INTRODUCCION

Este trabajo de investigacin fue realizado con el fin de captar de una manera
ms sencilla lo que nos explican las leyes mi pymes N 590 del 2000 y la N
905 del 2004 y otras disposiciones; en donde a travs de los aos han ido
cambindolas para buscar una manera ms eficiente de aplicar.
En ellas se establece su objeto principal, el cual es promover el desarrollo
econmico y cultural del pas por medio de actividades ya sea industriales,
agraria, de servicios etc.; Pueden ser establecidas por personas naturales o
personas jurdicas, las cuales daran origen a lo llamado mi pymes que hace
referencia a las Mediana, pequea y microempresas, estas se establecen por
dos determinante lo cual es el nmero de trabajadores y activos totales de cada
empresa.
Sus cambios ms notables a travs de los aos se reflejan en el rango que se
usa para clasificar las empresas de acuerdo a los salarios mnimos legales
vigentes, el papel de las cmaras de comercio en el fomento empresarial, los
recursos del presupuesto, financiacin de las mi pymes, etc.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Segn la ley 905 del 2 de agosto del 2004 manifiesta que las micro empresas,
pequeas empresas y medianas empresas donde se manejan unas funciones
que estas distintas empresas no cumplen al pie de la letra adems esta ley se
hizo a favor del estado donde el gobierno se toma un aparte de la rentabilidad
de las micro empres, pequeas empres y medianas empresas. El ministerio de
comercio industria y turismo acoge las mi pymes a cumplir con ciertos puntos
que no estn de acuerdo estas organizaciones. El financiamiento que se le
hacen a estas empresas no es el adecuado para que tengan un crecimiento
rpido y muy bien planteado. A la hora de crear un micro, pequea y mediana
empresa tienen que manejar un procedimiento de evaluacin muy largo.
Cmo y cundo Estudian los informes presentados por el Ministerio de
Desarrollo Econmico y hacer las recomendaciones pertinentes para el
adecuado cumplimiento y desarrollo de los objetivos del Fondo?

JUSTIFICACION

El presente trabajo de investigacin sobre la ley mi pymes tiene como objetivo

diferenciar las modificaciones realizadas a partir de la existencia de la primera
ley N 590 del 10 de julio de 2000 en comparacin la ltima ley firmada N 905
del 2 de agosto del 2004, en la cual se dictan las disposiciones para promover
el desarrollo de la micro, pequea y mediana empresa en Colombia.
Dar a conocer a una futura generacin los inicios y continuidad de una ley de
desarrollo empresarial de nuestro pas, motivar el tema con una lectura no
extensa y enriquecedora de conocimientos objetivos con los puntos de vistas de
cada integrante de este trabajo.

OBJETIVO GENERAL

1. Obtener bases encaminadas al desarrollo e innovacin de las mi pymes

donde los instrumentos para la evaluacin y actualizacin de las polticas
de productividad y competitividad creen una economa sostenible.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Que las mi pymes sean competitivas en los mercados nacionales e

internacionales.
2. El financiamiento de las mi pymes.
3. Crear una cultura empresarial que aporte un gran avance en los
procesos desde la produccin hasta los servicios prestados.
4. Una distribucin conveniente para la creacin, desarrollo y crecimiento
de las mi pymes considerando el potencial de cada regin.
5. Concepcin de polticas y programas de apoyo de las mi pymes en sus
correspondientes competencias.

MARCO TEORICO

Mi Pymes en Colombia
En Colombia, la ley N 905 del 2004; Tiene como objeto 1:
La estimulacin, promocin y desarrollo de las actividades altamente
competitivas a cargo de las Mi Pymes (Famiempresas, Pequea Empresa y
Mediana Empresa). Es decir que toda actividad econmica desarrollada en los
sectores primarios, secundarios y terciarios; a cargo de personas naturales o
jurdicas recibir apoyo a travs de estas leyes establecidas por el congreso de
la repblica con el fin de lograr un desarrollo laboral, empresarial y financiero en
el pas.
Clasificacin de las Mi Pymes
De acuerdo al Artculo N 2 de la Ley 590 del 2000 y la Ley 905 del 2005, las Mi
Pymes se clasificaran segn a dos parmetros establecidos, segn el nmero
de empleados por plantas y activos totales, en este caso con respecto a los
salarios mnimos legales mensuales vigentes; de igual manera se beneficiara
en derecho de igual a las mujeres del pas.

1 LEY Mi Pymes N 905 del 2004. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501 [Fecha de consulta: 25 de febrero de 2014].

TAMAO
EMPRESA

DE

Microempresa

LA NUMERO
DE
EMPLEADO
S
1 a 10

ACTIVOS TOTALES

$ 616.000 a $ 6616.000

Pequea Empresa

11 a 50

$ 6776.000 a $ 30800.000

Mediana Empresa

51 a 200

$ 31416.000 a $ 123200.000

Autor: Javier R Tamayo - Datos: [SMLMV 2014]2

Financiacin de las Mi Pymes

El gobierno por medio del Fondo Nacional de Garantas (FNG) ha puesto al
alcance de las m pymes varios organismos de crditos a bajos costos para
fomentar su desarrollo y crecimiento, entre las cuales se encuentran:
FNG Fondo Nacional de Garantas 3: Tiene como funcin principal, dar
respaldo a los crditos ante el sistema financiero con el fin de financiar
proyectos de personas naturales o jurdicas.
Su razn de ser como prestadora de servicios se enfoca en:
1. Los rubros y montos financiables varan de acuerdo a la entidad ante la
que se solicite el crdito y la lnea de crdito misma.

2 Salario Mnimo Legal Mes Vigente [SMLMV] en Colombia del ao 2014. [En Lnea] Disponible en:
http://www.elcolombiano.com/BancoConocimiento/E/el_salario_minimo_para_2014_quedo_redondeado_en_$616000/el
_salario_minimo_para_2014_quedo_redondeado_en_$616000.asp [Fecha de consulta: 25 de febrero de 2014].

3 PYMESFUTURO. Gerencia Finanzas Proyectos. Fuentes Financiamiento. [En Lnea] Disponible en:
http://www.pymesfuturo.com/Fuentes_financiamiento.htm [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014]

FOMIPYMES4: Tiene como objetivo principal la modernizacin y desarrollo

tecnolgico de las Mediana, pequea y microempresas a travs de
cofinanciacin de programas, proyectos y actividades para su desarrollo.
Su prestacin de servicios est enfocada a:
1. La Creacin de Empresas
2. Al apoyo de Minicadenas Productivas
3. Desarrollo Tecnolgico Productivo
4. Accesos a Mercados
5. Comercializacin
6. Innovacin.
FINDETER ACOPI5: Estas dos entidades junto al FNG, crearon una alianza
para incentivar creacin e iniciativa de inversin en este sector empresarial
Pymes.
FONADE6: Tiene como funcin principal promover el desarrollo integral de las
medianas y pequeas empresas con el fin de generar empleo, desarrollo
regional, integracin a los sectores econmicos y al aprovechamiento
productivo de pequeos capitales.
Su prestacin de servicios est enfocada a:
1. Los Diagnstico empresarial para la innovacin y la reconversin
4 PYMESFUTURO. Gerencia Finanzas Proyectos. Fuentes Financiamiento. [En Lnea] Disponible en:
http://www.pymesfuturo.com/Fuentes_financiamiento.htm [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014]

5 Idem
6 Idem

2. Implementacin de proyectos de reconversin industrial

3. Implementacin de nuevas tecnologas
4. Asistencia tcnica integral de los procesos de reconversin industrial
5. Proyectos

de

modernizacin

empresarial

que

busquen

la

comercializacin internacional
FONDO BIOCOMERCIO COLOMBIA7: Tiene como objetivo promover e
impulsar toda actividad de comercio o servicio amigable al ambiente realizadas
con fines de lograr un desarrollo sostenible en Colombia.
Sus servicios son los siguientes:
1. Apoyo para Solucionar Escasez de Materia Prima
2. Apoyo a la Organizacin de los Productores
3. Aplicacin de Tecnologas Limpias y Eficientes
4. Capacitacin en Tcnicas Especficas de Produccin
5. Capacitacin Empresarial
6. Asesora en Diseo
7. Apoyo a la Promocin y Comercializacin de Productos
8. Apoyo a la Divulgacin de Oficios y sus Tcnicas.

7 PYMESFUTURO. Gerencia Finanzas Proyectos. Fuentes Financiamiento. [En Lnea] Disponible en:
http://www.pymesfuturo.com/Fuentes_financiamiento.htm [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014]

MARCO CONCEPTUAL

MI PYMES
Definicin segn el tamao Empresarial Micro, Pequea y Mediana; segn el
artculo 2 de la ley 905 del 2004.
Microempresa8:
Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores.
Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500)
salarios mnimos mensuales legales vigentes.
Pequea Empresa9:
Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores.
Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil
(5.000) salarios mnimos mensuales legales vigentes.
Mediana Empresa10:

8 MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO: Definicin Tamao Empresarial Micro,

Pequea, Mediana o Grande [En Lnea]. Disponible en: http://www.mipymes.gov.co/publicaciones.php?
id=2761 [Fecha de Consulta: 17/02/14].

9 Idem
10 Idem

 Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)

trabajadores.
Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000)
salarios mnimos mensuales legales vigentes.
MERCADO DE BIENES Y SERVICIOS11
Las personas, clientes o consumidores por medio del mercado demandan y
adquieren bienes y servicios por medio de un intercambio monetario para
satisfacer sus propias necesidades.
Los Bienes: Son mercancas u objetos de valor.
Los Servicios: Es la realizacin o actividad por parte de una empresa para
generar un ingreso; los servicios son intangibles.

DESARROLLO TECNOLOGICO12
Segn Conciencias, el desarrollo tecnolgico puede definirse como la
intensificacin del empleo de la tecnologa para elevar el nivel econmico de
una regin o para proporcionar medios concretos que mejoren el rendimiento de
una funcin o programa de produccin. Su misin en la organizacin es la de
determinar las prioridades de la organizacin en materia de necesidades
tecnolgicas, proporcionar los lineamientos necesarios para desarrollar los
proyectos de adquisicin de tecnologa, plantear los medios adecuados para
11 ECONOMIA WE SITE: Introduccin a la Economa. Bienes y Servicios. [En Lnea]. Disponible en:
http://www.economia.ws/bienes-y-servicios.php [Fecha de Consulta: 17/02/14].

12 UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA: Gestin Siglo XXI. Captulo 2: Desarrollo

Organizacional. [En Lnea] Disponible en:
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2008551/lecciones/cap2-2-6.htm [Fecha de consulta:
17/02/14].

10

ampliar el mercado de tecnologa con el propsito de generar mayores recursos

y afianzar el lazo academia-sector Industrial, buscando siempre contribuir al
desarrollo social de la comunidad a la que pertenece y cuidando continuamente
el impacto social generado por sus investigaciones.
TALENTO HUMANO
Qu es la Gestin de Talento Humano?
La Gestin del Talento Humano es un enfoque estratgico de direccin cuyo
objetivo es obtener la mxima creacin de valor para la Organizacin, a travs
de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento del nivel de
conocimientos capacidades y habilidades en la obtencin de los resultados
necesarios para ser competitivo en el entorno actual y futuro 13.

13 RODRIGUEZ, Yoany & HERRERA, Teresa. La Gestin del Talento Humano como fuente generadora
de Innovacin Tecnolgica. Centro de Informacin y Gestin Tecnolgica de Matanzas. CUBA. [S.F.] [En
Lnea] Disponible en: http://www.bibliociencias.cu/gsdl/collect/eventos/index/assoc/HASH01c9.dir/doc.pdf
[Fecha de Consulta: 17/02/14]

11

MARCO LEGAL

LEY MIPYMES 905 DE 200414

Artculo 2. Modificado por el art. 2, Ley 905 de 2004, Modificado por el
art. 75, Ley 1151 de 2007, Modificado por el art. 43, Ley 1450 de 2011.
Artculo 3. Modificado por el art. 3, Ley 905 de 2004.
Artculo 4. Modificado por el art. 4, Ley 905 de 2004.
Artculo 5. Modificado por el art. 5, Ley 905 de 2004.
Artculo 7. Modificado por el art. 6, Ley 905 de 2004.
Artculo 9. Modificado por el art. 8, Ley 905 de 2004.
Artculo 12. Modificado por el art. 9, Ley 905 de 2004.
Artculo 14. Modificado por el art. 11, Ley 905 de 2004.

14

LEY Mi Pymes N 905 del 2004. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501 [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014].

12

 Artculo 17. Modificado por el art. 12, Ley 905 de 2004, Modificado por
el art. 73, Ley 1151 de 2007, Subrogado por el art. 44, Ley 1450 de 2011.
Artculo 18. Modificado por el art. 24, Ley 905 de 2004, Modificado por
el art. 45, Ley 1450 de 2011.
Artculo

19. Independencia de los recursos de las subcuentas del

Fomipyme. Derogado por el art. 276, Ley 1450 de 2011.

Artculo 20. Administracin de las subcuentas. Derogado por el art. 276,
Ley 1450 de 2011.
Artculo 21. Direccin del Fomipyme. Modificado por el art. 13, Ley 905
de 2004, Derogado por el art. 276, Ley 1450 de 2011.
Artculo

22. Integracin del Consejo Administrador del Fomipyme.

Modificado por el art. 14, Ley 905 de 2004, Derogado por el art. 276, Ley
1450 de 2011.
Artculo

23. Funciones del Consejo Administrador del Fomipyme.

Modificado por el art. 15, Ley 905 de 2004, Derogado por el art. 276, Ley
1450 de 2011.
Artculo 26. Modificado por el art. 16, Ley 905 de 2004.
Artculo 31. Modificado por el art. 17, Ley 905 de 2004.
Artculo 32. Reglamentado por el Decreto Nacional 400 de 2001.

13

CAPITULO V - Acceso a mercados financieros15

Artculo 34. Modificado por el art. 18, Ley 905 de 2004.
Artculo 39. Reglamentado por el Decreto Nacional 2778 de 2001
Artculo 40. Modificado por el art. 19, Ley 905 de 2004

CAPITULO VI - Creacin de empresas16

Artculo 41. Modificado por el art. 20, Ley 905 de 2004.
Artculo 42. Modificado por el art. 21, Ley 905 de 2004.
Artculo 43. Estmulos a la creacin de empresas. Reglamentado por el
Decreto Nacional 525 de 2009.

Artculo 45. Modificado por el art. 22, Ley 905 de 2004.

15

LEY Mi Pymes N 905 del 2004. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501 [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014].

16

LEY Mi Pymes N 905 del 2004. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501 [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014].

14

MARCO HISTORICO

En el ao 2000 el 10 de julio fue creada la ley mi pymes 590 por el congreso de

la repblica en el cual disponen y promueven el desarrollo de las micro,
medianas y pequeas empresas17.
La ley mi pyme abri el mbito para que las entidades financieras
especializadas en crdito microempresarial dirijan este segmento, donde la
sper bancaria sea donde se entreguen los curriculares externos No 5/2011 y
11/201118.
Fue modificada por la ley 1151 2007 No 46700 del 25 de julio por la cual se
expide el plan de desarrollo 2006-2010 19

17 LEY Mi Pymes N 590 del 2000. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=12672 [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014].

18

LEY Mi Pymes N 905 del 2004. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501 [Fecha de consulta: 26 de febrero de 2014].

19 Idem

15

Donde esta ley se modific en el ao 2004 2 de agosto donde se establece el

desarrollo de la microempresa, pequea, mediana empresa colombiana y se
dictan otras disposiciones20.

CONCLUSIONES

Se logra presentar la idea de las mi pymes con la ley 590 del 200 y la ley
905 del 2004, la cual otorga como se clasifican en Colombia, destacando
todas sus caractersticas.
Se mostr el impacto de acuerdo al desarrollo econmico y cultural que
tiene sobre la economa en Colombiana.
Se impulsa la conformacin y operacin de consejos departamentales
para el desarrollo productivo y formulacin de polticas departamentales
de desarroll de las mi pymes.
Promocin del desarrollo de las organizaciones empresariales y las
estrategias entre las entidades pblicas y privadas.
20 Idem

16

 Contribuye a la valoracin constante de los programas fomentados en las

Microempresas o Famiempresas.

SUGERENCIAS

Se surgiere al lector tener bases en la terminologa administrativa y

financiera para entender ms a fondo la idea planteada en el desarrollo
de la investigacin.
Este trabajo contiene normas y leyes de la constitucin nacional de la
constitucin nacional de Colombia, la cual son bases para realizar las
disposiciones en el congreso de la repblica.

17

BIBLIOGRAFIA

1. LEY Mi Pymes N 905 del 2004. [En Lnea] Disponible en:

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501
[Fecha de consulta: 25 de febrero de 2014].
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en:

http://www.elcolombiano.com/BancoConocimiento/E/el_salario_minimo_p
ara_2014_quedo_redondeado_en_$616000/el_salario_minimo_para_20
14_quedo_redondeado_en_$616000.asp [Fecha de consulta: 25 de
febrero de 2014].

18

3. PYMESFUTURO.
Financiamiento.

Gerencia

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Fuentes

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http://www.pymesfuturo.com/Fuentes_financiamiento.htm

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consulta: 26 de febrero de 2014]

4. MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO: Definicin
Tamao Empresarial Micro, Pequea, Mediana o Grande [En Lnea].
Disponible

en:

http://www.mipymes.gov.co/publicaciones.php?id=2761

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5. ECONOMIA WE SITE: Introduccin a la Economa. Bienes y Servicios.
[En

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Disponible

en:

http://www.economia.ws/bienes-y-

servicios.php [Fecha de Consulta: 17/02/14].

6. UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA: Gestin Siglo XXI. Captulo
2:

Desarrollo

Organizacional.

[En

Lnea]

Disponible

en:

http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2008551/lecciones/cap
2-2-6.htm [Fecha de consulta: 17/02/14].
7. RODRIGUEZ, Yoany & HERRERA, Teresa. La Gestin del Talento

Humano como fuente generadora de Innovacin Tecnolgica. Centro de

Informacin y Gestin Tecnolgica de Matanzas. CUBA. [S.F.] [En Lnea]
Disponible

en:

http://www.bibliociencias.cu/gsdl/collect/eventos/index/assoc/HASH01c9.
dir/doc.pdf [Fecha de Consulta: 17/02/14]

19