TITULO DEL CARGO

ASISTENTE DE PREVISIN Y DESARROLLO SOCIAL

CDIGO: 33023 NIVEL: 2
DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Asistir en el desarrollo de los proyectos y programas de trabajo social, participando en la
realizacin del otorgamiento de ayudas, diagnsticos y estudios de investigacin socio-econmica,
a fin de lograr y mantener el bienestar social de la comunidad universitaria.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Entrevista a estudiantes y trabajadores que solicitan servicios sociales.

Verifica las condiciones socio-econmicas del estudiante y trabajador.

Aplica encuentas al personal de la Institucin.

Participa en estudios y diagnsticos socio-econmicos de los casos atendidos.

Participa en la elaboracin de programas, actividades y otros relacionados con el rea.

Elabora y mantiene actualizadas las historias sociales de los diferentes beneficiarios.

Participa y optimiza procesos de seleccin y asignacin de beneficios socio-econmicos.

Verifica la nmina de pago de los beneficios otorgados.

Atiente e informa a la comunidad universitaria en relacin a los programas de bienestar

social.

Evala y hace seguimiento acadmico a los estudiantes y trabajadores beneficiarios.

Asiste a reuniones relacionadas con el rea.

Mantiene registros actualizados de la informacin procesada.

Recibe y chequea documentacin soporte de las solicitudes de beneficios.

Elabora y tramita solicitudes de recursos necesarios.

Elabora rdenes de pago de beneficios sociales de los casos aprobados y renovados.

Refiere casos especiales y atiende casos referidos por otros servicios.

Promueve y organiza actividades culturales y recreativas.

Prepara charlas educativas y de formacin dirigidas hacia el desarrollo comunitario.

Colabora en la organizacin de talleres de orientacin a estudiantes y trabajadores.

Visita domicilios e instituciones relacionadas con los casos atendidos.

Participa en comisiones de ayudas econmicas.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de Seguridad Integral, establecidos

por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y
maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad
indirecta.
DINERO:
Es responsable indirecto de la custodia de materiales y equipos.
INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y/o experiencias anteriores para la
ejecucin normal del trabajo, a nivel operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica y no ejerce supervisin.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con unidades administrativas y frecuentes con unidades
acadmicas de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello
una normal habilidad para obtener cooperacin.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con residencias estudiantiles, instituciones pblicas y/o

privadas, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad
para obtener cooperacin.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no mantiene contacto
con agentes contaminantes.
RIESGO:
El cargo est sometido a accidente y/o enfermedad, con magnitud de riesgo leve, con posibilidad
de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando
peridicamente, y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual
medio.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIN:
Tcnico Superior Universitario en Trabajo Social o carrera afn.
EXPERIENCIA:
Un (1) ao de experiencia progresiva de carcter operativo en el rea de asistencia, bienestar y
desarrollo social.
B) EDUCACIN:
Tcnico Medio en Trabajo Social.
EXPERIENCIA:
Siete (7) aos de experiencia progresiva, de carcter operativo en el rea de asistencia bienestar y
desarrollo social.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Tcnicas de entrevista.
Comportamiento humano.
Psicologa social.
Tcnicas y recursos de trabajo social.
Disposiciones legales sobre proteccin familiar y bienestar social.
HABILIDAD PARA:
Analizar informacin.
Organizar el trabajo.
Comprender situaciones o problemas planteados.
Mantener relaciones personales.

Expresarse claramente en forma oral y escrita.

Iniciativa.
DESTREZAS EN:
El manejo de calculadora.
El manejo de microcomputador.
El manejo de material de oficina.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Actualizacin en trabajo social.
Relaciones humanas.
Dinmica de grupo.
Autoestima.
Investigacin social.
Planificacin social.
Tcnicas de elaboracin de informes sociales.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.