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Estado da Paraba
Prefeitura Municipal de Sert.ozinhe
LEI N. 22012011, DE 29 DE AGOSTO DE 2011.
CAPITULO II
DOS DIREITOS
Art. 8" - So direitos dos profissionais do magistrio:
I - Remunerao de acordo com a titulao. (formao inicial e continuada),
a habilitao e o regime de trabalho, conforme o estabelecido nesta Lei,
independentemente du nivel, anos e modalidade de ensino que atuem;
II - Escolher e aplicar os processos didticos e as formas de avaliao de
aprendizagem, observadas as diretrizes do Sistema de Ensino;
III - Disposio, no ambiente de trabalho, de instalaes e material didtico
suficiente e adequado ao desempenho de suas funes;
IV - Participar na elaborao do projeto politico pedaggico da escola;
- Ter assegurada oportunidade de freqentar cursos de formao inicial e
continuada profissional, dentro da sua rea de atuao, a critrio da Secretaria de
Educao;
VI - Receber, atravs dos servios especializados de educao, assistncia
ao exerccio profissional;
VII - Participao no processo democrtico de gesto escolar;
VIII Progresso funcional baseada na avaliao de desempenho. titulao
(formao inicial e continuada) e no tempo de servio;
-
CAPTULO III
DAS FRIAS
ir?
Art. 18 - Cedncia o ato atravs do qual o chefe do Poder Executivo Municipal coloca
o profissional do magistrio, com ou siri remunerao, disposio de entidade ou
rgo que exercer atividade no campo educacional sem vinculao administrativa
Secretaria de Educao.
- A cedncia poderei ser efetuada atravds de convnio.
2' - A Prefeitura Municipal poder sol titar compensao entidade ou
rgo que requerer a cedncia, quando o profissional do magistrio for cedido com
retnunerao.
Art. 1.9 - A cedncia ser concedida pelo prazo mximo de 01(UM) ano, sendo
Tenov.vel se assim corri:ier s partes interessadas.
Art, 20 - Quando cedido a Instituies Educacionais Pblicas, Comunitrias,
Confessionais ou Filantrpicas, atravs de convnio, o profissional do magistrio far
jus a todos os direitos e vantagens de assegurados no sistema de origem.
Art. 21 - O profissional do magistrio quando cedido. perde designao., condnundo
lotado na Secretaria. do Educao,
PARGRAFO NICO - Terminado o prazo de cedncia, o profissional do magistrio
ser designado para unidado escolar ou rgo., a critrio da Secretaria de Educao.
CAPTULO V
DOS DEVERES
Art. 22 - O profissional do magistrio tem o dever de considerar a relevncia social de
suas atribuies, mantendo conduta adequada dignidade profissional, em razo do que
devers
I - Conhecer e respeitar esta Lei;
- Preservar os principios, ide-ais e fins da educao nacional:,
III - Utilizar processos didtico-pedaggicos acompanhados o processo
cientifico da educao e sugerir medidas para o aperfeioamento dos servios
ed ucac uai s ;
IV - Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica do
estabelecimento de ensino;
V - Freqentar cursos planejados pela Secretaria de Educao. destinados
formao (inicial e continuada) e aperfeioamento;
VI - Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade.
executando tarefas com eficincia, zelo e presteza;
VII - Manifestar-se solidrio, cooperando com a comunidade escolar e a da
Iocalida.de, sempre que a situao o exigir;
VIII - Apresentar atitudes de respeito e considerao para com os superiores
hierrquicos e tratar com urbanidade os colegas e os usurios dos servios educacionais;
CAPITULO III
DO INGRESSO A CARREIRA DO MAGIST
N
RIO
Art. 27 - Os cargos do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal so
acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em Lei, assim
como.aos estrangeiros na forma da Lei.
c-
CAPTULO V
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 37. Esto sujeitos ao Estgio Probatrio, previsto no art. 41 da Constituio
Federai, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98. os servidores
aprovados em concurso pblico, para os cargos de provimento efetivo.
Ari. 38. Ao entrar em exerccio o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo
ficar em Estgio Probatrio por 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observado os
seguintes fatores:
1- assiduidade;
II- disciplina;
III-capacidade de iniciativa;
IV-produtividade; e
V- responsabilidade.
1' - Os fatores de avaliao previsto neste artigo devero integrar os critrios
de eficincia e eficcia administrativa determinado no sistema de controle jnterno do
Municipio.
20 - Ao servidor assegurado a ampla defesa e o contraditrio, cabendo-lhe o
direito de acesso a todos os relatrios e boletins de avaliao,
Art. 41. Se o servidor em Estgio Probatrio vier a cometer falta disciplinar, ter a sua
responsabilidade apurada na forma legal, observada as normas estatutrias
Art.42. O servidor em Estgio Probatrio s ter direito a qualquer ascenso funcional
aps os 3 (trs) anos sendo avaliado de acordo com o que trata o art. 37 dessa lei.
CAPTULO VI
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 43 - O regime de trabalho dos professores da EducaO Bsica ser e 30 (trinta)
horas sendo 20 (vinte) em sala de aula e 10 (dez) horas atividades, sendo 05 (cinco)
horas consecutivas na escola para planejamento, con-eo, elaborao de projetos e OS
(cinco) horas para estudo e pesquisa.
Art. 44 - O regime de trabalho dos profissionais de Suporte Pedaggico da Educao
Basica ser de 30 (trinta) horas sendo 25 (vinte e cinco) a escola ou na sede da
Secretaria de Educao e 05 (cinco),horas para estudo e pesquisa.
Mi. 45 - Jornada de trabalho maior que a obedecida para a categoria, implica em
remunerao diferenciada, calculada em razo da hora de efetivo trabalho, em sala de
aula e em horas atividades.
Art. 46 - O mesmo Regime de Trabalho se aplica aos demais profissionais do
magistrio, nos termos desta Lei,
Art. 47 - A jornada de trabalho do ocupante do cargo de diretor da Educao Bsica
de 40 (quarenta) horas semanais.
CAPTULO VII
DA ORGANIZAO DA CARREIRA
Art. 48 - So cargos de provimento profissionais do tvlagistrio
10 Professor do Magistrio (MAG) Classe "A" o detentor de habilitao
especifica, obtida em curso de formao de professores, corno o A 1-Pedaggico ou
outro equivalente, A2-licenciatura em Pedagogia (com habilitao em Educao
Infantil, Anos Iniciais do Ensino 'Fundamental, Educao de Jovens e Adultos ou
Educao do Campo), 43-Especializao ( na sua rea de atuao), A4-mestrado ( na
sua rea de atuado) e A5-doutorado ( na sua rea de atuao), que atuam na Educao
Infantil, nos anos iniciais do Ensino Fundamental, anos iniciais da Educao de Jovens
e Adultos e do Campo. Para os professores de Libras e Braille alm da licenciatura o
professor deve ter curso na rea especifica por instituio credenciada,
Art. 62 A progresso dos ocuNntes dos cargos dos profissionais que do suporte
pedaggico ocorrer nas mesmas condies previstas para o professor e dc acordo com
a natureza do seu trabalho.
PARGICIFO NICO Aos profissionais da magistrio a que se refere o caput deste
artigo, so aplicados os requisitos previstos para os professores nos Artigos 51 60
desta Lei, cm funo da sua progresso.
-
TITULO IV
DA REMUNERAO E VANTAGENS
Art. 63 A remunerao dos profissionais do magistrio composta pelo vencimento e
gratificaes, nos termos da Iegisla.o vigente e da lei ncl 1 l .73812008 de 16 julho de
2008_
-
Pargrafo nico. Nos casos de faltas justificas, faculta-se a reposio de aulas com o
correspondente pagamento suplementar.
CAPTULO 1
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 69 - Os membros do Grupo Magistrio, designados para o exerccio da funo de
diretor de escola, ter gratificao de funo de acordo com o ANEXO IV dessa lei no
salrio e classe a que pertence,
Art. 70- Compete ao Prefeito Municipal ou ao titular da Secretaria de Educao, a
nomeao de profissional do magistrio para os cargos de diretor e diretor-adjunto de
estabelecimento da Educao Bsica.
- Apenas ser nomeado, para qualquer dos cargos de que trata este
Artigo, o profissional do magistrio que:
a) Ocupe cargo de Carreira do Magistrio rvluaicipal;
h) Apresente a formao obtida ern curso de graduao ou em nvel de psgraduao
c) Que seja lotado h, no rninirno, 02 (DOIS) anos em unidade escolar da
Educao Bsica.
Art. 71 - O cargo de diretor-adjunto exercido por profissional no efetivo exerccio do
magistrio, exclusivamente para a coordenao de unidade escolar com o
funcionamento no turno da noite com o mnimo de duas turmas desde que tambm
funcione nos dois turnos diurnos ou no turno diurno com, mas de quatro turmas por
turno.
Par grafo nico. Os efeitos financeiros da presente Lei retroagiro a l'' de janeiro de
2011, sendo que as diferenas salariais refere lhes ao reajuste concedido seroo pagas da
seguinte forma: os meses de janeiro e fevereiro sero pagos ao ms de ag0S11,0., os meses
de maro e abril em setembro, o ms de maio em outubro, o tns de junho em
novembro e o ms de julho em dezembro do ano em curso, Vedada qualquer correo
monetria. at 3111 2/2011.
Art. 85 - Esta Lei entrar eiri vigor a parir da data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
29 de agosto de 2011
ANEXO 1
CLASSE
Ai
890,25 934,76
981,50
A2
A4
1_353,96 1_421,66
AS
ANEXO II
PROFESSOR DO MAGISTRIO CLASSE 13
CLASSE
BI
B2
B3
B4
ANEXO III
SUPORTE PEDAGGICO CLASSE C
CLASSE
C1
3_
6
1.502 64
i C2
C3
ANEXO IV
Tabela de Gratificao para Diretor Escolar
Escola
I\J de Alunos
'Valor
FGM I
At 99 alunos
20%
FGM 11
25%
FGM Hl
30%
50%
At 50 alunos
15%
FGM IV
Professor Responsvel '
ANEXO V
CARGO
VALOR
Coordenador Pedaggico
30%
Orientador Educacional
30%
Supervisor Escolar
30%
Inspetor Escolar
30%