INFORME DE DESARROLLO

SOSTENIBLE 2005

REGION APURIMAC
Proyecto Los Chancas
De conformidad con lo estipulado en el D.S. Nº
042-2003-EM y sus normas complementarias,
cumplimos con DECLARAR BAJO JURAMENTO,
que en relación a la concesión del proyecto
de exploración Los Chancas, ubicado en la
Región Apurímac, durante el año 2005 hemos
realizado las siguientes actividades:

1. Realizar las actividades productivas

con una política ambiental que
busca la excelencia.

Ir a la página 24 (Política de Salud,

Seguridad Industrial y Ambiente).

2. Actuar con respeto a las instituciones locales,

sus autoridades, su cultura y costumbres
manteniendo una relación propicia con la población del área de influencia
de la operación minera.

Desde 1998, cuando se inició la presencia de Southern Peru en la concesión

para el proyecto de exploración Los Chancas, se ha establecido relaciones de
respeto mutuo con las diversas comunidades de su entorno, así como con
las autoridades locales, regionales, instituciones del Estado e instituciones
representativas de diversos sectores de la sociedad apurimeña.

A través de diferentes instituciones, Southern Peru ha desarrollado diversos

proyectos con el objetivo general de insertarse como un actor importante
en la región, apoyando a preservar las costumbres locales, así como al
fortalecimiento al sistema educativo y cultural del departamento de Apurímac. 83
Estas acciones también se llevan a cabo en coordinación con los gobiernos pág.
locales, sean éstos provinciales o distritales.
83
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• Gobierno Regional de Apurímac.

Southern Peru entregó 1000 galones de petróleo para el mantenimiento de
la carretera Santa Rosa - Antabamba.

Apoyo al Gobierno Regional en la formulación del Plan de Desarrollo

Estratégico Apurimac al 2010. Aporte económico para el traslado y
honorarios profesionales del facilitador del evento.

• Gobierno Regional y Ministerio de Transportes y Comunicaciones

Southern Peru entregó 500 galones de petróleo para el mantenimiento de la
carretera Masopampa - Antabamba.

• Gerencia Regional de Recursos Naturales

Financiamiento para editar el Manual de Normas y Políticas Ambientales
elaboradas por el CAR Apurimac.

Marcha de sensibilización por el Día Mundial del Medio Ambiente, apoyo a

los escolares en la marcha con refrigerios
conteniendo mensajes orientados al
cuidado del medio ambiente.

• Ministerio de Salud - Abancay

Southern Peru contribuyó con la
campaña médica llevada a cabo por la
Sociedad Médica Peruano-Americana de
la Salud (PAMS por sus siglas en inglés),
para lo cual donó medicamentos.

Atención medica especializada en

oftalmología con especialistas de la
Clínica Santa Teresita a la comunidad de
Tiaparo, apoyo con movilidad, medicamentos y refrigerios al personal medico
y asistentes.
84
pág. Atención medica especializada a la comunidad campesina de Tapayrihua
84 con pago de sus honorarios a médicos programados por la jefatura del
Centro de Salud.
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• Policía Nacional del Perú – Apurimac

Southern Peru colaboró con la Inspectoría Regional Policial con materiales
acabados para la refacción de su local institucional en Abancay.

• Iglesia Católica
Southern Peru contribuyó con el Arzobispado en la ampliación y construcción
del Centro Médico Santa Teresita.

Apoyo con combustible a la Parroquia de Tintay, provincia de Aimaraes, para

sus fiestas patronales.

• Universidad Nacional Micaela Bastidas

Donación de 50 bolsas de cemento para la construcción de la loza de acceso
al campus universitario.

Apoyó con cuatro pasajes aéreos a los ponentes del evento en el I Seminario
“Desarrollo de la Minería y Responsabilidad Social”, en el XI Congreso Regional
de Estudiantes de Administración del
Sur.

• Federación de Periodistas de Apurimac

Southern Peru apoyó a la Federación
de Periodistas del Perú - Filial Apurimac,
en el evento “Los Mejores del 2005”,
premiando a las autoridades y empresas
que destacaron durante el año.

• Instituciones Educativas de Tapayrihua

Southern Peru donó computadoras
a los centros educativos secundario y primario de Tapayrihua, Socco y
Huayao respectivamente, para lo cual se destinaron doce computadoras.
De esta manera, la empresa promueve el desarrollo de la juventud local y el
conocimiento de nuevas y modernas herramientas que contribuyen a que
85
amplien y asuman nuevos retos en el futuro. pág.
85
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Participación en el aniversario del Centro Educativo Primario de Socco,

entregando refrigerios a los presentes.

Con la finalidad de que los estudiantes de estas localidades participen en los

Juegos Escolares Nacionales, Southern Peru apoyó económicamente para el
traslado de la delegación escolar.

• Comunidad de Tapayrihua
Southern Peru promovió la instalación de bio-
huertos comunales, desarrollo de campos de
almácigos, proporcionó semillas de hortalizas,
sistema que nos ha servido como herramienta de
llegada y sensibilización a las organizaciones de
base de la comunidad, lográndose una relación
fraterna y de mutuo respeto con la comunidad.

• Comunidades campesinas de Tapayrihua y

Tiaparo
Con motivo de las fiestas navideñas, Southern
Peru realizó la distribución de juguetes y organizó
una chocolatada en favor de los niños de los
centros educativos a nivel inicial y primario de
ambas comunidades. Desde el año 2001 estamos
presentes para llevar alegría a niños que se
encuentran en condición de extrema pobreza.

• Charlas informativas a directivos comunales

Esta actividad permitió que directivos comunales conozcan más acerca de lo
que es la actividad minera y mejoren la percepción que de ella se tiene, así
mismo se fortalece el acercamiento entre Southern Peru y las comunidades
locales.

86• Charlas informativas sobre trabajo minero y social de SPCC

El objetivo de estas charlas es demostrar a la población comunal que Southern
pág. Peru realiza sus operaciones mineras con responsabilidad, cuidando el
86 ambiente y contribuyendo decididamente al desarrollo económico y social
de la localidad donde se integra.
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• Pasantía minera y social de comuneros de Quischque

Los comuneros conocieron y constataron como se realizan las operaciones
mineras de Southern Peru, así como el trabajo social en el ámbito de nuestro
entorno a las operaciones en Toquepala y Cuajone.

• Promoción del Deporte

Southern Peru brindó apoyo económico para la intervención de equipos
representativos de fútbol de las comunidades campesinas de Tapayrihua
y Tiaparo. Se promueve la práctica de actividades deportivas como medio
integrador entre las comunidades y la empresa.

• Tercer Festival de la Chirimoya

Southern Peru participó en las actividades
de la asociación de Productores
Frutícolas del valle Socco–Amoca de la
Comunidad Campesina de Tapayrihua y
anexos (Mochoco, Socco y Luychupata),
desvirtuando con los hechos el mensaje de
aquellos que señalan que la minería no es
compatible con la agricultura. La empresa
confeccionó un afiche promocional,
otorgó los premios para el reinado y para
el mejor productor del Tercer Festival de
la Chirimoya.

3. Mantener diálogo contínuo y oportuno con las autoridades regionales y

locales, la población y sus organismos representativos alcanzándoles la
información correspondiente sobre las actividades mineras a desarrollar.

Si existe diálogo con representantes de:

• El Gobierno Regional
• La Municipalidad Provincial
87
• La Gobiernos Locales pág.
• Comunidades 87
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• Pasantía minera y social de autoridades regionales y gobiernos locales de la

provincia y distritales
Autoridades del gobierno regional, consejeros regionales y alcaldes
provinciales y distritales conocieron y constataron las operaciones mineras de
Southern Peru en nuestras instalaciones del sur del país, así como el trabajo
social en el ámbito de nuestro entorno a las operaciones en Toquepala y
Cuajone.

• Aporte económico del proyecto Los Chancas en las comunidades campesinas

de Tapayrihua y Tiaparo
Ocupación laboral: Logueo, almacén, hidrología, cocina, y mantenimiento
de la carretera.

La oportunidad de trabajo está considerada para todos los comuneros entre

18 a 70 años de edad de los once anexos de la Comunidad Campesina de
Tapayrihua, así como de los cuatro anexos de la Comunidad Campesina de
Tiaparo.

Las oportunidades de trabajo generados en el Proyecto Los Chancas a las

Comunidades Campesinas de Tapayrihua y Tiaparo se distribuyeron de la
siguiente manera:

• Trabajo rotativo: 384 puestos rotativos de quince días y cuatro puestos

permanentes, de ocho horas diarias.

• Beneficios Laborales
Estos trabajadores gozan de los beneficios laborales que obliga la
legislación de trabajo: Dominical, gratificaciones (Navidad y Fiestas
Patrias), atención medica en el campamento y ESSALUD, así mismo
beneficios de ley (Liquidaciones y CTS).

Los salarios que perciben son los mas altos en la Región Apurimac, en
mano de obra no calificada.
88
pág. Estos trabajadores han sido capacitados en Muestrería y Logueo,
88 Hidrología, Seguridad e Higiene Ambiental y Cocina.
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La oportunidad laboral generada en las comunidades campesinas de

Tapayrihua y Tiaparo, en la etapa de exploración minera del proyecto Los
Chancas del presente año generó un ingreso económico de S/.194,000
nuevos soles.

El monto económico arriba señalado es el concerniente solo a los salarios,

incidiéndo que en nuestra labor de proyección a la comunidad también
se han realizado diferentes desembolsos.

• Impacto socioeconómico de nuestra

presencia
Nuestro ingreso a la vida institucional de las
comunidades ha marcado cambios positivos
al ofertar puestos de trabajo en cumplimiento
con la política de la empresa, ofreciéndose a la
totalidad de comuneros sin existir restricción
de ninguna índole, que gradualmente y en
concordancia a las necesidades del proyecto
ha ido variando la toma de personal.

Los comuneros, en su nueva fase como

trabajadores de Southern Peru han dinamizado
la economía y el comercio local. Esto se manifesta en el incremento de su
poder adquisitivo reflejándose en la construcción de sus casas.

• Trabajo indirecto con la presencia del Proyecto

La construcción de la carretera, en convenio con el CTAR-Apurimac, la
comunidad y Southern, ha beneficiado al transporte de servicio público,
transporte de materiales, dinamizado los negocios y estrechado la relación
de las comunidades.

Las oportunidades de trabajo que oferta Southern Peru son entendidas como
la base del bienestar y desarrollo de la comunidad y de las familias que la
conforman.
89
pág.
El incremento del poder adquisitivo para cada una de las familias ha 89
ido influyendo en la actitud de la mayoría de los comuneros de ambas
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comunidades campesinas que ven con ánimo y esperanza un futuro provisor

en su desarrollo.

Es el caso de los jóvenes estudiantes que

ahora cursan estudios superiores en la
ciudad de Abancay, en la actualidad,
treintaicinco de ellos vienen estudiando
en las dos universidades e institutos
superiores de dicha ciudad.

Tendríamos que aseverar que la actividad

de exploración continua beneficiando
notoriamente la vida cotidiana de los
comuneros. El impacto laboral permitió
a los comuneros la disminución del
consumo de alcohol y la violencia familiar.
Con ello, el desamparo de los menores hijos o el deterioro de la familia han
caído significativamente.

El apoyo permanente al Ministerio de Salud de la zona, en caso de emergencias

con nuestros vehículos en el traslado de pacientes al centro de salud y al
hospital regional de Abancay, asimismo, con algunos requerimientos del
centro de salud de Tapayrihua.

En épocas de inactividad en el calendario agrícola, era tradicional la incidencia

del abigeato y robo en los hogares de la comunidad; según las estadísticas
del Juzgado-Aymaraes y la Policía Nacional del Perú, Tapayrihua estaba
considerada con mayor incidencia de abigeato, que agravaban más aún la
pobreza de los habitantes de estas comunidades. La oportunidad de trabajo
que hemos ofertado ha hecho notoria la disminución de este problema que
persistía y crecía a falta de posibilidades de hallar un empleo.

Entre los indicadores demográficos en la comunidad se percibe el elevado

90 índice de las altas tasas migratorias de la población desocupada, en especial
pág. en los meses de octubre a abril, con esperanzas de encontrar oportunidades
90 de trabajo para palear las necesidades de la familia. En muchos casos esta
peregrinación era penosa e infructuosa porque los beneficios que podían
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obtener no compensaban el sacrificio económico y personal. A la fecha, esta

tasa viene disminuyendo notoriamente,
en especial porque los jóvenes
permanecen en la comunidad y son
los primeros en exigirnos se dialogue
y busque una solución favorable a
todos.

Otro indicador lo constituye la mejora de

las viviendas que, al ingreso de Southern
se caracterizaban por el hacinamiento,
precariedad y carencia de servicios de
agua o energía eléctrica. En cambio,
en estos años, se viene reemplazando
las viviendas abandonadas que existían
en cada un de los centros poblados, se
percibe el dinámico movimiento de los
comuneros que, observando sus tradiciones, concretan la Mika y el Ayni para
elaborar los adobes o iniciar la construcción de las nuevas viviendas.

Esta percepción y experiencia que viven a diario los trabajadores de Southern

nos asegura que el pueblo quiere su desarrollo y el bienestar en alianza
estratégica con quien facilita esta oportunidad.

91
pág.
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