En el departamento de Guatemala a los diez de enero de dos mil diez entre

(IMPORTACIONES MULTIPLES S.A. R.U.T 5072649-8 representado(a) legalmente por

don(a) HELEN ELIZABETH VELIZ CONTRERAS , de cuarenta y tres aos de edad, me
identifico con documento personal de identificacin, CUI, dos mil quinientos sesenta y dos
cuarenta y ocho mil quinientos cincuenta y nueve cero uno cero uno, (2562 48559 0101)
extendido por el Registro Nacional de las Personas, casada, comerciante, guatemalteca, .,
en adelante el "Empleador" (a BRENDA JUDITH SUBUYUJ GARCIA de treinta aos de
edad, casada, guatemalteca, bachiller en computacin con orientacin comercial, vecina
del municipio de San Juan Sacatepquez, departamento de Guatemala , "Trabajador". Se
ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO: El trabajador (a) se
compromete y obliga a prestar servicios como jefe de ventas en la planta de
IMPORTACIONES MULTIPLES S.A. ubicada en la dcima calle tres guion veinticuatro
zona uno de la ciudad capital. Pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin de
la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se
trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa. SEGUNDO:
JORNADA DE TRABAJO. El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de ocho
horas, de acuerdo a la siguiente distribucin diaria: lunes a viernes de ocho a diecisis
horas. La jornada de trabajo ser interrumpida para ingerir alimentos, y ser de treinta
minutos, de doce y treinta minutos a trece horas. TERCERO: queda prohibido
expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto
de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, CUARTO: El empleado percibir un
sueldo de seis mil quinientos quetzales exactos (Q.6, 500.00) incluido bonificacin de ley
decreto 79-89. Pagaderos por meses vencidos. Las deducciones que la Empleadora podr
segn los casos - practicar a las remuneraciones, son todas aqullas que dispone el
artculo 58 del Cdigo del Trabajo. QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al
Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que
le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, adems,
la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad, en caso que procedieren. SEXTO: por incumplimiento de sus
obligaciones de las cuales describe el presente contrato de cualquiera de las partes se
puede rescindir el contrato ya sea por el trabajador o por el patrono. SPTIMO: El
empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
a) vacaciones .b) aguinaldo .c) bono catorce El trabajador se obliga y compromete
expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o
por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas
en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar en este acto. OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto
que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte del trabajador, se considerarn
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente contrato y darn lugar a
la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 N7 del Cdigo del
Trabajo Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante
tres das seguidos o no, en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la
constancia en el respectivo Control de Asistencia. NOVENO: El presente contrato surtir
efecto a inmediatamente de haberlo firmado ambas partes. DECIMO PRIMERO: Se deja
constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con fecha ocho de marzo
de 2010

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FIRMA EMPLEADOR
RUT ............................................

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FIRMA TRABAJADOR
RUT ............................................