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es
la
ausencia
de
cualquier
tipo
de
discriminacin.
EQUIDAD
La Equidad es un valor de connotacin social que se deriva de lo entendido tambin
como igualdad. Se trata de la constante bsqueda de la justicia social, la que asegura a
todas las personas condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias, sin hacer
diferencias entre unos y otros a partir de la condicin social, sexual o de gnero, entre
otras. Se conoce como equidad a la justicia social por oposicin a la letra del derecho
positivo. La palabra equidad proviene del latn "equitas". Como tal, la equidad se
caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno,
utilizando la equivalencia para ser iguales. Por otro lado, la equidad adapta la regla
para un caso concreto con el fin de hacerlo ms justo.
En contabilidad, la equidad es un principio fundamental que debe de estar presente por
el profesional al momento de elaborar estados financieros, ya que los mismos deben de
representar equitativamente los intereses de las partes, sin existir una parcialidad por
alguna ellas.
Por ltimo, la equidad es sinnimo de igualdad, ecuanimidad, justicia, rectitud,
equilibrio.
EFICIENCIA
Eficiencia es virtud o facultad para lograr un efecto. Tambin, es la accin con que se
logra ese efecto. La palabra eficiencia es de origen latn efficienta. La palabra
eficiencia se puede utilizar en varios contextos. La eficiencia en administracin se
refiere a la utilizacin correcta y con la menor cantidad de recursos para conseguir un
objetivo o cuando se alcanza ms objetivos con los mismos o menos recursos.
La eficiencia en economa se puede observar de 2 maneras, la primera es la utilizacin
de los recursos que conforman una sociedad para satisfacer las necesidades y deseos
de los individuos que la conforman o, es la utilizacin de la cantidad mnima de
EFICACIA
La eficacia es la capacidad
de lograr un efecto o
El
del
como
trmino
puede
proviene
traducirse
producir el efecto buscado. La eficacia, entonces, tiene que ver con hacer lo apropiado
para conseguir un propsito planteado a priori o de antemano.
Se deduce de esto que la eficacia es un concepto institucional objetivo y no
cuantificable: algo ser eficaz si cumple su tarea, e ineficaz si no cumple con ella. Esto
lo diferencia de la eficiencia, que es similar pero tiene un enfoque econmico, ya que
esta ltima es la capacidad de producir el mximo de resultados con el mnimo de
recursos. De este modo, si un jefe ordena a dos empleados realizar la misma tarea, y
uno la termina en poco tiempo a un costo bajo y el otro tarda ms tiempo y es ms
caro, ambos sern igualmente eficaces pero igualmente eficientes.