CASOS SIMULADOS

Juan Prez Prez, es mecnico del concesionario EMPRESIS SAS desde hace 20 aos, devenga
un salario de $1500.000. Cumpli en enero de 2015, 47 aos y ha cotizado al sistema de
seguridad social en pensiones, en el rgimen de prima media, 1000 semanas.
Adems Juan tiene una esposa (Mara) y dos hijos fruto de su matrimonio (pepito de 12 aos y
pepita de 21 quien ya tiene su propia familia). Pero simultneamente tiene una amiga especial
(Rosita), con la que comparte la mitad de su tiempo.
Como Juan es un hombre precavido y quiere asegurar su futuro y una vejez digna lo consulta a
usted para que a travs de su asesora le resuelva los siguientes interrogantes respecto de su
pensin. REALICE LA ASESORIA Y JUSTIFIQUE CADA RESPUESTA:

1 Juan puede desafiliarse del sistema de seguridad social en pensiones?

Quines son afiliados obligatorios y quienes afiliados voluntarios, al
sistema de seguridad social en pensiones?
Juan puede cambiar de un rgimen a otro, pero mientras est trabajando es obligacin
de su empleador tenerlo afiliado al sistema de seguridad social en pensiones y por
consiguiente cotizar al sistema.
Los afiliados obligatorios al SS en pensiones son:
a. Personas vinculadas mediante contrato de trabajo.
b. Servidores pblicos.
c. Personas vinculadas mediante contrato de prestacin de servicios.
d. Los grupos de poblacin que por sus caractersticas o condiciones
socioeconmicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a
travs del fondo de solidaridad pensional.
e. Los servidores pblicos que ingresen a Ecopetrol, a partir de la vigencia de
la ley 100 de 1.993.
Los afiliados voluntarios al SS en pensiones, son
a. Todas las personas naturales residentes en el pas.
b. Los colombianos domiciliados en el exterior que no tengan la calidad de afiliados
obligatorios.
c. Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el pas y no
estn cubiertos por algn rgimen de su pas de origen.

2 En este momento puede Juan Prez pensionarse?

No puede pues en el rgimen de prima media, son requisitos para acceder a la pensin
de vejez:
A. Haber cumplido 62 aos si es hombre o 57 aos de edad si es mujer.
B. Haber cotizado un mnimo de 1.300 semanas al 2015.
Y Juan an no ha cumplido la edad, y ha cotizado solo 1000 semanas.
La ley 100 en su artculo 36 modificado por el artculo 9 de la Ley 797 de 2003,
establece que:
Para tener el derecho a la Pensin de Vejez, el afiliado deber reunir las siguientes
condiciones:
1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) aos de edad si es mujer o sesenta (60) aos
si es hombre.
A partir del 1o. de enero del ao 2014 la edad se incrementar a cincuenta y siete (57)
aos de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) aos para el hombre.
2. Haber cotizado un mnimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo.
A partir del 1o. de enero del ao 2005 el nmero de semanas se incrementar en 50 y a
partir del 1o.de enero de 2006 se incrementar en 25 cada ao hasta llegar a 1.300
semanas en el ao 2015.

3 El rgimen de transicin cubre a juan? Qu es el rgimen de

transicin?
El rgimen de transicin es una proteccin de la ley a las expectativas legitimas de las
personas que se encontraban prximas a cumplir los requisitos para pensionarse al 1 de
abril de 1994, y tenan por tanto consolidado su derecho, esta fecha es en la que
entraba en vigencia la ley 100 del 93 para los empleados del sector privado, de
pensionarse con el rgimen anterior, el cual les resultaba ms favorable, siempre que
como lo establece el artculo 36 de la ley 100 del 93 es necesario tener:
a. 35 aos de edad si es mujer y 40 aos de edad si es hombre al primero de Abril de
1.994.
b. O tener 15 aos de servicios cotizados al 1 de Abril de 1.994.
No obstante, Juan para ese ao no cumpla con los requisitos pues tena 26 aos de
edad, finalmente cabe anotar que el legislador limito el tiempo durante el cual se puede
hacer uso de este derecho, estableciendo el 2014, ao que ya paso

4 Cul es el porcentaje y el valor en pesos $$$, que debe cotizar Juan y

su empleador? Puede Juan solicitarle al empleador que no le descuente
directamente el monto de los aportes, e ir el mismo a consignarlo al
fondo de pensiones?
El salario base de cotizacin es el salario mensual, es decir: $1.500.000 La tasa de
cotizacin del ingreso base de cotizacin actualmente es de 16% Le corresponde al
empleador el 75% y al trabajador el 25% 1.500.000x16 = 240.000 (tasa de cotizacin)
100 240.000 x 75 = 180.000 (paga el empleador) 100 240.000 x25 = 60.000 (paga el
trabajador) 100 No puede Juan solicitar eso, ya que es obligacin de empleador
descontar el monto y hacer el aporte

5 Cules son los requisitos para que Juan pueda pensionarse por vejez,
en el rgimen de prima media?
Para el reconocimiento de los derechos pensionales se debern cumplir los requisitos:
1) de edad
2) tiempo de cotizacin
Pensin de vejez
El artculo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003, establece que
una persona afiliada al Rgimen de Prima Media RPM, tendr derecho a la Pensin de
Vejez siempre y cuando rena los siguientes requisitos:
A partir del 1. de enero del ao 2014 la edad se incrementar a cincuenta y siete (57)
aos para la mujer, y sesenta y dos (62) aos para el hombre
1.300 semanas al ao 2015.
Es de anotar que los requisitos mencionados no son optativos o alternativos, lo que
indica que se deben reunir los dos para acceder a la Pensin de Vejez.

6 Puede juan Prez afiliarse simultneamente o trasladarse al rgimen

de ahorro individual?
No puede afiliarse de manera simultnea, ya que existe una incompatibilidad de
regmenes segn el artculo 16 de la ley 100 de 1993. En relacin a la segunda
parte de la pregunta, la ley 797 de 2003 en su articulo2 literal (e) dispone que
Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrn escoger el rgimen de
pensiones que prefieran. Una vez efectuada la seleccin inicial, estos slo podrn
trasladarse de rgimen por una sola vez cada cinco (5) aos, contados a partir de
la seleccin inicial. Despus de un (1) ao de la vigencia de la presente ley, el
afiliado no podr trasladarse de rgimen cuando le faltaren diez (10) aos o
menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensin de vejez; por lo que
s se puede trasladar al rgimen de ahorro individual con solidaridad debido a su
edad de 47 aos ya que la edad de pensin de vejez es de 62 aos.

7 Si se traslada al rgimen de ahorro individual, cuales son los requisitos

para que Juan pueda pensionarse por vejez? Cules son las
modalidades de pensin en el rgimen de ahorro individual?
R/ Los afiliados tendrn derecho a una pensin de vejez, a la edad que escojan, siempre
y cuando cumplan con el requisito de que el capital acumulado en su cuenta de ahorro
individual les permita obtener una pensin mensual, superior al 110% del SMLMV,
reajustado anualmente segn la variacin porcentual del ndice de Precios al
Consumidor certificado por el DANE.
Y las modalidades de pensin en el rgimen de ahorro individual son:
Para pensiones de vejez, de invalidez y de sobrevivientes.
Renta vitalicia inmediata Mediante la cual el afiliado o beneficiario contrata directa
e irrevocablemente con la aseguradora de su eleccin, el pago de una renta mensual
hasta su fallecimiento y el pago de pensiones de sobrevivientes a favor de sus
beneficiarios por el tiempo a que ellos tengan derecho.
Retiro programado El afiliado o los beneficiarios obtienen su pensin de la
sociedad administradora, con cargo a su cuenta individual de ahorro pensional y al bono
pensional a que hubiera lugar

Retiro programado con renta vitalicia diferida Es cuando afiliado contrata con
la aseguradora de su eleccin, una renta vitalicia con el fin de recibir pagos mensuales a
partir de una fecha determinada, reteniendo en su cuenta individual de ahorro
pensional, los fondos suficientes para obtener de la administradora un retiro
programado, durante el periodo que medie entre la fecha en que ejerce la opcin por
esta modalidad y la fecha en que la renta vitalicia diferida comience a ser pagada por la
aseguradora.

8 Qu son los bonos pensionales? Qu tipo de bonos existen?

R/ Los Bonos Pensionales son los que constituyen recursos destinados a contribuir a la
conformacin del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados del
Sistema General de Pensiones colombiano que est compuesto por dos Regmenes.
Qu son los bonos pensionales emitidos por la Nacin o por una entidad pblica?
Los Bonos Pensionales son ttulos de deuda pblica destinados a contribuir a la
conformacin del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados del
Sistema General de Pensiones colombiano que est compuesto por dos Regmenes.
Cuntos tipos de bonos pensionales hay?
1) Bonos Tipo A: se emiten a favor de las personas que se trasladaron al Rgimen de
Ahorro Individual con Solidaridad.
2) Bonos Tipo B: para quienes se trasladen al Rgimen de Prima Media con
Prestacin Definida. Se emiten a favor del ISS por cuenta de los empleados pblicos que
al entrar en vigencia el Sistema General de Pensiones se trasladaron al Instituto de
Seguros Sociales.
3) Bonos Tipo C: se emite a favor del Fondo de Previsin del Congreso, por cuenta
de los afiliados que se trasladaron a dicho Fondo, al entrar en vigencia el Sistema
General de Pensiones.
4) Bonos Tipo E: son los Bonos que recibe ECOPETROL por las personas que se
hayan vinculado a ECOPETROL con posterioridad al 31 de marzo de 1994

9 Presuma que Juan fallece antes y despus de que se le reconozca la

pensin de vejez, la pensin de juan se pierde? Cules son los
requisitos para que cada uno de los beneficiarios puedan reclamar la
pensin de juan en el rgimen de prima media y de ahorro individual?
R/ No. la pensin de juan no se pierde porque; REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON
PRESTACION DEFINIDA: Pensin de sobreviviente y sustitucin pensional. Ley 1204 de
2008 Esta pensin se causa cuando fallece el pensionado o el afiliado al sistema de
pensiones, por lo tanto se puede hablar de 2 clases de pensiones: - Sustitucin
pensional: cuando fallece la persona que ya ostentaba una pensin de vejez o de
invalidez. - Pensin de Sobreviviente: cuando fallece la persona que estaba cotizando al
sistema (afiliado). 1.3.1. Requisitos de la pensin de sobreviviente ley 797 de 2003 1Haber cotizado el mnimo de semanas para adquirir la pensin de vejez, se dar el 80%
del valor de la pensin. En caso de que la persona no tuviere el total de semanas
cotizadas para adquirir la pensin de vejez debe acreditar los siguientes requisitos:
Tiempo: 50 semanas en los ltimos 3 aos anteriores a su fallecimiento. Fidelidad: 20%
desde que cumpli 20 aos hasta su fallecimiento. Si la persona es menor de 20 aos,
se le exigir haber cotizado al menos 26 semanas en el ao inmediatamente anterior a
su fallecimiento. Beneficiarios de ambas pensiones - El cnyuge o compaero(a)
permanente siempre y cuando haya existido una convivencia no inferior a 5 aos
anteriores a la muerte. A partir de la ley 797/03 se establecieron unas condiciones
especiales para el cnyuge o compaero(a) permanente: -Menor o mayor de 30 aos
con hijos, el derecho se le concede de forma vitalicia. - menor de 30 aos y sin hijos el
derecho se concede por 20 aos, con la obligacin de cotizar durante ese tiempo al
sistema de pensiones. Y la segunda tiene que ver cuando al mismo tiempo existe
cnyuge y compaera permanente: Si hay convivencia simultanea entre cnyuge y
compaera permanente, la ley prefiere a la cnyuge Cuando solo vive con la compaera
min 5 aos anteriores a la muerte, pero tiene vigente el vnculo matrimonial, la pensin
se otorgar en forma proporcional al tiempo de convivencia. Cuando la convivencia es
con varias compaeras el derecho se otorgar de forma proporcional en ambas siempre
que haya 5 aos de convivencia anteriores al fallecimiento. - Los hijos: estos pueden ser:
Menores de 18 aos que dependan econmicamente. Mayores de 18 y menores de 25
que estudien tiempo completo y dependan econmicamente Los hijos de cualquier edad
invlidos y que dependan econmicamente. Nota: Si existen varios beneficiarios pueden
compartirla 50% para la cnyuge y 50% para los hijos A falta de los anteriores 1. Los
padres que dependan econmicamente (la dependencia no requiere ser absoluta) 2. Los
hermanos. MONTO DE LAS DOS PENSIONES En cuanto a la pensin por sustitucin
pensional, el monto de esta equivale al 100% de la mesada pensional. Y en cuanto a la

pensin de sobreviviente, el monto de esta es un 45% del IBL + 2% por cada 50

semanas cotizadas adicionales a las primeras 500 sin que exceda de un tope de un 75%.
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD Pensin de sobreviviente Los
requisitos, monto de la pensin, y los beneficiarios se rigen por las normas establecidas
por el rgimen de prima media con prestacin definida. Monto de la pensin Depende
del capital acumulado en la cuenta individual.

10 En el supuesto de que Juan no lograra cotizar el nmero de semanas

requerido para pensionarse, adems de la indemnizacin sustitutiva
Qu otras opciones tiene Juan? Piense en que la esposa de Juan ha
cotizado 400 semanas al sistema de seguridad social en pensiones
11 Qu es la pensin compartida y cules son los requisitos, para
acceder?
Nota: las preguntas 10 y 11 se complementan.

INDEMNIZACION SUSTITUTIVA
Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensin de vejez no
hayan cotizado el mnimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de
continuar cotizando, tendrn derecho a recibir, una indemnizacin.
Se podra pensar en; pensin familiar
11.( complemento)
PENSION FAMILIAR
Es aquella que se reconoce por la suma de esfuerzos de cotizacin o aportes de
cada uno de los cnyuges o cada uno de los compaeros permanentes, cuyo
resultado es el cumplimiento de los requisitos establecidos para la pensin de
vejez en el rgimen de prima media con prestacin definida o rgimen de ahorro
individual.
Requisitos Pensin Familiar en el Rgimen de Ahorro Individual con
Solidaridad (Fondos de pensiones privados):
Para acceder a la pensin familiar en el rgimen de ahorro individual con
solidaridad se debe cumplir con lo siguiente:
Que cada cnyuge o compaero permanente haya cumplido la edad requerida
por la ley para acceder a la pensin de vejez. (Actualmente 55 aos para las
mujeres y 60 aos para los hombres. A partir del 1 de enero de 2014: 57 aos
para las mujeres y 62 aos para los hombres).
Que ninguno de los cnyuges o compaeros permanentes pueda acceder a una
pensin de vejez por el monto individual de capital acumulado en el fondo de
pensiones.
Que al sumar del monto de capital acumulado por los cnyuges o compaeros
permanentes, este sea suficiente para solicitar el reconocimiento de una pensin
de vejez individual. Para el efecto deber haberse ya pagado la totalidad del
bono pensional y de las cuotas partes de bono pensional a que tienen derecho
cada uno de ellos.
Nota: Solo en el caso que la sumatoria de los capitales acumulados en las
cuentas de ahorro individual de cada uno de los cnyuges o compaeros
permanentes NO les permita la obtencin de una pensin familiar, se sumarn
las semanas de cotizacin de ambos para determinar si pueden acceder al Fondo
de Garanta de Pensin Mnima. En este caso, la totalidad de semanas cotizadas
entre ambos deber ser por lo menos de 1150 semanas, evento en el cual, de
manera subsidiaria, podrn acceder a la Garanta de Pensin Mnima.
Adicionalmente, se deber cumplir con los siguientes requisitos:

A. Los cnyuges o compaeros permanentes debern estar afiliados al Rgimen de

Ahorro Individual con Solidaridad (Fondos Privados de Pensiones)
B. Acreditar ms de cinco (5) aos de relacin conyugal o convivencia permanente.
Esta relacin conyugal o convivencia permanente deber haber iniciado antes de
haber cumplido 55 aos de vida cada uno.
C. Los cnyuges o compaeros permanentes debern estar afiliados en la misma
Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). En caso de que estn en
Administradoras diferentes, debern trasladarse los recursos a la AFP donde se
encuentre afiliado el (la) cnyuge o compaero (a) permanente titular.
D. El titular de la pensin familiar deber estar afiliado y cotizar a salud (EPS) de
acuerdo a lo estipulado en el artculo 204 de la Ley 100 de 1993. El cnyuge o
compaero permanente no titular ser beneficiario del Sistema. Para los efectos
de esta ley se entiende como cnyuge o compaero permanente titular, al

cnyuge o compaero permanente que cuente con el mayor saldo en cuenta de

ahorro individual.
E. Ninguno de los cnyuges o compaeros permanentes podr estar recibiendo
pensin proveniente del sistema pensional, de los sistemas excluidos o las
reconocidas por empleadores, incluyendo las pensiones convencionales. Tampoco
podrn estar recibiendo beneficios Econmicos Peridicos BEPS o cualquier otra
clase de ayudas y/o subsidios otorgados por el Estado, que tengan como
propsito ofrecer beneficios en dinero para la subsistencia de los adultos
mayores que se encuentran en condiciones de pobreza.
F. Ninguno de los cnyuges o compaeros permanentes podrn haber accedido con
anterioridad a una pensin familiar.
Qu pasa si, una vez obtenida la pensin familiar en el Rgimen de
Ahorro Individual, fallece uno de los cnyuges o compaero
permanente:
El suprstite deber informar a la Administradora de Fondos de Pensiones,
dentro de los treinta (30) das siguientes, el fallecimiento de su cnyuge o
compaero permanente a fin de que se determine que la pensin contina en su
cabeza, sin que sea necesario efectuar sustitucin alguna.
El cnyuge o compaero permanente sobreviviente recibir el 100% de la
pensin familiar, salvo que existan hijos menores de edad o mayores de edad
hasta los 25 aos que dependan del causante por razn de sus estudios o hijos
invlidos, caso en el cual el 50% de la pensin familiar pasa al cnyuge o
compaero suprstite y el restante 50% a los hijos. Agotada la condicin de hijo
beneficiario, el porcentaje acrecentar a los dems hijos del causante y ante la
inexistencia de hijos beneficiarios acrecentar el porcentaje del cnyuge o
compaero permanente suprstite.
Qu pasa si, una vez obtenida la pensin familiar en el Rgimen de
Ahorro
Individual,
fallecen
ambos
cnyuges
o
compaeros
permanentes:
Si existen hijos beneficiarios con derecho continuaran recibiendo la pensin
familiar; de no existir hijos beneficiarios con derechos, la pensin familiar se
agota y no hay lugar a pensin de sobrevivientes por ende, en caso de quedar
saldos estos harn parte de la masa sucesoral.
Qu pasa si, una vez obtenida la pensin familiar en el Rgimen de
Ahorro Individual, los cnyuges o compaeros permanentes se
divorcian o realizan cualquier tipo de separacin legal:
Se extingue la figura de la pensin familiar y el saldo que se disponga en la
cuenta har parte de la sociedad conyugal para efectos de su reparto excepto en
los siguientes casos:
-En caso de que la Pensin Familiar se estuviese pagando bajo la modalidad de
Renta Vitalicia, esta se extinguir y los ex cnyuges o ex compaeros
permanentes tendrn derecho a recibir mensualmente cada uno el 50% del
monto de la pensin que perciban.
-En caso de que la pensin reconocida fuese inferior a dos (2) salarios mnimos
legales mensuales vigentes (smlmv), cada uno tendr derecho a recibir
mensualmente, un beneficio econmico peridico, equivalente al 50% del monto
de la pensin que perciban.
Requisitos Pensin Familiar en el Rgimen de Prima Media con
Prestacin Definida.
Para acceder a la pensin familiar en el rgimen de prima media con prestacin
definida se debe cumplir con lo siguiente:
Que cada cnyuge o compaero permanente haya cumplido la edad mnima
requerida por la ley para acceder a la pensin de vejez. (Actualmente 55 aos
para las mujeres y 60 aos para los hombres. A partir del 1 de enero de 2014:
57 aos para las mujeres y 62 aos para los hombres).
Que la sumatoria del nmero de semanas cotizadas por ambos supere el mnimo
de semanas requeridas para el reconocimiento de la pensin de vejez individual.
Es decir, la sumatoria debe superar las 1.300 semanas.
Que los cnyuges o compaeros permanentes se encuentren clasificadas en el
SISBEN en los niveles 1, 2 y/o en cualquier otro sistema equivalente que disee
el Gobierno Nacional.
Que cada beneficiario (Cnyuge o compaero permanente) haya cotizado a los
45 aos de edad, el veinticinco por ciento (25%) de las semanas requeridas para
acceder a una pensin de vejez de acuerdo a la ley. (325 semanas).

Adicionalmente, se deber cumplir con los siguientes requisitos:

A. Los cnyuges o compaeros permanentes debern estar afiliados al Rgimen de
Prima Media con Prestacin Definida (COLPENSIONES).
B. Acreditar ms de cinco (5) aos de relacin conyugal o convivencia permanente.
Esta relacin conyugal o convivencia permanente deber haber iniciado antes de
haber cumplido 55 aos de vida cada uno.
C. El titular de la pensin familiar deber estar afiliado y cotizar a salud (EPS) de
acuerdo a lo estipulado en el artculo 204 de la Ley 100 de 1993. El cnyuge o
compaero permanente no titular ser beneficiario del Sistema. Para los efectos
de esta ley se entiende como cnyuge o compaero permanente titular, al
cnyuge o compaero permanente que cuente con el mayor nmero de semanas
cotizadas al sistema.
D. Ninguno de los cnyuges o compaeros permanentes podr estar recibiendo
pensin proveniente del sistema pensional, de los sistemas excluidos o las
reconocidas por empleadores, incluyendo las pensiones convencionales. Tampoco
podrn estar recibiendo beneficios Econmicos Peridicos BEPS o cualquier otra
clase de ayudas y/o subsidios otorgados por el Estado, que tengan como
propsito ofrecer beneficios en dinero para la subsistencia de los adultos
mayores que se encuentran en condiciones de pobreza.
E. El valor de la pensin familiar no podr exceder de un salario mnimo legal
mensual vigente.
F. Ninguno de los cnyuges o compaeros permanentes podrn haber accedido con
anterioridad a una pensin familiar.
G. En el evento de que uno de los cnyuges o compaeros permanentes se
encuentre cobijado por el rgimen de transicin, consagrado en el artculo 36 de
la ley 100 de 1993, la pensin familiar no se determinar conforme a los criterios
fijados en ese mismo artculo.
Qu pasa si, una vez obtenida la pensin familiar en el Rgimen de
Prima Media, fallece uno de los cnyuges o compaero permanente:
El suprstite deber informar a la Administradora de Fondos de Pensiones,
dentro de los treinta (30) das siguientes, el fallecimiento de su cnyuge o
compaero permanente a fin de que se determine que la pensin contina en su
cabeza, sin que sea necesario efectuar sustitucin alguna.
El cnyuge o compaero permanente sobreviviente recibir el 100% de la
pensin familiar, salvo que existan hijos menores de edad o mayores de edad
hasta los 25 aos que dependan del causante por razn de sus estudios o hijos
invlidos, caso en el cual el 50% de la pensin familiar pasa al cnyuge o
compaero suprstite y el restante 50% a los hijos. Agotada la condicin de hijo
beneficiario, el porcentaje acrecentar a los dems hijos del causante y ante la
inexistencia de hijos beneficiarios acrecentar el porcentaje del cnyuge o
compaero permanente suprstite.
Qu pasa si, una vez obtenida la pensin familiar en el Rgimen de
Prima Media, fallecen ambos cnyuges o compaeros permanentes:
Si existen hijos beneficiarios con derecho continuaran recibiendo la pensin
familiar; de no existir hijos beneficiarios con derechos, la pensin familiar se
agota y no hay lugar a pensin de sobrevivientes por ende, en caso de quedar
saldos estos harn parte de la masa sucesoral.
Qu pasa si, una vez obtenida la pensin familiar en el Rgimen de
Prima Media, los cnyuges o compaeros permanentes se divorcian o
realizan cualquier tipo de separacin legal:
Se extingue la figura de la pensin familiar y los ex cnyuges o ex compaeros
permanentes tendrn derecho a percibir mensualmente un beneficio econmico
peridico, equivalente al 50% del monto de la pensin que perciban.
12 Que son los BEP y el esquema flexible de proteccin para la vejez?
Cules son los requisitos, la forma de ahorro y el funcionamiento
R/ BEP (Beneficio Econmico Peridico) Consiste en una alternativa
para los
trabajadores, que cumplan con la edad para pensionarse pero que no alcanzan a
completar el mnimo de semanas exigido para jubilarse, podrn optar por recibir
peridicamente un ingreso inferior al salario mnimo; esto beneficio ha sido creado en
razn a beneficiar a los estratos SISBEN 1,2 y 3 este beneficio ira hasta que se acabe el
capital o hasta cuando la persona fallezca; as en vez de devolvrseles los aportes en
pensiones , el gobierno estimulara a los trabajadores para que estos dejen esos dineros

en manos de aseguradoras con la garanta de que estas les entregarn una suma fija
peridica hasta el momento de su fallecimiento.
Quines pueden acceder?
Se pueden vincular al programa los colombianos mayores de 18 aos, que pertenezcan a
los niveles I, II o III del Sisbn; las personas indgenas residentes en resguardos debern
presentar el listado censal.
MANEJO
Los BEP, que son administrados por Colpensiones (como lo dispuso el artculo 155 de la
Ley 1151 de 2007 y el artculo 17 del Decreto 604 de 2013), no pueden considerarse
como una pensin, es ms un servicio social complementario de proteccin para la
vejez, que les permite a los ciudadanos ahorrar el monto que puedan y cuando puedan.
Lo que s puede hacer el vinculado es trasladar los recursos ahorrados en BEP al Sistema
General de Pensiones si alguna vez cotiz para obtener la pensin e incrementar el valor
de la mesada.
Entre los beneficios de hacer parte de los BEP estn el 20 por ciento sobre los aportes
totales que brinda el Gobierno Nacional, que no existen multas e intereses de mora en
caso de no poder realizar aportes peridicos, que no se cobran gastos administrativos
como consulta de saldos, que los vinculados pueden acceder a los microseguros por
muerte con amparo funerario y otras coberturas, que siempre registrar ganancias en la
cuenta individual BEP y que previo cumplimiento de los requisitos establecidos para los
programas de Servicios Sociales Complementarios (BEP y Colombia Mayor) podr ser
beneficiario de los dos programas.
USO DEL AHORRO
Los recursos ahorrados se pueden destinar para: obtener el pago de una suma de dinero
cada dos meses, por el resto de su vida (anualidad vitalicia), que depende de la suma de
los recursos ahorrados, ms rendimientos generados y el incentivo peridico del 20 por
ciento. Trasladar esos recursos ahorrados a la administradora de pensiones a la que el
vinculado se encuentre afiliado para tener una pensin. Pagar total o parcialmente un
inmueble de su propiedad; en este caso obtendr el incentivo peridico del 20 por
ciento.
Solicitar la devolucin de la suma ahorrada ms sus rendimientos en un nico pago, sin
el incentivo peridico del 20 por ciento.
La Ley 1328 de 2009 estableci al Fondo de Solidaridad Pensional como fuente principal
de financiamiento del Sistema Flexible de Proteccin para la Vejez.
El esquema de BEPS est basado en un ahorro individual flexible, en cuanta y
periodicidad, con un tope anual permitiendo periodos en los que no se realicen ahorros.
Para 2012, este tope ser de $885.000.
ESQUEMA FLEXIBLE PARA LA PROTECCION DE LA VEJEZ
Un mecanismo que ser administrado por COLPENSIONES para estas personas que no
cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad
econmica a la que se dedican o porque ganan menos de un salario mnimo mensual. Un
sistema flexible y voluntario para que estas personas guarden desde ahora los recursos
que puedan y cuando puedan, mientras el Gobierno premia ese esfuerzo entregando un
subsidio proporcional.

13 En qu consiste el incremento de la pensin por persona a cargo,

cuales son los requisitos y en qu casos es procedente?
El incremento de las pensiones de invalidez y vejez se incrementaran de la siguiente
manera:
a) En un siete por ciento (7%) sobre la pensin mnima legal, por cada uno de los hijos o
hijas menores de 16 aos o de dieciocho ( 18) aos si son estudiantes o por cada uno
de los hijos invlidos no pensionados de cualquier edad, siempre que dependan
econmicamente del beneficiario y,
b) En un catorce por ciento (14%) sobre la pensin mnima legal, por el cnyuge o
compaero o compaera del beneficiario que dependa econmicamente de ste y no
disfrute de una pensin. Los incrementos mensuales de las pensiones de invalidez y de
vejez por estos conceptos, no podrn exceder del cuarenta y dos por ciento (42%) de la
pensin mnima legal.

Es procedente dicho incremento siempre y cuando se cumplan con las condiciones

requeridas, el incremento no se exceda del 42% de la pensin mnima legal y que a
pesar del pensionado que se encuentra en rgimen de transicin debe tener en cuenta
que la ley 100 de 1993 modifica ciertos aspectos, no se puede negar dicho incremento a
razn de este argumento, ya que la ley 100 de 1993 modifico nmero de semanas
cotizadas y edad, no debindose perder de vista que el incremento por persona a cargo
es de carcter complementario mas no parte de la pension.

14 Presuma que Juan va conduciendo su vehculo y se accidenta y pierde ms del 50% de

su capacidad laboral, Puede Juan pensionarse?, Cules son los requisitos para que l
obtenga la pensin por invalidez en el rgimen de ahorro individual y de prima media?

15 Piense que Juan ha laborado en EMPRESIS SAS, pero su empleador

nunca lo ha afiliado al sistema de seguridad social en pensiones.
Puede Juan pensionarse por vejez, si nunca su empleador ha realizado
los respectivos aportes?
En cuanto a la afiliacin: El incumplimiento de la afiliacin como se seal, impone al
empleador la obligacin de responder directamente por las prestaciones a sus
trabajadores; en este sentido, la legislacin es clara en impedir la posibilidad de realizar
afiliaciones retroactivas precisamente para evitar que se hagan con posterioridad al
hecho que dio origen a la prestacin. Para el sistema general de pensiones se establece
la posibilidad de convalidar los perodos no cotizados cuando por omisin el empleador
no afili al trabajador, siempre y cuando se traslade a la entidad administradora el
clculo actuarial correspondiente, habilitndose las semanas cotizadas para la pensin
de vejez, pero no as para las pensiones de invalidez y de sobreviviente cuando ya se ha
producido el hecho que da origen a estas pensiones.

16 Piense que Juan ha laborado en EMPRESIS SAS, su empleador lo ha

afiliado al sistema de seguridad social en pensiones pero ha dejado de
pagar los aportes en diferentes oportunidades. Puede Juan
pensionarse por vejez, si el nmero de semanas cotizadas no le alcanza
debido a la falta de pago?
Si puede pensionarse, ya que la obligacin de cotizacin y pago de aportes al Sistema
de Seguridad Social corresponde al empleador en primera medida sin embargo para el
presente caso la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha expuesto, que se deben
tener en cuenta las siguientes situaciones:
A. Cuando el empleador no afilio al trabajador, la responsabilidad la asume
completamente el empleador, por lo tanto, deber pensionar al trabajador.
B. Cuando el empleador lo afili pero no pag los aportes y el fondo hizo la gestin
de cobro pero sin xito, en este caso tambin responde el empleador por la suma
de aportes que no fueron pagados, y por lo tanto, necesarios para la pensin de
vejez.
C. Cuando el empleador lo afili, no pag los aportes y el fondo de pensin no hizo
la gestin de cobro respectiva en este caso responde el fondo o administradora de
pensiones, as lo ha manifestado la sala laboral Concordante con lo dicho, no
sera sensato equiparar la responsabilidad jurdica del empleador que tiene a sus
trabajadores afiliados, pero se encuentra en mora en el pago de cotizaciones, con
el patrono que no afilia, pues es evidente que en este segundo evento toda la
responsabilidad en el pago de las prestaciones de seguridad social recae sobre l,
situacin que razonable y proporcionalmente no se puede predicar del empleador
moroso en tales aportes, toda vez que tiene la opcin de pagar, ponerse al da y
contribuir con el sistema actualizando sus deudas para con el sistema de
seguridad social
El incumplimiento de la afiliacin de los trabajadores por parte de su empleador, trae
como consecuencia que el empleador debe responder por las prestaciones asistenciales
y econmicas que se llegaren a causar, reconocindolas en las mismas condiciones que
las entidades administradoras en el evento de haber tenido a sus trabajadores afiliados.
El no pago de los aportes dentro de los plazos establecidos: La afiliacin implica la
obligacin de cotizar dentro de los plazos establecidos por la normativa que rige la
materia, y su incumplimiento le acarrea al empleador el pago de intereses moratorios a
la tasa prevista en el estatuto tributario, adems del pago de las prestaciones que se
causen en los perodos de mora, y si las entidades son obligadas a responder por las
prestaciones durante los perodos en mora, estas pueden repetir contra el empleador

por los valores de las prestaciones cancelados sin perjuicio del cobro de las cotizaciones
adeudadas y sus intereses.