AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL

FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN
Faculta de ciencias contables financieras

ESCUELA
CONTABILIDAD
CURSO
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
PROFESOR
ANDRES RAFAEL (D) VILLANUEVA SALINAS
CICLO
III-A
ALUMNO
Cabrera barvis erick

CHIMBOTE -2015

Lista de artculos vigentes que estn expresados en la CONSTITUCION

POLITICA DEL PERU
Artculo 22.- Proteccin y fomento del empleo

El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de

realizacin de la persona.

Artculo 23.- El Estado y el Trabajo

El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado, el

cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. El
Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en especial mediante
polticas de fomento del empleo productivo y de educacin para el trabajo.

Artculo 24.- Derechos del trabajador

El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para
l y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneracin y de los
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del
empleador. Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de
las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.

Artculo 25.- Jornada ordinaria de trabajo

La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas

semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de
horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho mximo. Los
trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su
compensacin se regulan por ley o por convenio.

Artculo 26.- Principios que regulan la relacin laboral

En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:

1. Igualdad de oportunidades sin discriminacin.
2. Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la
ley.
3. Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el
sentido de una norma.
Artculo 27.- Proteccin del trabajador frente al despido arbitrario

La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.

Nos quiere dar a atender que los trabajadores tienen derecho a la estabilidad
laboral, es decir a una proteccin que tienen los trabajadores de conservar su
empleo sin riesgo de ser despedidos arbitrariamente por el empleador.
Artculo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicacin,
negociacin colectiva y derecho de huelga

El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y huelga. Cautela

su ejercicio democrtico:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los

conflictos laborales. La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito

de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social.
Seala sus excepciones y limitaciones.

Artculo 29.- Participacin de los trabajadores en las utilidades

El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de

la empresa y promueve otras formas de participacin.