GESTO

1 - O que Gesto:
Gesto significa gerenciamento, administrao, onde existe uma
instituio, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou
administrada.
O objetivo de crescimento, estabelecido pela empresa atravs do
esforo humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As
instituies podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem
fins lucrativos.
A gesto surgiu quando aps a revoluo industrial, os profissionais
decidiram buscar soluo para problemas que no existiam antes, usando
vrios mtodos de cincias, para administrar os negcios da poca o que deu
inicio a cincia da administrao, pois necessrio o conhecimento e aplicao
de modelos e tcnicas administrativas.
A gesto um ramo das cincias humanas porque tratam com grupo de
pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os
recursos existentes.
A gesto administrativa alm da tcnica de administrar, ainda se utiliza
de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia,
matemtica e estatstica a sociologia, a informtica entre outras. A gesto de
pessoas uma parte essencial da gesto administrativa ou de empresas.
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As funes do gestor so em princpio fixar as metas a alcanar atravs

do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os
problemas, organizar recursos financeiros, tecnolgicos, ser um comunicador,
um lder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decises precisas e avaliar,
controlar o conjunto todo.
Existe tambm a gesto de projetos ou gerenciamento de projetos, que
consiste em um grupo de medidas ou iniciativas temporrias, que vo contribuir
para o desenvolvimento de um produto ou servio. A gesto de projetos aplica
tcnicas e metodologias para alcanar um conjunto de alvos estabelecidos por
uma equipe. possvel identificar cinco fases da gesto de projetos: incio,
planejamento, execuo, monitoramento e controle e concluso.
No mbito do meio ambiente, a gesto ambiental uma rea
relacionada com a sustentabilidade e planejamento ambiental e aborda a
vertente econmica, social e ambiental das atividades empresariais. uma
rea profissional cuja visibilidade tem aumentado bastante, fruto da crescente
conscientizao ambiental por parte das empresas.
2 - Significado de Gesto de Pessoas
O conceito de gesto de pessoas ou administrao de recursos
humanos uma associao de habilidades e mtodos, polticas, tcnicas e
prticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos...
2.1 - Significado de Gesto
O que Gesto:
Gesto significa gerenciamento, administrao, onde existe uma
instituio, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou
administrada.

O objetivo de crescimento, estabelecido pela empresa atravs do

esforo humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As
instituies podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem
fins lucrativos.
A gesto surgiu quando aps a revoluo industrial, os profissionais
decidiram buscar soluo para problemas que no existiam antes, usando
vrios mtodos de cincias, para administrar os negcios da poca o que deu
inicio a cincia da administrao, pois necessrio o conhecimento e aplicao
de modelos e tcnicas administrativas.
A gesto um ramo das cincias humanas porque tratam com grupo de
pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os
recursos existentes.
A gesto administrativa alm da tcnica de administrar, ainda se utiliza
de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia,
matemtica e estatstica a sociologia, a informtica entre outras. A gesto de
pessoas uma parte essencial da gesto administrativa ou de empresas.
As funes do gestor so em princpio fixar as metas a alcanar atravs
do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os
problemas, organizar recursos financeiros, tecnolgicos, ser um comunicador,
um lder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decises precisas e avaliar,
controlar o conjunto todo.
Existe tambm a gesto de projetos ou gerenciamento de projetos, que
consiste em um grupo de medidas ou iniciativas temporrias, que vo contribuir
para o desenvolvimento de um produto ou servio. A gesto de projetos aplica
tcnicas e metodologias para alcanar um conjunto de alvos estabelecidos por
uma equipe. possvel identificar cinco fases da gesto de projetos: incio,
planejamento, execuo, monitoramento e controle e concluso.
No mbito do meio ambiente, a gesto ambiental uma rea
relacionada com a sustentabilidade e planejamento ambiental e aborda a
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vertente econmica, social e ambiental das atividades empresariais. uma

rea profissional cuja visibilidade tem aumentado bastante, fruto da crescente
conscientizao ambiental por parte das empresas.
2.2 - Significado de Marketing Pessoal
Marketing pessoal uma ferramenta usada para promoo pessoal de
modo a alcanar o sucesso. uma estratgia usada para "vender" a imagem, e
influencia a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza.
Na maior parte das ocasies, esta expresso usada para designar um
modo de se expressar, que contribui para o alcance de um determinado
objetivo, como um emprego, por exemplo.
O marketing pessoal muito procurado por pessoas que procuram
entrar no mercado de trabalho, e uma forma de diferenciao de todos os
outros. Assim, em entrevistas de emprego, o marketing pessoal assume uma
importncia vital, porque o candidato ao emprego tem que saber como se
expressar. O marketing pessoal capacita a pessoa a alterar a sua postura,
imagem e conduta.
Um indivduo deve saber mostrar que confiante, tem capacidades
especficas, tem valor, e que pode contribuir para o crescimento da empresa.
Alm disso, deve conseguir revelar capacidade de aprender e de iniciativa, e
inteligncia emocional para lidar e se relacionar com outras pessoas. To
importante como saber, saber mostrar que se sabe.
Sabendo que o marketing pessoal e profissional esto relacionados,
importante saber mostrar no contexto laboral caractersticas como bom senso,
responsabilidade, capacidade de liderana, maturidade, otimismo, empatia,
tica, integridade, persistncia, pacincia, etc.
Dicas para marketing pessoal existem reas importantes que esto
relacionadas com um bom marketing pessoal:
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a. Capacidade de comunicao: no significa falar muito, mas falar o suficiente

para que os outros entendam o que voc est dizendo. Em muitas ocasies, o
processo de comunicao tem dois sentidos, e por isso tambm muito
importante saber ouvir;
b. Postura profissional adequada: saber ser srio quando a situao exige
seriedade. importante saber se comportar em um contexto profissional,
agindo de acordo com a sua funo e dentro da expectativa dos seus
superiores;
c. Cuidados com a aparncia: adaptar a forma de se vestir de acordo com o
contexto em que est inserido. Ter o cuidado de saber se vestir, no adotando
um estilo formal em contextos informais (passando a imagem que no se
importa e no segue regras) e estilos formais em contextos informais
(intimidando e podendo passar uma imagem de superioridade);
d. Criatividade e inovao: mostrar disponibilidade e sugerir ideias que
contribuem para resoluo de problemas. Isto pode acontecer no contexto do
trabalho ou pessoal, sabendo como ajudar amigos quando eles precisam;
e. Humildade: no se considerar melhor que os outros e no tentar promover a
sua imagem de uma forma agressiva e forada perante outros. Quem faz isso,
passa a imagem de arrogncia e acaba prejudicando o seu marketing pessoal.

Significado de Coaching pessoal

O coaching pessoal (tambm conhecido como coaching de vida) um
dos ramos do coaching e uma tcnica de desenvolvimento humano, que
pretende alcanar a transformao pessoal. Das vrias reas de coaching...
Significado de Cunho Pessoal
Cunho pessoal algo caracterstico de uma pessoa, refere-se nica e
exclusivamente pessoa, algo que s diz respeito a ela. Cunho uma pea de
ferro usada para marcar em relevo medalhas e outros objetos, e...
Significado de Kaizen

Kaizen significa mudana para melhor, e uma palavra de origem

japonesa e tem o significado de melhoria contnua na vida em geral, seja ela
pessoal, familiar, social e no trabalho. No contexto empresarial, o...
Significado de Planejamento Estratgico
Planejamento estratgico um conceito comum no mbito da
administrao, que significa o ato de pensar e fazer planos de uma maneira
estratgica. uma rea do planejamento empresarial, que facilita a...
Significado de Cromoterapia
A cromoterapia um tipo de tratamento que consiste na utilizao das
cores para curar doenas e restaurar o equilbrio fsico e emocional do
paciente. A palavra tem origem no grego "khrma" que significa...
Significado de Controle
Controle um substantivo utilizado para definir o domnio ou poder de
fiscalizar e administrar determinada coisa; ter o controle da situao dominar
ou ter o poder sobre o que est acontecendo. A palavra...
Significado de rgo Expedidor
rgo expedidor ou rgo emissor o rgo pblico responsvel por
emitir documentos diversos aos cidados, como por exemplo, carteira de
identidade (RG), certido de nascimento, atestado de antecedentes...
Significado de Cultura
Cultura significa cultivar, e vem do latim colere. Genericamente a cultura
todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenas, a lei, a
moral, os costumes e todos os hbitos e aptides...

Significado de Marketing
Marketing, em sentido estrito, o conjunto de tcnicas e mtodos
destinados ao desenvolvimento das vendas, mediante quatro possibilidades:
preo, distribuio, comunicao e produto. Em sentido amplo, a...
Significado de Resilincia
Resilincia significa voltar ao estado normal, e um termo oriundo do
latim resiliens. Resilincia possui diversos significados para a rea da
psicologia, administrao, ecologia e fsica. Resilincia a...
3 - O que RH - Recursos Humanos
A sigla RH significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH
o departamento que tem a responsabilidade de seleo, contratao,
treinamento, remunerao, formao sobre higiene e segurana no trabalho, e
estabelecimento de toda a comunicao relativa aos funcionrios da
organizao.
RH tambm pode se referir totalidade de empregados e colaboradores
que compem a organizao, normalmente referidos como os recursos
humanos da empresa.
RH ainda conjunto de prticas de recursos humanos, constitudo por
todas as decises tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes
ao setor de RH.
A Gesto de RH uma rea de estudo que formas profissionais
capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos
relacionados gesto do quadro de funcionrios de uma empresa.
O profissional de RH encarregado de gerenciar planos de carreira;
determinar a poltica salarial, remuneraes, incentivos e benefcios; avaliar a
necessidade de contratao de novos colaboradores; elaborar estratgias e
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planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integrao de novos

funcionrios dentro da organizao.