El sindicalismo

tendran
que Ilegar a estas soluciones.
Si en
muchos casos no llegan, esto es debido a que
juegan,
dentro
de los compromisos
concretos
polticos
que quieren
adquirir,
otros muchos
factores
que perturban
todo tipo de encuadramiento poltico dentro de estos grupos. Pero nos
estamos
refiriendo
ya a unos planteamientos
que deben entenderse
desde una perspectiva
de
psicologa
social colectiva.
Queremos
decir, en
suma, que lo que realmente
impide la efectiva
incorporacin,
en muchos casos, de los grupos
cristianos
obreros
a las soluciones polticas
a
las que se sienten, por sus planteamientos
doctrinales,
encauzados,
esto es, a las socialdemcratas
o demcrata-cristianas,
es, ms bien

Burocracia
Los sindicatos
verlicales
depliegan
una evidente
actividad,
y no debe hacerse
demagogia
en
torno a su tarea. Es verdad
que su origen es
totalitario
-est
en sus bases fundacionales;
que su funcionamiento
es semidemocrtico
en
el mejor de los casos -la lnea poltica
no es
electiva; que su representante
mximo forma
parte del gobierno
en el que son mayora
los
representantes
polticos
del poder econmico,
convive con ellos, y adopta acuerdos con ellos,
como por ejemplo
la calificacin
penal de cada
acto obrero reivindicativo,
sea huelga o no.
Todo eso es verdad, pero no significa
inmovilismo.
Puede significar
cosas peores,
per
inmovilismo
no. Como prueba reproduzco
dos
documentos,
,relativos
a un mismo asunto, altamente sigmflcativos.
Significativamente
significativos, para usar de la altisonante
verborrea
del Movimiento.
Sindicato
de la Construccin
Vidrio
y Cermica. -Referencia
JPA/mra.
Nmero
55/1.250.
Asunto. Aclarando artculo 8 normas de obligado cumplinzient-.
Para su conocimiento,
y
con el ruego de su cumplimiento,
adjunto
cmpleme
remitirle
una copia de la Resolucin
dictada por el Ilmo. Sr. Delegado Provincial
de
Trabajo,
interpretando
el Artculo
8 de las
<( Normas
de obligado
cumplimiento
aprobadas para el Grupo de Empresas
de la Cons-

obrero

Espalia

que un factor de conciencia

de clase o de compromiso
consciente
poltico, un factor de orden
psicolgico.
Las pocas en que se han encontrado desgarrados
entre las actitudes
de conservadurismo
radical de los grupos cristianos
y Tas
actitudes revolucionarias
de los grupos obreros,
en una circunstancia
de menos desarrollo
eco.
nmico,
han originado
en ellos
reacciones
psicolgicas
que actualmente
les presentan
resiskncias
para lograr unos encuadramientos
polticos,
cualesquiera
que sean stos. Es muy
normal,
en los grupos
cristianos
obreros,
una
actitud
de desvinculacin
hacia toda realidad,
un rechazamiento
radical
de todo lo existente
y un invento ideal de soluciones
nuevas.

sindical
truccin
y Ol->ras Pblicas. Por Dios,
su Revolucin
Nacional
Sindicalista.
15 de febrero
dc 1966. El presidente
cato, Fdo. Fernando
Lozano.
Que hace referencia

Espafia y
Bilbao,
del sindi-

a :

Ministerio
de Trabajo.
Delegacin
Provincial.
Referencia
: C.C. n 157. JMH/G. -ES
COPIAVISTO : el escrito formulado
con fecha 28 de
febrero pasado por cl Prcsidenk
de la Seccin
Social
del Sindicato
Provincial
de la Construccin Vidrio y Cermica de Vizcaya, por el
que en relacin
con el artculo
8 de las
Normas de Obligad
Cumplimiento
>>dictadas
por esta Delegacin
con fecha 16 de noviembre
de 1964 y para el GRUPO DE EMPRESAS
DE
LA CONSTRUCCION
Y OBRAS
PUBLICAS.,
solicita se determine
el tiempo que debe Ilevar
un obrero en la Empresa
para tener derecho
al pantaln
bombacho.
ESTA DELEGACION
DE
TRABAJO,
en virtud de las facultades
interpretativas que le estn atribuidas
legalmente
y en
especial
de acuerdo
con lo dispuesto
en el
artculo
12 de las propias
Normas sobre el
particular,
y considerando
que por definicin,
personal
fijo de obra es el que no siendo de
plantilla
ni interino,
alcanza en la empresa una
permanencia
de seis meses, permanencia
y
perodo
de trabajo
efectivo que es el que, su
vez, da derecho al personal
que tiene aquella

El sindicalismo
condicin
al pantaln
referido.
ACUERDA :
Interpretar
el artculo
8 de las mencionadas
Normas en el sentido
de que el personal
fijo de obra, tendr derecho al primer pantaln
bombacho
o similar
en cuanto alcance dicha
clasificacin.
aue comcide
con los seis meses
de su ingreso en la Empresa.
Comunquese
la
presente
Resolucin
al Sr. Delegado
Provincial
de Sindicatos
y Sres. Presidentes
de las Seccio
nes Social y Econmica
del Sindicato
de la
Construccin
Vidrio y Cermica,
para su conocimiento
v dems efectos, advirtindoseles
QUC
contra
la misma
cabe
recurso
de alzada,
ante la Direccin
General
de Ordenacin
del
Trabajo
y por Conducto
de este Organismo,
en
el plazo de quince das, contados
a partir
del
siguiente
al de su notificacin
oficial.
As lo

Pedidos

y suscripciones

5, rue Aubriot,

acuerdo,
mando
y firmo
en Bilbao a tres de
febrero
de mil novecientos
sesenta y seis, EL
DELEGADO
DE TRABAJO.
Firma iiegible.
En materia
me parece

de pantalones
bombachos
al menos
que no se puede decir ms.

R. LOZANO

a Ediciones

Ruedo

ibrico

C.C.P. 16.586-34 Paris

Paris 4

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faximil edicions digitals, 2002