MINISTERIO DE SALUD

RED CHUCUITO - JULI

DIRECCION
Jr. Juli. N 470 TELEF: 554008 554119 - 554121

BASES DE LA CONVOCATORIA PBLICA PARA CONTRATOS P LAZAS ORGNICAS

POR REEMPLAZO Y DE SUPLENCIA
CONVOCATORIA N 001-2016-D-RED-SALUD-CHUCUITO-JULI
SELECCIN DE PERSONAL PARA CUBRIR PLAZAS PARA CONTRATO POR REEMPLAZO Y DE
SUPLENCIA DE PROFESIONALES Y TECNICOS DE LA RED DE SALUD CHUCUITO
I. OBJETIVO
La Red de Salud Chucuito-Juli, requiere contratar Personal Profesional de Salud, Medico I, Cirujano Dentista,
Licenciada en Enfermera, Obstetra, Asistente Administrativo, Tcnico Administrativo, Electricista I, Tcnico en
Enfermera, Sanitario, auxiliar, Chofer y Trabajador de Servicio, para el contrato por la modalidad de Reemplazo
y de Suplencia, bajo el art. 38 del D. S. N 005-90-PCM.
II. BASE LEGAL

Constitucin Poltica del Estado.

Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativas y de Remuneraciones del Sector
Publico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Publico.
Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal del 2016.
Ley N 26842 Ley General de Salud.
Ley N 27209, Ley de Gestin Presupuestaria del Estado.
Ley N 26162, Ley del Sistema Nacional de Control.
Ley N 27806, Ley de Transparencia Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N 27815 Ley de Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 26771 Ley de que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin
de personal en el sector pblico, en caso de parentesco.
Decreto Supremo N 021-2000-PCM Reglamento de la Ley N 26771 Ley de que establece la
prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en
caso de parentesco
Decreto Supremo N 017-2002-PCM, que modifica el Decreto Supremo N 021-2000-PCM.

III. DE LOS REQUERIMIENTOS

PERSONAL REQUERIDO
La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir las siguientes plazas:

CARGO

LUCAR DE
TRABAJO

CONDICION
LABORAL

PERIODO DE
CONTRATACION

MEDICO I

C.S. HUACULLANI

REEMPLAZO

UN MES

MEDICO I

C.S. POMATA

REEMPLAZO

UN MES

CIRUJANO DENTISTA

C.S. POMATA

REEMPLAZO

UN MES

ENFERMERA/O

P.S. BAJO PAVITA

REEMPLAZO

UN MES

ENFERMERA/O

C.S. PUEBLO LIBRE

REEMPLAZO

UN MES

OBSTETRA

P.S. IZANI

REEMPLAZO

UN MES

OBSTETRA

C.S. POMATA

REEMPLAZO

UN MES

TCNICO EN ENFERMERA
TCNICO EN ENFERMERA

HOSPITAL JULI

REEMPLAZO

UN MES

P.S. YARIHUANI

REEMPLAZO

UN MES

P.S. PASIRE

REEMPLAZO

UN MES

9
10

TCNICO EN ENFERMERA

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11

TCNICO EN ENFERMERA

P.S. BATALLA

REEMPLAZO

UN MES

12 TCNICO SANITARIO I
TCNICO SANITARIO I
13
TCNICO SANITARIO I
14

HOSPITAL JULI

REEMPLAZO

UN MES

C.S. PIZACOMA

REEMPLAZO

UN MES

C.S. POMATA

REEMPLAZO

UN MES

15 INSPECTOR SANITARIO

HOSPITAL JULI

REEMPLAZO

UN MES

16 AUXILIAR EN ENFERMERA
AUXILIAR EN ENFERMERA
17
AUXILIAR EN ENFERMERA
18

HOSPITAL JULI

REEMPLAZO

UN MES

C.S. ZEPITA

REEMPLAZO

UN MES

P.S. CALLACAMI

REEMPLAZO

UN MES

19 CHOFER I

C.S. POMATA

REEMPLAZO

UN MES

20 ELECTRICISTA I

HOSPITAL JULI
HOSPITAL JULI

REEMPLAZO

UN MES

REEMPLAZO

UN MES

REEMPLAZO

UN MES

REEMPLAZO

UN MES

REEMPLAZO

UN MES

REEMPLAZO

UN MES

REEMPLAZO

UN MES

21 TCNICO ADMINISTRATIVO
TCNICO ADMINISTRATIVO
22
TCNICO ADMINISTRATIVO
23
24 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
25 TRABAJADOR DE SERVICIO
26 TRABAJADOR DE SERVICIO

HOSPITAL JULI
HOSPITAL JULI
HOSPITAL JULI
HOSPITAL JULI
HOSPITAL JULI

IV. DE LA CONVOCATORIA
ARTCULO 1 Las personas interesadas en participar en el presente concurso, debern observar el cronograma
que a continuacin se detalla:
1. Publicacin y Aviso de convocatoria en la ventana de la oficina de secretaria de Direccin de la Red de
Salud Chucuito (06 Abril de 2016)
2. Recepcin de expedientes e inscripcin de postulantes en secretaria de la Red de Salud Chucuito Juli:
(06 de Abril de 2016 hasta 07 de abril del 2016 10:00 a.m.)
3. Evaluacin de Currculum.
4. Publicacin de Aptos
5. Reclamos y absolucin.
6. Entrevista Personal.
7. Publicacin Resultados Finales
8. Adjudicacin de plazas.

: 07 de Abril de 2016.
: 07 de Abril de 2016.
: 08 de Abril de 2016. (8:00 am hasta 9.00 am.)
: 08 de Abril de 2016. (10:00 am)
: 08 de Abril de 2016.
: 08 de Abril de 2016.

V. CONDICION PARA LA EVALUACION

ARTCULO 2 Los documentos necesarios mnimos para la postulacin, adems de lo establecido en el Artculo
4 de la presente Bases son lo siguientes:

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin Evaluadora.

Copia simple del DNI vigente

Declaracin jurada de no haber sido Sancionado, ni hallarse procesado por delito doloso

Declaracin jurada de no tener grado de parentesco hasta grado de consaguinidad y segundo de

afinidad y por razn de matrimonio o uniones de hecho.

Declaracin jurada de no estar en el registro de deudores Ley N 28970

Declaracin jurada de gozar de buena salud.

VI. INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS
ARTICULO 3 Las personas interesadas debern presentar la documentacin necesaria para postular mediante
una solicitud.
Los expedientes sern presentados en un flder A4 y debe organizarse obligatoriamente en orden y/o estructura
de la evaluacin curricular, de la presente bases, debiendo indicar claramente con separadores o pestaas el
tipo de requisito que se establecen en las bases. Asimismo sern presentados, en horario de trabajo, en

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Secretaria de la Red de Salud Chucuito, debidamente foliados y una vez ingresados no se permitir por ningn
motivo adicionar documentacin ni a manera de aclaracin.
ARTCULO 4 Los requisitos tcnicos mnimos y competencias que debe reunir el postulante tienen carcter de
obligatorio:
REQUISITOS MNIMOS:
PROFESIONAL MEDICO I.
Requisitos:
- Ttulo Profesional indispensable.
- Constancia de habilidad Profesional actualizada (en original)
- Colegiatura
- Resolucin de SERUMS
- Experiencia en Labores Asistenciales, mnimo de 01 ao.
- Capacitaciones.
PROFESIONAL CIRUJANO DENDISTA
Requisitos:
- Ttulo Profesional indispensable.
- Constancia de habilidad Profesional actualizada (en original)
- Colegiatura
- Resolucin de SERUMS
- Experiencia en Labores Asistenciales, mnimo de 1 ao.
PROFESIONAL Licenciada en Enfermera.
Requisitos:
- Ttulo Profesional indispensable.
- Constancia de habilidad Profesional actualizada (en original)
- Colegiatura
- Resolucin de SERUMS
- Dominio de Office (Word, Excel y Access)
- Experiencia en Labores Asistenciales, mnimo de 02 aos.
- Capacitaciones, Mritos, Docencia.
PROFESIONAL Obstetra.
Requisitos:
- Ttulo Profesional indispensable.
- Constancia de habilidad Profesional actualizada (en original)
- Colegiatura
- Resolucin de SERUMS
- Experiencia en Labores Asistenciales, mnimo de 01 ao.
- Capacitaciones.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
Requisitos:
- Ttulo Profesional de Abogado o Contador (Bachiller)
- Constancia de habilidad Profesional actualizada (en original)
- Colegiatura
- Dominio de Office (Word, Excel y Access)
- Experiencia en Labores Administrativos mnimo de 01 ao.
- Capacitaciones,
TECNICO ENFERMERIA
Requisitos:
- Titulo del instituto Superior Tecnolgico de Formacin Profesional
- Experiencia en labores asistenciales en enfermera de 06 meses.
- Capacitaciones
TECNICO ADMINISTRATIVO
Requisitos:
- Egresado de un Instituto Tecnolgico de Formacin Profesional o con estudios concluidos universitarios
(Bachiller)
- Dominio de Office (Word, Excel, Access.)

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- Experiencia en labores Administrativos de 06 meses.

- Capacitaciones relacionadas al cargo
ELECTRICISTA I
Requisitos:
- Egresado de un Instituto Tecnolgico de Formacin Profesional o con estudios concluidos universitarios
(Bachiller)
- Experiencia en labores Administrativos de 06 meses.
- Capacitaciones en mantenimiento de equipo electrnico.
TECNICO SANITARIO I
Requisitos:
- Egresado de un Instituto Tecnolgico de Formacin Profesional.
- Experiencia en labores asistenciales en enfermera de 06 meses.
- Capacitaciones
INSPECTOR SANITARIO I
Requisitos:
- Egresado de un Instituto Tecnolgico de Formacin Profesional.
- Experiencia en labores asistenciales en enfermera de 06 meses.
- Capacitaciones
AUXILIAR EN ENFERMERIA
Requisitos:
- Egresado de un Instituto Tecnolgico de Formacin Profesional.
- Experiencia en labores asistenciales en enfermera de 06 meses.
- Capacitaciones
CHOFER
Requisitos:
- Estudios concluidos de quinto ao de secundaria
- Licencia de Conducir A-III indispensable. (Examen prctico)
- Experiencia en labores afines al cargo de 06 meses.
- Capacitacin de mecnica de automotriz y de primeros auxilios.
TRABAJADOR DE SERVICIO
Requisitos:
- Estudios concluidos de quinto ao de secundaria
- Experiencia en labores afines al cargo de 06 meses.
- Capacitacin en seguridad.

ARTICULO 5 La documentacin que se presenta para acreditar los requisitos mnimos y competencias estar
sujeta a la verificacin de su veracidad y autenticidad, constituyendo delito en caso contrario, siendo presentada
la denuncia ante las Instancias correspondientes por parte de la Entidad.

VI. DE LA CALIFICACION
ARTICULO 6 Los criterios de calificacin son los siguientes:
1. El Concurso comprender la calificacin de mritos, Currculum Vitae y Entrevista Personal.
2. En el Concurso se consideraran los siguientes factores y puntajes.
a)
b)

Currculum Vitae
Entrevista Personal

: De 0 a 100 Puntos.
: De 0 a 100 Puntos.

3. El puntaje de cada uno de los factores de seleccin, se multiplicara por los siguientes coeficientes de
ponderacin, segn Grupos Ocupacionales.
VALORACION DE COEFICIENTES
GRUPO

OCUPACIONAL

CURRICULUM

VITAE

ENTREVISTA PERSONAL

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1.- Profesional
2.- Tcnico
3.- Auxiliar

0.60
0.60
0.60

0.40
0.40
0.40

6.1) EVALUACION CURRICULAR

Es la fase inicial del proceso, y comprende la evaluacin que hace la Comisin del cumplimiento de los requisitos
mnimos por parte del postulante, requisitos que son de cumplimiento obligatorio y que va a permitir al postulante
seguir en carrera y pasar a la siguiente fase del proceso, Esta fase tiene de carcter de eliminatorio.
La evaluacin curricular, tendr un parmetro de calificacin del 60 %. Los documentos que se acrediten para la
calificacin Curricular debern ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas
notarialmente, y deben presentarse en un flder A4, ordenado en forma cronolgica a la estructura, segn
corresponda.
Postulantes aptos, se efectuaran mediante la publicacin de relacin de postulantes aptos para prueba de
conocimiento de la convocatoria.
6.2) HOJA DE VIDA
Se evaluara en esta fase a aquellos postulantes que hayan aprobado, considerando como factores de evaluacin
Estudios, capacitacin, mritos, docencia, produccin cientfica, segn sea el caso y de acuerdo a los formatos
establecidos para el grupo ocupacional profesional y tcnico
El formulario de evaluacin debe ser firmado por todos los miembros de la Comisin.
6.3) EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL
Constituye un complemento de las pruebas de conocimiento y evaluacin curricular en las cuales el comit busca
explorar el perfil de cada uno de los postulantes con el perfil del cargo al que postula, buscando en su
personalidad cocimientos generales, aspiraciones e intereses, idioma preponderante (aymara) entre otros
aspectos.
La Entrevista Personal tendr una calificacin con un parmetro del 40%, y estar a cargo de la Comisin
Evaluadora, cuyos criterios de calificacin obedecer a la estructura evaluativa.
ARTICULO 7 ABSOLUCION DE RECLAMOS Y RESULTADO FINAL DE LA EVALUACION
La Comisin en pleno absolver los reclamos declarando la viabilidad de los mismos lo cual indicar en la forma
de Publicacin de Resultados.
La contratacin en la modalidad de reemplazo ser a quien ocupe el primer lugar (profesional), el primer lugar
(tcnicos Administrativo y Asistencial) segn corresponda en el cuadro de mritos, segn el puntaje acumulado.
ARTICULO 8 PUBLICACION FINAL.
La calificacin final de los postulantes ser el resultado la suma de los puntajes obtenidos en cada fase del
concurso.
ARTICULO 9 INFORME FINAL
La Comisin Evaluadora remitir a la Direccin de la Red de Salud Chucuito, los resultados finales.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

En caso de empate en el puntaje final, prevalecer el tiempo de experiencia en cargos similares oficiales. Si se
persiste el empate se tomara en cuenta la antigedad de los estudios de los postulantes.
El postulante que no est a la hora programada pierde la posibilidad de participacin sin opcin a reclamo.
Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan la Convocatoria, o el incumplimiento de las disposiciones de
las bases sern puestos de conocimiento de la Contralora General de la repblica y del Ministerio Publico para
la determinacin de responsabilidades y sanciones que hubiere a lugar.
Las acciones no contempladas en la presente sern resueltos por la Comisin de Concurso Pblico.

LA COMISION

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ANEXO N 1

Solicito: Inscripcin para el Concurso de

Contratacin Por Reemplazo
SEORES DE LA COMISION DE CONCURSO DE LA RED DE SALUD CHUCUITO JULI.

Yo: ____________________________________________, Identificado(a) con DNI N _______________, ante

usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado(a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N 001, Concurso por la
Modalidad Reemplazo en la Red de Salud Chucuito, y en la sede institucional, solicito a usted mi inscripcin y
por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de: _______________________________, para lo cual
adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: _______ Folios.

POR LO TANTO:

Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.
Juli, ____ de Abril del 2016.

--------------------------------Firma del Solicitante

DNI N ______________
Telf.. ______________

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ANEXO N 2
DECLARACIN JURADA

El que suscribe..., identificado con DNI N

...,

con

RUC

.,
Estado

Civil

domicilio
natural

del

real
Distrito

en
de

., Provincia de ., Departamento de
Declaro bajo juramento, que:
1. No encontrarme sancionado en ninguna entidad pblica, de haber sido deber adjuntar su
rehabilitacin.
2. No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional si fuera el caso
3. No tener inhabilitacin vigente en el registro de sanciones de Destitucin y despido- RNSDD.
4. No estar incurso en caso de Nepotismo
5. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales
6. De compromiso de disponibilidad inmediata
7. Encontrarme en Buen estado de Salud
Con conocimiento que de resultar falsas las declaraciones arriba consignadas incurrir en el delito de
Falsedad Ideolgica, tipificado en el artculo 428 del Cdigo Penal, con todas las consecuencias administrativas,
civiles y penales que ello acarrea, firmo y estampo mi huella digital.

Juli,..de Abril del 2016

Huella digital
..
Nombre y Firma del Participante

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ANEXO N 3
EVALUACION DE CURRICULUM DOCUMENTADO
(PROFESIONALES)
FECHA
N DE INSCRIPCION
SEDE
ESPECIALIDAD

:
:
:
:

ASPECTOS

1.

Ttulo y/o Grado Universitario (Art. 30)

Se calificara un mximo de 60 puntos no acumulables
1.1 Ttulo Profesional Universitario (50 puntos)
1.2 Por Maestra o diploma del Curso Regular de Salud Pblica (55 puntos)
1.3 Por Doctorado (60 puntos)
2.

Capacitacin (Art. 31)

Su calificacin se computara con un mximo de 20 puntos en la forma siguiente:
a) Cursos menores de 3 meses: 4 puntos
b) Cursos Mayores de 3 meses y menores de 6 meses 8 puntos
c) Cursos Mayores de 6 meses y menores de 9 meses 12 puntos
d) Cursos Mayores de 9 a mas meses 16 puntos
e) Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos: 1 punto, mximo 5 puntos

3.

Mritos ( Art. 32)

Los mritos (reconocimientos y felicitaciones tendrn una calificacin de 10
Puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin:
a) Por cada documento-merito 1 punto hasta un mximo de 5 puntos
b) Por cada ao de trabajo en periferia 2 puntos

4.

Docencia (Art. 33)

Su calificacin se computara sobre un mximo de 5 puntos acumulables con la
siguiente distribucin :
a) Profesor Principal:
3 puntos por ao de servicios
b) Profesor Asociado: 2 puntos por aos de servicio
c) Profesor Auxiliar o Jefe de Practica: 1 punto por ao de servicio

5.

Produccin Cientfica ( Art. 34)

La calificacin mxime por este concepto ser de 5 puntos acumulables de
acuerdo a la siguiente distribucin:
a) Trabajos publicados en libros, publicacin de cerdmenes cientficos y revistas
Profesionales: 2 puntos por cada trabajo.
b) Trabajos presentados a rganos y dependencias del Ministerio de Salud, 1
punto por cada trabajo , mximo 5 puntos

PUNTOS

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ANEXO 04
EVALUACION DE CURRICULUM DOCUMENTADO
(TCNICOS, AUXILIARES, )
FECHA
N DE INSCRIPCION
SEDE
ESPECIALIDAD

:
:
:
:

ASPECTOS

1.

Ttulo y/o Grado Universitario (Art. 30)

Se calificara un mximo de 60 puntos no acumulables
1.1 Ttulo,
(50 puntos)
1.2 Certificado o Diploma (10 puntos)

2. Capacitacin (Art. 31)

Su calificacin se computara con un mximo de 20 puntos en la forma siguiente:
a) Cursos menores de 3 meses: 4 puntos
b) Cursos Mayores de 3 meses y menores de 6 meses 8 puntos
c) Cursos Mayores de 6 meses y menores de 9 meses 12 puntos
d) Cursos Mayores de 9 a mas meses 16 puntos
e) Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos: 1 punto, mximo 5 puntos
3. Mritos ( Art. 32)
Los mritos (reconocimientos y felicitaciones tendrn una calificacin de 20
Puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin:
c) Por cada documento-merito 1 punto hasta un mximo de 5 puntos
d) Por cada ao de trabajo 2 puntos hasta un mximo de 15 puntos

PUNTOS