Ord09-90 Unsj

DIGESTO ADMINISTRATIVO
RELACIONADA CON ORDENANZA N 08/91-R

MODIFICA A LA ORDENANZA N 13/83-CS
MODIFICADA POR LAS ORDENANZAS NROS.:
07/91-CS
25/91-CS
19/92-CS
13/93-CS
27/97-CS
13/05-CS
DEROGA A LAS ORDENANZAS: NROS. 7/73-R, 27/76-R, 11/77-R,
14/80-R, 6/81-R, 25/93-R, 4/88-R, 7/82-R,
SAN JUAN, 27 de Abril de 1990
VISTO:
El proyecto elaborado por la Comisin Especial designada
por Resolucin N 1753/R/89, y la necesidad de contar con un Rgimen de Licencias,
Justificaciones y Franquicias que contemple las caractersticas particulares del personal
de apoyo, docente, investigadores y creadores de esta Casa de Altos Estudios, y
CONSIDERANDO:
Que la actual normativa vigente en sta Universidad, no
brinda la respuesta requerida al regular en forma semejante' en materia de licencias, la
problemtica docente y de apoyo universitario
Que es preciso establecer un rgimen para el personal de
apoyo universitario por una parte, y para el personal docente de investigacin creacin y
auxiliares de segunda categora por otra parte contando cada uno con una norma de
aplicabilidad especfica segn las caractersticas propias de cada estamento.
Que en la elaboracin del presente rgimen de licencias,
justificaciones y franquicias para tales estamentos universitarios, se toma como base los
Decretos Nacionales Nros. 3413/79, 894/82, 2196/84; Leyes Nros. 20596 y -22105,
adems se incorporan las Ordenanzas Ns. 14/80-R; 27/76-R; 7/73-R; 6/81-R; 25/83-R y
4/88-R, que legislaban., en materia de Licencias en sta Casa de Altos Estudios.
Que es necesario excluir del rgimen la regulacin de
aspectos elementales de procedimientos administrativos los que requieren ser analizados,
elaborados y normados por separados, por contener aspectos mutables y adaptables en el
tiempo.
Que han tomado intervencin las unidades acadmicas y
administrativas y dems sectores competentes en el tema.
DIRECCIN GENERAL DE ORGANIZACIN Y CONTROL
Que consecuentemente con lo expuesto en el tercer

considerando es procedente dejar sin efecto las normativas de esta Universidad que han
sido incorporadas al presente rgimen establecindose un sistema de fcil aplicacin e
interpretacin.
Por ello, en uso de sus atribuciones y de acuerdo a lo
resuelto en sesin del da 26 de abril de 1990 (Acta N 11/90-CS)
EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN
ORDENA:
ARTICULO 1.- Aprobar el Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para el
personal de Apoyo Universitario, y para el personal Docente, Creadores, Investigadores
y Auxiliares de Segunda Categora, y que como Anexos I y II forman parte de la
presente Ordenanza.
ARTICULO 2.- Abrogar las Ordenanzas Ns. 7/73-R; 27/76-R; 11/77-R; 14/80-R;
6/81-R; 25/83-R y 4/88-R; del registro del Rectorado.
ARTICULO 3.- Delegar en el Rector la facultad de aprobar y poner en vigencia las
normas del procedimiento administrativo necesarias para la aplicacin del rgimen que
por sta Ordenanza se establece.
ARTICULO 4.- Regstrese, comunquese y oportunamente archvese.CORRESPONDE A ORDENANZA N 9/90-CS.
ANEX0 I
REGIMEN DE LICENCIAS PARA EL PERSONAL DE APOYO
UNIVERSITARIO
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN
CAPITUL0 I
GENERALIDADES
ARTICULO 1 .- Ambito de aplicacin.
Fjase el presente Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias, para el personal
de Apoyo Universitario de la Universidad Nacional de San Juan.
ARTICULO 2.- Derechos.
I.- Personal permanente.
El personal permanente tendr derecho a las licencias, justificaciones y franquicias
previstas en el presente rgimen a partir de la fecha de su incorporacin, con las
salvedades establecidas en el Artculo 5 "Derecho a Licencia".II - Personal no permanente
El personal no permanente nicamente tendr derecho a las licencias previstas en las
siguientes:
ARTICULO 9: Licencia anual ordinaria.
ARTICULO 10:
a) Afecciones o lesiones de corto tratamiento.
b) Enfermedad en horas de labor.
c) Afecciones o lesiones de largo tratamiento.
d) Accidente de trabajo.
g) Maternidad.
h) Tenencia con fines de adopcin.
i) Atencin de hijos menores.
j) Asistencia del grupo familiar.
ARTICULO 13:
I - Con goce de haberes
a) Para rendir exmenes.
d) Matrimonio del agente o de sus hijos.
e) Para actividades deportivas no rentadas.
ARTICULO 14:
a) Nacimiento.
b) Fallecimiento.
c) Razones especiales.
d) Donacin de sangre.
e) Revisacin previa para el servicio militar obligatorio.
f) Razones Particulares.
g) Mesas examinadoras.
h) Exceso de insistencia.
ARTICULO 15:
b) Reduccin horaria para agentes madres de lactantes.
c) Asistencia a congresos.
ARTICULO 3.- Vencimiento por cese.
Las licencias, justificaciones y franquicias a que tiene derecho el personal no permanente,
caducarn automticamente al cesar en sus funciones.
La caducidad comprende las licencias no utilizadas o las que se estuvieran utilizando al
momento de producirse el referido supuesto.
La licencia anual ordinaria no utilizada deber serle abonada.
ARTICULO 4.- Personal adscripto.
Al personal adscripto se le aplicarn en materia de licencia, justificaciones y franquicias
las disposiciones vigentes en el organismo de origen.
Las siguientes licencias: anual ordinaria, afecciones o lesiones de corto tratamiento,
enfermedades en horas de labor, asistencia del grupo familiar, para rendir exmenes y por
matrimonio del agente o de sus hijos, as como tambin la justificacin de inasistencias y
las franquicias horarias, sern acordadas por las autoridades competentes del organismo
en el que dicho personal se desempee y comunicadas oportunamente a la jurisdiccin de
procedencia.
Las licencias por otros conceptos le sern concedidas por el organismo del Cual depende
presupuestariamente.
ARTICULO 5.- Derechos a licencia.
El agente que cuente con el respectivo certificado de aptitud definitivo tendr derecho,
desde la fecha de su incorporacin, a utilizar las licencias regladas en el presente
rgimen, salvo aquellas para las cuales se requiere una determinada antigedad.
En el caso de que el certificado de aptitud sea de carcter provisorio, no tendr derecho
a la prevista en el Articulo 10, inciso c) "afecciones o lesiones de largo tratamiento".
ARTICULO 6.- Delegacin de facultades. MODIFICADO POR ORDENANZA
7/91-CS
Facltese a otorgar las licencias establecidas por el presente Rgimen, a las autoridades
y en la forma que a continuacin se detalla:
- Al Rector
Anticipo de haberes de Pasividad - Artculo 10 inciso f).
Licencias para realizar estudios o investigaciones - Artculo 13.I.b.
Licencias por razones de estudio - Artculo 13 II -c.
- A los Decanos de Facultades y Secretarios de Rectorado.
Las licencias previstas en los Artculo 9, 10 inc. h) e i), 13 con excepcin de las
reservadas al Rector, y la franquicia del inc. c. y d del Artculo 15.
- A la Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento de Control Mdico.
Las licencias por razones de salud y maternidad previstas en el Artculo 10 incisos a, b,
c, d, e, g, j y la franquicia prevista en el Artculo 15 inc. b).
- A los Directores Generales y Directores sin dependencia de Direcciones Generales.
Las justificaciones y franquicias del Artculo 14 e inciso a) del Artculo 15.
- A los Directores de los Colegios Secundarios.
Todas las licencias, justificaciones y franquicias con excepcin de las previstas en los
Artculo 13-I-b y 13 II-c, que son de atribucin del Rector y las reservadas a la
Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento de Control Mdico.
Sin perjuicio de lo dispuesto, las Direcciones: General de Asuntos Legales, de Recursos
Humanos y los Servicios de Personal de las distintas Unidades, tendrn bajo su
responsabilidad la fiscalizacin y seguimiento de las tramitaciones en la forma, tiempo y
materias que resulten de la presente o se establezcan en las normas de procedimiento.
ARTICULO 7.- Organismo de interpretacin reglamentaria.
El organismo de interpretacin reglamentaria ser el Rectorado de la Universidad
Nacional de San Juan a travs de sus unidades competentes.
ARTICULO 8.- Beneficios previstos.
Los agentes tendrn derecho a las licencias, justificaciones y franquicias que se enuncian
seguidamente, con arreglo a las normas que para cada caso se establecen en los
siguientes captulos:
II - Licencia anual ordinaria.
III - Licencias especiales para la recuperacin de la salud y por maternidad.
IV - Licencias extraordinarias.
V - Justificacin de inasistencias.
VI - Franquicias.
C A P I T U L 0 II
LICENCIA ANUAL ORDINARIA

ARTICULO 9.- Requisitos para su concesin.
La licencia Anual Ordinaria se acordar por ao vencido.
El perodo de licencia se otorgar con goce ntegro de haberes, siendo obligatoria su
concesin Y utilizacin de acuerdo a las siguientes normas:
a) Trminos.
El trmino de sta licencia ser fijado en relacin con la antigedad que registre el agente
al 31 de diciembre del ao al que corresponda el beneficio y de acuerdo a la siguiente
escala:
1.- Hasta cinco (5) aos de antigedad:
Veinte (20) das corridos.
2.- Hasta diez (10) aos de antigedad:
Veinticinco (25) das corridos.
3.- Hasta quince (15) aos de antigedad:
Treinta (30) das corridos.
4.- Hasta veinte (20) aos de antigedad:
Treinta y cinco (35) das corridos.
5.- Ms de veinte (20) aos de antigedad:
Cuarenta y cinco (45) das corridos.
b) Receso anual.
El receso anual lo establecer la Autoridad Universitaria y durante el mismo se dispondr
que todo o la mayor parte del Personal de Apoyo Universitario, haga uso de la licencia
Anual que le corresponda en funcin de su antigedad.
c) Fecha de utilizacin.
Aquellos agentes ingresantes, reingresantes y los que hayan hecho uso de la licencia
Anual durante el Receso Funcional, debern hacerlo en el perodo comprendido entre el
1 de diciembre al ao que corresponde y el treinta de noviembre, del ao siguiente.
d) Usufructo.
La Licencia Anual Ordinaria deber usufructuarse dentro de los perodos antedichos y se
conceder en todos los casos conforme a las necesidades del servicio dentro de los
quince (15) das de interpuesta.
e) Transferencia.
Podr ser transferida ntegra o parcialmente al ao siguiente por la autoridad facultada a
acordarla, cuando concurran circunstancias fundada en razones de servicio que hagan
imprescindible adoptar esa medida, no pudiendo por sta causa, aplazarse por ms de un
(1) ao.
A pedido del interesado podr fraccionarse en dos (2) perodos, facilidad aplicable
inclusive, en forma independiente a las licencias acumuladas.
f) Licencia simultnea.
Cuando el agente sea titular de ms de un cargo en organismos de la Administracin
Pblica Nacional y siempre que las necesidades del servicio lo permitan se le concedern
las licencias en forma simultnea.
Cuando se trate de agentes casados y ambos cnyuges revisten en la Administracin
Pblica Nacional, las respectivas licencias les sern otorgadas en forma simultnea,
siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
g) Antigedad mnima para ingresante y reingresante.
El personal deber hacer uso del derecho a la licencia a partir del perodo indicado en el
inciso c) siguiente a la fecha de su ingreso o reingreso a la Universidad Nacional de San
Juan, siempre que con anterioridad a la iniciacin de dicho perodo haya prestado
servicios por un lapso no inferior a tres (3) meses, en cuyo supuesto le corresponder
una licencia proporcional al tiempo trabajado.
De registrar una prestacin menor, el derecho a la licencia recin le alcanzar en el
perodo subsiguiente, oportunidad en que se le otorgar, juntamente con los das de
licencia anual que le corresponda, la parte proporcional al tiempo trabajado en el ao de
ingreso o reingreso.
A ese efecto se computar una doceava (1/12) parte de la licencia anual que
corresponda, por cada mes o fraccin mayor de quince (15) das trabajados. Se tomarn
en cuenta en el total resultante las cifras enteras de das, desechndose las fracciones
inferiores a cincuenta (5) centsimos y computndose como un da las que excedan esa
proporcin.
h) Antigedad computable
Para establecer la antigedad del agente se computarn los aos de servicio prestados en
organismos del Gobierno Nacional, Provincial, Municipal y organismos o entidades interestatales, incluso los ad-honorem", en entidades privadas y por cuenta propia, como as!
mismo el perodo de incorporacin al Servicio Militar Obligatorio.
A los efectos del reconocimiento de la antigedad acreditada en entidades privadas y
hasta tanto la correspondiente Caja extienda las respectivas certificaciones, los agentes
deben presentar una Declaracin Jurada acompaada con una constancia extendida por
el o los empleadores en la que se certifiquen los servicios prestados a partir de los

diecisis (16) aos de edad.
El reconocimiento de la antigedad de servicios prestados por cuenta propia
(trabajadores independientes, profesionales, empresarios) slo ser procedente en base a
las constancias que acrediten la efectivizacin de aportes efectuados a la Caja Nacional
de Previsin para Trabajadores Autnomos.
i) Jubilados y Retirados
Al personal jubilado o retirado que ocupe cargos en la Universidad Nacional de San
Juan, se le computar, a los efectos del inciso a) trminos, la antigedad que le fuere
considerada para obtener el beneficio de pasividad. A este fin se tendrn en cuenta
nicamente los aos de servicios efectivos.
j) Perodos que no generan derecho a licencia. MODIFICADO POR ORDENANZA
N 7/91-CS
Los perodos en que el agente no preste servicios por hallarse en uso de licencia por
afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidentes de trabajo o enfermedad
profesional y las sin goce de sueldo excluida la licencia por maternidad - no generan
derecho a licencia anual ordinaria.
Tampoco se otorgar por los perodos en que el agente se encuentre incorporado a las
Fuerzas Armadas, de Seguridad o Policial.
k)
Postergacin de licencias pendientes.
l agente que no hubiere podido gozar de la licencia anual ordinaria o del periodo
correspondiente, por iniciar licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento,
accidente de trabajo o enfermedad profesional, maternidad, estudios o investigaciones
cientficas, tcnicas o culturales o incorporacin al Servicio Militar Obligatorio,
mantendr el derecho a la licencia que le hubiere quedado pendiente y deber
usufructuarla dentro de los seis (6) meses en que se produzca su reintegro al servicio.
l) Interrupciones
La licencia anual ordinaria, solamente podr interrumpirse por afecciones o lesiones de
corto o tratamiento para cuya atencin se hubieren acordado ms de cinco (5) das, por
afecciones o lesiones de largo tratamiento, enfermedad profesional, maternidad,
fallecimiento de familiar, atencin de los hijos menores o razones de servicio.
En esos supuestos, excluida la causal de razones de servicio, el agente deber continuar
en uso de licencia interrumpida en forma inmediata al alta mdica respectiva, cualquiera
sea el ao calendario en que se produzca su reintegro al trabajo y en ningn caso se
considerar que existe fraccionamiento.
m) Del pago de las licencias.

Al agente que presente renuncia a su cargo o sea separado de la Universidad Nacional de
San Juan, por cualquier causa, se le liquidar el importe correspondiente a la licencia
anual ordinaria que pudiera tener pendiente de utilizacin, incluida la parte de licencia
proporcional al tiempo trabajado en el ao calendario en que se produzca la baja, la que
se estimar mediante el procedimiento previsto en los dos ltimos prrafos del inciso g)
antigedad mnima para ingresantes y reingresantes".
En el caso de que la liquidacin se demorara por causas no imputables al agente, sta se
efectuar en base a la categora en que revistaba en oportunidad de su egreso y de
acuerdo a la remuneracin correspondiente a la misma en la fecha de pago.
n) Derecho-habientes
En caso de fallecimiento del agente, sus derecho habientes percibirn las sumas que
pudieran corresponder por las licencias anuales ordinarias no utilizadas, segn el
procedimiento previsto en el inciso m) "Del pago de las licencias".
o) Casos especiales
1.-
Profesionales radilogos:
En caso de profesionales mdicos radilogos y auxiliares de radiologa, cualquiera
fuera su antigedad, la licencia anual ordinaria, ser de Treinta y Cinco (35) das corridos
y no postergables por razones de servicio. Dicha licencia ser fraccionada en dos (2)
periodos, no inferiores a diez (10) das, debiendo mediar entre ambos un lapso mnimo
de dos (2) meses.
2.-
Agentes en comisin:
Cuando el agente se hallare cumpliendo una comisin de servicio fuera del asiento
habitual de sus tareas, no se computar como licencia anual ordinaria el tiempo normal
empleado en el viaje de ida y vuelta entre el lugar en que cumple la comisin y el de
dicho asiento. Si fraccionara la licencia en dos (2) perodos, slo en uno de ellos se
conceder el descuento por tiempo de viaje.C A P I T U L 0 III
LICENCIAS ESPECIALES
ARTICULO 10_.- Concepto.
Las licencias especiales se acordarn por los motivos que se consignan y conforme a las
siguientes normas:
Para la atencin de afecciones o lesiones de corto tratamiento, que inhabiliten para el
desempeo del trabajo, incluidas operaciones quirrgicas menores, se conceder hasta
cuarenta y cinco (45) das corridos. de licencia por ao calendario en forma continua o
discontinuo con percepcin integra de haberes.
Vencido este plazo, cualquier otra licencia que sea necesario acordar en el curso del ao
por las causases enunciadas, ser sin goce de haberes.
b) Enfermedad en horas de labor
Si por enfermedad, el agente debiera retirarse del servicio, se considerar el da como
licencia por enfermedad de corto tratamiento si hubiere transcurrido menos de media
jornada de labor y se le conceder permiso de salida, sin reposicin horaria, cuando
hubiere trabajado mas de media jornada.
Para la atencin de afecciones o lesiones de largo tratamiento que in habiliten para el
desempeo del trabajo y para los casos de intervenciones quirrgicas no comprendidas
en el inciso a) "afecciones o lesiones de corto tratamiento", hasta dos (2) aos con goce
integro de haberes, un (1) ao con el cincuenta por ciento (50%) y un (1) ao sin goce
de haberes, vencido el cual quedar extinguida la relacin de empleo.
Para el otorgamiento de esta licencia no ser necesario agotar previa mente los cuarenta
y cinco (45) das a que se refiere el inciso a) "afecciones o lesiones de corto tratamiento".
d) Accidente de trabajo.
Por cada accidente de trabajo o enfermedad profesional, se conceder hasta dos (2) aos
con goce ntegro de haberes, un (1) ao con el cincuenta por ciento (50%) y un (1) ao
sin goce de haberes, vencido el cual, quedar extinguida la relacin de empleo.
Los sueldos percibidos en virtud del presente inciso, no son deducibles de los montos
que por aplicacin de otras disposiciones legales corresponda abonar en concepto de
indemnizacin por dichas causales.
e) Incapacidad. MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS
Cuando se compruebe que las lesiones o enfermedades por las que se hubiera acordado
licencia con arreglo a lo previsto en los incisos c) " afecciones o lesiones de largo
tratamiento", y d) "accidentes de trabajo" son irreversibles o han tomado un carcter
definitivo, los agentes afectados sern reconocidos por la junta mdica que la Autoridad
Universitaria indicar oportunamente, la que determinar el grado de capacidad
laborativa de los mismos, aconsejando en su caso el tipo de funciones que podrn
desempear; as como tambin el horario a cumplir, que no podr ser inferior a cuatro
(4) horas diarias. Esta excepcin se acordar con goce ntegro de haberes por un lapso
que no podr extenderse por ms de un (1) ao en todo el curso de su carrera.
En caso de que la incapacidad dictaminada sea total, se aplicarn las leyes de seguridad
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social.
f) Anticipo del haber de pasividad
En el supuesto que la incapacidad est amparada por jubilacin por invalidez, a partir del
momento que as se determine y hasta la fecha que el organismo previsional respectivo
acuerde el beneficio, se le abonar el noventa y cinco por ciento (95%) del monto que se
estime le corresponda como haber jubilatorio, por un plazo mximo de doce (12) meses.
Este importe se liquidar con carcter de anticipo del haber de pasividad y el mismo
deber ser reintegrado por el organismo previsional al que efectu el pago.
g) Maternidad
Las licencias por maternidad, se acordarn conforme a las leyes vigentes. A peticin de
partes y previa certificacin mdica competente que as! lo aconseje, podr acordarse
cambio de destino o de tareas a partir de la concepcin y hasta el comienzo de la licencia
por maternidad.
En caso de parto mltiple, el perodo siguiente al parto se ampliar en diez (10) das
corridos por cada alumbramiento posterior al primero'
En el supuesto de parto diferido se ajustar la fecha inicial de la licencia, justificndose
los das previos a la iniciacin real de la misma, con arreglo a lo previsto en el Artculo
10, inciso a) "afecciones o lesiones de corto tratamiento" o c) "afecciones o lesiones de
largo tratamiento La disposicin precedente ser tambin de aplicacin en los casos de
parto con fetos muertos.
Se conceder esta licencia con goce de haberes cuando la agente cuente con un mnimo
de seis (6) meses de servicio continuados en el empleo inmediatamente anteriores a la
fecha de iniciacin de la licencias en caso de no cumplir con este requisito, la agente
debe acreditar haber trabajado en relacin de depende durante seis (6) meses como
mnimo en el transcurso de los doce ( 12) meses anteriores al ltimo empleo. En caso de
no reunir esta antigedad, la agente gozar de la licencia sin goce de haberes. Si reuniera
los requisitos de antigedad dentro del periodo de pre o post-parto percibir los haberes
correspondientes a partir del da en que ello ocurriese.
h) Tenencia con fines de adopcin:
Al agente mujer que acredite que se le ha otorgado la tenencia de uno o ms nios de
hasta siete (7) aos de edad, con fines de adopcin, se le conceder licencia especial con
goce de haberes por un trmino de sesenta (60) das corridos, a partir del da hbil
siguiente al de haberse dispuesto la misma.
Se exigen los mismos requisitos de
antigedad que en la "licencia por maternidad".

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Para acreditacin de la tenencia con fines de adopcin deber presentar una certificacin
legalizada expedida por el Juez que entiende en la causa.
i) Atencin de hijos menores MODIFICADO POR ORDENANZA N 19/93-CS
El agente cuyo cnyuge fallezca y tenga hijos menores de hasta siete (7) aos de edad,
tendr derecho a treinta (30) das corridos de licencia sin perjuicio de la que le
corresponda por duelo.
j) Atencin de grupo familiar
Para atencin de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o accidentado
y requiera la atencin personal del agente, hasta veinte (20) das corridos por ao
calendario, continuas o discontinuos con goce de haberes.Este plazo podr prorrogarse sin goce de sueldo hasta un mximo de no venta (90) das
ms.
En el certificado de enfermedad respectivo, la autoridad que lo extienda deber
consignar la identidad del paciente.
k) Declaracin jurada sobre el grupo familiar
Los agentes comprendidos en el presente rgimen quedan obligados a presentar ante los
respectivos servicios de personal, una declaracin jurada en la que consignarn los datos
de las personas que integran su grupo familiar, entendindose por tales aquellas que
dependan de su atencin y cuidado.
La declaracin jurada debe ser presentada al momento del ingreso del agente a la
Universidad y debiendo denunciarse cualquier cambio en el contenido de la misma dentro
de los diez (10) das de producida la modificacin.
Las inclusiones que no sean
notificadas en trmino no generarn derecho al otorgamiento del beneficio previsto en el

inciso anterior, sino desde el momento en que se regularice dicha situacin.
l) Incompatibilidad
Las licencias comprendidas en ste artculo son incompatibles con el desempeo de
cualquier funcin pblica o privada
Las incompatibilidades de este orden darn lugar al descuento de los haberes devengados
durante el periodo de licencia usufructuario, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias
que pudieran corresponder.
ARTICULO ll.- Condiciones generales. MODIFICADO POR ORDENANZA N
7/91-CS
El otorgamiento de las licencias especiales para tratamiento de la salud se ajustar a las
siguientes disposiciones:
a) Organismos competentes
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Ser de competencia de la Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento

de Control Mdico, la concesin y fiscalizacin de las licencias comprendidas en el
presente captulo; as tambin la reduccin horaria y el cambio de tareas o destino
previsto en el Artculo 10, incisos e) "incapacidad" y g) "maternidad".
b) Servicios mdicos competentes
Las licencias y franquicias por razones de salud o maternidad prevista en el presente
rgimen, no podrn ser acordadas, en ningn caso por servicios mdicos que dependan
jerrquica o funcionalmente de Obras Sociales o Mutuales.
c) Certificado de aptitud psicofsica.
La Direccin General de Salud Universitaria es la nica autoridad competente para
expedir al aspirante el certificado de aptitud requerido para ingresar a la Universidad
Nacional de San Juan. Si del correspondiente examen surgieran reparos para otorgarle el
certificado definitivo de aptitud, podr extendrsela uno de carcter provisorio,
renovable peridicamente por lapsos que en total no excedan los ciento ochenta (180)
das corridos, a cuyo vencimiento corresponder expedirse en forma definitiva sobre la
aptitud del agente.
En caso de que el dictamen mdico determinara que el agente no rene las condiciones
psicofsicas requeridas para el cargo, deber cancelar se la designacin.
El agente que no posea el certificado no tendr derecho al goce de las licencias por
enfermedad que se prevn.
d) Acumulacin de periodo de licencia.
Cuando el agente se reintegre al servicio agotado el trmino mximo de. la licencia
prevista en el Artculo 10, inciso c) "afecciones o lesiones 'de largo tratamiento no
podr utilizar una nueva licencia de este carcter hasta despus de transcurridos tres (3)
aos de servicio cuando dicha licencia se otorgue por periodos discontinuos, los mismos
se irn acumulando hasta cumplir los plazos indicados, siempre que entre los periodos no
medie un trmino de tres (3) aos sin haber hecho uso de licencias de este tipo. De darse
este supuesto aquellos no sern considerados y el agente tendr derecho a la licencia
total a que se refiere dicho inciso.
e) Denuncia de accidente. MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS
La denuncia de accidente de trabajo deber efectuarse de inmediato ante la unidad en
que se desempee el agente y ante la autoridad policial, cuando este ocurra en la va
pblica, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido el accidente, salvo que
por razones de fuerza mayor, debidamente justificadas, no pudieren cumplimentarse en
trminos
dichas comunicaciones, en cuyo caso debern realizarse inmediatamente

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desaparecidas aquellas causas.

Cualquier accidente sufrido en el trayecto de ida o de regreso entre su domicilio y el
lugar de trabajo, siempre que no hubiese sido interrumpido en beneficio del agente, ser
causal para incluir la licencia que fuese necesario concederle, con cargo al Artculo
10, inc. d) "accidente de trabajo".
El responsable de la unidad en que se desempea el agente debe tomar conocimiento y
elaborar el acta de accidente hacindola firmar por dos testigos si los hubiere. En caso
de accidente in itinerese deber presentar copia de la denuncia ante la polica. Dichas
actas
debern
ser remitidas al Departamento Control Mdico de la Direccin de
Recursos Humanos y a la Direccin General de Asuntos Legales para que tomen la

injerencia que les compete.
El reintegro del agente al servicio estar condicionado al alta que
extienda el
Departamento de Control Mdico al efecto.

Este ltimo debe presentar el acta de denuncia de accidente al Ministerio de Trabajo en
los plazos que dispongan las normas vigentes en la materia.
f) Gastos de asistencia
En los casos comprendidos en el Artculo 10, inciso d) "accidente de trabajo", los gastos
de asistencia mdica y los elementos teraputicos necesarios para la atencin del agente
estarn a cargo de la Universidad Nacional de San Juan en la cual el mismo reviste, en
todos los aspectos que no sean solventados por los respectivos servicios sociales.
g) Agente fuera de su residencia.
El agente que solicitara licencia por razones de salud o maternidad y que se encontrara
en el pas fuera de su residencia habitual, en un lugar en que no hubiera delegacin
mdica de la Secretara de Estado de Salud Pblica o del organismo a que pertenece o de
otro nacional, provincial o municipal, deber acompaar la certificacin del mdico de
polica del lugar, y si no hubiera, de mdico particular refrendada por autoridad policial.
A efectos de mejor proveer deber adjuntar asimismo todos los elementos de juicio que
permitan al servicio mdico establecer la existencia real de la causal invocada.
h) Agente en el extranjero.
Cuando un agente se encontrara en el extranjero y solicitara licencia por enfermedad,
deber presentar o remitir para su justificacin al servicio mdico competente, los
certificados extendidos por autoridades mdicas oficiales del pas donde se encontrara,
legalizados por el Consulado de la Repblica Argentina.
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De no existir las autoridades a que se hace referencia, el interesado recabar ante la

polica del lugar una constancia que acredite tal supuesto, teniendo entonces validez el
certificado de mdico particular, legalizado por el Consulado de la Repblica Argentina.
i) Prohibicin de ausentarse.
Los agentes en uso de las licencias previstas en los incisos a) afecciones o lesiones de
corto tratamiento", c) "afecciones o lesiones de largo tratamiento", d) "accidentes de
trabajo" y j) atencin del grupo familiar" del Artculo 10, no podrn ausentarse del
lugar de su residencia o en su caso, de la del familiar enfermo, sin autorizacin del
servicio mdico que hubiera acordado la respectiva licencia. De no cumplir con este
requisito, la misma le ser considerada sin goce de sueldo a partir de la fecha en que se
compruebe la falta, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que correspondan.
j) Cancelacin por restablecimiento MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS
Las licencias concedidas por causas de enfermedad o accidente podrn ser canceladas si
los facultativos del Departamento de Control Mdico de la Direccin de Recursos
Humanos estimaren que se ha operado el restablecimiento total antes de lo previsto,
extendiendo el alta correspondiente.
El agente que antes de vencido el trmino de la licencia se considere en condiciones de
prestar servicios, deber solicitar su reincorporacin.
ARTICULO 12.- Sanciones.
Se considera falta grave toda simulacin o falsedad con el fin de obtener licencia o
justificaciones de inasistencias.
El agente incurso en estas faltas o en la de
incompatibilidad prevista en el Artculo 10 inciso 1) "incompatibilidad", ser sancionado

conforme al rgimen disciplinario vigente. Igual procedimiento se seguir con el personal
mdico de la Universidad.
CAPITUL0IV
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
ARTICULO 13.- Conceptos
Las licencias extraordinarias sern acordadas con o sin goce, conforme a las siguientes
pautas:
I - Con goce de haberes.
a) Para rendir exmenes. MODIFICADO POR ORDENANZA N 27/97-CS.
Esta licencia se conceder por un lapso de veintiocho (28) das laborables para rendir
exmenes de nivel de grado y posgrado universitario incluidos los exmenes de ingreso o
admisin y doce (12) das laborables para los niveles establecidos por la Ley Federal de
Educacin N 24.295, en ambos casos por ao calendario, siempre que los mismos se
15
rindan en establecimientos de enseanza oficial o incorporados; o en universidades

privadas reconocidas por la Ley N 24.521.
Este beneficio ser acordado en plazos de seis (6) das para cada examen de nivel de
grado, o posgrado y de hasta tres (3) das para los niveles establecidos por la Ley N
24.295.Dentro de los cinco (5) das hbiles de producido el reintegro al servicio, el
agente deber presentar el o los comprobantes de que ha rendido examen o, en su
defecto, constancia que acredite haber iniciado los trmites para su obtencin,
extendidos por el respectivo establecimiento educacional.
Pueden hacer uso de esta licencia, por el trmino de ocho (8) das laborables, los agentes
que se presenten a rendir pruebas de oposicin en concursos de cargos del escalafn para
el Personal de Apoyo Universitario.
Si por cualquier causa no imputable al agente, los exmenes no se hubieren rendido en
las fechas previstas, la presentacin de los comprobantes o de las constancias respectivas
deber efectuarse dentro de los cinco (5) das hbiles contados, a partir de la fecha de
realizacin de los exmenes.
Solamente se podrn otorgar ms de seis (6) das por examen como consecuencia de una
postergacin del examen no imputable al agente.
Si el agente no rinde por causas que le sean imputables, se anular la licencia y las
inasistencias sern injustificadas. Ello, sin perjuicio de la aplicacin de las sanciones
disciplinarias que pudieren corresponder.
A los efectos de este inciso, se considerarn exmenes tanto los generales, como los
parciales de nivel de grado universitario y evaluaciones de posgrado.
b) Para realizar estudios o investigacin MODIFICADO POR ORDENANZA
N 27/97-CS
El Personal de Apoyo Universitario, podr hacer uso de licencia total o parcial para
realizar estudios o investigaciones cientficas, tcnicas o culturales en la provincia, pas o
en el extranjero, bajo las siguientes modalidades:
b.1)Licencia total con o sin goce de haberes la que implica la liberacin del 100% de
las obligaciones laborales.
b.2)Licencia parcial con goce de haberes la que implica la reduccin de horas y
obligaciones en la jornada laboral.
Para ambos tems se otorgar la licencia de acuerdo con las siguientes pautas:
1.
Los estudios o investigaciones debern ser de inters para la Universidad, para lo
cual se requiere un informe favorable del Responsable de la Unidad, aconsejando su

otorgamiento.
16
2.
Se acordar licencia parcial con goce de haberes, cuando la realizacin de los
estudios o investigacin cree incompatibilidad horaria con el desempeo del cargo, en

cuyo caso la liberacin de horas en la jornada laboral nunca podr superar el 50% del
total a cumplir.
3.
Se acordar licencia total con o sin goce de haberes, a solicitud del agente,
cuando por la naturaleza de los estudios o investigaciones no pueda cumplir con el 50%
de las horas normales y habituales de su jornada laboral, para lo cual se requiere un
informe favorable del Responsable de la Unidad aconsejando su otorgamiento.
4.
La licencia se otorgar como mximo por un (1) ao pudiendo, segn la
naturaleza de los estudios o investigaciones, ser renovada por un perodo adicional de

hasta un (1) ao o ms. No obstante, cuando los estudios tengan por objeto la obtencin
de un posgrado, la licencia se conceder por el espacio de tiempo necesario para el
desarrollo de la carrera, incluida la elaboracin y presentacin de la tesis
correspondiente. El agente o la Universidad, cuando corresponda, deber requerir de la
institucin donde se pretenda desarrollar el posgrado , la documentacin que acredite,
entre otros datos, el perodo de duracin de la carrera.
5.
Cuando razones de fuerza mayor impidan al agente concluir sus estudios en el
plazo asignado, la autoridad podr otorgar un perodo de gracia de hasta un (1) ao ms.
Vencido el mismo, el agente deber reasumir las funciones inherentes a su cargo y
acreditar la obtencin del posgrado.
6.
En ningn caso, el plazo total -duracin de la carrera ms el perodo adicional-
podr superar los cinco (5) aos.

7.
El agente que hiciere uso de la licencia total con goce de haberes, quedar
obligado a prestar servicios en la Universidad Nacional de San Juan en un cargo de

categora y agrupamiento y dedicacin horaria no menor al que revistaba en el momento
de solicitar la licencia, por un perodo igual al tiempo total que gozara del beneficio.
8.
El agente que no cumpliera el trmino de permanencia obligatorio consignado
precedentemente deber reintegrar el importe actualizado de los haberes percibidos

durante el perodo de licencia, o la parte proporcional correspondiente, en caso de
cumplimiento parcial del perodo de permanencia obligatoria.
9.
En caso que el agente, voluntariamente pase a desempearse en otros
Organismos de la Administracin Pblica Nacional, sin que medie interrupcin de

servicios, la obligacin de permanecer se entender cumplida en el ltimo, solamente si
los estudios o investigacin realizados fueran de aplicacin en la funcin que se le asigne
en el nuevo destino.
17
10.
El agente que hiciera uso de licencia total con o sin goce de haberes, para realizar
estudios por un perodo corrido mayor o igual a dos (2) aos, no podr gozar de este
tipo de licencia nuevamente, por un lapso igual al de la duracin de la licencia
usufructuada.
11.
Quedan exceptuadas de esta limitacin las licencias con o sin goce de haberes por
perodos cuya duracin no exceda los tres (3) meses para concurrir a conferencias,
congresos, reuniones cientficas, etc. en la provincia, en el pas o en el extranjero.
12.
Slo podrn hacer uso de este tipo de licencia, aquellos agentes que cuenten con
una antigedad ininterrumpida como Personal de Apoyo Universitario de por lo menos

dos (2) aos en la Universidad Nacional de San Juan, en el perodo inmediato anterior a
la fecha en que formulen la solicitud respectiva.
13.
MODIFICADO POR ORDENANZA N 13/05-CS Para conceder esta licencia
el peticionante deber constituir garanta personal o real.

Para conformar garanta personal se deber presentar dos (2) personas quienes se
constituirn como Fiadores solidarios y como principales pagadores de todas las
obligaciones que asuma el solicitante con motivo de la licencia con respecto a la
Universidad, siendo la fianza a satisfaccin de la misma, pudiendo ser fiadores empleados
de la U.N.S.J, siempre que el sueldo guarde proporcin con el del peticionante.
Para conformar la garanta real deber presentarse copia autenticada de escritura pblica
de un bien inmueble de su propiedad o de un tercero, quin expresar por escrito su
voluntad de consentir el acto de constitucin en fiador real.
Las fianzas sern firmadas en doble ejemplar en la Direccin general de Asuntos Legales,
agregndose uno al Expediente de trmite y otro quedar reservado en un archivo que la
Direccin General de Asuntos Legales llevar al efecto y realizar la inscripcin de la
garanta real en el Registro de la Propiedad.
No se podr otorgar en ningn caso esta Licencia si no se encuentra cumplido este
requisito y el Funcionario que as lo disponga, se har responsable de las obligaciones
asumidas por el licenciado..
14.
Cuando la actividad a cumplir importe un perodo de licencia superior a un (1)
ao, el agente deber presentar a la Universidad las certificaciones de avance

correspondientes, extendidas por la institucin donde desarrolla sus estudios. Al trmino
de la licencia y en el plazo de un (1) mes, el agente deber presentar ante la autoridad
universitaria un informe relacionado con las actividades realizadas.
15.
Cuando se comprobare que el beneficiario no ha utilizado la licencia para el fin

18
concedido, no cumpliese con las obligaciones impuestas al concedrsela o no alcanzase

los objetivos que motivaron su otorgamiento, la autoridad universitaria aplicar las
sanciones disciplinarias que estimare procedente, atendiendo a la naturaleza de la falta en
que hubiere incurrido el agente, debiendo reintegrar el importe actualizado de los haberes
percibidos durante el perodo de licencia, total usufructuada con goce de haberes.
16.
El personal cuya designacin sea de carcter transitorio o contratado, no podr
hacer uso de esta licencia.

En la licencia parcial con goce de haberes, la reduccin de las horas de la jornada laboral,
se adecuar al crdito horario necesario para cumplimentar las actividades que demande
el estudio, investigacin o posgrado, ser autorizado por el responsable de la unidad
administrativa, atendiendo a las necesidades del servicio y garantizando el adecuado
cumplimiento de las funciones asignadas estructuralmente.
c) Para realizar estudios en la escuela de Defensa Nacional
A los agentes designados para concurrir a los cursos superiores que dicte la Escuela le
Defensa Nacional se le otorgar licencia por el termino que demande el respectivo
perodo lectivo. El agente a quien se concede este Beneficio quedar obligado a
permanecer en su cargo por un perodo igual al doble del lapso acordado.
El agente que no cumpliere el termino de permanencia obligatoria deber reintegrar el
importe de los sueldos correspondiente al perodo de licencia usufructuado.
En caso de que el periodo de permanencia obligatorio se cumpliera en forma parcial, los
reintegros se efectuarn en forma proporcional.
d) Matrimonio del agente. o de sus hijos.
Corresponder licencia por, el trmino de diez (10) das laborables al agente que
contraiga matrimonio. Se concedern dos (2) das laborables a los agentes con motivo
del matrimonio de cada uno de sus hijos. En todos los casos deber acreditarse este
hecho ante la autoridad pertinente.
Los trminos previstos en este inciso, comenzarn a contarse a, partir del matrimonio
civil o del religioso, a opcin del agente, y la fecha deber quedar comprendida en el
perodo de la licencia solicitada.
El matrimonio debe ser vlido conforme con las leyes argentinas cualquiera sea el lugar
de celebracin. Los comprobantes se deben presentar al momento de reintegrarse el
agente.
e) Para actividades deportivas no rentadas.
Se acordar cuando sea para justas internacionales a requerimiento expreso del agente
designado integrante de la delegacin o participante de la seleccin previa, quien deber
19
acompaar la. constancia respectiva, expedida por autoridad competente y se extender

desde la fecha de iniciacin, hasta la finalizacin del torneo, agregando los das
necesarios Para su traslado segn corresponda, previa. certificacin de las fechas
respectivas, de acuerdo con la forma y plazos que establece la Ley 20.596, o la que la.
reemplace o modifique.
El agente deber poseer, una antigedad mnima de seis (6) meses para solicitar esta
licencia.
Cuando sean competencias Nacionales, esta licencia podr acordarse si a criterio de la
autoridad competente, resulta de inters para la Universidad la participacin del agente
en aquellas.
Cuando se trate de Competencias Nacionales se otorgaron corno mximo de treinta (30)
das en el mismo perodo (continuos o discontinuos). Cuando se trate de competencias
Internacionales, hasta sesenta (60) das continuas o discontinuos en el ao.
Podrn gozar de esta licencia los agentes de la Universidad que desarrollen una actividad
relacionada con el deporte y aquellos que, a juicio de la autoridad competente, tengan
antecedentes que avalen el otorgamiento de la misma.
Ser de aplicacin el rgimen de sanciones vigente, a los deportistas, adiestradores ,r
tcnicos que en uso de sta licencia y en representacin de la Universidad cometan actos
injuriosos, de mal comportamiento u otros.
f) Servicio militar obligatorio.
La licencia por servicio militar obligatorio se otorgar con el cincuenta por ciento (50%)
de haberes. En los casos en que el perodo de incorporacin fuera superior de seis (6)
meses la licencia se extender hasta quince (15) das despus de la fecha de baja
registrada en la libreta de enrolamiento o documento nico y hasta cinco (5) das
posteriores a la fecha de baja si el. perodo cumplido, fuera inferior a ese lapso, o el
agente fuera declarado inepto o exceptuado. La extensi6n de cinco (5) a quince (15)
das a que se hace referencia, se considerar en das corridos y tendr carcter optativo
para el agente. Los das de viaje por traslado desde el lugar donde cumpli con el
servicio militar, hasta el asiento habitual de sus tareas, no sern incluidas en los trminos
de licencia fijados precedentemente y se justificarn independientemente con el cincuenta
el ciento (50%) de haberes.
Los recargos de servicio por causas imputables al agente se considerarn corno licencia
sin goce de haberes.
Al agente que se incorpore con el servicio militar obligatorio y se le asigne el carcter de
oficial en comisin, percibir como nica retribucin la correspondiente a su grado
20
militar, salvo que sta sea inferior al cincuenta por ciento (50%) de la retribucin que
percibe en el cargo civil con arreglo a esta clusula, en cuyo caso el organismo al que
pertenece deber abonarle la diferencia.
El agente deber presentar conjuntamente con la solicitud de licencia certificacin del
alta militar, donde conste la fecha de su incorporaci6n; al reintegrarse deber certificar la
baja con el DNI u otro comprobante expedido por la autoridad militar competente.
Cuando el agente incorporado al servicio militar se le asigne el carcter de oficial en
comisin, deber Presentar en la Universidad un certificado otorgado por la autoridad
militar detallando la remurieraci6n que perciba a efectos del pago de la diferencia si
correspondiera.
g) Para incorporacin como reservista.
Al personal que en carcter de reservista fuera incorporado transitoriamente a las
Fuerzas Armadas o de Seguridad, se le acordar licencia por el trmino que demande su
incorporacin, con arreglo a las normas legales vigentes, al Decreto de convocatoria y
concordantes.
h) Candidatos a cargos electivos.
Los agentes postulados candidatos para cargos electivos en elecciones nacionales,
provinciales o municipales, podrn solicitar licencia por un trmino mximo de cuarenta
y cinco (45) das, anteriores a la fecha de la eleccin respectiva.
A los efectos de esta licencia se consideran candidatos aquellas personas que, postuladas
para un cargo electivo, hallan recibido la correspondiente oficializaci6n por, parte de la
justicia electoral.
i) Licencia por servicio a la Universidad
El personal que haya cumplido veinticinco (25) aos de servicio en forma continua o
discontinuo en la Universidad podr gozar de licencia con goce de haberes por el trmino
de treinta (30) das corridos.
El beneficio que se establece deber ser usufructuado dentro del ao calendario en que se
gener el derecho y a los efectos del cmputo de antigedad se tendrn en cuenta todos
los servicios prestados en los institutos y organismos que pasaron a formar la
Universidad Nacional de San Juan cualquiera sea su carcter y la forma de retribucin,
efectundose el cmputo de acuerdo con el procedimiento vigente para el otorgamiento
de la jubilacin. Esta licencia podr fraccionarse en dos (2) perodos cualquiera sea el
trmino de cada. uno.
II - Sin goce de haberes.
a) Ejercicio transitorio de otros cargos.
21
El agente que fuera designado o electo para desempear funciones superiores de

gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, queda obligado a solicitar licencia
sin percepcin de haberes, que se acordar por el trmino que ejerza esas funciones,
cuando el ejercicio de las mismas quede encuadrado en las previsiones del Rgimen de
Incompatibilidades de la Universidad.
Esta licencia se inicia el da de la toma de posesin del cargo para el que fuera designado
o elegido y finaliza con el trmino del mandato o perodo.
Cuando se trate de cargos no electivos, slo se considerarn aquellos que siendo
extraescalafonarios tienen asignadas funciones de conduccin o gobierno superior y se
encuentren incluidos en la respectiva estructura orgnica funcional de la reparticin.
A los efectos de esta licencia, el agente deber acompaar a su pedido las constancias
que acrediten la causal invocada, certificada por autoridad competente.
El agente deber reintegrarse a las funciones dentro de los treinta (30) das corridos de
cesado en su cargo bajo apercibimiento de cesanta.
b) Razones particulares.
El agente podr hacer uso de licencia por asuntos particulares en forma continua o
fraccionada hasta completar seis (6) meses dentro de cada decenio, siempre que cuente
con dos (2) aos de antigedad ininterrumpida en la Universidad Nacional de San Juan
en el perodo inmediato anterior a la fecha, en que formule el pedido respectivo. Esta
licencia se acordara siempre que no se opongan razones de servicio.
El trmino de licencia, no utilizada no puede ser acumulado a los decenios subsiguientes.
Para tener derecho a esta licencia en distintos decenios, deber transcurrir un plazo
mnimo de dos (2) aos entre la terminacin de una y la iniciacin de otra.
No podr adicionarse a las licencias Previstas en los Apartados I inciso b) "para realizar
estudios o investigaciones" y II inciso a) ejercicio transitorio de otros cargos" y e)
"razones de estudio del Presente artculo; debiendo mediar para gozar de esta licencia
una prestacin efectiva ininterrumpida de. servicios de seis (6) meses, en el perodo
inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido respectivo.
E1 agente deber presentar su solicitud con treinta (30) das corridos de antelacin a la
fecha prevista para iniciar la licencia y no podr comenzarla hasta que no hubiere sido
acordada por la autoridad competente dentro del plazo indicado, salvo casos de extrema
urgencia debidamente comprobados a juicio de la misma autoridad, quien podr
autorizarla. Si se ausentara sin el correspondiente permiso, se considerar ausencia
injustificada.
22
El agente deber reintegrarse automticamente al trmino de la licencia, pero, en el. caso

que quisiera hacerlo anticipadamente deber solicitar la autorizacin correspondiente del
titular de la unidad. Esta solicitud deber formularse con no menos de diez (10) das de
antelaci6n.
c)
Razones de estudio
Se otorgar licencia por razones de estudios de especializacin, investigacin, trabajos

cientficos, tcnicos y culturales o para participar en conferencias o congresos de esa
ndole, en el pas o en el extranjero, sea por iniciativa particular, estatal o extranjera o
por el usufructo de becas. Los perodos de licencia comprendidos en este inciso no
podrn exceder de un (1) ao por cada decenio prorrogable por un (1) ao ms en
iguales condiciones, cuando las actividades que realice el agente guarden relacin con las
funciones que le competen.
Para usufructuar esta licencia deber contarse con una antigedad ininterrumpida de un
(1) ao en la Universidad Nacional de San Juan, en el perodo inmediato anterior a la.
fecha que formule el pedido respectivo y no podr adicionarse a la licencia prevista en el
precedente inciso b) "razones particulares", debiendo mediar entre ambas una real
prestacin de servicios de seis (6) meses.
La licencia podr fraccionarse de acuerdo con las caractersticas de los estudios,
conferencias, congresos, y dems actividades de similar naturaleza a los fines de la
concesin de la licencia, el agente presentar la constancia expedida por la institucin
respectiva, que deber acreditar las caractersticas de la actividad a realizar.
Se conceder tambin esta licencia, en aquellos casos en que el agente hubiere solicitado
licencia por razones de estudio con goce de haberes".
Se podr acumular esta licencia por una vez, a continuacin de la prevista en el artculo
13 I-b), cuando los estudios tuvieren por objeto 1a obtencin de un ttulo de post-grado
que requiriese de ms de dos (2) aos para su logro.
d) Para acompaar al cnyuge.
Esta licencia se acordar al agente cuyo cnyuge fuera designado para cumplir una
misin oficial en el extranjero o en el pas a ms de cien (100) kilmetros del asiento
habitual de sus tareas y por el trmino que demande la misma; siempre que tal misin
tenga una duracin prevista o previsible de ms de sesenta (60) das corridos.
A fin de su otorgamiento, se deben acompaar, los documentos que acrediten los
motivos de la misma.
e)
Cargos, horas de ctedra.

23
Al personal amparado por estabilidad, que fuera. designado para desempearse en un

cargo de mayor jerarqua, sin estabilidad, incluidos los de carcter docente, en el orden
nacional, y que por tal circunstancia quedare en situacin de incompatibilidad, se le
acordar licencia sin goce de sueldo en la funcin que deje de ejercer, por tal motivo, por
el trmino que dure esa situacin.
Cuando el orden jerrquico no pueda determinarse, deber tratarse de un puesto de
mayor remuneracin.
Esta licencia se extinguir al adquirir el agente estabilidad en el nuevo cargo, o
alternativamente a los dos aos de otorgada, salvo que mediare tramitacin expresa del
agente para el otorgamiento de nuevos periodos que en ningn caso podrn exceder de
un (l.) ao calendario cada uno. No podr accederse al usufructo de esta licencia con
motivo de la designacin de cargos de carcter poltico que encuadre en lo establecido
en lo previsto en el Artculo 13 II -a) "ejercicio transitorio de otros cargos".
CAPITUL0V
JUSTIFICACION DE INASISTENCIAS
ARTICULO 14.- Los agentes tienen derecho a la justificacin con goce de haberes de
las inasistencias en que incurran por las siguientes causas, y con las limitaciones que en
cada caso se establezcan:
a)
Nacimiento
Al agente varn, por nacimiento de hijo, tres (3) das laborables debiendo solicitarse
desde el da del nacimiento o del primer da hbil. siguiente de producido el mismo.
b)
Fallecimiento.
Por fallecimiento de un familiar, ocurrido en el pas o en el extranjero, con arreglo a la

siguiente escala:
1.-
Del cnyuge o parientes consanguneos en primer grado, cinco (5) das
laborables..
2.-
De parientes consanguneos de segundo grado y afines de primero y segundo

grado, tres (3) das laborables.
Los trminos previstos en ste inciso, comenzarn a contarse a partir del da de
producido el fallecimiento, del de la toma de conocimiento del mismo o el de las
exequias, a opcin del agente.
- Son parientes consanguneos en primer grado, los padres e hijos del agente.
- Son parientes consanguneos en segundo grado, los hermanos, nietos y abuelos del
agente.
24
- Son parientes afines de primero y segundo grado, los padres, hermanos polticos y
abuelos del cnyuge.
El agente deber declarar bajo juramento el fallecimiento y vinculo de parentesco, sin
perjuicio que el servicio de personal pueda exigir la certificacin pertinente.
c)
Razones especiales
Inasistencias motivadas por fenmenos metereologicos y casos de fuerza mayor

debidamente comprobados.
Se consideran comprendidas en este inciso las inasistencias en que incurra el agente,
fundadas con motivos de orden religioso por la profesin de distintos cultos reconocidos
por la legislacin Argentina..
La inasistencia debe tener carcter excepcional y la posibilidad de su justificacin no
debe interpretarse como un derecho a faltar. ni como una obligacin a concederla.,
excepto en el caso de motivos religiosos. La resolucin que justifique estas inasistencias,
deber expresar la causal de fuerza mayor que lo motiv.
d)
Donacin de sangre
El da de la donacin, siempre que se presente la certificacin mdica extendida por

establecimiento reconocido.
e)
Revisacin previa para el servicio militar obligatorio
Para la revisacin mdica previa a la incorporacin a las Fuerzas Armadas o de

Seguridad para cumplir con el servicio militar obligatorio, o por otras razones
relacionadas con el mismo fin. Las justificaciones estarn condicionadas a la previa
presentacin de las citaciones emanadas del respectivo organismo militar.
f)
Razones particulares MODIFICADO POR ORDENANZA N 19/92-CS
Se justificarn por razones particulares hasta seis (6) inasistencias en das laborales por
ao calendario y siempre que no excedan de dos (2) por mes.
El beneficio se acordar, salvo que a criterio de la autoridad competente para otorgarlo,
pudiere resultar afectado el normal desenvolvimiento de las tareas del Organismo debido
a una disminucin apreciable de la dotacin respectiva.
El pedido de justificacin deber ser presentado con, por lo menos dos (2) das hbiles
de antelacin y su concesin o denegatoria deber ser comunicada al agente hasta el da
hbil anterior a la ausencia.
El silencio de la Administracin Pblica se interpretar a favor del peticionante.
Si el agente inasistiera sin formular previamente el pedido de justificacin o si lo
formulare fuera de trmino, la autoridad competente, en base a lo previsto en el segundo
prrafo del
presente inciso y previa ponderacin de las razones que invoque el

25
interesado, podr:
- Justificar las inasistencias con goce de haberes.
- Justificar las inasistencias sin goce de haberes.
- No justicarlas.
La resolucin deber ser comunicada al agente y al servicio de personal dentro de los
tres (3) das hbiles posteriores a aquel en que se hubiera producido la inasistencia.
Las inasistencias justificadas sin goce de haberes se encuadrarn hasta su agotamiento en
las prescripciones del inciso h) del presente artculo.
Las que no se justifiquen darn lugar a las sanciones previstas por las disposiciones
legales y reglamentarias en vigor".
g)
Mesas examinadoras.
Cuando el agente deba actuar como jurado en concursos o integrar mesas examinadoras
en establecimientos educacionales oficiales o incorporados, o en universidades privadas
reconocidas por el Gobierno Nacional, y con tal motivo se creara conflicto de horarios,
se le justificarn hasta doce (12) das laborales en el ao calendario.
Se requiere que el agente haya denunciado el ejercicio de tareas docentes, de las que
surja la obligacin de asistir a mesas examinadoras e integrar jurados en concursos.
h)
Exceso de inasistencias.
Las inasistencias que no encuadren en ninguno de los incisos anteriores, pero que
obedezcan a razones atendibles, se podrn justificar sin goce de sueldo hasta un mximo
de seis (6) das por, ao calendario y no ms de dos (2.) por mes.
La posibilidad de sus justificacin no debe interpretarse como un derecho a faltar ni
como una obligacin a concederla.
CAPITUL0
V.I
FRANQUICIAS
ARTICULO 15.- Se acordarn franquicias en el cumplimiento de la jornada de labor en
los casos y condiciones que seguidamente se establecen:
a)
Horario para estudiantes
Cuando el agente acredite su condicin de estudiante en establecimientos de enseanza

oficial o incorporados, o en universidades reconocidas por, el Gobierno Nacional y
documente la necesidad de asistir a los mismos en horas de oficina, podr solicitar un
horario especial o permisos sujetos a la correspondiente reposicin horaria, los que sern
otorgados siempre que no se afecte el normal desenvolvimiento de los servicios.
En el supuesto de que por la naturaleza de los servicios no resulte posible acceder, lo
solicitado, el agente podr optar por una reduccin de dos (2) horas en su jornada de
26
labor, debiendo efectuarse en ese caso sobre su remuneracin regular, total y

permanentemente, una deducci6n del veinte por ciento (20%) durante el trmino en que
cumpla ese horario de excepcin.
Se otorgar siempre que la jornada de trabajo sea superior a cinco (5) horas diarias
continuas.
b)
Reduccin horaria para agentes madres de lactantes.
Las agentes madres de lactantes tendrn derecho a una reduccin horaria con arreglo a
las siguiente, opciones
1.-
Disponer, de dos (2) descansos de media (1/2) hora cada uno para atencin de su
hijo en el transcurso de la jornada de trabajo

2.-
Disminuir en una (1) hora diaria su jornada de trabajo, sea iniciando su labor una
hora despus del horario de entrada o finalizndola una hora antes.

3.-
Disponer de una (1) hora en el transcurso de la. jornada de trabajo.
Esta franquicia se acordar por espacio de doscientos cuarenta (240) das corridos
contados a partir de la fecha de nacimiento del nio.
Dicho plazo podr ampliarse en casos especiales previo examen mdico del. nio, que
justifique la excepcin, hasta trescientos sesenta y cinco (365) corridos. En caso de
nacimiento mltiple se le conceder a la agente dicha prorroga sin examen previo de los
nios.
La franquicia a que se alude y su prrroga, slo alcanzar a las agentes cuya. jornada de
trabajo sea superior a cuatro (4) horas diarias.
En caso de adopcin se conceder la misma, y cesar el derecho al cumplir el nio 8
meses de vida. Previo examen medico se podr prorrogar hasta cumplir el ao en casos
especiales.
c)
Asistencia a congresos.
Las inasistencias en que incurra el personal con motivo de haber sido autorizado a
concurrir, a conferencias, congresos o simposios que se celebren en el pas con auspicio
oficial, o declarados de inters nacional,, sern justificadas con goce de haberes,.
d)
Permiso especial.
Todo agente que ejerza, cargos electivos no rentados, en instituciones no comprendidas

por el -Rgimen de Asociaciones Profesionales, mientras dure su mandato, podr
acceder a un permiso especial, de acuerdo a las siguientes modalidades:
a) Reduccin horaria: hasta un mximo de dos (2) horas diarias en el transcurso de la
jornada de trabajo.
27
b) Justificacin de inasistencias, de hasta cinco (5) das hbiles por vez, para efectuar
gestiones o asistir a reuniones inherentes a su cargo electivo
Esta franquicias podr otorgarse para un mximo de dos (2) miembros de la Comisin
Directiva en forma simultnea y para su otorgamiento ser la institucin quien formule el
pedido. Las instituciones a. las que se hace referencia en ste inciso, son las que agrupan
a personal de la Universidad Nacional de San Juan.
CORRESPONDE A ANEXO I DE LA ORDENANZA N 9/90-CS
28
ANEX0 II
REGIMEN DE LICENCIAS PARA EL ESTAMENTO DOCENTE,
INVESTIGADOR,
CREADOR Y AUXILIARES DE SEGUNDA CATEGORIA DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN JUAN
CAPITUL0 I
GENERALIDADES
ARTICULO 1 .- Ambito de aplicacin.
Fjase el presente Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias, para el estamento
de docentes, investigadores, creadores y auxilares de la Universidad Nacional de San
Juan, con la sola exclusin del personal cuya designacin fuera inferior a treinta (30)
das.
ARTICULO 2.- Derechos.
El personal comprendido en el Artculo 1 tiene derecho a las licencias, justificaciones
y franquicias previstas en el presente rgimen a partir de la fecha de su incorporacin,
con las salvedades establecidas en el Artculo 5 "Derecho a Licencia" y las limitaciones
que segn el carcter de su designacin se disponen para el otorgamiento de las mismas
en el presente rgimen.ARTICULO 3.- Vencimiento por cese.
Las licencias, justificaciones y franquicias a que tiene derecho el personal docente,
caducarn automticamente con el vencimiento de la designacin por la que fuera puesto
en funciones en el cargo.
La caducidad comprende las licencias no utilizadas o las que se estuvieran utilizando al
momento del cese. La licencia anual ordinaria no gozada deber ser abonada.
En ningn caso el perodo de licencia podr exceder el trmino de la designacin.
ARTICULO 4.- Personal afectado.
Al personal de otras instituciones u organismos afectados a prestar servicios en la
Universidad Nacional de San Juan se le aplicar en materia de licencia, justificaciones y
franquicias, las disposiciones vigentes en el organismo de origen.
Las siguientes licencias: anual ordinaria, afecciones o lesiones de corto tratamiento,
enfermedades en horas de labor, asistencia del grupo familiar, para rendir exmenes y por
matrimonio del agente o de sus hijos, as como tambin la justificacin de inasistencias y
las franquicias horarias, sern acordadas por las autoridades competentes de la
Universidad Nacional de San Juan y comunicadas oportunamente a la jurisdiccin de
29
procedencia. Las licencias por otros conceptos sern acordadas por el organismo cual
depende presupuestariamente.
ARTICULO 5.- Derechos a licencia.
El agente que cuente con el respectivo certificado de aptitud definitivo tendr derecho,
desde la fecha de su incorporacin, a utilizar las licencias regladas en el presente
rgimen, salvo aquellas para las cuales se requiere una determinada antigedad.
En el caso de que el certificado de aptitud sea de carcter provisorio, no tendr derecho
a la prevista en el Articulo 10 inciso c) "afecciones o lesiones de largo tratamiento".
ARTICULO 6.- Autoridades de Aplicacin. MODIFICADO POR ORDENANZA N
7/91-CS
- Al Decano: Le corresponde otorgar las licencias previstas en el Artculo 9, Artculo
10 incisos f), g), i) y j), Artculo 13, Artculo 14 y Artculo 15 incisos b) y c). Sin
perjuicio de ello y en razn de su naturaleza y extensin en el tiempo, el Decano deber
contar con el acuerdo expreso del Consejo Directivo de la Facultad para el
otorgamiento de:
-Licencias por razones particulares (Artculo 13 II b.) por ms de sesenta (60) das.
-Licencia para realizar estudios (Artculo 13 I-b) por ms de sesenta (60) das, como
as tambin, para renovar aquellas que importen un plazo menor, si con dicho acto
supera el trmino citado precedentemente.
-Licencia por ao sabtico.
- Al Director de Establecimiento de Enseanza Media:
Le corresponde en general otorgar todas las licencias, justificaciones y franquicias, a
excepcin de las reservadas a la Direccin de Recursos Humanos a travs del
Departamento de Control Mdico y la licencia para realizar estudios (Artculo 13 I.b)
que ser otorga da por el Rector con el asesoramiento del Consejo Asesor de Enseanza
Secundaria o el organismo que lo reemplace.
- A la Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento de Control Mdico.
Le corresponde otorgar las licencias por razones de salud y maternidad previstas en el
Artculo 10 incisos a, b, c, d, e, h, k y la franquicia prevista en el Artculo 15 inciso a).
- El Rector o la Autoridad a quien delegue esta atribucin, resolver sobre los pedidos
de licencia de los docentes, investigadores, creadores y auxiliares que se desempeen en
jurisdiccin del Rectorado, a excepcin de las reservadas a la Direccin de Recursos
Humanos a travs del Departamento de Control Mdico.
No obstante lo dispuesto en este Artculo, las Direcciones: General de Asuntos Legales,
de Recursos Humanos y los servicios de personal de las distintas unidades, tendrn bajo
30
su responsabilidad la fiscalizacin y seguimiento de las tramitaciones en la forma, tiempo

y materias que resulten de la presente o se establezcan en las normas de procedimiento.
ARTICULO 7.- Organismo de interpretacin.
El organismo de interpretacin reglamentaria ser el Rectorado de la Universidad
Nacional de San Juan a travs de sus unidades competentes.
ARTICULO 8.- Beneficios previstos.
El personal comprendido en el Artculo 1 tendr derecho a las licencias, justificaciones y
franquicias que se enuncian seguidamente, con arreglo a las normas que para cada caso
se establecen en los siguientes captulos:
II - Licencia anual ordinaria.
III - Licencias especiales para la recuperacin de la salud y por maternidad.
IV - Licencias extraordinarias.
V - Justificacin de inasistencias.
VI - Franquicias.
C A P I T U L 0 II
LICENCIA ANUAL ORDINARIA
ARTICULO 9.- Requisitos para su concesin.
La licencia Anual Ordinaria se acordar por ao vencido. El perodo de licencia se
otorgar con goce ntegro de haberes de acuerdo a las siguientes normas:
a) Trminos.
El trmino de esta licencia ser fijado en relacin con la antigedad que registra el
docente al 31 de diciembre del ao al que corresponda el beneficio y de acuerdo a la
siguiente escala:
1.- De uno (1) a quince (15)aos de antigedad: treinta (30) das corridos.
2.- Ms de quince (15) aos de antigedad: cuarenta y cinco (45) das corridos.
b) Receso anual.
El receso anual lo establecer la Autoridad Universitaria y durante el mismo se dispondr
que todo o la mayor parte del personal comprendido en este rgimen haga uso de la
licencia anual que le corresponda.
c) Fecha de utilizacin.
Esta licencia deber ser utilizada obligatoriamente a partir del primer da hbil del Receso
Anual establecido por la Autoridad Universitaria.
Los periodos en que el receso funcional exceda la cantidad de das de licencia a que
tenga derecho el personal por su antigedad, no generarn derecho alguno al agente que
por cualquier motivo pudiere gozar del mismo.
31
d) Personal ingresante y reingresante.

El personal ingresante o reingresante que haya prestado servicio por periodo no inferior
a treinta das deber hacer uso de lo establecido en los incisos b) y c), percibiendo
durante el receso anual la dcima parte (1/10) del monto liquidado en concepto de
remuneraciones durante el tiempo trabajado
e) Antigedad computable
Para establecer la antigedad del agente se computarn los aos de servicio prestados en
organismos del Gobierno Nacional, Provincial, Municipal y organismos descentralizados
incluso los prestados en la actividad privada, por cuenta propia y los ad-honorem".
Tambin se tendr en cuenta el perodo de incorporacin al Servicio Militar Obligatorio.
A los efectos del reconocimiento de la antigedad acreditada en entidades privadas y
hasta tanto la correspondiente Caja extienda las respectivas certificaciones, los agentes
deben presentar una Declaracin Jurada acompaada con una constancia extendida por
el o los empleadores en la que se certifiquen los servicios prestados.
Los servicios por cuenta propia slo podrn acreditarse con las constancias que
certifiquen el efectivo aporte de la Caja Nacional de Previsin para Trabajadores
Autnomos.
f) Perodos que no generan derecho a licencia.
Los perodos en que el agente no preste servicios por hallarse en uso de licencia por
afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidentes de trabajo o enfermedad
profesional y las sin goce de sueldo -excluida la licencia por maternidad- no generan
licencia anual ordinaria. Tampoco se otorgar por los perodos en que el agente se
encuentre incorporado a las Fuerzas Armadas, de Seguridad o Policiales.
g) Postergacin de licencias pendientes.
l agente que se viere impedido de gozar de la licencia anual ordinaria en razn de tener
que iniciar licencias por afecciones o lesiones de largo tratamiento, accidente de trabajo o
enfermedad profesional, maternidad, incorporacin al Servicio Militar Obligatorio,
licencias de afecciones o lesiones de corto tratamiento de ms de cinco (5) das,
fallecimiento de familiar, atencin de hijos menores o razones de servicios, deber hacer
uso de la misma a partir del momento en que cese la causal que impidi o interrumpi el
goce.
h) Del pago de las licencias.
Al personal docente que renuncie a su cargo o sea separado del mismo en la Universidad
por cualquier causa, se le liquidar el importe correspondiente a la licencia anual
32
ordinaria que pudiera tener pendiente de utilizacin, incluido la parte de licencia

proporcional al tiempo trabajado en el ao calendario en que se produzca la baja.
En el caso de que la liquidacin se demorara por causas no imputables al agente, sta se
efectuar en base a la categora en que revistaba en oportunidad de su egreso y de
acuerdo a la remuneracin correspondiente a la misma en la fecha de pago.
i) Derecho-habientes
En caso de fallecimiento del agente, sus derecho habientes percibirn las sumas que
pudieran corresponder por las licencias anuales ordinarias no utilizadas, segn el
procedimiento previsto en el inciso h) "Del pago de las licencias".
j) .Agentes en Comisin.
Cuando el agente se hallare cumpliendo comisin de servicio fuera del asiento habitual
de sus tareas, no se computar como licencia anual ordinaria el tiempo normal empleado
en el viaje de ida y vuelta entre el lugar en que cumple la comisin y el de dicho asiento.
C A P I T U L 0 III
LICENCIAS ESPECIALES
ARTICULO 10_.- Concepto.
Las licencias especiales se acordarn por los motivos que se consignan y conforme a las
siguientes normas:
Para la atencin de afecciones o lesiones de corto tratamiento, que inhabiliten para el
desempeo del trabajo, incluidas operaciones quirrgicas menores, se conceder hasta
cuarenta y cinco (45) das corridos. de licencia por ao calendario en forma continua o
discontinuo con percepcin integra de haberes.
Vencido este plazo, cualquier otra licencia que sea necesario acordar en el curso del ao
por las causases enunciadas, ser sin goce de haberes.
b) Enfermedad en horas de labor
Si por enfermedad, el agente debiera retirarse del servicio, se considerar el da como
licencia por enfermedad de corto tratamiento si hubiere transcurrido menos de media
jornada de labor y se le conceder permiso de salida, sin reposicin horaria, cuando
hubiere trabajado mas de media jornada.
Para la atencin de afecciones o lesiones de largo tratamiento que inhabiliten para el
desempeo del trabajo y para los casos de intervenciones quirrgicas no comprendidas
en el inciso a) "afecciones o lesiones de corto tratamiento", hasta dos (2) aos con goce
33
integro de haberes, un (1) ao con el cincuenta por ciento (50%) y un (1) ao sin goce
de haberes, vencido el cual quedar extinguida la relacin de empleo.
Para el otorgamiento de esta licencia no ser necesario agotar previa mente los cuarenta
y cinco (45) das a que se refiere el inciso a) "afecciones o lesiones de corto
tratamiento".
El personal cuya designacin refleje un carcter de transitoriedad (reemplazante,
suplente, contratado), podr hacer uso de esta licencia solo por el periodo que dure su
designacin. El hecho de continuar o persistir las afecciones o lesiones no obligada a la
Autoridad Universitaria a prorrogar su designacin, salvo en aquellos casos cuya
antigedad en el cargo u horas ctedras sea superior a dos (2) aos.
d) Accidentes de Trabajo
Por cada accidente de trabajo o enfermedad profesional, se conceder hasta dos (2) aos
con goce ntegro de haberes, un (1) ao con el cincuenta por ciento (50%) y un (1) ao
sin goce de haberes, vencido el cual, quedar extinguida la relacin de empleo.
Los sueldos percibidos en virtud del presente inciso, no son deducibles de los montos
que por aplicacin de otras disposiciones legales corresponda abonar en concepto de
indemnizacin por dichas causales.
suplente, contratado), podr hacer uso de esta licencia solo por el periodo que dure su
designacin. El hecho de continuar o persistir las afecciones o lesiones no obligada a la
Autoridad Universitaria a prorrogar su designacin, salvo en aquellos casos cuya
antigedad en el cargo u horas ctedras sea superior a dos (2) aos.
e) Incapacidad. MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS
Cuando se compruebe que las lesiones o enfermedades por las que se hubiera acordado
licencia con arreglo a lo previsto en los incisos c) " afecciones o lesiones de largo
tratamiento" y d) "accidente de trabajo", son irreversibles o han tomado un carcter
definitivo, los agentes afectados sern reconocidos por la junta mdica que la Autoridad
Universitaria indicar oportunamente, la que se encargar de determinar el grado de
capacidad laborativa de los mismos, aconsejando en su caso el tipo de funciones que
podrn desempear.
Esta excepcin se acordar con goce ntegro de haberes por un lapso que no podr
extenderse por ms de un (1) ao en todo el curso de su carrera.
En caso de que la incapacidad dictaminada sea total , se aplicarn las leyes de seguridad
social.
f) Docencia pasiva MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS.
34
Se entiende que existe prdida de las condiciones para revistar en situacin activa,
cuando el docente padeciera enfermedad o incapacidad fsica o mental que lo inhabilite
para el desempeo de las funciones inherentes a su cargo o cuando el tratamiento de la
afeccin no pudiera cumplirse sin inconvenientes graves para el desarrollo de las tareas
correspondientes.
La Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento de Control Mdico
determinar el pase a la Docencia Pasiva, pudiendo considerarse la concentracin de
tareas a asignar en una sola dependencia Universitaria, conforme a los siguientes casos:
- Con la carga horaria asignada segn su designacin.
- Con reduccin horaria de hasta un veinticinco por ciento (25%) del total de las horas
asignadas de acuerdo a su designacin; esta situacin se acordar con goce ntegro de
haberes por un lapso que no podr extenderse por ms de un (1) ao en todo el curso de
su carrera.
La docencia pasiva podr otorgarse a pedido del interesado o de las
autoridades
competentes y de manera fundamentada.

La situacin de pasividad y las funciones asignadas al
agente
terminan al haber
desaparecido las causas que lo motivaron, debiendo reintegrarse a las funciones activas,
o por haber alcanzado las condiciones para obtener la jubilacin.
El personal cuya designacin refleje un carcter de transitoriedad ( reemplazante,
suplente, contratado) no podr usufructuar esta licencia como as tampoco de la
establecido en el inciso g) "Anticipo de haber de pasividad".
g) Anticipo del haber de pasividad.
En el supuesto que la incapacidad est amparada por jubilacin por invalidez, a partir del
momento que as se determine y hasta la fecha que el organismo previsional respectivo
acuerde el beneficio, se le abonar el noventa y cinco por ciento (95%) del monto que se
estime le corresponda como haber jubilatorio, por un plazo mximo de doce (12) meses.
Este importe se liquidar con carcter de anticipo del haber de pasividad y el mismo
deber ser reintegrado por el organismo previsional al que efectu el pago.
h) Maternidad
Las licencias por maternidad, se acordarn conforme a las leyes vigentes. A peticin de
partes y previa certificacin mdica competente que as! lo aconseje, podr acordarse
cambio de destino o de tareas a partir de la concepcin y hasta el comienzo de la licencia
por maternidad.
En caso de parto mltiple, el perodo siguiente al parto se ampliar en diez (10) das
corridos por cada alumbramiento posterior al primero'
35
En el supuesto de parto diferido se ajustar la fecha inicial de la licencia, justificndose

los das previos a la iniciacin real de la misma, con arreglo a lo previsto en el Artculo
10, inciso a) "afecciones o lesiones de corto tratamiento" o c) "afecciones o lesiones de
largo tratamiento La disposicin precedente ser tambin de aplicacin en los casos de
parto con fetos muertos.
Se conceder esta licencia con goce de haberes cuando la agente cuente con un mnimo
de seis (6) meses de servicio continuados en el empleo inmediatamente anteriores a la
fecha de iniciacin de la licencias en caso de no cumplir con este requisito, la agente debe
acreditar haber trabajado en relacin de depende durante seis (6) meses como mnimo en
el transcurso de los doce ( 12) meses anteriores al ltimo empleo. En caso de no reunir
esta antigedad, la agente gozar de la licencia sin goce de haberes.
Si reuniera los requisitos de antigedad dentro del periodo de pre o post-parto percibir
los haberes correspondientes a partir del da en que ello ocurriese.
i) Tenencia con fines de adopcin:
Al agente mujer que acredite que se le ha otorgado la tenencia de uno o ms nios de
hasta siete (7) aos de edad, con fines de adopcin, se le conceder licencia especial con
goce de haberes por un trmino de sesenta (60) das corridos, a partir del da hbil
siguiente al de haberse dispuesto la misma. Se exigen los mismos requisitos de
antigedad que en la "licencia por maternidad".
Para acreditacin de la tenencia con fines de adopcin deber presentar una certificacin
legalizada expedida por el Juez que entiende en la causa.
j) Atencin de hijos menores MODIFICADO POR ORDENANZA N 19/93-CS
El agente cuyo cnyuge fallezca y tenga hijos menores de hasta siete (7) aos de edad,
tendr derecho a treinta (30) das corridos de licencia sin perjuicio de la que le
corresponda por duelo.
k) Atencin de grupo familiar
Para atencin de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o accidentado
y requiera la atencin personal del agente, hasta veinte (20) das corridos por ao
calendario, continuas o discontinuos con goce de haberes.Este plazo podr prorrogarse sin goce de sueldo hasta un mximo de no venta (90) das
ms.
En el certificado de enfermedad respectivo, la autoridad que lo extienda deber
consignar la identidad del paciente.
l) Declaracin jurada sobre el grupo familiar
36
Los agentes comprendidos en el presente rgimen quedan obligados a presentar ante los
respectivos servicios de personal, una declaracin jurada en la que consignarn los datos
de las personas que integran su grupo familiar, entendindose por tales aquellas que
dependan de su atencin y cuidado.
La declaracin jurada debe ser presentada al momento del ingreso del agente a la
Universidad y debiendo denunciarse cualquier cambio en el contenido de la misma dentro
de los diez (10) das de producida la modificacin. Las inclusiones que no sean
notificadas en trmino no generarn derecho al otorgamiento del beneficio previsto en el
inciso anterior, sino desde el momento en que se regularice dicha situacin.
m) Incompatibilidad
Las licencias comprendidas en ste artculo son incompatibles con el desempeo de
cualquier funcin pblica o privada
Las incompatibilidades de este orden darn lugar al descuento de los haberes devengados
durante el periodo de licencia usufructuario, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias
que pudieran corresponder.
n) Licencia especial por lactancia para docentes de nivel medio al frente de horas
ctedras que sean madres de lactantes:
Las docentes de nivel medio que dicten ms de cinco (5) horas ctedras en el mismo da
y turno en establecimiento de la Universidad y que tengan derecho a la franquicia por
lactancia prevista en el artculo 15 inc. A), podrn hacer uso de sta licencia cuando en
razn de coincidir los perodos de lactancia con la horas de una misma asignatura, su
utilizacin en tales circunstancias implique la imposibilidad del dictado de la misma
durante el perodo del derecho a franquicia.
En tal caso debern pedir licencia con goce de haberes por el perodo de lactancia con la
duracin prevista en el Artculo 15 inciso a) en la o las asignaturas que se vean afectadas
por la situacin, a fin de que se pueda designar los correspondientes reemplazantes.
Es incompatible la utilizacin de la licencia con el dictado de horas ctedras en el mismo
horario en cualquier otro establecimiento. Toda transgresin a este principio ser
considerado causa grave y por tanto, posible de sanciones disciplinarias.
suplente, contratado) podr hacer uso de sta licencia slo por el perodo que dure su
designacin.
ARTICULO ll.- Condiciones generales.
El otorgamiento de las licencias especiales para tratamiento de la salud se ajustar a las
siguientes disposiciones:
37
a) Organismos competentes MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS.

Ser de competencia de la Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento
de Control Mdico la concesin y fiscalizacin de las licencias comprendidas en el
presente captulo, as como tambin la reduccin horaria y el cambio de tareas o destino
previsto en el Artculo 10, incisos e) Incapacidad y h) Maternidad.
b) Servicios mdicos competentes
Las licencias y franquicias por razones de salud o maternidad prevista en el presente
rgimen, no podrn ser acordadas, en ningn caso por servicios mdicos que dependan
jerrquica o funcionalmente de Obras Sociales o Mutuales.
c) Certificado de aptitud psicofsica.
La Direccin General de Salud Universitaria es la nica autoridad competente para
expedir al aspirante el certificado de aptitud requerido para ingresar a la Universidad
Nacional de San Juan. Si del correspondiente examen surgieran reparos para otorgarle el
certificado definitivo de aptitud, podr extendrsela uno de carcter provisorio,
renovable peridicamente por lapsos que en total no excedan los ciento ochenta (180)
das corridos, a cuyo vencimiento corresponder expedirse en forma definitiva sobre la
aptitud del agente.
En caso de que el dictamen mdico determinara que el agente no rene las condiciones
psicofsicas requeridas para el cargo, deber cancelar se la designacin.
El agente que no posea el certificado no tendr derecho al goce de las licencias por
enfermedad que se prevn.
d) Acumulacin de periodo de licencia.
Cuando el agente se reintegre al servicio agotado el trmino mximo de. la licencia
prevista en el Artculo 10, inciso c) "afecciones o lesiones 'de largo tratamiento no
podr utilizar una nueva licencia de ste carcter hasta despus de transcurridos tres (3)
aos de servicio.
Cuando dicha licencia se otorgue por periodos discontinuos, los mismos se irn
acumulando hasta cumplir los plazos indicados, siempre que entre los periodos no medie
un trmino de tres (3) aos sin haber hecho uso de licencias de este tipo. De darse este
supuesto aquellos no sern considerados y el agente tendr derecho a la licencia total a
que se refiere dicho inciso.
e) Denuncia de accidente. MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91-CS.
La denuncia de accidente de trabajo deber efectuarse de inmediato ante la unidad en
que se desempee el agente y ante la autoridad policial, cuando ste ocurra en la va
pblica, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido el accidente, salvo que
38
por razones de fuerza mayor debidamente justificadas, no pudieran cumplimentarse en

trmino
dichas comunicaciones, en cuyo caso debern realizarse inmediatamente
desaparecidas aquellas causas.

Cualquier accidente sufrido por el agente en el trayecto de ida o de regreso entre su
domicilio y el lugar de trabajo, siempre que no hubiese sido interrumpido en beneficio
del agente, ser causal para incluir la licencia que fuese necesario concederle con cargo al
Artculo 10 inciso d) "accidente de trabajo".
El responsable de la unidad en que se desempee el agente debe tomar conocimiento y
elaborar el acta de accidente hacindola firmar por dos testigos, si los hubiere. En caso
de accidente, "in itinere " se deber presentar copia de la denuncia ante la polica.
Dichas actas debern ser remitidas a la Direccin de Recursos Humanos a travs del
Departamento de Control Mdico y a la Direccin General de Asuntos Legales para
que tomen la injerencia que les compete.
El reintegro del agente al servicio estar condicionado al alta que
extienda el
Departamento de Control Mdico al efecto.

Este ltimo debe presentar el acta de denuncia de accidente al Ministerio de Trabajo en
los plazos que dispongan las normas vigentes en la materia.
f) Gastos de asistencia
En los casos comprendidos en el Artculo 10, inciso d) "accidente de trabajo", los gastos
de asistencia mdica y los elementos teraputicos necesarios para la atencin del agente
estarn a cargo de la Universidad Nacional de San Juan en la cual el mismo reviste, en
todos los aspectos que no sean solventados por los respectivos servicios sociales.
g) Agente fuera de su residencia.
El agente que solicitara licencia por razones de salud o maternidad y que se encontrara
en el pas fuera de su residencia habitual, en un lugar en que no hubiera delegacin
mdica de la Secretara de Estado de Salud Pblica o del organismo a que pertenece o de
otro nacional, provincial o municipal, deber acompaar la certificacin del mdico de
polica del lugar, y si no hubiera, de mdico particular refrendada por autoridad policial.
A efectos de mejor proveer deber adjuntar asimismo todos los elementos de juicio que
permitan al servicio mdico establecer la existencia real de la causal invocada.
h) Agente en el extranjero.
Cuando un agente se encontrara en el extranjero y solicitara licencia por enfermedad,
deber presentar o remitir para su justificacin al servicio mdico competente, los
certificados extendidos por autoridades mdicas oficiales del pas donde se encontrare,
legalizados por el Consulado de la Repblica Argentina.
39
De no existir las autoridades a que se hace referencia, el interesado recabar ante la

polica del lugar una constancia que acredite tal supuesto, teniendo entonces validez el
certificado de mdico particular, legalizado por el Consulado de la Repblica Argentina.
i) Prohibicin de ausentarse.
Los agentes en uso de las licencias previstas en los incisos a) afecciones o lesiones de
corto tratamiento", c) "afecciones o lesiones de largo tratamiento", d) "accidentes de
trabajo" y j) atencin del grupo familiar" del Artculo 10, no podrn ausentarse del
lugar de su residencia o en su caso, de la del familiar enfermo, sin autorizacin del
servicio mdico que hubiera acordado la respectiva licencia. De no cumplir con este
requisito, la misma le ser considerada sin goce de sueldo a partir de la fecha en que se
compruebe la falta, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que correspondan.
k) Cancelacin por restablecimiento. MODIFICADO POR ORDENANZA N 7/91CS.
Las licencias concedidas por causas de enfermedad o accidentes podrn ser canceladas
si los facultativos del Departamento de Control Mdico de la Direccin de Recursos
Humanos estimaren que se ha operado el restablecimiento total antes de lo previsto,
extendiendo el alta correspondiente.
El agente que antes de vencido el trmite de la licencia, se considere en condiciones de
prestar servicio, deber solicitar su reincorporacin.
ARTICULO 12.- Sanciones.
Se considera falta grave toda simulacin o falsedad con el fin de obtener licencia o
justificaciones de inasistencias.
El agente incurso en estas faltas o en la de
incompatibilidad prevista en el Artculo 10 inciso m) "incompatibilidad", ser

sancionado conforme al rgimen disciplinario vigente. Igual procedimiento se seguir
con el personal mdico de la Universidad que extienda certificacin falsa.
CAPITUL0IV
LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
ARTICULO 13.- Conceptos
Las licencias extraordinarias sern acordadas con o sin goce, conforme a las siguientes
pautas:
I - Con goce de haberes.
a) Para rendir exmenes. MODIFICADO POR ORDENANZA N 27/97-CS.
Esta licencia se conceder por un lapso de hasta veintiocho (28) das laborables para
rendir exmenes de nivel de grado o de posgrado universitario, incluidos los exmenes
de ingreso o admisin para los referidos niveles, por ao calendario, siempre que los
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mismos se rindan en Establecimientos de Enseanza Oficial o incorporados o en

Universidades o Instituciones Privadas que cumplan con los requisitos establecidos en la
Ley N 24.521. Este beneficio ser acordado en plazos de hasta seis (6) das laborables
por examen o evaluacin de similar naturaleza en el nivel de grado o posgrado y de hasta
quince (15) das laborables para la defensa de tesis, tesinas o trabajos finales de nivel de
posgrado.
Dentro de los cinco (5) das hbiles de producido el reintegro al servicio, el agente
deber presentar el o los comprobantes de que ha rendido examen o, en su defecto,
constancia que acredite haber iniciado los trmites para su obtencin, extendidos por el
respectivo establecimiento educacional.
Pueden hacer uso de esta licencia, por el trmino de ocho (8) das laborables, los agentes
que se presenten a rendir pruebas de oposicin en concursos para cubrir cargos
docentes, investigadores y creadores universitarios en las diferentes categoras
establecidas estatutariamente.
Si por cualquier causa no imputable al agente, los exmenes no se hubieren rendido en
las fechas previstas, la presentacin de los comprobantes o de las constancias respectivas
deber efectuarse dentro de los cinco (5) das hbiles contados, a partir de la fecha de
realizacin de los exmenes.
Solamente se podrn otorgar ms de seis (6) das por examen como consecuencia de una
postergacin del examen no imputable al agente.
Si el agente no rinde por causas que le sean imputables, se anular la licencia y las
inasistencias sern injustificadas. Ello sin perjuicio de la aplicacin de las sanciones
disciplinarias que pudieran corresponder.
A los efectos de este inciso, se considerarn exmenes las tesis, tesinas o trabajos finales
y las evaluaciones particulares del mdulo o actividades de investigacin o creacin de
nivel de posgrado, como as tambin, los exmenes parciales y generales para el nivel de
grado.
b)
Licencia por razones de estudio. MODIFICADO POR ORDENANZA N
27/97-CS.
Los docentes, investigadores, creadores y auxiliares de la docencia podrn hacer uso de
licencia para realizar estudios en la Universidad Nacional de San Juan, la provincia, el
pas o en el extranjero, bajo alguna de las siguientes modalidades:
b.1) Licencia total con o sin goce de haberes, lo que implica una liberacin del 100%
de las obligaciones acadmicas, de investigacin o creacin.
b.2)Licencias Parciales con goce de haberes que importa la reduccin de alguna de las
41
actividades inherentes al cumplimiento de las obligaciones docentes, de investigacin o

creacin.
La modalidad de licencia que se adopte se adecuar a las siguientes pautas:
1.
Los estudios debern ser de inters para la Unidad Acadmica donde el
solicitante preste servicios por designacin o extensin, para lo cual se requiere un

informe favorable del Director de la Unidad aconsejando su otorgamiento.
2.
La licencia se otorgar como mximo por un (1) ao pudiendo, segn la
naturaleza de los estudios, ser renovada por un perodo adicional de hasta un (1) ao o
ms. No obstante, cuando los estudios tengan por objeto la obtencin de un posgrado, la
licencia se conceder por el espacio de tiempo necesario para el desarrollo de la carrera,
incluida la elaboracin y presentacin de la tesis correspondiente. El agente o la
Universidad, cuando corresponda, deber requerir de la institucin donde se pretenda
desarrollar el posgrado, la documentacin que acredite, entre otros datos, el perodo de
duracin de la carrera.
Cuando razones de fuerza mayor impidan al agente concluir sus estudios en el plazo
asignado, la autoridad podr otorgar un perodo de gracia de hasta un (1) ao ms.
Vencido el mismo, el agente deber reasumir las funciones inherentes a su cargo y
acreditar la obtencin del posgrado.
En ningn caso, el plazo total-duracin de la carrera ms el perodo adicional podr
superar los cinco (5) aos.
3.
MODIFICADO POR ORDENANZA N 13/05-CS Para conceder esta licencia
el peticionante deber constituir garanta personal o real.

Para conformar garanta personal se deber presentar dos (2) personas quienes se
constituirn como fiadores solidarios y como principales pagadores de todas las
obligaciones que asuma el solicitante con motivo de la licencia con respecto a la
Universidad, siendo la fianza a satisfaccin de la misma, pudiendo ser fiadores empleados
de la U.N.S.J, siempre que el sueldo guarde proporcin con el del peticionante.
Para conformar la garanta real deber presentarse copia autenticada de escritura pblica
de un bien inmueble de su propiedad o de un tercero, quien expresar por escrito su
voluntad de consentir el acto de constitucin en fiador real.
Las fianzas sern firmadas en doble ejemplar en la Direccin General de Asuntos
Legales, agregndose uno al Expediente de trmite y otro quedar reservado en un
archivo que la Direccin General de Asuntos Legales llevar al efecto y realizar la
inscripcin de la garanta real en el Registro de la Propiedad.
No se podr otorgar en ningn caso esta Licencia si no se encuentra cumplido este
42
requisito y el Funcionario que as lo disponga, se har responsable de la obligaciones

asumidas por el licenciado.-.
4.
El agente que hiciere uso de la licencia total con goce de haberes, quedar
obligado a prestar servicios en la Universidad Nacional de San Juan en un cargo de

categora y dedicacin no menor al de revista en el momento de solicitar la licencia, por
un perodo igual al tiempo que gozara del beneficio.
5.
El agente que no cumpliera el trmino de permanencia obligatorio consignado
precedentemente deber reintegrar el importe actualizado de los haberes percibidos

durante el perodo de licencia, o la parte proporcional correspondiente, en caso de
cumplimiento parcial del perodo de permanencia obligatoria.
6.
El agente que hiciera uso de licencia total con o sin goce de haberes, para realizar
estudios por un perodo corrido mayor o igual a dos (2) aos, no podr gozar de este
tipo de licencia nuevamente, por un lapso igual al de la duracin de la licencia
usufructuada.
7.
Quedan exceptuados de esta limitacin las licencias con o sin goce de haberes por
perodos cuya duracin no exceda los tres (3) meses para concurrir a conferencias.
congresos, reuniones cientficas, etc. en la provincia, en el pas o en el extranjero.
8.
Slo podrn hacer uso de este tipo de licencia, aquellos agentes que cuenten con
una antigedad docente ininterrumpida de por los menos dos (2) aos en la Universidad
Nacional de San Juan, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que formulen la
solicitud respectiva.
9.
Cuando la actividad a cumplir importe un perodo de licencia superior a un (1)
ao, el agente deber presentar a la Universidad las certificaciones de avance

correspondientes, extendidas por la institucin donde desarrolla sus estudios. Al trmino
de la licencia y en el plazo de un (1) mes, el agente deber presentar ante la autoridad
universitaria un informe relacionado con las actividades realizadas.
10.
Cuando se comprobare que el beneficiario no ha utilizado la licencia para el fin
concedido, no cumpliese con las obligaciones impuestas al concedrsela o no alcanzase

los objetivos que motivaron su otorgamiento, la autoridad universitaria aplicar las
sanciones disciplinarias que estimare procedente, atendiendo a la naturaleza de la falta en
que hubiere incurrido el agente, debiendo reintegrar el importe actualizado de los haberes
percibidos durante el perodo de licencia, total usufructuada con goce de haberes.
11.
suplente, contratado, transitorio), no podr hacer uso de esta licencia.

En las licencias parciales o con goce de haberes, la reduccin de las obligaciones, se
43
adecuar al crdito horario necesario para cumplimentar las actividades que demande el
posgrado y ser otorgada por el responsable de la unidad acadmica, de investigacin o
creacin; atendiendo a las necesidades del servicio y garantizando la adecuada ejecucin
del proceso de enseanza-aprendizaje y/o de los Programas y Proyectos de investigacin
cientfica o de creacin artstica.".c) Matrimonio del agente. o de sus hijos.
Corresponder licencia por, el trmino de diez (10) das laborables al agente que
contraiga matrimonio. Se concedern dos (2) das laborables a los agentes con motivo
del matrimonio de cada uno de sus hijos. En todos los casos deber acreditarse este
hecho ante la autoridad pertinente.
Los trminos previstos en este inciso, comenzarn a contarse a, partir del matrimonio
civil o del religioso, a opcin del agente, y la fecha deber quedar comprendida en el
perodo de la licencia solicitada.
El matrimonio debe ser vlido conforme con las leyes argentinas cualquiera sea el lugar
de celebracin. Los comprobantes se deben presentar al momento de reintegrarse el
agente.
d) Para actividades deportivas no rentadas.
Se acordar cuando sea para justas internacionales a requerimiento expreso del agente
designado integrante de la delegacin o participante de la seleccin previa, quien deber
acompaar la. constancia respectiva, expedida por autoridad competente y se extender
desde la fecha de iniciacin, hasta la finalizacin del torneo, agregando los das
necesarios para su traslado segn corresponda, previa. certificacin de las fechas
respectivas, de acuerdo con la forma y plazos que establece la Ley 20.596, o la que la.
reemplace o modifique.
El agente deber poseer, una antigedad mnima de seis (6) meses para solicitar esta
licencia y para su otorgamiento se deber aplicar lo establecido en el Artculo 3)
vencimiento por cese de este reglamento.
Cuando sean competencias Nacionales, esta licencia podr acordarse si a criterio de la
autoridad competente, resulta de inters para la Universidad la participacin del agente
en aquellas.
Cuando se trate de Competencias Nacionales se otorgaron corno mximo de treinta (30)
das en el mismo perodo (continuos o discontinuos). Cuando se trate de competencias
Internacionales, hasta sesenta (60) das continuas o discontinuos en el ao.
44
Podrn gozar de esta licencia los agentes de la Universidad que desarrollen una actividad
relacionada con el deporte y aquellos que, a juicio de la autoridad competente, tengan
antecedentes que avalen el otorgamiento de la misma.
Ser de aplicacin el rgimen de sanciones vigente, a los deportistas, adiestradores ,r
tcnicos que en uso de sta licencia y en representacin de la Universidad cometan actos
injuriosos, de mal comportamiento u otros.
e) Servicio militar obligatorio.
Esta licencia se otorgar con el cincuenta por ciento (50%) de haberes. En los casos en
que el perodo de incorporacin fuera superior de seis (6) meses la licencia se extender
hasta quince (15) das despus de la fecha de baja registrada en la libreta de enrolamiento
o documento nico y hasta cinco (5) das posteriores a la fecha de baja si el. perodo
cumplido, fuera inferior a ese lapso, o el agente fuera declarado inepto o exceptuado. La
extensin de cinco (5) a quince (15) das a que se hace referencia, se considerar en das
corridos y tendr carcter optativo para el agente. Los das de viaje por traslado desde
el lugar donde cumpli con el servicio militar, hasta el asiento habitual de sus tareas, no
sern incluidas en los trminos de licencia fijados precedentemente y se justificarn
independientemente con el cincuenta el ciento (50%) de haberes.
Los recargos de servicio por causas imputables al agente se considerarn corno licencia
sin goce de haberes.
Al agente que se incorpore con el servicio militar obligatorio y se le asigne el carcter de
oficial en comisin, percibir como nica retribucin la correspondiente a su grado
militar, salvo que sta sea inferior al cincuenta por ciento (50%) de la retribucin que
percibe en el cargo civil con arreglo a esta clusula, en cuyo caso el organismo al que
pertenece deber abonarle la diferencia.
El agente deber presentar conjuntamente con la solicitud de licencia certificacin del
alta militar, donde conste la fecha de su incorporaci6n; al reintegrarse deber certificar la
baja con el DNI u otro comprobante expedido por la autoridad militar competente.
Cuando el agente incorporado al servicio militar se le asigne el carcter de oficial en
comisin, deber Presentar en la Universidad un certificado otorgado por la autoridad
militar detallando la remurieraci6n que perciba a efectos del pago de la diferencia si
correspondiere.
suplente, contratado), no podr hacer uso de esta licencia.
f) Incorporacin como reservista.
45
Al personal que en carcter de reservista fuera incorporado transitoriamente a las

Fuerzas Armadas o de Seguridad, se le acordar licencia por el trmino que demande su
incorporacin, con arreglo a las normas legales vigentes, al Decreto de convocatoria y
concordantes.
suplente, contratado), no podr hacer uso de esta licencia.
g) Licencia por ao sabtico.
Los docentes, investigadores y creadores universitarios que revistan en categora de
ordinarios de carcter efectivo podrn solicitar la licencia denominada ao sabtico",
con el objeto de: lograr su. perfeccionamiento, realizar trabajos de investigacin
cientfica y tcnica o de creacin artstica, ejercer la docencia en universidades
extranjeras o cualquier otra actividad de caractersticas y nivel universitario.
Su otorgamiento se realiza previo anlisis y ponderacin de los antecedentes del
peticionante, corno as tambin de la labor docente de investigacin, de creacin y
extensin cumplida en el perodo que genera el ao sabtico y el plan de labor a
desarrollar en el transcurso de la licencia. Adems, en su anlisis se tendr en cuenta las
necesidades acadmicas de la Universidad y el no afectar el normal desarrollo de las
actividades propias de la unidad en donde preste servicios el profesor. La licencia por
ao sabtico se otorgara por el termino de hasta doce (12) meses por cada perodo de
siete (7) aos cumplidos ininterrumpidamente en el ejercicio activo de la docencia,
investigacin, creacin y extensin universitaria.
La licencia. se otorgar con percepcin ntegra de haberes en todos los cargos docentes
de nivel universitario que ocupe el profesor peticionante.
El perodo de siete (7) aos se computar sobre los servicios prestados en la
Universidad, cualquiera sea el nmero de cargos correspondientes a la categora de
profesor ordinario con carcter efectivo.
El computo de los: servicios prestados en el perodo de siete (7) aos ser nico en la
Universidad, cualquiera sea el nmero de cargos que se acumulen y la unidad acadmica
en que se obtenga el beneficio.
No se sumarn los servicios simultneos.
El ao sabtico" correspondiente al primer perodo de siete (7) aos, podr gozarse
entre el inicio del octavo ao y la finalizacin del dcimo cuarto ao, el correspondiente
al segundo periodo podr gozarse entre el inicio del dcimo quinto ao y la finalizacin
del vigsimo primero y as sucesivamente. El trmino de la licencia no utilizada en un
perodo, no podr acumularse a los perodos siguientes, salvo que el otorgamiento del
46
beneficio hubiera sido postergado por la autoridad. En ningn caso podrn utilizarse dos
licencias consecutivamente, como tampoco relevar al profesor del dictado de ms de un
curso lectivo.
Interrumpirn el computo de la periodicidad, las licencias por razones de estudio, con
goce de haberes mayores de seis (6) meses continuos o doce (12) meses fraccionados;
como as tambin las razones de estudio sin goce de haberes (Artculo 13 apartado I
-inciso b) como as mismo las licencias "sin goce de haberes" (Articulo 13-apartado 11).
Las facultades con el fin de proveer a la regular atencin las tareas de docencia,
investigacin, creacin y extensin, podrn establecer limitaciones respecto del nmero
de profesores que podrn gozar simultneamente del ao sabtico. Tambin podrn
establecer rotaciones o adoptar toda otra disposicin tendiente a armonizar el goce de1
beneficio y el normal desenvolvimiento de sus ctedras y unidades dependientes.
A tales efectos se dictarn las reglamentaciones pertinentes.
El profesor deber presentar durante el transcurso de su licencia y cada seis (6) meses
un informe parcial de la labor desarrollada a esa fecha.
Al trmino del ao sabtico y dentro de los sesenta (60) das siguientes presentar el
informe final.
El incumplimiento sin causa debidamente fundada de las exigencias establecidas en el
pargrafo anterior, como as tambin, cuando se comprobare que la licencia no ha sido
utilizada conforme a los fines para la cual fue concebida, determinar que el profesor en
la Universidad Nacional de San Juan, no puede acceder en el futuro a este beneficio. La
decisin una vez tomada por el Consejo Directivo, se asentar en el legajo del agente.
Todo ello, independientemente de las sanciones disciplinarias que pudieran corresponder.
h) Candidatos a cargos electivos.
Los agentes postulados candidatos para cargos electivos en elecciones nacionales,
provinciales o municipales, podrn solicitar licencia por un trmino mximo de cuarenta
y cinco (45) das, anteriores a la fecha de la eleccin respectiva.
A los efectos de esta licencia se consideran candidatos aquellas personas que, postuladas
para un cargo electivo, hallan recibido la correspondiente oficializacin por, parte de la
justicia electoral.
Para su otorgamiento se deber aplicar lo establecido en el Artculo 3 Vencimiento por
cese de ese reglamento
II - Sin goce de haberes.
a) Ejercicio transitorio de otros cargos.
47
El agente que fuera designado o electo para desempear funciones superiores de

gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, queda obligado a solicitar licencia
sin percepcin de haberes, que se acordar por el trmino que ejerza esas funciones,
cuando el ejercicio de las mismas quede encuadrado en las previsiones del Rgimen de
Incompatibilidades de la Universidad.
Esta licencia se inicia el da de la toma de posesi6n del cargo para el que fuera designado
o elegido y finaliza con el trmino del mandato o perodo.
Cuando se trate de cargos no electivos, slo se considerarn aquellos que siendo
extraescalafonarios tienen asignadas funciones de conduccin o gobierno superior y se
encuentren incluidos en la respectiva estructura orgnica funcional de la reparticin.
A los efectos de esta licencia, el agente deber acompaar a su pedido las constancias
que acrediten la causal invocada, certificada por autoridad competente.
El agente deber reintegrarse a las funciones dentro de los treinta (30) das corridos de
cesado en su cargo bajo apercibimiento de cesanta.
b) Razones particulares.
El agente podr hacer uso de licencia por asuntos particulares en forma continua o
fraccionada hasta completar seis (6) meses dentro de cada decenio, siempre que cuente
con dos (2) aos de antigedad ininterrumpida en la Universidad Nacional de San Juan
en el perodo inmediato anterior a la fecha, en que formule el pedido respectivo. Esta
licencia se acordara siempre que no se opongan razones de servicio.
El trmino de licencia, no utilizada no puede ser acumulado a los decenios subsiguientes.
Para tener derecho a esta licencia en distintos decenios, deber transcurrir un plazo
mnimo de dos (2) aos entre la terminacin de una y la iniciacin de otra. No podr
adicionarse a las licencias Previstas en los Apartados I inciso b) "Licencia por razones de
estudio" y II inciso a) Ejercicio transitorio de otros cargos" del presente artculo;
debiendo mediar, para gozar de esta licencia una prestacin efectiva ininterrumpida de.
servicios de seis (6) meses, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que formule el
pedido respectivo.
E1 agente deber presentar su solicitud con treinta (30) das corridos de antelacin a la
fecha prevista para iniciar la licencia y no podr comenzarla hasta que no hubiere sido
acordada por la autoridad competente dentro del plazo indicado, salvo casos de extrema
urgencia debidamente comprobados a juicio de la misma autoridad, quien podr
autorizarla. Si se ausentara sin el correspondiente permiso, se considerar ausencia
injustificada.
48
El agente deber reintegrarse automticamente al trmino de la licencia, pero, en el. caso

que quisiera hacerlo con antelacin, deber solicitar al titular de la unidad la
autorizacin. Si el cargo estuviere ocupado interinamente, la incorporacin anticipada
deber ser solicitada con treinta (3) das de antelacin y ser resuelta conforme
convenga a la normalidad de las tareas a cargo del reemplazante.
c) Acompaar al cnyuge.
Esta licencia se acordar al agente cuyo cnyuge fuera designado para cumplir una
misin oficial en el extranjero o en el pas a ms de cien (100) kilmetros del asiento
habitual de sus tareas y por el trmino que demande la misma; siempre que tal misin
tenga una duracin prevista o previsible de ms de sesenta (60) das corridos.
A fin de su otorgamiento, se deben acompaar, los documentos que acrediten los
motivos de la misma.
d) Licencia por cargo de mayor jerarqua:
Al personal efectivo, que fuera. designado para desempearse en la administracin
pblica en un cargo de mayor jerarqua sin estabilidad, incluidos los de Apoyo
Universitario y que por tal circunstancia quedare en situacin de incompatibilidad, se le
acordar licencia sin goce de sueldo en la funcin que deje de ejercer, por tal motivo, por
el trmino que dure esa situacin.
Cuando el orden jerrquico no pueda determinarse, deber tratarse de un puesto de
mayor remuneracin.
Esta licencia se extinguir al adquirir el agente estabilidad en el nuevo cargo, o
alternativamente a los dos (2) aos de otorgada, salvo que mediare tramitacin expresa
del agente para el otorgamiento de nuevos periodos que en ningn caso podrn exceder
de un (l) ao calendario cada uno.
Esta licencia no deber otorgarse con motivo de la designacin en cargos polticos que
encuadren en lo previsto por el Artculo 13-II- a) Ejercicio transitorio de otros cargos
e) Otorgamiento.
Se otorgarn las licencias comprendidas en el presente artculo Apartado II sin goce de
haberes, inciso a), b), c) y d) al personal efectivo y al comprendido en el Artculo 16
de este rgimen; no pudiendo hacer uso de las mismas el personal cuya designacin
posea carcter de transitoriedad (reemplazante, suplente, contratado).
CAPITUL0V
JUSTIFICACION DE INASISTENCIAS
ARTICULO 14.DIRECCIN GENERAL DE ORGANIZACIN Y CONTROL
49
Los docentes tienen derecho a la justificacin con goce de haberes de las inasistencias en
que incurran por las siguientes causas y con las limitaciones que en cada caso se
establezcan:
a)
Nacimiento
Al agente varn, por nacimiento de hijo, tres (3) das laborables debiendo solicitarse
desde el da del nacimiento o del primer da hbil. siguiente de producido el mismo.
b)
Fallecimiento.
Por fallecimiento de un familiar, ocurrido en el pas o en el extranjero, con arreglo a la

siguiente escala:
1.-
Del cnyuge o parientes consanguneos en primer grado, cinco (5) das
laborables..
2.-
De parientes consanguneos de segundo grado y afines de primero y segundo
grado, tres (3) das laborables.

Los trminos previstos en ste inciso, comenzarn a contarse a partir del da de
producido el fallecimiento, del de la toma de conocimiento del mismo o el de las
exequias, a opcin del agente.
- Son parientes consanguneos en primer grado, los padres e hijos del agente.
- Son parientes consanguneos en segundo grado, los hermanos, nietos y abuelos del
agente.
- Son parientes afines de primero y segundo grado, los padres, hermanos polticos y
abuelos del cnyuge.
El agente deber declarar bajo juramento el fallecimiento y vinculo de parentesco, sin
perjuicio que el servicio de personal pueda exigir la certificacin pertinente.
c)
Razones especiales
Inasistencias motivadas por fenmenos metereolgicos y casos de fuerza mayor

debidamente comprobados.
Se consideran comprendidas en este inciso las inasistencias en que incurra el agente,
fundadas con motivos de orden religioso por la profesin de distintos cultos reconocidos
por la Legislacin Argentina..
La inasistencia debe tener carcter excepcional y la posibilidad de su justificacin no
debe interpretarse como un derecho a faltar. ni como una obligacin a concederla.,
excepto en el caso de motivos religiosos.
La resolucin que justifique estas inasistencias, deber expresar la causal de fuerza
mayor que lo motiv.
d)
Donacin de sangre
50
El da de la donacin, siempre que se presente la certificacin mdica extendida por

establecimiento reconocido.
e)
Revisacin previa para el servicio militar obligatorio
Para la revisacin mdica previa a la incorporacin a las Fuerzas Armadas o de

Seguridad para cumplir con el servicio militar obligatorio, o por otras razones
relacionadas con el mismo fin. Las justificaciones estarn condicionadas a la previa
presentacin de las citaciones emanadas del respectivo organismo militar.
f)
Razones particulares MODIFICADO POR ORDENANZA N 19/92-CS.
Se justificarn por razones particulares hasta seis (6) inasistencias en das laborales por
ao calendario y siempre que no excedan de dos (2) por mes.
El beneficio se acordar salvo que a criterio de la autoridad competente para otorgarlo,
pudiere resultar afectado el normal desenvolvimiento de las tareas del organismo debido
a una disminucin apreciable de la dotacin respectiva.
El pedido de justificacin deber ser presentado con, por lo menos, dos (2) das hbiles
de antelacin y su concesin o denegatoria deber ser comunicada al agente hasta el da
hbil anterior a la ausencia.
El silencio de la Administracin Pblica se interpretar a favor del peticionante.
Si el agente inasistiera sin formular previamente el pedido de justificacin o si lo
formulare fuera del trmino, la autoridad compete, en base a lo previsto en 2do. prrafo
del presente inciso y previa ponderacin de las razones que invoque el interesado,
podr:
- Justificar las Inasistencias con goce de haberes.
- Justificar las Inasistencias sin goce de haberes.
- No Justificarlas.
La Resolucin deber ser comunicada al agente y al servicio de personal dentro de los
tres (3) das hbiles posteriores a aquel en que se hubiera producido la inasistencia.
Las inasistencias justificadas sin goce de haberes se encuadrarn hasta su agotamiento en
las prescripciones del inciso h) del presente artculo.
Las que no se justifiquen darn lugar a las sanciones previstas por las disposiciones
legales y reglamentarias en vigor".
g)
Mesas examinadoras.
Cuando el docente deba actuar como jurado en concursos o integrar mesas

examinadoras en establecimientos educacionales oficiales o incorporados, o en
universidades privadas reconocidas por el Gobierno Nacional, y con tal motivo se creara
conflicto de horarios, se le justificarn tales inasistencias.
51
Se requiere que el docente denuncie toda su carga horaria en la Declaracin Jurada de

Cargos y que de las que surja la obligacin de asistir a tribunales examinadores.
h)
Exceso de inasistencias.
Las inasistencias que no encuadren en ninguno de los incisos anteriores, pero que
obedezcan a razones atendibles, se podrn justificar sin goce de sueldo hasta un mximo
de seis (6) das por, ao calendario y no ms de dos (2.) por mes La posibilidad de sus
justificacin no debe interpretarse como un derecho a faltar ni como una obligacin a
concederla.
CAPITUL0
V.I
FRANQUICIAS
ARTICULO 15.- Se acordarn franquicias en el cumplimiento de la jornada de labor en
los casos y condiciones que seguidamente se establecen:
a)
Reduccin horaria para agentes madres de lactantes.
Las agentes madres de lactantes tendrn derecho a una reduccin horaria con arreglo a
las siguiente, opciones:
1.-
Disponer, de dos (2) descansos de media (1/2) hora cada uno para atencin de su
hijo en el transcurso de la jornada de trabajo

2.-
Disminuir en una (1) hora diaria su jornada de trabajo, sea iniciando su labor una
hora despus del horario de entrada o finalizndola una hora antes.

3.-
Disponer de una (1) hora en el transcurso de la. jornada de trabajo.
Esta franquicia se acordar por espacio de doscientos cuarenta (240) das corridos
contados a partir de la fecha de nacimiento del nio.
Dicho plazo podr ampliarse en casos especiales previo examen mdico del. nio, que
justifique la excepcin, hasta trescientos sesenta y cinco (365) corridos. En caso de
nacimiento mltiple se le conceder a la agente dicha prorroga sin examen previo de los
nios.
En caso de adopcin se conceder la misma y cesar el derecho al cumplir el nio 8
meses de vida. Previo examen medico se podr prorrogar hasta cumplir el ao en casos
especiales.
La franquicia se otorgar slo a quieres tengan una prestacin mayor de cinco (5) horas
ulicas continuas en el mismo da y turno en la Universidad o cuya jornada de trabajo sea
superior a cuatro (4) horas diarias. En el caso de docentes con horas ulicas, la autoridad
escolar deber, en lo medida de lo posible reubicar las horas de la agente afn de no
afectar el normal desarrollo de la actividad acadmica. De no ser posible, la docente y
52
teniendo en cuenta el carcter de su designacin, deber hacer uso de la licencia especial

prevista por el Artculo 10, inciso n).
b)
Asistencia a congresos.
Las inasistencias en que incurra el personal con motivo de haber sido autorizado a
concurrir, a conferencias, congresos o simposios que se celebren en el pas con auspicio
oficial, o declarados de inters nacional,, sern justificadas con goce de haberes,.
c)
Permiso especial.
Todo agente que ejerza, cargos electivos no rentados, en instituciones no comprendidas

por el -Rgimen de Asociaciones Profesionales, mientras dure su mandato, podr
acceder a un permiso especial, de acuerdo a las siguientes modalidades:
a) Reduccin horaria: hasta un mximo de dos (2) horas diarias en el transcurso de la
jornada de trabajo.
b) Justificacin de inasistencias, de hasta cinco (5) das hbiles por vez, para efectuar
gestiones o asistir a reuniones inherentes a su cargo electivo
Esta franquicias podr otorgarse para un mximo de dos (2) miembros de la Comisin
Directiva en forma simultnea y para su otorgamiento ser la institucin quien formule el
pedido. Las instituciones a. las que se hace referencia en ste inciso, son las que agrupan
a personal de la Universidad Nacional de San Juan.
CAPITULO VII
NORMAS TRANSITORIAS
ARTICULO 16.Hasta tanto no se cuente con un setenta y cinco por ciento (75%) de planta de docentes
universitarios y de nivel medio que hayan alcanzado el carcter de efectivos en sus
designaciones, el personal interino ser considerado como integrante de la planta
permanente al slo efecto de lo previsto por el artculo 2. El Rectorado verificar el
cumplimiento de la presente disposicin.
CORRESPONDE A ANEXO II DE LA ORDENANZA N 9/90-CS
53

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DIGESTO ADMINISTRATIVO

RELACIONADA CON ORDENANZA N 08/91-R

Que consecuentemente con lo expuesto en el tercer

DIRECCIN GENERAL DE ORGANIZACIN Y CONTROL

LICENCIA ANUAL ORDINARIA

el o los empleadores en la que se certifiquen los servicios prestados a partir de los

Postergacin de licencias pendientes.

m) Del pago de las licencias.

Se exigen los mismos requisitos de

antigedad que en la "licencia por maternidad".

Las inclusiones que no sean

notificadas en trmino no generarn derecho al otorgamiento del beneficio previsto en el

Ser de competencia de la Direccin de Recursos Humanos a travs del Departamento

dichas comunicaciones, en cuyo caso debern realizarse inmediatamente

desaparecidas aquellas causas.

ser remitidas al Departamento Control Mdico de la Direccin de

Recursos Humanos y a la Direccin General de Asuntos Legales para que tomen la

Departamento de Control Mdico al efecto.

DIRECCIN GENERAL DE ORGANIZACIN Y CONTROL

De no existir las autoridades a que se hace referencia, el interesado recabar ante la

El agente incurso en estas faltas o en la de

incompatibilidad prevista en el Artculo 10 inciso 1) "incompatibilidad", ser sancionado

rindan en establecimientos de enseanza oficial o incorporados; o en universidades

Los estudios o investigaciones debern ser de inters para la Universidad, para lo

cual se requiere un informe favorable del Responsable de la Unidad, aconsejando su

Se acordar licencia parcial con goce de haberes, cuando la realizacin de los

estudios o investigacin cree incompatibilidad horaria con el desempeo del cargo, en

La licencia se otorgar como mximo por un (1) ao pudiendo, segn la

naturaleza de los estudios o investigaciones, ser renovada por un perodo adicional de

Cuando razones de fuerza mayor impidan al agente concluir sus estudios en el

En ningn caso, el plazo total -duracin de la carrera ms el perodo adicional-

podr superar los cinco (5) aos.

obligado a prestar servicios en la Universidad Nacional de San Juan en un cargo de

El agente que no cumpliera el trmino de permanencia obligatorio consignado

precedentemente deber reintegrar el importe actualizado de los haberes percibidos

En caso que el agente, voluntariamente pase a desempearse en otros

Organismos de la Administracin Pblica Nacional, sin que medie interrupcin de

una antigedad ininterrumpida como Personal de Apoyo Universitario de por lo menos

MODIFICADO POR ORDENANZA N 13/05-CS Para conceder esta licencia

el peticionante deber constituir garanta personal o real.

Cuando la actividad a cumplir importe un perodo de licencia superior a un (1)

ao, el agente deber presentar a la Universidad las certificaciones de avance

Cuando se comprobare que el beneficiario no ha utilizado la licencia para el fin

concedido, no cumpliese con las obligaciones impuestas al concedrsela o no alcanzase

El personal cuya designacin sea de carcter transitorio o contratado, no podr

hacer uso de esta licencia.

acompaar la. constancia respectiva, expedida por autoridad competente y se extender

El agente que fuera designado o electo para desempear funciones superiores de

El agente deber reintegrarse automticamente al trmino de la licencia, pero, en el. caso

Se otorgar licencia por razones de estudios de especializacin, investigacin, trabajos

Cargos, horas de ctedra.

Al personal amparado por estabilidad, que fuera. designado para desempearse en un

Por fallecimiento de un familiar, ocurrido en el pas o en el extranjero, con arreglo a la

Del cnyuge o parientes consanguneos en primer grado, cinco (5) das

De parientes consanguneos de segundo grado y afines de primero y segundo

Inasistencias motivadas por fenmenos metereologicos y casos de fuerza mayor

El da de la donacin, siempre que se presente la certificacin mdica extendida por

Revisacin previa para el servicio militar obligatorio

Para la revisacin mdica previa a la incorporacin a las Fuerzas Armadas o de

Razones particulares MODIFICADO POR ORDENANZA N 19/92-CS

presente inciso y previa ponderacin de las razones que invoque el

Horario para estudiantes

Cuando el agente acredite su condicin de estudiante en establecimientos de enseanza