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Mdulo 5

LEGISLACIN EN SALUD
OCUPACIONAL
OHSAS 18001

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V.2 Enero 2011

OBJETIVO
Conocer las bases generales y legales de la
Salud ocupacional y el Sistema de riesgos
profesionales con el fin de establecer los
requisitos

para

formular

un

sistema

de

administracin de seguridad y salud ocupacional

que permita a una organizacin controlar los
riesgos ocupacionales y mejorar su desempeo.

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OBJETIVOS ESPEC
ESPECFICOS

Determinar el origen y evolucin en Colombia de los

Procedimientos en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
Revisar la legislacin aplicable tanto al recurso humano
como a la organizacin en cumplimiento de la normatividad en
Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
Brindar las herramientas para identificar el nivel de revisin de
la gestin que se requiere para mantener el sistema.
Brindar un panorama de los Procedimientos actuales en Salud
y Seguridad Industrial.

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MENTORES INSTITUCIONALES Y LEGALES

DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

Declaracin Universal de los Derechos del

Hombre y del Ciudadano.

La Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT)

El Estado social de derecho colombiano.

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Declaraci
Declaracin Universal de los Derechos del
Hombre y del Ciudadano.

Art. 2.
La finalidad de toda asociacin
poltica es la conservacin de los
derechos naturales e imprescriptibles
del hombre. Tales derechos son la
libertad, la propiedad, la seguridad y
la resistencia a la opresin.

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La Organizaci
Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT)

Es la agencia tripartita de la ONU y convoca a gobiernos,
empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin
de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el
trabajo decente en el mundo.

Fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, su sede
principal est en Ginebra, Suiza.

Su finalidad es promover oportunidades para que los hombres
y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en
condiciones de:Libertad, equidad, seguridad y dignidad

humana.
www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
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La OIT promueve el desarrollo de organizaciones

independientes de empleadores y trabajadores y les
ofrece servicios de capacitaci
capacitacin y consultor
consultora.

Formacin y rehabilitacin profesionales

Poltica de empleo
Administracin del trabajo
Legislacin del trabajo y relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Desarrollo gerencial
Cooperativas
Seguridad social
Estadsticas laborales
Seguridad y salud en el trabajo

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Declaracin de Sel sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

29 de junio 2 de julio 2008

La Declaracin hace un llamado a los empleadores para

que:

Garanticen que la prevencin sea parte integral de sus
actividades.

Establezcan sistemas de administracin para mejorar la
seguridad y salud en el trabajo.

Los trabajadores sean consultados, formados, informados e
involucrados.

A los trabajadores para que sigan las instrucciones y
procedimientos sobre seguridad y salud, incluso aquellos
sobre el uso de equipo de proteccin personal.
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES EN EL ESTADO COLOMBIANO

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La integridad de la vida y salud de los trabajadores

constituye una preocupacin de inters pblico. En
este sentido el Gobierno Nacional ha establecido una
serie de directrices legales sobre los cuales deben
encaminarse las Actividades de Salud Ocupacional
para garantizar el mejoramiento de las condiciones de
trabajo de la poblacin laboral colombiana.

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SGSS

SGP

Principios:

2 Regmenes

-Universalidad

-R. Ahorro Individual

subsidiado: Fondos de
pensiones

-Solidaridad
- Eficiencia
2 regmenes
-Subsidiado
-Contributivo
Cubren las contingencias:
(Enf Acc: Origen Comn)

- R. Prima Media con

Prestacin Definida: ISS
Cubre las contingencias: Vejez,
invalidez, muerte.
Prestaciones:
- P. Vejez

Embarazo

- P. Invalidez

Prestaciones: Asist Econ.

(Subsidio Inc. Temporal, L.
Maternidad, L Paternidad)

- P. Sobrevivientes
- Auxilio Funerario
- Indemnizacin Sustitutiva:
ISS

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Training

- Devolucin de Saldo: Fondos

privados.

SGRP
Cobertura especial para las
personas que trabajan en caso
de una contingencia de origen
profesional, para que tenga
atencin a sus necesidades
Contingencia: ATEP
Prestaciones:
- Asistenciales
- Subsidio
Temporal

por

incapacidad

- Indemnizacin
Incapacidad
Permanente Parcial
- P. Invalidez
- P. Sobrevivientes
- Auxilio Funerario

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes
que pueden ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

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CARACTER
CARACTERSTICAS DEL
SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES
Los servicios en salud que requiera el afiliado como consecuencia del
accidente de trabajo o la enfermedad profesional, sern prestados a
travs de la EPS a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de
Seguridad en Salud. No se incluyen los tratamientos de rehabilitacin
profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrn ser
prestados por las ARPs
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan
relacin directa con la atencin del riesgo profesional, estn a cargo de la
entidad ARP.
La atencin inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de
accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podr ser prestada por
cualquier institucin prestadora de servicios de salud, con cargo al
Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Qu
Qu se entiende por accidente de trabajo y
enfermedad profesional?
Accidente de trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga como causa o con ocasin
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional invalidez o muerte.
Igualmente, el que se produce en ejecucin de rdenes del empleador o
en ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas
de trabajo.
Es tambin accidente de trabajo el que se produce durante el traslado
del trabajador desde su residencia al lugar de trabajo y viceversa,
cuento el transporte lo suministre el empleador.

Enfermedad Profesional

Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como

consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea
el trabajador y que haya sido determinada como tal por el gobierno
Nacional.
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Qui
Quin califica el origen del accidente de
trabajo o la enfermedad profesional?
En primer instancia la califica la Institucin prestadora de
servicios de salud que atiende al afiliado, en segunda instancia
el mdico o la comisin laboral de la Entidad Administradora de
Riesgos Profesionales.
Si existe desacuerdo entre estas lo resolver una junta
integrada por representantes de las entidades administradoras
de salud y de riesgos profesionales.
En caso de inconformidad pasa a las Juntas de Calificacin de
invalidez.
En caso de desacuerdo se acudir ante las Juntas Regionales
de Calificacin de Invalidez, en primera instancia, y en segunda
instancia resuelve la Junta Nacional de Calificacin de
Invalidez.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

EN EL SGRP

- Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica.

- Servicios de hospitalizacin.
- Servicio odontolgico.
- Suministro de medicamentos.
- Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento.
- Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin slo en casos
de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de
rehabilitacin se recomiende.
- Rehabilitaciones fsicas y profesionales.
- Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean
necesarios para la presentacin de estos servicios.

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PRESTACIONES ECON
ECONMICAS EN
EL SGRP

Subsidio por incapacidad

temporal.
Indemnizacin por incapacidad
permanente parcial.
Pensin de invalidez
Pensin de sobrevivientes
Auxilio funerario

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Las entidades administradoras

de
riesgos
profesionales
pueden suspender el pago de
las prestaciones econmicas,
cuando el afiliado o el
pensionado no se someta a los
exmenes,
controles
o
prescripciones que le sean
ordenados; o que rehse, sin
causa justificada, a someterse a
los procedimientos necesarios
para su rehabilitacin fsica o
profesional o de trabajo.

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

MINISTERIO DE LA
PROTECCION SOCIAL

DIRECCION GENERALDE
RIESGOS PROFESIONALES

FONDO DE RIESGOS
PROFESIONALES

JUNTAS DE CALIFICACION
DE INVALIDEZ

JUNTAS DE CALIFICACION
DE INVALIDEZ REGIONAL

COMIT NACIONAL
DE SALUD OCUPACIONAL

COMITS SECCIONALES DE
SALUD OCUPACIONAL

COMITS LOCALES DE
SALUD OCUPACIONAL

ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS PROFESIONALES

EMPRESAS

TRABAJADORES
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ENTIDADES Y AUTORIDADES DEL SGRP

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

Organismo de direccin del Estado en materia de Riesgos
Profesionales.

DIRECCI
DIRECCIN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Tiene la responsabilidad de promover la prevencin de los
Riesgos Profesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del
Sistema y aplicar las sanciones por violaciones a la norma.

CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Dec. 1834/94
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ENTIDADES Y AUTORIDADES DEL SGRP

COMITES DE SALUD OCUPACIONAL
rgano consultivo del Sistema .
A nivel regional y local se encuentran los Comits
Seccionales y locales, como rplicas de este Comit
Nacional.

FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
Cuenta especial de la Nacin, adscrita al Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, que tiene por objeto posibilitar el
desarrollo de estudios, campaas y actividades de promocin
y divulgacin para la prevencin de riesgos de origen
profesional.
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ENTIDADES Y AUTORIDADES DEL SGRP

JUNTAS DE CALIFICACI
CALIFICACIN DE INVALIDEZ
Son organismos de car
carcter privado creados por la ley. Sus
integrantes son designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Seguridad
Social. Las Juntas de Calificaci
Calificacin de Invalidez, a trav
travs del dictamen
mdico laboral y aplicando el Manual nico de Calificaci
Calificacin de
Invalidez,

resuelven

controversias

suscitadas

frente

la

determinaci
determinacin del origen y/o grado de invalidez, origen y/o grado de
incapacidad permanente o parcial, y el origen de la enfermedad,
accidente o la muerte de los afiliados al Sistema General de
Seguridad Social. Dec. 917 de 1999.
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ENTIDADES Y AUTORIDADES DEL SGRP

SUPERINTENDENCIA FINANCIERA
Cumple con la funcin de controlar las Entidades Administradoras de
Riesgos Profesionales.

ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS

PROFESIONALES
Son Compaas Aseguradoras de Vida o Empresas Mutuales a las
cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendencia
Bancaria, para la explotacin del ramo de los seguros. Las
Administradoras de Riesgos Profesionales deben cumplir las
siguientes funciones:

Afiliar a los trabajadores

Administrar las cotizaciones hechas al Sistema General de Riesgos
Profesionales
Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y
econmicas por concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad
Profesional.
Realizar actividades de prevencin y promocin de los Riesgos
Profesionales a sus empresas afiliadas.
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ESTRUCTURA LEGAL

LEGISLACION GENERAL EN SALUD OCUPACIONAL

http://www.fondoriesgosprofesionales.gov.co/Ma
rcoConceptual/leyes.asp?Tipo=3
http://www.legislacionyjurisprudencia.com/usuari
os/normas/eps/preguntasrepuestas.htm#1

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ESTRUCTURA NORMATIVA DE LA SALUD

OCUPACIONAL.
Constitucin Nacional.
Bloque de
Constitucionalidad

R 957 de 2005 Reglamento

del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Convenio 161 de 1985

Sobre los Servicios de Salud en el
Trabajo. Ley 378/97

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Ley 100 de 1993 S.S.S.I.

C. 155 de 1981
OIT, Convenio sobre Seguridad de
los Trabajadores.

Ley 9 de 1979 Medidas Sanitarias

Decreto Ley 1295 de 1994 SGRP

LEYES
DECRETOS LEY

Ley 776 de 2002

Reubicacin y Reintegro

DECRETOS

RESOLUCIONES

CIRCULARES

D. 1607 DE 2002
CLASIFICACIN
DE ACT. ECON.

D. 1530 DE
1996

CLASIFICACIN
DE
EMPRESAS

D. 1832
1994
Tabla de
EP

D. 917 DE
1999
MANUAL
UNICO DE
CALIFICA
CION DE
INV

D. 2800 DE
2003
TRABAJA
DOR
INDEP

D. 614 DE 1984
Bases para implementacin
SO en Colombia
R. 1016 DE
1989
PROGRAMADE SO

Decreto 2090 de 2003

Actividades de Alto
Riesgo
R. 2400 de 1979
ESTATUTO DE SI

CIRCULAR UNIFICADA 2004

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V.2 Enero 2011

CONVENIO 155 DE 1981

Organizaci
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
Ratificado por la ley 31 de 1995

PRINCIPIOS DE UNA POL

POLTICA NACIONAL. ART. 4:
El Estado con las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores debe poner en prctica y reexaminar
peridicamente una poltica nacional coherente en materia de
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
Prevenir los accidentes y los daos para la salud .
Reducir las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de
trabajo.
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V.2 Enero 2011

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13

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CARTA POL
POLTICA DE 1991

Estableci en el artculo 48 que la

seguridad social es un servicio pblico de
carcter obligatorio que se tiene que
prestar de una manera eficiente bajo la
direccin, coordinacin y control del estado
y que adems, es un derecho irrenunciable
de todos los colombianos.

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D-SGI - HSEQ - M.5

V.2 Enero 2011

CONSTITUCI
CONSTITUCIN POL
POLTICA DE
COLOMBIA

Art. 1: Establece que Colombia es un Estado social de derecho.

Art. 2: Cumplimiento de los deberes sociales por el Estado.

Art. 11. Derecho a la vida

Art. 25. El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza,
en todas sus modalidades, de la especial proteccin de estado.
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas
y justas.

Art. 44. Plantea los derechos fundamentales de los nios y de
las nias.

D-SGI - HSEQ - M.5

V.2 Enero 2011

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14

SGS Colombia S.A.

CONSTITUCI
CONSTITUCIN POL
POLTICA DE
COLOMBIA

Art. 47. El Estado adelantar un poltica de
previsin rehabilitacin e integracin social
para los disminuidos fsicos, sensoriales y
psquicos.

Art. 54. Garanta Laboral a Minusvlidos
acorde a sus condiciones.

Art. 95. Deberes y obligaciones
Num. 2 Solidaridad.

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D-SGI - HSEQ - M.5

V.2 Enero 2011

CDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

Congreso de la Rep
Repblica

Art. 34. El beneficiario de a obra es solidariamente responsable con el
contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones o
indemnizaciones a que tengan derechos los trabajadores.

Art. 56 y 57 Obligaciones del empleador:
- Brindar proteccin y seguridad.
- Proporcionar locales apropiados.
- Prevenir ATEP.
- Garantizar primeros auxilios.

Art. 58 y 60. Obligaciones de trabajador.

Observar las medidas preventivas.

No presentarse en estado de embriaguez o bajo influencia de narcticos o
drogas.

Art. 62. No despido del trabajador en caso de enfermedad.

Art. 65. Moratoria laboral.
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15

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Manual nico de calificaci

calificacin de invalidez
Decreto 917 de 1999.
ARTICULO 6.
La calificacin y expedicin del dictamen sobre el estado de la invalidez
corresponde a las Juntas de Calificacin de Invalidez, quienes conocen de
los siguientes asuntos:
a)La calificacin y revisin de la prdida de la capacidad laboral y la
incapacidad permanente parcial, en caso de controversia.
b) La calificacin del origen, el grado, la fecha de estructuracin y la
revisin del estado de invalidez.
c) La calificacin del origen del accidente y de la enfermedad, con base en
la Ley 100 de 1993, el Decreto-ley 1295 de 1994 y dems normas
reglamentarias, en caso de controversia.
d) La calificacin del origen de la muerte en caso de controversia.
31

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MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

ART.
ART. 348. CDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
Congreso de la Repblica .
Artculo modificado por el artculo 10 de Decreto 13 de 1967.
Todo {empleador} o empresa estn obligados a suministrar y
acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar los
exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas de
higiene y seguridad indispensables para la proteccin de la
vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su
servicio; de conformidad con la reglamentacin que sobre el
particular establezca el Ministerio del Trabajo.

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16

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

ART.

349.

CDIGO

SUSTANTIVO

DE

TRABAJO

Artculo modificado por el artculo 55 de la Ley 962 de

2005.
2005.
Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms
trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los
tres (3) meses siguientes a la iniciacin de labores, si se
trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la
Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta
disposicin. (Se subraya)

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V.2 Enero 2011

CONTENIDO DEL REGLAMENTO

ART. 350 CST.
1. Proteccin e higiene personal de los trabajadores.
2. Prevencin de accidentes y enfermedades.
3. Servicio mdico, sanidad del establecimiento, y salacunas en su caso.
4. Prohibicin de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o
insalubres.
5. Provisin de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fbricas,
talleres y establecimientos similares.
6. Cuando se trate de trabajos con soldadura elctrica, las condiciones que
deben reunir los locales y los elementos de proteccin para los
trabajadores.
7. Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
8. Medidas de seguridad en las empresas de energa elctrica, en los
depsitos de explosivos de materias inflamantes y dems elementos
peligrosos.
9. Higiene en las empresas agrcolas, ganaderas y forestales.
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V.2 Enero 2011

Training

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ENFERMEDADES PROFESIONALES
Decreto 1832.. Tabla de enfermedades
profesionales. (42)
Resoluci
Resolucin 4050 de 1994.

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V.2 Enero 2011

LEY 9 DE 1979
CONGRESO DE LA REPUBLICA
Esta Ley es un marco de
referencia importante
frente a las
obligaciones generales
en materia de Salud
Ocupacional.
El articulo 80 ilustra a nivel
general las
responsabilidades de
los empleadores, sin
embargo los artculos
aplicables son
bastantes.

D-SGI - HSEQ - M.5

V.2 Enero 2011

Training

Titulo III, ARTICULO 80. para preservar,

conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones la presente
Ley establece normas tendientes a:

a) Prevenir todo dao para la salud de las

personas, derivado de las condiciones de
trabajo;

b) Proteger a la persona contra los riesgos

relacionados con agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros
que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo;

c) Eliminar o controlar los agentes nocivos

para la salud en los lugares de trabajo;

d) Proteger la salud de los trabajadores y

de la poblacin contra los riesgos causados
por las radiaciones;

e) Proteger a los trabajadores y a la

poblacin contra los riesgos para la salud
provenientes
de
la
produccin,
almacenamiento, transporte, expendio, uso
o disposicin de sustancias peligrosas para
la salud pblica.

36

18

SGS Colombia S.A.

LEY 9 DE 1979
Congreso de la Rep
Repblica

Art
Artculo 81.81.- La salud de los trabajadores es una
condicin indispensable para el desarrollo socioeconmico del pas; su preservacin y conservacin
son actividades de inters social y sanitario en las
que participan el Gobierno y los particulares.

Art
Artculo 84.84.- Todos los empleadores estn obligados
a:

Ambiente de trabajo
PSO
Adopcin de medidas efectivas.
Registrar y Notificar los ATEP
Programas educativos.
Prevencin en trabajadores independientes
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V.2 Enero 2011

LEY 9 DE 1979
Art
Artculo 85.85.Todos los trabajadores estn obligados a:
Cumplir disposiciones de la Ley.
Usar y mantener los dispositivos de control.
Colaborar y participar con las medidas de
intervencin de riesgos.
D-SGI - HSEQ - M.5
V.2 Enero 2011

Training

38

19

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LEY 9 DE 1979
Congreso de la Rep
Repblica
Otros temas:

Edificaciones de trabajo

Condiciones ambientales

Agentes qumicos y biolgicos

Agentes fsicos

Valores limites permisibles

Organizacin de la S.O en el trabajo.

Seguridad Industrial

Maquinaria, Calderas, recipientes a presin.

Hornos elctricos

Manejo de materiales

Elementos de proteccin personal

Medicina preventiva.

Saneamiento bsico
39

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DECRETO LEY 1295 DE 1994

Presidencia de la Rep
Repblica
Este decreto Ley,
establece la
organizacin y la
administracin del
sistema general de
riesgos
profesionales.
Hace nfasis en los
roles, de cada
integrante del
sistema ,
responsabilidades y
alcances.

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V.2 Enero 2011

Training

CONTENIDO BASICO:

Definicin del sistema de

riesgos profesionales.

Caractersticas del sistema

Prestaciones asistenciales y
econmicas

Concepto de Accidente de
trabajo y enfermedad
profesional

Especificaciones sobre
afiliacin a riesgos
profesionales.

Obligaciones de trabajadores y
empleadores.

Sentencia
C-1155 de 2008
A trav
travs de sta la
Corte Constitucional
declara
la
inconstitucionalidad
de la definici
definicin de
enfermedad
profesional contenida
en el art
artculo 11 del
decreto Ley 1295 de
1994.

40

20

SGS Colombia S.A.

DECRETO LEY 1295 DE 1994

Presidencia de la Rep
Repblica

Clasificacin de riesgos para las

empresas.
Prevencin de riesgos profesionales
Empresas de alto riesgo
Fondo de riesgos profesionales
Sanciones

41

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V.2 Enero 2011

NUEVA LEY DE RIESGOS

PROFESIONALES
Pone en marcha un sistema ms eficiente y otorga estabilidad jurdica a las
prestaciones econmicas de los trabajadores.
Busca proteger a los colombianos contra accidentes de trabajo, simplificar los procesos
de atencin y reorientar las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) hacia la
prevencin y la promocin de la salud.
Introduce mejoras como la diferenciacin de la cotizacin al sistema, de acuerdo con la
actividad econmica de la empresa, la siniestralidad (frecuencia de los accidentes), los
programas anuales de prevencin y el ndice de lesiones de incapacidad.
Garantiza la continuidad de los programas de prevencin de riesgos y, adicionalmente,
establece estmulos como la disminucin de la cotizacin para los empleadores y las
empresas, donde no se presenten accidentes de trabajo.
Establece que las prestaciones econmicas se pagarn, a ms tardar, 60 das despus
de ocurridos los eventos, situacin que no estaba definida en la legislacin anterior.

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V.2 Enero 2011

Training

42

21

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NUEVA LEY DE RIESGOS

PROFESIONALES

Estrategia integral.
El Fondo de Riesgos Profesionales deber destinar
recursos para el Sistema de Garanta de Calidad, as como
para el de Informacin y para estudios actuariales y
financieros que permitirn evaluar la viabilidad del sistema.
La nueva ley otorg al Gobierno herramientas para
controlar a las Administradoras de Riesgos Profesionales
(ARP), para que paguen a tiempo, respeten los derechos
de los trabajadores y agilicen la promocin de la
prevencin de riesgos profesionales
43

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Ley 776 de 2002

Deroga algunos artculos del Decreto 1295 de 1994, sobre prestaciones en el
SGRP.

Art. 33. Traslado de administradoras de Riesgos Profesionales

Art. 34. Derecho a las prestaciones

Art. 36. Incapacidad temporal

Art. 37. Monto de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal

Art. 39. Reincorporacin al trabajo

Art. 40. Incapacidad permanente parcial

Art. 41. Declaracin de incapacidad permanente parcial.

Art. 42. Monto de la incapacidad permanente parcial

Art. 45. Reubicacin del trabajador

Art. 46. Estado de invalidez

Art. 48. Monto de la pensin de invalidez
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Ley 776 de 2002

Monto de las pensiones de invalidez.
GRADO DE INVALIDEZ
50% a 65%

% PENSIN SOBRE SBC

60%

66% en adelante.
Auxilio de dependencia.

75%
15%

Incapacidad temporal: 100%

Auxilio funerario: 5 SMMLV
Ninguna pensin puede ser inferior al SMMLV, ni superior a
veinte (20)
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Decreto 614 de 1984

Artculos vigentes

Art. 9. Definiciones de higiene y seguridad industrial, medicina del trabajo y
riesgo latente.

Art. 10 y 11. Plan Nacional de Salud Ocupacional

Art. 24. Obligaciones de los empleadores

Art. 25. Sobre el Comit Paritario de Salud Ocupacional

Art. 26. Servicios de prevencin y Copaso

Art. 27. Las cajas de compensacin dejan de ser ARP, pueden capacitar
gratuitamente o con licencia en salud ocupacional y vender servicios en esta
rea.

Art. 28, 29 y 30. Programa de salud ocupacional

Art. 31. Obligaciones de los trabajadores

Art. 32, 33 y 34. Servicios privados de salud ocupacional y los especialistas

Art. 35. Plan Nacional de Salud Ocupacional

Art. 47. Permite publicar las multas

Art. 49. Trata sobre organismos de apoyo y asesoria.
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RESOLUCI
RESOLUCIN 2400 DE 1979
Ministerio de Trabajo.

Esta resolucin es el marco de

referencia frente a las
condiciones ambientales y
de seguridad a cumplir en
materia
de
Salud
Ocupacional, ofrece a los
empleadores una amplia
visin sobre el la gestin y el
control de los riesgos
ocupacionales.

CONTENIDO BASICO:
BASICO

Obligaciones de trabajadores
y empleadores.

Disposiciones sobre los
establecimientos de trabajo

Servicios de Higiene.

Manejo de residuos

Campamentos

Temperatura, humedad y
calefaccin.

Ventilacin.

Iluminacin

Ruido y vibraciones
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RESOLUCI
RESOLUCIN 2400 DE 1979
Ministerio de Trabajo.

Radiaciones ionizantes y no ionizantes

Electricidad esttica y continua

Contaminacin ambiental

Sustancias toxicas

Sustancias inflamables

Ropa de trabajo

Equipos de proteccin

Cdigo de colores

Extincin de incendios

Explosivos
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RESOLUCI
RESOLUCIN 2400 DE 1979
Ministerio de Trabajo.

Maquinas y equipos

Recipientes de almacenamiento

Tuberas y conductos

Herramientas de mano y motriz

Manejo y transporte de materiales

Instalaciones industriales

Recipientes y tuberas a presin.

Cilindros y hornos

Soldadura elctrica- aire comprimido

Pintura
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RESOLUCI
RESOLUCIN 2400 DE 1979
Ministerio de Trabajo.

Construccin excavaciones

Andamios

Tneles

Canteras

Trabajo de menores

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RESOLUCI
RESOLUCIN 1016 de 1989
Ministerio de trabajo

Concepto de PSO

Recursos para el PSO

Establece el contenido
bsico que de los
Programas de Salud
Ocupacional en las
empresas del Pas.

Contenido de los PSO

(Subprogramas)

Actividades de Medicina
preventiva y del trabajo

Actividades de Higiene y
Seguridad Industrial

Ramas del Plan de
emergencias

Registros del PSO

Evaluacin del PSO

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RESOLUCI
RESOLUCIN 2013 de 1986
Ministerio de Trabajo

Establece la metodologa
de
conformacin
del
COPASO y su actuacin
dentro
de
las
organizaciones frente a la
prevencin de riesgos
ocupacionales.

Creacin de los
COPASOS
Funciones del
Comit.
Obligaciones de
los trabajadores
Obligaciones de
los empleadores
Trmites y Registro

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DECRETO 2090 DE 2003

Actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores.

1. Trabajos en minera en socavones o subterrneos.

2. Exposicin a altas temperaturas.

3. Exposicin a radiaciones ionizantes.

4. Exposicin a sustancias cancergenas.

5. Actividad de los tcnicos aeronuticos con funciones de
controladores de trnsito areo

6. Extincin de incendios.

Custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusin
carcelaria.
Derecho a pensin: 700 semanas y 55 aos de edad.
Cotizacin 10 puntos adicionales.
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Decreto 3615 de 2005

Define los requisitos y

procedimientos para la
afiliacin
de
los
trabajadores
independientes
de
manera colectiva al
Sistema de Seguridad
Social Integral.

Agremiaci
Agremiacin: Persona jurdica de derecho
privado sin nimo de lucro, que agrupa
personas naturales con la misma profesin u
oficio o que desarrollan una misma actividad
econmica, siempre que estas tengan la
calidad de trabajadores independientes
Asociaci
Asociacin: Persona jurdica de derecho
privado sin nimo de lucro, que agrupa de
manera voluntaria a personas naturales con
una finalidad comn, siempre que estas
tengan
la
calidad
de
trabajadores
independientes.
Trabajador independiente: Persona natural
que realiza una actividad econmica o presta
sus servicios de manera personal y por su
cuenta y riesgo.

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LEGISLACI
LEGISLACIN GENERAL EN S.O.
SECTOR CONSTRUCCI
CONSTRUCCIN

LEGISLACI
LEGISLACIN APLICABLE
Decreto. 1972 de 1995

Resolucin 2413 de 1979

TEMA
Por el cual se promulga el convenio 167 (ley 378
de 1997) sobre seguridad y salud en la
construccin, adoptado por la conferencia general
de la organizacin internacional del trabajo el 20
de junio de 1988.
Constituye en marco especifico dentro de cual
deben actuar, en lo relativo a salud ocupacional,
las empresas y los trabajadores dedicados a la
industria de la construccin

Convenio 62 de 1937

Convenio sobre las prescripciones de seguridad

(edificacin). La ratifica ley 23 de 1967.

Convenio 167 de 1988

Convenio sobre seguridad y salud

construccin. Lo ratifica la ley 52 de 1993

en

la

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Resolucin 736 de 2009

El Ministerio de la Proteccin Social modifica

parcialmente algunas disposiciones del Reglamento
Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la
Resolucin 3673 de 2008 y que aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas
y trabajadores de todas las actividades econmicas
de los sectores formales e informales de la economa,
que desarrollen trabajos en altura con peligro de
cadas.

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LEGISLACI
LEGISLACIN GENERAL EN S.O
SECTOR QUIMICO
LEGISLACI
LEGISLACIN APLICABLE

TEMA

Decreto 2053 de 1999

Prevencin de accidentes industriales

mayores.

Decreto 1609 de 2002

Manejo y transporte terrestre automotor

de mercancas peligrosas por carretera

Convenio 875 de 2001 OIT

Utilizacin del asbesto en condiciones, de

seguridad,

Convenio 170 de 1990 (LEY 55 DE

1993)

Convenio sobre los productos qumicos

Ley 44 de 1975

Proteccin contra los riesgos de

intoxicacin por el benceno.

Resolucin 181434 de 2002

Reglamento de proteccin y seguridad

radiolgica

Resolucin 181682 de 2005

Transporte de materiales radiactivos.

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LEGISLACI
LEGISLACIN GENERAL EN S.O
SECTOR DE ALIMENTOS

LEGISLACI
LEGISLACIN APLICABLE
Resoluci
Resolucin 187 de 2006

Decreto 60 de 2002

Decreto 3075 de 1997

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Training

TEMA
Sistema de control de
agropecuarios ecolgicos

productos

Promueve la aplicacin del sistema de

anlisis de peligros y puntos de control crtico
- HACCP en las fbricas de alimentos y se
reglamenta el proceso de certificacin.

Reglamenta parcialmente la ley 09 de

1979 (procesamiento de alimentos)

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LEGISLACI
LEGISLACIN GENERAL EN S.O
SECTOR EL
ELCTRICO

LEGISLACI
LEGISLACIN APLICABLE

Resoluci
Resolucin 180498 de 2005

Resoluci
Resolucin 180398 de 2004

TEMA
Procesos de generacin, transmisin,
transformacin, distribucin y utilizacin
de la energa elctrica.
Tcnicas de garanta de seguridad en los
procesos de generacin, transmisin,
transformacin, distribucin y utilizacin
de la energa electrica.

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CIRCULAR UNIFICADA DE 2004

Direcci
Direccin General de Riesgos Profesionales
CONTENIDO BASICO:

Esta circular establece de

manera concreta los
roles entre ARPs y
empresas,
responsabilidades
y
alcances. Mejora las
condiciones de vigilancia
y control del Sistema de
riesgos profesionales.

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Training

Instrucciones para
empleadores:

Mercadeo,
Comportamiento de
empleadores y ARPs
Exmenes mdicos de S.O.
Solicitud de asesora en
S.O.
Retractacin
Seguridad personal

Instrucciones para las ARPs

Carnetizacin
Divulgacin

Tasa de accidentalidad
Guas tcnicas.
60

30

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CIRCULAR UNIFICADA DE 2004

Direcci
Direccin General de Riesgos Profesionales

Instrucciones para los empleadores:

Actividades de prevencin
Afiliacin de PYMES
Afiliacin del servicio domestico
Evasin y Elusin
Devolucin de dinero, bienes y servicios
Suministro de personas en S.O
Programas de S.O
Planes de emergencias

Multas

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RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES

1. Responsabilidad Laboral
- Responsabilidad delegada.

2. Responsabilidad Civil
- Relacin contractual o extracontractual.
- Responsabilidad asumida directamente por l empleador
- El empleador es responsable con su patrimonio.

3. Responsabilidad Penal

- Surge de la relacin del titular del delito con el afectado Jurisdiccin.

4. Responsabilidad disciplinaria
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Training

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GRACIAS

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Training

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