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UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS

SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
CUESTIONARIO
Objetivo: Llevar a cabo una investigacin con el fin de poder observar informacin que nos permita realizar un
diagnstico detallado de las funciones de la oficina regional, y as, proponer un plan de accin dependiendo
de los resultados obtenidos de la aplicacin de este cuestionario.
Fecha: ______________
Nombre: __________________________________________________________________
Apellido paterno
Apellido materno
Nombre(s)
rea o departamento: ______________________ Puesto: _________________________
Instrucciones: Marque con una X el cuadro que corresponda. Trate de ser lo ms honesto posible.
ASPECTOS TCNICOS

1.Supervisin
En la realizacin de sus actividades requiere de una supervisin constante?

2. Comunicacin
Tiene un manejo fluido y eficiente de la informacin en Relacin con su actividad?

3.Ejecucin
Realiza su trabajo en el tiempo Establecido?
4.Desempeo
Realiza su trabajo con una clara definicin de los resultados esperados
y con los menores errores posibles?
5.Aprendizaje
Muestra inters en aprender nuevas tcnicas, elementos y/o herramientas que
contribuyan al mejor desempeo en sus funciones?

6.Dominio de la funcin
Los conocimientos con los que cuenta para desarrollar sus actividades son...?

a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. deficientes
b. regulares
buenos
excelentes

ASPECTOS SOCIALES
1.Cooperacin y disponibilidad
Muestra inters para realizar o colaborar en trabajos adicionales requeridos por la
dependencia incluyendo situaciones extraordinarias de servicio, lugar y tiempo?
2. Iniciativa

a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre

b. casi siempre
c. algunas veces
Propone o realiza trabajos por decisin propia que contribuyen al logro de las
metas y/o resolverlos?
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
3.Trabajo en equipo
Integra sus tareas con las de otras personas propiciando la suma de capacidades? d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
4.Creatividad
Aplica sus conocimientos con sentido comn y de una forma creativa?
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
5.Identidad
Se identifica con los valores de la empresa y se compromete con las necesidades c. algunas veces
de esta?
d. casi nunca
ASPECTOS DE DELEGACIN (personal con subordinados nicamente)
a. eficiente
b. buena
1.Delegacin
c. regular
La asignacin de tareas a los subordinados en relacin con la carga de trabajo
es?
d. deficiente
a. siempre
b. casi siempre
2. Control/supervisin
c. algunas veces
Verifica que las actividades de su grupo de trabajo se realicen con calidad y
oportunidad?
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
3.Manejo de objetivos/liderazgo
La conduccin del personal hacia el logro de los objetivos institucionales es?
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
4.Solucin de problemas
Busca las mejores soluciones para situaciones o problemas e integra los elementos c. algunas veces
necesarios para resolverlos?
d. casi nunca
a. excelente
5.Toma de decisiones
Su capacidad para elegir de entre varias alternativas la ms adecuada para el logro b. buena
de metas es?
c. regular
ASPECTOS DE INCIDENCIAS
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
1.Permisos
Solicita permisos para ausentarse de sus labores?
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
2. Retardos
Utiliza ms tiempo del otorgado como tolerancia para llegar a la unidad de trabajo? d. casi nunca
3.Ausentismo durante horas de trabajo
a. siempre
Durante las horas de trabajo, se ausenta temporalmente sin autorizacin del
b. casi siempre

c. algunas veces
d. casi nunca

superior inmediato?
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

1.Objetivos de trabajo
Realiza sus actividades de acuerdo con las funciones asignadas a su puesto?

2. Responsabilidad
Lleva a cabo sus tareas en el marco de las responsabilidades asignadas?

3.Organizacin de actividades
Puede por si solo planear, ejecutar y controlar sus tareas?
4.Orden
Realiza sus actividades atendiendo al orden, limpieza y cuidado del material y
equipo que utiliza?
5.Aprovechamiento de recursos
Los recursos asignados para la realizacin de las actividades son utilizados en
forma adecuada?

6.Productividad
Realiza en su totalidad el volumen de productos o servicios requeridos?

a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. siempre
b. casi siempre
c. algunas veces
d. casi nunca
a. deficientes
b. regulares
buenos
excelentes

GRACIAS POR SU TIEMPO

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Aplic

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Contest

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Revis