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REA
SECTOR
COMERCIO
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
2017
55 horas.
Perfil(es)
ocupacional(es) Chile
Valora relacionado(s)
Requisitos Otec1
No Requiere
Licencia habilitante
participante2
No Requiere
Requisitos de ingreso al
plan formativo
Competencia general
del plan formativo
Mdulos
Duracin
en horas
Nombre
Mdulo 1: Recepcin, almacenamiento y conservacin
de los productos y materias primas de pastelera en
supermercados.
17
17
21
Se refiere a acreditaciones anexas que requiera el Otec, establecidas por normativa vigente. Ejemplo: Escuela de Conductores, regida por
normativa del Ministerio de Transporte.
2
Se refiere a licencias requeridas para desempearse laboralmente, tales como licencias, certificados, certificaciones, acreditaciones,
autorizaciones, etc., emitidas por autoridades correspondientes.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
REA
SECTOR
COMERCIO
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
2017
17 horas
Aprendizajes esperados
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
1.
Aspectos de salud, seguridad y peligros asociados a la recepcin y control de calidad materias primas en los sectores
de pastelera en supermercados.
Prevencin de riesgos laborales asociados a la recepcin y control de calidad de materias primas en el sector de
pastelera.
Fecha Rev.:
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2.
3.
4.
Mantencin de uniforme y ropa de trabajo durante almacenamiento de productos y materia primas en el sector de
pastelera en supermercados.
El presente mdulo es eminentemente prctico, por lo que se distribuir la formacin en un 20% de actividades tericas y
un 80% de actividades prcticas segn las metodologas que se detallan.
Asimismo, el Mdulo debe estructurarse en base a tres tiempos de ejecucin:
1. Inicio de la primera sesin del Mdulo
2. Desarrollo del Mdulo
3. Cierre del Mdulo.
1.
Al iniciar la sesin, el facilitador debe realizar una presentacin personal y una breve introduccin del mdulo de
Recepcin y conservacin de los productos y materias primas de pastelera y pastelera en supermercados.
Seguidamente, se distribuyen materiales y credenciales de cada participante, en el caso que no se cuente con un equipo de
acreditacin que realice dicha labor previamente al inicio del mdulo.
El facilitador, una vez realizadas estas actividades, debe presentar una descripcin grfica del curso para que los
participantes puedan identificar como se estructura el programa. Este diagrama est relacionado a la distribucin de los
contenidos en los horarios en que se dividirn las sesiones.
Ejemplo:
Luego, se realiza una presentacin individual de los participantes para conocerlos y determinar sus expectativas sobre el
curso, as como el nivel de familiaridad con los conceptos que se trabajan durante el mdulo.
Para ello, el facilitador solicitar al grupo que respondan las siguientes preguntas de manera cruzada para luego comenzar a
presentarse uno a uno leyendo las respuestas. Esta actividad, adems de permitir al facilitador conocer las expectativas de
los participantes, permitir generar una accin de rompe hielo.
Para facilitar la actividad estas preguntas estn incorporadas en la presentacin.
Fecha Rev.:
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Actividad:
Primeramente el facilitador deber explicar la actividad, luego los participantes se colocan en dos filas frente a
frente.
El facilitador debe dar la consigna: ahora y los participantes deben presentarse o saludarse con la persona que
tienen al frente. Para esto van a tener cinco minutos.
Se pone nfasis en el nombre, ocupacin actual y las expectativas que tiene de la actividad. Una vez completado
el intercambio de informacin, uno de los miembros de la pareja presenta a su compaero o compaera al grupo
y viceversa.
Seguidamente, se describen los aprendizajes esperados del mdulo, los cuales deben estar incorporados paralelamente en la
presentacin.
Luego, se debern establecer los criterios de aprobacin del curso y la manera en que ste se evaluar en base a las
orientaciones de evaluacin contenidas en el presente mdulo.
Finalizando la etapa de inicio se pasa a la etapa de desarrollo del Mdulo, donde el facilitador deber seguir las
orientaciones metodolgicas que se describen en los siguientes recuadros, las cuales estn diseadas para desarrollar de
manera eficaz cada aprendizaje esperado, teniendo en cuenta que para cada uno de ellos, hay que desarrollar ciertas
habilidades, actitudes y conocimientos.
2.
Recurso
Contenidos
-
Concepto de inocuidad
alimentaria.
Alteracin y contaminacin de
materias primas e insumos
alimentarios.
Contaminacin biolgica y
qumica de materias primas e
insumos alimentarios.
Almacenamiento y conservacin
de materias primas e insumos
alimentarios.
Mantencin de la higiene y el
orden en el lugar de trabajo.
Programa y calendario de
limpieza en el sector de
pastelera de supermercados.
Reconocer agentes de
contaminacin biolgica y
Conocimientos
(Saber)
Habilidades
Metodologa didctica
Recursos
- Material
audiovisual y
presentacin
que repase
aspectos
fundamentales
de la
actividad.
- Impresiones
de dicha
presentacin
por cada
participante.
- Caso impreso.
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qumica en los alimentos.
(Saber Hacer)
-
Prevenir contaminacin de
alimentos y materias primas.
Aplicar protocolos y
procedimientos de manejo de
desechos.
Actitudes
(Saber Ser)
Orientacin a seguir
procedimientos y normas
sanitarias.
Responsabilidad en el manejo
de productos de limpieza.
3.
- Caso impreso.
Al finalizar el Mdulo el facilitador deber realizar una sntesis de los principales contenidos trabajados.
Seguidamente, deber ir dirigiendo a los participantes para que stos vayan desarrollando y exponiendo sus propias
conclusiones. El objetivo es que puedan integrar lo que se ha hecho durante el mdulo relacionando aquello que se ha
aprendido durante el mismo en funcin de los aprendizajes esperados.
Luego se debe detallar los aspectos posteriores al cierre del Mdulo (mbitos administrativos).
Asimismo, se debe agradecer la asistencia y participacin de los participantes y dejar un tiempo a evaluar el mdulo, y al
facilitador mediante un cuestionario preparado a tal efecto.
Finalmente se realiza la despedida.
Evaluacin Diagnstica:
La evaluacin diagnstica se desarrolla para establecer el nivel de dominio de los participantes de los contenidos del
Mdulo.
Esta actividad evaluativa tiene solo carcter formativo y tiene como objetivo que el facilitador pueda diagnosticar el
dominio de los participantes de los contenidos del programa. Esto permitir poder reforzar o profundizar en los temas de
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acuerdo al nivel del grupo.
La evaluacin diagnstica se desarrolla a travs de preguntas guiadas a los participantes para poder identificar su nivel de
dominio.
Una vez que los participantes han respondido de manera oral, el facilitador puede diagnosticar el dominio de los alumnos en
cuanto a los contenidos y determinar acciones de ajustes, si aplica, para determinar la profundidad de los temas.
2.
Evaluaciones Formativa:
La evaluacin formativa debe realizarse durante el desarrollo de todo el mdulo con el fin de ir cotejando el logro de los
aprendizajes esperados.
La evaluacin formativa debe ser atendida introduciendo medidas didcticas correctivas que permitan potenciar el xito del
aprendizaje, por ello, la retroalimentacin debe ser permanente
Para ello el facilitador aplicar una estrategia que consistir en la realizacin de actividades nicas de evaluacin para cada
uno de los aprendizajes esperados. Las actividades de evaluacin sern definidas en la siguiente matriz con el fin de ir
identificando el desarrollo de los recursos de la competencia (habilidades, actitudes y conocimientos).
El facilitador debe indicar a los participantes que los resultados de las evaluaciones formativas las debern ir recopilando
cada uno de ellos para ir sumando al portafolio de evidencias final. En el caso de las evaluaciones grupales, el facilitador
ser el encargado de almacenar las evidencias correspondientes e incluirlas en el portafolio correspondiente.
Aprendizaje
Esperado
Recurso
Conocimiento
s (Saber)
Habilidades
(Saber Hacer)
Actitudes
(Saber Ser)
Contenidos
Instrumento de evaluacin
Condiciones
de Evaluacin
Grupal
Durante la exposicin el
facilitador evaluar la
participacin de los alumnos
mediante pauta de cotejo.
Posterior a la exposicin grupal,
el facilitador entregar
retroalimentacin del caso,
mientras que los resultados
evaluativos sern utilizados como
insumo para desarrollar acciones
de mejora y refuerzo en la
actividad de formacin.
Por ltimo, las evidencias
(pautas de cotejo de la
actividad) sern almacenadas en
el portafolio de cada alumno.
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3.
Evaluacin Sumativa.
Al finalizar el Modulo se debe aplicar un set de instrumentos que permita evaluar el grado de desarrollo de los aprendizajes
esperados y de la competencia en general, esta ltima a travs de una evaluacin integral.
Este documento constituir el instrumento oficial que registrar las competencias logradas por el participante en el curso y
deber llevar su firma y la del facilitador y la fecha de la calificacin final.
Para ello, el facilitador debe aplicar los instrumentos desarrollados en base a la siguiente estrategia de evaluacin:
Conocimientos
Aprendizaje
Esperado
3. Controlar la
higiene y el
orden en el
espacio de
trabajo,
almacenes,
despensas y
cmaras de fro
segn
procedimientos
y normas
tcnicas
sanitarias y
normas de
seguridad de
orden y
mantencin de
higiene en
almacenamient
o de
productos.
Contenidos
- Concepto de inocuidad
alimentaria.
- Alteracin y contaminacin
de materias primas e
insumos alimentarios.
- Contaminacin biolgica y
qumica de materias primas
e insumos alimentarios.
- Higiene y Seguridad
sanitaria aplicada en el
sector de pastelera de
supermercados.
- Normativa sanitaria
aplicada en el sector de
pastelera de
supermercados.
- Almacenamiento y
conservacin de materias
primas e insumos
alimentarios.
- El papel del manipulador
de alimentos ante la
seguridad alimentaria.
- Uso de uniforme y
presentacin personal en el
sector de pastelera de
supermercados.
- Mantencin de la higiene y
el orden en el lugar de
trabajo.
- Limpieza, desinfeccin del
rea de trabajo.
- Manejo de desechos y
productos qumicos
industriales.
- Programa y calendario de
limpieza en el sector de
pastelera de
supermercados.
Mtodos de
Evaluacin
Requerimientos
del Contexto
Indicadores
y Criterios
Evaluacin
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
Prueba Escrita
con preguntas
abiertas y
cerradas
(Trminos
pareados,
seleccin
mltiple,
preguntas de
desarrollo,
preguntas de
reconocimiento
)
Infraestructura:
Sala con
buena
iluminacin,
libre de
ruidos
molestos y
con
capacidad
para
albergar
cmodament
e a todos los
participante
s que rindan
la prueba.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y
Materiales:
Instrumento
de
Evaluacin
por cada
participante
.
Lpices para
responder
prueba.
100%=Posee
los
conocimient
os
requeridos
para
ejecutar las
tareas y es
capaz de
transferirlos
a otros.
70%=Posee
los
conocimient
os
requeridos
para
ejecutar las
tareas.
50%=Posee
algunos
conocimient
os para
realizar
tareas.
25%= No
posee los
conocimient
os
requeridos
para
realizar las
tareas.
Criterio de
aprobacin
mnimo 70%
Habilidades
Aprendizaje
Esperado
3. Controlar la
higiene y el
orden en el
espacio de
trabajo,
almacenes,
despensas y
Contenidos
- Reconoce
agentes de
combinacin
biolgica y qumica
de los alimentos.
- Previene
contaminacin de
alimentos y
materias primas.
Mtodos de
Evaluacin
Ejecucin
Prctica,
simulacin.
Requerimientos del
Contexto
Infraestructura:
-Sala con espacio
adecuado para realizar
actividad evaluativa.
Equipos y Herramientas:
No requiere.
Insumos y Materiales:
No requiere.
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
100%= Experto.
Ejecuta la
tcnica sin
asistencia,
cumpliendo con
todos los
criterios de
evaluacin y
puede ensenar a
Indicadores y
Criterios de
Aprobacin
Criterio de
aprobacin
mnimo 70%
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cmaras de fro
segn
procedimientos
y normas
tcnicas
sanitarias y
normas de
seguridad de
orden y
mantencin de
higiene en
almacenamient
o de
productos.
- Asea y
descontamina su
rea de trabajo.
- Maneja qumicos
de limpieza
- Aplica protocolos
y procedimientos
de manejo de
desechos.
otros.
70%=
Desarrollado.
Ejecuta la
tcnica
cumpliendo con
los criterios de
evaluacin.
50%= En
desarrollo.
Ejecuta
parcialmente la
tcnica,
requiriendo
asistencia y
supervisin para
lograr el
resultado.
25%= No
comprende ni
ejecuta la
tcnica y no
logra el
resultado
esperado.
Actitudes
Aprendizaje
Esperado
3. Controlar la
higiene y el orden
en el espacio de
trabajo,
almacenes,
despensas y
cmaras de fro
segn
procedimientos y
normas tcnicas
sanitarias y normas
de seguridad de
orden y
mantencin de
higiene en
almacenamiento
de productos.
Contenidos
- Higiene en el rea
de trabajo.
- Orientacin a
seguir
procedimientos y
normas sanitarias.
- Responsabilidad
en el manejo de
productos de
limpieza.
- Rigurosidad en
torno a medidas de
aseo y
descontaminacin
del rea de
trabajo.
- Respeto por
protocolos de
seguridad y
procedimientos.
Mtodos de
Evaluacin
Observacin
durante el
proceso de
capacitacin.
Requerimientos del
Contexto
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
Infraestructura:
Sala apta para
realizacin de
talleres y
dramatizacione
s.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y Materiales:
No requiere.
Insumos y Materiales:
- Una pauta de
evaluacin por
cada
participante del
curso.
E= Excelente.
Siempre
cumple con el
indicador.
MB= Muy bien.
Frecuentemen
te cumple con
el indicador.
M= Mejorable
I= Insuficiente.
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
No Aplica.
Evaluacin Integral
Para la evaluacin Integral, se generara un Portafolio de Evidencias, el cual recabar todas las evaluaciones y actividades
realizadas por los participantes durante el mdulo de formacin. Este portafolio servir para corroborar el logro de cada
uno de los aprendizajes esperados que compone la competencia.
Las evidencias las debe conservar cada participante, de acuerdo a las actividades que se desarrollan dentro del programa
de formacin, sin embargo, en caso de que existan actividades o evaluaciones que se realicen de manera grupal, ser el
facilitador quien guarde dicha evidencia y que luego debe copiar para cada uno de los participantes de manera que todos
tengan un registro de esa actividad.
Para la evaluacin del portafolio, se debe considerar que tenga un ndice por aprendizaje esperado, y que indique cules
sern las evidencias que se encontrarn dentro de cada uno de ellos.
El facilitador debe verificar que las evidencias tengan los siguientes criterios:
Suficiencia: es decir, que las evidencias sean suficientes para verificar que se est cumpliendo con el
aprendizaje esperado.
Pertinencia: es decir, que las evidencias correspondan a cada uno de los aprendizajes esperados.
Calidad: es decir, que la evidencia haya sido ejecutada de buena manera, con los criterios y con el desarrollo
esperado para desarrollar el aprendizaje esperado.
Este portafolio permitir al facilitador emitir un juicio acerca del nivel de desarrollo de la competencia por cada uno de
los participantes. Generando, adems, un acercamiento a las brechas que puedan existir en base al aprendizaje y
desarrollo de la competencia por cada uno de los participantes, detectando los facilitadores y obstaculizadores de las
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actividades que se desarrollaron a travs del mdulo.
Perfil de facilitadores de la capacitacin
Opcin 1:
Formacin acadmica: Tcnico de nivel superior, del sector almacenamiento y bodega, titulado.
Experiencia laboral en almacenamiento y bodega de supermercados: Mnimo 3 aos, demostrables.
Formacin como facilitador: Formacin en relatoras y desarrollo de acciones formativas.
Opcin 2:
Formacin acadmica: No requiere formacin acadmica especfica. Entrenamiento en almacenamiento en
supermercados, demostrable.
Experiencia laboral en pastelera de supermercados: Mnimo 5 aos, demostrables.
Equipos y herramientas
Proyector multimedia
Notebook o PC
Teln
Pizarra
Filmadora y/o cmara fotogrfica
para registrar actividades realizadas
por los participantes.
Equipo de Seguridad individual,
compuesto por:
Guantes.
Zapatos de seguridad.
Mascarilla.
Cmaras de fro.
Otros espacios de almacenamiento:
Bodegas y estantes.
Rack y Pallets.
Materiales e insumos
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
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REA
SECTOR
COMERCIO
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
2017
Aprendizajes esperados
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
Contenidos
1.
2.
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3.
4.
Implicancias y razones de cumplir y seguir con los procedimientos establecidos de seguridad en el rea.
Importancia, uso y consecuencias del uso de Elementos de Proteccin Personal al trabajar con productos y
maquinaria de pastelera.
Orientaciones metodolgicas
El presente mdulo es eminentemente prctico, por lo que se distribuir la formacin en un 20% de actividades tericas y un
80% de actividades prcticas segn las metodologas que se detallan.
Asimismo, el Mdulo debe estructurarse en base a tres tiempos de ejecucin:
1. Inicio de la primera sesin del Mdulo
2. Desarrollo del Mdulo
3. Cierre del Mdulo.
1.
Al iniciar la sesin, el facilitador debe realizar una presentacin personal y una breve introduccin del mdulo de
Preparacin de productos de pastelera y sus derivados en supermercados.
Seguidamente, se distribuyen materiales y credenciales de cada participante, en el caso que no se cuente con un equipo de
acreditacin que realice dicha labor previamente al inicio del mdulo.
El facilitador, una vez realizadas estas actividades, debe presentar una descripcin grfica del curso para que los
participantes puedan identificar como se estructura el programa. Este diagrama est relacionado a la distribucin de los
contenidos en los horarios en que se dividirn las sesiones.
Ejemplo:
Luego, se realiza una presentacin individual de los participantes para conocerlos y determinar sus expectativas sobre el
curso, as como el nivel de familiaridad con los conceptos que se trabajan durante el mdulo.
Para ello, el facilitador solicitar al grupo que respondan las siguientes preguntas de manera cruzada para luego comenzar a
presentarse uno a uno leyendo las respuestas. Esta actividad, adems de permitir al facilitador conocer las expectativas de
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los participantes, permitir generar una accin de rompe hielo.
Para facilitar la actividad estas preguntas estn incorporadas en la presentacin.
Actividad:
Primeramente el facilitador deber explicar la actividad, luego los participantes se colocan en dos filas frente a
frente.
El facilitador debe dar la consigna: ahora y los participantes deben presentarse o saludarse con la persona que
tienen al frente. Para esto van a tener cinco minutos.
Se pone nfasis en el nombre, ocupacin actual y las expectativas que tiene de la actividad. Una vez completado
el intercambio de informacin, uno de los miembros de la pareja presenta a su compaero o compaera al grupo
y viceversa.
Seguidamente, se describen los aprendizajes esperados del mdulo, los cuales deben estar incorporados paralelamente en la
presentacin.
Luego, se debern establecer los criterios de aprobacin del curso y la manera en que ste se evaluar en base a las
orientaciones de evaluacin contenidas en el presente mdulo.
Finalizando la etapa de inicio se pasa a la etapa de desarrollo del Mdulo, donde el facilitador deber seguir las
orientaciones metodolgicas que se describen en los siguientes recuadros, las cuales estn diseadas para desarrollar de
manera eficaz cada aprendizaje esperado, teniendo en cuenta que para cada uno de ellos, hay que desarrollar ciertas
habilidades, actitudes y conocimientos.
2.
Aprendizaje
esperado
Recurso
Contenidos
-
Caractersticas y uso de
maquinarias comnmente
usadas en el rea de
pastelera.
Procedimiento de
elaboracin de productos.
Normas sanitarias en la
elaboracin y manipulacin
de productos de pastelera.
Tcnicas de autocuidado en
la elaboracin de masas
(rotacin, pausas activas,
etc.).
Protocolos de seguridad en la
elaboracin de masas.
Protocolos de actuacin en
emergencias durante la
elaboracin de masas.
Conocimientos
(Saber)
Habilidades
(Saber Hacer)
Metodologa didctica
Recursos
- Material audiovisual
y presentacin que
repase aspectos
fundamentales de la
actividad.
- Impresiones de
dicha presentacin
por cada
participante.
- Infraestructura para
simulacin.
- Maquinaria e
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Actitudes (Saber
Ser)
3.
Operar maquinarias de
elaboracin de masas de
acuerdo as protocolos de
seguridad.
Manipular y conservar
productos de acuerdo a
normativa sanitaria tcnica.
Aplicar procedimientos de
prevencin de riesgos y
seguridad.
Orientacin a seguir
protocolos de operacin con
seguridad.
Prevencin de situaciones de
riesgo.
insumos para la
preparacin de
productos de
pastelera.
- Gua con
procedimientos a
llevar a cabo.
- Pauta de
simulacin.
- Pauta de
observacin de
actitudes durante la
simulacin.
Al finalizar el Mdulo el facilitador deber realizar una sntesis de los principales contenidos trabajados.
Seguidamente, deber ir dirigiendo a los participantes para que stos vayan desarrollando y exponiendo sus propias
conclusiones. El objetivo es que puedan integrar lo que se ha hecho durante el mdulo relacionando aquello que se ha
aprendido durante el mismo en funcin de los aprendizajes esperados.
Luego se debe detallar los aspectos posteriores al cierre del Mdulo (mbitos administrativos).
Asimismo, se debe agradecer la asistencia y participacin de los participantes y dejar un tiempo a evaluar el mdulo, y al
facilitador mediante un cuestionario preparado a tal efecto.
Finalmente se realiza la despedida.
Evaluacin Diagnstica:
La evaluacin diagnstica se desarrolla para establecer el nivel de dominio de los participantes de los contenidos del
Mdulo.
Esta actividad evaluativa tiene solo carcter formativo y tiene como objetivo que el facilitador pueda diagnosticar el
dominio de los participantes de los contenidos del programa. Esto permitir poder reforzar o profundizar en los temas de
acuerdo al nivel del grupo.
La evaluacin diagnstica se desarrolla a travs de preguntas guiadas a los participantes para poder identificar su nivel de
dominio.
Una vez que los participantes han respondido de manera oral, el facilitador puede diagnosticar el dominio de los alumnos en
cuanto a los contenidos y determinar acciones de ajustes, si aplica, para determinar la profundidad de los temas.
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2.
Evaluaciones Formativa:
La evaluacin formativa debe realizarse durante el desarrollo de todo el mdulo con el fin de ir cotejando el logro de los
aprendizajes esperados.
La evaluacin formativa debe ser atendida introduciendo medidas didcticas correctivas que permitan potenciar el xito del
aprendizaje, por ello, la retroalimentacin debe ser permanente
Para ello el facilitador aplicar una estrategia que consistir en la realizacin de actividades nicas de evaluacin para cada
uno de los aprendizajes esperados. Las actividades de evaluacin sern definidas en la siguiente matriz con el fin de ir
identificando el desarrollo de los recursos de la competencia (habilidades, actitudes y conocimientos).
El facilitador debe indicar a los participantes que los resultados de las evaluaciones formativas las debern ir recopilando
cada uno de ellos para ir sumando al portafolio de evidencias final. En el caso de las evaluaciones grupales, el facilitador
ser el encargado de almacenar las evidencias correspondientes e incluirlas en el portafolio correspondiente.
Aprendizaje
Esperado
Recurso
Contenidos
-
Conocimientos
(Saber)
Habilidades
(Saber Hacer)
Actitudes
(Saber Ser)
3.
Condiciones de
Evaluacin
Instrumento de evaluacin
Individual
Evaluacin Sumativa.
Al finalizar el Modulo se debe aplicar un set de instrumentos que permita evaluar el grado de desarrollo de los aprendizajes
esperados y de la competencia en general, esta ltima a travs de una evaluacin integral.
Este documento constituir el instrumento oficial que registrar las competencias logradas por el participante en el curso y
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deber llevar su firma y la del facilitador y la fecha de la calificacin final.
Para ello, el facilitador debe aplicar los instrumentos desarrollados en base a la siguiente estrategia de evaluacin:
Conocimientos
Aprendizaje
Esperado
Contenidos
1. Elaborar
masas de
acuerdo a
ficha tcnica
de producto,
procedimiento
s tcnicos de
equipos,
normativas
sanitarias y de
seguridad que
rigen el sector.
Mtodos de
Evaluacin
Requerimiento
s del Contexto
Prueba Escrita
con preguntas
abiertas y
cerradas
(Trminos
pareados,
seleccin
mltiple,
preguntas de
desarrollo,
preguntas de
reconocimiento)
Infraestructura:
Sala con
buena
iluminacin,
libre de
ruidos
molestos y
con
capacidad
para
albergar
cmodamen
te a todos
los
participante
s que rindan
la prueba.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y
Materiales:
Instrumento
de
Evaluacin
por cada
participante
.
Lpices para
responder
prueba.
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
100%=Posee los
conocimientos
requeridos para
ejecutar las
tareas y es capaz
de transferirlos a
otros.
70%=Posee los
conocimientos
requeridos para
ejecutar las
tareas.
50%=Posee
algunos
conocimientos
para realizar
tareas.
Criterio de
aprobacin
mnimo 70%
Habilidades
Aprendizaje
Esperado
1. Elaborar
masas de
acuerdo a
ficha tcnica
de producto,
procedimiento
s tcnicos de
equipos,
normativas
sanitarias y de
seguridad que
rigen el sector.
Contenidos
- Preparar rea de
trabajo en pastelera.
-Operar maquinarias
de elaboracin de
masas de acuerdo as
protocolos de
seguridad.
-Elaborar masas de
acuerdo a normativa
sanitaria.
- Moldear y formar
masas de acuerdo a
ficha tcnica.
- Manipular y
conservar productos
de acuerdo a
normativa sanitaria
tcnica.
- Aplica
procedimientos de
prevencin de riesgos
y seguridad.
Mtodos de
Evaluacin
Requerimientos del
Contexto
Ejecucin
Prctica,
simulacin.
Infraestructura:
-Sala con espacio
adecuado para
realizar actividad
evaluativa.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y Materiales:
No requiere.
Diseo de un caso
que contenga:
Actividad
prctica de
realizacin.
Preguntas
sobre caso
expuesto.
Instrumento
de evaluacin.
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
100%= Experto.
Ejecuta la tcnica
sin asistencia,
cumpliendo con
todos los criterios
de evaluacin y
puede ensenar a
otros.
70%=
Desarrollado.
Ejecuta la tcnica
cumpliendo con
los criterios de
evaluacin.
50%= En
desarrollo.
Ejecuta
parcialmente la
tcnica,
requiriendo
asistencia y
supervisin para
lograr el
resultado.
25%= No
comprende ni
ejecuta la tcnica
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
Criterio de
aprobacin
mnimo 70%
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y no logra el
resultado
esperado.
Actitudes
Aprendizaje
Esperado
1. Elaborar
masas de
acuerdo a
ficha tcnica
de producto,
procedimiento
s tcnicos de
equipos,
normativas
sanitarias y de
seguridad que
rigen el sector.
Contenidos
- Higiene en
preparacin del rea
de trabajo.
- Orientacin a seguir
protocolos de
operacin con
seguridad.
- Prevencin de
situaciones de riesgo.
- Respeto por
procedimientos y
normativas sanitarias
y de seguridad al
elaborar masas.
Mtodos de
Evaluacin
Requerimientos del
Contexto
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
Observacin
durante el
proceso de
capacitacin.
Infraestructura:
Sala apta para
realizacin de
talleres y
dramatizacion
es.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y Materiales:
No requiere.
Insumos y Materiales:
- Una pauta de
evaluacin por
cada
participante
del curso.
E= Excelente.
Siempre cumple
con el indicador.
MB= Muy bien.
Frecuentemente
cumple con el
indicador.
M= Mejorable
I= Insuficiente.
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
No Aplica.
Evaluacin Integral
Para la evaluacin Integral, se generara un Portafolio de Evidencias, el cual recabar todas las evaluaciones y actividades
realizadas por los participantes durante el mdulo de formacin. Este portafolio servir para corroborar el logro de cada
uno de los aprendizajes esperados que compone la competencia.
Las evidencias las debe conservar cada participante, de acuerdo a las actividades que se desarrollan dentro del programa
de formacin, sin embargo, en caso de que existan actividades o evaluaciones que se realicen de manera grupal, ser el
facilitador quien guarde dicha evidencia y que luego debe copiar para cada uno de los participantes de manera que todos
tengan un registro de esa actividad.
Para la evaluacin del portafolio, se debe considerar que tenga un ndice por aprendizaje esperado, y que indique cules
sern las evidencias que se encontrarn dentro de cada uno de ellos.
El facilitador debe verificar que las evidencias tengan los siguientes criterios:
Suficiencia: es decir, que las evidencias sean suficientes para verificar que se est cumpliendo con el aprendizaje
esperado.
Pertinencia: es decir, que las evidencias correspondan a cada uno de los aprendizajes esperados.
Calidad: es decir, que la evidencia haya sido ejecutada de buena manera, con los criterios y con el desarrollo
esperado para desarrollar el aprendizaje esperado.
Este portafolio permitir al facilitador emitir un juicio acerca del nivel de desarrollo de la competencia por cada uno de
los participantes. Generando, adems, un acercamiento a las brechas que puedan existir en base al aprendizaje y
desarrollo de la competencia por cada uno de los participantes, detectando los facilitadores y obstaculizadores de las
actividades que se desarrollaron a travs del mdulo.
Opcin 1:
Opcin 2:
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Infraestructura
Equipos y herramientas
Proyector multimedia
Notebook o PC
Teln
Pizarra
Filmadora y/o cmara fotogrfica
para registrar actividades realizadas
por los participantes.
Equipo individual de seguridad,
compuesto por:
Zapatos de seguridad.
Pechera.
Pantalones y polera.
Polar con manga de tres
cuartos.
Cofia o malla para pelo.
Mascarilla.
Gorro de pastelera.
Guantes.
Batidora industrial y manual.
Sala de Proceso de Horneo.
Sala de proceso fra.
Mesones de acero.
Lavamanos.
Lavadero.
Cuchillos sierra
Mangas
Boquillas
Peinetas pasteleras
Boquillas lisas y risadas.
Materiales e insumos
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
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REA
SECTOR
COMERCIO
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
2017
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
5.
1.
Tcnicas de supervisin.
Supervisin de procesos.
Liderazgo situacional.
2.
Rol
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3.
4.
Tipos de masas.
5.
Fechas de vencimiento.
Fechas de caducidad.
El presente mdulo es eminentemente prctico, por lo que se distribuir la formacin en un 20% de actividades tericas y un
80% de actividades prcticas segn las metodologas que se detallan.
Asimismo, el Mdulo debe estructurarse en base a tres tiempos de ejecucin:
1. Inicio de la primera sesin del Mdulo
2. Desarrollo del Mdulo
3. Cierre del Mdulo.
1.
Al iniciar la sesin, el facilitador debe realizar una presentacin personal y una breve introduccin del mdulo de
Supervisin de la operacin en la seccin de pastelera en supermercados.
Seguidamente, se distribuyen materiales y credenciales de cada participante, en el caso que no se cuente con un equipo de
acreditacin que realice dicha labor previamente al inicio del mdulo.
El facilitador, una vez realizadas estas actividades, debe presentar una descripcin grfica del curso para que los
participantes puedan identificar como se estructura el programa. Este diagrama est relacionado a la distribucin de los
contenidos en los horarios en que se dividirn las sesiones.
Ejemplo:
Luego, se realiza una presentacin individual de los participantes para conocerlos y determinar sus expectativas sobre el
curso, as como el nivel de familiaridad con los conceptos que se trabajan durante el mdulo.
Para ello, el facilitador solicitar al grupo que respondan las siguientes preguntas de manera cruzada para luego comenzar a
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presentarse uno a uno leyendo las respuestas. Esta actividad, adems de permitir al facilitador conocer las expectativas de
los participantes, permitir generar una accin de rompe hielo.
Para facilitar la actividad estas preguntas estn incorporadas en la presentacin.
Actividad:
Primeramente el facilitador deber explicar la actividad, luego los participantes se colocan en dos filas frente a
frente.
El facilitador debe dar la consigna: ahora y los participantes deben presentarse o saludarse con la persona que
tienen al frente. Para esto van a tener cinco minutos.
Se pone nfasis en el nombre, ocupacin actual y las expectativas que tiene de la actividad. Una vez completado
el intercambio de informacin, uno de los miembros de la pareja presenta a su compaero o compaera al grupo
y viceversa.
Seguidamente, se describen los aprendizajes esperados del mdulo, los cuales deben estar incorporados paralelamente en
la presentacin.
Luego, se debern establecer los criterios de aprobacin del curso y la manera en que ste se evaluar en base a las
orientaciones de evaluacin contenidas en el presente mdulo.
Finalizando la etapa de inicio se pasa a la etapa de desarrollo del Mdulo, donde el facilitador deber seguir las
orientaciones metodolgicas que se describen en los siguientes recuadros, las cuales estn diseadas para desarrollar de
manera eficaz cada aprendizaje esperado, teniendo en cuenta que para cada uno de ellos, hay que desarrollar ciertas
habilidades, actitudes y conocimientos.
2.
Recurso
Conocimientos
(Saber)
Habilidades
(Saber Hacer)
Contenidos
Metodologa didctica
Liderazgo situacional en
mbitos seguridad.
Implicancias legales en
aspectos de seguridad en
la supervisin.
Procedimientos de
trabajo seguro a su
equipo.
Procedimientos de
comunicacin de acciones
inseguras.
Integracin de
reglamento interno de
seguridad y cobertura
respectiva.
Normativa sanitaria.
Aplicar protocolos de
seguridad durante los
distintos momentos en la
produccin de productos
de pastelera.
Monitorear
procedimientos de
trabajo seguro del
equipo.
Manejar riesgos a la
seguridad del equipo de
Recursos
- Material
audiovisual y
presentacin
que repase
aspectos
fundamentales
de la actividad.
- Impresiones de
dicha
presentacin por
cada
participante.
- Material
audiovisual y
presentacin
que repase
aspectos
fundamentales
de la actividad.
- Caso impreso.
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trabajo.
-
Actitudes
Reportar condiciones de
riesgo de acuerdo a
normativas de seguridad.
Supervisar el
cumplimiento de normas
de seguridad en la
preparacin de
productos.
Retroalimentar a su
equipo en torno a fallas
en la aplicacin de
normas de seguridad.
Aplicar procedimientos de
contingencia frente a
emergencias.
Orientacin al trabajo
seguro del equipo.
Liderazgo y supervisin
del equipo de trabajo.
Autocontrol ante
situaciones de riesgo.
Autocuidado frente a
emergencias.
Manejo de situaciones de
riesgo en el puesto de
trabajo.
(Saber Ser)
Orientacin al respeto
por la normativa de
seguridad.
- Caso Impreso.
Evaluacin Diagnstica:
La evaluacin diagnstica se desarrolla para establecer el nivel de dominio de los participantes de los contenidos del
Mdulo.
Esta actividad evaluativa tiene solo carcter formativo y tiene como objetivo que el facilitador pueda diagnosticar el
dominio de los participantes de los contenidos del programa. Esto permitir poder reforzar o profundizar en los temas de
acuerdo al nivel del grupo.
La evaluacin diagnstica se desarrolla a travs de preguntas guiadas a los participantes para poder identificar su nivel de
dominio.
Una vez que los participantes han respondido de manera oral, el facilitador puede diagnosticar el dominio de los alumnos en
cuanto a los contenidos y determinar acciones de ajustes, si aplica, para determinar la profundidad de los temas.
2.
Evaluaciones Formativa:
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La evaluacin formativa debe realizarse durante el desarrollo de todo el mdulo con el fin de ir cotejando el logro de los
aprendizajes esperados.
La evaluacin formativa debe ser atendida introduciendo medidas didcticas correctivas que permitan potenciar el xito del
aprendizaje, por ello, la retroalimentacin debe ser permanente
Para ello el facilitador aplicar una estrategia que consistir en la realizacin de actividades nicas de evaluacin para cada
uno de los aprendizajes esperados. Las actividades de evaluacin sern definidas en la siguiente matriz con el fin de ir
identificando el desarrollo de los recursos de la competencia (habilidades, actitudes y conocimientos).
El facilitador debe indicar a los participantes que los resultados de las evaluaciones formativas las debern ir recopilando
cada uno de ellos para ir sumando al portafolio de evidencias final. En el caso de las evaluaciones grupales, el facilitador
ser el encargado de almacenar las evidencias correspondientes e incluirlas en el portafolio correspondiente.
Aprendizaje
Esperado
Recurso
Conocimiento
(Saber)
Habilidades
(Saber Hacer)
Actitudes
(Saber Ser)
3.
Condiciones de
Evaluacin
Instrumento de evaluacin
Grupal
Evaluacin Sumativa.
Al finalizar el Modulo se debe aplicar un set de instrumentos que permita evaluar el grado de desarrollo de los aprendizajes
esperados y de la competencia en general, esta ltima a travs de una evaluacin integral.
Este documento constituir el instrumento oficial que registrar las competencias logradas por el participante en el curso y
deber llevar su firma y la del facilitador y la fecha de la calificacin final.
Para ello, el facilitador debe aplicar los instrumentos desarrollados en base a la siguiente estrategia de evaluacin:
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Conocimientos
Aprendizaje
Esperado
2. Controlar el
cumplimiento
de los
protocolos de
seguridad y
riesgos
frecuentes en el
sector de
pastelera de
acuerdo a
procedimientos
internos y
normativa de
seguridad.
Contenidos
- Liderazgo situacional
en mbitos seguridad.
- Implicancias legales en
aspectos de seguridad en
la supervisin.
- Procedimientos de
trabajo seguro a su
equipo.
- Procedimientos de
comunicacin de
acciones inseguras.
- Integracin de
reglamento interno de
seguridad y cobertura
respectiva.
- Primeros auxilios
bsicos.
- Protocolos de accin
ante emergencias.
- Normativa sanitaria.
Mtodos de
Evaluacin
Requerimientos del
Contexto
Prueba Escrita
con preguntas
abiertas y
cerradas
(Trminos
pareados,
seleccin
mltiple,
preguntas de
desarrollo,
preguntas de
reconocimiento
)
Infraestructura:
Sala con buena
iluminacin,
libre de ruidos
molestos y con
capacidad para
albergar
cmodamente a
todos los
participantes
que rindan la
prueba.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y
Materiales:
Instrumento de
Evaluacin por
cada
participante.
Lpices para
responder
prueba.
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
100%=Posee
los
conocimientos
requeridos
para ejecutar
las tareas y es
capaz de
transferirlos a
otros.
70%=Posee los
conocimientos
requeridos
para ejecutar
las tareas.
50%=Posee
algunos
conocimientos
para realizar
tareas.
25%= No
posee los
conocimientos
requeridos
para realizar
las tareas.
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
Criterio de
aprobacin
mnimo 70%
Habilidades
Aprendizaje
Esperado
2. Controlar el
cumplimiento
de los
protocolos de
seguridad y
riesgos
frecuentes en el
sector de
pastelera de
acuerdo a
procedimientos
internos y
normativa de
seguridad.
Contenidos
- Aplicar protocolos de
seguridad durante los
distintos momentos en la
produccin de productos
de pastelera.
- Monitorear
procedimientos de
trabajo seguro del
equipo.
- Manejar riesgos a la
seguridad del equipo de
trabajo.
- Reportar condiciones
de riesgo de acuerdo a
normativas de
seguridad.
- Supervisar el
cumplimiento de normas
de seguridad en la
preparacin de
productos.
- Retroalimentar a su
equipo en torno a fallas
en la aplicacin de
normas de seguridad.
- Aplicar procedimientos
de contingencia frente a
emergencias.
Mtodos de
Evaluacin
Ejecucin
Prctica,
simulacin
.
Requerimientos
del Contexto
Infraestructura:
-Sala con espacio
adecuado para
realizar actividad
evaluativa.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y
Materiales:
No requiere.
Diseo de un caso
que contenga:
Actividad
prctica de
realizacin.
Preguntas sobre
caso expuesto.
Instrumento de
evaluacin.
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
100%= Experto.
Ejecuta la
tcnica sin
asistencia,
cumpliendo con
todos los criterios
de evaluacin y
puede ensenar a
otros.
70%=
Desarrollado.
Ejecuta la
tcnica
cumpliendo con
los criterios de
evaluacin.
50%= En
desarrollo.
Ejecuta
parcialmente la
tcnica,
requiriendo
asistencia y
supervisin para
lograr el
resultado.
25%= No
comprende ni
ejecuta la
tcnica y no logra
el resultado
esperado.
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
Criterio de
aprobacin
mnimo 70%
Actitudes
Aprendizaje
Esperado
Contenidos
Mtodos de
Evaluacin
Requerimientos del
Contexto
Indicadores y
Criterios de
Evaluacin
Indicadores
y Criterios
Aprobacin
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2. Controlar el
cumplimiento
de los
protocolos de
seguridad y
riesgos
frecuentes en el
sector de
pastelera de
acuerdo a
procedimientos
internos y
normativa de
seguridad.
- Orientacin al trabajo
seguro del equipo.
- Liderazgo y supervisin
del equipo de trabajo.
- Autocontrol ante
situaciones de riesgo.
- Autocuidado frente a
emergencias.
- Manejo de situaciones
de riesgo en el puesto de
trabajo.
- Orientacin al respeto
por la normativa de
seguridad.
Observacin
durante el
proceso de
capacitacin.
Infraestructura:
Sala apta para
realizacin de
talleres y
dramatizaciones
.
Equipos y
Herramientas:
No requiere.
Insumos y
Materiales:
No requiere.
Insumos y
Materiales:
- Una pauta de
evaluacin por
cada
participante del
curso.
E= Excelente.
Siempre
cumple con el
indicador.
MB= Muy bien.
Frecuentemen
te cumple con
el indicador.
M= Mejorable
I= Insuficiente.
No Aplica.
Evaluacin Integral
Para la evaluacin Integral, se generara un Portafolio de Evidencias, el cual recabar todas las evaluaciones y actividades
realizadas por los participantes durante el mdulo de formacin. Este portafolio servir para corroborar el logro de cada
uno de los aprendizajes esperados que compone la competencia.
Las evidencias las debe conservar cada participante, de acuerdo a las actividades que se desarrollan dentro del programa
de formacin, sin embargo, en caso de que existan actividades o evaluaciones que se realicen de manera grupal, ser el
facilitador quien guarde dicha evidencia y que luego debe copiar para cada uno de los participantes de manera que todos
tengan un registro de esa actividad.
Para la evaluacin del portafolio, se debe considerar que tenga un ndice por aprendizaje esperado, y que indique cules
sern las evidencias que se encontrarn dentro de cada uno de ellos.
El facilitador debe verificar que las evidencias tengan los siguientes criterios:
Suficiencia: es decir, que las evidencias sean suficientes para verificar que se est cumpliendo con el aprendizaje
esperado.
Pertinencia: es decir, que las evidencias correspondan a cada uno de los aprendizajes esperados.
Calidad: es decir, que la evidencia haya sido ejecutada de buena manera, con los criterios y con el desarrollo
esperado para desarrollar el aprendizaje esperado.
Este portafolio permitir al facilitador emitir un juicio acerca del nivel de desarrollo de la competencia por cada uno de
los participantes. Generando, adems, un acercamiento a las brechas que puedan existir en base al aprendizaje y
desarrollo de la competencia por cada uno de los participantes, detectando los facilitadores y obstaculizadores de las
actividades que se desarrollaron a travs del mdulo.
Perfil de facilitadores de la capacitacin
Opcin 1:
Formacin acadmica: Tcnico de nivel superior, del sector supervisin de personas, titulado.
Experiencia laboral en supervisin de personas en supermercados: Mnimo 3 aos, demostrables.
Formacin como facilitador: Formacin en relatoras y desarrollo de acciones formativas.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos.
Opcin 2:
Formacin acadmica: No requiere formacin acadmica especfica. Entrenamiento en supervisin de personas
en supermercados.
Experiencia laboral en elaboracin de piezas de pastelera en supermercados: Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador: Formacin en relatoras y desarrollo de acciones formativas.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Recursos materiales5
Infraestructura
Equipos y herramientas
Materiales e insumos
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
Fecha Rev.:
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA EXPRESA AUTORIZACIN DE LA SUB UNIDAD
CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
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Proyector multimedia
Notebook o PC
Teln
Pizarra
Filmadora y/o cmara fotogrfica
para registrar actividades realizadas
por los participantes.
Equipo individual de seguridad,
compuesto por:
Zapatos de seguridad.
Pechera.
Pantalones y polera.
Polar con manga de tres
cuartos.
Cofia o malla para pelo.
Mascarilla.
Gorro de pastelera.
Guantes.
Escoba.
Palas.
Barre Agua.
Hidrolavadora.
Batidora
Sala de horneo.
Sala fra.
Cmaras de fro.
Carros de transporte de productos.
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