.20
1.27%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

Secundaria)

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:
Puesta A Consideracin

retarios de educacin secundaria.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.
bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Dec-15
14114.53
14339.06
15012.66
15761.10
16584.38
17332.82
18081.26
18829.70
20401.43
-

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
15412.54
17240.52
9.20%
22.15%
15647.92
17508.83
9.13%
22.11%
16354.07
18313.78
8.94%
21.99%
17138.69
19208.17
8.74%
21.87%
18001.76
20191.99
8.55%
21.75%
18786.38
21086.38
8.39%
21.66%
19570.99
21980.76
8.24%
21.57%
20355.61
22875.15
8.10%
21.48%
22003.30
24753.36
7.85%
21.33%

Jul-16
19141.85
35.62%
19430.37
35.51%
20295.94
35.19%
21257.69
34.87%
22315.61
34.56%
23277.35
34.30%
24239.10
34.06%
25200.84
33.84%
27220.51
33.42%

Dec-15
15843.07
16099.68
16869.50
17724.86
18665.76
19521.12
20376.48
21231.84
23028.10
-

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
17212.22
8.64%
17481.23
8.58%
18288.26
8.41%
19184.96
8.24%
20171.34
8.07%
21068.04
7.92%
21964.74
7.79%
22861.44
7.68%
24744.52
7.45%

21149.87
21898.31
-

22787.91
7.74%
23572.53
7.65%

25647.75
21.27%
26542.13
21.21%

28182.26
33.25%
29144.00
33.09%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
17567.30
18302.88
20801.55
22485.95
4.19%
18.41%
28.00%
18822.11
19610.23
22287.38
24092.09
4.19%
18.41%
28.00%
20076.92
20917.58
23773.20
25698.23
4.19%
18.41%
28.00%
21331.73
22224.93
25259.03
27304.37
4.19%
18.41%
28.00%

23883.46
24738.82
-

Dec-15
19957.35
21382.87
22808.40
24233.92
-

25641.22
7.36%
26537.92
7.27%

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
20798.01
4.21%
22283.58
4.21%
23769.16
4.21%
25254.73
4.21%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

n Inicial y Primaria)

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:
Puesta A Consideracin

iotecarios de educacin inicial y primaria.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.
bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Dec-15
12676.46
12813.67
13225.31
13682.69
14185.81
14643.19

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
13879.46
15534.00
9.49%
22.54%
14023.31
15697.97
9.44%
22.51%
14454.84
16189.89
9.30%
22.42%
14934.33
16736.46
9.15%
22.32%
15461.77
17337.68
8.99%
22.22%
15941.25
17884.25

Jul-16
17372.93
37.05%
17549.25
36.96%
18078.21
36.69%
18665.94
36.42%
19312.45
36.14%
19900.18

Dec-15
14251.15
14407.97
14878.42
15401.14
15976.13
16498.85

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
15492.37
8.71%
15656.76
8.67%
16149.95
8.55%
16697.93
8.42%
17300.72
8.29%
17848.70

15100.57
15557.95
16518.45
16975.83
17433.21
-

8.86%
16420.74
8.74%
16900.23
8.63%
17907.15
8.41%
18386.64
8.31%
18866.12
8.22%

22.13%
18430.82
22.05%
18977.39
21.98%
20125.18
21.83%
20671.75
21.77%
21218.32
21.71%

35.90%
20487.91
35.68%
21075.65
35.47%
22309.89
35.06%
22897.62
34.88%
23485.35
34.72%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
14821.33
15402.74
17530.20
19200.01
3.92%
18.28%
29.54%
15639.28
16250.58
18494.69
20220.17
3.91%
18.26%
29.29%
16457.22
17098.42
19459.19
21240.33
3.90%
18.24%
29.06%
17275.17
17946.26
20423.69
22260.50
3.88%
18.23%
28.86%

17021.57
17544.29
18642.00
19164.72
19687.44
-

Dec-15
16718.07
17671.50
18624.93
19578.36
-

8.18%
18396.69
8.08%
18944.67
7.98%
20095.44
7.80%
20643.42
7.72%
21191.41
7.64%

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
17359.27
3.84%
18346.86
3.82%
19334.45
3.81%
20322.05
3.80%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

cin Secundaria)

iotecarios de educacin secundaria.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.
bolsillo con respecto a diciembre de 2015.
Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
12566.94
13793.97
15406.59
15980.67
9.76%
22.60%
27.16%
12656.84
13891.11
15525.69
16113.24
9.75%
22.67%
27.31%

facebook.com/salariosdignosdocente
Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:
Puesta A Consideracin
Jornada Completa (8hs)
Dec-15
Feb-16
13625.44
14903.64
9.38%
13736.74
15023.20
9.37%

13045.83
13487.27
14036.12
14535.08
15034.04
15533.00
16580.82
17079.78
17578.74
-

14301.80
9.63%
14767.36
9.49%
15342.74
9.31%
15865.82
9.16%
16388.89
9.01%
16911.97
8.88%
18010.43
8.62%
18533.51
8.51%
19056.58
8.41%

16002.24
22.66%
16540.98
22.64%
17196.86
22.52%
17793.12
22.41%
18389.37
22.32%
18985.63
22.23%
20237.77
22.06%
20834.03
21.98%
21430.29
21.91%

16630.21
27.48%
17213.85
27.63%
17919.13
27.66%
18560.30
27.69%
19201.46
27.72%
19842.62
27.74%
21189.07
27.79%
21830.23
27.81%
22471.39
27.83%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
13932.76
14503.10
16500.37
16871.53
4.09%
18.43%
21.09%
14927.96
15539.04
17678.97
18076.64
4.09%
18.43%
21.09%
15923.15
16574.98
18857.57
19281.75
4.09%
18.43%
21.09%
16918.35
17610.91
20036.17
20486.85
4.09%
18.43%
21.09%

14189.87
14702.59
15329.86
15900.10
16470.34
17040.58
18238.08
18808.32
19378.56
-

Dec-15
15447.15
16550.52
17653.89
18757.26
-

15501.14
9.24%
16041.42
9.11%
16699.00
8.93%
17296.80
8.78%
17894.61
8.65%
18492.41
8.52%
19747.79
8.28%
20345.59
8.17%
20943.39
8.08%

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
16090.69
4.17%
17240.03
4.17%
18389.37
4.17%
19538.70
4.17%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

. SH. OS. AS) Tec/Doc

estros de educacin especial.


rabajadores en actividad y jubilados.
l-16 es el porcentaje acumulado.
bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

facebook.com/salariosdignosdocentes

Fecha de la propuesta:
Udocba:
Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:
Puesta A Consideracin

Dec-15
14149.58
14286.79
14698.43
15155.81
15658.93
16116.31
16573.69
17031.07
17991.57
18448.95
18906.33
-

Jornada Extendida (6hs)


Feb-16
Mar-16
15423.78
17294.38
9.01%
22.23%
15567.63
17458.35
8.97%
22.20%
15999.17
17950.27
8.85%
22.12%
16478.65
18496.83
8.73%
22.04%
17006.09
19098.06
8.60%
21.96%
17485.57
19644.63
8.50%
21.89%
17965.06
20191.20
8.40%
21.83%
18444.55
20737.77
8.30%
21.76%
19451.47
21885.56
8.11%
21.64%
19930.96
22432.13
8.03%
21.59%
20410.44
22978.70
7.96%
21.54%

Jul-16
19265.89
36.16%
19442.21
36.09%
19971.17
35.87%
20558.90
35.65%
21205.41
35.42%
21793.14
35.22%
22380.87
35.04%
22968.61
34.86%
24202.85
34.52%
24790.58
34.37%
25378.31
34.23%

Jubilados con 25 o ms aos de servicio


Jornada Extendida (6hs)
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
15049.81
15642.26
17803.23
19317.45
3.94%
18.30%
28.36%
16124.80
16759.57
19074.89
20697.27
3.94%
18.30%
28.36%
17199.78
17876.87
20346.55
22077.08
3.94%
18.30%
28.36%
18274.77
18994.17
21618.21
23456.90
3.94%
18.30%
28.36%

Dec-15
15724.27
15881.09
16351.54
16874.26
17449.25
17971.97
18494.69
19017.41
20115.12
20637.84
21160.56
-

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
17036.69
8.35%
17201.08
8.31%
17694.27
8.21%
18242.25
8.11%
18845.04
8.00%
19393.02
7.91%
19941.01
7.82%
20488.99
7.74%
21639.76
7.58%
22187.75
7.51%
22735.73
7.44%

Dec-15
16946.55
18157.02
19367.49
20577.96
-

Jornada Completa (8hs)


Feb-16
17598.79
3.85%
18855.85
3.85%
20112.90
3.85%
21369.96
3.85%

y porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario familiar,


escuentos por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin

Profesores de Artstica,

Grilla de montos y porcentajes de aumento para pr


Propuesta realizada por el gobierno provincial para
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y

sta A Consideracin

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de

ada Completa (8hs)


Mar-16
14892.75
23.00%
15063.11
22.96%
15574.19
22.84%
16142.05
22.72%
16766.70
22.60%
17334.57
22.49%
17902.43
22.40%
18470.30
22.31%
19662.81
22.13%
20230.67
22.06%
20798.54
21.98%

Antigedad
Mdulos

Jul-16
16751.08
38.35%
16934.27
38.23%
17483.84
37.90%
18094.47
37.56%
18766.17
37.22%
19376.80
36.93%
19987.43
36.65%
20598.06
36.40%
21880.39
35.91%
22491.02
35.69%
23101.65
35.49%

ada Completa (8hs)


Mar-16
Jul-16
17176.98
18877.16
18.47%
30.20%
18116.25
19874.26
18.45%
29.95%
19055.52
20871.36

1 a 24 (*)
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

Dec-15
447.08
10969.50
11209.08
11448.66
11688.24
11927.82
12167.40
12406.98
12646.56
12886.14
13125.72
13365.30
13604.88
13844.46
14084.04
14323.62

0a1
Feb-16
Mar-16
494.86
551.91
10.69%
23.45%
12127.90 13532.24
10.56%
23.36%
12379.06 13818.54
10.44%
23.28%
12630.22 14104.84
10.32%
23.20%
12881.38 14391.14
10.21%
23.12%
13132.54 14677.44
10.10%
23.05%
13383.70 14963.74
10.00%
22.98%
13634.85 15250.03
9.90%
22.91%
13886.01 15536.33
9.80%
22.85%
14137.17 15822.63
9.71%
22.79%
14388.33 16108.93
9.62%
22.73%
14639.49 16395.23
9.53%
22.67%
14890.65 16681.52
9.45%
22.61%
15141.81 16967.82
9.37%
22.56%
15392.97 17254.12
9.29%
22.51%
15644.13 17540.42

18.44%
19994.78
18.43%

29.73%
21868.46
29.52%

ms: Salario familiar,

39

9.22%
22.46%
14563.20 15895.29 17826.72
9.15%
22.41%

40

Aclaracin importante: Para el clculo de los porce


(*) El importe que aparece en la primera fila corres
(**) El importe que figura en estas columnas corres

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin

Profesores Educaci

Grilla de montos y porcentajes de aumento para pr


Propuesta realizada por el gobierno provincial para
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y

sta A Consideracin

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de

ada Completa (8hs)


Mar-16
13644.70
24.03%
13815.06
23.97%
14289.72
23.88%
14807.76
23.81%
15382.60
23.72%
15900.64
23.66%
16454.38
23.53%
17022.24
23.39%
18214.76
23.13%
18782.62
23.02%
19350.48
22.91%

Antigedad
Mdulos

Jul-16
15027.59
36.60%
15210.78
36.50%
15723.93
36.31%
16284.74
36.16%
16906.63
35.98%
17467.44
35.84%
18063.94
35.62%
18674.57
35.37%
19956.90
34.91%
20567.53
34.71%
21178.16
34.52%

1 a 20 (*)
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Dec-15
536.50
11017.42
11304.91
11592.41
11879.90
12167.40
12454.90
12742.39
13029.89
13317.38
13604.88
13892.38

0a1
Feb-16
Mar-16
593.84
662.30
10.69%
23.45%
12178.13 13589.50
10.54%
23.35%
12479.52 13933.06
10.39%
23.25%
12780.91 14276.62
10.25%
23.15%
13082.30 14620.18
10.12%
23.07%
13383.70 14963.74
10.00%
22.98%
13685.09 15307.29
9.88%
22.90%
13986.48 15650.85
9.76%
22.83%
14287.87 15994.41
9.65%
22.75%
14589.26 16337.97
9.55%
22.68%
14890.65 16681.52
9.45%
22.61%
15192.04 17025.08

ada Completa (8hs)


Mar-16
15436.39
19.40%
16375.66
19.33%
17314.93
19.27%
18254.20
19.21%

31
Jul-16
16565.09
28.13%
17562.19
27.98%
18559.29
27.84%
19556.39
27.71%

14179.87
14467.37
14754.86
15042.36
15329.86
15617.35
15904.85
16192.34
16479.84
-

32
33
34
35
36
37

ms: Salario familiar,

38
39
40

9.36%
15493.44
9.26%
15794.83
9.18%
16096.22
9.09%
16397.61
9.01%
16699.00
8.93%
17000.39
8.86%
17301.79
8.78%
17603.18
8.71%
17904.57
8.65%

22.55%
17368.64
22.49%
17712.20
22.43%
18055.75
22.37%
18399.31
22.32%
18742.87
22.26%
19086.43
22.21%
19429.99
22.16%
19773.54
22.12%
20117.10
22.07%

Aclaracin importante: Para el clculo de los porce


(*) El importe que aparece en la primera fila corres
(**) El importe que figura en estas columnas corres

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin

Profesores Educacin

Grilla de montos y porcentajes de aumento para pr


Propuesta realizada por el gobierno provincial para
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y

sta A Consideracin

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de

ada Completa (8hs)


Mar-16
17377.71
21.94%
17565.10
21.91%
18127.29
21.84%
18751.94

Antigedad
Mdulos

Jul-16
19287.79
35.34%
19489.29
35.27%
20093.82
35.05%
20765.52

1 a 16 (*)
17
18
19

0a1
Dec-15
Feb-16
Mar-16
670.62
742.30
827.87
10.69%
23.45%
11089.29 12253.48 13675.39
10.50%
23.32%
11448.66 12630.22 14104.84
10.32%
23.20%
11808.03 13006.96 14534.29

21.76%
19439.05
21.68%
20063.70
21.61%
20688.35
21.54%
21313.00
21.48%
22624.77
21.36%
23249.42
21.31%
23874.07
21.27%

ada Completa (8hs)


Mar-16
19764.78
18.22%
20888.89
18.21%
22013.00
18.19%
23137.11
18.18%

ms: Salario familiar,

34.83%
21504.38
34.60%
22176.08
34.41%
22847.77
34.23%
23519.47
34.06%
24930.03
33.73%
25601.72
33.59%
26273.42
33.45%

19
20
21
22
23
24
25
26
27

Jul-16
21545.93
28.88%
22733.65
28.65%
23921.38
28.44%
25109.11
28.25%

28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

12167.40
12526.77
12886.14
13245.51
13604.88
13964.25
14323.62
14682.99
15042.36
15401.73
15761.10
16120.47
16479.84
16839.21
17198.58
17557.95
17917.32
18276.69
18636.06
18995.43
-

10.15%
13383.70
10.00%
13760.43
9.85%
14137.17
9.71%
14513.91
9.58%
14890.65
9.45%
15267.39
9.33%
15644.13
9.22%
16020.87
9.11%
16397.61
9.01%
16774.35
8.91%
17151.09
8.82%
17527.83
8.73%
17904.57
8.65%
18281.31
8.56%
18658.05
8.49%
19034.79
8.41%
19411.53
8.34%
19788.27
8.27%
20165.01
8.20%
20541.75
8.14%

23.09%
14963.74
22.98%
15393.18
22.88%
15822.63
22.79%
16252.08
22.70%
16681.52
22.61%
17110.97
22.53%
17540.42
22.46%
17969.87
22.39%
18399.31
22.32%
18828.76
22.25%
19258.21
22.19%
19687.65
22.13%
20117.10
22.07%
20546.55
22.02%
20976.00
21.96%
21405.44
21.91%
21834.89
21.86%
22264.34
21.82%
22693.78
21.77%
23123.23
21.73%

40

19354.80 20918.49 23552.68


8.08%
21.69%

Aclaracin importante: Para el clculo de los porce


(*) El importe que aparece en la primera fila corres
(**) El importe que figura en estas columnas corres

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin

Profesores Educacin

Grilla de montos y porcentajes de aumento para pr


Propuesta realizada por el gobierno provincial para
El porcentaje que figura en las columnas Mar-16 y

sta A Consideracin

La Columna Jul-16 representa el aumento TOTAL de

ada Completa (8hs)


Mar-16
19757.89
21.55%
20037.28
21.52%
20875.44
21.43%
21806.74
21.35%
22831.17
21.27%
23762.46
21.20%
24693.76
21.13%
25625.06
21.07%
27580.78
20.96%
28512.08
20.91%
29443.38
20.86%

Antigedad
Hs. Ctedra

Jul-16
21458.91
32.01%
21759.34
31.96%
22660.63
31.82%
23662.07
31.67%
24763.65
31.53%
25765.08
31.41%
26766.52
31.30%
27767.96
31.20%
29870.97
31.00%
30872.41
30.92%
31873.85
30.84%

1 a 24 (*)
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

Dec-15
447.08
10969.50
11209.08
11448.66
11688.24
11927.82
12167.40
12406.98
12646.56
12886.14
13125.72
13365.30
-

0a1
Feb-16
Mar-16
494.86
551.91
10.69%
23.45%
12127.90 13532.24
10.56%
23.36%
12379.06 13818.54
10.44%
23.28%
12630.22 14104.84
10.32%
23.20%
12881.38 14391.14
10.21%
23.12%
13132.54 14677.44
10.10%
23.05%
13383.70 14963.74
10.00%
22.98%
13634.85 15250.03
9.90%
22.91%
13886.01 15536.33
9.80%
22.85%
14137.17 15822.63
9.71%
22.79%
14388.33 16108.93
9.62%
22.73%
14639.49 16395.23
9.53%
22.67%

ada Completa (8hs)


Mar-16
24450.87
18.41%
25909.70
18.39%
27368.53
18.38%
28827.36
18.37%

Jul-16
26082.05
26.30%
27635.73
26.28%
29189.41
26.26%
30743.08
26.24%

ms: Salario familiar,

37
38
39
40

13604.88
13844.46
14084.04
14323.62
14563.20
-

14890.65
9.45%
15141.81
9.37%
15392.97
9.29%
15644.13
9.22%
15895.29
9.15%

16681.52
22.61%
16967.82
22.56%
17254.12
22.51%
17540.42
22.46%
17826.72
22.41%

Aclaracin importante: Para el clculo de los porce


(*) El importe que aparece en la primera fila corres
(**) El importe que figura en estas columnas corres

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin
sta A Consideracin

ada Completa (8hs)


Mar-16
19256.09
21.54%
19562.73
21.51%
20482.67
21.42%
21504.83
21.33%
22629.20
21.23%
23651.35
21.16%
24673.51
21.09%
25695.66
21.02%
27842.19
20.91%

36

Jul-16
21343.32
34.72%
21673.06
34.62%
22662.28
34.34%
23761.42
34.06%
24970.47
33.78%
26069.61
33.55%
27168.75
33.33%
28267.89
33.14%
30576.08
32.78%

28864.34
20.85%
29886.50
20.81%

ada Completa (8hs)


Mar-16
23615.55
18.33%
25302.38
18.33%
26989.20
18.33%
28676.03
18.33%

31675.21
32.62%
32774.35
32.48%

Jul-16
25540.58
27.98%
27364.91
27.98%
29189.23
27.98%
31013.56
27.98%

ms: Salario familiar,

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin
sta A Consideracin

ada Completa (8hs)


Mar-16
17377.71
21.94%
17565.10
21.91%
18127.29
21.84%
18751.94
21.76%
19439.05
21.68%
20063.70

Jul-16
19287.79
35.34%
19489.29
35.27%
20093.82
35.05%
20765.52
34.83%
21504.38
34.60%
22176.08

21.61%
20688.35
21.54%
21313.00
21.48%
22624.77
21.36%
23249.42
21.31%
23874.07
21.27%

ada Completa (8hs)


Mar-16
19764.78
18.22%
20888.89
18.21%
22013.00
18.19%
23137.11
18.18%

34.41%
22847.77
34.23%
23519.47
34.06%
24930.03
33.73%
25601.72
33.59%
26273.42
33.45%

Jul-16
21545.93
28.88%
22733.65
28.65%
23921.38
28.44%
25109.11
28.25%

ms: Salario familiar,

salariosdignosdocentes
25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin
sta A Consideracin

ada Completa (8hs)


Mar-16
Jul-16
16671.51
19444.27
22.36%
42.71%
16816.16
19604.31
22.42%
42.71%

17369.37
22.41%
17993.29
22.38%
18742.87
22.26%
19424.31
22.16%
20105.74
22.07%
20787.18
21.99%
22218.20
21.82%
22899.63
21.75%
23581.07
21.69%

ada Completa (8hs)


Mar-16
18310.07
18.53%
19617.94
18.53%
20925.80
18.53%
22233.66
18.53%

ms: Salario familiar,

lariosdignosdocentes

25-02-2016
sta A Consideracin
sta A Consideracin
sta A Consideracin

20203.72
42.38%
20878.95
42.01%
21684.99
41.46%
22417.75
40.99%
23150.50
40.56%
23883.26
40.16%
25422.06
39.39%
26154.81
39.06%
26887.57
38.75%

Jul-16
20587.36
33.28%
22057.89
33.28%
23528.41
33.28%
24998.94
33.28%

ada Completa (8hs)


Mar-16
19138.09
21.71%
19325.48
21.69%
19887.67
21.63%
20512.32
21.56%
21199.43
21.49%
21824.08
21.43%
22448.73
21.38%
23073.38
21.33%
24385.15
21.23%
25009.80
21.18%
25634.45
21.14%

Jul-16
21180.75
34.70%
21382.25
34.64%
21986.78
34.46%
22658.47
34.28%
23397.34
34.09%
24069.03
33.93%
24740.73
33.77%
25412.43
33.63%
26822.99
33.35%
27494.68
33.22%
28166.38
33.11%

ada Completa (8hs)


Mar-16
20037.82
18.24%
21469.09
18.24%
22900.36
18.24%
24331.63
18.24%

Jul-16
21663.36
27.83%
23210.75
27.83%
24758.13
27.83%
26305.51
27.83%

ms: Salario familiar,

Artstica, Educacin Fsica e Ingls (Educacin

aumento para profesores de educacin primaria (Artstica, Educacin Fsica e Ingles).


no provincial para trabajadores en actividad y jubilados.
umnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acumulado.

umento TOTAL de bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Jul-16
603.82
35.06%
14799.60
34.92%
15107.46
34.78%
15415.32
34.65%
15723.18
34.52%
16031.04
34.40%
16338.91
34.28%
16646.77
34.17%
16954.63
34.07%
17262.49
33.96%
17570.35
33.86%
17878.21
33.77%
18186.07
33.67%
18493.93
33.58%
18801.79
33.50%
19109.65

Dec-15
453.02
11118.00
11363.52
11609.04
11854.56
12100.08
12345.60
12591.12
12836.64
13082.16
13327.68
13573.20
13818.72
14064.24
14309.76
14555.28

2a3
Feb-16
Mar-16
501.09
559.01
10.61%
23.40%
12283.57 13709.70
10.48%
23.31%
12540.96 14003.10
10.36%
23.23%
12798.35 14296.49
10.24%
23.15%
13055.73 14589.89
10.13%
23.07%
13313.12 14883.29
10.03%
23.00%
13570.51 15176.68
9.92%
22.93%
13827.89 15470.08
9.82%
22.87%
14085.28 15763.48
9.73%
22.80%
14342.67 16056.87
9.64%
22.74%
14600.06 16350.27
9.55%
22.68%
14857.44 16643.67
9.46%
22.62%
15114.83 16937.06
9.38%
22.57%
15372.22 17230.46
9.30%
22.51%
15629.60 17523.86
9.22%
22.46%
15886.99 17817.25

Jul-16
611.46
34.97%
14990.43
34.83%
15305.92
34.69%
15621.41
34.56%
15936.91
34.44%
16252.40
34.32%
16567.89
34.20%
16883.39
34.09%
17198.88
33.98%
17514.37
33.88%
17829.86
33.78%
18145.36
33.69%
18460.85
33.59%
18776.34
33.50%
19091.84
33.42%
19407.33

Dec-15
470.84
11563.50
11826.84
12090.18
12353.52
12616.86
12880.20
13143.54
13406.88
13670.22
13933.56
14196.90
14460.24
14723.58
14986.92
15250.26

4a6
Feb-16
519.77
10.39%
12750.61
10.27%
13026.67
10.15%
13302.74
10.03%
13578.81
9.92%
13854.88
9.81%
14130.95
9.71%
14407.02
9.61%
14683.08
9.52%
14959.15
9.43%
15235.22
9.34%
15511.29
9.26%
15787.36
9.18%
16063.42
9.10%
16339.49
9.03%
16615.56

33.41%
9.15%
22.41%
33.34%
8.95%
19417.51 14800.80 16144.38 18110.65 19722.82 15513.60 16891.63
33.33%
9.08%
22.36%
33.26%
8.88%

culo de los porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario fam
imera fila corresponde a 1 (un) mdulo. El Docente que trabaje hasta 24 mdulos, debe mu
columnas corresponde a jubilados con el 85%. Pero los porcentajes son iguales para los ju

Educacin Secundaria (Mdulos)

aumento para profesores de educacin secundaria.


no provincial para trabajadores en actividad y jubilados.
umnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acumulado.

umento TOTAL de bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Jul-16
724.59
35.06%
14861.18
34.89%
15230.61
34.73%
15600.04
34.57%
15969.47
34.42%
16338.91
34.28%
16708.34
34.15%
17077.77
34.02%
17447.20
33.90%
17816.63
33.78%
18186.07
33.67%
18555.50

Dec-15
543.62
11167.10
11461.73
11756.35
12050.98
12345.60
12640.22
12934.85
13229.47
13524.10
13818.72
14113.34

2a3
Feb-16
Mar-16
601.31
670.82
10.61%
23.40%
12335.05 13768.38
10.46%
23.29%
12643.92 14120.46
10.31%
23.20%
12952.78 14472.53
10.18%
23.10%
13261.64 14824.61
10.05%
23.02%
13570.51 15176.68
9.92%
22.93%
13879.37 15528.76
9.80%
22.85%
14188.24 15880.84
9.69%
22.78%
14497.10 16232.91
9.58%
22.70%
14805.96 16584.99
9.48%
22.63%
15114.83 16937.06
9.38%
22.57%
15423.69 17289.14

Jul-16
733.75
34.97%
15053.52
34.80%
15432.12
34.64%
15810.71
34.49%
16189.30
34.34%
16567.89
34.20%
16946.48
34.07%
17325.08
33.94%
17703.67
33.82%
18082.26
33.70%
18460.85
33.59%
18839.44

Dec-15
565.01
11616.17
11932.18
12248.18
12564.19
12880.20
13196.21
13512.22
13828.22
14144.23
14460.24
14776.25

4a6
Feb-16
623.73
10.39%
12805.82
10.24%
13137.10
10.10%
13468.38
9.96%
13799.67
9.83%
14130.95
9.71%
14462.23
9.59%
14793.51
9.48%
15124.79
9.38%
15456.07
9.27%
15787.36
9.18%
16118.64

33.57%
18924.93
33.46%
19294.36
33.36%
19663.80
33.27%
20033.23
33.18%
20402.66
33.09%
20772.09
33.01%
21141.53
32.93%
21510.96
32.85%
21880.39
32.77%

14407.97
14702.59
14997.22
15291.84
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15881.09
16175.71
16470.34
16764.96
-

9.28%
15732.56
9.19%
16041.42
9.11%
16350.29
9.02%
16659.15
8.94%
16968.01
8.86%
17276.88
8.79%
17585.74
8.72%
17894.61
8.65%
18203.47
8.58%

22.50%
17641.21
22.44%
17993.29
22.38%
18345.37
22.33%
18697.44
22.27%
19049.52
22.22%
19401.59
22.17%
19753.67
22.12%
20105.74
22.07%
20457.82
22.03%

33.49%
19218.03
33.38%
19596.63
33.29%
19975.22
33.19%
20353.81
33.10%
20732.40
33.02%
21110.99
32.93%
21489.59
32.85%
21868.18
32.77%
22246.77
32.70%

15092.26
15408.26
15724.27
16040.28
16356.29
16672.30
16988.30
17304.31
17620.32
-

9.08%
16449.92
9.00%
16781.20
8.91%
17112.48
8.83%
17443.76
8.75%
17775.05
8.67%
18106.33
8.60%
18437.61
8.53%
18768.89
8.46%
19100.17
8.40%

culo de los porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario fam
imera fila corresponde a 1 (un) mdulo. El Docente que trabaje hasta 20 mdulos, debe mu
columnas corresponde a jubilados con el 85%. Pero los porcentajes son iguales para los ju

ducacin Superior (Mdulos)

aumento para profesores de educacin superior (mdulos).


no provincial para trabajadores en actividad y jubilados.
umnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acumulado.

umento TOTAL de bolsillo con respecto a diciembre de 2015.


2a3
4a6
Jul-16
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
Dec-15
Feb-16
905.73
679.53
751.64
838.52
917.18
706.26
779.66
35.06%
10.61%
23.40%
34.97%
10.39%
14953.53 11240.76 12412.27 13856.40 15148.17 11695.17 12888.64
34.85%
10.42%
23.27%
34.76%
10.20%
15415.32 11609.04 12798.35 14296.49 15621.41 12090.18 13302.74
34.65%
10.24%
23.15%
34.56%
10.03%
15877.11 11977.32 13184.43 14736.59 16094.65 12485.19 13716.84

34.46%
16338.91
34.28%
16800.70
34.12%
17262.49
33.96%
17724.28
33.81%
18186.07
33.67%
18647.86
33.54%
19109.65
33.41%
19571.44
33.29%
20033.23
33.18%
20495.02
33.07%
20956.81
32.97%
21418.60
32.87%
21880.39
32.77%
22342.18
32.68%
22803.97
32.59%
23265.76
32.51%
23727.55
32.43%
24189.34
32.35%
24651.13
32.28%
25112.92
32.21%

12345.60
12713.88
13082.16
13450.44
13818.72
14187.00
14555.28
14923.56
15291.84
15660.12
16028.40
16396.68
16764.96
17133.24
17501.52
17869.80
18238.08
18606.36
18974.64
19342.92
-

10.08%
13570.51
9.92%
13956.59
9.77%
14342.67
9.64%
14728.75
9.50%
15114.83
9.38%
15500.91
9.26%
15886.99
9.15%
16273.07
9.04%
16659.15
8.94%
17045.23
8.84%
17431.31
8.75%
17817.39
8.66%
18203.47
8.58%
18589.55
8.50%
18975.63
8.42%
19361.71
8.35%
19747.79
8.28%
20133.87
8.21%
20519.95
8.14%
20906.03
8.08%

23.04%
15176.68
22.93%
15616.78
22.83%
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22.74%
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22.65%
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22.57%
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22.49%
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22.34%
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22.03%
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21.92%
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21.73%
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21.69%

34.38%
16567.89
34.20%
17041.13
34.04%
17514.37
33.88%
17987.61
33.73%
18460.85
33.59%
18934.09
33.46%
19407.33
33.34%
19880.57
33.22%
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33.10%
20827.05
32.99%
21300.29
32.89%
21773.53
32.79%
22246.77
32.70%
22720.01
32.61%
23193.25
32.52%
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32.44%
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32.36%
24612.97
32.28%
25086.21
32.21%
25559.45
32.14%

12880.20
13275.21
13670.22
14065.23
14460.24
14855.25
15250.26
15645.27
16040.28
16435.29
16830.30
17225.31
17620.32
18015.33
18410.34
18805.35
19200.36
19595.37
19990.38
20385.39
-

9.86%
14130.95
9.71%
14545.05
9.57%
14959.15
9.43%
15373.25
9.30%
15787.36
9.18%
16201.46
9.06%
16615.56
8.95%
17029.66
8.85%
17443.76
8.75%
17857.87
8.66%
18271.97
8.57%
18686.07
8.48%
19100.17
8.40%
19514.27
8.32%
19928.38
8.25%
20342.48
8.17%
20756.58
8.11%
21170.68
8.04%
21584.79
7.98%
21998.89
7.91%

25574.71 19711.20 21292.11 23978.58 26032.69 20780.40 22412.99


32.14%
8.02%
21.65%
32.07%
7.86%

culo de los porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario fam
imera fila corresponde a 1 (un) mdulo. El Docente que trabaje hasta 16 mdulos, debe mu
columnas corresponde a jubilados con el 85%. Pero los porcentajes son iguales para los ju

ucacin Superior (Horas Ctedra)

aumento para profesores de educacin superior (horas ctedra).


no provincial para trabajadores en actividad y jubilados.
umnas Mar-16 y Jul-16 es el porcentaje acumulado.

umento TOTAL de bolsillo con respecto a diciembre de 2015.

Jul-16
603.82
35.06%
14799.60
34.92%
15107.46
34.78%
15415.32
34.65%
15723.18
34.52%
16031.04
34.40%
16338.91
34.28%
16646.77
34.17%
16954.63
34.07%
17262.49
33.96%
17570.35
33.86%
17878.21
33.77%

Dec-15
453.02
11118.00
11363.52
11609.04
11854.56
12100.08
12345.60
12591.12
12836.64
13082.16
13327.68
13573.20
-

2a3
Feb-16
Mar-16
501.09
559.01
10.61%
23.40%
12283.57 13709.70
10.48%
23.31%
12540.96 14003.10
10.36%
23.23%
12798.35 14296.49
10.24%
23.15%
13055.73 14589.89
10.13%
23.07%
13313.12 14883.29
10.03%
23.00%
13570.51 15176.68
9.92%
22.93%
13827.89 15470.08
9.82%
22.87%
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9.73%
22.80%
14342.67 16056.87
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22.74%
14600.06 16350.27
9.55%
22.68%
14857.44 16643.67
9.46%
22.62%

Jul-16
611.46
34.97%
14990.43
34.83%
15305.92
34.69%
15621.41
34.56%
15936.91
34.44%
16252.40
34.32%
16567.89
34.20%
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34.09%
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33.98%
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33.88%
17829.86
33.78%
18145.36
33.69%

Dec-15
470.84
11563.50
11826.84
12090.18
12353.52
12616.86
12880.20
13143.54
13406.88
13670.22
13933.56
14196.90
-

4a6
Feb-16
519.77
10.39%
12750.61
10.27%
13026.67
10.15%
13302.74
10.03%
13578.81
9.92%
13854.88
9.81%
14130.95
9.71%
14407.02
9.61%
14683.08
9.52%
14959.15
9.43%
15235.22
9.34%
15511.29
9.26%

18186.07
33.67%
18493.93
33.58%
18801.79
33.50%
19109.65
33.41%
19417.51
33.33%

13818.72
14064.24
14309.76
14555.28
14800.80
-

15114.83
9.38%
15372.22
9.30%
15629.60
9.22%
15886.99
9.15%
16144.38
9.08%

16937.06
22.57%
17230.46
22.51%
17523.86
22.46%
17817.25
22.41%
18110.65
22.36%

18460.85
33.59%
18776.34
33.50%
19091.84
33.42%
19407.33
33.34%
19722.82
33.26%

14460.24
14723.58
14986.92
15250.26
15513.60
-

15787.36
9.18%
16063.42
9.10%
16339.49
9.03%
16615.56
8.95%
16891.63
8.88%

culo de los porcentajes anteriores no se tuvieron en cuenta los siguientes tems: Salario fam
imera fila corresponde a 1 (una) hora ctedra. El Docente que trabaje hasta 24 horas cted
columnas corresponde a jubilados con el 85%. Pero los porcentajes son iguales para los ju

(Educacin Primaria)
Fsica e Ingles).

facebook.com/salariosdignosdoce
Fecha de la propuesta:
Udocba: Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:

4a6
Mar-16
580.31
23.25%
14242.07
23.16%
14556.77
23.08%
14871.46
23.00%
15186.15
22.93%
15500.84
22.86%
15815.53
22.79%
16130.22
22.72%
16444.91
22.66%
16759.60
22.60%
17074.30
22.54%
17388.99
22.48%
17703.68
22.43%
18018.37
22.38%
18333.06
22.33%
18647.75

Jul-16
634.35
34.73%
15562.89
34.59%
15901.29
34.45%
16239.68
34.32%
16578.07
34.20%
16916.46
34.08%
17254.85
33.96%
17593.24
33.85%
17931.64
33.75%
18270.03
33.65%
18608.42
33.55%
18946.81
33.46%
19285.20
33.37%
19623.60
33.28%
19961.99
33.20%
20300.38

Dec-15
490.64
12058.50
12341.64
12624.78
12907.92
13191.06
13474.20
13757.34
14040.48
14323.62
14606.76
14889.90
15173.04
15456.18
15739.32
16022.46

7a9
Feb-16
Mar-16
540.53
603.97
10.17%
23.10%
13269.53 14833.60
10.04%
23.01%
13566.36 15171.95
9.92%
22.93%
13863.18 15510.30
9.81%
22.86%
14160.01 15848.66
9.70%
22.78%
14456.83 16187.01
9.60%
22.71%
14753.66 16525.36
9.50%
22.64%
15050.48 16863.71
9.40%
22.58%
15347.31 17202.07
9.31%
22.52%
15644.13 17540.42
9.22%
22.46%
15940.96 17878.77
9.13%
22.40%
16237.78 18217.12
9.05%
22.35%
16534.61 18555.47
8.97%
22.29%
16831.43 18893.83
8.90%
22.24%
17128.26 19232.18
8.82%
22.19%
17425.08 19570.53

Puesta A Consideracin
10 a 11

Jul-16
659.80
34.48%
16198.97
34.34%
16562.80
34.20%
16926.64
34.07%
17290.47
33.95%
17654.31
33.84%
18018.14
33.72%
18381.98
33.62%
18745.81
33.51%
19109.65
33.41%
19473.48
33.32%
19837.32
33.23%
20201.15
33.14%
20564.99
33.05%
20928.82
32.97%
21292.66

Dec-15
512.42
12603.00
12907.92
13212.84
13517.76
13822.68
14127.60
14432.52
14737.44
15042.36
15347.28
15652.20
15957.12
16262.04
16566.96
16871.88

22.28%
33.11%
8.75%
22.14%
32.89%
18962.44 20638.77 16305.60 17721.91 19908.88 21656.49 17176.80
22.23%
33.04%
8.69%
22.10%
32.82%
-

ntes tems: Salario familiar, descuento por sindicato, descuento por seguros, descuento po
24 mdulos, debe multiplicar este monto por la cantidad de mdulos que trabaje. Por ejem
on iguales para los jubilados con el 70%, 75% y 80%).

facebook.com/salariosdignosdocentes
Fecha de la propuesta:
25-02-2016
Udocba: Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:
4a6
Mar-16
696.37
23.25%
14305.01
23.15%
14682.64
23.05%
15060.27
22.96%
15437.90
22.87%
15815.53
22.79%
16193.16
22.71%
16570.79
22.64%
16948.42
22.56%
17326.05
22.50%
17703.68
22.43%
18081.31

Jul-16
761.23
34.73%
15630.57
34.56%
16036.64
34.40%
16442.71
34.25%
16848.78
34.10%
17254.85
33.96%
17660.92
33.83%
18066.99
33.71%
18473.06
33.59%
18879.13
33.48%
19285.20
33.37%
19691.27

Puesta A Consideracin

Dec-15
588.77
12115.13
12454.90
12794.66
13134.43
13474.20
13813.97
14153.74
14493.50
14833.27
15173.04
15512.81

7a9
Feb-16
Mar-16
648.64
724.76
10.17%
23.10%
13328.90 14901.27
10.02%
23.00%
13685.09 15307.29
9.88%
22.90%
14041.28 15713.32
9.74%
22.81%
14397.47 16119.34
9.62%
22.73%
14753.66 16525.36
9.50%
22.64%
15109.85 16931.38
9.38%
22.57%
15466.04 17337.41
9.27%
22.49%
15822.23 17743.43
9.17%
22.42%
16178.42 18149.45
9.07%
22.36%
16534.61 18555.47
8.97%
22.29%
16890.80 18961.50

10 a 11
Jul-16
791.76
34.48%
16271.74
34.31%
16708.34
34.15%
17144.94
34.00%
17581.54
33.86%
18018.14
33.72%
18454.74
33.59%
18891.35
33.47%
19327.95
33.36%
19764.55
33.24%
20201.15
33.14%
20637.75

Dec-15
614.90
12663.98
13029.89
13395.79
13761.70
14127.60
14493.50
14859.41
15225.31
15591.22
15957.12
16323.02

22.37%
18458.94
22.31%
18836.57
22.25%
19214.20
22.19%
19591.83
22.14%
19969.46
22.09%
20347.09
22.04%
20724.72
21.99%
21102.34
21.95%
21479.97
21.90%

33.26%
20097.34
33.16%
20503.42
33.07%
20909.49
32.98%
21315.56
32.89%
21721.63
32.80%
22127.70
32.72%
22533.77
32.64%
22939.84
32.57%
23345.91
32.49%

15852.58
16192.34
16532.11
16871.88
17211.65
17551.42
17891.18
18230.95
18570.72
-

8.88%
17246.99
8.80%
17603.18
8.71%
17959.37
8.63%
18315.56
8.56%
18671.75
8.48%
19027.94
8.41%
19384.13
8.34%
19740.32
8.28%
20096.51
8.22%

22.23%
19367.52
22.17%
19773.54
22.12%
20179.57
22.06%
20585.59
22.01%
20991.61
21.96%
21397.63
21.91%
21803.66
21.87%
22209.68
21.82%
22615.70
21.78%

33.04%
21074.36
32.94%
21510.96
32.85%
21947.56
32.76%
22384.16
32.67%
22820.76
32.59%
23257.37
32.51%
23693.97
32.43%
24130.57
32.36%
24567.17
32.29%

16688.93
17054.83
17420.74
17786.64
18152.54
18518.45
18884.35
19250.26
19616.16
-

ntes tems: Salario familiar, descuento por sindicato, descuento por seguros, descuento po
20 mdulos, debe multiplicar este monto por la cantidad de mdulos que trabaje. Por ejem
on iguales para los jubilados con el 70%, 75% y 80%).

facebook.com/salariosdignosdocentes
Fecha de la propuesta:
25-02-2016
Udocba: Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:

Puesta A Consideracin

4a6
7a9
Mar-16
Jul-16
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
Dec-15
870.46
951.53
735.96
810.79
905.95
989.70
768.63
23.25%
34.73%
10.17%
23.10%
34.48%
14399.42 15732.09 12200.07 13417.94 15002.78 16380.89 12755.46
23.12%
34.52%
9.98%
22.97%
34.27%
14871.46 16239.68 12624.78 13863.18 15510.30 16926.64 13212.84
23.00%
34.32%
9.81%
22.86%
34.07%
15343.49 16747.27 13049.49 14308.42 16017.83 17472.39 13670.22

10 a 11

22.89%
15815.53
22.79%
16287.57
22.69%
16759.60
22.60%
17231.64
22.51%
17703.68
22.43%
18175.72
22.35%
18647.75
22.28%
19119.79
22.21%
19591.83
22.14%
20063.86
22.08%
20535.90
22.02%
21007.94
21.96%
21479.97
21.90%
21952.01
21.85%
22424.05
21.80%
22896.09
21.75%
23368.12
21.71%
23840.16
21.66%
24312.20
21.62%
24784.23
21.58%

34.14%
17254.85
33.96%
17762.44
33.80%
18270.03
33.65%
18777.62
33.50%
19285.20
33.37%
19792.79
33.24%
20300.38
33.11%
20807.97
33.00%
21315.56
32.89%
21823.14
32.78%
22330.73
32.68%
22838.32
32.59%
23345.91
32.49%
23853.50
32.41%
24361.08
32.32%
24868.67
32.24%
25376.26
32.17%
25883.85
32.09%
26391.43
32.02%
26899.02
31.95%

13474.20
13898.91
14323.62
14748.33
15173.04
15597.75
16022.46
16447.17
16871.88
17296.59
17721.30
18146.01
18570.72
18995.43
19420.14
19844.85
20269.56
20694.27
21118.98
21543.69
-

9.65%
14753.66
9.50%
15198.89
9.35%
15644.13
9.22%
16089.37
9.09%
16534.61
8.97%
16979.85
8.86%
17425.08
8.75%
17870.32
8.65%
18315.56
8.56%
18760.80
8.47%
19206.03
8.38%
19651.27
8.30%
20096.51
8.22%
20541.75
8.14%
20986.98
8.07%
21432.22
8.00%
21877.46
7.93%
22322.70
7.87%
22767.93
7.81%
23213.17
7.75%

22.75%
16525.36
22.64%
17032.89
22.55%
17540.42
22.46%
18047.95
22.37%
18555.47
22.29%
19063.00
22.22%
19570.53
22.14%
20078.06
22.08%
20585.59
22.01%
21093.12
21.95%
21600.65
21.89%
22108.17
21.83%
22615.70
21.78%
23123.23
21.73%
23630.76
21.68%
24138.29
21.64%
24645.82
21.59%
25153.34
21.55%
25660.87
21.51%
26168.40
21.47%

33.89%
18018.14
33.72%
18563.90
33.56%
19109.65
33.41%
19655.40
33.27%
20201.15
33.14%
20746.90
33.01%
21292.66
32.89%
21838.41
32.78%
22384.16
32.67%
22929.91
32.57%
23475.67
32.47%
24021.42
32.38%
24567.17
32.29%
25112.92
32.21%
25658.68
32.12%
26204.43
32.05%
26750.18
31.97%
27295.93
31.90%
27841.69
31.83%
28387.44
31.77%

14127.60
14584.98
15042.36
15499.74
15957.12
16414.50
16871.88
17329.26
17786.64
18244.02
18701.40
19158.78
19616.16
20073.54
20530.92
20988.30
21445.68
21903.06
22360.44
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-

25256.27 27406.61 21968.40 23658.41 26675.93 28933.19 23275.20


21.54%
31.89%
7.69%
21.43%
31.70%
-

ntes tems: Salario familiar, descuento por sindicato, descuento por seguros, descuento po
16 mdulos, debe multiplicar este monto por la cantidad de mdulos que trabaje. Por ejem
on iguales para los jubilados con el 70%, 75% y 80%).

facebook.com/salariosdignosdocentes
Fecha de la propuesta:
25-02-2016
Udocba: Puesta A Consideracin
FEB:
Puesta A Consideracin
Suteba:
4a6
Mar-16
580.31
23.25%
14242.07
23.16%
14556.77
23.08%
14871.46
23.00%
15186.15
22.93%
15500.84
22.86%
15815.53
22.79%
16130.22
22.72%
16444.91
22.66%
16759.60
22.60%
17074.30
22.54%
17388.99
22.48%

Jul-16
634.35
34.73%
15562.89
34.59%
15901.29
34.45%
16239.68
34.32%
16578.07
34.20%
16916.46
34.08%
17254.85
33.96%
17593.24
33.85%
17931.64
33.75%
18270.03
33.65%
18608.42
33.55%
18946.81
33.46%

Puesta A Consideracin

Dec-15
490.64
12058.50
12341.64
12624.78
12907.92
13191.06
13474.20
13757.34
14040.48
14323.62
14606.76
14889.90
-

7a9
Feb-16
Mar-16
540.53
603.97
10.17%
23.10%
13269.53 14833.60
10.04%
23.01%
13566.36 15171.95
9.92%
22.93%
13863.18 15510.30
9.81%
22.86%
14160.01 15848.66
9.70%
22.78%
14456.83 16187.01
9.60%
22.71%
14753.66 16525.36
9.50%
22.64%
15050.48 16863.71
9.40%
22.58%
15347.31 17202.07
9.31%
22.52%
15644.13 17540.42
9.22%
22.46%
15940.96 17878.77
9.13%
22.40%
16237.78 18217.12
9.05%
22.35%

10 a 11
Jul-16
659.80
34.48%
16198.97
34.34%
16562.80
34.20%
16926.64
34.07%
17290.47
33.95%
17654.31
33.84%
18018.14
33.72%
18381.98
33.62%
18745.81
33.51%
19109.65
33.41%
19473.48
33.32%
19837.32
33.23%

Dec-15
512.42
12603.00
12907.92
13212.84
13517.76
13822.68
14127.60
14432.52
14737.44
15042.36
15347.28
15652.20
-

17703.68
22.43%
18018.37
22.38%
18333.06
22.33%
18647.75
22.28%
18962.44
22.23%

19285.20
33.37%
19623.60
33.28%
19961.99
33.20%
20300.38
33.11%
20638.77
33.04%

15173.04
15456.18
15739.32
16022.46
16305.60
-

16534.61
8.97%
16831.43
8.90%
17128.26
8.82%
17425.08
8.75%
17721.91
8.69%

18555.47
22.29%
18893.83
22.24%
19232.18
22.19%
19570.53
22.14%
19908.88
22.10%

20201.15
33.14%
20564.99
33.05%
20928.82
32.97%
21292.66
32.89%
21656.49
32.82%

15957.12
16262.04
16566.96
16871.88
17176.80
-

ntes tems: Salario familiar, descuento por sindicato, descuento por seguros, descuento po
e hasta 24 horas ctedra, debe multiplicar este monto por la cantidad de horas que trabaje
on iguales para los jubilados con el 70%, 75% y 80%).

m/salariosdignosdocentes
propuesta:
25-02-2016
uesta A Consideracin
uesta A Consideracin

uesta A Consideracin
10 a 11
Feb-16
Mar-16
563.36
630.00
9.94%
22.95%
13840.35 15484.28
9.82%
22.86%
14160.01 15848.66
9.70%
22.78%
14479.66 16213.04
9.59%
22.71%
14799.32 16577.42
9.48%
22.63%
15118.98 16941.79
9.38%
22.57%
15438.64 17306.17
9.28%
22.50%
15758.30 17670.55
9.19%
22.44%
16077.95 18034.93
9.10%
22.37%
16397.61 18399.31
9.01%
22.32%
16717.27 18763.69
8.93%
22.26%
17036.93 19128.07
8.85%
22.21%
17356.58 19492.45
8.77%
22.16%
17676.24 19856.83
8.70%
22.11%
17995.90 20221.21
8.63%
22.06%
18315.56 20585.59

Jul-16
687.78
34.22%
16898.65
34.08%
17290.47
33.95%
17682.30
33.83%
18074.12
33.71%
18465.94
33.59%
18857.76
33.48%
19249.58
33.38%
19641.41
33.28%
20033.23
33.18%
20425.05
33.09%
20816.87
33.00%
21208.70
32.91%
21600.52
32.83%
21992.34
32.75%
22384.16

Dec-15
532.22
13098.00
13422.72
13747.44
14072.16
14396.88
14721.60
15046.32
15371.04
15695.76
16020.48
16345.20
16669.92
16994.64
17319.36
17644.08

12 a 14
Feb-16
Mar-16
584.12
653.66
9.75%
22.82%
14359.27 16075.80
9.63%
22.73%
14699.69 16463.84
9.51%
22.66%
15040.10 16851.88
9.40%
22.58%
15380.52 17239.92
9.30%
22.51%
15720.93 17627.96
9.20%
22.44%
16061.35 18016.00
9.10%
22.38%
16401.76 18404.04
9.01%
22.32%
16742.18 18792.08
8.92%
22.26%
17082.59 19180.13
8.84%
22.20%
17423.01 19568.17
8.75%
22.14%
17763.42 19956.21
8.68%
22.09%
18103.84 20344.25
8.60%
22.04%
18444.25 20732.29
8.53%
21.99%
18784.67 21120.33
8.46%
21.95%
19125.08 21508.37

Jul-16
713.23
34.01%
17534.73
33.87%
17951.99
33.74%
18369.26
33.62%
18786.52
33.50%
19203.79
33.39%
19621.05
33.28%
20038.32
33.18%
20455.58
33.08%
20872.85
32.98%
21290.11
32.89%
21707.38
32.81%
22124.64
32.72%
22541.91
32.64%
22959.17
32.56%
23376.44

8.56%
22.01%
32.67%
8.39%
21.90%
32.49%
18635.22 20949.97 22775.98 17968.80 19465.50 21896.41 23793.70
8.49%
21.97%
32.60%
8.33%
21.86%
32.42%

eguros, descuento por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.


s que trabaje. Por ejemplo, en la columna 0 a 1 aos de antigedad, en ene-16 cobrar por

10 a 11
Feb-16
Mar-16
676.03
755.99
9.94%
22.95%
13904.28 15557.15
9.79%
22.85%
14287.87 15994.41
9.65%
22.75%
14671.46 16431.66
9.52%
22.66%
15055.05 16868.92
9.40%
22.58%
15438.64 17306.17
9.28%
22.50%
15822.23 17743.43
9.17%
22.42%
16205.82 18180.68
9.06%
22.35%
16589.41 18617.94
8.96%
22.28%
16973.00 19055.20
8.86%
22.22%
17356.58 19492.45
8.77%
22.16%
17740.17 19929.71

Jul-16
825.34
34.22%
16977.02
34.06%
17447.20
33.90%
17917.39
33.75%
18387.58
33.61%
18857.76
33.48%
19327.95
33.36%
19798.14
33.24%
20268.32
33.12%
20738.51
33.01%
21208.70
32.91%
21678.88

Dec-15
638.66
13162.94
13552.61
13942.27
14331.94
14721.60
15111.26
15500.93
15890.59
16280.26
16669.92
17059.58

12 a 14
Feb-16
Mar-16
700.94
784.39
9.75%
22.82%
14427.36 16153.41
9.61%
22.72%
14835.85 16619.06
9.47%
22.63%
15244.35 17084.71
9.34%
22.54%
15652.85 17550.36
9.22%
22.46%
16061.35 18016.00
9.10%
22.38%
16469.85 18481.65
8.99%
22.30%
16878.34 18947.30
8.89%
22.23%
17286.84 19412.95
8.79%
22.17%
17695.34 19878.60
8.69%
22.10%
18103.84 20344.25
8.60%
22.04%
18512.33 20809.89

Jul-16
855.87
34.01%
17618.18
33.85%
18118.90
33.69%
18619.62
33.55%
19120.33
33.41%
19621.05
33.28%
20121.77
33.16%
20622.49
33.04%
21123.21
32.93%
21623.92
32.82%
22124.64
32.72%
22625.36

8.68%
18123.76
8.60%
18507.35
8.52%
18890.94
8.44%
19274.53
8.37%
19658.12
8.29%
20041.71
8.23%
20425.30
8.16%
20808.89
8.10%
21192.48
8.04%

22.10%
20366.96
22.04%
20804.22
21.98%
21241.47
21.93%
21678.73
21.88%
22115.98
21.83%
22553.24
21.79%
22990.49
21.74%
23427.75
21.70%
23865.00
21.66%

32.81%
22149.07
32.72%
22619.26
32.63%
23089.44
32.54%
23559.63
32.46%
24029.82
32.38%
24500.00
32.30%
24970.19
32.23%
25440.37
32.16%
25910.56
32.09%

17449.25
17838.91
18228.58
18618.24
19007.90
19397.57
19787.23
20176.90
20566.56
-

8.52%
18920.83
8.43%
19329.33
8.35%
19737.83
8.28%
20146.33
8.21%
20554.82
8.14%
20963.32
8.07%
21371.82
8.01%
21780.32
7.95%
22188.81
7.89%

21.98%
21275.54
21.93%
21741.19
21.88%
22206.84
21.82%
22672.49
21.78%
23138.14
21.73%
23603.79
21.68%
24069.43
21.64%
24535.08
21.60%
25000.73
21.56%

32.63%
23126.08
32.53%
23626.80
32.45%
24127.52
32.36%
24628.23
32.28%
25128.95
32.20%
25629.67
32.13%
26130.39
32.06%
26631.11
31.99%
27131.83
31.92%

eguros, descuento por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.


s que trabaje. Por ejemplo, en la columna 0 a 1 aos de antigedad, en ene-16 cobrar por

10 a 11
12 a 14
Feb-16
Mar-16
Jul-16
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
845.04
944.99
1031.68
798.33
876.18
980.49
1069.84
9.94%
22.95%
34.22%
9.75%
22.82%
34.01%
14000.18 15666.47 17094.56 13260.36 14529.48 16269.82 17743.36
9.76%
22.82%
34.02%
9.57%
22.70%
33.81%
14479.66 16213.04 17682.30 13747.44 15040.10 16851.88 18369.26
9.59%
22.71%
33.83%
9.40%
22.58%
33.62%
14959.15 16759.60 18270.03 14234.52 15550.73 17433.94 18995.15

9.43%
15438.64
9.28%
15918.12
9.14%
16397.61
9.01%
16877.10
8.89%
17356.58
8.77%
17836.07
8.66%
18315.56
8.56%
18795.04
8.46%
19274.53
8.37%
19754.02
8.28%
20233.51
8.19%
20712.99
8.11%
21192.48
8.04%
21671.97
7.96%
22151.45
7.89%
22630.94
7.83%
23110.43
7.76%
23589.91
7.70%
24069.40
7.64%
24548.89
7.59%

22.60%
17306.17
22.50%
17852.74
22.40%
18399.31
22.32%
18945.88
22.23%
19492.45
22.16%
20039.02
22.08%
20585.59
22.01%
21132.16
21.94%
21678.73
21.88%
22225.30
21.82%
22771.87
21.77%
23318.43
21.71%
23865.00
21.66%
24411.57
21.61%
24958.14
21.56%
25504.71
21.52%
26051.28
21.48%
26597.85
21.43%
27144.42
21.39%
27690.99
21.36%

33.65%
18857.76
33.48%
19445.50
33.33%
20033.23
33.18%
20620.96
33.04%
21208.70
32.91%
21796.43
32.79%
22384.16
32.67%
22971.90
32.56%
23559.63
32.46%
24147.36
32.36%
24735.10
32.26%
25322.83
32.17%
25910.56
32.09%
26498.29
32.01%
27086.03
31.93%
27673.76
31.85%
28261.49
31.78%
28849.23
31.71%
29436.96
31.65%
30024.69
31.58%

14721.60
15208.68
15695.76
16182.84
16669.92
17157.00
17644.08
18131.16
18618.24
19105.32
19592.40
20079.48
20566.56
21053.64
21540.72
22027.80
22514.88
23001.96
23489.04
23976.12
-

9.25%
16061.35
9.10%
16571.97
8.96%
17082.59
8.84%
17593.21
8.72%
18103.84
8.60%
18614.46
8.49%
19125.08
8.39%
19635.70
8.30%
20146.33
8.21%
20656.95
8.12%
21167.57
8.04%
21678.19
7.96%
22188.81
7.89%
22699.44
7.82%
23210.06
7.75%
23720.68
7.69%
24231.30
7.62%
24741.93
7.56%
25252.55
7.51%
25763.17
7.45%

22.48%
18016.00
22.38%
18598.06
22.29%
19180.13
22.20%
19762.19
22.12%
20344.25
22.04%
20926.31
21.97%
21508.37
21.90%
22090.43
21.84%
22672.49
21.78%
23254.55
21.72%
23836.61
21.66%
24418.67
21.61%
25000.73
21.56%
25582.79
21.51%
26164.85
21.47%
26746.91
21.42%
27328.97
21.38%
27911.03
21.34%
28493.09
21.30%
29075.16
21.27%

33.44%
19621.05
33.28%
20246.95
33.13%
20872.85
32.98%
21498.75
32.85%
22124.64
32.72%
22750.54
32.60%
23376.44
32.49%
24002.34
32.38%
24628.23
32.28%
25254.13
32.18%
25880.03
32.09%
26505.93
32.01%
27131.83
31.92%
27757.72
31.84%
28383.62
31.77%
29009.52
31.70%
29635.42
31.63%
30261.31
31.56%
30887.21
31.50%
31513.11
31.44%

25028.37 28237.56 30612.43 24463.20 26273.79 29657.22 32139.01


7.53%
21.32%
31.52%
7.40%
21.23%
31.38%

eguros, descuento por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.


s que trabaje. Por ejemplo, en la columna 0 a 1 aos de antigedad, en ene-16 cobrar por

10 a 11
Feb-16
Mar-16
563.36
630.00
9.94%
22.95%
13840.35 15484.28
9.82%
22.86%
14160.01 15848.66
9.70%
22.78%
14479.66 16213.04
9.59%
22.71%
14799.32 16577.42
9.48%
22.63%
15118.98 16941.79
9.38%
22.57%
15438.64 17306.17
9.28%
22.50%
15758.30 17670.55
9.19%
22.44%
16077.95 18034.93
9.10%
22.37%
16397.61 18399.31
9.01%
22.32%
16717.27 18763.69
8.93%
22.26%
17036.93 19128.07
8.85%
22.21%

Jul-16
687.78
34.22%
16898.65
34.08%
17290.47
33.95%
17682.30
33.83%
18074.12
33.71%
18465.94
33.59%
18857.76
33.48%
19249.58
33.38%
19641.41
33.28%
20033.23
33.18%
20425.05
33.09%
20816.87
33.00%

Dec-15
532.22
13098.00
13422.72
13747.44
14072.16
14396.88
14721.60
15046.32
15371.04
15695.76
16020.48
16345.20
-

12 a 14
Feb-16
Mar-16
584.12
653.66
9.75%
22.82%
14359.27 16075.80
9.63%
22.73%
14699.69 16463.84
9.51%
22.66%
15040.10 16851.88
9.40%
22.58%
15380.52 17239.92
9.30%
22.51%
15720.93 17627.96
9.20%
22.44%
16061.35 18016.00
9.10%
22.38%
16401.76 18404.04
9.01%
22.32%
16742.18 18792.08
8.92%
22.26%
17082.59 19180.13
8.84%
22.20%
17423.01 19568.17
8.75%
22.14%
17763.42 19956.21
8.68%
22.09%

Jul-16
713.23
34.01%
17534.73
33.87%
17951.99
33.74%
18369.26
33.62%
18786.52
33.50%
19203.79
33.39%
19621.05
33.28%
20038.32
33.18%
20455.58
33.08%
20872.85
32.98%
21290.11
32.89%
21707.38
32.81%

17356.58
8.77%
17676.24
8.70%
17995.90
8.63%
18315.56
8.56%
18635.22
8.49%

19492.45
22.16%
19856.83
22.11%
20221.21
22.06%
20585.59
22.01%
20949.97
21.97%

21208.70
32.91%
21600.52
32.83%
21992.34
32.75%
22384.16
32.67%
22775.98
32.60%

16669.92
16994.64
17319.36
17644.08
17968.80
-

18103.84
8.60%
18444.25
8.53%
18784.67
8.46%
19125.08
8.39%
19465.50
8.33%

20344.25
22.04%
20732.29
21.99%
21120.33
21.95%
21508.37
21.90%
21896.41
21.86%

22124.64
32.72%
22541.91
32.64%
22959.17
32.56%
23376.44
32.49%
23793.70
32.42%

eguros, descuento por deudas, retenciones de ganancias y otros descuentos extras.


de horas que trabaje. Por ejemplo, en la columna 0 a 1 aos de antigedad, en ene-16 cob

Dec-15
552.02
13593.00
13937.52
14282.04
14626.56
14971.08
15315.60
15660.12
16004.64
16349.16
16693.68
17038.20
17382.72
17727.24
18071.76
18416.28

15 a 16
Feb-16
Mar-16
604.88
677.32
9.58%
22.70%
14878.20 16667.33
9.45%
22.62%
15239.37 17079.03
9.34%
22.54%
15600.54 17490.73
9.23%
22.47%
15961.71 17902.43
9.13%
22.40%
16322.89 18314.13
9.03%
22.33%
16684.06 18725.83
8.94%
22.27%
17045.23 19137.54
8.84%
22.21%
17406.40 19549.24
8.76%
22.15%
17767.57 19960.94
8.68%
22.09%
18128.75 20372.64
8.60%
22.04%
18489.92 20784.34
8.52%
21.99%
18851.09 21196.04
8.45%
21.94%
19212.26 21607.74
8.38%
21.89%
19573.43 22019.45
8.31%
21.84%
19934.60 22431.15

Jul-16
738.67
33.81%
18170.80
33.68%
18613.51
33.55%
19056.22
33.43%
19498.93
33.31%
19941.63
33.20%
20384.34
33.10%
20827.05
32.99%
21269.76
32.90%
21712.47
32.80%
22155.17
32.72%
22597.88
32.63%
23040.59
32.55%
23483.30
32.47%
23926.01
32.39%
24368.72

Dec-15
571.82
14088.00
14452.32
14816.64
15180.96
15545.28
15909.60
16273.92
16638.24
17002.56
17366.88
17731.20
18095.52
18459.84
18824.16
19188.48

17 a 19
Feb-16
Mar-16
625.63
700.98
9.41%
22.59%
15397.12 17258.85
9.29%
22.51%
15779.05 17694.21
9.18%
22.43%
16160.98 18129.58
9.07%
22.36%
16542.91 18564.94
8.97%
22.29%
16924.84 19000.30
8.87%
22.23%
17306.77 19435.66
8.78%
22.16%
17688.70 19871.03
8.69%
22.10%
18070.63 20306.39
8.61%
22.05%
18452.55 20741.75
8.53%
21.99%
18834.48 21177.11
8.45%
21.94%
19216.41 21612.48
8.38%
21.89%
19598.34 22047.84
8.30%
21.84%
19980.27 22483.20
8.24%
21.80%
20362.20 22918.56
8.17%
21.75%
20744.13 23353.93

8.24%
21.80%
32.32%
8.11%
21.71%
18760.80 20295.78 22842.85 24811.42 19552.80 21126.06 23789.29
8.18%
21.76%
32.25%
8.05%
21.67%

cuentos extras.
n ene-16 cobrar por 1 mdulo $470,40. Si trabajara 10 mdulos, deber multiplicar: $470

Dec-15
662.42
13661.90
14075.33
14488.75
14902.18
15315.60
15729.02
16142.45
16555.87
16969.30
17382.72
17796.14

15 a 16
Feb-16
Mar-16
725.85
812.78
9.58%
22.70%
14950.43 16749.67
9.43%
22.60%
15383.84 17243.71
9.30%
22.51%
15817.25 17737.75
9.17%
22.42%
16250.65 18231.79
9.05%
22.34%
16684.06 18725.83
8.94%
22.27%
17117.46 19219.88
8.83%
22.19%
17550.87 19713.92
8.72%
22.12%
17984.28 20207.96
8.63%
22.06%
18417.68 20702.00
8.54%
22.00%
18851.09 21196.04
8.45%
21.94%
19284.49 21690.08

Jul-16
886.40
33.81%
18259.34
33.65%
18790.59
33.50%
19321.84
33.36%
19853.09
33.22%
20384.34
33.10%
20915.59
32.97%
21446.84
32.86%
21978.09
32.75%
22509.34
32.65%
23040.59
32.55%
23571.84

Dec-15
686.18
14160.86
14598.05
15035.23
15472.42
15909.60
16346.78
16783.97
17221.15
17658.34
18095.52
18532.70

17 a 19
Feb-16
Mar-16
750.76
841.17
9.41%
22.59%
15473.51 17345.92
9.27%
22.49%
15931.82 17868.36
9.14%
22.40%
16390.14 18390.79
9.01%
22.32%
16848.45 18913.23
8.89%
22.24%
17306.77 19435.66
8.78%
22.16%
17765.08 19958.10
8.68%
22.09%
18223.40 20480.53
8.58%
22.02%
18681.71 21002.97
8.48%
21.96%
19140.03 21525.40
8.39%
21.90%
19598.34 22047.84
8.30%
21.84%
20056.66 22570.27

18209.57
18622.99
19036.42
19449.84
19863.26
20276.69
20690.11
21103.54
21516.96
-

8.36%
19717.90
8.28%
20151.31
8.21%
20584.71
8.13%
21018.12
8.06%
21451.53
8.00%
21884.93
7.93%
22318.34
7.87%
22751.74
7.81%
23185.15
7.75%

21.88%
22184.13
21.83%
22678.17
21.78%
23172.21
21.73%
23666.25
21.68%
24160.29
21.63%
24654.33
21.59%
25148.38
21.55%
25642.42
21.51%
26136.46
21.47%

32.45%
24103.09
32.36%
24634.34
32.28%
25165.59
32.20%
25696.84
32.12%
26228.09
32.04%
26759.34
31.97%
27290.59
31.90%
27821.84
31.83%
28353.09
31.77%

18969.89
19407.07
19844.26
20281.44
20718.62
21155.81
21592.99
22030.18
22467.36
-

8.22%
20514.97
8.14%
20973.28
8.07%
21431.60
8.00%
21889.91
7.93%
22348.23
7.87%
22806.54
7.80%
23264.86
7.74%
23723.17
7.68%
24181.49
7.63%

21.79%
23092.71
21.73%
23615.14
21.68%
24137.58
21.64%
24660.01
21.59%
25182.45
21.54%
25704.88
21.50%
26227.32
21.46%
26749.75
21.42%
27272.19
21.39%

cuentos extras.
n ene-16 cobrar por 1 mdulo $564,48. Si trabajara 10 mdulos, deber multiplicar: $564

15 a 16
17 a 19
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
Dec-15
Feb-16
Mar-16
828.03
907.31
1015.98 1108.01
857.73
938.45
1051.47
9.58%
22.70%
33.81%
9.41%
22.59%
13765.26 15058.78 16873.18 18392.16 14270.16 15588.09 17476.53
9.40%
22.58%
33.61%
9.24%
22.47%
14282.04 15600.54 17490.73 19056.22 14816.64 16160.98 18129.58
9.23%
22.47%
33.43%
9.07%
22.36%
14798.82 16142.30 18108.28 19720.28 15363.12 16733.87 18782.62

15315.60
15832.38
16349.16
16865.94
17382.72
17899.50
18416.28
18933.06
19449.84
19966.62
20483.40
21000.18
21516.96
22033.74
22550.52
23067.30
23584.08
24100.86
24617.64
25134.42
-

9.08%
16684.06
8.94%
17225.82
8.80%
17767.57
8.68%
18309.33
8.56%
18851.09
8.45%
19392.85
8.34%
19934.60
8.24%
20476.36
8.15%
21018.12
8.06%
21559.88
7.98%
22101.64
7.90%
22643.39
7.82%
23185.15
7.75%
23726.91
7.68%
24268.67
7.62%
24810.42
7.56%
25352.18
7.50%
25893.94
7.44%
26435.70
7.39%
26977.45
7.33%

22.36%
18725.83
22.27%
19343.39
22.18%
19960.94
22.09%
20578.49
22.01%
21196.04
21.94%
21813.59
21.87%
22431.15
21.80%
23048.70
21.74%
23666.25
21.68%
24283.80
21.62%
24901.36
21.57%
25518.91
21.52%
26136.46
21.47%
26754.01
21.42%
27371.56
21.38%
27989.12
21.34%
28606.67
21.30%
29224.22
21.26%
29841.77
21.22%
30459.32
21.19%

33.26%
20384.34
33.10%
21048.40
32.95%
21712.47
32.80%
22376.53
32.67%
23040.59
32.55%
23704.65
32.43%
24368.72
32.32%
25032.78
32.22%
25696.84
32.12%
26360.90
32.02%
27024.97
31.94%
27689.03
31.85%
28353.09
31.77%
29017.15
31.69%
29681.21
31.62%
30345.28
31.55%
31009.34
31.48%
31673.40
31.42%
32337.46
31.36%
33001.53
31.30%

15909.60
16456.08
17002.56
17549.04
18095.52
18642.00
19188.48
19734.96
20281.44
20827.92
21374.40
21920.88
22467.36
23013.84
23560.32
24106.80
24653.28
25199.76
25746.24
26292.72
-

8.92%
17306.77
8.78%
17879.66
8.65%
18452.55
8.53%
19025.45
8.41%
19598.34
8.30%
20171.23
8.20%
20744.13
8.11%
21317.02
8.02%
21889.91
7.93%
22462.81
7.85%
23035.70
7.77%
23608.59
7.70%
24181.49
7.63%
24754.38
7.56%
25327.27
7.50%
25900.17
7.44%
26473.06
7.38%
27045.95
7.33%
27618.85
7.27%
28191.74
7.22%

22.26%
19435.66
22.16%
20088.71
22.07%
20741.75
21.99%
21394.79
21.91%
22047.84
21.84%
22700.88
21.77%
23353.93
21.71%
24006.97
21.65%
24660.01
21.59%
25313.06
21.53%
25966.10
21.48%
26619.14
21.43%
27272.19
21.39%
27925.23
21.34%
28578.27
21.30%
29231.32
21.26%
29884.36
21.22%
30537.41
21.18%
31190.45
21.15%
31843.49
21.11%

25651.20 27519.21 31076.88 33665.59 26839.20 28764.63 32496.54


7.28%
21.15%
31.24%
7.17%
21.08%

cuentos extras.
n ene-16 cobrar por 1 mdulo $705,60. Si trabajara 10 mdulos, deber multiplicar: $705

Dec-15
552.02
13593.00
13937.52
14282.04
14626.56
14971.08
15315.60
15660.12
16004.64
16349.16
16693.68
17038.20
-

15 a 16
Feb-16
Mar-16
604.88
677.32
9.58%
22.70%
14878.20 16667.33
9.45%
22.62%
15239.37 17079.03
9.34%
22.54%
15600.54 17490.73
9.23%
22.47%
15961.71 17902.43
9.13%
22.40%
16322.89 18314.13
9.03%
22.33%
16684.06 18725.83
8.94%
22.27%
17045.23 19137.54
8.84%
22.21%
17406.40 19549.24
8.76%
22.15%
17767.57 19960.94
8.68%
22.09%
18128.75 20372.64
8.60%
22.04%
18489.92 20784.34
8.52%
21.99%

Jul-16
738.67
33.81%
18170.80
33.68%
18613.51
33.55%
19056.22
33.43%
19498.93
33.31%
19941.63
33.20%
20384.34
33.10%
20827.05
32.99%
21269.76
32.90%
21712.47
32.80%
22155.17
32.72%
22597.88
32.63%

Dec-15
571.82
14088.00
14452.32
14816.64
15180.96
15545.28
15909.60
16273.92
16638.24
17002.56
17366.88
17731.20
-

17 a 19
Feb-16
Mar-16
625.63
700.98
9.41%
22.59%
15397.12 17258.85
9.29%
22.51%
15779.05 17694.21
9.18%
22.43%
16160.98 18129.58
9.07%
22.36%
16542.91 18564.94
8.97%
22.29%
16924.84 19000.30
8.87%
22.23%
17306.77 19435.66
8.78%
22.16%
17688.70 19871.03
8.69%
22.10%
18070.63 20306.39
8.61%
22.05%
18452.55 20741.75
8.53%
21.99%
18834.48 21177.11
8.45%
21.94%
19216.41 21612.48
8.38%
21.89%

17382.72
17727.24
18071.76
18416.28
18760.80
-

18851.09
8.45%
19212.26
8.38%
19573.43
8.31%
19934.60
8.24%
20295.78
8.18%

21196.04
21.94%
21607.74
21.89%
22019.45
21.84%
22431.15
21.80%
22842.85
21.76%

23040.59
32.55%
23483.30
32.47%
23926.01
32.39%
24368.72
32.32%
24811.42
32.25%

18095.52
18459.84
18824.16
19188.48
19552.80
-

19598.34
8.30%
19980.27
8.24%
20362.20
8.17%
20744.13
8.11%
21126.06
8.05%

22047.84
21.84%
22483.20
21.80%
22918.56
21.75%
23353.93
21.71%
23789.29
21.67%

cuentos extras.
gedad, en ene-16 cobrar por 1 hora ctedra $470,40. Si trabajara 10 horas ctedra, debe

9
Jul-16
764.11
33.63%
18806.88
33.50%
19275.03
33.37%
19743.18
33.25%
20211.33
33.14%
20679.48
33.03%
21147.63
32.92%
21615.78
32.82%
22083.93
32.73%
22552.09
32.64%
23020.24
32.55%
23488.39
32.47%
23956.54
32.39%
24424.69
32.31%
24892.84
32.24%
25360.99

Dec-15
613.40
15127.50
15533.40
15939.30
16345.20
16751.10
17157.00
17562.90
17968.80
18374.70
18780.60
19186.50
19592.40
19998.30
20404.20
20810.10

20 a 21
Feb-16
Mar-16
669.22
750.67
9.10%
22.38%
16486.87 18501.05
8.99%
22.30%
16912.39 18986.11
8.88%
22.23%
17337.90 19471.16
8.77%
22.16%
17763.42 19956.21
8.68%
22.09%
18188.94 20441.26
8.58%
22.03%
18614.46 20926.31
8.49%
21.97%
19039.98 21411.36
8.41%
21.91%
19465.50 21896.41
8.33%
21.86%
19891.01 22381.46
8.25%
21.81%
20316.53 22866.51
8.18%
21.76%
20742.05 23351.56
8.11%
21.71%
21167.57 23836.61
8.04%
21.66%
21593.09 24321.66
7.97%
21.62%
22018.61 24806.71
7.91%
21.58%
22444.13 25291.76

Jul-16
817.54
33.28%
20142.63
33.15%
20664.22
33.03%
21185.80
32.92%
21707.38
32.81%
22228.96
32.70%
22750.54
32.60%
23272.12
32.51%
23793.70
32.42%
24315.29
32.33%
24836.87
32.25%
25358.45
32.17%
25880.03
32.09%
26401.61
32.02%
26923.19
31.95%
27444.77

Dec-15
633.20
15622.50
16048.20
16473.90
16899.60
17325.30
17751.00
18176.70
18602.40
19028.10
19453.80
19879.50
20305.20
20730.90
21156.60
21582.30

22 a 23
Feb-16
689.98
8.97%
17005.79
8.85%
17452.07
8.75%
17898.34
8.65%
18344.62
8.55%
18790.89
8.46%
19237.17
8.37%
19683.44
8.29%
20129.72
8.21%
20576.00
8.13%
21022.27
8.06%
21468.55
7.99%
21914.82
7.93%
22361.10
7.86%
22807.37
7.80%
23253.65

32.17%
7.85%
21.54%
31.88%
7.74%
25829.14 21216.00 22869.64 25776.81 27966.36 22008.00 23699.92
32.10%
7.79%
21.50%
31.82%
7.69%

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9
Jul-16
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33.47%
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32.69%
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Dec-15
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Feb-16
Mar-16
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Jul-16
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Dec-15
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20816.04

22 a 23
Feb-16
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8.97%
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8.71%
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8.59%
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-

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-

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7.78%
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7.71%
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7.58%
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7.52%
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7.41%
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7.31%

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20 a 21
22 a 23
Jul-16
Dec-15
Feb-16
Mar-16
Jul-16
Dec-15
Feb-16
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-

8.63%
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8.49%
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8.25%
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-

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9
Jul-16
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Dec-15
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-

20 a 21
Feb-16
Mar-16
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Jul-16
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Dec-15
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-

22 a 23
Feb-16
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-

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Mar-16
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Jul-16
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32.66%
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32.56%
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32.46%
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32.37%
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32.28%
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32.20%
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32.12%
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31.83%
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Dec-15
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24 o
Feb-16
710.74
8.84%
17524.72
8.73%
17991.75
8.63%
18458.78
8.53%
18925.81
8.43%
19392.85
8.34%
19859.88
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8.10%
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8.03%
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7.95%
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7.82%
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7.76%
23596.14
7.70%
24063.17

ms
Mar-16
797.99
22.20%
19684.10
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20216.48
22.06%
20748.85
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21.70%
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25007.83
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21.52%
26072.57
21.47%
26604.95
21.43%
27137.32

Jubilados 85%
Jul-16
868.43
32.99%
21414.78
32.87%
21987.25
32.75%
22559.72
32.64%
23132.19
32.53%
23704.65
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32.34%
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32.25%
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25994.52
32.08%
26566.99
32.00%
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27711.93
31.85%
28284.39
31.78%
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31.71%
29429.33

Dec-15
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21.40%
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31.70%
7.59%
21.36%
31.59%
-

22 a 23
Mar-16
929.19
22.29%
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22.20%
19804.78
22.11%
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Jul-16
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33.13%
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25483.12
32.15%
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32.06%
26795.98
31.97%
27452.41

Dec-15
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21552.60

24 o
Feb-16
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8.84%
17618.12
8.71%
18178.56
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18739.00
8.47%
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8.36%
19859.88
8.26%
20420.32
8.16%
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8.07%
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7.98%
22101.64
7.90%
22662.07
7.82%
23222.51

ms
Mar-16
957.59
22.20%
19790.58
22.11%
20429.43
22.03%
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21.81%
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21.68%
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21.62%
24901.36
21.57%
25540.20
21.52%
26179.05

Jubilados (85%
Jul-16
1042.12
32.99%
21529.28
32.84%
22216.24
32.70%
22903.20
32.57%
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32.03%
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31.94%
27711.93
31.85%
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Dec-15
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21.40%
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-

7.75%
23782.95
7.68%
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7.61%
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7.55%
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7.48%
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7.43%
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7.37%
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7.32%
27706.03
7.27%
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7.22%

22 a 23
24 o
Mar-16
Jul-16
Dec-15
Feb-16
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22.29%
33.13%
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32.94%
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21.18%
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21.11%

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29085.85
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29772.81
31.61%
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31.47%
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31.41%
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31.17%

21524.72
22070.93
22617.14
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23709.56
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24801.98
25348.19
25894.40
-

ms
Jubilados (85%
Mar-16
Jul-16
Dec-15
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21.98%
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21.89%
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21.80%
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21.46%
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21.17%
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21.13%
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23513.83
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32.33%
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32.20%
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-

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7.82%
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32.20%
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-

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20.89%
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20.84%
30.72%
-

22 a 23
Mar-16
774.33
22.29%
19092.58
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19601.29
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Jul-16
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32.37%
24607.88
32.28%
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32.20%
25701.93
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Dec-15
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-

24 o
Feb-16
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21260.98
8.03%
21728.01
7.95%
22195.04
7.89%

ms
Mar-16
797.99
22.20%
19684.10
22.13%
20216.48
22.06%
20748.85
21.99%
21281.22
21.93%
21813.59
21.87%
22345.97
21.81%
22878.34
21.75%
23410.71
21.70%
23943.08
21.65%
24475.46
21.61%
25007.83
21.56%

Jubilados (85%
Jul-16
868.43
32.99%
21414.78
32.87%
21987.25
32.75%
22559.72
32.64%
23132.19
32.53%
23704.65
32.43%
24277.12
32.34%
24849.59
32.25%
25422.06
32.16%
25994.52
32.08%
26566.99
32.00%
27139.46
31.92%

Dec-15
623.76
15425.38
15880.55
16335.73
16790.90
17246.08
17701.25
18156.43
18611.60
19066.78
19521.95
19977.13
-

24688.41
21.59%
25197.12
21.54%
25705.83
21.50%
26214.54
21.46%
26723.25
21.43%

26795.98
31.97%
27343.00
31.89%
27890.03
31.83%
28437.05
31.76%
28984.08
31.70%

21018.00
21463.50
21909.00
22354.50
22800.00
-

22662.07
7.82%
23129.11
7.76%
23596.14
7.70%
24063.17
7.64%
24530.20
7.59%

25540.20
21.52%
26072.57
21.47%
26604.95
21.43%
27137.32
21.40%
27669.69
21.36%

27711.93
31.85%
28284.39
31.78%
28856.86
31.71%
29429.33
31.65%
30001.80
31.59%

20432.30
20887.48
21342.65
21797.83
22253.00
-

Jubilados
Feb-16
648.69
4.00%
16045.78
4.02%
16522.95
4.05%
17000.13
4.07%
17477.30
4.09%
17954.48
4.11%
18431.65
4.13%
18908.83
4.14%
19386.00
4.16%
19863.18
4.18%
20340.35
4.19%
20817.53
4.21%
21294.70
4.22%
21771.88
4.23%
22249.06
4.25%
22726.23

85% (**)
Mar-16
737.84
18.29%
18252.06
18.32%
18796.00
18.36%
19339.93
18.39%
19883.86
18.42%
20427.80
18.45%
20971.73
18.48%
21515.67
18.50%
22059.60
18.53%
22603.54
18.55%
23147.47
18.57%
23691.40
18.59%
24235.34
18.61%
24779.27
18.63%
25323.21
18.65%
25867.14

Jul-16
784.27
25.73%
19407.30
25.81%
19992.20
25.89%
20577.10
25.96%
21162.00
26.03%
21746.90
26.10%
22331.80
26.16%
22916.70
26.22%
23501.60
26.27%
24086.50
26.33%
24671.40
26.38%
25256.30
26.43%
25841.20
26.47%
26426.09
26.52%
27010.99
26.56%
27595.89

4.26%
18.67%
26.60%
23203.41 26411.07 28180.79
4.27%
18.69%
26.64%

Jubilados
Feb-16
778.43
4.00%
16141.21
4.03%
16713.82
4.05%
17286.43
4.08%
17859.04
4.10%
18431.65
4.13%
19004.26
4.15%
19576.87
4.17%
20149.48
4.19%
20722.09
4.20%
21294.70
4.22%
21867.32

(85%) (**)
Mar-16
885.41
18.29%
18360.85
18.33%
19013.57
18.37%
19666.29
18.41%
20319.01
18.44%
20971.73
18.48%
21624.45
18.51%
22277.17
18.54%
22929.90
18.56%
23582.62
18.59%
24235.34
18.61%
24888.06

Jul-16
941.12
25.73%
19524.28
25.83%
20226.16
25.92%
20928.04
26.01%
21629.92
26.08%
22331.80
26.16%
23033.68
26.23%
23735.56
26.30%
24437.44
26.36%
25139.32
26.42%
25841.20
26.47%
26543.07

4.24%
22439.93
4.25%
23012.54
4.27%
23585.15
4.28%
24157.76
4.29%
24730.37
4.31%
25302.98
4.32%
25875.59
4.33%
26448.20
4.34%
27020.81
4.35%

18.64%
25540.78
18.66%
26193.50
18.68%
26846.22
18.70%
27498.94
18.72%
28151.66
18.74%
28804.38
18.75%
29457.11
18.77%
30109.83
18.78%
30762.55
18.80%

26.53%
27244.95
26.58%
27946.83
26.62%
28648.71
26.67%
29350.59
26.71%
30052.47
26.75%
30754.35
26.79%
31456.23
26.83%
32158.11
26.87%
32859.99
26.90%

Jubilados
Feb-16
973.04
4.00%
16284.37
4.03%
17000.13
4.07%
17715.89

(85%) (**)
Mar-16
1106.76
18.29%
18524.03
18.34%
19339.93
18.39%
20155.83

Jul-16
1176.40
25.73%
19699.75
25.85%
20577.10
25.96%
21454.45

4.10%
18431.65
4.13%
19147.42
4.15%
19863.18
4.18%
20578.94
4.20%
21294.70
4.22%
22010.47
4.24%
22726.23
4.26%
23441.99
4.28%
24157.76
4.29%
24873.52
4.31%
25589.28
4.32%
26305.04
4.34%
27020.81
4.35%
27736.57
4.36%
28452.33
4.37%
29168.09
4.39%
29883.86
4.40%
30599.62
4.41%
31315.38
4.42%
32031.15
4.43%

18.43%
20971.73
18.48%
21787.63
18.51%
22603.54
18.55%
23419.44
18.58%
24235.34
18.61%
25051.24
18.64%
25867.14
18.67%
26683.04
18.69%
27498.94
18.72%
28314.84
18.74%
29130.74
18.76%
29946.65
18.78%
30762.55
18.80%
31578.45
18.82%
32394.35
18.84%
33210.25
18.85%
34026.15
18.87%
34842.05
18.88%
35657.95
18.90%
36473.86
18.91%

26.07%
22331.80
26.16%
23209.15
26.25%
24086.50
26.33%
24963.85
26.40%
25841.20
26.47%
26718.54
26.54%
27595.89
26.60%
28473.24
26.66%
29350.59
26.71%
30227.94
26.76%
31105.29
26.81%
31982.64
26.86%
32859.99
26.90%
33737.34
26.94%
34614.69
26.98%
35492.04
27.02%
36369.39
27.05%
37246.74
27.09%
38124.09
27.12%
39001.44
27.15%

32746.91 37289.76 39878.79


4.43%
18.92%
27.18%

Jubilados
Feb-16
648.69
4.00%
16045.78
4.02%
16522.95
4.05%
17000.13
4.07%
17477.30
4.09%
17954.48
4.11%
18431.65
4.13%
18908.83
4.14%
19386.00
4.16%
19863.18
4.18%
20340.35
4.19%
20817.53
4.21%

(85%) (**)
Mar-16
737.84
18.29%
18252.06
18.32%
18796.00
18.36%
19339.93
18.39%
19883.86
18.42%
20427.80
18.45%
20971.73
18.48%
21515.67
18.50%
22059.60
18.53%
22603.54
18.55%
23147.47
18.57%
23691.40
18.59%

Jul-16
784.27
25.73%
19407.30
25.81%
19992.20
25.89%
20577.10
25.96%
21162.00
26.03%
21746.90
26.10%
22331.80
26.16%
22916.70
26.22%
23501.60
26.27%
24086.50
26.33%
24671.40
26.38%
25256.30
26.43%

21294.70
4.22%
21771.88
4.23%
22249.06
4.25%
22726.23
4.26%
23203.41
4.27%

24235.34
18.61%
24779.27
18.63%
25323.21
18.65%
25867.14
18.67%
26411.07
18.69%

25841.20
26.47%
26426.09
26.52%
27010.99
26.56%
27595.89
26.60%
28180.79
26.64%

Volver al ndice

Preceptores Educac

9396.06
9110.04
8854.54

8629.57

8587.79

8396.33

Salario

6500.00

0a1

2a3

4a6

70

6851.06

6639.52

6500.00

7495.67

7271.50

7072.23

6897.87

6872.96
6500.00

7899.71

7693.99

7658.63

8133.83

7a9

10 a 11

Volver al ndice

Preceptores Educacin S

9569.16
9283.12
8760.88

8802.66

9027.63
8674.45

Salario
7936.74

7023.56

7972.10

7048.47

8177.82

7222.83

8411.93

7422.09
6785.52

7646.27
6997.07

71

9283.12
9027.63

8802.66

8760.88

8674.45

Salario

6500.00

0a1

2a3

4a6

71

6997.07

6785.52

6597.74

7646.27

7422.09

7222.83

7048.47

7023.56
6500.00

8177.82

7972.10

7936.74

8411.93

7a9

10 a 11

Volver al ndice

Maestros Educacin Inic


13500.00
13000.00
12500.00
12000.00
11500.00
11000.00

10752.1
10382.76

10500.00

Salario

9847.30

9801.34

10000.00
9500.00
9000.00

8846.30

8885.20

8500.00
8000.00

7903.63

7500.007283.03

10094.76

7931.03
7306.63

9719.53
9111.49

9375.97
8650.36

8122.82
7487.06

8348.97
7988.06

82

7700.57

7000.00
6500.00
0a1

2a3

4a6

7a9

10 a 11

Volver al ndice

Secretarios Educacin In
16500.00
16000.00
15500.00

Secretarios Educacin In

Salario

16500.00
16000.00
15500.00
15000.00
14500.00
14000.00
13500.00
13000.00
12381.8
12500.00
11831.03
12000.00
11415.58
11330.32
11500.00
10903.37
10879.67
10729.45
11000.00
10437.72
10500.00
10018.64
9878.94
9872.56
98
10000.00
9423.21
9413.66
9500.00
9014.71
8985.03
9000.00
8647.07
8595.37
8524.52
8244.67
8500.008127.77
8000.00
7500.00
7000.00
6500.00
0a1
2a3
4a6
7a9
10 a 11

Volver al ndice

Secretarios Educacin S

Salario

17000.00
16500.00
16000.00
15500.00
15000.00
14500.00
14000.00
13500.00
13000.00
12485.
12500.00
11880.71
12000.00
11331.14
11314.60
11500.00
10836.53
10752.41
11000.00
10671.66
10241.34
10500.00
10085.67
9781.37
9
10000.00
9628.04
9592.48
9332.88
9500.00
9144.13
8862.43
8740.61
9000.00
8606.11
8434.75
8500.00
8049.84
7921.54
8000.00
7500.00

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Bibliotecarios Educacin
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Maestros Educacin Esp


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