Convenção Coletiva 2015-2016

16/10/2015
MediadorExtratoConvenoColetiva
CONVENOCOLETIVADETRABALHO2015/2016
NMERODEREGISTRONOMTE:
DATADEREGISTRONOMTE:
NMERODASOLICITAO:
NMERODOPROCESSO:
DATADOPROTOCOLO:
RS001509/2015
30/07/2015
MR047821/2015
46218.013336/201582
29/07/2015
Confiraaautenticidadenoendereohttp://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
TERMOSADITIVO(S)VINCULADO(S)
Processon:46218013895201592eRegistron:RS001849/2015
SINDDOSTRABNASINDCONSTCIVILPALEGRE,CNPJn.92.964.535/000109,nesteatorepresentado(a)porseu
Presidente,Sr(a).GELSONSANTANA
E
SINDDASINDDACONSTRUCAOCIVILNOESTADODORGS,CNPJn.92.973.734/000175,nesteato
representado(a)porseuPresidente,Sr(a).RICARDOANTUNESSESSEGOLO
celebramapresenteCONVENOCOLETIVADETRABALHO,estipulandoascondiesdetrabalhoprevistasnas
clusulasseguintes:
CLUSULAPRIMEIRAVIGNCIAEDATABASE
AspartesfixamavignciadapresenteConvenoColetivadeTrabalhonoperodode01dejunhode2015a31de
maiode2016eadatabasedacategoriaem01dejunho.
CLUSULASEGUNDAABRANGNCIA
ApresenteConvenoColetivadeTrabalhoabrangera(s)categoria(s)trabalhadoresnasindstriasdaconstruo
civil,comabrangnciaterritorialemAlvorada/RS,AmaralFerrador/RS,Arambar/RS,ArroiodosRatos/RS,Barrado
Ribeiro/RS,Buti/RS,Cachoeirinha/RS,Camaqu/RS,Canoas/RS,CerroGrandedoSul/RS,Charqueadas/RS,
Cristal/RS,DomFeliciano/RS,EldoradodoSul/RS,Gravata/RS,Guaba/RS,MarianaPimentel/RS,NovaSanta
Rita/RS,PortoAlegre/RS,SantoAntniodaPatrulha/RS,SoJernimo/RS,SentineladoSul/RS,Serto
Santana/RSeTapes/RS.
Salrios,ReajustesePagamento
PisoSalarial
CLUSULATERCEIRAPISOSSALARIAIS
Ficam assegurados a partir de 1 de junho de 2015 os seguintes pisos salariais por hora, ou seu
equivalenteemmsoudia,aossegmentosdacategoriaprofissionalabaixo:
SEGMENTOS
PISO/HORA
PISO/MS
AUXILIAR
DE
PRODUO
R$ 4,62 (quatro reais e sessenta R$1.016,40(ummil,dezesseis
(ANTERIORMENTE
edoiscentavos)
reaisequarentacentavos)
DENOMINADO
SERVENTE)
R$ 5,10 (cinco reais e dez

centavos)
R$ 6,05 (seis reais e cinco
OFICIAIS
centavos)
R$ 4,05 (quatro reais e cinco
APRENDIZES*
centavos)
* APRENDIZES referidos pelo Decreto n 5.598,
MEIOOFICIAIS
R$ 1.122,00 (um mil, cento e

vinteedoisreais)
R$1.331,00(ummiltrezentose
trintaeumreais)
file:///C:/Users/comunicacao/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/DFVTPFMD/CONSTRU%C3%87%
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de 1/12/2005 (Dirio Oficial da Unio de

02.12.2005).
Pargrafoprimeiro.Nosegmentoprofissionaldosoficiais,acimareferido,consideramseosapontadores,
almoxarifes, azulejistas, carpinteiros, colocadores de basalto, eletricistas de manuteno, esquadrieiros,
ferreiros, gesseiros ou assemelhados, graniteiros, guincheiros qualificados, marceneiros, marmoristas,
mecnicos, montador de andaimes, operador de betoneira, operadores de bate estaca, operadores de
grua,operadoresdemquinasautomotoras,parqueteiros,pastilheiros,pedreiros,pintores,eserralheiros.
Pargrafosegundo.Deacordocomasdisposiesdoitem18.14.2,daNormaRegulamentadoraNR18,
da Portaria 3214/78 do Ministrio do Trabalho, o guincheiro qualificado, referido como oficial pelo caput
destaclusula,deverestardevidamentetreinadoecertificadopeloSENAI.
Pargrafo terceiro. Os aprendizes referidos no quadro de pisos do caput desta clusula, so aqueles
maiores de 14 anos e menores de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnico
profissional metdica compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, que celebram
contratos de aprendizagem nos termos do artigo 428 da CLT e do Decreto n 5.598, de 1/12/2005,
publicadonodirioOficialdaUniode02/12/2005.
Reajustes/CorreesSalariais
CLUSULAQUARTACORREOSALARIAL
Em 1 de junho de 2015, as empresas integrantes da categoria econmica representada pelo segundo

convenenteconcederoaosempregadosintegrantesdacategoriaprofissional,representadapeloprimeiro
convenente, correo salarial de 8,80% (oito vrgula oitenta por cento), a ser aplicada sobre o valor dos
salriosbase vigentes em 1 de junho de 2014, limitada a incidncia parcela de salrios de at R$
4.000,00(quatromilreais),jreajustadopelanormacoletivarevisanda.
Pargrafo primeiro. Para o resduo de salrios que exceder o limite de R$ 4.000,00 (quatro mil reais),
referidonocaputdessaclusula,seraplicadoopercentualde7%(seteporcento).
Pargrafosegundo.Osempregadosadmitidosaps1dejunhode2014teroseussalriosreajustados,
proporcionalmente,naformadastabelasabaixo.
TabeladeProporcionalidade
7%sobreoresduo
8,80%
Admitidosat
desalriosque
ataparceladeR$ excederolimitede
4.000,00
R$4.000,00
15/06/2014
8,80%
7,00%
15/07/2014
8,04%
6,40%
15/08/2014
7,28%
5,80%
15/09/2014
6,53%
5,21%
15/10/2014
5,78%
4,61%
15/11/2014
5,04%
4,03%
15/12/2014
4,31%
3,44%
15/01/2015
3,58%
2,86%
15/02/2015
2,85%
2,28%
15/03/2015
2,13%
1,71%
15/04/2015
1,42%
1,13%
15/05/2015
0,71%
0,57%
30/05/2015
0,35%
0,28%
Pargrafoterceiro.Emnenhumahipteseoempregadomaisnovonaempresapoderviraperceber
salriosuperioraodoempregadomaisantigonamesmafuno,porforadaproporcionalidadeajustadano
pargrafoprimeiroacima.
Pargrafoquarto.Ficamantidaadatabasede1dejunho,paratodososefeitoslegais.
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CLUSULAQUINTAREAJUSTESCOMPENSVEISDOPERODOREVISANDO
Sero objeto de compensao todos os reajustes ou majoraes salariais ocorridos no perodo revisando, tenham sido
eles espontneos ou compulsrios, no sendo compensveis, contudo, as situaes decorrentes de trmino de
aprendizagem, promoo por merecimento e antiguidade, transferncia de cargo, funo, estabelecimento ou de
localidade, bem assim de equiparao salarial determinada por sentena transitada em julgado.
PagamentodeSalrioFormasePrazos
CLUSULASEXTAPAGAMENTODESALRIOS:ALTERAODAFREQUNCIAFORMA
Ficaautorizadosempresasaalteraodefrequnciadopagamentodesalriosdeseustrabalhadores,de
modoatransformlaemfrequnciamensal.Asempresasquedesejaremsevalerdapresenteautorizao
ficaroobrigadas,contudo,aconcessodeadiantamentosquinzenaisaseusempregadosdevalorlquido
noinferiora40%(quarentaporcento)dovalordosalriobrutomensaldotrabalhador.Osvalorespagosa
ttulodevalesaquiacordadosserocompensadosporocasiodopagamentodossalriosdorespectivo
perodo.Oexercciododireitoaquiautorizadoprescindirdeconcordnciaexpressaeindividualdos
trabalhadores,noentanto,aalteraoaquiajustadadevercontarcomaexpressaassistnciadosindicato
dostrabalhadores.
CLUSULASTIMAPAGAMENTODESALRIOS.HORRIODESTINADO
Asempresas,namedidadesuasdisponibilidades,efetuaroopagamentodeseusempregadosdentrodo
horrionormaldetrabalho.Semprequeopagamentoforefetuadoapsajornadadetrabalho,oempregado
recebercomoextraordinrio,comacrscimode50%(cinqentaporcento)sobreahoranormaldeservio,
otempodespendidoparaorecebimento.
Pargrafoprimeiro.Asempresasficamobrigadasaefetuaropagamentodesalriosdeseusempregados
emdiadejornadanormaldetrabalhoedesdequeaduraodajornada,nessedia,nosejainferiora3
(trs)horas.
Pargrafosegundo.Asempresasseobrigamaefetuaropagamentodesalriosoudasverbasrescisrias,
quando atravs de cheques, em horrio que permita o seu desconto, imediatamente aps o seu
recebimento, bem como faro constar do recibo de resciso contratual o Banco e o nmero do cheque
eventualmenteutilizadoparaasatisfaodasverbasconstantesdaquelemesmorecibo.
Pargrafoterceiro.Asempresasqueefetuamopagamentodossalriosdeseusempregados,medianteo
sistemadecartoeletrnico,noestoobrigadasaliberarosempregadosemhorriodeexpediente.
DescontosSalariais
CLUSULAOITAVADESCONTOSDIVERSOS.AUTORIZAO
Asempresaspoderoefetuardescontosdeseusempregados,desdequeexpressamenteautorizadas,tais
comosegurodevida,valefarmcia,cestadealimentosdoSESIousubvencionadapelaprpriaempresa,
vale supermercado, ticket refeio, mensalidade de agremiaes de empregados, servio mdico
odontolgico, transporte, cooperativa de consumo, compra de produtos promocionais oferecidos pela
empresa,etc.
Pargrafoprimeiro.Os descontos a que se refere o caput desta clusula no podero ser superiores a
70%(setentaporcento)dosalriolquidoaserpercebidopeloempregadonofinaldoms.
Pargrafosegundo.AscontribuiesestabelecidaspeloSindicatodosTrabalhadores,previstasno
presenteinstrumento,sodecunhoobrigatrioeasformasdeoposiodisciplinadasnasrespectivas
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clusulas.
Gratificaes,Adicionais,AuxlioseOutros
13Salrio
CLUSULANONAGRATIFICAONATALINA:AUXLIODOENAEACIDENTEDOTRABALHO
Para os efeitos de clculo de gratificao natalina, ser considerado como tempo de efetivo servio o
perododeafastamentodoempregadoporgozodeauxliodoenaouacidentedetrabalho,nahiptesede
oauxlioprevidenciriotertidoduraoinferiora185(centoeoitentaecinco)dias.
Prmios
CLUSULADCIMAPRMIOASSIDUIDADE
As empresas com mais de 10 (dez) empregados devem assegurar, a titulo de incentivo assiduidade, o
fornecimentomensaldecartodevalealimentao,medianteasseguintescondies:
IOCartovalealimentaoserdeR$200,00(duzentosreais).
II O prmio previsto nesta clusula dever ser disponibilizado ao empregado at o 5 dia til de cada
ms.
IIIOstrabalhadoresterodireitoaoreferidoprmio,nahiptesedeserconstatado100%(cemporcento)
deassiduidadeepontualidadenoms.
IV Fica estabelecido que o prmio ser institudo sobre o sistema da contrapartida, sendo no mnimo
80%dadespesacusteadapeloempregadoreat20%pelosempregados.
Pargrafo primeiro. O benefcio previsto nessa clusula no ter natureza salarial, no sendo portando
computvelnaremuneraodosempregadosparaquaisquerfins.
Pargrafosegundo.OcustopelaemissodoCartovalealimentaoserporcontadaempresa,sendo
quehavendonecessidadedeemissodenovocartoeletrnico,emvirtudedeperda,roubo,quebra,etc.,
oempregadoarcarcomoscustoscorrespondentes.
Pargrafoterceiro.Oprmioreferidonapresenteclusulanoserconcedidonahiptesedeatrasoe/ou
faltaaoservio,aindaquejustificada,afastamentosdecorrentesdedoenae/ouacidentedetrabalho,ou
licenadequalquerespcie.
Pargrafo quarto. Por ocasio do pagamento das frias, o empregado assduo durante todo o perodo
aquisitivo,naformadestaclusula,terdireitoaoprmioassiduidadequeseconstituirnumacestabsica
ounumcartodevalealimentao.
AuxlioEducao
CLUSULADCIMAPRIMEIRAAUXLIOEDUCAO
Porocasio do pagamento dos salrios relativos ao ms de maro de 2016, as empresasconcederoao

trabalhadorestudante,quetenharequeridoaconcesso desse beneficio at o dia 15 (quinze) do mesmo
ms de maro, um auxilio educao, que no ter carter salarial, equivalente a R$ 330,00 (trezentos e
trintareais),desdequeoempregadotenhamaisdeseismesesdeservioscontnuosnaempresaeesteja
matriculadoemestabelecimentodeensinooficial,reconhecidodeprimeiroousegundograus.Nahiptese
deotrabalhadornoserbeneficiado,oauxilioserconcedidoaumfilhodeste,comidadeat15(quinze)
anos incompletos e no valor equivalente a R$ 265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais), desde que
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preenchidas todas as condies acima capazes de conferirem ao trabalhador o direito percepo do

benefcio.
SegurodeVida
CLUSULADCIMASEGUNDASEGURODEVIDAEMGRUPO
As empresas faro, em favor dos seus empregados, independentemente da forma de contratao, um

SegurodeVidaeAcidentesPessoaisemgrupo,observadasasseguintescoberturasmnimas:
I R$ 16.320,00 (Dezesseis mil trezentos e vinte reais), em caso de Morte do empregado (a),
independentementedolocalocorrido
IIAtR$16.320,00(dezesseismiltrezentosevintereais),emcasodeInvalidezPermanente(Totalou
Parcial)doempregado(a),causadaporacidente,independentementedolocalocorrido,atestadopormdico
devidamente qualificado, discriminando detalhadamente, no laudo mdico, as seqelas definitivas,
mencionandoograuoupercentagem,respectivamente,dainvalidezdeixadapeloacidente.
III R$ 16.320,00 (Dezesseis mil trezentos e vinte reais), em caso de Invalidez Permanente total
adquirida no exerccio profissional, ser pago ao empregado 100% (cem por cento) do Capital Bsico
Segurado para a Cobertura de MORTE, limitado ao Capital Segurado mnimo exigido pela Conveno
Coletiva de Trabalho da Categoria, mediante declarao mdica, em modelo prprio fornecido pela
seguradora,assinadapelomdicooujuntamdica,responsvelpelolaudo,caracterizandoaincapacidade
decorrentedadoenaprofissional,obedecendoaoseguintecritriodepagamento:
III.a. Fica entendido que o empregado far jus cobertura PAED, somente no caso em que o prprio
segurado seja considerado INVLIDO DE FORMA DEFINITIVA E PERMANENTE POR DOENA
PROFISSIONAL, cuja doena seja caracterizada com DOENA PROFISSIONAL que o impea de
desenvolverdefinitivamentesuasfunesepelaqualnosepodeesperarrecuperaooureabilitaocom
os recursos teraputicos disponveis no momento de sua constatao e desde que a data do incio de
tratamentoe/oudiagnsticodadoenaprofissionalcaracterizada seja posterior data de sua incluso no
seguro, e desde que tenha vnculo contratual com a empresa contratante, devidamente comprovada por
relaooupropostadeadeso.
III.b.Desdequedevidamentecomprovadaeantecipadaaindenizaodeinvalidezdedoenaprofissional,
o segurado ser excludo do seguro, em carter definitivo, no cabendo o direito de nenhuma outra
indenizaofuturaaomesmosegurado,mesmoqueesteseguradovenhadesempenharoutrasfunesna
empresaouemqualqueroutraatividadenesteououtraempresanoPasouExterior.
III.c. Caso no seja comprovada e/ou caracterizada a Invalidez adquirida no exerccio profissional, o
seguradocontinuarcomasmesmascondiescontratuais.
III.d. Caso o Empregado j tenha recebido indenizaes contempladas pelo Benefcio PAED ou outro
semelhante, em outra seguradora, fica o mesmo Empregado sujeito s condies desta clusula, sem
direitoaqualquerindenizao.
IVR$8.160,00(Oitomilcentoesessentareais)emcasodeMortedoCnjugedoempregado(a)
V R$ 4.080,00 (Quatro mil e oitenta reais), em caso de morte de cada filho de at 21 (vinte um) anos,
limitadoa04(quatro)
VI R$ 4.080,00 (Quatro mil e oitenta reais), em favor do empregado quando ocorrer o nascimento de
filho(a) portador de Invalidez causada por Doena Congnita, o(a) qual no poder exercer qualquer
atividade remunerada, e que seja caracterizada por atestado mdico at o sexto ms aps o dia do seu
nascimento
VIIOcorrendoamortedoempregado(a),independentementedolocalocorrido,osbeneficiriosdoseguro
deveroreceber50kgdealimentos
VIIIOcorrendoamortedoempregado(a),aaplicedeSegurodeVidaemGrupodevercontemplaruma
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cobertura para os gastos com a realizao do sepultamento, no valor de at R$ 4.080,00 (Quatro mil e
oitentareais)
IXOcorrendoamortedoempregado(a),aempresaouempregadorreceberumaindenizaodeat10%
(dez por cento) do capital bsico segurado, a ttulo de reembolso das despesas efetivadas para o acerto
rescisriotrabalhista,devidamentecomprovadas
X Ocorrendo o nascimento de filho(s) do (a) funcionrio(a), o(a) mesmo dever receber, a ttulo de
doao, DUAS CESTASNATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME, composto de 25 Kg de
produtosalimentciosespeciaiseKITBEB,compostode12itensdeprodutosdehigiene,quedeveroser
entregues diretamente na residncia do funcionrio (a), desde que o comunicado seja formalizado pela
empresaemat30diasapsoparto.
Pargrafoprimeiro.Asindenizaes,independentementedacobertura,deveroserprocessadasepagas
aos beneficirios do seguro, no prazo no superior a 24 (vinte e quatro) horas aps a entrega da
documentaocompletaexigidapelaSeguradora
Pargrafo segundo. Os valores das coberturas mnimas ajustadas nesta clusula, com valores base
junho/2013,sofrero,anualmente,atualizaespelavariaodoIPCA.
Pargrafoterceiro.Apartirdovalormnimoestipuladoedasdemaiscondiesconstantesdocaputdesta
Clusula, ficam as empresas livres para pactuarem com os seus empregados outros valores, critrios e
condiesparaconcessodoseguro,bemcomoaexistnciaounodesubsdiosporpartedaempresaea
efetivaoounodedescontonosalriodoempregado(a).
Pargrafo quarto. Aplicase o disposto na presente Clusula a todas as empresas e empregadores,

inclusive os empregados(as) em regime de trabalho temporrio, autnomos(as) e estagirios(as)
devidamentecomprovadooseuvnculo.
Pargrafoquinto.Ascoberturaseasindenizaespormortee/ouporinvalidez,previstasnosincisosIeII,
docaputdestaclusula,noserocumulveis,sendoqueopagamentodeumaexcluiaoutra.
Pargrafo sexto. As empresas e/ou empregadores no sero responsabilizadas, sob qualquer forma,
solidriaousubsidiariamente, na eventualidade da Seguradora contratada no cumprir com as condies
mnimasaquiestabelecidas,salvoquandohouverprovadeculpaoudolo.
Pargrafostimo.Apresenteclusulanotemnaturezasalarial,pornoseconstituiremcontraprestao
deservios.
Pargrafooitavo.Ficaestabelecidoquenahiptesedeaempresanocontratarosegurodevidaprevisto
neastaclusula,eocorrendoalgumdossinistrosaquielencados,enascondiesoradisciplinadas,o
empregadorarcarcomovalordosprejuzossofridos.
ContratodeTrabalhoAdmisso,Demisso,Modalidades
NormasparaAdmisso/Contratao
CLUSULADCIMATERCEIRADOCUMENTOSDARELAODETRABALHO
Asempresasseobrigamaforneceratodososseusempregadosascpiasdoscontratosdetrabalho
formalizadosporescrito,derecibosdequitao,deenvelopesourecibosdepagamento,ondeconstem,
obrigatoriamente,suarazosocial,nomedoempregado,funoediscriminaodosvalorespagosedos
descontoseendereo,senoforemassociadasaosindicatopatronal.Nahiptesededescumprimentoda
obrigao,osindicatodostrabalhadoresnotificaroempregadorcomquemtenhadiretamenteseoperado
ovnculodeemprego,porqualquermeio,inclusivecartacomAR,acumpriradisposioaquicontidano
prazode24(vinteequatro)horas,penadeaempresaincidiremumamultaequivalenteaR$118,90(cento
edezoitoreaisenoventacentavos)revertidaemfavordotrabalhador,acadanotificaoexpedidaeno
cumprida,servindocomoprovadecumprimentoaremessaaosindicatodostrabalhadoresdecpiados
documentosacima.Amultaaquiestabelecidasomenteobrigaroempregadorcomquemtenhadiretamente
seoperadoovnculodeemprego,noseaplicando,nocaso,odispostopeloart.455daCLT.
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Desligamento/Demisso
CLUSULADCIMAQUARTAHOMOLOGAODERESCISOCONTRATUALDOMENOR
Oempregadomenor,mesmocommenosdeumanodeservionaempresa,devertersuaresciso
contratualhomologadapelosindicatodostrabalhadores,sobpenadenulidade.
ModeObraTemporria/Terceirizao
CLUSULADCIMAQUINTASUBEMPREITEIROS
As empresas contrataro subempreiteiros de mo de obra somente aps os mesmos apresentarem

certidonegativaemitidapelosindicatolaboral.Essacertido,quetervalidadeporseismeses,somente
ser concedida se o subempreiteiro comprovar o pagamento da contribuio sindical relativa aos cinco
ltimosexercciosedevidasentidadesoraacordantes,opagamentodascontribuiesdevidasporfora
doscincoltimosdissdioseouconvenescoletivassmesmasentidadesoraacordantes,atestadode
regularidadecomoINSSeoFGTS,livroderegistrodeempregadosealvardaPrefeituraMunicipal.
Pargrafo primeiro. Comprovada a impossibilidade de o subempreiteiro obter a certido acima, a

empresa se compromete a proceder a resciso do contrato de subempreitada em 15 (quinze) dias, sob
pena de pagamento de uma multa semanal equivalente a R$ 118,90 (cento e dezoito reais e noventa
centavos), revertida em favor do Sindicato Laboral, responsabilizandose, ainda, a empresa por todos os
direitoseobrigaesdomesmosubempreiteiroperanteostrabalhadoreseosindicatodostrabalhadores.
Pargrafo segundo. Os pedidos de demisso e as rescises contratuais de trabalhadores que prestem

serviosasubempreiteirosdemodeobranoassociadosaosegundoconvenenteouAssociaoSul
Riograndense da Construo Civil, devero ser homologados junto ao sindicato dos trabalhadores, sob
penadenulidade,desdequeorespectivocontratodetrabalhotenhatidoduraosuperiora90(noventa)
dias.
CLUSULADCIMASEXTATRABALHADORTEMPORRIODALEI6.019/74
AutilizaodetrabalhadoresregidospeloregimedaLein6.019/74emcanteirosdeobrasficasubordinada
aprviasautorizaesdosSindicatosPatronaleLaboral,quedeveroserfornecidas,respectivamente,s
empresas Tomadora e Prestadora de Servios Temporrios, nos termos dos pargrafos seguintes,
mediantesolicitaesdasreferidasempresasinformandosuaqualificaocompleta,oendereodaobra,o
tipodetrabalhoaserprestadoetempodeduraodomesmo.
Pargrafo primeiro. Para o incio do processo de contratao de servios temporrios, a empresa

tomadora destes servios dever solicitar sua autorizao junto ao Sindicato Patronal. Esta autorizao,
embora concedida, somente ter efeitos de permitir definitivamente a contratao de servios, aps o
Sindicato Patronal ter recebido do Sindicato Laboral, cpia de sua autorizao fornecida prestadora de
serviosnostermosdospargrafosseguintes.
Pargrafo segundo. A empresa prestadora de servio temporrio, quando da necessria solicitao de

autorizao,deverapresentarosseguintesdocumentos,juntoaoSindicatoLaboral:
1. autorizao do Sindicato Patronal, concedida Empresa Tomadora de Servios, concedida nos
termosdoPargrafoPrimeirodestaClusula
2. ofcio solicitando autorizao do Sindicato Laboral
3. cpia atualizada do Contrato Social
4. registro na SRTE/MTE
5. relao de empregados com nome, nmeros de CTPS e PIS
6. comprovao do integral cumprimento das clusulas das decises normativas e conveno
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coletiva de trabalho
7. aquiescncia da Empresa Tomadora de Servios
8. cpia do contrato firmado entre a Tomadora e a Prestadora de Servios Temporrios
9. CND do INSS
10. negativa do F.G.T.S.
11. certides da Justia do Trabalho, da Receita Federal e da Receita Estadual
12. certidodaReceitaMunicipal,conformeabaseterritorial
13. comprovante de entrega da RAIS
14. comprovaodopagamentodasContribuiesSindicaisdevidasaosSindicatosPatronaleObreiro.
Pargrafo terceiro. Atendidas as condies estabelecidas nos pargrafos primeiro e segundo desta
clusula, e oferecidas as respectivas autorizaes, as empresas tomadora e prestadora de servios
temporrios,almdeobservaroslimitesmnimosprevistosnaLei6.019/74,tambmdeverocumprircom
asseguintesobrigaes,expressamentedisciplinadasemseuscontratos:
a) Piso Mnimo (ref. ao Trabalho Temporrio da Lei 6.019/74). Ficam assegurados aos
trabalhadores contratados pelo Regime da Lei 6019/74, no mnimo, os pisos salariais mensais
estabelecidosnapresenteconveno.
b)CestaBsica(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Aempresaforneceratodosos
empregadoscontratadospeloregimedaLei6.019/74,umacestabsicamensal,dotipo3doSESI,
sem nus ao trabalhador, sendo tal fornecimento condicionado a inexistncia de faltas ao trabalho,
excetoasfaltasdecorrentesdeacidentedetrabalho,eaquelasdevidamentecomprovadas.
c)HorasExtraordinrias(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Qualquerquesejaodia
da semana estabelecido para o gozo de repouso semanal remunerado, as horas nele trabalhadas
sero remuneradas com 100% (cem por cento) de acrscimo, independentemente da legal
remuneraodessesdias,salvoasexcedentesdequatroqueseroremuneradascom120%(cento
e vinte por cento) de acrscimo. No faro jus a remunerao especial acima acordada aqueles
trabalhadoresquenotiveremfeitojusaopagamentodorepousonarespectivasemana.
d) Vales (ref. ao Trabalho Temporrio da Lei 6.019/74). A empresa conceder a todos os
empregadoscujaformadepagamentosejamensal,valequinzenaldenomnimo40%(quarentapor
cento)dosalriobrutopactuado.
e)DcimoTerceiroSalrio(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Pagamentoatodosos
empregadosdodcimoterceirosalrioproporcionalnotrminodocontratodetrabalho.
f) Frias Proporcionais (ref. ao Trabalho Temporrio da Lei 6.019/74). Pagamento de frias
proporcionaisacrescidadoteroconstitucionalnotrminodocontratodetrabalho.
g)RepousoRemunerado(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Pagamento de repouso
semanalremunerado.
h)Intervalo(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Garantiadeumintervaloentrejornadas
denomnimoonzehoras.
i)Caf/Almoo(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).DescontodirionovalordeR$
0,10(dezcentavos)nahiptesedeconcessodiriadecafdamanh,enahiptesedeconcesso
diriadealmoo,omesmodescontodirioacimaindicado.
j) FGTS (ref. ao Trabalho Temporrio da Lei 6.019/74). Depsito do Fundo de Garantia por
TempodeServio,conformelegislaopertinente.
k)Descontos(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Garantiaquantoaempresarecolher
assuasexpensas,todasascontribuiesprevistasnapresenteconveno.
l) Conveno Coletiva de Trabalho (ref. ao Trabalho Temporrio da Lei 6.019/74). Integral
cumprimentodoprevistonaConvenoColetivadeTrabalhoemvigor.
m)ContribuioSindical(ref.aoTrabalhoTemporriodaLei6.019/74).Provaderecolhimentoda
ContribuioSindical.
Pargrafoquarto.Asautorizaesaseremconcedidasapartirde1/06/2015,nostermosdestaclusula,
terosuavalidade pelo prazo de 06 meses. Tendo em vista o prazo de vigncia da presente conveno
coletivadetrabalho,asautorizaesconcedidasapartirde1/12/2015terosuavalidadeat31/05/2016,
devendoseremrenovadasacadaperododeseismeses.
CLUSULADCIMASTIMAPROGRAMADEESTMULOCONTRATAOFORMAL
Visandoestimularacontrataoformal,permitirmaiorproteoaostrabalhadoresnasreasdesegurana
edesadeocupacional,ocombateconcorrnciadesleal,easmelhoriasdascondiesdetrabalho,as
Entidades Sindicais convenentes se propem, com a cooperao das Entidades e Instituies de carter
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pblicoeprivado,desenvolverumtrabalhoestatsticocapazdeoferecersociedadegachaoperfileas
perspectivasdoSetordaConstruoCivilnoEstado.
Pargrafoprimeiro.AberturadeCanteirosdeObras.Asempresasresponsveispelaaberturadenovo
canteiro de obras ou fbrica, devero, previamente, apresentar ao Sindicato Patronal o Formulrio nos
termosdoAnexo I da presente conveno, devidamente preenchido, encaminhando cpia do mesmo ao
Sindicato Profissional, sob pena do pagamento de multa no valor equivalente a R$ 676,75 (seiscentos e
setenta e seis reais e setenta e cinco centavos) atualizada pela variao do INPC desde a data da
contrataodaempresasubcontratadaou,seadataforindefinida,desdeadatadaconstataodarelao
contratualentreasempresas,atadatadoefetivopagamento.
Pargrafo segundo. Contratao de mo de obra terceirizada e/ou equipamentos. As empresas que

pretendam contratar mo de obra terceirizada e/ou equipamentos devero exigir mensalmente de seus
contratados, sob pena ficarem sujeitas ao pagamento de uma multa no valor equivalente a R$
676,75 (seiscentos e setenta e seis reais e setenta e cinco centavos) atualizada pela variao do INPC
desde a data da contratao da empresa subcontratada ou, se a data for indefinida, desde a data da
constataodarelaocontratualentreasempresas,atadatadoefetivopagamento:
a)PCMSO
b)folhadepagamento
c)GFIP
d)guiaderecolhimentodoFGTS
d)livroderegistrodeempregados
e)certidesnegativasdedbitosrelativascontribuiosindicalescontribuiesprevistasnapresente
conveno,emitidaspelosreferidosSindicatos,emrelaoaoscincoltimosexerccios
Pargrafoterceiro.Rescisodocontrato de prestao de servios entre empresas. Pagamento de

multa.Comprovadaaimpossibilidadedeapresentaodosdocumentosreferidosnopargrafosegundoda
presente clusula, a empresa dever proceder na resciso do(s) respectivo(s) contrato de prestao de
servios de mo de obra e/ou fornecimento de materiais e/ou equipamentos, no prazo de 30 (trinta dias)
sobpenadepagamentodeumamultasemanalequivalenteaR$118,90(centoedezoitoreaisenoventa
centavos),revertidaemfavordoSindicatoLaboral.Opagamentodamultareferidanopresente pargrafo
noeximeaempresadecumprircomasdisposiesoraestabelecidas.
Pargrafoquarto.HomologaodasRescisesdeContratosdeTrabalhomantidospelasempresas
contratadasparafornecimentodemodeobra,materiaiseequipamentos.Asrescisesdecontratos
detrabalhosuperioresa90(noventa)diasrelativasaostrabalhadoresqueprestemserviossempresas
contratadasparafornecimentodemodeobra,materiaiseequipamentos,referidasnopargrafoterceiro
da presente clusula, no associados ao segundo convenente ou Associao Sul Riograndense da
ConstruoCivil,deveroserhomologadasjuntoaosindicatodostrabalhadores,sobpenadenulidade.
Pargrafo quinto. Da comprovao das contribuies decorrentes da presente conveno. As

empresas se obrigam a comprovar o pagamento das contribuies sindicais e dos recolhimentos dos
valoresdevidosporforadapresenteConveno,porocasiodashomologaesdasrescisescontratuais
junto ao sindicato laboral. A comprovao da regularidade relativa quelas obrigaes junto ao segundo
convenente somente se far mediante a exibio de certido negativa de dbito expedida pelo sindicato
patronaloraacordante.
Pargrafo sexto. Da fiscalizao do cumprimento da presente conveno. As empresas permitiro o

acessodemembrosdaDiretoriadosindicatodostrabalhadoresoudeprepostodevidamentecredenciado
atravs de credencial que ser, obrigatoriamente, emitida pelas duas entidades ora acordantes, pena de
invalidadedodocumento,comoobjetivodepropiciarafiscalizaodocumprimentodapresenteConveno
e a distribuio de boletins ou convocaes do sindicato laboral e que objetivem o aprimoramento das
relaesempregadoempresa.Oacessoaquipermitidonoserealizarsemprequedomesmodecorrera
paralisaodeserviosinadiveisouquenopossamsofrersoluodecontinuidade.
Pargrafo stimo. Da apresentao das Guias de Recolhimento (GRs) e das Relaes de

Empregados(REs)dacontribuiosindicallaboral.Asempresasseobrigamaremeteraosindicatodos
trabalhadores cpias das Guias de Recolhimento (GRs) e das Relaes de Empregados (REs) da
contribuiosindicaldevidaporseusempregados na vigncia da presente conveno, acompanhadas de
umarelaodosempregadosquetenhamsofridoorespectivodesconto,comindicaodenome,funo,
salrioevalordacontribuio.
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Pargrafo oitavo. Das comprovaes das contrataes terceirizadas. As empresas se obrigam a

remeter ao sindicato patronal e laboral relao atualizada constando a qualificao completa de suas
empresassubcontratadas,especialmenteonomeeendereocompletos,bemcomooCNPJ,sobpenado
pagamentodemultanovalorequivalenteaR$135,35(centoetrintaecincoreaisetrintaecincocentavos)
pordiadeatrasonacomunicao,desdeadatadacontrataodaempresasubcontratadaou,seadatafor
indefinida, desde a data da constatao da relao contratual entre as empresas, at a data do efetivo
pagamento.
Pargrafo nono. Da Fiscalizao e das Multas. Ao Sindicato dos Trabalhadores convenente caber a
fiscalizao do cumprimento da presente clusula, nos termos da presente conveno, cabendo ao
SindicatoPatronalconvenenteaarrecadaodosvaloresrelativossmultasprevistasnospargrafosda
presenteclusula,queserorevertidasparaumFundocriadopelasEntidadesConvenentes,paraefeitode
investimentosnareadeseguranadotrabalhadoreocombateainformalidadenaconstruo.
Outrosgruposespecficos
CLUSULADCIMAOITAVATAREFEIROS
As empresas se obrigam a fornecer, por escrito, ao empregado tarefeiro listas das tarefas contratadas
individualmente, detalhadas, codificadas quando for o caso, com critrio de medio e preos definidos,
fazendocomquetaiscircunstnciasconstemdosenvelopesourecibosdepagamento,ouseja,medio,
tarefa e preo da tarefa. Na hiptese de descumprimento da obrigao, o sindicato dos trabalhadores
notificar o empregador por qualquer meio, inclusive carta com AR, com quem tenha diretamente se
operadoovnculodeemprego,acumpriradisposioaquicontidanoprazode24(vinteequatro)horas,
sob pena de a empresa incidir em uma multa equivalente a R$ 118,90 (cento e dezoito reais e noventa
centavos), que reverter em favor do trabalhador, a cada notificao expedida e no cumprida, servindo
comoprovadecumprimentoaremessaaosindicatodostrabalhadoresdecpiadosdocumentosacima.A
multaaquiestabelecidasomenteobrigaroempregadorcomquemtenhadiretamenteseoperadoovnculo
deemprego,noseaplicando,nocaso,odispostopeloart.455daCLT.
Pargrafo primeiro. RETIRADA SEMANAL. Aos trabalhadores que percebem por tarefa fica garantido
umaretiradasemanal independentemente de sua produo, correspondente ao valor do piso semanal do
oficial, includa a a remunerao dos repousos. Quando das medies das tarefas realizadas e na
periodicidade pactuada entre as partes para essa medio, ser procedido um acerto de contas
considerandoseasretiradasacimaprevistaseatentopagas,demodoquesejagarantidoaotarefeirono
mnimoremuneraoigualaopisodosoficiaisparaigualperodo.
Pargrafo segundo.ADICIONAL POR ATIVIDADES EM JAS OU ANDAIMES. Aos trabalhadores que

perceberem por tarefa, quando exercerem suas atividades em jas ou andaimes suspensos ou andaimes
fixoscomalturasuperioradoismetros,ficaasseguradaumataxadeacrscimoequivalentea25%(vintee
cincoporcento)aincidirsobreopreodatarefacontratada.
Pargrafoterceiro.FORMADEREAJUSTEDESALRIOS.Ossalriosdosempregadostarefeirossero
reajustadosemsubordinaosnormascoletivasaquipactuadaseasnormaslegaisdeaplicao.
Pargrafoquarto.GARANTIADAMDIADESALRIOS.Ficagarantidaaostarefeirosamdiadeseus
salriosnosltimos6(seis)mesesoudosmesestrabalhadosseinferioresa6(seis),tendocomopisoo
valordosalriomnimodosoficiais,sempreque,porabsolutaimpossibilidade,nopuderemexecutarsuas
tarefas,ficandonestecaso,obrigadosaexecuodetrabalhosvinculadosassuasfunescontratuais,
semprequedeterminadopeloempregador.Arecusaimotivadaacarretarfaltaaoservioaotarefeiro.
Outrasnormasreferentesaadmisso,demissoemodalidadesdecontratao
CLUSULADCIMANONAAVISOPRVIOEAREDUODAJORNADA
O empregado que no exercer a faculdade prevista pelo pargrafo nico do art. 488 da CLT, durante o
curso do aviso prvio de iniciativa do empregador, ter assegurado o direito de escolher o horrio de
reduodequetrataocaputdoartigoconsolidadoacimareferido,devendoamesmaseoperarnoincioou
nofimdajornadadiria,comdecisodoempregadoquandoreceberoaviso.
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Pargrafonico.Oempregadoemavisoprviodeiniciativadoempregadorequetenhasidodispensado
documprimentodajornadaficar,tambm,dispensadodorespectivocumprimentodeponto.
CLUSULAVIGSIMARELAODESALRIOSDECONTRIBUIO
AsempresasseobrigamaforneceratodososseusempregadosdemitidosoudemissionriososAtestados
deAfastamentoeSalrios(AAS)ouasRelaesdeSalriosdeContribuio(RSC).Ficamdesobrigadas,
contudo,daobrigaoorapactuadaasempresasassociadasaosegundoconvenenteouaAssociaoSul
RiograndensedaConstruoCivil.
CLUSULAVIGSIMAPRIMEIRALOCALDEHOMOLOGAODASRESCISESCONTRATUAIS
TendoemvistaodispostonaEmentan4doAnexodaInstruodeServion1,de17/06/99,da
SecretariadeRelaesdoTrabalho,doMTE,ficaestabelecidoqueashomologaesderescises
contratuaisserodeexclusivacompetnciadoSindicatoLaboral.
CLUSULAVIGSIMASEGUNDACONTRATODEEXPERINCIA
As empresas ficam proibidas de formalizar contrato de experincia com trabalhadores que j tenham
exercido a mesma funo na prpria empresa, salvo com aqueles cujas rescises contratuais tenham
ocorridoportrminodecontratooucujadissoluocontratualtenhaseoperadoamaisdeumanodanova
contratao.
Pargrafonico.Noscontratosdeexperinciacomprazosdevignciainferioresa15(quinzedias),cujas
rescisestenhamseoperadosemjustacausaouportrminodecontrato,aempresaficaobrigadaapagar
ao empregado 1/15 (um quinze avos) por dia de trabalho efetivo dos direitos que este adquiriria quando
completasse15(quinze)diasdetrabalho.
CLUSULAVIGSIMATERCEIRAAVISOPRVIOEATRANSFERNCIADOLOCALDETRABALHO
Oempregadoemavisoprvionopodersertransferidodelocaldetrabalho,salvonahiptesedetrmino
da etapa ou da obra em que o mesmo estiver trabalhando. Na hiptese de a transferncia ocorrer por
trminodaetapaoudaobraemqueoempregadoestivertrabalhandoestasomentepoderocorrer,desde
queparaoutraobrasituadaaummximode12kmdedistnciadaobraemqueestavalotadoporocasio
dadaodoavisoprvio,paraoescritriocentralouparaodepsitodaempresa,semprequeoscitados
foremnomesmomunicpiodaobra,semprejuzododispostonopargrafonicodapresenteclusula.
Pargrafonico.Paraotrabalhadorquefortransferidodelocaldetrabalho,aindaquedentrodamesmacidade,equesejaonerado
comacrscimodedespesadepassagem,ovalorcorrespondenteserreembolsadopelaempresa.
CLUSULAVIGSIMAQUARTARESCISOCONTRATUALEORETORNOCIDADEDEORIGEM
OempregadocontratadoemoutracidadeouemoutroEstadoequetenhatidosuapassagemdevinda
pagapeloempregadortergarantidaasuapassagemderetornoasuacidadedeorigem,quandoda
rescisodeseucontratodetrabalho,semprequeestaocorrerporiniciativadoempregadoresemjusta
causa,noprazode90(noventa)diascontadosdesuacontratao.
CLUSULAVIGSIMAQUINTAAVISOPRVIOEAPERMANNCIANOALOJAMENTO
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Garantiadepermannciadotrabalhadornoalojamentodaempresa,nahiptesedeomesmoestaralojado
quandodarescisocontratual,apenasparapernoitareatodiaseguinteaodotrminodoavisoprvio,
subordinandosesnormaseaoregulamentointernodaempresa.Emcasodedespejocompulsrioesem
justacausa,semopagamentodosvaloresdecorrentesdaresciso,aempresapagaraoempregadouma
multaequivalenteaR$118,90(centoedezoitoreaisenoventacentavos),salvosecomunicarsua
disposiodeefetuaropagamentoacimanoprazode3(trs)dias.Oempregadornoassumequalquer
responsabilidadepelosacidentesqueoempregado,permanecendonocanteirodeobrasapsotrminodo
avisoprvio,venha,porventura,asofrer.
CLUSULAVIGSIMASEXTAAVISOPRVIOEONOVOEMPREGO
Sempreque,nocursodoavisoprviodeiniciativadoempregadoroempregadocomprovaraobtenode
novo emprego, ficar aquele obrigado a dispensar este do cumprimento do restante do prazo do aviso,
desobrigandose, contudo, do pagamento dos dias faltantes ao trmino do respectivo aviso prvio. A
presenteobrigaonosubsistirsemprequefaltaremmenosde60(sessenta)diasparaotrminodaobra
oudaetapadaobraemquetrabalharoempregado.
RelaesdeTrabalhoCondiesdeTrabalho,NormasdePessoaleEstabilidades
PlanodeCargoseSalrios
CLUSULAVIGSIMASTIMAPLANODECARGOSESALRIOS
As empresas que desejarem implantar plano de cargos e salrios podero se valer de um anteprojeto
elaboradopelasentidadesoraacordantes,passveldeseraprimoradoeadequadoconformearealidadede
cadaempresa.
FerramentaseEquipamentosdeTrabalho
CLUSULAVIGSIMAOITAVATAXADEDEPRECIAODEFERRAMENTAS
Ficaestabelecidoopagamentodeumataxamensalattulodedepreciaodeferramentasaosoperriosa
seguir indicados, que utilizarem ferramentas prprias na execuo de servios que as exijam, na forma
abaixo:
I.carpinteiros,R$15,50
II.pedreiros,R$9,00
III.pintores,R$8,20
IV.ferreiros,R$8,00
PargrafonicoOsempregados,aseguirmencionados,somentefarojustaxaaquipactuadase,nas
suasadmisses,noassinaremcomprovantedequenopossuemasferramentasabaixo:
pedreiros:
carpinteiros:
pintores:
ferreiros:
uma colher de pedreiro, um martelo, um prumo de 450gr, um nvel de 16", uma

escalamtricade2meumbaldeousimilar
umserrotede20",ummartelode530gr,umesquadrode12",umnvelde16",um
prumodecentrode150gr,umaescalamtricade2m,umamachadinhaeumlpis
um pincel de 1/2", um pincel de 1", um pincel de 3", uma trincha grande, uma
esptulade4cm,umaesptulade8cm,umrolodeespumaeumabandejae
umaescalamtricade2m,umatorqusparaferreirode10"eumlpis.
CLUSULAVIGSIMANONAARMRIOPARAFERRAMENTAS
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As empresas concedero a seus empregados, sempre que se fizer necessrio, armrio ou caixa fixa,
dotadosdefechaduraoucomdispositivocomcadeado, a fim de que guardem suas ferramentas exigidas
peloempregador,porocasiodacontratao,nasobrasoufbricas.Assimnoofazendo,aempresaser
responsvelpelodesaparecimentoqueocorrerdaquelasferramentasquetenhamsidoexigidas.
Outrasnormasdepessoal
CLUSULATRIGSIMAGESTANTE
Ficaasseguradooempregoempregadagestanteporat120(centoevinte)diasapsfindaropagamento
doauxliomaternidade. Na hiptese de descumprimento da presente obrigao, a empresa se obrigar a
pagar empregada gestante os salrios que a mesma faria jus at o trmino da garantia de emprego
pactuada.
Pargrafo nico. Na hiptese de aviso prvio, essa garantia somente sobreviver se a empregada que
demitidasemjustacausa,cientificar,porescrito,seuempregadordeseuestadogravdicoantesdotrmino
doperododeavisoprvio.
CLUSULATRIGSIMAPRIMEIRAASSISTNCIAAOSFILHOSDEEMPREGADAS.CONDIES
Osestabelecimentosemquetrabalhampelomenos30(trinta)mulherescommaisde16(dezesseis)anos
de idade, devero ter local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e
assistnciaosseusfilhosnoperododeamamentao.Aexignciaaquicontidapodersersubstitudapor
meiodeconvnioscomoutrasentidadespblicasouprivadas,ouacargodoSESI.
CLUSULATRIGSIMASEGUNDAAPOSENTADORIA.GARANTIASDEEMPREGO.HIPTESES
Ao empregado com mais de cinco anos de servios contnuos prestados ao seu atual empregador e que
esteja a um mximo de seis meses do tempo para obter o direito aposentadoria, o empregador se
comprometeagarantirlheoempregoouosvalorescorrespondentesascontribuiesprevidenciriaspelo
perodofaltanteaobtenodaaposentadoria.
CLUSULATRIGSIMATERCEIRAASSISTNCIAJURDICAAOSVIGIAS.CONDIES
As empresas prestaro assistncia jurdica a seus empregados que no exerccio das funes de vigia
praticarematosqueoslevemaresponderaaopenal.
CLUSULATRIGSIMAQUARTADESCONTODOVALETRANSPORTE
Noqueserefereaolimitemximode6%departicipaodoempregado,previstonoartigo4daLei7.418
de 16/12/1985 (D.O.U. 17/12/1985) que institui o vale transporte, as partes estabelecem, na presente
conveno,queoreferidolimiteficareduzidopara3%(trsporcento).Ouseja,oempregadorparticipar
dosgastosdedeslocamentodotrabalhadorcomaajudadecustoequivalenteparcelaqueexcedera3%
(trsporcento)deseusalriobsico.
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JornadadeTrabalhoDurao,Distribuio,Controle,Faltas
CompensaodeJornada
CLUSULATRIGSIMAQUINTAACORDOSDECOMPENSAOHORRIA.CONVALIDAO
ParatodososefeitosdoquedispeoincisoXIIIdoart.7daConstituioFederal,aspartesoraacordantes
convalidam todos os acordos individuais e ou coletivos de prorrogao de jornada para compensao
horriacelebradosnoseiodasrespectivascategoriasprofissionaleeconmica,bemcomohaverodeser
tidoscomovlidostodososacordosdeigualcontedoquevierem,tambm,asercelebradosnocursoda
vignciadapresenteconvenocoletivadetrabalho.
CLUSULATRIGSIMASEXTACARNAVAL.COMPENSAO
A critrio de cada empresa, poder ser suprimido o trabalho na segunda e terafeira de Carnaval e na
quartafeira de cinzas, mediante compensao das horas no trabalhadas naqueles dias, por horas
trabalhadasemoutrosdiasnormaisdetrabalho,arazodeumahorapordia.Osempregadosquetiverem
seuscontratosdetrabalhoextintosantesdogozodasfolgasacimaequejtenhamcompensado,parcialou
integralmente,asmesmashorasteroashorascompensadasparaosefeitosdessaclusula,pagascomo
extras.Asimplescomunicaodaempresadasuadisposiodeprocederacompensaoaosindicatodos
trabalhadoresbastarparaqueosseustrabalhadoresseobriguemamesma.
CLUSULATRIGSIMASTIMACOMPENSAOSEMANALDEHORAS
Fica autorizada pela presente Conveno Coletiva de Trabalho a adoo do regime de compensao de
horas de trabalho na semana, mediante a compensao do excesso de horas em um dia pela
correspondentediminuioouausnciadetrabalhoemoutro,semquedadecorraqualqueracrscimode
salrio,naformadopargrafosegundo,doartigo59daCLT,comaredaodadapelaMedidaProvisria
2.16441/2001.
Pargrafo primeiro. Independentemente da adoo da compensao de horas semanal, poder o

empregador a qualquer tempo adotar o regime de compensao anual previsto na presente conveno,
desdequeobservadoosrequisitosprevistosnaclusularelativa compensao anual de horas, em seu
pargrafoquarto.
Pargrafosegundo.Avalidadedapresente,mesmoematividadeinsalubre,dispensaainspeoprviada
autoridadecompetenteemmatriadehigienedotrabalho.
CLUSULATRIGSIMAOITAVACOMPENSAOANUALDEHORAS.BANCODEHORAS
Ficaestabelecidoqueoexcessodehorasdetrabalhoemumoumaisdiasdasemana,atolimitededez
horasdirias,podersercompensadopelacorrespondentediminuioouausnciadetrabalhoemoutros
dias, de modo a que seja observado o limite de 2.280 (duas mil duzentas e oitenta) horas anuais de
trabalho.Serconsideradoexcessodehoras,paraestefim,operodoqueexcedera44(quarentaequatro)
horasemcadasemana.
Pargrafoprimeiro.Ashoras trabalhadas excedentes ao limite semanal de 44 (quarenta e quatro) horas

sero anotadas em controle prprio, individualizado conforme modelo a ser obtido junto ao Sindicato
Profissional e consideradas como crdito de horas a serem futuramente compensadas com folgas, ou
diminuiodajornada,atolimiteanualprevistonocaput.
Pargrafo segundo. Quando no for completada a carga semanal de 44 (quarenta e quatro) horas, as
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horas no trabalhadas na semana sero igualmente anotadas de forma individualizada, para serem
compensadascomhorasadicionaisdetrabalho,deformaacompletaracargaanualprevistanocaputda
presenteclusula,respeitadoolimitede60(sessenta)horasdetrabalhonasemana.
Pargrafoterceiro.Adotadooregimedecompensaodehoras,oempregadoaelesubmetidoreceber
normalmenteossalrioscorrespondentesa44(quarentaequatro)horassemanais,independentementeda
cargasemanalcumprida,anoserquesejaultrapassadoolimitesemanalde60(sessenta)horas,quando
ento o excesso a este limite ser pago como horas extraordinrias com os acrscimos previstos na
presenteConvenoColetiva.
Pargrafo quarto. A adoo do Regime de Banco de Horas previsto na presente Conveno Coletiva
depender da expressa anuncia do Sindicato do Trabalhadores ora convenente, sob pena de ser
considerado invlido, e a respectiva compensao anual de horas s ser vlida se pravisado o
empregadoaelasubmetida,comantecednciamnimade48(quarentaeoito)horas.
Pargrafoquinto.Oregimedecompensaoanualdehoraspoderseradotadoemtodaaempresa,ou
emdeterminadossetoresedepartamentosdestas,acritriodoempregador. Haver possibilidade de, em
comum acordo entre a empresa e o empregado, de este poder folgar em dias determinados, com a
respectivacompensaodolaboremoutrosdias.
Pargrafosexto.Aofinaldeumanoacontardoprimeirodiaemqueteveincioacompensaodehoras,
com reduo ou aumento da jornada, sero computadas as eventuais horas trabalhadas a maior ou a
menor, considerando o limite anual de 2.280 (duas mil duzentas e oitenta) horas, e tendo o empregado
trabalhadomenosdoqueditolimite,osaldodehorassertransferidocomocrditodehorasdoempregador
paraumaprximacompensao.Casohajasaldodehorasafavordoempregado,estasseropagasna
primeira folha de pagamento imediatamente posterior, com adicional de 50% (cinqenta por cento), salvo
quando o trabalho for realizado em domingo quando as mesmas sero remuneradas a 100%, calculadas
sobreovalordaremuneraodadataemqueestsendorealizadoopagamento.
Pargrafo stimo. Na hiptese de resciso contratual do empregado submetido ao regime de

compensao anual previsto na presente clusula, o empregador dever pagar as horas trabalhadas a
maior, com acrscimo de 50% (cinqenta por cento), salvo quando o trabalho for realizado em domingo
quando as mesmas sero remuneradas a 100%, calculadas sobre o valor da remunerao da data do
pagamento.
Pargrafo oitavo. A adoo do presente regime de compensao no causar qualquer prejuzo ou

acrscimos relativamente ao pagamento e gozo de frias, nem apurao e pagamento de gratificaes
natalinaseadicionalnoturno,excetoashorasextrasqueultrapassarema60horassemanaisquedevero
sercomputadasparatodososefeitoslegais.
Pargrafonono.Avalidadedacompensaooraestabelecida,mesmoematividadeinsalubre,dispensaa
inspeoprviadaautoridadecompetenteemmatriadehigienedotrabalho.
IntervalosparaDescanso
CLUSULATRIGSIMANONAINTERVALOINTRATURNO:CONDIES
Semprequeajornadaordinriadiriadetrabalhoforigualousuperiora7h20min,ficaaempresaobrigada
aconcederintervalointraturnode10minutos,paracadaturno,sendoqueotempodeintervalodeverser
consideradodeefetivoservio.
Pargrafo primeiro. O intervalo aqui acordado dispensar o seu registro nos registros de frequncia e
horriodotrabalhador.
Pargrafosegundo.Aempresaquefornecercafpoder,livremente,disciplinarcomseusempregadoso
horrio desse intervalo. Se o fornecimento do caf for sem qualquer nus ao empregado, fica a empresa
desobrigadadaconcessodointervalointraturnomatinalacimaprevisto.
Pargrafoterceiro.Nahiptesedeaempresaforneceraosseusempregadosalmoo,ficardesobrigada
da concesso do intervalo intraturno no perodo da tarde e, para esse efeito, dever firmar acordo com o
sindicatodostrabalhadoresnosentido.
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Pargrafo quarto. A empresa que fornecer, aos seus empregados, caf da manh em horrio que
antecedaajornadadetrabalho,ealmoo,podersuprimirosintervalosintraturnosdamanhedatarde,
desdequeadoteoProgramadeAlimentaoaoTrabalhador,PAT,ecientifiqueoSindicatoLaboralsobre
essa alterao, e nesta hiptese poder, ainda, impedir que os seus empregados fumem no canteiro de
obras,disciplinandoacercadohorrioelocalparaofumo.
Pargrafoquinto.Seaempresafornecercafdamanh,omesmodeverconterosseguintesitens:250
mldeleite,cafpreto,1pode50grcomgeliadefrutaoumanteiga.
ControledaJornada
CLUSULAQUADRAGSIMAMARCAODOPONTO
Os at dez minutos que excederem a cada ato de marcao de ponto e registrados nos controles de
frequncia e horrio do trabalhador no sero considerados como tempo de servio ou disposio do
empregador.
Faltas
CLUSULAQUADRAGSIMAPRIMEIRAABONODEFALTAS.EXAMES.EMPREGADOESTUDANTE
Asempresasabonaroasfaltascometidasporempregadosestudantes,matriculadosemestabelecimento
de ensino oficial ou reconhecido de qualquer grau, inclusive supletivo e vestibular, nos dias em que se
realizarem exames escolares, sempre que, com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas, o
mesmo der conhecimento ao empregador de sua ulterior realizao e com posterior comprovao dessa
mesmarealizao,quandotaisexamesserealizaremdentrodeseushorriosdetrabalho.
Outrasdisposiessobrejornada
CLUSULAQUADRAGSIMASEGUNDAHORASEXTRAS
Ashorasextraordinariamenteprestadasnosdemaisdiasdasemanaseroremuneradascomadicionalde
50% (cinqenta por cento), inclusive aos sbados quando o contrato de trabalho contiver clusula de
compensaohorriaparasupressointegraldetrabalhonestedia.
Pargrafo primeiro. Qualquer que seja o dia da semana estabelecido para o gozo de repouso semanal
remunerado, as horas nele trabalhadas sero remuneradas com 100% (cem por cento) de acrscimo,
independentemente da legal remunerao desses dias, salvo as excedentes de quatro que sero
remuneradas com 120% (cento e vinte por cento) de acrscimo. No faro jus a remunerao especial
acimaacordada aqueles trabalhadores que no tiverem feito jus ao pagamento do repouso na respectiva
semana.
Pargrafosegundo.Asempresasseobrigamafornecerlanchegratuitoaseusempregados,sempreque,
no havendo refeitrio na obra ou fbrica, ou havendo no fornecer refeies, os houver convocado por
escritoparaaprestaodehorasextrasalmdashorasextrashabituais.
CLUSULAQUADRAGSIMATERCEIRADISPENSAPARARETIRADADOPIS
O empregado, por ocasio da retirada do PIS, ficar dispensado do trabalho com direito remunerao
normaldurantequatrohorasconsecutivas.Paraosefeitosdessaclusula,aempresaelaborarprograma
de dispensa de seus empregados que, aps a retirada do PIS, obrigamse a comprovar o respectivo
recebimento.Adispensaaquipactuadaocorrerumanicavezaoano.
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16/10/2015
CLUSULAQUADRAGSIMAQUARTACONGRESSODOSTRABALHADORES.DISPENSADOTRABALHO
Na vigncia da presente conveno coletiva de trabalho, nos dias em que se realizar o Congresso dos
Trabalhadores da Construo Civil promovido pelo sindicato dos trabalhadores, ficar dispensado do
trabalho com direito a remunerao o empregado que for eleito para participar do referido Congresso. A
dispensaaquiacordadabeneficiarumempregadoporempresaedesdequeestatenhamaisde20(vinte)
empregados,devendoadispensasersolicitadacom15(quinze)diasdeantecedncia.
SadeeSeguranadoTrabalhador
CondiesdeAmbientedeTrabalho
CLUSULAQUADRAGSIMAQUINTAREFEITRIOSESANITRIOS
Asempresasprovidenciaroainstalaoderefeitriosesanitriosemsuasobrasoufbricas,naforma
estabelecidapelaPortaria3214/78doMinistriodoTrabalho.Paraoscanteirosdeobrasoufbricasque
noseenquadremnacitadaPortaria,deverserprovidenciadolocalprotegidocommesasebancospara
ostrabalhadoresefetuaremsuasrefeies,noprazomximode45(quarentaecinco)diasapsa
homologaodapresenteconveno,sobpenadeumamultamensalequivalenteaR$51,30(cinquentae
umreaisetrintacentavos)emfavordoprimeiroconvenente.
CLUSULAQUADRAGSIMASEXTAMATERIALDEPRIMEIROSSOCORROS
As empresas ficam obrigadas a manter em seus canteiros de obras ou fbricas materiais necessrios a
prestao de primeiros socorros com soro fisiolgico, gase esterilizada, esparadrapo, ataduras, luvas
esterilizadas e tesoura. Na hiptese de descumprimento da obrigao, o primeiro convenente notificar a
empresaacumprirtalobrigaoem72(setentaeduas)horas,sobpenadeamesmaincidiremumamulta
mensalequivalenteaR$271,75(duzentosesetentaeumreaisesetentaecincocentavos),revertidaem
favordosindicatoobreiroedevidaatocumprimentodaobrigao.
CLUSULAQUADRAGSIMASTIMAMESTREDEOBRAS.CONTRATAO
Semprequeoefetivodeumaobraultrapassara100(cem)homens,aempresaseobrigaatercontratado,
norespectivocanteiro,ummestredeobras.Areduodoefetivodessamesmaobraaumnmeroinferior
aoacimafixadoautorizarainexistnciademestredeobras.
EquipamentosdeProteoIndividual
CLUSULAQUADRAGSIMAOITAVAEQUIPAMENTODEPROTEOINDIVIDUAL
As empresas se obrigam a fornecer, gratuitamente, a seus empregados os EPIs previstos na Portaria

3214/78, bem como cintos de segurana que disponham dos respectivos CAs. Na medida de suas
convenincias, fica recomendado s empresas o uso de cinto de segurana tipo para quedas que
igualmente,disponhamdeCA.OnousoouusoinadequadodosEPIsfornecidosautorizaroempregador
a demitir o empregado por justa causa, desde que, antes, tenha sido o trabalhador punido com duas
advertnciasescritas,nasquaisdeveroconstaradeterminaoeaformadeusodorespectivoEPI,bem
comotenhasidooempregadotreinadoaousoadequadodorespectivoEPI.
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Pargrafonico.Asentidadesoraconvenentes,emconjunto,secomprometemadesenvolvercampanhas
semestrais de conscientizao dos trabalhadores quanto importncia do uso de equipamentos de
proteo.
Uniforme
CLUSULAQUADRAGSIMANONAVESTIMENTASDOTRABALHADOR
Considerandoostermosconstantesdoitem18.37.3daNormaRegulamentadoraNR18,daPortariaMTbn
3.214/78, e no havendo necessidade da utilizao de uniformes, o empregador fornecer gratuitamente
aos seus empregados as vestimentas de trabalho, sendo permitido o uso de bermudas, camisetas, etc.,
desdequeadequadasscondiesclimticas,recomendandose,parafinsdenegociaoentreaempresa
e seus empregados a anlise do Quadro de Delimitao de E.P.I. e Uniforme por Cargos, elaborada e
aprovadapeloComitPermanenteRegionalsobreCondieseMeioAmbientedoTrabalhonaIndstriada
Construo,CPR/RS.
CIPAcomposio,eleio,atribuies,garantiasaoscipeiros
CLUSULAQUINQUAGSIMACIPA
AsempresaspermitiroqueoprimeiroconvenenteassistaaeleiodosmembrosdasCIPAs,comunicando
quelaentidade,comantecednciade10(dez)dias,data,horrioelocaldaeleio.
ExamesMdicos
CLUSULAQUINQUAGSIMAPRIMEIRAATESTADOSMDICOSDEMISSIONAIS
Em conformidade com as disposies da NR 7, da Portaria 3214/78, o exame mdico demissional ser

obrigatoriamente realizado at a data da homologao da resciso, caso o ltimo exame mdico
ocupacionaltenhasidorealizadoamaisde180dias.
AceitaodeAtestadosMdicos
CLUSULAQUINQUAGSIMASEGUNDAATESTADOSMDICOS/ODONTOLGICOS
As empresas se obrigam a reconhecer os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por profissionais

credenciados pelo sindicato dos trabalhadores, sempre que emitidos em subordinao legislao que
regulaseusaspectosformais.
Pargrafonico.A comprovao, atravs de atestados mdicos e ou odontolgicos, de justificativa para

ausnciasaoserviocometidaspelosempregados,somentepoderocorrerat30(trintadias)contadosdo
ltimo dia de ausncia justificado pelo respectivo atestado, sob pena de perda do direito de justificar as
respectivasfaltas,inclusiveemjuzo.
ProfissionaisdeSadeeSegurana
CLUSULAQUINQUAGSIMATERCEIRACONDIESPARAINDICAODEMDICODOTRABALHO
Asempresascommaisde10(dez)empregadosecomat20(vinte)empregados,estodesobrigadasde
indicarmdicodotrabalhocoordenador,nostermosdoitem7.3.1.1.2daNR7daPortarian3.214/78.
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CLUSULAQUINQUAGSIMAQUARTAMDICOEENGENHEIRODESEGURANA
As empresas comunicaro ao sindicato profissional, aps o inicio da obra, os nomes dos mdicos e
engenheirosdeseguranaresponsveispelamesma,nahiptese de estar a empresa obrigada a manter
emseusquadros,profissionaisdaquelaespecialidade.
CampanhasEducativassobreSade
CLUSULAQUINQUAGSIMAQUINTACAMPANHASINTERNAS
Asentidadessindicaisrecomendamsempresasqueestasrealizem,navignciadapresenteconveno,
campanhasinternasdecombateaofumoecontraousodoaparelhocelularemcanteirosdeobra.
OutrasNormasdePrevenodeAcidenteseDoenasProfissionais
CLUSULAQUINQUAGSIMASEXTACURSOSDIVERSOS
As empresas facilitaro a seus empregados a realizao de cursos patrocinados pelo sindicato dos
trabalhadoresemconvniocomosindicatopatronal.Nahiptesedeosempregadosviremaparticipardos
cursos acima o seu empregador indenizar o sindicato laboral em um valor equivalente a 16 (dezesseis)
horas de trabalho/ano do respectivo empregado, na proporo de um trabalhador para cada 30 (trinta)
empregadosdecanteirosdeobrasoufbrica.Essescursossomentepoderoserealizarforadoshorrios
normais de trabalho dos empregados e os que deles participarem devero apresentar s empresas o
respectivocomprovantedeparticipao.
CLUSULAQUINQUAGSIMASTIMACURSOSOUPALESTRASDEPREVENO
Asempresasficamobrigadasapromover,duranteavignciadapresenteconveno,nomnimo,umcurso
ouumapalestraaseusempregadossobreprevenodeAIDS,decleraedecombateaousodedrogas.
CLUSULAQUINQUAGSIMAOITAVACURSOSDEHIGIENEEESEGURANA
Todas as empresas se obrigaro, na vigncia da presente conveno, e desde que tenham empregados
lotadosemcanteirosdeobras,apromovernomnimoumavez,cursodehigieneeseguranadotrabalho
com carga horria de no mnimo 06 (seis) horas aula efetivas de curso, sob pena de incidir a empresa
inadimplente em uma multa equivalente a 06 (seis) salrios mnimos em favor do sindicato dos
trabalhadores.AsempresasquetenhamCIPAorganizadadeveroministraressecursoaempregadosem
nmero, no mnimo, igual ao de membros titulares e suplentes da respectiva CIPA, enquanto que, para
aquelasquenotenhamCIPAorganizadaonumerodeempregadosquedeverrealizarocursodeverser
igual,nomnimoa10%(dezporcento)doefetivodeempregadoslotadosemcanteirodeobras.Ocurso
poder ser promovido pela prpria empresa ou patrocinado pela FUNDACENTRO, Fundao Gacha do
TrabalhoeAoSocial,SESI,SENAIouInstitutoSindicaldeFormaoProfissional.Oprimeiroconvenente
notificar a empresa para que a mesma realize o curso ou informe a razo pela qual no o realizou e
somenteapsodesatendimentodaobrigaoquesetornardevidaamultaacima,cujosrecursossero
utilizadospeloprimeiroconvenentenarealizaodocursoqueaempresadeixouderealizar.
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CLUSULAQUINQUAGSIMANONACURSOSNASEDEDAESCOLAPROFISSIONALDACONSTRUOCIVIL
As empresas podero utilizar a Escola Profissional da Construo Civil mantida pelo sindicato dos
trabalhadores,paraqueseusempregadosrealizemcursos,desdequepreviamenteacordadocomadireo
damesma,semprejuzodaremuneraonormaldestestrabaIhadores.
CLUSULASEXAGSIMATESTESDESUFICINCIA.ESCOLAPROFISSIONALDACONSTRUOCIVIL
Asentidadesoraacordantes,emconjuntoouemconvniocomoSENAI,aplicarotestesdesuficinciaaos
alunos egressos da Escola Profissional da Construo Civil do primeiro convenente, no sentido de os
mesmos,juntoaomercadodetrabalho,demonstraremacapacitaoprofissionaladquirida.
OutrasNormasdeProteoaoAcidentadoouDoente
CLUSULASEXAGSIMAPRIMEIRAACIDENTEDOTRABALHO.RESPONSABILIDADES
Todo e qualquer prejuzo sofrido pelo empregado em face da negativa infundada da empresa de
encaminhloaobenefcioprevidencirioacidentrio,sersuportadoporesta,salvose,notempo,orgo
previdencirioprocederaodevidoressarcimentodosprejuzossofridos.
RelaesSindicais
ContribuiesSindicais
CLUSULASEXAGSIMASEGUNDADESCONTOSEANOTAESNACTPS.PRAZO
As empresas se obrigam a efetuar o desconto da contribuio prevista nessa conveno e a proceder a

respectivaanotaonaCTPSdoempregado,independentementedadatadeadmisso,recolhendoovalor
descontado aos cofres do sindicato profissional em at 45 (quarenta cinco) dias contados da data de
admissodoempregado.
CLUSULASEXAGSIMATERCEIRAMENSALIDADESDOSINDICATODOSTRABALHADORES.DESCONTOS
Asempresasdeveroefetuardeseusempregadosdescontosmensaiserelativossmensalidadessociais
devidas ao sindicato profissional por parte dos associados da entidade, comprometendose a recolher o
valordescontadoaomesmosindicatoato10(dcimo)diadomssubseqenteaododesconto.Ono
recolhimento no prazo aqui implicar na aplicao de uma multa de 20% (vinte por cento) sobre o valor
descontado e no recolhido. Para viabilizar o cumprimento da obrigao aqui contida, o sindicato laboral
comunicar,porescrito,empresaarelaodosempregadosdestaqueforem seus associados. Apenas
nosprimeirostrinta(30)diasapsovencimento,areferidamultasercobradadeformaproporcionalaos
diasdeatraso.
CLUSULASEXAGSIMAQUARTAESCOLAPROFISSIONALDACONSTRUOCIVIL.CONTRIBUIES
AsempresascustearoumabolsadeestudosjuntoaEscolaProfissionaldaConstruoCivil,mantidapelo
sindicatodostrabalhadores,SindusconRSeSENAIem cursosdirigidos amenoresde18(dezoito)anos,
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16/10/2015
desdequehajaprogramadecursosparaconstruocivilaprovadopelasentidadesoraacordantes.Ovalor
mensaldabolsadeestudosaquiajustadaseroseguinte:
I.1/4(umquarto)dovalordosalriomnimoparaasempresasquetenhammaisde5(cinco)e
at15(quinze)empregadoslotadosemcanteirosdeobrasoufbricas,
II.1/3(umtero)dovalordosalriomnimoparaasempresasquetenhamde16(dezesseis)eat
30(trinta)empregadoslotadosemcanteirosdeobrasoufbricas,
III.1/2(meio)salriomnimoparaasempresasquetenhamde31(trintaeum)at50(cinquenta)
empregadoslotadosemcanteirosdeobrasoufbricas,e
IV.01(hum)salriomnimoparaasempresasquetenhammaisde50(cinqenta)empregados
lotadosemcanteirosdeobrasoufbricas.
Pargrafoprimeiro.Para a manuteno da Escola Profissional da Construo Civil, os empregados, por

suavez,autorizamaseusempregadoresaefetivaodedescontosmensaisequivalentesa01%(humpor
cento)deseusrespectivossalriosbase.
Pargrafo segundo. Os valores acima, tanto da bolsa da responsabilidade das empresas, como da
contribuiocontadosempregados,serorecolhidosaoscofresdosindicatolaboralmensalmente,ato
quintodiatildo mssubsequente ao desconto da contribuio dos empregados, pena de uma multa de
20% (vinte por cento) sobre os valores no repassados. Apenas nos primeiros trinta (30) dias do
vencimento,areferidamultasercobradadeformaproporcionalaosdiasdeatraso.
Pargrafo terceiro. O sindicato patronal poder, a qualquer momento, requerer ao Sindicato Laboral a
prestaodecontasdosvaloresrecebidos,sobpenade,noocorrendoaprestaodecontasoumesmo
osrecursosteremtidodestinaodiversadaaquipactuada,ficarsuspensaaobrigaodasempresas.
Pargrafoquarto.Acontribuiomensalacimadaresponsabilidadedosempregadosficacondicionadaa
sua no oposio que dever ser efetuada de forma individual, por meio de carta escrita e firmada pelo
empregado,eentreguenoSindicatoLaboral,ouaesteencaminhadaatravsdoCorreio,medianteAvisode
Recebimento AR, no prazo de 10 dias aps a data de depsito da Conveno Coletiva na SRTE/MTE,
dataestaemquetambmdeverocorreradivulgaosobreodepsitoparatodosostrabalhadoresscios
enoscios, atravs do Jornal do Sindicato Laboral, o Marreta. Na referida carta dever conter alm da
oposioaodesconto,tambmasqualificaescompletasdoempregadocomnome,funo,endereo,
RG e CPF e da empresa nome, endereo e CNPJ. Cientificado o sindicato dos trabalhadores da
oposiodoempregado,estedevercomunicarofatoempresa,aosefeitosdesustaododesconto.
Pargrafoquinto.Oempregadoadmitidoapsadatabasedesuacategoria,poderfazermanifestarsua
oposio ao desconto na forma acima citada, no prazo de 10 dias aps o ms em que ocorreu a sua
admisso.
Pargrafosexto.Esta clusula de inteira responsabilidade do sindicato dos trabalhadores excluindose

dequalquerencargoosindicatopatronalconvenente.
Pargrafo stimo. Na eventualidade de alguma empresa da categoria econmica ser demandada
judicialmente por trabalhadores integrantes da categoria profissional visando o ressarcimento do valor
referidonapresenteclusula,poderaempresarequereremsuadefesaadenunciaolidedosindicato
dostrabalhadores,paraqueestevenharesponderpelademandanotocanteaoreferidoressarcimento.Na
ocorrnciadisso,aceitaosindicatodostrabalhadoresconvenente,desdej,asuacondioderesponsvel
pela devoluo do desconto reclamado, no caso de condenao da empresa, desde que tenha o
empregadorprocedidoaefetivadefesajudicial.
Pargrafo oitavo. Na eventualidade das entidades sindicais convenentes serem demandadas
conjuntamenteemaesanulatriasjuntoaoTribunalRegionaldoTrabalho,tendocomoobjetoaanulao
da presente clusula e/ou devoluo dos respectivos valores descontados pelas empresas e recolhidos
entidadesindicallaboral,osindicatodostrabalhadoresconvenenteseresponsabilizapelasconsequncias
dadecisojudicial,umavezquetenhaintegradolidecomoruoudenuciado,cabendolheadevoluodos
valores determinada na deciso proferida, seja em sede de antecipao de tutela, seja por trnsito em
julgadodasentena,apsapublicaodadeciojudicial.
CLUSULASEXAGSIMAQUINTACONTRIBUIOASSISTENCIALDOSEMPREGADOS
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16/10/2015
As empresas descontaro dos salrios j reajustados, de todos os seus empregados, os valores

equivalentes a um dia de JUNHO/2015 e um dia de NOVEMBRO/2015, comprometendose a recolher os
valores descontados aos cofres do primeiro convenente at os dias 05/JULHO/2015 e
05/DEZEMBRO/2015,respectivamente.Onocumprimentodaobrigaoorapactuadaemseusvalorese
datas acima, implicar na aplicao de uma multa de 20% (vinte por cento) sobre o valor no recolhido,
maiscorreomonetria nos moldes fixados para a legal correo dos dbitos trabalhistas. Apenas nos
primeirostrinta (30) dias dos vencimentos indicados, a referida multa ser cobrada deformaproporcional
aosdiasdeatraso.
Pargrafoprimeiro.Emrazodadatadeassinaturadapresente conveno, para as empresas que no

efetuaram o desconto previsto no caput, referente ao ms de junho/2015, fica autorizado s empresas
efetuaremodesconto(deumdia)atafolhadeagosto/2015,juntamentecomodescontodacontribuio
de 1% (um por cento) do empregado relativo Escola Profissional da Construo, previsto na presente
conveno,e,nestahiptese,deverorecolherosvaloresdescontadosaoscofresdoprimeiroconvenente
atoquintodiatildomssubsequenteaodesconto.
Pargrafosegundo.As empresas que efetuaram os descontos previstos no caput, referente ao ms de

junho/15, sem o reajuste previsto nesta conveno, fica autorizado s mesmas efetuarem o desconto da
diferena (de um dia) at a folha de julho/15, juntamente com desconto da contribuio de 1% (um por
cento)doempregadorelativoEscolaProfissionaldaConstruo,previstonapresenteconveno,e,nesta
hiptese,deverorecolherosvaloresdescontadosdasdiferenasaoscofresdoprimeiroconvenenteato
quintodiatildomssubsequenteaodesconto.
Pargrafoterceiro.Nahiptesedereclamatriatrabalhistaparahaverocumprimentodessaobrigao, a
correooraajustadasercompensadadacorreomonetriaque,eventualmente,venhaaserdecretada
emjulgamento.
Pargrafo quarto. As empresas se obrigam a comprovar o pagamento das contribuies previstas no

caput acima, por ocasio das homologaes das rescises contratuais junto ao primeiro convenente. A
comprovao da regularidade relativa quelas obrigaes junto ao segundo convenente somente se far
medianteaexibiodecertidonegativadedbitopelomesmoexpedida.
Pargrafoquinto.Odescontodacontribuioassistencialdostrabalhadoresficacondicionadoasuano
oposioquedeverserefetuadadeformaindividual,pormeiodecartaescritaefirmadapeloempregado,
e entregue no Sindicato Laboral, ou a este encaminhada atravs do Correio, mediante Aviso de
Recebimento (AR), no prazo de 10 dias aps a data de depsito da Conveno Coletiva na SRTE/MTE,
dataestaemquetambmdeverocorreradivulgaosobreodepsitoparatodosostrabalhadoresscios
e no scios, atravs do Jornal do Sindicato Laboral, o Marreta. Na referida carta dever conter alm da
oposio ao desconto, tambm as qualificaes completas do empregado (com nome, funo, endereo,
RGeCPF)edaempresa(nome,endereoeCNPJ).Cientificadoosindicatodostrabalhadoresdaoposio
doempregado,estedevercomunicarofatoempresa,aosefeitosdesustaododesconto.
Pargrafosexto.Oempregadoadmitidoapsadatabasedesuacategoria,poderfazermanifestarsua
oposioaodescontonaformaacimacitada,noprazode10diasapsomsemqueocorreuasua
admisso.
Pargrafostimo.Estaclusuladeinteiraresponsabilidadedosindicatodostrabalhadoresexcluindose
dequalquerencargoosindicatopatronalconvenente.
Pargrafo oitavo. Na eventualidade de alguma empresa da categoria econmica ser demandada
judicialmente por trabalhadores integrantes da categoria profissional visando o ressarcimento do valor
referidonapresenteclusula,poderaempresarequereremsuadefesaadenunciaolidedosindicato
dostrabalhadores,paraqueestevenharesponderpelademandanotocanteaoreferidoressarcimento.Na
ocorrnciadisso,aceitaosindicatodostrabalhadoresconvenente,desdej,asuacondioderesponsvel
pela devoluo do desconto reclamado, no caso de condenao da empresa, desde que tenha o
empregadorprocedidoaefetivadefesajudicial.
Pargrafonono.Naeventualidadedasentidadessindicaisconvenentesseremdemandadasconjuntamente
em aes anulatrias junto ao Tribunal Regional do Trabalho, tendo como objeto a anulao da presente
clusula e/ou devoluo dos respectivos valores descontados pelas empresas e recolhidos entidade
sindical laboral, o sindicato dos trabalhadores convenente se responsabiliza pelas consequncias da
decisojudicial,umvezquetenhaintegradolidecomoreuoudenunciado,cabendolheadevoluodos
valores determinada na deciso proferida, seja em sede de antecipao de tutela, seja por trnsito em
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16/10/2015
julgadodasentena,apsapublicaodadecisojudicial.
CLUSULASEXAGSIMASEXTACONTRIBUIOASSISTENCIALPATRONAL
As empresas integrantes da categoria econmica representada pelo segundo convenente recolhero aos
cofresdeste,ssuasprpriasexpensas,duasparcelas,cadaumanoequivalenteaototaldeumdia dos
salrios de todos os seus empregados, j reajustados e referentes aos dias 1/JUNHO/2015 e
1/NOVEMBRO/2015. Ambos recolhimentos aqui convencionados, cujos respectivos bloquetos bancrios
seroemitidospelosegundoconvenente,ficamsubordinados,cadaum,aummnimodeR$780,00eaum
mximo de R$ 9.530,00, vencveis aps a data de protocolo junto a SRTE/MTE. O no cumprimento da
obrigaosujeitaraempresainadimplenteamultade20%(vinteporcento)sobreovalordevido.
Outrasdisposiessobrerelaoentresindicatoeempresa
CLUSULASEXAGSIMASTIMAQUADRODEAVISOS
Asempresaspermitiroaosindicatodostrabalhadoresacolocaodeumquadrodeavisoemsuasobras
oufbricas,sendoquesuacolocaoedimensesficaraoarbtriodasrespectivasempresas.
DisposiesGerais
RegrasparaaNegociao
CLUSULASEXAGSIMAOITAVAPRINCPIODACOMUTATIVIDADE
O princpio que norteou a presente Conveno o da comutatividade, tendo as partes transacionado

direitosparaoalcancedoequilbrionecessriopara viabilizar oacordo.Aspartessedeclaramsatisfeitas
peloresultadoalcanadodeclaramtambmqueeventualdireitoflexibilizadonumaclusulacontoucoma
correspondente compensao em outra, de modo a tornar o presente instrumento um conjunto de regras
interligadaseharmnicas.
Pargrafo primeiro. Toda e qualquer dvida emergente da interpretao das condies contidas nessa
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO sero dirimidas por comisso paritria formadaporintegrantes
dasentidadesaquiconvenentes,cujaComissoser,especialmente,constituda,aosefeitosderesolvera
dvidasurgida.Noseroresolvidaspelacomissoaquiprevistaasdvidasqueresultem,exclusivamente,
da aplicao das condies contidas na presente conveno que devero ser dirimidas pelo Poder
JudicirioTrabalhista.
Pargrafo segundo. As entidades aqui convenentes devero criar a comisso paritria prevista no
pargrafo primeiro acima, em at quarenta e oito horas contadas da reclamao formalizada junto a
qualquerumadasentidadesaquicelebrantes,comissoessaqueteroprazodequinzediasparaaedio
de parecer acerca do conflito havido. O desatendimento a esse prazo ter o significado de autorizar o
interessadoaadotarasmedidasqueentendercabveis.
AplicaodoInstrumentoColetivo
CLUSULASEXAGSIMANONAABRANGNCIADACONVENO
A presente conveno coletiva de trabalho reger, na base territorial indicada no prembulo deste
instrumento, as relaes individuais de trabalho mantidas entre os trabalhadores representados pelo
primeiroconvenente,easempresasrepresentadaspelosegundoconvenente,observadasasdisposies
nospargrafosquesucedem.
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16/10/2015
Pargrafo unico. Entre os empregados abrangidos pela presente conveno, encontramse aqueles
empregados pertencentes rea administrativa da empresa, e aqueles empregados lotados em canteiros
deobra,cujasfunesnoestejammencionadasnapresenteconveno.
DescumprimentodoInstrumentoColetivo
CLUSULASEPTAGSIMAMULTAPORDESCUMPRIMENTODECLUSULADACONVENO
Pelo descumprimento de qualquer clusula deste instrumento, ser devido pelo infrator, em favor do
primeiro convenente, uma multa de R$110,00(cento e dez reais), independentemente de permanecer a
obrigatoriedadedecumprimentodaclusulainfringida.
Pargrafonico.Amulta,aqueserefereocaputdestaclusula,noseraplicadaemrelaoquelas
clusulasquejcontenhamprevisodepenalidadepelodescumprimento.
Renovao/RescisodoInstrumentoColetivo
CLUSULASEPTAGSIMAPRIMEIRAVIGNCIAEEFICCIA
Apresenteconvenovigorarpeloperodode1dejunhode2015a31demaiode2016.
Pargrafo nico. Na hiptese de ausncia de manifestao expressa e conjunta das entidades ora
convenentes acerca da prorrogao ou reviso parcial ou total dos termos desta conveno, at o termo
fixadonocaputdestaclusula,ascondies,aquiestabelecidas,perdero,deplenodireito,suaeficcia.
GELSONSANTANA
Presidente
SINDDOSTRABNASINDCONSTCIVILPALEGRE
RICARDOANTUNESSESSEGOLO
Presidente
SINDDASINDDACONSTRUCAOCIVILNOESTADODORGS
ANEXOS
ANEXOIFORMULRIODECOMUNICAODEABERTURADENOVOCONTEIRODEOBRAOUFBRICA
FORMULRIODECOMUNICAO
DEABERTURADENOVOCANTEIRODEOBRAOUFBRICA
AEmpresa,abaixoqualificada,vempresenadessaEntidadeSindical,prestar
asseguintesinformaes,atendendoosdispositivosdaConvenoColetivade
Trabalho firmada entre o SINDUSCONRS e o Sindicato dos Trabalhadores da
ConstruoCivil.
NomecompletodaEmpresa:
CGC
EndereocompletodaEmpresa:
24/25
16/10/2015
NEmpregadosdaEmpresa:
PretendecontratarmodeObraTerceirizada?
()SIM()NO
NEmpregadosnoCanteiro/Fbrica:
TipoouDestinaodoCanteiro/Fbrica:
DatadeAberturadoCanteiro/Fbrica:
EndereocompletodoCanteiro/Fbrica(rua,av.,cidade,cep):
readoCanteiro/Fbricaaserconstruda(m2):
Nomedoresponsvelpelasinformaes:
Declaro, sob as penas da lei, serem RecebimentodaEntidadeSindical:

verdadeiras as informaes ora
prestadas:
___________________________
______________________________
PortoAlegre,___/___/___.
AautenticidadedestedocumentopoderserconfirmadanapginadoMinistriodoTrabalhoeEmpregonaInternet,
noendereohttp://www.mte.gov.br.
25/25

Convenção Coletiva 2015-2016

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16/10/2015

R$ 5,10 (cinco reais e dez

R$ 1.122,00 (um mil, cento e

de 1/12/2005 (Dirio Oficial da Unio de

Em 1 de junho de 2015, as empresas integrantes da categoria econmica representada pelo segundo

Porocasio do pagamento dos salrios relativos ao ms de maro de 2016, as empresasconcederoao

preenchidas todas as condies acima capazes de conferirem ao trabalhador o direito percepo do

As empresas faro, em favor dos seus empregados, independentemente da forma de contratao, um

Pargrafo quarto. Aplicase o disposto na presente Clusula a todas as empresas e empregadores,

As empresas contrataro subempreiteiros de mo de obra somente aps os mesmos apresentarem

Pargrafo primeiro. Comprovada a impossibilidade de o subempreiteiro obter a certido acima, a

Pargrafo segundo. Os pedidos de demisso e as rescises contratuais de trabalhadores que prestem

Pargrafo primeiro. Para o incio do processo de contratao de servios temporrios, a empresa

Pargrafo segundo. A empresa prestadora de servio temporrio, quando da necessria solicitao de

Pargrafo segundo. Contratao de mo de obra terceirizada e/ou equipamentos. As empresas que

Pargrafoterceiro.Rescisodocontrato de prestao de servios entre empresas. Pagamento de

Pargrafo quinto. Da comprovao das contribuies decorrentes da presente conveno. As

Pargrafo sexto. Da fiscalizao do cumprimento da presente conveno. As empresas permitiro o

Pargrafo stimo. Da apresentao das Guias de Recolhimento (GRs) e das Relaes de

Pargrafo oitavo. Das comprovaes das contrataes terceirizadas. As empresas se obrigam a

Pargrafo segundo.ADICIONAL POR ATIVIDADES EM JAS OU ANDAIMES. Aos trabalhadores que

uma colher de pedreiro, um martelo, um prumo de 450gr, um nvel de 16", uma

Pargrafo primeiro. Independentemente da adoo da compensao de horas semanal, poder o

Pargrafoprimeiro.Ashoras trabalhadas excedentes ao limite semanal de 44 (quarenta e quatro) horas

Pargrafo stimo. Na hiptese de resciso contratual do empregado submetido ao regime de

Pargrafo oitavo. A adoo do presente regime de compensao no causar qualquer prejuzo ou

As empresas se obrigam a fornecer, gratuitamente, a seus empregados os EPIs previstos na Portaria

Em conformidade com as disposies da NR 7, da Portaria 3214/78, o exame mdico demissional ser

As empresas se obrigam a reconhecer os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por profissionais

Pargrafonico.A comprovao, atravs de atestados mdicos e ou odontolgicos, de justificativa para

As empresas se obrigam a efetuar o desconto da contribuio prevista nessa conveno e a proceder a

Pargrafoprimeiro.Para a manuteno da Escola Profissional da Construo Civil, os empregados, por

Pargrafosexto.Esta clusula de inteira responsabilidade do sindicato dos trabalhadores excluindose

As empresas descontaro dos salrios j reajustados, de todos os seus empregados, os valores

Pargrafoprimeiro.Emrazodadatadeassinaturadapresente conveno, para as empresas que no

Pargrafosegundo.As empresas que efetuaram os descontos previstos no caput, referente ao ms de

Pargrafo quarto. As empresas se obrigam a comprovar o pagamento das contribuies previstas no

O princpio que norteou a presente Conveno o da comutatividade, tendo as partes transacionado

Declaro, sob as penas da lei, serem RecebimentodaEntidadeSindical:

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