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RESUMEN EJECUTIVO
Siempre se ha aceptado que los planes de negocio son parte
importante del proceso de planificacin estratgica de cualquier compaa. Los expertos casi nunca han puesto en duda
el papel que juegan los planes de negocio en el xito de los
nuevos emprendimientos.
Pero lo cierto es que los planes de negocio no le dan cabida a
la incertidumbre. Por tal motivo, muchas compaas los consideran limitados e irrelevantes.
En el presente libro se expone una nueva tendencia en lo que
a planes de negocio se refiere: complementarlos con una serie
de destrezas que le den cabida al cambio, al aprendizaje y al
riesgo.
Planes de negocio
El mundo corporativo acepta que los planes de negocios son
esenciales para cualquier empresa, sobre todo para los nuevos
emprendimientos. Sin embargo, este tipo de planes suelen
resultar irrelevantes porque los nuevos negocios deben enfrentarse con una cantidad de situaciones inciertas que no son
cuantificables ni predecibles.
Buena parte de los exploradores de negocios (las personas que
quieren crear nuevas organizaciones) siguen un camino inexplorado en el que no hay prototipos que puedan copiar. Los
exploradores de negocios no pueden depender de un plan de
negocios porque estos son demasiados formales y requieren de
informacin numrica que puede o no ser vlida en las circunstancias dadas. La mayora de los nuevos emprendimientos
consideran que los planes de negocio formales son limitados o
innecesarios.
A pesar de esto, el mundo corporativo considera que los planes
de negocio son esenciales para las nuevas empresas. Los gerentes, los contadores y los asesores, as como algunas instituciones (escuelas de negocios, bancos, etc.), insisten en que los
planes de negocio deben formar parte del plan estratgico de
cualquier compaa sin importar qu tan efectivos o no sean.
Los planes de negocio incluyen un resumen ejecutivo, una
introduccin al negocio, una resea de los productos o servicios a ofrecer, el tamao del mercado, un pronstico de costos
y ventas, y planes operativos, de marketing y de ventas. Otras
secciones pueden ocuparse del personal y de la estructura de la
Efectuacin
Buena parte de los emprendedores consideran que sus emprendimientos son experimentos y, por tanto, se rehsan a depender de los planes de negocio formales. Los exploradores de
negocios escogen diversas guas de negocio para tratar de
desarrollar sus organizaciones bajo circunstancias muy varia-
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La efectuacin, un enfoque empresarial, deriva de la experiencia real de los empresarios. En la efectuacin, las personas
solo usan los recursos que tienen disponibles para producir el
producto final. Por ejemplo, un avin de modelismo hecho con
bloques de Lego sera muy diferente de uno construido con un
kit de construccin con partes numeradas que encajan entre s
segn un plan prediseado.
Principios de exploracin
Los exploradores y las personas que inician nuevos negocios
comparten ciertos rasgos y experiencias.
Los diez principios que se pueden aplicar a ambos son:
1. La empresa es un medio, no un fin: debemos entender qu
nos permitir hacer nuestra creacin: ayudar a la sociedad,
ganar dinero, fama, etc. Estos objetivos no son excluyentes y
pueden cambiar a corto o largo plazo.
2. No comprometer ms de lo que estamos dispuestos a perder: si un negocio se vuelve demasiado caro, lo primero que
hacemos es recortar los gastos, buscar un socio o subcontratar ciertas tareas. Es principio implica gestionar el cambio
reputacional, as como asumir riesgos familiares y profesionales.
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Principios en accin
Estos diez principios ofrecen maneras interrelacionadas de gerenciar las incertidumbres relacionadas con los nuevos emprendimientos. Indican el camino que debemos seguir para
resolver los problemas.
Los exploradores tratan de establecer qu impulsa el comportamiento de los clientes. Saben que las personas no siempre
toman decisiones racionales. La economa clsica asume que
las personas son egostas, calculadoras y racionales; en cambio, la economa conductual considera que este no es siempre
.
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