El contrato colectivo de trabajo incluye información sobre la empresa, el sindicato, los derechos y obligaciones de los trabajadores y el patrón, las condiciones de trabajo como salarios, prestaciones y jornada laboral, y es firmado por representantes de la empresa y el sindicato para establecer las relaciones laborales de forma legal.
El contrato colectivo de trabajo incluye información sobre la empresa, el sindicato, los derechos y obligaciones de los trabajadores y el patrón, las condiciones de trabajo como salarios, prestaciones y jornada laboral, y es firmado por representantes de la empresa y el sindicato para establecer las relaciones laborales de forma legal.
El contrato colectivo de trabajo incluye información sobre la empresa, el sindicato, los derechos y obligaciones de los trabajadores y el patrón, las condiciones de trabajo como salarios, prestaciones y jornada laboral, y es firmado por representantes de la empresa y el sindicato para establecer las relaciones laborales de forma legal.
El contrato colectivo de trabajo incluye, primeramente la fuente de trabajo, es decir
la empresa u organizacin a la que el trabajador estar obligado a prestar sus servicios, y la direccin de esta. Tambin se encuentra especificado el nombre del patrn y el sindicato con el que se har el contrato, junto con su respectivo representante y la direccin donde se ubica. El apartado de generalidades contiene la fecha en la cual fue creada la empresa, a que se dedica y en base a que pautas se establecern las relaciones de trabajo. En las disposiciones generales se establecern tanto los derechos como las obligaciones que tienen tanto el patrn como los trabajadores, as como el tiempo durante el cual ser la relacin de trabajo. Dentro de este apartado se establece tambin una lista de los requisitos que debe cumplir un trabajador para poder ingresar al servicio de la empresa. Dentro de las condiciones de trabajo, se encuentra las condiciones en que la empresa podr contratar a otros trabajadores, la obligacin que tiene la empresa de proporcionar a los trabajadores los materiales, herramienta y tiles necesarios para la realizacin adecuada de su trabajo, se establece una modalidad diferente para los trabajadores del rea de oficina y administracin en cuanto a la jornada de trabajo y como se realizara el pago cuando se prolongue la jornada de trabajo. Posteriormente en el contrato, se encuentra las mismas condiciones que incluye el contrato colectivo; cuales sern los salarios, como ser el descanso semanal, el periodo vacacional y prima, cuales sern los das de descanso obligatorio, el aguinaldo que recibirn los trabajadores, la capacitacin y adiestramiento, la higiene y seguridad, el seguro social que deben de tener, tambin se menciona la obligacin que tiene la empresa de realizar los depsitos correspondientes al sistema de ahorro para el retiro, el pago que tambin tiene que realizar al infonavit, como se formulara el reglamento interior de trabajo, cada cuanto la empresa debe entregar las constancias y que deben de contener estas, como se otorgaran los prstamos al personal, la ayuda de $2,000 que el patrn se compromete a otorgar al trabajador o a sus beneficiaros, cuando ocurra el fallecimiento de este , del cnyuge, de los hijos hasta 21 aos de edad, o los ascendientes al trabajador, y por ltimo el tabulador salarial, donde se indicara cual ser el salario diario que le corresponde a cada puesto. Finalmente se establecer como se har el deposito del contrato, el lugar y la fecha en que se realiz, y en la parte inferior irn las firmas de las partes involucradas en el contrato, el patrn y el representante del sindicato. Al tener todos estos elementos comprometidos en un papel, se puede acceder al proceso legal. El contrato se firma por triplicado, cada una de las partes tiene que tener una copia del contrato y el resto se presenta ante la junta de conciliacin y arbitraje.