Tercera Edicin

Revista Cooperativa Yaguarn Ltda.

Porque la EDUCACIN ES UN GRAN DESAFO en todos los tiempos y pocas.
EL COMIT DE EDUCACIN DE LA COOPERATIVA YAGUARN LTDA., presenta en la oportunidad la Revista Cooperativa en su Tercera Edicin, apostando
siempre a los nuevos paradigmas de Educacin que reza, una frase: " La verdadera EDUCACIN consiste en obtener lo mejor de uno mismo. Qu otro libro
se puede estudiar mejor que el de la Humanidad?. Y con esto hacemos referencia la amplitud que constituye educar en profundidad a las personas y sobre
todo a una masa societaria divergente, con culturas distintas y, niveles de vida
heterognea. Este Comit ha trazado un plan de actividades enmarcadas de
acuerdo al PLAN ESTRATGICO de la COOPERATIVA YAGUARN LTDA., que
fue ejecutndose a travs de actividades llevadas a cabo durante todo el ao y
en todos los mbitos, citndose a continuacin algunos puntos:
- Capacitaciones a socios y nuevos socios, directivos y funcionarios, sobre temas
relevantes acordes a las funciones y propsitos.
- La realizacin de Conferencias magistrales, talleres, cursos, con expositores
de marcadas trayectorias en el mbito cooperativo.
- Eventos culturales como el proyecto: MI COOPERATIVA FORMANDO LDERES JUVENILES, dirigido a los jvenes del tercer ao de la Educacin Media,
atendiendo todos los niveles de la masa societaria.
- Actividades sociales y deportivas como un espacio de recreacin sana.
Estas actividades no solo fueron desarrolladas en Casa Central sino tambin en
la Sucursal de la ciudad de IT, ofreciendo igualdad de oportunidades en ambos medios fsicos, donde el artfice principal, son los asociados .EL Cooperativismo es una doctrina permanente, una manera de COOPERAR Y PARTICIPAR
ACTIVAMENTE haciendo uso oportuno de las funciones y atribuciones. LA Cooperativa a travs de sus distintos comits auxiliares apuesta a la EDUCACIN
en su ms alto nivel de expresin, y por ende pulir aquellos factores pendientes,
mejorar cada vez ms los servicios entre otros., en pos del nivel y calidad de
vida de sus asociados. AGRADECIMIENTOS: al Consejo de Administracin, Junta de Vigilancia, Junta Electoral, Comits Auxiliares, Gerencia General y Funcionarios, por el valioso aporte para la realizacin de esta revista. Gratitud Especial a mis compaeros del comit, por el trabajo eficiente y el acompaamiento
oportuno durante este ao.
DESEOS DE UNA NAVIDAD DE UNIN EN FAMILIA, Y UN VENTUROSO Y
PRSPERO AO 2016., BENDICIONES DEL NIO JESS.
SALUD COOPERATIVA YAGUARN LTDA.!!!

Comit de Educacin
La Educacin es el fundamento indispensable para el
desarrollo social, de una persona y cualquier institucin que apuesta hacia mejores horizontes, ms an
cuando la Educacin forma parte del cimiento como
pilares de crecimiento y desarrollo que eleva el nivel y
calidad de vida de todos sus habitantes. As tambin la
institucin cooperativa se ve obligada a la EDUCACIN
permanente de todos sus asociados y por ende su posicionamiento oportuno, y eficaz dentro de la sociedad,
cumpliendo sus ms caros ideales de misin y visin.
La Cooperativa Yaguarn Ltda., a travs del Comit y el
Departamento de Educacin, pretende demostrar mediante este medio las acciones desarrolladas de acuerdo al PEI. (PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL), emprendida durante el ao compartiendo labores loables,
de su realidad como institucin en la comunidad yaguaronina, e itea.

Acciones Especficas del Comit

Charlas para nuevos socios.
Apoyo al Comit Gnero por el Da de la Mujer Paraguaya.
Charla sobre interpretacin del Balance General,
Cuadro de Resultado y Notas de Estados Contables.
Conferencia sobre Educacin Financiera para los Docentes por su da.
Almuerzo de Confraternidad por el Da del Obrero entre Funcionarios y Directivos.
Charla sobre Autoestima para Funcionarios.
Elaboracin y Ejecucin del Proyecto Arandu Rekavo.
Elaboracin y Ejecucin del Proyecto Mi Cooperativa
Formando Lderes Juveniles.
Ejecucin de charlas sobre cooperativismo.
Apoyo en la Celebracin de la Fecha Fundacional de
la Institucin.
Apoyo para la Conferencia Magistral sobre La Familia dictado por el Dr. Benjamn Fernndez Bogado y
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la actuacin de Liza Bogado, evento apoyado por FECOPAR por el Da Internacional del Cooperativismo y
un Homenaje a Yaguarn por el Da del Santo Patrono.
Elaboracin y ejecucin del Proyecto Ms Vida dirigido a adultos mayores.
Realizacin del Torneo Copa Aniversario.
Apoyo al Comit Gnero para el Festejo Da del Nio.
Elaboracin de Dpticos, Trpticos, y Revistas.
Charlas sobre principios y valores del Cooperativismo.
Apoyo para la organizacin y realizacin del Viaje
Anual de Vacaciones a Mar de Plata.

Desarrollo del Proyecto Arandu

Rekavo
Este Proyecto tiene la intencin de apoyar la formacin,
capacitacin y consolidacin del aprendizaje de los Directivos y Asociados de la Institucin, sobre temas inherentes al cooperativismo, con el propsito de acompaar y respaldar con entereza, el delicado proceso
del crecimiento acelerado de la institucin. Pues para
el mismo es importante actualizarse en forma permanente, y sistemtica, para afrontar con propiedad y eficiencia, los cambios y nuevos desafos.
Durante el proceso de la Ejecucin se desarroll siete
temas, bsicos del quehacer cooperativo, despertando
inters y nuevas expectativas entre los participantes.
1. Fines, Objetivos y Actividades del Cooperativismo.
2. Contabilidad Bsica
3. Normativas del INCOOP.
4. Roles Dirigenciales y Gerenciales.
5. Alerta Temprana.
6. Ley 438/94. Resoluciones.
7. Estatuto Social.

Fines, Objetivos y Actividades del

Cooperativismo
Responsable: Prof. Rosa Antonia Ruiz Daz O.
Tema Fundamental, para que cada cooperativista, y especficamente los Directivos
deban tener presente en cada situacin del desarrollo de la empresa cooperativa, para orientar sus actitudes y acciones hacia Fines bien definidos que implica la
propia esencia del cooperativismo, apunt la responsable del desarrollo del tema.
Este tema fue debatido, con inters por cada uno de los presentes. Se comparti
el contenido del Fin, analizando con profundidad los que expresan: dichos Fines
del Cooperativismo, que rige al amparo de la Ley; luego se detall los Objetivos
del Cooperativismo que orientan para llegar a cumplir dichos Fines y por ltimos
las Actividades que deben ser desarrolladas dentro de la cooperativa para ir cumpliendo objetivos especficos, hacia el cumplimiento de los anhelados Fines. En
resumen, se analiz y se lleg a conclusin sobre la coherencia que existe entre
Actividades Objetivos y Fines del Cooperativismo, que segn la teora es fcil,
pero muchas veces se deja de lado, especialmente, cuando uno no se forma como
tal, pues se requiere siempre, recordar dicho tema en el momento de planificar
las mltiples actividades y accionar de la institucin cooperativa para no caer en
contradiccin con los propios fines que pregona el cooperativismo.

Contabilidad Bsica
Tema que debemos manejar para interpretar los Estados Contables de la institucin. Para el desarrollo de
este tema se utiliz en este Proyecto los recursos disponibles de la institucin. La Contadora Pblica Mara Magdalena Trinidad de Roln y la Lic. Elba Irene Ruiz Daz
Bogarn, Contadora y Sub Contadora de la Cooperativa
Yaguarn.
En forma muy sencilla se debati el contenido del Balance, mediante anlisis del propio instrumento contable de la institucin. Se defini claramente el Contenido del Activo y Pasivo donde se determin los componentes correspondientes a cada uno. Se dio nfasis
a las cuentas que corresponden al Activo y al Pasivo y
al Patrimonio Neto. Tambin se analiz las cuentas del
Cuadro de Resultados. Luego de varios cuestionamientos y aclaraciones los participantes llenaron un ejercitario. Se puede definir que el
tema fue asimilado por los participantes, gracias a las claras y precisas explicaciones de las expositoras.

Marcos Regulatorios del INCOOP

Tema: Desarrollado por la Lic. Mara Mercedes Ortega
Un evento muy significativo e importante, donde la instructora explica claramente
las exigencias del INCOOP para mejorar y asegurar una labor eficiente de las cooperativas del Sector Ahorro y Crditos. Con estas nuevas regulaciones se pretende,
salvaguardar las buenas administraciones y gestiones, incluso calculando al da
los ndices de liquidez de la institucin. Es oportuno resaltar la importancia del manejo permanente de las normas que dicta el Ente Contralor, tanto para los funcionarios y directivos y as encaminar las gestiones conforme a la Ley y Reglamentos.

Roles Dirigenciales, Tcnicos y Gerenciales

Tema desarrollado por el Lic. Pedro Lblein
El disertante aclara con trminos muy sencillos, que el liderazgo proviene por
mandato legal para asumir un compromiso contrado y otras veces nace, en las
personas como un don natural. Cada equipo de trabajo tiene sus respectivos cargos, o jefaturas con diferentes roles. En cuanto a las cooperativas, los diferentes rganos de Gobiernos tienen sus roles especficos, la Gerencia, los Tcnicos
y diferentes estamentos que deben realizar sus tareas, practicando los valores y
principios del cooperativismo.

Tiene que tener un propsito bien definido, la gente, y que asuma los compromisos con actitudes positivas, y realistas para orientar el desarrollo de la institucin,
hacia horizontes mejores, por eso se precisa que cada segmento cumpla su rol en
coherencia con los dems, representante del equipo de trabajo, conforme a un
plan preestablecido que en forma permanente deben ser evaluadas y con responsabilidad pueden ser reajustadas conforme a necesidades y realidades institucionales, sin descuidar los objetivos fundamentales.

Alerta Temprana
Tema desarrollado por la Lic. Mara Mercedes Ortega.
Sistema de Informacin, Monitoreo y Evaluacin de Riesgos y Gestin de Cooperativas. La disertante remarca las exigencias del marco de regulacin, para que
cada institucin cooperativa, analice y/o supervise en forma permanente, y responsable su propia labor, viendo a diario, la marcha de su institucin.
Resalta la Resolucin del INCOOP N 6.463/10, donde se menciona la implementacin y la utilizacin de la herramienta informtica Alerta Temprana, exigible
actualmente a las Cooperativas de Ahorros y Crditos Tipo A dispone en su Artculo N 1 que inicialmente las reguladas deben presentar en forma simultnea
con la informacin requeridas del SIAM.
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Luego del anlisis de la mencionada Resolucin, se llega a las indicaciones que

todas las Cooperativas, en la fecha ya estn bajo el control de las mismas. Tambin se recuerda que la tasa de morosidad permitida actualmente por el ente
contralor es del 8%. As mismo resalt la importancia del Sistema Informtico del
auto monitoreo financiero, cliente- servidor. Los Mdulos de Riesgo y de Gestin
ampliamente debatido entre los participantes, definindose como instrumentos
estratgicos de evaluacin muy benficos para los dirigentes y gerentes, para un
control sistemtico y permanente de la acciones implementadas y as asegurarse
el buen desempeo, para bien de la institucin cooperativa

Ley 438/94. Resoluciones y Estatuto

Social de la institucin
Tema desarrollado por los Abogados: Richard Roa y Jorge E. Ayala T.

Asesores Jurdicos de la Institucin

LA LEY: Conceptos
LA LEY es un precepto dictado por una autoridad competente. Este textoexige
o prohbe algoen consonancia con lajusticiay para el bien de la sociedad en su
conjunto.
Bajo un rgimen constitucional, la ley es una disposicin elaborada por el Poder
Legislativo y promulgada por el Poder Ejecutivo. Aquellas acciones que violan la ley
son penadas con distintos castigos segn la naturaleza y la gravedad de la falta.

Caractersticas
Generalidad: La ley comprende a todos aquellos que se encuentran en las condiciones previstas por ella, sin excepciones de ninguna clase
Obligatoriedad: Tiene carcter imperativo-atributivo, es decir, que por una parte
establece obligaciones o deberes jurdicos y por la otra otorga derechos. Esto significa que siempre hay una voluntad que manda, que somete, y otra que obedece.
La ley impone sus mandatos, incluso en contra de la voluntad de sus destinatarios. Su incumplimiento da lugar a una sancin, a un castigo impuesto por ella
misma.
Permanencia: Se dictan con carcter indefinido, permanente, para un nmero
indeterminado de casos y de hechos, y slo dejar de tener vigencia mediante su
derogacin por leyes posteriores.
Abstracta e impersonal: Las leyes no se emiten para regular o resolver casos
individuales, ni para personas o grupos determinados, su impersonalidad y abstraccin las conducen a la generalidad.
Se reputa conocida: Nadie puede invocar su desconocimiento o ignorancia para
dejar de cumplirla.
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Irretroactiva: Como norma general, regula los hechos

que ocurren a partir de su publicacin, hacia lo futuro,
jams hacia lo pasado, salvo ciertas excepciones (como
la retroactividaden materia penal).

Ley 438/94
Que regula la Constitucin, Organizacin y Funcionamiento de las Cooperativas y del sector cooperativo
La Ley establece las disposiciones, normas y constitucin de las cooperativas.
Conformado por once (11) Captulos con sus respectivas
Secciones y un total de 132 artculos
Art. 1- Finalidad de la Ley. La presente ley tiene por
finalidad regular la constitucin, organizacin y funcionamiento de las cooperativas y del sector cooperativo.
Lo que dice la Ley de Cooperativas 438/94
Cantidad mnima de socios: 20. Es el nmero requerido
para empezar la actividad. Luego se pueden incorporar
nuevos asociados.
Duracin de las actividades: ilimitadas.
Funcionar mientras sea til a los asociados y pueda
sostenerse econmicamente.
Capital mnimo requerido:variable e ilimitado.No ms
que lo necesario para la actividad a desarrollar.
Principio de igualdad:todos los socios tienen un voto
en las decisiones, sin importar cunto dinero aportaron
para el capital.
Las reservas no son repartibles. Las reservas son montos que los socios acordaron guardar para fines especficos de los resultados de cada ao. Pertenecen a la
cooperativa, y por tanto no se pueden repartir entre los
asociados.
Reconocimiento de las Cooperativas
La inscripcin en el Instituto Nacional de Cooperativismo, que es el organismo oficial que se encarga de
registrar, controlar y regular a las cooperativas, es el
comienzo de la vida de la cooperativa como persona
jurdica. Esto quiere decir que funcionan como una entidad propia, independiente de sus asociados.
Acto Cooperativo
Toda actividad que realice la cooperativa con sus socios, o las cooperativas entre s, que involucre actividad solidaria, de ayuda mutua, sin fines de lucro y est
orientado a satisfacer necesidades comunes de los socios o ayudarles a mejorar sus condiciones de vida, se
define como Acto Cooperativo y en tal sentido, la Ley
de Cooperativas las reconocen como tales.
Proteccin y estimulo
La Constitucin Nacional en su artculo 113 promueve
la creacin y proteccin de las cooperativas, y la propia
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Ley de Cooperativas en su artculo 113 establece, entre

otras, que las cooperativas no abonarn impuestos por
las operaciones que realicen con sus socios, aranceles
aduaneros por importacin de bienes que ayuden a la
actividad, as como tampoco el impuesto a la renta por
los resultados obtenidos. (Fuente: ABC Color) 18 DE
MARZO DE 2014

Ley 2157/03 Ley Orgnica INCOOP

El Instituto Nacional de Cooperativismo,INCOOP; creado porLa Ley 2157/03: Que regula el funcionamiento
del INCOOP y establece su carta Orgnica expresa en
su Art. 1: Es persona jurdica de derecho pblico, autnoma y autrquica, de duracin indefinida, ser la Autoridad de Aplicacin de la Legislacin Cooperativa y
Autoridad de Control de los Entes Cooperativos, y se regir por las disposiciones de la presente Ley, los reglamentos y dems normas relativas al Cooperativismo.
Actualmente se encuentran registradas en el INCOOP,
mil cuarenta y siete cooperativas de diferentes clases y
tipos (especializadas y Multiactiva)
El sector cooperativo tiene una participacin del 21%
sobre los crditos entregados por el sistema financiero en su conjunto y, al cierre de este ao, llegaban a
1.500.000 asociados.
Las actividades econmicas y sociales que desarrolla el
movimiento cooperativo son amplias y cubren casi todos los mbitos (produccin, consumo, trabajo, ahorro
y crditos, educacin, comercializacin, etc.).
Anteriormente el INCOOP fue creado por la Ley de Cooperativas como autoridad de aplicacin de stas, con
dependencia del Ministerio de Agricultura y Ganadera,
posteriormente con esta Ley Orgnica, se convirti en
una Institucin autnoma, autrquica y con potestad
de aplicacin y control sobre las Cooperativas, a travs
de la Ley 438 y resoluciones dictadas por este rgano.
POTESTAD DEL INCOOP PARA DICTAR RESOLUCIONES
En el siguiente artculo de la Ley Orgnica hacemos referencia exclusivamente a lo que trata de las resoluciones dictadas por el INCOOP, sin embargo dicho artculo
en su forma amplia hace referencia a las funciones del
INCOOP con respecto a las Cooperativas.
Ley 2157/03 (Ley Orgnica)
Art. 5 Funciones del INCOOP; inc. d y e de
d) Dictar resoluciones de carcter general y particular y
pronunciar otros actos administrativos con arreglo a la
legislacin cooperativa vigente;
e) Dictar resoluciones sin perjuicio de lo estipulado en
el inciso anterior que guarden relacin con la autorizacin para funcionar, apertura de sucursales y agencias,
requisitos de operatoria de efectivo mnimo, fondo de
garanta y margen de solvencia, las relaciones tcnicas
y regulaciones prudenciales sobre liquides, solvencia,

respaldo patrimonial, normas de contabilidad y valoracin, y todas aquellas relacionadas con la actividad
econmica-financiera de las cooperativas.

ESTATUTO SOCIAL
DE LA COOPERATIVA
MULTIACTIVAYAGUARON LTDA.
El Estatuto Social de la Cooperativa como Norma
Legal.
Uno de los requisitos esenciales, para que una Cooperativa sea habilitada por el INCOOP, es la de contar con
un Estatuto Social propio de la Institucin.
En esta norma (Estatuto Social), cada Cooperativa establece su normativa de acuerdo a su realidad y conforme a la ley de la materia y dems leyes de la repblica.
Entre los temas que el Estatuto Social, necesariamente debe de tratar, est lo relacionado a los fines, objetivos, actividades y principios de las Cooperativas; lo
relacionado a los Socios y su rgimen disciplinario, del
rgimen econmico y patrimonial; de los rganos de
gobiernos, de los distintos comits, del gerenciamiento
de la Cooperativa y otros departamentos tcnicos.
Todo lo mencionado, deben de ajustarse obligatoriamente a los requisitos y o condiciones establecidas en
la Ley de Cooperativas y su decreto reglamentario. As

mismo posibilita a la Cooperativa a reglamentar su

funcionamiento a travs de las distintas reas ya sea
operativas, tcnicas y de gobierno. Los cuales requieren de una homologacin del INCOOP. Esta norma institucional podr ser modificada, actualizada o derogada por otra, por medio de una Asamblea Extraordinaria
y con la aprobacin y homologacin del INCOOP, los
reglamentos tienen la misma tratativa.

REGLAMENTOS INTERNOS
La Cooperativa Multiactiva Yaguarn Ltda., tiene reglamentado sus actividades con los Socios, funcionarios y
directivos, a travs de sus respectivos reglamentos pertenecientes a cada departamento.
Mencionamos algunos de ellos como son:
Reglamento de Crdito
Reglamento de Solidaridad
Manual de Ahorro
Reglamento de Tarjetas
Reglamento Electoral (Requiere ser estudiado en forma conjunta con el Consejo de Administracin y proponer en una Asamblea Extraordinaria, posteriormente
requiere ser homologado por el INCOOP.
Reglamento Interno de Trabajo, aprobado por Consejo
de Administracin y Representante de los trabajadores
y homologado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.

INTERRELACIN ENTRE LA LEY, EL DECRETO LEY Y EL ESTATUTO SOCIAL

Art. 24 de la Ley
436/94

Art. 19 del Decreto

Ley N 14.052/96

Requisitos para ser

Socios: Para ser Socio
de una Cooperativa, se
requiere;

Requisitos para
ser Socios: El E.S.
podr establecer
una cantidad
variable de
Certificado de
Aportacin que
el interesado en
ser Socio deber
suscribir e integrar.
Podr igualmente
autorizar a la
Asamblea o
al Consejo de
Administracin
que modifique
dicha cantidad
con el solo fin
de ajustarlo a
las condiciones
econmicas
imperantes

Haber cumplido 18
aos de edad.
Suscribir la cantidad
de Certificado de
Aportacin establecido
en el Estatuto Social,
e integrar en el
momento de ingreso el
10% como mnimo; y,
Satisfacer los dems
requisitos contenidos
en el E.S.

Art. 8 del E.S. de la Cooperativa

Requisitos para ser Socios.
Podrn asociarse a la Cooperativa las personas fsicas que
satisfagan los requisitos siguientes:
Ser legalmente capaz de conformidad con las disposiciones
vigentes.
Haber cumplido 18 aos de edad.
Suscribir los certificados de aportacin establecida en el
estatuto social e integrar en el momento del ingreso el 10%
como mnimo y el saldo en 11 cuotas mensuales y consecutivas.
Abonar una contribucin inicial no reembolsable para gastos
administrativos. El monto de esa contribucin ser establecido
por el C. de Administracin.
Presentar al C. de A. una solicitud de admisin y de haber sido
aprobado por dicho rgano, con la manifestacin expresa del
socio de aceptar y acatar el E. S.

Este proyecto desarrollado en la institucin, sirvi para incentivar la importancia de la continua formacin y capacitacin en temas diversos, porque durante
el transcurso se percibi varias experiencias positivas, tanto para directivos, funcionarios y asociados participantes, que los diversos cambios, implica nuevas
exigencias de preparacin para afrontar con aplomo, los grandes desafos para
seguir acompaando con certeza, el ritmo de crecimiento de la cooperativa Yaguarn Ltda. Se destaca que para llegar a este sitial, se tuvo buen Gerenciamiento y Polticas de Gobierno, bien definidas que supo paliar varios desafos de otras
ndoles, pues cada poca son diferentes y precisa de personas dispuestas a acoplarse con profesionalismo, valores, y con capacidades de proseguir el desarrollo
de cualquier entidad, acorde a nuevos tiempos, sin olvidad la propia identidad.

Conferencia sobre Educacin Financiera

Este tema se desarroll en Homenaje al Da del Maestro, para los docentes de la
comunidad, dictado por el Dr. Luis Amado Alarcn; Un contenido que llen las
expectativas de los participantes, pues se intercambi experiencias entre el expositor y participantes, llegando a conclusiones muy valiosas. El momento fue aprovechado para el sorteo de varios premios, organizado por el Comit de Educacin
de la Cooperativa, queriendo expresar de alguna manera, la preciada gratitud a
los sacrificados maestros de la comunidad.

Da del Obrero
Charla Educativa dirigido a Funcionarios de la Cooperativa
Tema: Autoestima y Motivacin
Responsable: Lic. Dalila Margarita Ruiz Daz Recalde
Tras una breve actividad motivacional, defini el tema como, uno de los rasgos
distintos de la naturaleza humana es la posibilidad de ser conscientes de s mismo. A travs de la adquisicin de la conciencia de s, las personas construyen su
identidad personal.
Seal que el concepto de s mismo, es la base de la Autoestima. Esta sera la
suma de juicios que una persona tiene de s misma. La Autoestima, entonces es
el grado de satisfaccin consigo mismo, la autovaloracin.
As mismo resalt que la autovaloracin involucra emociones, afectos, valores,
conducta, si la persona se juzga mal se auto rechaza, lo cual es altamente daino,
pues a veces induce a conductas auto destructivas y auto descalificadoras
Considerando que es posible mantener una imagen siempre positiva y as elevar
la autoestima, cual es la mxima autoridad a la hora de emprender cualquier
desafo, obstculo, sea cual sea el mbito de oportunidades.
As mismo la persona confiada, abierta, creativa, dinmica, despierta el inters
de otro y demuestra seguridad, apertura para engrandecimiento de la institucin
al cual pertenece, y en este caso la COOPERATIVA, donde los socios son beneficiarios directos.
Este fue el espacio brindado a todos los funcionarios quienes en todo momento
disfrutaron y demostraron apertura para el crecimiento institucional de nuestra
querida COOPERATIVA YAGUARON LTDA., cumpliendo con uno de sus principios
la capacitacin y formacin constante de sus funcionarios en pos de una mejor
atencin a sus asociados.

Momentos de compartir por el Da del Obrero

Desarrollo del Proyecto Ms Vida

Tema: Hipertensin. Diabetes, Osteoporosis, Artritis, Artrosis, Arteriosclerosis,
Triglicridos, Colesterol, Estreimientos, Diverticulosis, Hemorroides, Enfermedades Gstricas, Enfermedades Renales, Enfermedades Neurolgicas, Anemia.
Discertante: Lic. Aline Rodrguez Bez
El desarrollo de los diversos temas, tuvo una duracin de nueve das, considerando como Objetivos Generales el de Incentivar en los adultos mayores, el pensamiento positivo, para congeniar con enfermedades comunes, asimilando y practicando nuevas formas de vivir.
Realmente a lo largo del proceso de ejecucin, se bas con el desarrollo de actividades motivacionales e integradoras de acuerdo a las posibilidades de los participantes, cada tema fue desarrollado brevemente, y se puso nfasis en la buena
alimentacin y prctica de ejercicios fsicos para aminorar el mal que aqueja a las
personas de esta edad .Se tuvo oportunidad de preparar platos sencillos, como
tambin la prctica de actividades neurosicomotrices y otras. En resumen fue muy
atractivo para los participantes, en todo momento, se incentiv el siguiente slogan

Alimentacin Saludable + Ejercicios Fsicos = Vida Sana

Torneo Copa Aniversario

El torneo Copa Aniversario en su Primera Edicin de Futsal organizado por el
Comit de Educacin de la Cooperativa Yaguarn Ltda., para socios y deportistas
en general desarrollndose con dos objetivos prioritarios: por un lado, intentar favorecer la insercin social de los adolescentes en el mundo cooperativo, y por otra
parte, ofrecerles la oportunidad de progresar en el deporte a travs de la competencia. Se llev a cabo en el mes de mayo, con varios equipos participantes, como
Campen La casa del Estudiante y el Vice Campen Sport Pista

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Proyecto Mi Cooperativa Formando

Lderes Juveniles
Este proyecto educativo surgi como una necesidad de emprender un desafo
para los jvenes del tercer ao de la Educacin Media, de todos los colegios de
la ciudad de Yaguarn, enfatizando las reas del saber, Historia y Geografa del
Paraguay, Castellano Guaran y Expresin Artstica en las modalidades de danza,
poesa, y teatro. Oportunidad en la que participaron cuatro colegios y es como
sigue: Colegio Nacional de San Jos, Colegio Nacional Panamericana, Colegio
Nacional Jos Mara Argaa, y Colegio Nacional Dr. Jos Gaspar Rodrguez de
Francia, donde demostraron sus conocimientos y habilidades artsticas en una
sana competencia, llevado a cabo en el saln multiuso de la cooperativa Yaguarn Ltda. los das 1 y 2 de setiembre del ao en curso, en el turno maana el
primer da y en el turno tarde el segundo da con un selecto jurado representado
por los siguientes docentes destacados de la ciudad de Piray: Prof. Hilda Gmez,
Prof. Milciades Cristoss, y Prof. Antonio Cceres.
Dicho concurso se llev acabo en su Tercera Edicin, un trabajo minucioso emprendido por los miembros del comit y el Departamento de Educacin de la cooperativa. Analizando todos los detalles como ejemplos: materiales de preguntas
y respuestas del rea Historia y Geografa, Ortografa en el rea de Castellano y
traduccin al Guaran, como as tambin en la Expresin Artstica bajo indicadores pre-establecido por los miembros del comit, el concurso fue declarado de
Inters Educativo por la Supervisin Pedaggica Nivel 1, Regin 1 Yaguarn, bajo la
supervisin de la Lic. Glora Rossana Invernizzi y el visto bueno de la coordinacin
Departamental de Supervisiones, Magister Lic. Norma Gladys Mendoza.
Agradecimientos a los distinguidos Directores que dijeron s a este magnfico
evento educativo. Todos los colegios participantes fueron ganadores eventuales
del proyecto obteniendo de esta forma los siguientes puestos,
Primer puesto: Colegio Nacional San Jos.
Segundo puesto: Colegio Nacional Panamericana.
Tercer puesto: Colegio Nacional Dr. Jos Gaspar Rodrguez de Francia.
Cuarto puesto: Colegio Nacional Jos Mara Argaa.
Este evento seguir en su cuarta edicin, el ao que viene con cooperacin de
toda la familia educativa.

Momentos de Desarrollo del Proyecto

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Desarrollo de Charlas sobre

Cooperativismo en la Sucursal de It
El Comit de Educacin, con el afn de llegar ms de cerca, a los asociados con
informaciones y temas actuales para refrescar la memoria y consolidar lo aprendido, lleg a It para compartir experiencias entre funcionarios/as y asociados.
a) Tema: Cooperativismo
Responsable: Prof. Zulma L. Garcete de Rojas
La disertante resalt que el Cooperativismo en su forma y contenido se distingue
y puede ser considerado como un fenmeno especfico del mundo moderno.
Signific que el cooperativismo no es fruto del Capitalismo, ni una parte de ste,
sino una reaccin ante fenmenos sociales y econmicos del capitalismo.
El cooperativismo se presenta como una realidad subordinada contradictoria y alternativa. Es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos
para lograr un bien comn, la participacin se da por el trabajo diario y continuo,
con la colaboracin y solidaridad.

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Resumi que la Cooperativa es una forma de organizar empresas, con fines econmicos y sociales, donde lo importante es trabajar en comn para lograr un beneficio. Se diferencia de otros tipos de empresas, resaltando que es ms importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan. Luego de algunas
deliberaciones entre los participantes. Concluy que el objetivo final del Cooperativismo es el desarrollo del hombre con el valor de la cooperacin, de la igualdad,
de la justicia, del respeto y del trabajo en conjunto.
b) Tema: Gestiones Financieras de la Cooperativa
Facilitadora: Prof. Rosa A. Ruiz Daz Ojeda
Dentro de un marco de cordialidad e inters de los participantes de la Agencia
de It se inici el debate sobre la importancia de las buenas gestiones en toda
actividad para el logro de sus objetivos.
Resaltando la importancia de contar con buenos Recursos Humanos, tanto para
Directivos, Tcnicos y Funcionariados, caracterizados por los Valores Humanos y
Profesionales, conforme a la misma esencia que requiere el cooperativismo. Se
analiz los puntos claves que deben ser considerados en toda empresa seria y
responsable, como la cooperativa. Tener una poltica bien definida en cuanto a
seleccin de personal y poseer Manuales de Funciones claras para los funcionariados, que facilite y asegure su buen desempeo. Programas de capacitacin y
formacin permanente tanto para funcionarios y directivos.
Adems se consider fundamental las Herramientas de Administracin, para
asegurar la buena marcha institucional hacia logros deseados, para el efecto se
debe contar con Planes Estratgicos, y Planes anuales en coherencia con el Plan
Estratgico y la Realidad Institucional. Cada segmento electivo y selectivo de la
institucin, deben autoevaluarse y coevaluarse en forma permanente, para asegurar el cumplimiento de sus funciones. Adems del Presupuesto de Ingreso y
Gasto se debe prever un Presupuesto de Inversin y del rea Social. As mismo
se enfatiz sobre la importancia de estar dotados con Documentos Contables al
da actualizados y confiables, estos documentos deben ser analizados en forma
permanente y responsables por toda la familia cooperativa Es primordial la asistencia y supervisin de la Junta de Vigilancia conforme a las normativas del INCOOP. Tambin se seal la importancia del trabajo de los Auditores que realizan
en forma anual, resaltando que siempre, se necesita un buen control sobre las
operaciones administrativas, financieras, econmicas y sociales de la entidad.

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Conformacin del Comit de Educacin

Presidenta: Lic. Dalila Margarita Ruiz Daz

Secretario: Prof. Enrique Jara Cantero
Miembros: Prof. Zulma Garcete de Rojas

Prof. Gloria Cabral

COMIT GNERO
El Comit Gnero de nuestra Cooperativa Yaguarn Ltda., bajo la Presidencia
de la Lic. Petronila Loncharich, brinda cada vez mayores espacios a varones y
mujeres, porque considera esencial para el desarrollo de la poltica de Equidad
de Gnero .La mujer no debe estar relegada a un segundo plano, debe caminar
junto al varn, en igualdad de oportunidades para lograr su propia realizacin,
econmica, social y cultural. Pues la complementariedad de ambos sexo, es muy
importante para el logro del desarrollo de cualquier institucin.
Este Comit durante el ao desarroll varios cursos de Capacitaciones en coordinacin y apoyo de FECOPAR, y SNPP con quien firm un convenio institucional, tambin realiz varias actividades con recursos disponibles en la institucin. Acompaa
todas las gestiones ejecutadas por otros comits y la entidad cooperativa.
Entrega de Certificados en presencia de Directivos de la Cooperativa Yaguarn
Ltda. y el Director General del SNPP

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Curso de Elaboracin y Ejecucin de Proyectos

Curso para Cajero y Pymes

Homenaje al Da de la Mujer Rural y

en especial
Reconocimiento a la Sra. Mariana Vda. de Ayala

La Cooperativa Yaguarn Ltda., a travs de su Comit Gnero rindi un justo homenaje, por la labor emprendida en la institucin cooperativa a la Sra. Mariana
Vda. de Ayala, quien se desempe . Como 1 Pdta. del Comit Mujer en la institucin, desarrollando varias actividades en favor de la mujer y la niez, contra la
violencia intrafamiliar, y la proteccin de la salud y el medio ambiente. Una de las
labores digna de destacar fue la implementacin de un Proyecto de Desarrollo
Comunitario apoyado por la SAS en el Barrio San Jos de Yaguarn, donde se
realiz diversa capacitaciones sobre Higiene y desparasitacin, Violencia contra
la Mujer, Educacin Cvica y la letrinizacin de varias viviendas.
15

En la oportunidad la Pdta. del Consejo de Administracin de la Cooperativa Yaguarn Ltda. Prof. Elsa Regina Sosa de Yahar, destac la importante trayectoria
de las mujeres, en el mbito cooperativo y la sociedad, expres palabras de agradecimientos a la agasajada Doa Mariana Vda. de Ayala, quien en pocas pasada
puso en alto el valor del trabajo de la mujer dentro de la institucin. Adems
resalt las importantes labores que hoy desempean el Comit Gnero bajo la
Presidencia de la Sra. Petronila Loncharich, para lograr la preciada equidad de
gnero.
Un ejemplo de labor femenino demostrando a travs del arte, las mltiples
actividades de la mujer, en el hogar. Una expresin artstica muy original de la
Prof. Polonia Fernndez Vda. de Gamarra Secretaria del Comit

Demostracin sobre el Proceso de

Elaboracin de diversos productos
derivados de la mandioca
Tema desarrollado por el Ing. Agro Industrial Rubn Caete Soto de I.N.T.N.
La importancia de la mandioca se evidenci durante el desarrollo del tema. Del
tallo y las hojas, se elaboran productos para forraje de los animales y de la raz, la
elaboracin de la harina de mandioca, un producto natural muy interesante para
la alimentacin. En la ocasin se resalt la importancia de incentivar, en forma
conjunta, entre diversos sectores e instituciones pblicas y privadas, el cultivo de
las mandiocas en los sitios disponibles de cada agricultor, para volver a tener en
cada hogar este preciado producto, dndole el valor correspondiente a la tradicional mandioca paraguaya.

16

Desarrollo del Tema AUTOESTIMA

Un tema desarrollado con el apoyo de FECOPAR para funcionarios y toda la masa
societaria de la institucin, donde con inters y entusiasmo los participantes
aprovecharon al mximo las experiencias, compartidas. Se resalta el importante
acto de aprendizaje entre Comit Gnero de la Federacin y la Cooperativa Yaguarn, para demostrar el sentido de compartir y crecer juntos.

Este Comit acompaa con responsabilidad, todos los eventos realizados por la
institucin cooperativa, ayudando en forma permanente el crecimiento de la entidad.

Conformacin del Comit Gnero

Presidenta: Lic. Petronila Stael Loncharich

Secretaria: Prof. Polonia Fernndez Vda. de Gamarra
Miembros: Aurelia Bentez de Leiva

Prof. Manuel Ochoa

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COMIT DE SOLIDARIDAD

Prof. Lic. Osmar Arsenio Sotelo

Presidente

Prof. Mirna Graciela Nequi

Secretaria

Este Comit auxiliar del Consejo de Administracin, se encarga principalmente de las acciones solidarias que la cooperativa
brinda a sus asociados, en especial los subsidios. Los subsidios otorgados a los socios son relacionados a nacimiento de
hijos (parto cesrea y normal), intervencin quirrgica, reposo
mdico, fallecimiento (del cnyugue, padres e hijos menores),
nupcias. Adems los servicios mdicos, odontolgicos, oftalmolgicos y el dietloga. Con todos estos servicios solidarios,
las Cooperativas marcan la diferencia de las otras entidades de
intermediacin financiera que no poseen servicios solidarios;
sta es la esencia de las Cooperativas, en especial el de la Cooperativa Multiactiva Yaguarn Limitada.

Se acceden a los subsidios solidarios de la entidad, cumpliendo

algunos requisitos bsicos que se solicita segn el Reglamento de solidaridad,
entre las cuales se pide una antigedad mnima de un ao, estar al da con las
obligaciones societarias (aporte, solidaridad y/o cuotas de prstamos) en el momento del hecho. Con un promedio de Gs. 5.000.000 mensuales se realizan desembolsos por los diferentes hechos que solicitan los socios a la entidad.
Dentro del Plan Operativo se ha concretado el 95% de lo previsto. A ms de las
asistencia el subsidios, tambin se ha hecho otras acciones solidarias dentro de
Yaguarn y sus alrededores. Una de ellas es la asistencia a la Seora Adela Sosa
(octogenaria) que viva de la caridad de los vecinos de la compaa Guarap. Se le
ha asistido a a Adela con alimentos no perecederos, paales, y colchoneta para
paliar por lo menos parte de su necesidad. La familia acogedora agradeci por el
gesto tan noble a favor de la Seora.
La Cooperativa ha extendido tambin sus acciones solidarias a la familia de Juana Bogarn de la compaa Calle Po i. La mencionada, una madre con dos hijos
menores que vive en precarias condiciones de vivienda a la cual se le construy
una pieza con sanitarios para mejorar su calidad de vida.

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Adems de los subsidios, ayudas solidarias, el Comit de Solidaridad tambin

consider la salud de los nios, tal es as que se ha elaborado acciones de prevencin de las caries con Instituciones Educativas que han solicitado al Consejo
de Administracin la asistencia preventiva con profesionales. Las Escuelas que
recibieron la charla sobre salud bucal fueron la de Calle Po i, Caaguy Poti y Tacuarendy con las Doctoras Pamela Carrillo y Eliana Nequi. Tambin se han osequiado
a los participantes kid para la higiene bucal
As mismo consider oportuno, ofrecer a la masa societaria, capacitaciones sobre
la importancia de cuidar la salud.
Vida Saludable: Un contenido muy interesante desarrollado por las profesionales contratados de la Institucin Lic. Aline Rodrguez sobre el tema alimentacin
saludable y las Dras. Odontlogas Pamela Carrillo e Ingrid Ochoa sobre Salud
Bucal.

Este Comit, fue partcipe con la Gerencia y la Presidencia de la Cooperativa de la

visita trascendental que tuvo el pas con la distinguida presencia de su Santidad
el Papa Francisco. Esta participacin se realiz en el encuentro con los constructores de la sociedad civil realizada en el Len Condou.

El apoyo constante a todos los Comits Auxiliares forma parte de las actividades
principales de Solidaridad en todos los eventos realizado para celebrar las fechas
importantes del sector cooperativo y ciudadano.
A todos los socios de esta entidad solidaria, extiende la salutacin y expresa el
deseo de seguir creciendo juntos y llegar a beneficiar a ms socios para fortalecer
los vnculos cooperativos entre la Institucin. Que el 2.016 sea otro ao ms de
crecimiento y de desarrollo, especialmente para los que forman parte de la masa
societaria. Prosperidad para todos.

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COMIT DE CULTURA
La cultura es el conjunto de informaciones y habilidades que posee un individuo.
La cultura permite al ser humano la capacidad de reflexin sobre s mismo; a
travs de ella el hombre discierne valores y busca nuevas significaciones.
En otros trminos la cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas
formas y expresiones de una sociedad determinada, abarca las costumbres, las
prcticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimentas y las normas
de comportamientos.
En resumen cultura, es el conjunto de las maneras de ser, pensar y actuar de un
pueblo, lo cual lo identifica y lo diferencia de los dems pueblos. Es la identidad
del pueblo.
Considerando que la cultura es el conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones, y
costumbres que caracterizan a un pueblo y lo identifica, la Cooperativa Yaguarn
Ltda. ha creado el Comit de Cultura que realiza y apoya actividades culturales
emprendidas por la institucin u otras organizaciones sociales con el fin de
apoyarla y fortalecerla.

Las actividades ms resaltadas llevadas a cabo

por este Comit durante el ejercicio 2015 son entre
otras.
El tradicional Pesebre Viviente que fue realizado, en el mes de enero 2015
La fiesta de eleccin del Rey Momo y la Reina del Carnaval.
La fiesta de carnaval Explosin de Colores que este ao fue cedido a una
organizacin de eventos Tres Afiles. Pero siempre con el acompaamiento y
supervisin del Comit de Cultura.
Durante todo el ao se continu con el desarrollo del Proyecto Ambiental Mi
Cooperativa, mi rbol y yo en lugares estratgicos elegidos por el Comit.
Campaa de concienciacin sobre la higiene y proteccin del Medio Ambiente
en Semana Santa especficamente en el cerro de Yaguarn, con el apoyo de CAY
(Comisin Ambiental de Yaguarn)
Charla Magistral con el Tema Etiqueta y Protocolo Social con la Lic. Auda Roig
de Reichardt.
Apoyo a todas las actividades emprendida por la institucin a travs de los
dems Comits.
Acompaamiento al Elenco de Danzas de la institucin, durante todo el ao
Adquisicin de trajes nuevos a los integrantes del elenco de danzas (16 polleras
con typi para las mujeres y 10 camisas de aopoi con bombachn para los
varones.
Se prev la realizacin del Pesebre Viviente este ao en Diciembre 2.015
Este Comit agradece infinitamente a todas las personas que han apoyado las
distintas actividades realizadas durante este ao, en especial al Consejo de
Administracin, a los otros rganos Electoral Y Vigilancia, Comits, Gerencia,
funcionarios y todos los socios.

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Momentos compartidos durante el Pesebre

Viviente frente a la Cooperativa Yaguarn Ltda.
Un compartir de las familias, de la comunidad Yaguaronina, alrededor del
pesebre, una tradicin que permite el acercamiento entre vecinos y amigos y ms,
viendo a los nios y adolescentes en una interpretacin del Nacimiento del Nio
Dios, que transmite valores humanos y renovadores esperanzas

Desarrollo de Etiqueta y Protocolo

Un tema de suma importancia donde la Disertante con
aplomo, y claridad seal los modales, que las personas
deben asumir en diversos actos y ocasiones especiales,
tanto varones como mujeres, deben utilizar posturas o
conductas conforme al rol que est desempeando.
Adems cabe mencionar que en el desarrollo de su
exposicin incluy la importancia del buen vestir de
acuerdo a cada ocasin, ya que eso complementa la
personalidad y la apariencia de las personas, favorecindole conforme a cada circunstancia.
Esta conferencia fue una actividad muy acertada por el
Comit ya que llen las expectativas de la concurrencia
que por cierto fue muy buena. Todos los participantes
de la misma generalizaron que es muy importante conocer para poder llevar a
la prctica, ya que de un tiempo atrs se ha perdido la costumbre de cuidar los
actos y ms an la vestimenta y quizs sea por desconocimiento y la Sra. Aura ha
hecho conocer y valorar este aspecto tan importante de la vida, lo cual es la carta
de presentacin en cualquier contexto, que uno acta.
Etiqueta y Protocolo, no es un tema solo para grandes personalidades, sino para
todos, empezando por la propia casa.

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Cuidados Culturales de los arbolitos (parte del Desarrollo

del Proyecto Mi cooperativa, mi rbol y yo)

Muy importante la participacin de los jvenes estudiantes, para la prosecucin

de este proyecto, incentivando el valor de los rboles y la preservacin del Medio
Ambiente, como compromiso asumido, ante la irreemplazable labor, en favor de
la proteccin de la Madre Naturaleza

Conformacin del Comit de Cultura

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Presidenta:

Lic. Estelvina Bentez de Portillo

Secretaria:

Prof. Vilma Amarilla

Miembros:

Lic. Prof. Raquel Leguizamn

Prof. Gustavo Valentn Martnez

COMIT DE CRDITO
La Cooperativa Yaguarn Ltda. ofrece a sus Socios y Socias la posibilidad de obtener crditos de manera fcil y rpida para cumplir con su objetivo principal que
es la de brindar y apoyar financieramente a sus asociados para el desarrollo econmico de l y su familia, mediante la utilizacin eficiente y eficaz de dicho servicio desarrollando actividades en los rubros de produccin, industria, comercio,
vivienda y consumo en general.
Todo crdito otorgado conlleva la responsabilidad tanto del titular como del codeudor que una vez adquirido ser de beneficio para la persona y la sociedad.
Los objetivos especficos de la Cooperativa estn orientados para:
- Contribuir al incremento de los ingresos reales de la familia.
- Promover el crecimiento de la micro y pequea empresa mediante la provisin
de recursos financieros.
- Proveer de recursos financieros para la adquisicin y/o reparacin de vivienda y
compra de bienes de consumo.

La Cooperativa ofrece los sgts. tipos de crditos

Ordinario: Para consumos, micro-empresariales y vivienda (adquisicin, ampliacin y construccin).
Microcrditos: Para microempresarios de la ciudad de It y alrededores que no
tienen acceso al sistema formal.
Seguros y Microseguros: Para patrimonios y accidentes personales.
Promocionales: para gastos escolares, semana santa, da de la madre, da del
padre y Vacaciones de verano organizadas por la Cooperativa.
RELACIN APORTE - PRSTAMO
Para 1er. prstamo
Para 2do. prstamo con calificacin Excelente, MB y Bueno
A partir del 3er.prstamo en adelante con calificacin Excelente, MB y Bueno
Para Socios con calificacin Regular y Deficiente: hasta mejorar su calificacin

1X5
1X8
1 x 10
1x5

Calificacin de Socios
Excelente: Corresponde a los Socios y Socias cuyo pago de prstamos no
sobrepasan los 5 das.
Muy Bueno: de 6 hasta 10 das.
Bueno:
de 11 hasta 20 das.
Regular: de 21 hasta 30 das.
Deficiente: a partir de 31 das.

Normas generales para el Comit de Crditos

a) Cumplir y hacer cumplir los requisitos reglamentarios y legales en el proceso
de aprobacin de crditos.
b) Aprobar los crditos en funcin del reglamento de crditos y los
procedimientos establecidos.
c) Respetar y mantener el carcter confidencial de la informacin.
d) Mantener la objetividad en su anlisis.
e) Atender el reclamo y las observaciones que los Socios presenten en materia
de crditos.
23

f) Revisar peridicamente la morosidad de la cartera de crditos.

g) Recomendar al Consejo de Administracin y a la Gerencia para el
mejoramiento del reglamento, el manual de crditos, los procedimientos y las
polticas de crditos.
h) Cumplir el calendario de reuniones establecido
i) Asentar en acta todo lo actuado.

Conformacin actual del Comit de Crditos

Presidente: Sr. Domingo Germn Nequi

Secretaria: Prof. Juana Silva de Gimnez

COMIT DE RECUPERACIN
Actividades realizadas por el Comit de
Recuperacin de Crditos
El comit de Recuperacin de Crditos conjuntamente con el Dpto. de
Recuperacin de Crditos y Cobranzas, el apoyo de los Asesores Jurdicos y la
Gerencia General, han realizado los controles y seguimientos a los casos de
vencimientos de las cuotas de crditos de los socios prestatarios en forma diaria,
semanal y mensual; a fin de lograr los objetivos trazados para el presente ao.
Fue muy fructfero haber actuado con suficiente anticipacin en los controles y
la supervisin de los vencimientos de los compromisos de pagos de los socios
prestatarios a fin de asegurar el retorno de los pagos a su debido tiempo en
beneficio de la entidad y de los asociados.
La Administracin de la Cooperativa Multiactiva Yaguarn Ltda. en todo momento
est predispuesta y abierta en buscar la mejor solucin a los casos de atrasos de
sus asociados.
A continuacin el detalle de las actividades realizadas:
En forma diaria: Controles de vencimientos segn rango de das de atraso, con
llamadas de avisos de vencimientos y notificaciones.
En forma semanal: Visitas a socios con vencimientos a partir de 30 das de atraso
que no hayan respondido a las llamadas y notificaciones, control para descuento
directo de salario va banco y descuento MEC.
En forma mensual: Supervisin y control para buen cierre de ndice de morosidad
segn metas fijadas, control de inclusiones y exclusiones de morosidad en
informconf.
24

De este modo hemos logrado mantener el control de la morosidad, con la

participacin y el acompaamiento constante de las reas involucradas para el
efecto, y as poder llegar a cumplir nuevamente con uno de los objetivos ms
relevantes del presente ejercicio.

Conformacin del Comit de Recuperacin

Presidente: Sr. Yamil Denis

Secretario: Sr. Abercio Fretes

COMIT DE CUMPLIMIENTO
Lavado de Dinero
La Cooperativa Yaguarn, fiel a su compromiso con el cumplimiento de las
Leyes y Reglamentaciones, cuenta con un programa para el cumplimiento de lo
establecido en la Ley 1.015/97 "Que previene y reprime los actos ilcitos destinados
a la legitimacin de dinero o bienes" y la Res.370/11 Por la cual se deroga la
Resolucin Seprelad N 35/2010 y aprueba el Reglamento de la Ley N 1015/97 y
su modificatoria la Ley N 3783/09, para las entidades sujetas a la supervisin y
fiscalizacin del Instituto Nacional de Cooperativismo (INCOOP)
La norma establece, entre otras, como obligaciones de las Cooperativas con
respecto a los socios:
1. Identificacin completa del socio.
2. Identificacin de la actividad econmica, procedencia u origen de los fondos
procesados en la entidad.
En tal sentido, para cumplir con esta disposicin es necesario completar un
Perfil del Socio, que simplemente consiste en informacin para determinar
con aproximacin el tipo, magnitud y periodicidad de los servicios que el socio
utilizar en un determinado periodo de tiempo y que se determina a partir del
formulario IDENTIFICACIN DEL SOCIO.

Importancia del tema

Qu es el Lavado de Dinero?
En trminos simples, es el proceso de hacer que el dinero sucio parezca limpio.
El lavado de dinero es el procesamiento de esos fondos ilcitos para ocultar su
fuente de origen ilegal para hacerlos parecer como legtimos.
Qu es Financiamiento del Terrorismo?
El que proveyera, solventara o recolectara objetos, fondos u otros bienes, con
la finalidad de que sean utilizados o a sabiendas que sern utilizados total o
parcialmente para la realizacin de actos terroristas.
25

Por qu nos afecta a todos?

El lavado de dinero tiene efectos terribles sobre los pases porque:
Evita la deteccin de actividades criminales
Provee nuevos recursos a las actividades delictivas
Distorsiona los mercados financieros
Cmo debe el socio apoyar a este programa y ayudar a nuestra Entidad al
cumplimiento de las normas mencionadas?
Acercando los documentos que respalden sus operaciones cuando sea requerido.
Colaborando con la actualizacin de sus datos.
La informacin que el socio acerque a la entidad disminuye la probabilidad de que
la Institucin sea vctima de lavado de dinero, fraude u otras actividades ilegales.
Por lo tanto, se solicita la comprensin del socio/a con respecto al requerimiento
de documentacin adicional a fin de cumplir con las exigencias. As mismo se
compromete a mantener en confidencialidad los datos proporcionados.

Otras Actividades organizadas por la

Cooperativa Multiactiva Yaguarn Ltda.
Turismo Externo
Momentos vividos en Mar del Plata Argentina. Un viaje de vacaciones que la
Cooperativa Yaguarn Ltda. realiza anualmente, en diversos lugares del exterior
para compartir y disfrutar un merecido descanso entre Directivos, Funcionarios,
Asociados y amigos. Esta vez fue en Mar del Plata. A continuacin algunas
evidencias.

26

Cena Aniversario
Momentos compartidos por los asociados y amigos por los 44 aos de vida
institucional.

27

Conferencia Magistral Da del Cooperativismo InternacionalCon

apoyo de FECOPAR
Tema: La Familia como base de la Sociedad
Disertante: Dr. Benjamn Fernndez Bogado
Una excelente exposicin sobre la familia, como centro principal de formacin
humana y social, sealando especficamente que es el ncleo insustituible, como
la principal escuela donde se recibe las ms significativas experiencias de valores
humanos, que marcan para toda la vida del ser humano.
Las elocuentes e interesantes mensajes del Doctor, fueron animadas y fortalecidas por temas muy significativas y agradables, interpretadas con donaire y pasin por Liza Bogado. Hechos que llenaron de alegra y entusiasmo al selecto
y distinguido pblico del coqueto escenario, donde se desarroll la importante
conferencia Homenaje al Santo Patrono de la comunidad, y el Da Internacional
del Cooperativismo.

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Inauguracin de la Sucursal N 2 de la Cooperativa Yaguarn en Piray

Con un Compromiso de Servicios a la Comunidad en presencia de autoridades,
socios Directivos y Funcionarios, se habilit la nueva sucursal de Piray. Estuvieron
presentes los Socios Fundadores de la Cooperativa, quienes fueron Invitados de
Honor del Consejo de Administracin para este evento.

29

INFORME DE GESTIN AO 2015

Seores Socios
Es satisfactorio presentar a ustedes los informes en cuanto al manejo de los
negocios ordinarios y normales de la Cooperativa, teniendo en cuenta que las
actividades se encuentran en un entorno cambiante y con dinmica propia, que
se caracteriza no solo por las particularidades de la economa nacional que se ven
afectadas por los sucesos que acontecen tanto en el interior como en el exterior
sino por la naturaleza misma de la Cooperativa, y las normativas aplicables.
Como en los ltimos aos la Entidad ha dado buenos resultados conforme al
Plan de Actividades trazado para el Ejercicio 2015, esto ha sido posible porque se
ha logrado mantener y afirmar un segmento de mercado que son los asociados,
donde la gestin de la Cooperativa es valorada y apreciada por los mismos; se
contina creciendo, esta vez se inaugur una nueva Sucursal en la Ciudad de
Piray, donde se pretende participar activamente con los servicios que presta la
Cooperativa, y seguir aumentando el bienestar de los asociados.
Se visualiza un alto grado de satisfaccin por los productos que hoy brinda la
Institucin, los resultados que generan y que se demuestran con los nmeros
arrojados para el ao 2015. Podemos ver reflejados en los Activos elevados
comparando con aos anteriores, evidencia de un buen manejo y administracin
de la estructura de costos y gastos; sin duda los nmeros confirman la buena
situacin que afronta la Cooperativa Multiactiva Yaguarn Ltda. durante los
ltimos aos. A continuacin algunos indicadores resaltantes, en forma
comparativa:
- Activo/2014: 22.622.166.187// Activo ao 2015, pretensiones de cierre a Dic/15:
28.000.000.000// aproximadamente.
- Patrimonio/ 2014: 5.182.242.785// Patrimonio/2015, pretensiones de cierre a
Dic/15: 7.000.000.000// aproximadamente.
- Excedente Ao 2014: 354.180.406//Excedente ao 2015, pretensiones de cierre
a Dic/15: 558.000.000.
- Pretensin de Cierre de Morosidad Ao 2015: 5%

Perspectivas para el ao 2016

Se proyecta que el crecimiento de la Cooperativa aumentar en el 2016, pero
con algunas inquietudes para el Sector como es la aplicacin del Impuesto al
Valor Agregado a implementarse desde Abril/16, conforme a la Ley, esta medida
de polticas adoptadas por el Gobierno Nacional creara ciertas tensiones leves,
pudindose contraer la demanda de crditos, si bien la Entidad podra buscar
otras estrategias para con sus socios situacin que an contina en anlisis.
Sin embargo se pretende crecer ms que el ao 2015, en especial en Activos
Productivos a este crecimiento acompaar la nueva Sucursal que dio apertura
de los servicios el pasado 23 de noviembre de 2015.

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Econ. Amelia Acosta de Taboada

Gerente General

JUNTA DE VIGILANCIA
Segn el Estatuto Social de la Institucin, en su Art. 88. Naturaleza: La Junta
de Vigilancia es el rgano que tiene a su cargo fiscalizar la actividad econmica,
social de la Cooperativa. Ejercer sus atribuciones de modo de no entorpecer las
funciones, y actividades de otros rganos. La funcin se limita el derecho de observacin cuando las decisiones significaren, a juicio de sus miembros, infraccin
a la Ley, el estatuto o el reglamento.
Los miembros de la Junta de Vigilancia realizan verificaciones peridicas de las
actividades de las distintas dependencias de la Cooperativa, animando y velando
la funcionalidad de la Institucin Cooperativa.
Conforme al Estatuto Social, en su Art. 99 donde expresa las funciones de la Junta de Vigilancia, ste rgano de gobierno desarrolla las siguientes actividades.
Anlisis del Balance General Mensual
Control de Ingresos y Egresos Diarios, con sus documentos respaldatorios.
Arqueo de Cajas, en Casa Central y Agencia.
Control de Depsitos Bancarios.
Control de Conciliaciones Bancarias.
Informe al CONAD, en cumplimiento del Art. 30 del Decreto N 14.052/96 que
establece El cumplimiento de funcin de Control sobre actos u omisiones consumadas sobre Lavado de Dinero y Bienes, Fortalecimiento del Terrorismo y proliferacin de Armas de Destruccin Masiva.
Verificaciones de crditos otorgados.
Porcentaje de morosidad (mensual)
Verificacin de carpetas de socios ahorristas superiores a 10.000 Dlares
Verificaciones de carpetas de crditos a socios superiores a 10.000 Dlares.
Verificaciones de servicios Mdicos y Ayuda Social.
Verificaciones del listado de beneficiarios de Solidaridad (Subsidios con documentos respaldatatorios.
Lecturas de Actas del Consejo de Administracin, Tribunal Electoral, y el de los
diferentes comits auxiliares, como el de Educacin, Cultura, Gnero, Crditos,
Solidaridad, Recuperacin, Cumplimiento y Ejecutivo.
Adems se capacitan permanentemente, asistiendo a Charlas ofrecidas por diferentes instituciones de entidades cooperativas de 2 grados o afines.
Participaciones a cursos, talleres y charlas que ofrece la institucin
Seguimiento del Plan Estratgico (2.014-2.018)
Seguimiento del Presupuesto de Ingresos y Egresos.
Seguimiento del Plan General de Trabajo a ser ejecutado en el ejercicio 2.015
Seguimiento del Presupuesto de Inversin para la nueva agencia.
Participacin a Charlas sobre Aplicacin del IVA realizada por FECOPAR, e informe al CONAD.
Participacin y apoyo constante a todas las actividades realizadas por la Institucin.
Participacin en Sesiones del Consejo de Administracin, en reuniones conjuntas para evaluar la situacin econmica, financiera patrimonial y social de la
Institucin.
Est previsto la seleccin y designacin de una Empresa Auditora Externa, para
las verificaciones del Ejercicios 2.015.

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Conformacin de la Junta de Vigilancia

ste rgano de gobierno ejecuta las actividades mencionadas, teniendo en cuenta: Que las personas que se unen y comparten una direccin comn con sentido
de comunidad, llegan ms rpido y fcil a donde desean, porque se apoyan y se
fortalecen mutuamente (vuelo de los gansos).
Presidente

Prof. Erhart Ferreira

Secretario:

Prof. Gilberto Rodrguez

Miembro Titular:

Lic. Bartolom Tindel

Miembros Suplentes: Sr. Eligio Vargas

Prof. David Alejandro Garcete

JUNTA ELECTORAL INDEPENDIENTE

La Junta Electoral, es un rgano Independiente, en efecto en Asamblea General
Ordinaria, tiene a su cargo atender en todo asunto relacionado con la organizacin, direccin, fiscalizacin, y realizacin de los comicios para la eleccin de los
miembros que integrarn los rganos establecidos en el Estatuto Social, as como
cualquier comisin de carcter temporal que instituya la Asamblea. El rgano
electoral es competente para la elaboracin de padrones, recepcionar tachas y
reclamos de socios no habilitados y otros relacionados a este mbito.
Cabe destacar que este rgano siempre ha obrado conforme a las atribuciones
que le confieren el Estatuto Social, el Reglamento Electoral, la Normativas y Leyes vigentes para el efecto.
Una vez conformado este estamento, por tres miembros titulares y dos suplentes
nos hemos propuesto revitalizar las gestiones y dar mayor claridad y transparencias a nuestras actividades sesionando cuatro veces al mes o de acuerdo a necesidades del momento en el local de la Cooperativa con la totalidad de los miembros titulares y labrando las actas correspondientes a ellas, conforme al Estatuto
Social d la entidad, este estamento siempre ha estado al servicio de los socios/
as y en la que puedan recurrir para interiorizarse de las definiciones, decisiones y
medidas tomadas por los miembros para cada caso.
En este perodo nos abocamos al estudio y elaboracin de un Marco Legal o Reglamento Electoral acorde a la categora de esta casa Cooperativa, adems hemos participado en charlas educativas y de capacitaciones en la casa matriz y
otras instituciones.
32

En fecha 28 de marzo de 2.015 se haba llevado a cabo la Asamblea General Ordinaria en el local de la Cooperativa Multiactiva Yaguarn Limitada donde fueron
electos 2 miembros titulares y dos suplentes para la Junta Electoral Independiente y un miembro titular y suplente para la Junta de Vigilancia llevndose con absoluta normalidad y espritu cooperativa dicha Asamblea conforme a las normativas que regulen el particular contndose en dicha oportunidad con la habilitacin
de 2.025 socios/as segn el Padrn Electoral.

Conformacin de la
Junta Electoral Independiente

Presidente:

Prof. Isabelino Gonzlez Valdez

Secretaria:

Prof. Mara Alicia Romero

Miembro Titular:

Prof. Armando Quintana

Miembros Suplentes: Prof. Mirna Nequi

Prof. Manuel Ochoa

33

Evaluacin, Desafo y Crecimiento

La Cooperativa Multiactiva Yaguarn Limitada a travs de trabajos mancomunados entre directivos, funcionarios y asociados se halla en constante evolucin
para bien y beneficio de sus asociados y la comunidad toda.
Desde luego, buscar la diferencia para llegar al bien comn es todo un desafo, no
es fcil pero tampoco imposible siempre y cuando se demuestra voluntad, amor a
la institucin y sobre todo el sentido de pertenencia.
Hoy, la Cooperativa Yaguarn se halla en crecimiento desde todo punto de vista:
operativo, financiero, econmico, social y tambin familiar, porque se ha extendido hasta la ciudad de Piray formando otra familia cooperativa, con la apertura
de la Sucursal N 2.
El deseo del Consejo de Administracin es seguir brindando amor, comprensin,
solidaridad, transparencia en todo su quehacer administrativo y ofrecer una atencin personalizada con calidad y calidez humana a travs de los funcionarios que
reciben las capacitaciones y estn fortalecidas para ofrecerlas.
Al llegar al ltimo mes del ao, diciembre en que se despide al ao que llega a
su fin, agradezco infinitamente al Todopoderoso por acompaar todos nuestros
proyectos, porque de no ser as, no hubiera sido posible la realizacin de todo
cuanto nos hemos propuesto; y al acercarnos a otro nuevo ao pido al Nio Dios
que nos siga iluminando la mente y sobre todo fortalecer nuestro espritu para
seguir siendo buenos directivos, buenos funcionarios, y buenos asociados.
A todos Muchas Gracias!!!

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Prof. Elsa Regina Sosa de Yahar

Pdta. del Consejo de Administracin

Realidad o solo un mal pasajero?

Cul es nuestra respuesta, ante el deterioro y los diversos cambios Climticos?

La preocupacin en torno al dao que la actividad humana produce a nuestro
planeta ha ido creciendo en los ltimos aos debido a fenmenos como el calentamiento global, y la cada vez ms alarmante la escasez del agua. Es por eso
que desde 1970 el 22 de abril se dedica a conmemorar el Da de la Tierra como un
recordatorio sobre la importancia de proteger el medio ambiente.
Pero... Cul es nuestra actitud ante esta cruda realidad? En qu cooperamos,
ante tan alarmante situacin? O solo nos ponemos a preocuparnos y nos cruzamos de brazos? Acaso, esperamos que los otros resuelvan los problemas que a
diario cometemos irresponsablemente, quemando nuestras basuras, echando sin
consideracin los rboles de nuestro patio, o arrojando basuras en los arroyos o
en lugares indebidos?
A continuacin Frases y Citas que tal vez nos interpelen, para reaccionar positivamente.
Quien planta rboles est al lado de la eternidad. Nuestra codicia legtima de
ms bosques es la bsqueda de una humanidad ms humana.
Joaqun Araujo
Madre Tierra debe ser tratada con cario. Ella nos da la vida, no la riegues con
veneno porque, si ella muere, muero, aqu moriremos todos. An no se dieron
cuenta, somos lo que comemos. Vaya panda de alelados, que bajo su sombrero
son tan pobres que slo tienen dinero.
Vandana Shiva
El gran libro, siempre abierto y que tenemos que hacer un esfuerzo para leer,
es el de la Naturaleza y los otros libros se toman a partir de l, y en ellos se
encuentran los errores y malas interpretaciones de los hombre.
Antonio Gaud

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Sera bueno identificarse en que concepto estamos segn

el tipo de personas que se define a continuacin
Los hombres y las cosas
Tener defectos no es el mayor defecto. El mayor de todos es no tratar de corregir
lo que puede ser corregido y enmendado.
Encontr hasta ahora en mi vida hombres y mujeres de todos tipos:
Hombres- puerta: no saben cumplir su obligacin sin chirriar.
Hombres- rbol: echan brotes... por cualquier motivo.
Hombres- ro: hacen los en cuanto salen del lecho.
Hombres- papel: slo sirven para envolver, complicando todo lo sencillo.
Hombres- escoba: slo se mueven donde hay basura y les encanta ocuparse de
los defectos.
Hombres- espejo: se ven slo as mismos y con lentes de aumento.
Hombres- romance: viven fuera de la realidad, parecen de telenovela.
Hombres- mariposa: vuelan de flor en flor.
Hombres- surtidor: viven dando cargas a los dems.
Hombres- carroza: cuanto ms vaco, ms ruido arman.
Hombres- globo: muy inflados. Pero solo de aire y cosa superficiales.
Hombres- enredadera: se agarran de los dems para trepar en la vida.
Hombres- batera: cuidado con acercarse, pueden producir incendio.
Hombres- semforo: slo funcionan puesto en la calle.
Hombres- vctima: encuentran la felicidad en que la gente los compadezca.
Hombres- guitarra elctrica: hablan y gritan con el volumen al mximo.

Afortunadamente, existen tambin otros tipos de hombres y mujeres!

Hombres- Cireneo: ayudan al prjimo a cargar la cruz.

Hombres- alegra: siembran bondad y amor por donde pasan.
Hombres- esperanza: creen en los hombres y en un mundo mejor.
Hombres- comunidad: trabajan y luchan dando las manos a sus hermanos.
Hombres- oracin: rezan y dan lo mejor de s mismos sin hacer publicidad.
Hombres- clices de redencin: trasportan a Cristo y el Evangelio con el gesto
de quien est al servicio y reconoce ser slo instrumento, un simple
instrumento. Nada ms.
(Del folleto El valor de las pequeas cosas)

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