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ESTADO DA BAHIA
Captulo I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do
Magistrio do Municpio de MADRE DE DEUS, no Estado da Bahia.
nico - Integram o Magistrio os profissionais de educao que exercem atividades
de docncia e os que oferecem suporte pedaggico direto a tais atividades, includas as de
direo e de administrao escolar, planejamento, inspeo, superviso, coordenao pedaggica
e orientao educacional.
Art. 2 - O Plano de Carreira e Remunerao, institudo pela presente Lei objetiva o
aumento do padro de qualidade de ensino, a valorizao e profissionalizao dos servidores do
Magistrio, mediante:
I - ingresso exclusivamente atravs de concurso pblico de provas e ttulos;
II progresso funcional baseada na titulao ou habilitao, no tempo de servio e na
avaliao do desempenho;
III - piso salarial profissional que se constitua em remunerao condigna;
IV - vantagens financeiras em face do local de trabalho, clientela e condies especiais
de trabalho;
V - condies adequadas de trabalho, com estmulo regncia de classe e ao suporte
pedaggico docncia;
VI aperfeioamento profissional continuado, inclusive com licenciamento peridico
remunerado para esse fim;
VII perodo reservado a estudos, planejamento e avaliao, includo na carga horria.
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Captulo II
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 5 - Na organizao administrativa da unidade de ensino haver as seguintes
Funes Gratificadas:
I - Diretor;
II - Vice-Diretor;
III - Secretrio Escolar.
Art. 6 - As Funes Gratificadas de Diretor, Vice-Diretor e de Secretrio Escolar, esto
estruturados na organizao administrativa de unidade de ensino de acordo com o seu porte, na
forma a seguir indicada:
I - unidade de porte especial, assim compreendida a Unidade de Ensino que possua a
partir de 901 alunos, contar com 01 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por turno e 01 (um)
Secretrio Escolar;
II - unidade de grande porte, assim compreendida a unidade de ensino que possua o
mnimo de 401 e no mximo 900 alunos, contar com 1 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por
turno e 01 (um) Secretrio Escolar;
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III - unidade de mdio porte, assim compreendida a unidade de ensino que possua o
mnimo de 201 e no mximo 400 alunos, contar com 01 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por
turno e 01 (um) Secretrio Escolar;
IV - unidade de pequeno porte, assim compreendida a unidade de ensino que possua at
200 alunos, contar com 01 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por turno e 01 (um) Secretrio
Escolar;
nico a unidade de pequeno porte que no atingir o nmero mnimo de 100 (cem)
alunos, no contar com o vice-diretor;
Art. 7 - Ao Diretor compete superintender as atividades escolares, desempenhando
funes de natureza pedaggica e administrativa, promovendo a articulao escola-comunidade e
demais atribuies definidas no Regimento Escolar e Estatuto dos Servidores do Magistrio
Pblico do Municpio de Madre de Deus.
Art. 8 - Ao Vice-Diretor compete administrar o turno de sua responsabilidade,
supervisionar a execuo de projetos pedaggicos e dos servios administrativos, substituir o
Diretor nas suas ausncias e impedimentos, alm das atribuies definidas Regimento Escolar e
Estatuto dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio de Madre de Deus.
Art. 9 - Ao Secretrio Escolar compete, a realizao de atividades de organizao,
controle, atendimento, registro, atualizao da documentao escolar e demais atribuies
definidas no Regimento Escolar e Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Madre de
Deus.
Art. 10 - A designao para as Funes Gratificadas de Diretor, Vice-Diretor e Secretrio
Escolar, recair em um dos servidores integrantes do Plano de Carreira e Remunerao dos
Servidores do Magistrio, conforme previsto no Ttulo II, Captulo XV DA DIREO DAS
UNIDADES DE ENSINO do Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Madre de Deus.
Art. 11 A remunerao de que trata o artigo anterior a constante no ANEXO IV da
presente Lei.
Captulo III
DA CARREIRA DO MAGISTRIO
Seo I
Das Categorias Funcionais
Art. 12 - A Carreira do Magistrio Pblico Municipal compreende as categorias
funcionais de Professor Municipal e de Profissional do Apoio Pedaggico Docncia,
abrangendo esta ltima, os cargos de Coordenador Pedaggico.
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Seo II
Dos Cargos
Art. 14 - Ao Professor compete regncia de classe, a participao na elaborao da
proposta pedaggica do estabelecimento de ensino, a elaborao e cumprimento do plano de
trabalho, o zelo pela aprendizagem dos alunos e a colaborao nas atividades de articulao da
escola com as famlias e a comunidade.
Art. 15 - Ao Coordenador Pedaggico, no mbito do sistema ou da escola, a superviso,
coordenao e a orientao do processo didtico, quanto aos aspectos de planejamento, controle,
avaliao, a cooperao com as atividades dos docentes, a participao na elaborao da
proposta pedaggica, participao nas reunies de conselho de classe e nas reunies de pais e
alunos, a orientao em trabalho individual ou em grupo, o aconselhamento e o encaminhamento
de alunos em sua formao geral.
Art. 16 - A descrio das atribuies dos cargos a que se referem os artigos 14 e 15,
assim como os pr-requisitos referentes a cada cargo, consta dos ANEXOS II e III desta Lei.
Seo III
Da Estrutura da Carreira
Art. 17 - Para ingresso no cargo de Professor, alm dos requisitos estabelecidos em
legislao especfica, exigir-se- diploma de Professor, expedido por estabelecimento oficial ou
reconhecido, devidamente registrado em rgo competente, observando-se, para o exerccio nas
diversas sries, a seguinte qualificao mnima:
I - ensino superior completo de graduao em pedagogia para docncia na Educao
infantil e nas quatro primeiras sries do ensino fundamental admitida como formao mnima
obtida em nvel mdio na modalidade normal.
II - ensino superior em curso de licenciatura, de graduao plena, com habilitaes
especficas em rea prpria, para docncia nas sries finais do ensino fundamental e do ensino
mdio;
Art.18 - Para ingresso nos cargos de Coordenador Pedaggico, exigir-se- curso superior
de graduao em pedagogia com habilitao em superviso escolar e em orientao educacional.
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Seo IV
Do Desenvolvimento da Carreira
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Captulo IV
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 26 - Os servidores da Carreira do Magistrio esto sujeitos jornada de trabalho de
20 (vinte) horas semanais em regime de tempo parcial, e 40 (quarenta) horas semanais, em
regime de tempo integral.
Art. 27 - A jornada de trabalho do Professor em funo de docncia, compreende:
I - hora/aula, que o perodo de tempo em que desempenha atividades de efetiva regncia
de classe;
II - Hora-atividade, parte da carga horria destinada aos professores em efetiva regncia
de classe, com a participao coletiva ou no dos docentes, por rea de conhecimento, para
preparao e avaliao do trabalho didtico, reunies pedaggicas, aperfeioamento profissional
e a articulao com a comunidade, de acordo com a proposta pedaggica da escola, devendo ser
desenvolvida uma parte na unidade escolar e outra fora dela.
Art. 28 - O Professor no desempenho de atividade diversa da regncia de classe, que
exercer suas funes em unidade de ensino dever cumprir 20 (vinte) ou 40 (quarenta)
horas/atividade, conforme a jornada a que estiver submetido.
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ESTADO DA BAHIA
Captulo V
DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS
Art. 40 - Os valores dos vencimentos dos integrantes da Carreira do Magistrio so
fixados segundo os nveis, classes e referncias as que pertenam e de acordo com o regime de
trabalho a que estiverem submetidos.
1 - Os valores dos vencimentos so fixados no ANEXO V desta Lei.
2 - Os vencimentos dos servidores do Magistrio sero reajustados, na forma da lei, na
mesma data dos demais servidores deste Municpio.
Art. 41 - O Professor enquanto no exerccio de regime suplementar de trabalho a que se
refere o Art. 34 desta Lei, ser remunerado proporcionalmente ao nmero de horas adicionais
jornada de trabalho do titular do cargo.
Art. 42 - A gratificao pelo exerccio da direo de unidade escolar incidir sobre o
vencimento bsico do cargo efetivo, observando a tipologia da escola que corresponde a:
I 70% (setenta por cento) para escolas de porte especial;
II 60% (sessenta por cento) para escolas de grande porte;
III 50% (cinqenta por cento) para escolas de mdio porte;
IV 40% (quarenta por cento) para escolas de pequeno porte;
nico A gratificao pelo exerccio de vice-direo de unidades escolares
corresponder a 50% (cinqenta por cento) da gratificao devida direo
correspondente.
Art. 43 devida ao servidor, gratificao correspondente a 30% (trinta por cento)
calculado sobre o seu vencimento bsico, pelo exerccio de cargo em escola localizada em zona
de difcil acesso ou provimento.
nico Fica definido como difcil acesso, o deslocamento do servidor da sede do
municpio para a unidade escolar localizada em Ilhas pertencentes ao municpio.
Art. 44 - A gratificao pela regncia de coordenao pedaggica em escolas especiais ou
escolas regulares com classe de alunos portadores de necessidades especiais ser devida da
seguinte forma:
I - No percentual de 30% (trinta por cento) calculado sobre o vencimento bsico, para
aqueles possuidores de habilitao especfica nas diversas reas de PNE (DA, DM, DV).
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ESTADO DA BAHIA
II - No percentual de 15% (quinze por cento) calculado sobre o vencimento bsico, para
aqueles que trabalham em classes com alunos includos e no possuam habilitao especfica nas
diversas reas de PNE (DA, DM, DV).
III - Ao professor que desempenha suas atividades em funo de docncia em classe com
alunos portadores de necessidades especiais que no completar sua jornada na referida classe
far jus gratificao correspondente hora aula ministrada a esta clientela, considerando os
percentuais estabelecidos nos incisos I e II.
Art. 45 - A gratificao pelo estmulo s atividades de classe devido ao professor em
efetiva regncia de classe no percentual de 13% (treze por cento) calculado sobre o valor do
vencimento bsico.
Art. 46 - A gratificao pelo estmulo s atividades de suporte tcnico pedaggico
docncia devida ao Coordenador Pedaggico em efetivo exerccio de suas atribuies no
percentual de 13% (treze por cento) calculado sobre o valor do vencimento bsico.
Art. 47 - O adicional pelo trabalho em regime de dedicao exclusiva corresponder a
30% (trinta por cento) calculado sobre o valor do vencimento bsico.
Art. 48 - A gratificao pelo exerccio da funo gratificada de Secretrio Escolar,
incidir sobre o vencimento bsico do cargo efetivo, observando a tipologia da escola que
corresponde a:
I 70% (setenta por cento) para escolas de porte especial.
II 60% (sessenta por cento) para escolas de grande porte;
III 50% (cinqenta por cento) para escolas de mdio porte;
IV 40% (quarenta por cento) para escolas de pequeno porte;
Art. 49 A gratificao de estmulo ao aperfeioamento profissional ser incidente sobre
o vencimento bsico atribudo ao cargo ocupado pelo servidor, no equivalente a:
I 30 % (trinta por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
360 horas;
II 20 % (vinte por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
280 (duzentos e oitenta) horas;
III 15 % (quinze por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima
de 180 (cento e oitenta) a 279 (duzentos e setenta e nove) horas;
IV- 10% (dez por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
120 (cento e vinte) a 179 (cento e setenta e nove) horas;
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ESTADO DA BAHIA
V 5 % (cinco por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
60 (sessenta) a 119 (cento e dezenove) horas.
1 - permitida a percepo cumulativa dos percentuais previstos neste artigo, desde
que decorrente de cursos diferentes e limitado ao percentual mximo de 50 % (cinqenta por
cento).
2 - As concesses subseqentes obedecero ao interstcio mnimo de 03 (trs) ano
cada.
3 - Para fins da gratificao prevista neste artigo, somente sero valorados cursos
concludos a partir do ano de 2007 (dois mil e sete).
4 - Os certificados de cursos e ttulos utilizados para mudana de nvel, no podero
ser utilizados para efeito de concesso desta gratificao e vice-versa.
Captulo VI
DA COMISSO DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA
Art. 50 - instituda a Comisso de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico
Municipal, com a finalidade de orientar sua implantao e operacionalizao, a qual compete:
I - acompanhar de forma permanente a aplicao do Plano de Carreira e remunerao dos
servidores do Magistrio deste Municpio;
II - emitir parecer sobre as concesses das gratificaes de que trata esta lei;
III - apreciar os requerimentos de alterao de jornada de trabalho;
IV supervisionar o processo de promoo funcional;
V - exercer as competncias que lhes forem atribudas em Regulamento.
nico - A Comisso de Gesto ser composta por seis membros devendo ser
constituda por 2 (dois) representantes da Secretaria Municipal de Educao, 1 (um)
representante da Coordenao de Recursos Humanos da Prefeitura, 1 (um) representante
dos professores eleito em assemblia da categoria profissional e 1 (um) representante da
APLB Sindicato.
Captulo VII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
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ESTADO DA BAHIA
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ESTADO DA BAHIA
Art. 60 - As despesas decorrentes da aplicao desta lei correro conta dos recursos
consignados no oramento vigente, ficando o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover
as transposies, transferncias, remanejamento de recursos e a abertura de crditos
suplementares e/ou especiais, conforme o disposto na Constituio Federal, artigo 167, inciso V
e VI.
1 - As dotaes para a execuo desta Lei so as fixadas na Lei Oramentria Anual.
2 - Os recursos disponveis para abertura de crditos adicionais so os previstos no art.
43, pargrafo 1, incisos I e II da lei 4.320/64.
Art. 61 - Esta lei ter seus efeitos retroativos a 1 de maro de 2008, revogando-se as
disposies em contrrio, em especial a Lei n. 247 de 9 de dezembro de 2002 e suas alteraes.
Gabinete da Prefeita, em 14 de maro de 2008.
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ESTADO DA BAHIA
ANEXO I
QUADRO DE PESSOAL ADMINISTRAO DIRETA
A Cargos Efetivos
CARGA HORRIA
SEMANAL
DENOMINAO
Grupo Operacional Magistrio Pblico
Categoria Funcional de Professores:
20 e 40
Cargo: Professor
20 e 40
B Funo Gratificada - FG
SMBOLO
CARGA HORRIA
SEMANAL
FG-D
40
FG-V
20
FG-S
40
DENOMINAO
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ESTADO DA BAHIA
ANEXO II
ESTRUTURA DE CARGOS E NVEIS
A CARGOS EFETIVOS GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO
CATEGORIA FUNCIONAL DE PROFESSOR
NVE
L
DENOMINAO /
HABILITAO
DOCNCIA / DISCIPLINA
QUANTIDAD
E
Professor:
- Nvel Mdio na modalidade
normal.
50
Professor
- Licenciatura Plena com habilitao Educao Infantil 8 srie:
especfica.
200
Professor:
- Licenciatura plena com habilitao
Educao Infantil 8srie:
especfica com Ps-Graduao em
nvel de Especializao.
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Geografia
Histria
80
18
ESTADO DA BAHIA
Lngua Estrangeira
Lngua Portuguesa
Matemtica
Parte Diversificada do Currculo
4
Professor:
- Licenciatura plena com habilitao
Educao Infantil 8srie:
especfica com Ps-Graduao em
nvel de Mestrado.
25
Professor:
- Licenciatura plena com habilitao
Educao Infantil 8srie:
especfica com Ps-Graduao em
nvel de Doutorado.
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Geografia
Histria
Lngua Estrangeira
Lngua Portuguesa
Matemtica
Parte Diversificada do Currculo
07
19
ESTADO DA BAHIA
ANEXO II
B CARGOS EFETIVOS GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO
CATEGORIA FUNCIONAL DE APOIO PEDAGGICO DOCNCIA
NVEL
DENOMINAO
FORMAO ACADMICA
QUANTIDA
DE
Coordenador Pedaggico
Superior em Pedagogia.
20
Coordenador Pedaggico
10
Coordenador Pedaggico
04
Coordenador Pedaggico
02
20
ESTADO DA BAHIA
ANEXO III
DESCRIO DE CARGOS
Grupo Ocupacional: Magistrio
CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 1:
CARGO
Professor
Docncia na educao infantil e/ou
anos iniciais do ensino fundamental.
Pr-Requisitos:
21
ESTADO DA BAHIA
CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 2:
CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.
22
ESTADO DA BAHIA
CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 3:
CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.
23
ESTADO DA BAHIA
CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 4:
CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.
24
ESTADO DA BAHIA
CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 5:
CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.
25
ESTADO DA BAHIA
CATEGORIA FUNCIONAL
Profissional do Apoio Pedaggico Docncia.
Nvel 2:
CARGO
Coordenador Pedaggico.
Pedagogo com curso superior em Pedagogia ou outra Licenciatura com ps-graduao especfica.
Descrio Sumria:
Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola, a superviso do processo didtico quanto ao
planejamento, controle e avaliao, bem como participar da elaborao da proposta pedaggica da
escola.
Atribuies:
Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica da escola;
Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento
de seus objetivos pedaggicos;
Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;
26
ESTADO DA BAHIA
CARGO
Coordenador Pedaggico.
Pedagogo com curso superior completo de Pedagogia com curso de ps-graduao com grau de
especializao em cursos na rea de educao.
Descrio Sumria:
Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola, atividades de suporte pedaggico direto
docncia na educao bsica, voltadas para planejamento, administrao, superviso, orientao e
inspeo escolar.
Atribuies:
Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica da escola;
Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento
de seus objetivos pedaggicos;
Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;
27
ESTADO DA BAHIA
CARGO
Coordenador Pedaggico.
Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;
28
ESTADO DA BAHIA
CATEGORIA FUNCIONAL
Profissional do Apoio Pedaggico Docncia.
Nvel 5:
CARGO
Coordenador Pedaggico.
Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;
29
ESTADO DA BAHIA
ANEXO IV
TABELA DE VENCIMENTOS / GRATIFICAES
GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO
A Funo Gratificada - FG
DENOMINAO
SMBOLO
FG-D1
03
70%
FG-D2
05
60%
FG-D3
05
50%
FG-D4
05
40%
FG-V1
09
* 50%
FG-V2
10
* 50%
FG-V3
10
* 50%
FG-V4
10
* 50%
FG-S1
03
70%
FG-S2
05
60%
FG-S3
05
50%
FG-S4
05
40%
30
ESTADO DA BAHIA
ANEXO V
TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS
Professor
CARGOS
NVE
L
NVE
L
Professor
Coordenador
Pedaggico
CARGOS
N-
CLAS
SES
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
XI
XII
XIII
XIV
XV
823,97
848,69
874,15
900,37
927,38
955,20
983,86
1.013,38
1.043,78
1.075,09
1.107,34
1.140,56
1.174,78
1.210,02
1.246,32
881,65
908,10
935,34
963,40
992,30
1.022,06
1.052,73
1.084,32
1.116,84
1.150,35
1.184,85
1.220,40
1.257,01
1.294,72
1.333,56
943,37
971,67
1.000,81
1.030,84
1.061,76
1.093,60
1.126,42
1.160,22
1.195,02
1.230,87
1.267,79
1.305,83
1.345,00
1.385,35
1.426,91
1.009,41
1.039,69
1.070,87
1.103,00
1.136,08
1.170,15
1.205,27
1.241,44
1.278,67
1.317,03
1.356,54
1.397,24
1.439,15
1.482,32
1.526,79
1.080,07
1.112,47
1.145,83
1.180,21
1.215,61
1.252,06
1.289,64
1.328,34
1.368,18
1.409,22
1.451,50
1.495,05
1.539,89
1.586,08
1.633,67
1.155,67
1.190,34
1.226,04
1.262,82
1.300,70
1.339,70
1.379,91
1.421,32
1.463,95
1.507,87
1.553,11
1.599,70
1.647,68
1.697,11
1.748,03
XII
XIII
XIV
XV
CLAS
SES
1.235,96
1.273,04
1.311,23
1.350,57
1.391,09
1.432,82
1.475,80
1.520,07
1.565,67
1.612,64
1.661,02
1.710,85
1.762,18
1.815,05
1.869,50
1.322,48
1.362,15
1.403,02
1.445,11
1.488,47
1.533,12
1.579,11
1.626,47
1.675,27
1.725,52
1.777,29
1.830,61
1.885,53
1.942,10
2.000,37
1.415,05
1.457,50
1.501,23
1.546,27
1.592,66
1.640,44
1.689,65
1.740,32
1.792,54
1.846,31
1.901,70
1.958,75
2.017,52
2.078,05
2.140,40
1.514,10
1.559,53
1.606,32
1.654,51
1.704,15
1.755,27
1.807,93
1.862,14
1.918,02
1.975,55
2.034,82
2.095,86
2.158,75
2.223,51
2.290,23
1.620,09
1.668,70
1.718,76
1.770,33
1.823,44
1.878,14
1.934,49
1.992,49
2.052,28
2.113,84
2.177,26
2.242,57
2.309,86
2.379,16
2.450,55
1.733,50
1.785,51
1.839,07
1.894,25
1.951,08
2.009,61
2.069,90
2.131,96
2.195,94
2.261,81
2.329,67
2.399,55
2.471,55
2.545,70
2.622,09
CLAS
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
XI
31
ESTADO DA BAHIA
Professor
Coordenador
Pedaggico
CARGOS
NVE
L
Professor
Coordenador
Pedaggico
-SES
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2.746,08
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2.913,32
XII
XIII
XIV
XV
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
XI
XII
XIII
XIV
XV
CLAS
SES
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1.700,08
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1.889,73
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2.529,66
2.605,54
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2.764,23
2.847,16
2.932,57
3.020,56
3.111,19
3.204,51
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
XI
32
ESTADO DA BAHIA
CARGOS
NVE
L
Professor
Coordenador
Pedaggico
CLAS
-SES
R
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
C
IX
A
X
S
XI
XII
XIII
XIV
XV
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1.697,38
1.748,30
1.800,75
1.854,77
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1.967,72
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1.816,20
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1.943,33
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3.106,22
3.199,41
3.295,38
3.394,24
3.496,08
33
ESTADO DA BAHIA
TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS
Professor
NVEL
CLASSES
NVEL
Professor
Coordenador
Pedaggico
II
1.697,3
8
III
1.748,3
0
IV
1.800,7
5
VI
1.854,7
7
VII
1.910,4
1
VIII
1.967,7
2
IX
2.026,7
5
2.087,5
5
XI
2.150,1
8
2.214,6
9
1.647,94
1.763,30
1.816,20
1.870,68
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1.984,60
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2.206,00
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2.160,12
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2.736,35
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2.380,66
2.452,08
2.525,65
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2.927,89
CARGOS
CLASSES
2.311,33
R
I
II
2.546,0
7
III
2.622,4
5
IV
2.701,1
2
V
2.782,1
5
VI
2.865,6
1
VII
2.951,5
8
VIII
3.040,1
3
C
IX
3.131,3
3
XII
2.281,1
3
2.349,5
6
XIV
2.420,0
5
2.514,03
2.589,45
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2.770,71
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2.990,10
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3.199,41
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S
XII
XIII
XIV
A
X
3.225,2
7
XI
3.322,0
3
2.440,81
XIII
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3.421,6
9
3.524,3
4
3.630,0
7
2.471,91
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2.890,20
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3.158,19
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3.350,52
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3.771,04
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3.437,49
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4.799,09
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TABELA DE VENCIMENTOS
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3.788,46
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XV
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XV
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4.280,75
4.580,40
4.901,03
5.244,10
34
ESTADO DA BAHIA
Professor
Coordenador
Pedaggico
CARGOS
NVEL
Professor
Coordenador
Pedaggico
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5
2.913,7
2
3.001,1
3
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CLASSES
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1
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9
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5.656,83
S
XIII
XIV
R
I
3.183,8
9
II
III
3.204,9
8
IV
3.301,1
3
V
3.400,1
6
VI
3.502,1
6
VII
3.607,2
2
VIII
3.715,4
4
C
IX
3.826,9
0
A
X
3.941,7
1
XI
4.059,9
6
5.332,11
XII
4.181,7
6
4.307,2
1
4.436,4
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3.021,00
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XV
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4.889,39
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5.597,87
5.989,72
6.409,00
35
ESTADO DA BAHIA
TABELA DE VENCIMENTOS
Professor
Coordenador
Pedaggico
3.394,7
6
3.496,6
0
3.709,5
5
3.820,8
4
3.935,4
7
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3
4.175,1
4
4.300,3
9
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0
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8
4.699,1
5
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