Rseau "Sortir du nuclaire"

9 rue Dumenge
69317 LYON cedex 04
contact@sortirdunucleaire.fr
www.sortirdunucleaire.org
Fdration de 931 associations
et de plus de 60 000 personnes signataires de sa Charte
Agre pour la protection de l'environnement

RAPPORT MORAL ET DACTIVITS 2015

DU

RSEAU SORTIR DU NUCLAIRE

Rapport activit 2015 | Rseau Sortir du nuclaire

Introduction
L'anne 2015 aura encore t bien charge au Rseau "Sortir du nuclaire".
Plusieurs campagnes menes tout au long de l'anne, une visibilit qui s'est
encore accrue sur le web, dans les mdias, des supports varis qui se sont multiplis
et ont t largement diffuss... jusqu'aux victoires juridiques obtenues contre le
lobby nuclaire.
Redcouvrez dans ce rapport d'activit synthtique quelques temps forts qui ont
ponctu 2015.

SOMMAIRE
RAPPORT DACTIVITE ...................................................................................... 3
1 Rtrospective: le Rseau en action en 2015 ...................................................................... 3
Stop rafistolage : Fessenheim, a suffit!
Le nuclaire ne sauvera pas le climat!
De la mine aux dchets : empcher l'enfouissement, traquer les transports...
Aux cts des travailleurs du nuclaire
Informer, mobiliser, soutenir... d'autres points forts noter

2 Coordination des groupes et actions ................................................................................... 5

Un engagement quotidien pour aider les groupes dans leurs actions
Une disponibilit sans faille pour recueillir les demandes et besoins
Une boutique militante au service des groupes et de leurs actions

3 Communication, web, publications, relations mdias ........................................................ 6

Des mdias de plus en plus rceptifs
Des arguments de fond la porte du plus grand nombre
Une visibilit sur le web en forte augmentation

4 Actions juridiques ................................................................................................................. 8

La surveillance citoyenne des installations nuclaires
Retour sur quelques actions juridiques marquantes de 2015

RAPPORT MORAL ........................................................................................... 10

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Rseau Sortir du nuclaire | Rapport activit 2015

1 - RTROSPECTIVE : LE RSEAU EN ACTION EN 2015

Il est totalement impossible d'tre exhaustifs en peine deux pages, mais nous avons nanmoins voulu
partager avec vous un panorama de nos actions cette anne. Elle aura t trs dense !

Stop rafistolage : Fessenheim, a suffit !

Tout au long de l'anne, nous avons travaill avec les
associations localement engages pour la fermeture de
Fessenheim. Nous avons largement inform et sensibilis
le public sur les dangers particuliers que prsente la
doyenne des centrales franaises. Ainsi, nous avons
conu et diffus largement une infographie Fessenheim,
a suffit ! - 6 raisons pour la fermeture sans dlai.

d'lectricit sans CO2 en Alsace, nous avons saisi le Jury

de Dontologie Publicitaire (JDP), qui a estim que cette
publicit d'EDF tait susceptible d'induire le public en
erreur. Cet avis a conduit EDF retirer purement et
simplement son infographie... tandis que nous diffusions
une infographie parodique.

Le nuclaire ne sauvera pas le climat !

En septembre nous avons lanc notre campagne "Le
nuclaire ne sauvera pas le climat" pour contrecarrer le
greenwashing de l'industrie nuclaire qui bnficie de
financements publics supplmentaires au prtexte de
sauver le climat.

Nous avons rvl ensemble la survenue d'une grave

situation pr-accidentelle en dcembre 2014 dans la
centrale, sur la base de documents internes d'EDF que
nous nous sommes procurs. Nous avons galement
port plainte contre EDF et le directeur de la centrale
suite une srie de fuites massives d'eau en salle des
machines, affaire qui n'a pas encore t juge.
Plus de 4 000 personnes ont renvoy l'lyse une carte
postale pour interpeller Franois Hollande et lui demander
de tenir son engagement de fermer Fessenheim sans
dlai, tandis que notre ptition pour la fermeture de
la centrale rcoltait plus de 27 000 signatures. Des
centaines de personnes ont particip nos actions
flash par tlphone et sur twitter All le PS ? Fermez
Fessenheim lances l'occasion du Congrs du PS
Poitiers dbut juin, puis de son universit d't La
Rochelle fin aot. Le 4 juillet, des actions ronds-points
pour exiger la fermeture des racteurs de plus de 30 ans
commencer par Fessenheim ont eu lieu en Alsace,
Rhne-Alpes et Bourgogne.

Nous avons ainsi labor et diffus diffrents supports d'information : un dpliant d'info pour le public et un
rapport de synthse pour les dcideurs et mdias, raliss
en partenariat avec plusieurs associations dont le Rseau
Action Climat ; un tract ddi ; une infographie synthtique
sans oublier des dossiers thmatiques dans les deux
revues de fin d'anne. Nous avons galement organis deux
journes de formation destination des militant-e-s, permettant galement de prparer les mobilisations prvues
pendant la COP 21. Ces dernires ont d tre adaptes au
contexte d'tat d'urgence mais la persvrance du Rseau
a permis une bonne visibilit du message antinuclaire
dans les quatre manifestations majeures organises.

Alors qu'EDF diffusait sur son site web une infographie

prtendant de faon mensongre produire 100 %
page 3

Rapport activit 2015 | Rseau Sortir du nuclaire

Nos arguments ont t largement diffuss, par exemple
relays en contradiction de ceux de la SFEN, dans la
chronique environnement de la matinale de France
Inter, reprenant mme des extraits de notre infographie
dans la vido en ligne de l'mission.
La ptition Stop aux mensonges d'EDF ! Le nuclaire
n'est pas sans CO2 a recueilli plus de 30 000 signatures
et a fait l'objet d'une remise pchue du prix de Super
menteur EDF, vnement dont la vido a battu les
records de diffusion du Rseau sur Facebook. En parallle
une nouvelle plainte auprs du JDP a t dpose contre
la publicit nationale d'EDF, qui, bien que modifie suite
notre plainte, a rsult en un avis du JDP en faveur du
Rseau malgr la prsence de quatre avocats lors de
l'audience...

De la mine aux dchets : empcher

l'enfouissement, traquer les transports...
Nous continuons bien sr apporter un soutien concret
aux collectifs locaux mobiliss pour faire chouer le
projet CIGO de poubelle nuclaire Bure. Cette anne,
cela s'est traduit notamment par le soutien deux fortes
mobilisations, les 100 000 pas Bure en juin et le camp
VMC qui a eu lieu en aot ; le dpt, dbut octobre,
d'un recours pour exiger linvalidation des conclusions
illgitimes du dbat public sur CIGO ; le relai des
actions menes localement ; le soutien dans la dure au
chantier de la Maison de la Rsistance Bure ; la procdure
en justice contre l'ANDRA pour ses mensonges et sa
dissimulation du potentiel gothermique de Bure, qui est
dsormais en appel ; etc.

Tout au long de l'anne nous avons poursuivi un travail

sur diffrentes installations de la chane du combustible,
comme l'usine Areva Malvsi, et sur les transports
radioactifs, en particulier sur les transports d'uranium
entre l'Allemagne et la France, au ct des groupes et
collectifs allemands. Mi-septembre, nous nous sommes
mobilis-e-s pour suivre heure par heure deux transports
de matires nuclaires. Cette action a eu d'excellentes
rpercussions mdiatiques.

Aux cts des travailleurs du nuclaire

La journe Narbonne, cit nuclaire, co-organise
en fvrier par trois collectifs locaux et le Rseau, a t
l'occasion de lancer des passerelles entre antinuclaires
et travailleurs du secteur. cette occasion, nous avons
entre autres men des interviews avec trois travailleurs
du nuclaire, qui dnoncent les conditions de travail dans
cette industrie et en ont personnellement souffert. Ces
vidos, librement consultables en ligne, donnent voir le
sort des invisibles du nuclaire.

En octobre, Mdiapart a publi une tribune co-signe par

deux administrateurs du Rseau et par Philippe Billard,
ex-sous-traitant nuclaire et prsident de l'association
Sant-Sous-traitance, en solidarit avec les travailleurs
d'Areva : Nous dnonons la politique sociale d'Areva !.

Informer, mobiliser, soutenir...

d'autres points forts noter
Nous avons bien-sr comme chaque anne mobilis et
relay de nombreuses actions en solidarit aux victimes
de la catastrophe de Fukushima un peu partout en
France. En partenariat avec les groupes actifs contre le
nuclaire militaire, nous avons nouveau impuls une
mobilisation du 6 au 9 aot, l'occasion des 70 ans de la
dvastation atomique de Hiroshima et Nagasaki. Des
actions varies ont eu lieu dans plusieurs rgions, une srie
de tracts t dite, le tout focalis sur la dnonciation
du cot et du financement des armes atomiques.
page 4

Rseau Sortir du nuclaire | Rapport activit 2015

2 - COORDINATION DES GROUPES ET ACTIONS

Un des rles majeurs du Rseau est de soutenir les groupes dans la lutte antinuclaire. Nous
apportons ainsi chaque jour un soutien aux membres de notre fdration dans leurs actions
et leurs dmarches.

Un engagement quotidien
pour aider les groupes dans leurs actions
Mlisande, notre charge des groupes et actions est sollicite quotidiennement pour aider les groupes. Ces sollicitations sont trs diverses et cela recouvre un spectre
trs large. Il sagit notamment de les pauler dans la
mise en place de mobilisations sur diffrentes tapes :
la ralisation de matriel, la mise en lien entre
diffrents acteurs (autres groupes antinuclaires,
experts, journalistes), le relai de leurs actions auprs
de nos sympathisants, la mise en place dun budget
prvisionnel, la recherche de financements, la
recherche dintervenants, ltablissement de contrats
dassurance, l'appui la communication auprs des
mdias, le dpt de recours juridiques...
Pour se faire, elle se dplace la rencontre des groupes
pour participer leurs runions de travail, que ce soit
pour rpondre certaines demandes, interrogations,
voir comment articuler les choses entre lchelon national
et le groupe local, notamment pour tout ce qui touche
la communication (aux militants et aux mdias).

En cas de besoin, elle est galement amene solliciter

les groupes pour organiser avec eux des runions
physiques ou tlphoniques pour les aider dans
l'organisation de leurs actions.
Afin damplifier et de soutenir les groupes, nous
relayons leurs initiatives locales par le biais de notre
agenda et des listes dpartementales, voire sur des
listes nationales, comme la liste sdn_mobilisations
quand les actions ont une porte nationale.
Cest aussi notre charge des groupes et actions qui
collecte les demandes de subvention des groupes et qui
les transmet au comit de gestion. Cela reprsente
entre 20 et 30 demandes par exercices comptables.
La mobilisation des groupes passe aussi par la mise
en place dappel actions autour des campagnes et
mobilisations d'ampleur votes en assemble gnrale.
Les groupes sont ainsi invits organiser des actions sur
les thmatiques mises en avant. La charge des groupes
et actions tient alors un rle de coordinatrice, pour
donner appui, visibilit et cohrence aux mobilisations.

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Rapport activit 2015 | Rseau Sortir du nuclaire

Une disponibilit sans faille

pour recueillir les demandes et besoins
Les interlocuteurs des groupes pour les sollicitations
pratiques sont gnralement Benot depuis la bote mail
"contact", et Nadia pour le secrtariat, qui gre laccueil
tlphonique et oriente les groupes selon leurs demandes.
Cest aussi elle qui enregistre les adhsions, effectue les
modifications et les mises jour de nos fichiers.

Une boutique militante

au service des groupes et de leurs actions
Ren, notre responsable boutique, est aussi trs en
lien avec les groupes pour tout ce qui concerne le
matriel militant. Actuellement, on compte vingt-trois
dpts-ventes actifs.
Sur notre boutique en ligne, on dnombre actuellement
184 articles, tous lis la lutte antinuclaire, dont
72 ddis spcifiquement l'action sur le terrain. Sur ces
72 articles militants, 18 sont gratuits comme la carte de
France du nuclaire, les tracts, dpliants, brochures....
Tous les articles payants sont vendus aux groupes
adhrents avec des remises allant de -20 -50%.
Certains articles sont raliss conjointement avec
les groupes qui en font la demande, ctait le cas du
matriel conu cette anne pour les 70 ans de
Hiroshima et Nagasaki.

Nous avons ralis un autocollant papier sur les

tablissements qui financent les armes nuclaires et
4 nouveaux tracts (nuclaire militaire, le cot financier
astronomique des bombes, Valduc et Mgajoule).
De plus, nous avons rajout la boutique en ligne le livre
"Exigez! Un dsarmement nuclaire total" la demande
des organisateurs des mobilisations contre le nuclaire
militaire.
Pour chaque campagne et mobilisation nationale nous
sommes galement en lien troit avec les groupes et
militants actifs pour valuer leurs besoins en terme de
matriel militant et d'information et rpondre leurs
attentes.

3 - COMMUNICATION, WEB, PUBLICATIONS ET RELATIONS MDIAS

Des mdias de plus en plus rceptifs
Lanne 2015 a t marque par de bons chos
mdiatiques (plus de 550 reprises mdias releves sur
internet, sans compter les mentions la tlvision ou la
radio non traables) et des sollicitations mdias en nette
hausse (plus de 215 demandes manant de mdias
nationaux, rgionaux et trangers). Le Rseau a entre
autres t invit plusieurs missions radio ou tl
diffusion nationale (Affaires sensibles, On nest
plus des pigeons). Par ailleurs, le Rseau a sign
plusieurs tribunes dans de nombreux mdias en ligne
(Reporterre, Mdiapart, lUsine Nouvelle, Le Drenche)
Ces bons rsultats sont ds une actualit trs intense,
mais aussi une dmarche au long cours pour amliorer
page 6

les relations presse du Rseau (la mutation Paris de

Charlotte Mijeon, charge de communication mdias,
a notamment permis des contacts beaucoup plus troits
avec les mdias nationaux). Surtout, elle peut tre vue
comme une reconnaissance par les mdias de limportant
travail accompli par le Rseau depuis plusieurs annes
sur des sujets de fond (Bure, Fessenheim, transports
radioactifs, affaires juridiques). En particulier, la campagne Le nuclaire ne sauvera pas le climat nous a permis
de gagner en visibilit aux yeux de nombreux mdias.
Concernant les enjeux locaux (affaires en justice,
problmes sur des centrales), une attention est toujours
porte favoriser la subsidiarit avec les groupes
membres du Rseau Sortir du nuclaire.

Rseau Sortir du nuclaire | Rapport activit 2015

Des arguments de fond

la porte du plus grand nombre
De nombreuses analyses ont t ralises et publies
tout au long de l'anne, sur des sujets lis l'actualit
et/ou aux campagnes menes par le Rseau. De plus,
les campagnes "Fessenheim, a suffit !" et "Le nuclaire
ne sauvera pas le climat" ont donn lieu la conception et
la diffusion de diffrents supports d'information vis--vis
du grand public et des militants sur ces deux thmatiques.
Un dpliant argumentaire pour la fermeture de
Fessenheim avec infographie et carte d'interpellation
adresse Franois Hollande a t envoy 52 000
sympathisant-e-s, et l'infographie a t dcline sur le
web l'appui de la ptition. Plus de 4000 personnes ont
adress la carte ptition l'lyse.
Une infographie graphiquement trs travaille et
synthtisant de nombreuses informations a t conue
pour rendre accessible au plus grand nombre l'argumentaire dense de notre campagne "Le nuclaire ne sauvera
pas le climat". Elle a bien circul, et a suscit l'expos de
nos arguments en dtail dans la matinale de France
Inter. Suite la demande de nombreux groupes du
Rseau, elle a t dcline pour pouvoir tre imprime
sur des panneaux pour les stands antinuclaires. Cette
ralisation a marqu un nouveau progrs dans notre
capacit utiliser les potentialits de ce type de support.

actuellement adresse directement environ 15 000

personnes chaque trimestre ; elle touche un nombre
sensiblement plus lev de lecteurs et lectrices, puisque
les militant-e-s et les sympathisant-e-s la font circuler,
entre autres par le biais des stands et tables de presse.
Les numros 66 et 67 ont t conus de sorte constituer
des relais majeurs de la campagne "Le nuclaire ne
sauvera pas le climat", avec deux dossiers successifs
riches en informations, et deux visuels de couverture
loquents. Le numro 68 a adopt la mme logique en
prvision des tragiques anniversaires de Fukushima
(+5 ans) et Tchernobyl (+30 ans).
Cette anne, nous avons galement continu utiliser
le support vido. Cela s'est traduit en particulier par
2 sries d'interviews filmes, la premire ralise lors
de la journe "Narbonne, cit nuclaire" en fvrier 2015,
avec notamment des tmoignages de travailleurs du
nuclaire, et la seconde, donnant la parole des
activistes antinuclaires franais et trangers, ralise
pendant la COP21. Nous avons galement dtourn des
pubs d'EDF, publi des vidos de nos actions, ralis
une vido pour ridiculiser le pseudo-expert mdiatique
Jean-Marc Jancovici, etc.

Une visibilit sur le web en forte augmentation

La revue trimestrielle "Sortir du nuclaire" est l'un des

principaux supports d'information et de sensibilisation
destination du grand public dit par le Rseau ; son
laboration se droule en troite articulation avec les
autres aspects de l'activit du Rseau (campagnes,
actions, enjeux politiques importants, etc). La revue est
un moyen important d'information et de mobilisation
pour les principales actions nationales, qu'elle valorise
en couverture ou en pages intrieures. La revue est

Le portail web du Rseau www.sortirdunucleaire.org a t

compltement rnov sous la coordination de Sabine :
une nouvelle maquette plus claire, plus agrable, dune
navigation plus simple et en phase avec les pratiques du
web daujourdhui. Il connat toujours une frquentation
importante : en moyenne 3000 visites par jour (soit
56 000 visiteurs diffrents par mois) et plusieurs pics de
frquentation lors des lancements des ptitions et
infographies des campagnes "Fermons Fessenheim" et "Le
nuclaire ne sauvera pas le climat" (plus de 30 000 vues).
page 7

Rapport activit 2015 | Rseau Sortir du nuclaire

Chiffres cls pour l'activit web :
N une lettre dinfo envoye chaque mois plus de

130 000 personnes

N 4350 articles mis en ligne en 2015 (800 publications

originales, 54 communiqus de presse, 405 vnements

sur l'agenda, 3150 articles de presse... )
N Plus de 40 000 signataires pour la ptition "Nuclaire

ou transition nergtique, il faut choisir !" et prs de

30 000 pour les ptitions "Fermer Fessenheim C'est
maintenant !" et "Stop aux mensonges d'EDF"
N Plus de 10 000 vues pour l'infographie "Le nuclaire

de sauvera pas le climat"

Notre page Facebook est en croissance constante avec
une augmentation de 28 % des abonns au cours de
l'anne 2015 (de 35 45 000 personnes). Anime par
Benot, ce sont environ 50 60 articles sont posts
chaque mois en moyenne sur cette page pour relayer
les communiqus de presse et autres contenus publis
sur notre site mais galement les faits marquants

de lactualit. L'effectif de nos abonns augmente

chaque semaine d'environ 300 personnes la fin 2015.
Certains articles ont eu une porte (affichages sur le
fil d'actu des utilisateurs) montant jusqu 400 000
personnes sur le rseau social grce au partage actif de
nos sympathisants. Nous touchons actuellement en
moyenne prs de 200 000 personnes chaque semaine
par nos publications sur Facebook.
Notre page Twitter a atteint les 7 500 abonns, elle est
trs utile pour lancer l'alerte auprs des mdias,
institutions et politiques. Ce mdia est privilgier dans
le cadre de partenariats avec d'autres associations
et ONG mais galement dans notre communication avec
la presse.
Prs de 1 000 courriers en moyenne par an sont traits
depuis la bote mail "contact" qui reoit trs rgulirement
tous types de demandes (des questions d'ordre gnral
et techniques aux demandes administratives auprs
du Rseau).

4 - SURVEILLANCE CITOYENNE DES INSTALLATIONS

NUCLAIRES ET ACTIONS JURIDIQUES
La surveillance citoyenne
des installations nuclaires
C'est grce une surveillance citoyenne efficace que de
nombreuses actions juridiques sur les installations
nuclaires voient le jour. Dans le cadre de la campagne
Investir les commissions locales d'information (CLI)
vote par lAssemble gnrale 2013, une liste destine
aux personnes membres de CLI ou aux personnes qui
suivent de prs ce qu'il se passe au sein d'une ou de
plusieurs installations nuclaires a t cre afin de
permettre une circulation des informations entre les
acteurs. Cette liste compte aujourd'hui plus d'une
quarantaine d'inscrits et permet une vritable circulation
des informations entre les acteurs de la surveillance
citoyenne. Une lettre hebdomadaire envoye aux membres
de la liste rcapitule les informations importantes sur
les INB franaises de la semaine. Encore cette anne, un
certain nombre de membres de la SCIN s'est rendu la
confrence nationale des CLI organise Paris. Cette surveillance citoyenne nous permet galement d'alimenter
notre suivi des incidents et accidents nuclaires dans le
page 8

monde par le biais de la carte "Des accidents nuclaires

partout", avec mise en avant en une du site d'un accident
survenu dans la semaine.

Si vous souhaitez participer la surveillance citoyenne

des installations nuclaires, rendez-vous sur :
http://www.sortirdunucleaire.org/scin

Rseau Sortir du nuclaire | Rapport activit 2015

Retour sur quelques actions

juridiques marquantes de 2015
L'anne 2015 a commenc sur les chapeaux de roue
avec le 5 janvier 2015, l'audience concernant le potentiel
gothermique du futur site d'implantation de CIGEO,
action mene grce l'analyse pointue du docteur en
gologie Antoine Godinot. De nombreux journalistes
s'taient rendus sur place et l'affaire avait fait l'objet
de bons retours mdiatiques. Malheureusement, le
Tribunal de grande instance de Nanterre a refus
de prendre acte de la faute commise par lAndra. Les
associations Rseau "Sortir du nuclaire", Bure Stop 55,
le CEDRA, lASODEDRA, Les Habitants Vigilants de
Gondrecourt et MIRABEL LNE ont donc dcid de faire
appel. Dans tous les cas, cette action a permis de rendre
publique et mdiatiser laffaire du potentiel gothermique
de Bure.

Cette anne, la centrale nuclaire de St Laurent a

galement su faire parler d'elle ! Aprs un reportage
tlvisuel difiant faisant tat de dversements de quantit
de plutonium directement dans la Loire dans les annes
80, une inspection sur le site sur les aspects environnementaux a mis en exergue prs d'une dizaine de
violations au droit de l'environnement. Les associations
Rseau "Sortir du nuclaire" et Sortir du nuclaire
41 ont saisi la justice.

Le 21 janvier 2015, le Tribunal de police de CharlevilleMzires condamnait une seconde fois EDF pour un
dversement d'acide sulfurique dans la Meuse suite
une action mene par le Rseau "Sortir du nuclaire" et
Nature et Avenir. Cette victoire a eu un fort cho dans la
presse rgionale et en Belgique.
Le 21 avril 2015, les associations Rseau "Sortir du
nuclaire", Stop Fessenheim, Stop Transports-Halte au
Nuclaire, le CSFR et Alsace Nature ont dpos une
plainte contre EDF et le directeur de la centrale de
Fessenheim, Thierry Rosso, suite aux fuites d'eau
consquentes survenues en fvrier et en mars 2015 la
centrale. Cette plainte a t abondamment mdiatise
avec des reprises jusque dans le New York Times !
Au cours de l'anne, la communication de l'exploitant
nuclaire a galement fait les frais de notre action
juridique suite deux plaintes dposes auprs du Jury de
Dontologie Publicitaire propos d'une publicit vantant
les mrites d'une lectricit produite "100% sans CO2
en Alsace" et d'une seconde publicit dans le cadre de la
COP 21 dans laquelle EDF se revendiquait comme tant
le "Partenaire officiel d'un monde bas carbone". Dans
les deux cas, le JDP a retoqu la communication d'EDF,
dnonant l'ambigut des formulations utilises
susceptibles d'induire en erreur le public sur la ralit
cologique des actions d'EDF. Fortes de ces deux
avis, les associations plaignantes ont assign EDF en
responsabilit pour faute devant le Tribunal de grande
instance de Paris. Ces deux affaires ont t particulirement bien suivies par la presse.

Dbut 2016, EDF a t condamne par la Cour d'appel de

Grenoble pour avoir bafou une mise en demeure
lenjoignant damliorer la gestion des situations
durgence sur le chantier de dmantlement de
Superphnix suite une action mene par le Rseau
"Sortir du nuclaire", une victoire dont la presse locale
sest fait lcho.
L'installation FBFC de Romans-sur-Isre n'a pas non
plus t pargne. Les associations Rseau "Sortir du
nuclaire", Stop Nuclaire 26-07 et FRAPNA Drme ont
saisi la justice pour les infractions commises sur le site
depuis 2012, et la liste est longue. L'audience a eu lieu
fin janvier 2016.
Cette anne a aussi t l'occasion d'apporter un soutien
au combat juridique que mne depuis plus de 20 ans
l'ancien travailleur du nuclaire Michel Leclerc qui,
aprs une dcision scandaleuse de la Cour d'appel de
Montpellier, a dcid de saisir la Cour de cassation et
envisage d'aller devant la Cour Europenne des Droits
de l'Homme.

Pour connatre l'ensemble de nos actions et le dtail

de celles-ci, consultez le Juriblog :
http://www.sortirdunucleaire.org/Juriblog
page 9

RAPPORT
MORAL

page 10

Bilan dactivit du CA du rseau Sortir du nuclaire (Rapport Moral)

Fortement divis depuis lAG de 2010, le mouvement antinuclaire devait trouver en luimme le ressort pour sortir de cette crise. Cest sur ce constat que lAG de 2015 a bouscul le
schma prpar par le CA sortant.
Une nouvelle quipe danimation, trs largement renouvele a t dsigne pour ouvrir ce
nouveau chapitre.
Un an aprs o en sommes-nous ?
Pour la premire fois des candidats au CA se sont prsents non pas sur leur curriculum vitae
personnel mais collectivement sur la base de motions dorientation et de travail, et mandats
par leurs groupes locaux.
Concernant lactivit du rseau plusieurs motions ont t adoptes.

Fermeture de la centrale de Fessenheim dans les plus brefs dlais (85,2 %)

Journes dactions du 6 au 9 aot contre le nuclaire militaire (100%)
Exiger un rfrendum sur labolition des armes nuclaires (54,7 %)
Pour une COP 21 sans nuclaire (98,8 %)
Atomes crochus, une TV Internet (71,6 %)
Pour une mobilisation forte au printemps 2016 autour des commmorations des
catastrophes nuclaires de Tchernobyl (30 ans) et Fukushima (5 ans) (91,5 %)

Enfin Trois motions concernant le fonctionnement interne du rseau ont t prsentes par de
nombreux groupes :
Sortie de crise et rhabilitation (72,9 %)
Pour un Congrs du rseau Sortir du nuclaire (94,2 %)
Rgionalisation / dcentralisation (83,3 %).
Cest donc sur ces orientations portes par lAG de 2015 que le nouveau CA prsente son
bilan lAGE et au congrs.

Le fonctionnement du rseau et les trois motions.

Majoritaire au sein du nouveau CA, la nouvelle quipe a du faire face ds son installation
une double opposition.
Celle des lus restants de lancienne quipe, nayant pas dmissionn malgr le rejet de son
rapport moral. Une opposition attendue certes, mais qui sest illustre ds le premier CA par
des vtos rptition retardant ainsi les prises de dcisions.
Trs vite cest sur la motion rhabilitation que le nouveau CA va connaitre les effets des
agressions permanentes, des menaces plus ou moins explicites et des dbats houleux.
Plusieurs administrateurs (dont le groupe de la Canva et un administrateur du CIREN) vont
rapidement se dsolidariser de la motion quils avaient pourtant porte et sur laquelle ils

avaient t lus. La dmission des deux lus issus de la Canva (dont un du groupe Sortir du
nuclaire Berry-Puisaye) conduira en juin 2015 la cooptation au CA de deux nouveaux
membres issus des groupes du Lot et de Sdn 26-07 porteurs galement des trois motions lors
de lAG. Puis en septembre une nouvelle militante de Sdn-Lot intgre par cooptation le CA
pour remplacer la supplante du binme du Rseau Fukussenheim qui dmissionne pour des
contraintes d'ordre personnel.
- Celle du collectif des salaris trs hostile aux trois motions votes par lAG et qui prendra
toute son ampleur lors de la ngociation avec les membres du CA exclus en 2010 et le salari
licenci la mme poque.
Dj, ds le mois de fvrier, peine sortis de l'AG, les dlgus du personnel organisaient une
runion o ils appelaient l'ensemble des salaris afin de leur prsenter un projet de protocole
prsent comme "quilibr et honorable" et rdig par eux-mmes ! Comment dans ces
conditions obtenir la confiance des salaris ? Cette information ne nous est parvenue que par
une erreur d'adressage du mail des DP appelant cette runion
Grve de la faim de 2 jours du DRH, juste aprs le vote des protocoles. Grve largement
vhicule dans le rseau par le biais des courriels internes.
Tentative dintervention lors du procs en cour dappel, pressions individuelles sur les
membres du CA. Ds le dbut il apparaitra que le nouveau CA nest pas considr comme
lgitime par lancienne quipe du CA et certain-nes salaris.
Laccord de sortie de crise : Le CA, tout en considrant que le contenu de l'accord est
insuffisant mais qu'il tait impossible d'obtenir un meilleur accord, vote l'accord qui sera
finalement sign en juin 2015 en prsence des avocats des deux parties. Il met fin aux
procdures judiciaires, indemnise les plaignants conformment au droit du travail et ouvre
ainsi la voie des relations nouvelles avec tous les groupes antinuclaires ayant quitt le
rseau la suite de lAG de 2010.
Cet accord ne prvoit pas, que les sites internet, et les propos qui y sont tenus, (parfois
offensant lgard de certains salaris), disparaissent mais on pouvait esprer quil
permettrait de mettre fin au climat de violence qui prvalait jusqualors. Mais les rancurs
sont telles que cela s'avre bien plus compliqu que prvu et cette situation namliorera pas
les relations entre les salaris (en particulier ceux et celles qui ont particip de faon active
lAG de 2010) et le nouveau CA. De nombreuses runions du CA (souvent houleuses) vont
tre consacres cette situation jusqu la fin de lanne 2015.
Deux positions vont saffronter. Celle des salaris et de quelques membres du CA qui exige
du CA une condamnation des propos tenus, voire d'enclencher des dmarches judiciaires, et
celle du CA qui propose de mettre en place un CHSCT (comit dhygine de scurit et des
conditions de travail) mme, lgalement, de prendre ce type de mesure. Cela nempchera
pas le CA de condamner publiquement certains propos notamment sur les listes de discussion
rezo-debat mais sans satisfaire les salaris qui refuseront le CHSCT. Linspection du travail
estime, comme pour toute entreprise de moins de 50 salaris, que les dlgus du personnel
sont investis de la mission de CHSCT, charge pour lassociation de les former cette
mission ce qui est dcid par le CA du 7/11/15.
La motion congrs. Prvu pour lautomne 2015, le congrs sera repouss au mois de fvrier
suite aux retards pris dans son organisation, consquence des dbats prcdemment cits. L

encore le CA devra, pas pas, contourner les multiples tracasseries poses par lancienne
quipe et certains salaris. Le numro 3 dAtomes Crochus, avec les premires contributions,
sortira finalement courant octobre/novembre 2015. Il faudra ensuite de nombreux votes et
runions pour faire accepter lenvoi du numro 4 en lien avec le journal du rseau en janvier
2016 et la mise en place de tribunes internet de dbats. Malgr ce climat dltre et une
rsistance passive, mais nanmoins relle, de certains salaris le congrs se met en place tant
du point de vue pratique que dans le partage et la confrontation des ides.
La rgionalisation dcentralisation : la rentre de septembre et jusqu la fin de lanne
se sont tenues des runions rgionales de prparation du congrs avec des groupes du rseau
et des groupes extrieurs, prmices dun nouveau fonctionnement dcentralis du rseau. Le
CA, compte tenu des actions et de lactualit autour des anniversaires des bombardements
atomiques sur le Japon, de la COP 21 et des tensions internes naura pas pu aller plus loin sur
ce sujet qui sera au centre des dbats du congrs.

Malgr des conditions trs difficiles, et qui rendent insuffisant ce bilan, le nouveau CA
lu sur ces trois motions considre quil a respect ses engagements ouvrant la voie
dune recomposition du rseau et du mouvement antinuclaire.
Paralllement, la nouvelle quipe, a pu constater dans la pratique, que certaines des critiques,
portes par les groupes, sur une bureaucratisation du rseau, une mainmise de lquipe salari
sur le fonctionnement et la reprsentation du rseau lextrieur ntait pas une simple vue de
lesprit ou des fantasmes polmiques.
CA organis, prpar et anim par le coordinateur/DRH salari, communiqus de presse et
expression devant les mdias signs et tenu par des salaris, matrise des outils de
communication envers les groupes grs par les salaris, embauches et gestion du personnel et
des salaires administrs par les coordinateurs salaris. Le CA dans ce contexte nest trop
souvent quune chambre denregistrement et de validation de dcisions et communications
prises en dehors du CA.
Une des taches de la nouvelle quipe a donc t de redfinir son cadre dintervention afin de
renverser cette situation en respectant les individus et le droit du travail. Le CA prend la
dcision dauto-organiser ses runions. Une premire partie se droule en compagnie de
salaris concerns par les dossiers lordre du jour et les deux coordinateurs puis le CA se
runit seul pour prendre les dcisions.
En septembre le CA prend la dcision de ne plus signer les communiqus de presse autrement
que par les groupes concerns. Il sagit l encore didentifier le rseau par les groupes, plutt
que par les salaris.
Certaines de ces mesures de rorganisation du cadre d'intervention du CA n'ont pas fait
l'unanimit, y compris au sein d'une partie de la majorit du CA. Elles ont eu du mal se
mettre en place et ont ralenti lorganisation des CA physiques ou tlphoniques. Peut-tre
insuffisamment expliques ou prsentes, mais aussi parce que c'est toujours difficile de
changer des habitudes installes, elles ont t vcues difficilement par les salaris concerns.
La crise et la dfiance se sont renforces entre salaris et CA, au dpend de l'efficacit du
fonctionnement de l'association. Car retirer aux salaris certaines taches, devant dsormais

tre assumes par des membres du CA s'est rvl particulirement difficile, compte tenu de
la ralit du travail bnvole et a ralenti le fonctionnement.
Sans mandat clair dune AG, le nouveau CA ne pouvait pas et ne souhaitait pas aller au-del
de ces mesures minimums de fonctionnement. Ce sera au congrs de modifier plus
profondment le fonctionnement du rseau.

Respecter la loi sur les associations et le code du travail.

Le nouveau CA a d plusieurs reprises se pencher sur les dysfonctionnements et
manquements aux obligations lgales.
-

Document unique pas mis jour depuis 2010

Grille des salaires non dbattue collectivement, avec des amplitudes trs importantes
sortant du cadre de la convention collective et peu explicables compte-tenu des
charges de travail.

Procs aux prudhommes de Jacques Caclin (ancien trsorier) la suite de la

dclaration de travail dissimul en 2012 par lURSSAF. Il a fallu essayer de
comprendre comment une telle situation a pu apparaitre autour de lanne 2010.

Position ambige du DRH aux runions DP. Il reprsente en principe le CA devant les
dlgus du personnel mais nest manifestement pas en mesure dassurer cette tache
du fait de son engagement hostile aux dcisions du CA. Il est ainsi plac dans une
position inconfortable qui consiste dfendre des dcisions quil conteste.

Pressions et menaces sur le CA lu par le biais de courriers du DRH linspection du

travail allguant que les difficults au sein du Rseau ne sont quunilatrales, laissant
croire qu'elles ne dateraient que de lAG 2015 ! Pour quelles raison ces dmarches,
sinon pour se plaindre de son employeur ?

Le CA a essay de grer ces problmes au cas par cas, sous la pression trs forte des
salaris et une difficult manifeste du DRH de rdiger des projets de document unique,
conforme la loi (et non rdig depuis 2010).

Pour conclure sur la situation interne du rseau.

Aprs 12 mois de gestion, le nouveau CA comprend mieux pourquoi jusqu janvier
2015 il ny avait pas, ou trop peu, de candidats des groupes pour sinvestir dans le CA
lors des AG, pourquoi on y retrouvait toujours les mmes sans limitation de mandat,
pourquoi il y avait de nombreuses dmissions en cours de mandat Les solutions
devront tre globales.
Seul un CA port par le congrs, sur une plate-forme prcise et claire, aurait la
lgitimit, et la possibilit, de modifier ces modes de fonctionnement.

Bilan des motions daction et de campagne :

Fermeture de la centrale de Fessenheim dans les plus brefs dlais :
Le dtail complet des actions du rseau au cours de lanne est consultable sur le site internet
du rseau : http://www.sortirdunucleaire.org/fermons-fessenheim
Journes dactions du 6 au 9 aot contre le nuclaire militaire.
Voir sur le site : http://www.sortirdunucleaire.org/70-ans-Hiroshima-Nagasaki-comptesrendus-des
Exiger un rfrendum sur labolition des armes nuclaires pour amener la France sortir
du nuclaire civil et militaire. Un sondage devait tre ralis sur ce sujet afin que le congrs
prenne une dcision sur cet appel rfrendum.
ACDN organis ce sondage. (http://www.acdn.net/spip/spip.php?article946)
Pour une COP 21 sans nuclaire Le nuclaire ne sauvera pas le climat
http://www.sortirdunucleaire.org/nucleaire-climat
Face une offensive de l'industrie nuclaire prvue de longue date pour la COP, les actions
du Rseau et de ses partenaires ont permis d'allumer des contre-feux efficaces, en dpit d'un
contexte difficile.
Les salaris ont fait un gros travail de suivi des actions menes avec la coalition et de mise en
place doutils en amont de la COP21 (la ptition EDF super menteur avec 30000 signataires,
le prix Pinocchio a permis denfoncer le clou contre EDF qui a gagn grce aux relances
faites par le Rseau, le rapport Wise bien repris dans les mdias et le dpliant bien reu par les
groupe).
Le travail avec le comit de la campagne na pas fonctionn de manire optimale (peu de
participants, peu prsents, pas assez de runions) Le tandem de rfrents
administrateur/salari a t oprationnel, la proximit gographique avec lquipe parisienne a
jou un rle important.
En raison des attentats Paris la mobilisation chane humaine du 29/11 a chang du tout au
tout rendant caduque tout le gros travail de prparation mais laction lignes rouges du 12/12 a
permis une bonne visibilit des antinuclaires dans le cortge autoris.
Nos actions juridiques entreprises auprs du Jury de Dontologie Publicitaire ont t un franc
succs (deux victoires !) y compris sur le plan mdiatique et ont apport une articulation
juridique la campagne.
Cette campagne a t bouscule par les vnements lis aux attentats Paris. Il est donc
difficile de mesurer limpact des apparitions du mouvement antinuclaire. Toutefois notre
sentiment est que nous navons pas russi provoquer suffisamment de dbats autour du
nuclaire ni rpondre aux campagnes dAREVA et dEDF en faveur de lnergie nuclaire
malgr nos efforts et la forte implication des salaris sur cette campagne.
Le CA a tenu rester au sein de la Coalition Climat 21 malgr les demandes de certains
groupes d'en sortir, parce que contrairement ce qui s'est pass lors du Grenelle de
l'environnement, aucun texte n'a t sign en direction du gouvernement et la Coalition est
rest positionne dans une opposition la COP, et elle s'est toujours prononce contre le
nuclaire comme solution la crise climatique, notre prsence y a largement contribu.

Par contre nous avons relev une certaine "timidit" concernant les appels manifester
pendant la COP par le rseau. Il aura t, par exemple, difficile de faire passer un
Communiqu de presse un tant soit peu offensif appelant manifester malgr l'tat d'urgence,
car on risquait de mettre ainsi le rseau en danger Un administrateur nous accusant mme
de vouloir saboter le rseau volontairement ! Et ce sont aussi les salaris, qui taient
impliqus dans la Coalition, qui freinaient quand l'criture de ce CP, puis nouveau la
veille du 12 dcembre, expliquant qu'il ne fallait pas prendre de risque, laisser faire la
Coalition, que l'on avait pas assez d'infos Le problme c'est que le rseau tait l'intrieur
de la Coalition et qu'il y tait pour dfendre une ligne ! l'arrive, les mobilisations ont pu se
faire car plusieurs collectifs ont pess dans le sens du maintien des manifestations et d'un
discours offensif par rapport l'tat d'urgence. Ainsi, au del mme des Lignes Rouges, une
manifestation a pu s'imposer dans Paris entre les Champs-lyses et le Trocadro.
Encore une fois est apparu que certains dbats ne sont pas bienvenus au rseau, car ils
interrogent l'outil (le rseau), son rle, sa stratgie, et la place de chacun (CA, salaris)
Atomes crochus, une TV Internet :
Nous navons pas avanc sur cette proposition dAlain de Halleux, ralisateur de films.
Et pour les campagnes toujours en cours
Nuclaire stop au rafistolage : http://www.sortirdunucleaire.org/stop-rafistolage
Projet CIGEO Bure Bure Stop : http://www.sortirdunucleaire.org/Campagne-Bure-Stop
Nuclaire de la mine aux dchets, tous concerns : http://www.sortirdunucleaire.org/Tousconcernes

Rseau Sortir du nuclaire

AG/AGE/Congrs - Angers 12-14 fvrier 2016

Vote du rapport moral

Etes-vous POUR, CONTRE, ABSTENTION le rapport moral ?
Pour

Contre

Abstention

Votants

48

29

85

Votes exprims

77

Taux d'abstention

9,4%

Pour / Votes
exprims

62,3%

Pour / Votants

56,5%

ADOPTE

Contribution du CA minoritaire concernant le bilan dactivit

du CA du Rseau Sortir du nuclaire
En proie de trs fortes tensions depuis 2009, le mouvement antinuclaire franais tait en demande d'une fin
de crise efficace qui permette une sortie par le haut et un rassemblement autour de valeurs partages. C'est pour aller
dans cette direction qu'un grand nombre de groupes ont travaill pour formuler un projet commun : les 3 motions qui
permettent au Rseau "Sortir du nuclaire" d'aller vers un avenir fdrateur toujours plus combatif pour arrter la folie
nuclaire. Le nouveau Conseil d'administration, trs largement lu, tait compos de la diversit des sensibilits qui
traversent notre fdration pour mener bien cet ambitieux projet.
Un an aprs, il est temps de faire le bilan du travail, de cette nouvelle quipe associe aux administrateurs dj en
place. L'activit et le bilan de CA se divise en trois catgories: - l'animation de la vie associative : relations avec
l'quipe salarie, avec les groupes adhrents et avec les donateurs, - la mise en uvre des motions d'actions et
campagnes et - la mise en uvre des motions d'orientation.
Animation de la vie associative
Charge de prsupposs inculqus pendant plus de six mois lors de la prparation du pr-congrs, puis de l'AG,
l'quipe d'administrateurs nouvellement lue s'est mise en devoir d'assurer les missions dont elle se sentait investie. Au
premier chef, l'impratif de reprendre le pouvoir prtendu tre dtenu par l'quipe salarie et d'assumer pleinement un
CA fort ; les missions de prparation des runions CA ont donc t retires au coordinateur gnral.
Trs vite, un climat de forte dfiance du CA majoritaire vis--vis de lquipe salarie s'est install et la
communication entre le CA et l'quipe salarie est devenue de plus en plus difficile. Des divergences parfois fortes entre les administrateurs anciens et nouveaux, mais galement entre les nouveaux administrateurs - ont mis l'quipe
salarie dans une position dlicate qui ncessitait des consignes sans ambigit de la part du CA. Ces consignes ont
souvent mis un certain temps merger des divergences au sein du CA, poussant parfois certains administrateurs
accuser l'quipe salarie de faire obstruction ou de montrer de la mauvaise volont. Dans les faits, il n'y a jamais eu de
tentative de salaris d'imposer leurs vues, y compris dans les cas bien prcis o ils ont t les victimes de campagnes
de calomnie o ils ont exprim leurs revendications ; ils n'en ont ni la volont ni la capacit puisque c'est le Conseil
d'Administration qui dcide de tout.
Ds les premiers CA physiques, les comits qui assurent la mise en place et le suivi des activits du Rseau ont t constitus. Les comits concernant les motions de campagnes et dactions ont bien fonctionn. Par contre, des
tensions et des dysfonctionnements sont rapidement apparus dans les comits relatifs aux motions d'orientation
(comits rhabilitation et comit congrs et rgionalisation).
Le comit Congrs-rgionalisation, largement ouvert aux administrateurs et aux personnes ressources ne
faisant pas partie du CA, n'a pas pu fonctionner normalement du fait qu'une partie des administrateurs, au lieu de
s'investir l'intrieur du comit pour prendre les dcisions, faisaient des tractations et prenaient des dcisions
l'extrieur du comit, en petit groupe coopt ou lors de runions du groupe des 3 motions votes en AG (G3M).
Le comit rhabilitation n'a pas pu fonctionner convenablement car en dfinitive, c'est une personne extrieure
au CA qui a effectu les tractations avec les 3 plaignants et le salari licenci. L'volution des ngociations n'a pas t
communique au CA, malgr ses demandes rptes. Le CA s'est retrouv devant le fait accompli avec des protocoles
d'accords dj finaliss et sans le temps ncessaire pour les tudier dans de bonnes conditions, c'est dire en CA
physique, autour d'une table. S'en est suivi un clatement du Conseil d'Administration (4 dmissions, dont 2
administrateurs nouvellement lus et deux anciens administrateurs), et le dbut de trs fortes tensions avec l'quipe
salarie. Ces tensions se sont exacerbes sur les listes mails avec la poursuite des attaques vis vis des salaris et le
maintien de sites diffamatoires, malgr la signature des protocoles, et sans que le CA - pourtant employeur et donc
responsable avec obligation de rsultat sur la protection des salaris dans le cadre de leur exercice professionnel - ne
prenne des mesures fortes pour faire cesser ces attaques.
Les tensions avec la partie minoritaire du CA se sont accentues avec la rtention d'information de la part de
certains administrateurs majoritaires vis vis des minoritaires, et des dlais extrmement courts entre la diffusion des
informations et le moment de prendre les dcisions.
Relations avec les groupes
Faire revenir les groupes qui avaient quitt la fdration au moment des tensions de 2010 tait l'une des missions
dfinies comme prioritaire par le nouveau CA. Un an aprs les groupes qui taient partis pour cause de manque de
radicalit du Rseau ne sont pas revenus, et ils ne semblent pas prts revenir dans une fdration ouverte la
diversit des groupes qui la constituent. Quand aux groupes curs par les guerres internes, leur nombre n'a cess de
crotre, notamment du fait des protocoles d'accords qu'ils ont jugs totalement inacceptables.
L'information et la communication avec les groupes n'ont pas non plus t la hauteur des enjeux. A trois
semaines d'un Congrs qui se voulait refondateur, les groupes nont pratiquement aucun des lments ncessaires
l'analyse de ce qui sera discut au Congrs, et ils n'ont t que trs peu impliqus dans les choix concernant le congrs.
1

Relations avec les donateurs

Les relations avec les donateurs ont pu tre prserves grce la vigilance des administrateurs minoritaires qui ont
stopp l'envoi d'une version non valide d'Atomes Crochus 4 la totalit des donateurs du rseau. Les consquences
en terme de collecte de dons auraient pu tre catastrophiques.
6 motions dactions et de campagnes
Conformment aux motions adoptes lors de lAG 2015, les actions : Pour la fermeture de la centrale de
Fessenheim dans les plus brefs dlais, les Journes dactions du 6 au 9 aot contre le nuclaire militaire et les
initiatives Pour une COP 21 sans nuclaire en participant activement la Coalition Climat 21, ont t mises en
uvre dune manire parfois chaotique vu la dsorganisation due labsence dinterface entre le CA et lquipe
salarie, la coordination ayant t souvent mise de ct.
Prpares en troite collaboration avec l'quipe salarie par quelques administrateurs, les mobilisations pour la
fermeture de Fessenheim, les journes d'actions contre le nuclaire militaire et les vnements autour de la COP 21 ont
t bien menes et ont su mobiliser malgr des conditions d'organisation parfois difficiles (tat d'urgence pour la COP
21). Les retombes mdiatiques et dans les rseaux sociaux ont t bonnes grce notamment une forte implication de
l'quipe salarie.
3 motions d'orientation:
Sortie de crise et rhabilitation (72,9 %)
Pour un Congrs du rseau Sortir du nuclaire (94,2 %)
Rgionalisation / dcentralisation (83,3 %).
Pour s'assurer l'adhsion du plus grand nombre, ces trois motions ont fait l'objet de longues discussions et de
nombreux affinages au sein du groupe pr-congrs, pendant le pr-congrs et au moment de l'assemble gnrale de
2015.
Chaque mot utilis dans chaque motion a t longuement dbattu pour parvenir au plbiscite exprim lors de l'AG de
2015.
1-Motion sortie de crise et rhabilitation:
Deux phrases ressortent en gras dans cette motion: "Seule l'assemble gnrale de 2015 en reconnaissant les
irrgularits de l'AG de 2010 permettra de runir les conditions ncessaires une mdiation sereine" et "l'AG
de 2015 mandate le CA pour mettre en place un climat de travail serein afin de respecter l'obligation de
l'employeur de prserver "la sant physique et mentale des salaris".
Ces phrases ont t mises volontairement en gras car elles prsentaient des garde-fous contre une drive
partiale; ce sont elles qui ont permis un vote 76 % de cette motion. Les groupes ont exprim leur volont de sortir de
la crise et d'aller vers un climat serein et pacifi propice la refondation de notre fdration.
Le choix fait par une majorit du CA au cours de la runion tlphonique du 18 mai 2015, tard dans la nuit, sans
dbat ni amendement pour le protocole d'accord concernant lancien salari de 2010, a t un dsastre et une trahison
de la motion vote en AG aussi bien dans le texte que dans l'esprit (le protocole indique " Le Rseau Sortir du
Nuclaire reconnait que ce licenciement abusif a t bas sur des accusations cres pour la circonstance et mis en
uvre suite l'assemble gnrale du Rseau de fvrier 2010 avant et pendant laquelle ont t utilises des mthodes
(tractations et manuvres en coulisse) qui n'taient ni justifies, ni acceptables", ce qui est une approche totalement
partiale et non conforme la ralit des faits).
Les consquences de cette dcision ont entrain l'clatement du CA, et la dgradation profonde des relations
avec l'quipe salarie qui s'est sentie trahie et abandonne par son employeur qui na garanti aucune contrepartie dans
les protocoles pour permettre de garantir leur sant physique et mentale comme staient engags le faire les
administrateurs nouvellement lus. La consquence de la signature d'un protocole d'accord totalement inquitable a
t galement loccasion d'attiser la violence et la diffamation l'gard de nos salaris, dont chacun reconnait les
comptences et le dvouement la cause antinuclaire.
Aujourd'hui, l'Inspection du Travail s'est saisie du dossier, ainsi que la mdecine du travail car la situation que
subissent les salaris est devenue objectivement trs critique. Lillusion de la proposition de cration dun CHSCT
(Comit Hygine Scurit et Conditions de Travail) est entretenue par la majorit du CA alors que cette proposition
nest pas retenue par lInspection du Travail qui a expliqu que cela nest pas adapt, ni obligatoire ni justifi dans une
structure de moins de 50 salaris.
La signature de ces protocoles d'accord a galement eu pour consquence de mettre la fdration dans une
situation financire dlicate pour lactuel exercice. La volont lgitime de ne pas rgler nos diffrents devant les
tribunaux est tout fait louable, mais elle ne peut tre prtexte des accords d'une telle injustice. Dans le cas Jacques
Caclin, ex-salari du rseau, victime de harclement par l'un de ses ex-collgues, le mme principe na pas t
appliqu.
2

La mise en uvre de la motion sortie de crise et rhabilitation par le CA majoritaire a donc t une trahison
du texte de la motion, de son esprit et de son objectif.
2- Motion rgionalisation dcentralisation
La mise en uvre de la motion rgionalisation tait indispensable pour permettre aux groupes de s'approprier
le Congrs et lui donner les moyens d'tre porteur d'une rflexion en amont, indispensable des prises de dcisions
claires et partages.
Des le mois de fvrier des propositions taient faites pour stimuler la rgionalisation selon deux axes ; d'une part
l'implication de personnes volontaires (du CA et hors CA) pour faire le lien entre le CA et les groupes locaux
rgionaux, et d'autre part la mise en place de forums de discussion encadrs par des rgles de fonctionnement et dots
d'un modrateur et d'une personne charge de produire des notes de synthse au fur et mesure des contributions (pas
de listes de discussion dont on connat les drives systmatiques). En complment une carte de France interactive
permettait de suivre l'implication des groupes dans ce processus.
Ces propositions ont t confrontes plusieurs difficults :
- le manque de candidats pour porter la dmarche de rgionalisation auprs des groupes,
- une opposition forte d'une partie du CA l'application des rgles de fonctionnement et d'une modration efficace,
au prtexte que cela briderait l'expression des groupes,
- l'absence d'implication des membres du CA dans le comit congrs rgionalisation,
- les tensions dues la motion rhabilitation qui ont gravement perturbes le fonctionnement du CA et ses
relations avec l'quipe salarie.
La prise en compte des dynamiques rgionales, est ncessaire et doit soprer en cohrence avec une stratgie globale.
3- Motion Pour un Congrs du rseau Sortir du nuclaire
La russite de ce premier Congrs du Rseau, ouvert l'ensemble du mouvement antinuclaire franais tait
directement dpendant de la dmarche de rgionalisation, qui seule tait mme de crer une mulation entre groupes,
et des changes efficaces dides et propositions entre les groupes. Ces changes n'ont eu lieu que trs timidement et
trs tardivement. Ils ont t pollus par des conflits striles et dmobilisateurs.
L'organisation du Congrs a t l'image des dbats, extrmement tardive, sans rgles tablies l'avance et
connues de tous, avec une trop faible implication des groupes. L'invitation produire des motions ou des projets n'a
pas t diffuse convenablement selon des procdures connues de tous (celles des AG). De ce fait, seuls les individus
ou les groupes initis on pu, souvent dans la prcipitation, produire des contributions.
Les pisodes Atomes crochus 3 et 4 sont reprsentatifs de cette imprparation. Ils ont laiss une large place
l'arbitraire et au parti pris, souvent la calomnie et la diffamation l'gard de boucs missaires tout trouvs : les
salaris.
La rflexion, l'change et le partage ont cruellement manqu de place pour faire merger des propositions riches et
innovantes. Les procdures statutaires et rglementaires ont t largement bafoues et lorganisation de ce Congrs est
des plus chaotiques.
Conclusion :
Le mauvais bilan de la mise en uvre des 3 motions est d deux principaux facteurs :
- des positions dogmatiques et partiales en ce qui concerne la place de l'quipe salarie, d'une part, et l'interprtation de
ce que portaient les 3 motions d'autre part,
- une incapacit assumer l'organisation que ncessite une fdration comme la ntre (l'quipe salarie est prcisment
l pour assister le CA dans cette tche).
Les incantations qui s'expriment dans la guerre des mots ne nous permettront pas d'avancer dans notre combat
commun.
La ncessit damliorer et de rendre plus combattif notre fdration, doit sexprimer en y associant fortement les
groupes militants, notre quipe de salari-e-s dvous depuis de longues annes la cause antinuclaire et les militants
et donateurs individuels.
Cela sera la tche du nouveau Conseil d'administration qui sera issu du Congrs.