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ACTA CONSTITUTIVA DE COOPERATIVA DE VIVIENDA, AHORRO Y CRDITO

SIMN BOLVAR RL.


En el Municipio de Managua, Departamento de Managua, a las ___ de la __________ del da
_____________ de __________ del ao dos mil quince, las personas a continuacin
mencionadas han celebrado Asamblea de Constitucin de la Cooperativa de Vivienda, Ahorro y
Crdito Simn Bolvar ( RL.), la que una vez realizado el debate previo y llevado a votacin ha
adoptado los siguientes acuerdos:
PRIMERO: Constituir la Cooperativa de Vivienda Simn Bolvar R.L., cuyo objeto ser
procurar que cada socio pueda adquirir una vivienda digna para habitar con su ncleo familiar,
con domicilio legal en la siguiente direccin: _____________, Municipio de Managua,
Departamento de Managua de asociados variables que tendr como mnimo 20 socios,
pudiendo crecer con capital variable e ilimitado.
SEGUNDO: Suscribir un capital social de C$ 60,000.00 (SESENTA MIL CRDOBAS NETOS),
constituidos por 20 certificados de aportacin, con valor de C$ 3,000.00 (TRES MIL
CORDOBAS NETOS) cada uno debidamente suscrito y pagado en la cantidad de C$ 3,000.00
(_%) lo que se muestra segn el siguiente cuadro de socios fundadores, todos mayores de
edad, de este domicilio, entre casados y solteros y de oficios varios.
No.
SOCIAL

Nombre y Apellidos

No. de Cdula

CAPITAL
Suscrito

Pagado
1.- Orlando Modesto Salazar Ochoa
2.- Mario Jos Snchez Espinoza
3.- Juan Jos Urbina
4.- William Celso Pavn Sotelo
5.- Mara del Pilar Amador Mondoy
6.- Jos Manuel Roque Arbiz
7.- Geovany Jos Tellera Pichardo
8.- Valentin Treminio Trres
9.- Csar Gabriel Pavn Sotelo
10.- Evert Antonio Chvez
11.- Fanny Karlota Jimnez
12.- Omar Danilo Sols Vallejos
13.- Juan Ramn Snchez Espinoza
14.- Marlon Martn Hernndez
15.- Jos Cristino Tercero Rivera
16.-Juan Erasmo Castillo
17.- Claudio Jurez
18.- Lus Manuel Estrada
19.- Leonel Antonio Espinoza

441-070364-0002J
001-210366-0048B
001-150466-0082N
001-100560-0000V
361-121054-0001C
002-251061-0001Y

001-030270-0001H
001-130263-0056C
001-271247
001-271162-0014G
001-080567-0054M
284-180269-0002T
327-041269-0002B
281-290557-0004L

C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00
C$ 3,000.00

TERCERO: Elegir el Consejo de Administracin Provisional, la Junta de Vigilancia y Comisin


de Educacin y Promocin del Cooperativismo los cuales quedarn funcionando por 3 ao,
pudiendo ser reelectos por 3 ao posteriormente. En esta sesin quedan constituidos de la
siguiente manera por unanimidad:
CONSEJO DE ADMINISTRACIN:
Presidente

: Orlando Modesto Salazar Ochoa

Vicepresidente

; Mario Jos Snchez Espinoza

Secretario

: William Celso Pavn Sotelo

Tesorero

: Juan Jos Urbina

Vocal

: Mara del Pilar Amador Mondoy


JUNTA DE VIGILANCIA

Presidente

: Jos Manuel Roque Arviz

Secretario

: Geovany Jos Tellera Pichardo

Vocal

: Valentin Treminio Torres


COMISION DE EDUCACION Y PROMOCION DEL COOPERATIVISMO

Coordinador

: Csar Gabriel Pavn Sotelo

Secretario

: Evert Antonio Chvez

Vocal

: Fanny Karlote Jimnez

CUARTO: Aprobar los Estatutos sociales de la cooperativa y someterlos a la Direccin de


Registro Nacional de Cooperativas para su debida legislacin.
ESTATUTOS
COOPERATIVA DE VIVIENDA, AHORRO Y CRDITO Simn Bolvar R.L.
(COVIASIBO R.L. )
Arto. 1.- DENOMINACIN.
Se constituye Cooperativa de Vivienda, Ahorro y Crdito Simn Bolvar R.L. conocida
abreviadamente (COVIASIBO RL.), con capital variable e ilimitado que en adelante se
denominar Cooperativa de Vivienda, Ahorro y Crdito Simn Bolvar R.L. Esta Cooperativa
es una cooperativa de vivienda con una sociedad capaz de ejercer derechos y contraer

obligaciones que podr actuar judicial y extrajudicialmente y se regir por el presente estatuto,
el reglamento interno, por la ley general de cooperativas y el reglamento de la misma, se
dedicar a procurar que cada socio pueda adquirir una vivienda digna para habitar con su
ncleo familiar, que se pueda ahorrar y realizar crditos apersonas naturales y jurdicas.
Arto. 2.- AMBITO TERRITORIAL Y DOMICILIO.
Esta cooperativa establece su domicilio social en el Municipio de Managua, Departamento de
Managua, mbito territorial de la cooperativa, pero a juicio del Consejo de administracin y
ratificado en Asamblea Extraordinaria, podr en cualquier parte del pas tener las sucursales,
representante y oficinas que sean necesarias para las mejores realizaciones de sus objetivos,
ya que su radio de accin abarca todo el pas.
Arto. 3 DURACIN.
La duracin de la cooperativa ser indefinida, no obstante podr disolverse o liquidarse en
cualquier momento por las causas previstas en estos estatutos, en la Ley General de
Cooperativas y el Reglamento de la misma, el nmero de sus asociados tendr un mnimo de
20 socios pero podr ser variable en aumento.
Arto. 4.- RESPONSABILIDAD
La responsabilidad de los socios como propietarios de la cooperativa ser limitada al momento
de sus aportaciones en la misma que respondern con ello ante compromisos contrados con
terceros: la responsabilidad de la cooperativa por las causas y obligaciones contradas por esta
ante terceros, tambin ser limitada y podr responder con su capital social.
Arto. 5.- OBJETIVOS
Los objetivos de la cooperativa son los siguientes:
Dedicarse a la actividad de Autoconstruccin de vivienda, bsqueda de capital social ante
terceros, banco de tierra, materiales de construccin, transporte, apoya a los asociados con
programas de atencin en manejo de patio y reforestacin en reas verdes.
Representar y depender de la mayora de los intereses de los asociados.
Organizar servicio de compra y venta de los insumos varios y necesarios cuando sea
posible y factible el funcionamiento de la cooperativa.
Captar ahorros de los asociados, personas naturales y jurdicas.
Conceder crdito a corto, mediano y largo plazo, as como otorgar crdito amortizable a sus
asociados.
Crear microempresas de sostenibilidad para la cooperativa y sus asociados.
Proporcionar una capacitacin adecuada y permanente entre cooperativismo, organizacin,
administracin, aspectos tcnicos y liderazgos, otros asuntos de importancia.
Asegurar la participacin activa de los asociados en la planificacin y decisiones,
informando de la situacin econmica y organizativa veraz y permanente.
Fomentar la coordinacin entre diferentes organizaciones homologas y afines para mejores
condiciones econmicas, anlisis y planificacin general con apoyo mutuo.

Promocionar actividades y proyectos que mejoren las condiciones de vida de los asociados
y sus comunidades.

Arto. 6.- MEDIOS


Para lograr los objetivos arriba mencionados, la cooperativa utilizar los siguientes medios:
La Cooperativa utilizara la tierra para edificar viviendas y produccin de patio.
La Cooperativa obtendr por medios propios, donados o al crdito parte o todos los
implementos para realizar sus operaciones dentro del marco de ley.
Contratar por cuenta propia con representacin de los asociados y crdito necesario con
entidades de cooperacin, financieras, nacionales e internacionales que sern destinados a
las actividades propias de la cooperativa.
Evaluar permanentemente a los asociados, los rganos de gestin, las actividades, las
relaciones con otras cooperativas e instituciones etc.
Contratar personas ajenas para la realizacin de trabajos especficos y conseguir
asesoramiento en momentos oportunos.
Regular las actividades conforme los principios bsicos de cooperativismo, libre ingreso,
retiro voluntario y neutralidad poltica, racial y religiosa.
Introducir mejoras tecnolgicas en las actividades y operaciones que se dedicar la
cooperativa, mediante la aplicacin de tecnologa alternativa, compra o alquiler de equipos
mecanizados que satisfagan las necesidades de los cooperados.
Arto. 7.- PRINCIPIOS Y VALORES DEL COOPERATIVISMO.
La cooperativa regular sus actividades conforme a los valores y principios siguientes:
VALORES:
Ayuda mutua, responsabilidad limitada, democracia, igualdad, equidad y solidaridad, siguiendo
la tradicin de sus fundadores sus miembros ceden los valores ticos de honestidad,
trasparencia, responsabilidad social y preocupacin por los dems, respetando la autonoma e
independencia, el fomento de cooperacin entre cooperadores y cooperativas.
PRINCIPIOS:
a) LIBRE INGRESO Y RETIRO VOLUNTARIO DE LOS ASOCIADOS: Esta cooperativa es
una organizacin voluntaria, abierta para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus
servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleven la membresa sin
discriminacin de gnero, raza, clase social, posicin poltica y religiosa. El retiro tambin es
un principio voluntario, nada, ni nadie retiene al socio.
b) VOLUNTARIEDAD SOLIDARIA, QUE IMPLICA COMPROMISO RECIPROCO Y SU
CUMPLIMIENTO Y PRACTICAS LEALES: El trabajo, el servicio es un compromiso de los
socios, la ayuda mutua es de ineludible cumplimiento, la practica civilista y moral entre los
socios es un deber, la lealtad, fraternidad e igualdad debe ser practicada por todos los
socios.

c) CONTROL DEMOCRTICO: Esta cooperativa es una organizacin democrtica controlada


por sus miembros quienes participan activamente en la definicin de las polticas y en la
toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar la cooperativa
responden ante los miembros. Los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro un
voto), y su procedimiento es totalmente democrtico.
d) LIMITACION DE INTERES A LAS APORTACIONES DE LOS SOCIOS, SI SE
RECONOCIERA ALGUNO: El inters es limitado a la igualdad de socios, as como las
aportaciones, es un principio que si un socio hace un aporte, los dems lo harn en
condiciones de igualdad, as como el reconocimiento de los intereses en caso de llegarse a
presentar. Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera
democrtica el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es
propiedad comn de la cooperativa. Usualmente reciben una compensacin limitada, como
lo establecen estos estatutos en el rgimen econmico, sobre el capital suscrito como
condicin de membresa.
e) EQUIDAD QUE IMPLICA LA DISTRIBUCION DE EXCEDENTES EN PROPORCION
DIRECTA CON LA PARTICIPACION EN LAS OPERACIONES: Los miembros asignan
excedentes para cualquiera de los siguientes propsitos: el desarrollo de la cooperativa
mediante la posible creacin de reservas de la cual al menos una parte debe ser indivisible,
los beneficios para los miembros en proporcin con sus transacciones con la cooperativa y
el apoyo a otras actividades segn lo apruebe la membresa en Asamblea General.
f) RESPETO Y DEFENSA DE SU AUTONOMIA E INDEPENDENCIA: Esta cooperativa es
una organizacin autnoma de ayuda mutua, controlada por sus miembros. Si entran en
acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes
externas, lo realiza en trminos que aseguren el respeto y defensa del control democrtico
participan solo parte de sus miembros y mantendrn la autonoma de la cooperativa.
g) EDUCACIN, COOPERATIVA, ENTRETENIMIENTO E INFORMACIN: Las cooperativas
brindan educacin y entretenimiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerente y
empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperados. Las
cooperativas informan al pblico en general particularmente los jvenes y creadores de
opinin acerca de la naturaleza y beneficio del cooperativismo.
h) FOMENTO DE LA COOPERACIN ENTRE COOPERATIVAS: Como esta cooperativa
sirve a sus miembros de forma solidaria, compromisos recprocos, cumplimiento y practicas
leales ms eficaces, as fortalece el movimiento cooperativo, trabajando de manera
conjunta por medio de estructuras locales nacionales, regionales e internacionales.
i) SOLIDARIDAD ENTRE LOS ASOCIADOS, NEUTRALIDAD POLTICA, RACIAL Y
RELIGIOSA: Esta Cooperativa, debe practicar y ser solidaria entre los socios, adems debe
respetar la idea de cada quien, su poltica no estar determinada por partido poltico,
posicin racial o credo religioso y no se permite la discriminacin de cualquier tipo, la
solidaridad debe ser adems sentimental, tangible.
j) IGUALDAD EN DERECHO Y OPORTUNIDAD PARA ASOCIADOS DE AMBOS SEXOS: En
esta cooperativa, tanto varones como mujeres tienen los mismos derechos y oportunidades
de participacin, es prctica de esta cooperativa no permitir la discriminacin.

DE LOS ASOCIADOS
Arto. 8.- LOS REQUISITOS PARA INGRESAR A LA COOPERATIVA SON:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)

Presentar por escrito una solicitud de ingreso al consejo de administracin.


Tener la capacidad legal conforme la Ley 499, artculo 28 inc. a)
Presentar 2 cartas de recomendacin de dos miembros de la Cooperativa.
Recibir las charlas de 40 horas obligatoriamente, en caso de que las hayas recibido
presentar el certificado o constancia.
Tener pleno conocimiento de los estatutos y los reglamentos internos.
Suscribir 1 (un) certificado de aportacin de C$3000.00 (mil crdobas netos) y sern
pagados en dos cuotas mensuales de C$200.00 (cincuenta crdobas netos).
Pagar una cuota de ingreso de C$30.00 (treinta crdobas netos) para gastos de
administracin.
No pertenecer a otra cooperativa del mismo tipo.
En caso de haber pertenecido a otra cooperativa presentar carta de baja.
Ajustarse a los costos de proyectos reglamentados.
Comprometerse al mantenimiento de C$100.00 (cien crdobas netos) mensuales.

Arto. 9 PROCEDIMIENTO DE ADMISIN


a) Una vez presentada la solicitud de ingreso por el aspirante a socio ante el consejo de
administracin este decidir en un plazo mximo de un mes (30 das) y comunicar por
escrito al solicitante el acuerdo del consejo de administracin. El acuerdo del Consejo de
Administracin de la admisin o la negacin deber ser dado a conocer a los asociados por
cualquier medio valido de publicidad y ratificado en la primera asamblea general.
b) El acuerdo de admisin podr ser impugnado ante el consejo de administracin por el 20%
de los asociados activos de la cooperativa dentro de los 30 das siguientes que fue dado a
conocer pblicamente al referido acuerdo.
c) El recurso a que se refiere el prrafo anterior deber presentarse por escrito a la junta de
vigilancia, que lo incluir en el orden del da de la primera asamblea general, que se celebre
sea ordinaria o extraordinaria para su resolucin definitiva o ratificacin.
Arto. 10 DEBERES DE LOS ASOCIADOS
a) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y dems rganos que fuesen convocados.
b) Cumplir los acuerdos que tome la asamblea de conformidad con lo establecido en los
estatutos, Reglamento Interno, Ley General de Cooperativa y su Reglamento.
c) Ser eficiente y responsable en el trabajo.
d) Aceptar los puestos de responsabilidad para lo que sean elegidos y/o nombrados en las
funciones que le sean encomendados desinteresadamente.
e) Efectuar el desembolso de las aportaciones comprometidas y dems obligaciones
econmicas y sociales contradas con la cooperativa.
f) Compartir los conocimientos de forma fraterna entre los asociados.
g) Mantener y fomentar las relaciones y el respeto mutuo entre los asociados.
h) Participar en las asambleas y reuniones con derecho a voz y voto siempre y cuando est al
da en sus obligaciones econmicas.

i) Y en general respetar y cumplir los principios cooperativos, los estatutos y reglamentos, as


como las disposiciones legales sobre cooperativismo.
j) Utilizar los servicios que presta la cooperativa.
k) Saber elegir a sus directivos.
l) Y lo establecido en el Art. 32 de la Ley de Cooperativas, respectivamente.
Arto. 11 DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
a) Participar en las actividades y servicios de la cooperativa sin ninguna discriminacin en
virtud de las normas estatutariamente de la cooperativa.
b) Elegir y ser electo para los puestos de responsabilidad de los diferentes rganos de
direccin de la cooperativa.
c) Participar con voz y voto en la adopcin de los acuerdos de la asamblea general y los
dems rganos de los cuales forma parte.
d) Fiscalizar las actuaciones de los rganos de direccin de la cooperativa, as como pedir la
renovacin de sus miembros, por las causas justificadas.
e) Acceder a la informacin por los canales establecidos estatutariamente sobre las
actividades internas y externa de la cooperativa.
f) Convocar a Asamblea General por el procedimiento regulado en los estatutos con el apoyo
del 51% de los asociados.
g) Hacer efectiva la liquidacin de sus aportaciones en caso de baja, expulsin o disolucin de
la cooperativa.
h) Entregar a los asociados una copia de los estatutos y reglamento interno de la cooperativa.
i) Y dems derechos establecidos en la Ley y Reglamento de Cooperativa.
Arto. 12 CAUSAS POR LA QUE SE PIERDE LA CONDICIN DE SOCIO
a) Renuncia voluntaria.
b) Expulsin por indisciplina.
c) Fallecimiento.
d) Prdida de la capacidad civil.
e) Incapacidad fsica y mental.
Arto. 13 RENUNCIA VOLUNTARIA
a) Renuncia voluntaria a seguir siendo miembro de la cooperativa es un principio cooperativo
universal, en consecuencia cualquier asociado de esta cooperativa podr darse de baja de
la misma previa notificacin por escrito al consejo de administracin, el plazo de este aviso
no podr ser inferior a un mes.
b) Sin embargo la devolucin de los aportes o dems haberes sociales que pudieren
corresponderle se efectuara en la forma y plazo que establezcan los estatutos en el captulo
correspondiente al rgimen econmico de la cooperativa.
Arto. 14 EXPULSIN
Procedimiento para expulsin:

Los asociados podrn ser expulsados o suspendidos de sus derechos por causas muy graves
estipuladas en los Estatutos y los Reglamentos de la Cooperativa la decisin le corresponde
adoptarla el Consejo de Administracin (Art. 35 de la Ley), tomado por mayora de votos y
previo informe de la Junta de Vigilancia, quien preparar las pruebas que justifiquen dicha
expulsin, notificando al interesado de que en la prxima sesin del Consejo de Administracin
se conocer sobre la expulsin, previnindole que se presente a manifestar que se defender
por s o que nombre a un socio para que lo haga en su nombre. Si dentro de los tres das
hbiles a la notificacin el asociado no se presentare o no manifestare nada (Art. 93 del
Reglamento), el Consejo de Administracin le nombrar un defensor que asumir su defensa
en el da sealado para tratar sobre su expulsin. Ningn miembro del rgano directivo podr
asumir la defensa. El Asociado expulsado por el Consejo de administracin podr solicitar la
revisin ante la misma instancia en un trmino de cinco das hbiles (Art. 94 del Reglamento),
si el Consejo ratificare la expulsin, podr dentro de tercero da apelar ante la Asamblea
General de Asociados, esta resolver en un trmino no mayor de quince das. Mientras hubiere
apelacin pendiente quedan en suspenso los derechos del asociado expulsado para con la
Cooperativa. Al convocar a Asamblea General se citar al asociado expulsado para que
concurra a defenderse o nombre a su defensor. Si el asociado no lo nombrare la Asamblea le
nombrar un defensor de entre los asociados presentes. Si la Asamblea General no resuelve,
queda expuesta la cooperativa a una multa impuesta por la Autoridad de Aplicacin, y la
expulsin o sancin queda sin efecto, todo de conformidad al Art. 35 y siguiente de la Ley y el
Art. 93 y siguientes del Reglamento a la Ley.
Cuando el asociado que se pretenda expulsar fuere miembro de algn rgano directivo, la
Junta de Vigilancia le prevendr que en la prxima Asamblea General se conocer sobre su
caso, a fin de que prepare las pruebas, esta prevencin se har dentro de los dos das
siguientes a la sesin del Consejo de Administracin. El procedimiento es igual al prrafo
anterior.
Arto. 15 DE LA DISCIPLINA
1) Las faltas disciplinarias cometidas por los asociados contra estos estatutos, los reglamentos
internos, las disposiciones legales sobre cooperativismo as como contra los acuerdos
vlidamente adoptados por las comisiones de trabajo de la cooperativa, se graduaran
conforme la escala siguiente: faltas leves, graves y muy graves.
2) En los reglamentos internos de la cooperativa se norman casusticamente los hechos que
dan lugar a los distintos tipos de falta enumeradas as como el contenido de las sanciones
que correspondan a diferentes faltas.
3) Entre las faltas muy graves que se consideran motivo de expulsin se incluirn:
a) Las actividades que sean de tal naturaleza que puedan perjudicar los intereses
socioeconmicos de la cooperativa y de los asociados.
b) Una muy escasa o nula participacin en las actividades de la cooperativa.
c) El incumplimiento reiterado e injustificado de las obligaciones econmicas y sociales con
la cooperativa.
d) Aprovecharse de las condiciones de asociado para desarrollar actividades
especulativas.
e) Robo o hurto y uso indebido de los fondos de la cooperativa, previa sentencia de las
autoridades competentes de la materia.

f) Conducta moral escandalosa.


g) Presentarse en estado de ebriedad a la cooperativa y en los planteles de trabajo.
h) La inasistencia injustificada a tres sesiones de la Asamblea General de asociados de
manera consecutiva.
i) Por haber perdido los derechos civiles.
j) Por violar los estatutos y reglamentos internos de la cooperativa.
k) Por tratar de boicotear las asambleas de la cooperativa o entorpecer la buena marcha
de la misma.
l) Por realizar actos contrarios a la cooperativa o sus principios y buenas costumbres.
Arto. 16 FALLECIMIENTO
a) En caso de fallecimiento del socio todos sus derechos y obligaciones se le transfieren
ntegras al beneficiario que el causante haya inscrito en su expediente societario, en caso
de no existir beneficiario se resolver por la VA ORDINARIA, el beneficiario se reservar el
derecho de optar el lugar del causante como socio de la cooperativa llenando los requisitos
del Art. 8 y 9 de estos estatutos, o de retirar los haberes que tenga derecho el causante una
vez que haya concluido las obligaciones que tenga con la cooperativa.
b) PERDIDA DE LA CAPACIDAD CIVIL.
Si el causante pierde su capacidad civil por sentencia firme de la autoridad competente por
la comisin de un hecho que cause perjuicio a la cooperativa sus haberes pasan al
patrimonio de la misma, a fin de resarcir los daos ocasionados, si el hecho que produjo la
dicha perdida es ajena al colectivo y si dicho hecho ofendi los principios morales, buenas
costumbres y tradiciones sociales y de respeto general a nuestro sistema jurdico y social se
le devolver lo que corresponda al beneficiario de asociado una vez realizada las
obligaciones.
c) INCAPACIDAD FSICA Y MENTAL.
El socio que sufriere impedimento fsico y mental, y que por esto quedare incapacitado para
trabajar, s por el impedimento es fsico de decidir el socio y si fuere mental decidir el
beneficiario y tendr derecho a escoger las siguientes opciones:
1. Quedar en la organizacin llenando los requisitos del Art. 8 y 9 de estos Estatutos.
2. Retirarse de la organizacin y que se le entere lo correspondiente a bienestar social
y que la cooperativa le reembolse sus haberes econmicos.
3. S el socio decide retirarse se le pagar muerte en vida.
Arto. 17 EFECTOS ECONMICOS
Cuando un asociado deja de serlo por cualquiera de las causas a que alude el Arto. 12, le
sern devueltas sus aportaciones y dems haberes sociales que pudieran corresponderle, el
ejercicio y contenido de este derecho se ajustar a lo regulado a este respecto en el captulo
referido al rgimen econmico de la cooperativa:
a) Ningn socio se podr retirar de la cooperativa siendo deudor o codeudor en
compromisos contrados con la cooperativa.
b) El socio que renuncie o sea expulsado se le entregarn sus aportaciones en el plazo de
30 das.

c) En caso de fallecimiento de un socio tendr derecho su beneficiario de inmediato a sus


aportaciones.
d) Las aportaciones y excedentes que posea un asociado expulsado y que tenga deuda
con la cooperativa quedarn para cumplir dicha deuda.
Arto. 18 RGIMEN ADMINISTRATIVO
La direccin administrativa y de fiscalizacin interna de la cooperativa se llevar a cabo por los
asociados de esta a travs de los rganos sociales siguientes:
a) Asamblea general de asociados.
b) Consejo de administracin.
c) Junta de vigilancia.
d) Comisin de Educacin y Promocin del Cooperativismo.
e) Comit de Trabajos (Crdito, Comercializacin y Bienestar Social).
f) Gerencia.
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS
Arto. 19 CONCEPTOS
La Asamblea General de Asociados es la mxima autoridad de la cooperativa y sus acuerdos
obligan a todos los asociados presentes o ausentes y a todos los rganos de direccin y control
de la cooperativa, siempre que se hubieren tomado de conformidad con la presente Ley, su
Reglamento, el Estatuto y el Reglamento Interno de la cooperativa.
Integran la Asamblea General, todos los socios activos, que son aquellos inscritos en el Libro
de Asociados de la Cooperativa y debidamente inscritos en el Registro Nacional de
Cooperativas que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones, de acuerdo al Estatuto y su Reglamento.
Arto. 20 COMPETENCIA
La Asamblea General de asociados podr debatir y resolver sobre cualquier materia que no
haya sido expresamente atribuida a otros rganos sociales, en todo caso le corresponde en
exclusiva la adopcin de lo siguiente:
a) Aprobar y modificar el Estatuto y su Reglamento.
b) Aprobar las polticas generales de la Cooperativa y autorizar el presupuesto general.
c) Elegir y remover (revocar de su cargo) a los miembros del Consejo de Administracin,
Junta de Vigilancia y otros permanentes.
d) Fijar las retribuciones de los miembros del Consejo de Administracin y de la Junta de
Vigilancia cuando lo considere necesario.
e) Ratificar los nuevos ingresos.

f) Tomar resoluciones sobre el informe de gestin y los estados contables, previo


conocimiento de los informes de la Junta de Vigilancia y del contador en su caso.
g) Decidir sobre la distribucin de los excedentes en base a las propuestas presentadas
por el Consejo de Administracin.
h) Resolver sobre la venta, traspasos de los activos y la emisin de obligaciones en que se
comprometa el patrimonio de la cooperativa.
i) Decidir sobre el incremento del capital social de la cooperativa.
j) Decidir accin de responsabilidad contra los miembros del Consejo de Administracin y
la Junta de Vigilancia.
k) Decidir sobre la asociacin de la Cooperativa con personas de otro carcter jurdico,
pblico, o privado.
l) Conocer y resolver las apelaciones de los asociados relacionados con las resoluciones
de expulsin y sanciones a los asociados.
m) Resolver sobre la integracin, fusin, incorporacin o disolucin y liquidacin de la
cooperativa.
n) Ratificar o vetar al gerente o gerentes, cuando el nombramiento realizado por el Consejo
de Administracin recaiga en una persona que no sea asociada de la Cooperativa.
o) Aprobar el plan anual de las actividades socioeconmicas de la cooperativa, presentado
por el Consejo de Administracin, as como el plan de financiamiento de esta actividad.
p) Aprobar el balance anual del ejercicio social en los tres meses siguientes a la
finalizacin del mismo, resolviendo en ese mismo acto social sobre la distribucin de los
excedentes o la imputacin de prdidas en su caso.
q) Decidir sobre los recursos interpuestos por los socios en relacin a los acuerdos de
expulsin y a las solicitudes de nuevo ingreso.
Arto. 21 CLASES DE ASAMBLEA
Las Asamblea Generales sern de dos clases: Ordinarias y Extraordinarias. De las
competencias indicadas anteriormente son de exclusiva aplicacin en Asambleas General
Extraordinaria:
1) La disolucin y liquidacin de la cooperativa y/o la venta de los activos fijos que lleven a la
disolucin y liquidacin de la cooperativa.

2) La reforme al Estatuto y Reglamento Interno.


3) La integracin, incorporacin, o fusin con otra u otras cooperativas.
4) La eleccin de los miembros del Consejo de Administracin.
En estos casos, se requerir un qurum mnimo del sesenta por ciento (60%) de los asociados
activos de la cooperativa y para las decisiones, del voto favorable de por lo menos el setenta
por ciento (70%) de los asociados activos o presentes.
Las Asambleas Ordinarias sern convocadas una vez al ao dentro de los tres meses
siguientes al corte de cada ejercicio econmico para conocer y evaluar lo aprobado en el
primer trimestre del ejercicio social, sobre el plan anual de actividades socioeconmicas de la
Cooperativa. Las Asambleas Extraordinarias se convocarn cada vez que las circunstancias
as lo requieran.
La Asamblea Ordinaria se constituye con el 50% ms uno de los asociados y las
Extraordinarias con el 60%.
Arto. 22 CONSTITUCIN
a) La Asamblea General ordinaria se entender vlidamente constituida en primer
convocatoria cuando ste presente ms de la mitad de sus asociados, si una hora
despus no se rene el qurum necesario, se llenarn los mismos requisitos para
una segunda convocatoria, que ser de acatamiento forzoso, si una hora despus no
se logra el qurum de la segunda convocatoria, la asamblea se podr realizar con el
40% de los socios de la cooperativa presente, siempre que dicha proporcin
represente un nmero no menor al mnimo legal.
b) El qurum requerido para las Asambleas Generales Extraordinarias ser del 60% de
los asociados en primera convocatoria, si una hora despus no se constituye el
qurum de ley; se proceder a realizar la Asamblea con la asistencia del 40% de los
socios activos de la cooperativa.
c) La adopcin de acuerdos se tomar por simple mayora de votos, sin embargo para
decidir sobre los asuntos contemplados en el artculo 21 ser necesario el voto
favorable del setenta (70%) por ciento de los socios presentes en la respectiva
Asamblea.
Arto. 23 DE LA CONVOCATORIA
1. Las asambleas generales podrn ser convocadas por:
a. E consejo de administracin.
b. La junta de vigilancia.
c. El 51% de los asociados.
d. La Autoridad de Aplicacin.

2. La convocatoria formal de las asambleas generales, la efectuar el consejo de


administracin por iniciativa propia o a solicitud del 51% de los asociados o a peticin de
la junta de vigilancia.
3. Si el consejo de administracin dejase transcurrir los plazos estatutariamente, previsto
para convocar las asambleas generales o desatendindose las solicitudes de
convocatoria vlidamente formuladas por el 51% de los asociados o la junta de vigilancia
ser este el rgano autorizado a realizar formalmente la convocatoria de la asamblea
general.
4. Ante la negativa a realizarse la convocatoria de la asamblea general tanto del consejo
de administracin como de la junta de vigilancia, el 51% de los asociados activo podrn
efectuar la convocatoria, previa notificacin de tal hecho a la Autoridad de Aplicacin.
5. La convocatoria a asamblea general ordinaria y extraordinaria se harn con 15 das de
anticipacin, la invitacin a la Autoridad de Aplicacin se har con 5 das de anticipacin
y adems adjuntando la agenda, indicando tambin la fecha, hora, lugar y da de la
reunin, tambin se invitar por cualquier otro medio adecuado.
Arto. 24 VOTACIN Y ADOPCIN DE ACUERDOS
a) En las Asambleas Generales cada socio tiene derecho, a un voto
independientemente del nmero de aportaciones que posee en la cooperativa.
b) Las votaciones en la asamblea se harn por sufragio libre, secreto o a mano alzada y
personal, no se admite voto por poder. Si existiera discrepancias entre la votacin
secreta o mano alzada, esta se someter a votacin y la mayora simple predominar
el tipo de votacin.
Arto. 25 FUNCIONAMIENTO
a) Las asambleas generales sern presididas y dirigidas por el Presidente y el
Secretario del Consejo de Administracin.
b) El acta de sesin de la Asamblea General deber ser firmada por el presidente y el
secretario conjuntamente, dicha acta deber expresar lugar y fecha de las
deliberaciones, nmero de asistente, si se celebra en primera convocatoria, un
resumen de los asuntos discutidos, los acuerdos tomados y los resultados de las
votaciones y lo que dispone el Art. 118 del Reglamento de Cooperativas.
c) El acta de la Asamblea General ser aprobada por la propia asamblea a continuacin
de haberse celebrado la misma en su totalidad.
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN
Arto. 26 DEFINICIN
El consejo de administracin es el rgano ejecutivo de la cooperativa encargado de la gestin
administrativa de la misma.

Arto. 27 COMPOSICIN
El consejo de administracin estar integrado por los cargos de presidente, vicepresidente,
secretario, tesorero, vocal elegidos expresamente por la Asamblea General.
Arto. 28 ELECCIN Y MANDATO
a) La eleccin del consejo de administracin se llevar a efecto por sufragio libre, personal,
secreto y directo por los asociados de la cooperativa en la Asamblea General Ordinaria.
b) Los miembros elegidos para el consejo de administracin, junta de vigilancia y los comits
de trabajos, lo sern por un periodo de 3 aos pudiendo ser reelecto, salvo que sean
revocados vlidamente. Los miembros del Consejo de Administracin sern electos por un
periodo, pudiendo ser reelectos por un periodo mas de forma interrumpida, luego de esto
debern descansar por un periodo similar pudiendo ser electos nuevamente despus de
cumplir con este requisito, tampoco podrn ser simultneamente miembros de mas de uno
de los rganos de Administracin y Vigilancia.
Arto. 29 FACULTADES Y FUNCIONES DEL CONSEJO
a) El consejo de administracin esta facultado y responsabilizado de ejercer las siguientes
funciones: gestionar las actividades socioeconmicas de la cooperativa de acuerdo con los
criterios y directrices emanadas de la asamblea general, el respeto a los estatutos, los
reglamentos internos y las disposiciones legales.
b) Representar a la cooperativa a travs del presidente en todos los asuntos concernientes a
ellas en juicio y fuera de l, sin ms excepciones que las expresamente establecidas en la
ley vigente de cooperativa y los estatutos.
c) Elaborar peridicamente informe con destino a los asociados y otros rganos sociales,
sobre la marcha de las actividades y la gestin de la cooperativa.
d) Presentar ante la asamblea general de asociados el informe propuesto por el plan anual de
las actividades socioeconmicas de la cooperativa dentro del trmino de los tres meses
siguientes a la finalizacin del mismo.
e) Presentar ante la asamblea general de asociados el informe propuesto sobre el plan anual
de las actividades socioeconmicas de la cooperativa dentro de los tres primeros meses del
ejercicio social.
f) Recibir las solicitudes de ingreso a la cooperativa resolviendo sobre la misma en primera
instancia.
g) Autorizar la devolucin de las aportaciones y dems haberes sociales de los asociados que
se retiran de la cooperativa por cualquier razn; motivo o causa en la cooperativa.
h) Notificar a la Junta de Vigilancia sobre los acuerdos aprobados en sus reuniones en un
termino no mayor de cinco das o permitir la participacin de un miembro de la Junta de
Vigilancia con voz pero sin voto.
i) Nombrar al Gerente de la cooperativa, sealndole por escrito sus funciones previamente
establecidas en los estatutos.
j) Autorizar el otorgamiento de poderes con determinacin de las correspondientes
delegaciones atribuibles.
k) Garantizar que se deposite el dinero recaudado en el banco a mas tardar dentro de las
cuarenta y ocho horas.

l) Inspeccionar los libros de la contabilidad que sean llevados correctamente.


m) Contratar y despedir funcionarios, trabajadores y al responsable de servicios
administrativos.
n) Presenta proyectos de reformas a estatutos y reglamentos ante la Asamblea General para
su aprobacin.
Arto. 30 FUNCIONAMIENTO INTERNO:
Para efectos de funcionamiento interno se establece que:
a) El Consejo de administracin se entender validamente constituido cuando asisten a sus
reuniones la mitad mas uno de sus miembros, para la legitimidad de sus acuerdos ser
necesario el voto favorable de la mayora.
b) De cada reunin que se celebre el Consejo de Administracin levantar acta donde har
constar, el orden del da, un resumen de las deliberaciones y en forma detallada y precisa
los acuerdos tomados, as como el resultado de las votaciones y las reservas de voto si las
hubiese.
c) Se reunirn en sesin ordinaria cada treinta das y extraordinariamente cuando las
circunstancias las requieran.
Arto. 31 RESPONSABILIDADES
Los miembros del consejo de administracin ejercern sus cargos con la diligencia que
corresponden a un representante legal y ordenado gestor y responden frente a la cooperativa y
los asociados de esta, del dao causado por malicia, abuso de facultades o negligencia grave,
en cualquier caso estarn exentos de responsabilidades los miembros que hubieran salvado
expresamente su voto en los acuerdos que hubiesen causado daos.
Arto. 32 REVOCACIN
1.- La Junta de Vigilancia o el veinte por ciento de los asociados de la cooperativa podrn
solicitar por justa causa en cualquier momento la revocacin de algn(os) miembro(s) del
consejo de administracin.
2.- La demanda de revocacin se ajustar al siguiente procedimiento:
La solicitud de revocacin deber presentarse por escrito a la Junta de Vigilancia y deber
expresar las razones que justifiquen tal peticin. La Junta de Vigilancia ser el rgano
encargado de incoar el oportuno expediente, dando audiencia en el mismo al interesado y
recabando toda la informacin posible sobre el asunto. Una vez concluido el expediente cuyo
tiempo de preparacin no podr exceder del plazo de treinta das, se dar a conocer a la
Asamblea para resolver en ultima instancia.
3.- Se consideran causas justas de revocacin las siguientes:
a) Las estipuladas como muy graves motivadores de la expulsin de los asociados.
b) La reiterada ineptitud y negligencia para las buenas gestiones de los asuntos cooperativos
de su competencia.
c)
Lo que expresamente se estipule en los reglamentos internos.

4.- L a Junta de Vigilancia decidir si el miembro del Consejo de Administracin cuya


revocacin ha sido solicitada se mantendr en el ejercicio de sus funciones o no, durante el
tiempo que dure el proceso hasta la resolucin definitiva por la Asamblea General.
Arto. 33 DEL PRESIDENTE
El Presidente es el representante legal de la cooperativa en juicio y fuera de l y ejercer las
funciones de:
a) Presidir las sesiones de la Asamblea.
b) Convocar a la Asamblea Generales y las reuniones del Consejo por medio del secretario del
Consejo.
c) Presidir los actos antes sealados.
d) Abrir cuenta bancaria que haya designado el Consejo de Administracin junto con el
Tesorero y adems firmar, endosar y cancelar cheques.
e) Firmar los Certificados de Aportacin junto con el Tesorero.
f) Velar por el cumplimiento de los estatutos y reglamentos internos.
g) Las otras facultades otorgadas por los estatutos, reglamentos internos, la Asamblea
General o las disposiciones legales vigentes.
Arto. 34 DEL VICEPRESIDENTE
El vicepresidente actuar de adjunto del presidente, asumiendo las funciones que
especficamente este le delegue o actuar en su ausencia como suplente con las mismas
facultades y deberes que le asignan los estatutos y reglamentos internos, tambin podr
asumir la coordinacin o ser el responsable de la Comisin de Educacin y Promocin del
Cooperativismo.
Arto. 35 DEL SECRETARIO
El Secretario del Consejo de Administracin, es el secretario de la cooperativa y, entre otros
son de su competencia las funciones de:
a) Anotar en los libros de actas de la Asamblea General y de las reuniones del Consejo de
Administracin todo lo concerniente a las mismas.
b) Llevar el registro de los asociados de la cooperativa, sus altas y bajas.
c) Recibir en nombre de la cooperativa y el Consejo de Administracin todas las constancias,
correspondencia, solicitudes y documentos e n general.
d) Custodiar toda documentacin interna de la cooperativa.
e) Prepara los informes del consejo de administracin.
f) Dar lectura al acta anterior de la ltima reunin.
g) Custodiar el sello de la secretaria, el libro de catas y de cooperados.
h) La s otras que le asignen los estatutos y reglamentos internos, la ley de cooperativa y su
reglamento.
Arto. 36 DEL TESORERO
Son atribuciones del Tesorero entre otras las siguientes:
a) El control contable de todas las actividades de la cooperativa.
b) La custodia de los ttulos y derechos de la cooperativa, la documentacin bancaria, los
certificados de aportacin y otros de la naturaleza similar.

c) Firmar junto con el Presidente y el Secretario los certificados de aportacin.


d) Firmar junto con el Presidente y la Junta de Vigilancia los documentos de salida de fondos
de la cooperativa y en general aquellos que la cooperativa resulte obligada
econmicamente con el tesorero.
e) Presentar peridicamente informes contables y econmicos sobre la situacin de la
cooperativa.
f) Lo que expresamente le asignen los estatutos, los reglamentos internos, la Asamblea
General o le delegue el Consejo de Administracin.
Arto. 37 DEL VOCAL
El vocal tendr la facultad de sustituir a cualquier miembro del consejo de administracin que
se encuentre ausente, a excepcin del presidente quien ser sustituido por el vicepresidente y
tendr voz y voto en las decisiones tomadas.
Arto. 38 DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
La junta de vigilancia es el rgano, encargado de fiscalizacin y supervisin de la cooperativa,
de la actividad socioeconmica de esta, de los asociados y de los rganos directivos.
Arto. 39 COMPOSICIN Y ELECCIN DE LA JUNTA DE VIGILANCIA
Estar compuesta por tres miembros que ocuparan los cargos de presidente, secretario y
vocal, sern electos democrticamente por la Asamblea General por un perodo de tres aos,
ningn miembro de esta junta podr pertenecer a otro rgano de direccin.
Arto. 40 COMPETENCIA
A la Junta de Vigilancia le compete:
a) Comprobar que las actuaciones de los rganos de direccin en su calidad de gestores de la
cooperativa se realicen con sujecin a los criterios emanados de la Asamblea General, los
estatutos y reglamentos internos y la ley de cooperativas.
b) Elaborara el informe anual de la revisin de los estados financieros del ejercicio econmico
que se presenta para su aprobacin en la asamblea, verificando con exactitud datos y
documentos en que se apoye el referido balance anual.
c) Elaborar mensualmente un informar sobre sus actividades, objeto de su competencia para
las reuniones del consejo de administracin y asamblea de asociados.
d) Facilitar el derecho de los asociados a la informacin dndole a conocer la documentacin
solicitada.
e) Instruir los expedientes sobre expulsiones de asociados, faltas disciplinarias y revocacin
de todos los socios y directivos.
f) Convocar la Asamblea General en los casos imprevistos en los estatutos por imposibilidad o
negacin del Consejo de Administracin.
g) Otras que le otorguen los estatutos, su reglamentos interno y la ley de cooperativas y su
reglamento.
Arto. 41 FUNCIONAMIENTO INTERNO
La junta de vigilancia deber sesionar en su totalidad de miembros, sin embargo sus acuerdos
se tomarn por mayora, se reunirn con carcter ordinario cada mes y extraordinariamente
cuando lo exigen las circunstancias.

Arto. 42 REVOCACIN.
Los miembros de la Junta de Vigilancia podrn ser revocados de sus puestos de
responsabilidad. El procedimiento de revocacin se ajustar a lo establecido en el Articulo
referido a la revocacin del Consejo de Administracin, si bien ha de entenderse que la
competencia que en dicho precepto se asignan a la Junta Vigilancia corresponde en este caso
al Consejo de administracin.
Arto. 43 COMISION DE EDUCACIN Y PROMOCIN DEL COOPERATIVISMO
La comisin de Educacin y Promocin del Cooperativismo, es la autoridad encargada de
planificar, disear, ejecutar mediante el Fondo de Educacin las polticas, planes de educacin
y promover el cooperativismo. Esta comisin deber elaborar y presentar al Consejo de
Administracin para su aprobacin y ejecucin un plan anual de capacitacin, con su
presupuesto respectivo, de acuerdo a las necesidades e intereses de la cooperativa y con el
objeto de desarrollar el hbito de ser, pensar, juzgar y actuar de acuerdo con los principios y el
ideario cooperativo.
Estar integrada por tres miembros, este numero podr aumentar no excediendo de cinco
miembros en atencin a las necesidades de capacitacin de la cooperativa sin que para ello
sea necesario cumplir el procedimiento estipulado para la modificacin de los estatutos,
bastando la simple aprobacin de la asamblea. Los miembros que conforman esta comisin
debern ser elegidos por la asamblea general de asociados por un periodo de 3 aos salvo que
sean revocados validamente. Y ocuparan los cargos de coordinador, secretario y vocal. El
coordinador de esta comisin deber ser un miembro del Consejo de Administracin.
Las funciones de la Comisin adems de las que le atribuye la Ley general de cooperativas y
su reglamento son los siguientes:
a) Elaborar y ejecutar programas de capacitacin y asistencia tcnica en coordinacin con
instituciones dedicadas a esta labor.
b) Elevar el nivel de asociados y de la comunicad mediante la promocin de actividades la
creacin de una biblioteca.
c) Hacer uso de los recursos econmicos asignados en el desempeo de sus funciones como
comisin preparando un plan anual de gastos ajustados al diseo de educacin para los
asociados.
d) Organizar conferencias, seminarios, cursos, talleres y otros para impulsar el estudio del
cooperativismo, la organizacin de los aspectos tcnicos, administrativos y el estudio de la
ley general de cooperativas, los estatutos y reglamentos internos de la cooperativas y
dems capacitacin en bienestar y crecimiento de esta cooperativa.
e) Preparar y distribuir material educativo para el estudio y volantes informativo a los
asociados.
f) Elaborar un diseo y educativo y cuadro de participacin de por lo menos de cinco horas
semestrales por socio.
DE LOS COMITS DE TRABAJO
Arto. 44 COMIT DE TRABAJO

El principio de la autogestin de las actividades socioeconmicas de la cooperativa, sus logros


y fines se llevar a cabo a travs del comit crdito, comercializacin y bienestar social.
Arto. 45 COMPOSICIN Y ELECCIN
Estarn integrado por tres miembros, pudiendo aumentar no excediendo de cinco, sin que para
ello sea necesario reformas de estatutos, bastando la simple aprobacin de la asamblea. Cada
comit ser elegido por un periodo de _____aos, salvo que sean revocados validamente, y
se eligen cargos para responsable, secretario y vocal.
Arto. 46 FUNCIONAMIENTO INTERNO
Se debern reunir ordinariamente cada mes y extraordinariamente las veces que sean
necesarias, presentado de manera mensual un informe al Consejo de Administracin y uno
cuando haya asamblea general y para las decisiones debern de tener el voto de la mayora.
Arto. 47 DEL COMIT DE CRDITO
Arto. 48 COMIT TECNICO DE CREDITO
Arto. 49 COMIT DE COMERCIALIZACIN
Arto. 50 COMIT DE BIENESTAR SOCIAL
Arto. 51 DEL GERENTE
El Consejo de administracin nombrar al Gerente de la cooperativa quien se encargar de
administrarla y le indicar por escrito sus responsabilidades y entre otras tendr las siguientes:
a) Organizar y dirigir la administracin y los servicios de la cooperativa de acuerdo a las
normas establecidas por el Consejo de Administracin.
b) Velar porque los libros de contabilidad sean llevados al da y correctamente, de lo cual ser
responsable directo.
c) Ejecutar los acuerdos de la asamblea general a travs del Consejo de Administracin,
efectuar los cobros y hacer pagos correspondientes.
d) Informar mensualmente al Consejo de Administracin sobre el estado econmico de la
cooperativa de acuerdo al reglamento que se establezca.
e) Efectuar en el trmino de veinticuatro horas el depsito en el banco de los valores y dinero
recaudado en caja por la cooperativa.
f) Dar cumplimiento a los planes de trabajo, mantenimiento de la infraestructura y medios de
la cooperativa y contratar personal necesario con la autorizacin del Consejo de
Administracin.
Arto. 52 El consejo de administracin y el Gerente de la Cooperativa al igual que los
responsables de los otros comits y dems empleados no podrn valerse de las operaciones
de la Cooperativa para obtener lucro alguno, no podrn dedicarse por cuenta propia o ajena a
trabajos o negocios que hagan competencia a la Cooperativa.
DE LA IMPUGNACIN DE LOS ACUERDOS SOCIALES

Arto. 53 IMPUGNACIN
Los acuerdos sociales emanados de los rganos de la cooperativa que sean contrarios a la ley
general y sus reglamentos, al estatuto y reglamentos internos son nulos de pleno derecho. La
accin de nulidad podr ejercitarlo cualquiera de los asociados en base al articulo siguiente:
Arto. 54 PROCEDIMIENTO
El procedimiento de impugnacin a los acuerdos sociales se adecuaran a las normas
siguientes:
a) Si la impugnacin estuviere fundamental en la transgresin a lo estipulado en el articulo
anterior, el asociado que ejercite la accin de nulidad tendr un plazo de treinta das que se
tome el acuerdo impugnado para interponer la demanda ante la autoridad de aplicacin.
b) Si la impugnacin se basara en la violacin de las leyes generales del estado, la accin de
impugnacin se ejercitara de acuerdo a las leyes procesales que regulen la materia que se
trate.
RGIMEN ECONMICO FINANCIERO
Arto. 55 CAPITAL SOCIAL INICIAL
Esta Cooperativa inicia sus operaciones con un capital social de C$2,000.00 (dos mil crdobas
netos) con un capital pagado de C$2,000.00 (dos mil crdobas netos), el cual podr
aumentarse por decisin de la Asamblea General.
Arto. 56 El capital social inicial estar constituido por veinte certificados de aportacin con un
valor de C$100.00 (cien crdobas) cada uno, lo que ser cancelado en un plazo de dos meses
en cuotas de C$50.00 crdobas mensuales o su equivalente en dlares americanos.
Arto. 57 DE LAS APORTACIONES
Los certificados de aportacin del capital social tendrn el valor de C$100.00 (cien crdobas
netos) o su equivalente en dlares, siendo indivisible y transferible slo con autorizacin del
Consejo de Administracin y expresando del titular de la misma.
Arto. 58 Cada asociado est obligado a suscribir como mnimo un certificado de aportacin al
momento de ingresar a la cooperativa por el que se le extender un certificado por ese valor y
el resto ser abonado segn acuerdo en Asamblea General, y por el abono se le extender un
titulo provisional.
Arto. 59 Ningn asociado podr suscribir o poseer ms del 10% del capital social de la
cooperativa.
Arto. 60 Las aportaciones podrn efectuarse, en dinero, bienes muebles e inmuebles, crditos
o trabajos personales, salvo la efectuada en dinero, las otras formas de aportacin sern
valoradas por el Consejo de Administracin conforme el crdito de objetividad, el asociado
aportante queda obligado a la entrega y saneamiento de dichos bienes y responde a la
legitimidad y solvencia de los crditos.

Arto. 61 APORTACIONES VOLUNTARIAS


Acuerdo deber expresar la cuanta legal mxima, el plazo de suscripcin y el pago, el destino
concreto a que se dedicaran los fondos recaudados.
Arto. 62 Las aportaciones extraordinarias en efectivo que hagan los asociados de la
cooperativa para fines especficos sern acreditadas a su ahorro individual.
Arto. 63 DEVOLUCIONES DE APORTACIONES
a) En todos los casos de prdida de la condicin de asociados, este o su beneficiario
DE LOS EXCEDENTES
Arto. 64 Del excedente en bruto que arroje el balance del ejercicio econmico deber
deducirse:
a) Los gastos de funcionamiento de la cooperativa.
b) Los gastos extras que surjan de la cooperativa.
c) Las cantidades destinadas a compensar las prdidas que arrojen segn los ejercicios
anteriores.
d) Las cantidades destinadas a amortizacin.
e) El resultado final constituye el excedente neto.
Arto. 65 APLICACIONES DE LOS EXCEDENTES
a) 10% de reserva legal.
b) 10% de reserva de educacin.
c) 10% de inversin.
d) 10% de desarrollo de cooperativa.
e) 2% de aportacin a la Autoridad de Aplicacin que determina la Ley de Cooperativas.
f) 58% de los excedentes restantes sern distribuidos o capitalizados al socio segn acuerdo
de Asamblea General.
Arto. 66 El destino de los fondos al que se refiere el artculo anterior sern determinados por la
Asamblea General de asociados de acuerdo con las normas establecidas a este respecto en la
ley vigente de cooperativas.
DE LA IMPUTACIN DE PERDIDAS
Arto. 67 Si al cierre del ejercicio econmico resultasen prdidas, stas se imputaran a decisin
de la Asamblea General de asociados de una o ms de las siguientes formas:
a) Absorcin total o parcial por el fondo obligatorio de reserva.
b) Imputndosela a cada asociado, en proporcin a las operaciones, servicio o actividades
realizadas por cada uno de ellos en la cooperativa.
c) Por aportaciones voluntarias.

d) Para hacer absorbidos por los excedentes de los ejercicios econmicos de los prximos dos
aos.
Arto. 68 EJERCICIO ECONOMICO
El ejercicio econmico de la cooperativa coincide con el ao fiscal para cada ejercicio se
confeccionar el inventario, balance, la cuenta de resultado y la memoria.
DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN
Arto. 69 La cooperativa se disuelve por acuerdo del 75% de asociados reunidos en asamblea
extraordinaria y convocada para tal fin y por los dems casos previstos en el Art. 84, 85 y 86 de
la ley general de cooperativas y sus reglamentos.
Arto. 70 El procedimiento de liquidacin ser el establecido en la legislacin vigente que
requiere la materia. La comisin liquidadora estar compuesta por cinco miembros elegidos por
la Comisin Liquidadora y de la que formar parte como miembro nato un representante de la
Autoridad de Aplicacin que determina la ley.
Arto. 71 Los fondos que por la ley sean invariables o irrepartibles irn destinados al organismo
integracionista al cual hubiera pertenecido la cooperativa o al INFOCOOP por decisin de la
Asamblea General de asociados para hacer utilizados a fines educativos y fomento
cooperativo.
DE LA INTEGRACIN COOPERATIVA
Arto. 72 La cooperativa podr fusionarse, asociarse o incorporarse con otras cooperativas
siempre que sean del mismo tipo, se requiere el qurum del 60% y la votacin del 70% de los
asociados en Asamblea Extraordinaria.
Arto. 73 DE LA UNIN DE COOPERATIVAS
La cooperativa podr acordar su adhesin o una unin de cooperativas organizadas por rama o
mbito territorial.
DISPOSICIONES FINALES
Arto. 74 El consejo de administracin ser el rgano encargado de elaborar los ante proyectos
de los reglamentos internos de la cooperativa que desarrollarn y ampliarn estos estatutos sin
poder contradecir o estipular clusulas contrarias a la ley general de cooperativas y sus
reglamentos y llevarlos a ratificar en asamblea extraordinaria.
Arto. 75 Los reglamentos internos una vez elaborados debern ser sometidos a la Asamblea
General para su aprobacin y al Instituto Nicaragense de Fomento Cooperativo para que sean
sancionados.
Arto. 76 La cooperativa enviar los estados financieros a la Autoridad de Aplicacin, tal como lo
determina la Ley General y el Reglamento de Cooperativas.

Arto. 77 Se establecern la responsabilidad solidaria para los miembros del consejo de


administracin que no hayan salvado su voto en los acuerdos que perjudiquen
socioeconmicamente a la cooperativa esta responsabilidad alcanza a los miembros de la junta
de vigilancia que no hayan objetado dichos actos.
Arto. 78 Podr declararse vacante el cargo que desempee cualquier miembro de las
comisiones de trabajo que sin excusa razonable este ausente en tres reuniones consecutivas a
que fuere convocado.
Arto. 79 Las vacantes que ocurran en las diferentes comisiones de trabajo, las llenar el
Consejo de administracin mediante el nombramiento de otro asociado, el cual deber ser
ratificado en la prxima asamblea o bien elegir a otro asociado
Arto. 80 Si la vacante es de responsable de la comisin, el vocal de la misma podr sustituir y
el que llene la vacante asumir el cargo de ste.
Arto. 81 Para todos los socios y miembros que se integren a la cooperativa, las comisiones de
trabajo y no asistan a las reuniones se establecern las siguientes sanciones:
a) Por primera vez, amonestacin verbal.
b) Por segunda vez, amonestacin con copia a su expediente.
c) Por tercera vez multa de Cien crdobas.
Arto. 82 En caso de irrespeto de un socio a un directivo o viceversa, la Junta de Vigilancia har
las investigaciones pertinentes y si resultase culpable, el Consejo de administracin lo
sancionar de la siguiente manera:
a) Por Primera vez, amonestacin con copia a su expediente.
b) Por segunda vez, amonestacin en asamblea general.
c) Por tercera vez, con la expulsin.
QUINTO: No habiendo ms que tratar, se cierra la sesin a las ___ y ___ minutos de la ___ del
___ de ___ del ao dos mil ___. Y leda que fue ntegramente la presente acta y estatutos se
ratifica y se firma en presencia de notario publico que da fe de este acto y autentica nuestras
firmas previa presentacin e identificacin de nuestras cdulas de identidad y que da fe de
conocernos a los presentes en este acto y que levantar el acta notarial correspondiente.

RAZN DE AUTENTICACIN.

El suscrito Notario Pblico de la Repblica de Nicaragua, con domicilio y residencia en la


ciudad de Managua, de transito por esta ciudad, debidamente autorizado por la Excelentsima
Corte Suprema de Justicia para cartular durante un quinquenio que finalizar el
_____________ de _________del ao ___________ , CERTIFICA y DA FE que las firmas que
anteceden son autnticas y fueron puestas en mi presencia por los miembros de la Cooperativa
de Produccin Agropecuaria __________R.L. en el acto constitutivo de la misma y el acta
notarial que he levantado de dicho acto corre del ______del folio numero _________al
_______del folio numero __________de mi Protocolo Numero______ que llevo en el corriente
ao.
Comarca ____________Municipio de ________, Departamento de Rivas, __________ de
________del ao dos mil ocho.

Lic.__________________
Notario Pblico

ESTUDIO DE VIABILIDAD
COOPERATIVA DE PRODUCCION AGROPECUARIA________________ RL.
(__________________ RL)

I.

INTRODUCCION

En el presente documento se describe el estudio de viabilidad de la


Cooperativa
_______________________
RL.
con
sede
en
la
Comarca
_____________, Municipio de ____________, Departamento de ____________.
La Cooperativa se constituye el ___ de _______ del _____________ con
________ socios fundadores: ___ mujeres y ___ varones; previo al
seminario de capacitaron sobre cooperativismo y gestin cooperativa,
impartido por personas autorizados para sta actividad, se explicaron
ampliamente las necesidades de la produccin y la modalidad de trabajo
cooperativo, se recopil la informacin sobre los rendimientos, la
produccin y comercializacin de la produccin en el periodo de un ao.
Estudio de la viabilidad esta sustentado en las principales necesidades
de los productores, lo que gener la idea de constituir una cooperativa
de Produccin Agrcola.
II.

IDENTIFICACION DE LA COOPERATIVA

a. Nombre de la Cooperativa de Produccin _______________________ RL.


b. Ubicacin: las sedes de la Cooperativa ser la comunidad de
____________ en el Municipio de _______________ del Departamento de
_____________.
c. Cobertura social: La Cooperativa cubrir geogrficamente membresa de
diferentes municipios del pas.
d. rea de Trabajo: _______ manzanas cultivables.
III. ANTECEDENTES

Los productores agropecuarios de todo el pas histricamente han tomado


iniciativas de Organizacin, pero siempre motivados por el apoyo
financiero, con expectativas de mantener acceso de organismos e
instituciones forneas de apoyo.
Sin embargo, este apoyo ha sido mnimo, u otras expectativas se han
frustrado, las organizaciones han desaparecido y por ende el sector se ha
debilitado y muchos pequeos productores han buscado otras alternativas
de subsistencia.
Los pequeos productores que an continan en la actividad productiva
tienen grandes limitaciones como: desabastecimiento de materia prima e
insumos,
granos
bsicos,
equipos
y
maquinarias,
crditos
y
comercializacin de la produccin y mucho ms en la calidad del producto
para poder penetrar al mercado competitivo tanto nacional como
internacional.
No obstante, un grupo de pequeos productores tomaron la iniciativa de
organizarse en una cooperativa de Produccin Agropecuaria, con la visin
de crear una autntica Empresa Cooperativa de Produccin Agropecuaria que
con el esfuerzo solidario y la ayuda mutua de sus miembros pueda
brindarle al sector el apoyo necesario para poder enfrentar todos los
factores que se oponen a su desarrollo. La Cooperativa cuenta con un rea
cultivable de 90 manzanas, las que sern explotadas conforme a un plan de
produccin.
Razn por lo que se solicitaron los servicios tcnicos de instituciones y
organismos de integracin cooperativa para la capacitacin inicial, la
que efectuada por ________________________, en el estudio, elaboracin y
aprobacin de Estatutos, elaboracin de Estudio de Viabilidad y la
realizacin de la Asamblea Constitutiva para los trmites de la
personalidad jurdica ante el rgano de aplicacin, en este caso el
Instituto de Fomento Cooperativo (INFOCOOP).
IV.

JUSTIFICACION

Basado en todos los factores desfavorables que afectan a los pequeos


productores, concretamente los problemas y necesidades que se oponen al
desarrollo del sector, SE JUSTIFICA, la constitucin legal de una
Cooperativa de Produccin Agropecuaria que con el esfuerzo propio, ayuda
mutua y solidaridad de respuestas a los principales problemas y
necesidades de sus miembros.
V.

OBJETIVO GENERAL

Establecer gradualmente los diferentes servicios de: Abastecimiento,


Comercializacin, Crdito y otros, que sean necesarios para el desarrollo
de los pequeos productores, que contribuya tanto en lo social como en lo

econmico a mejorar los niveles de vida del asociados y por ende el de su


familia.
Adems conforme sus estatutos sern:
Dedicarse a la actividad de servicio de produccin agrcola, como
granos bsicos, ctricos, caficultora, reforestacin y musceas.
Representar y depender de la mayora de los intereses de los asociados.
Organizar servicio de compra y venta de los insumos necesarios cuando
sea posible y factible.
Conceder crdito a corto, mediano y largo plazo y adems crdito
amortizable a los asociados.
Proporcionar
una
capacitacin
adecuada
y
permanente
entre
cooperativismo, organizacin, administracin, aspectos tcnicos y
liderazgos y otros asuntos de importancia.
Asegurar la participacin activa de los asociados en la planificacin y
decisiones y que se han informados de la situacin econmica y
organizativa en una manera veraz y permanente.
Fomentar la coordinacin entre diferentes organizaciones afines para
mejores condiciones econmicas, anlisis y planificacin general y
apoyo mutuo.
Promocionar actividades y proyectos que mejoren las condiciones de vida
de los asociados y sus comunidades.
Para lograr los objetivos arriba mencionados, la cooperativa utilizar
los siguientes medios:
La Cooperativa utilizar la tierra para dedicarse a la siembra, cosecha
y produccin.
La Cooperativa obtendr por medios propios o donados o al crdito parte
o todos los implementos para dedicarse a la produccin, dentro del
marco de ley.
Contratar por cuenta propia con representacin de los asociados y
crdito
necesario
con
entidades
financieras,
nacionales
e
internacionales que sern destinados a las actividades propias de la
cooperativa.
Evaluar permanentemente a los asociados los rganos de gestin, las
actividades, las relaciones con otras cooperativas e instituciones etc.
Contratar personas ajenas para la realizacin de trabajos especficos y
conseguir asesoramiento en momentos oportunos.
Regular
las
actividades
conforme
los
principios
bsicos
de
cooperativismo,
libre
ingreso,
retiro
voluntario
y
neutralidad
poltica, racial y religiosa.
Introducir mejoras tecnolgicas en la preparacin de la tierra,
siembras, cultivos y cosechas, mediante la aplicacin de tecnologa
alternativa o la compra o alquiler de equipos mecanizados que
satisfagan las necesidades de los cooperados.

VI.

OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Contribuir a elevar las condiciones de vida de sus Asociados y las de


sus familias mediante el fomento de la ayuda mutua y el esfuerzo
solidario de todos sus miembros.
2. Mantener una fuente estable de trabajo que redunde en beneficio de
todos sus miembros y de las personas que conforman su ncleo familiar.
3. Estimular la participacin activa y organizada de sus Asociados en el
proceso de desarrollo Agropecuario y Agrcola de la zona. Mantendrn
relaciones de hermandad y cooperacin entre sus afiliados y entre otras
cooperativas.
4. Comercializar colectivamente la produccin de sus miembros a fin de
obtener mejores precios del mercado evitando la especulacin de los
intermediarios.
5. Estimular las aportaciones y
fortalecer el capital social
sostenibilidad financiera.

el ahorro entre sus asociados para


y conducir la cooperativa hacia la

6. Impulsar la participacin activa de la mujer a travs de la integracin


consciente en la gestin social y econmica de la cooperativa.
7. Proteger y promover la conservacin del medio ambiente, introduciendo
tcnicas adecuadas de la conservacin del suelo y proteccin de los
recursos naturales.
VII. FUENTES FINANCIERAS
Todos los servicios que la Cooperativa pretende impulsar y proporcionar a
sus asociados, se establecer gradualmente conforme al crecimiento del
capital social y el apoyo financiero de instituciones de desarrollo, si
lo hubiera. Los costos administrativos sern cubiertos por los excedentes
generados en las operaciones de los servicios.
VIII. ASISTENCIA TECNICA A LA PRODUCCION, ASESORA LEGAL Y DE GESTION
La asistencia tcnica al Sector ser gestionada por la Cooperativa a
travs de la instancia relacionada con la rama de alimentos a fin de
mejorar y unificar la calidad del producto, la Asesora Legal,
organizacin,
administracin
y
gestin
ser
proporcionado
por
Instituciones de Gestin Cooperativa y Organismos de Integracin, as
como organismos nacionales o internacionales, estatales y/o privados.
IX.

PROYECCION SOCIAL ECONOMICA

Esta
organizacin
cooperativa
tiene
condiciones
favorables
para
proyectarse en todo el Departamento de Rivas, por el gran potencial de
pequeos productores que, con adecuada promocin y con los servicios
previamente establecidos, pueden integrarse a la Cooperativa. Adems la
Cooperativa brindar oportunidad de integracin a la mujer para apoyarla
en el desarrollo de la pequea empresa urbana y rural de la rama de
alimentos o productos alimenticios que contribuya a mejorar la economa
familiar.
X.

CARACTERISTICAS Y SITUACION LEGAL

La Cooperativa de Produccin Agrcola ___________________________ R.L.


(__________R.L.), es una Persona Jurdica de Derecho Privado sin fines de
lucro, fundamentada y sustentada en la Ley General de Cooperativas, Ley
nmero 499 y su Reglamento. Sustentada en la voluntariedad, solidaridad,
cooperacin, esfuerzo propio y ayuda mutua, sujeta al cumplimiento de los
valores y principios cooperativos universales.
Para ello se cuenta con un respaldo de _______ manzanas de tierra
cultivables en un solo lote o propiedades pertenecientes a la
Cooperativa, para la siembra de granos bsicos, reas en las que se
propone explotar cultivos de: frijoles, maz y sorgo, cra de ganado
menor: peliguey y cabro, avcola; al igual que la reforestacin de rea
determinada para madera preciosa, con el objeto de generar valor agregado
a las parcelas, as como tambin el cultivo de noni y musceas varias.
Actualmente est siendo sometido su registro ante el rgano de
aplicacin, en este caso el Instituto de Fomento Cooperativo (INFOCOOP).
El Consejo Administrativo
siguiente manera:

de

la

Cooperativa

est

integrado

de

Presidente
Vicepresidente
Secretario
Tesorero
Vocal
Tambin se eligi una Junta de Vigilancia conformada por tres miembros
Presidente
Secretaria
Vocal

la

Tambin una Comisin de Educacin y Promocin del Cooperativismo


Coordinadora
Secretaria
Vocal
Una vez obtenida la Personalidad Jurdica, en la Primera Asamblea General
ordinaria se elegirn oficialmente todos los rganos de gestin y control
de la Cooperativa y los comits de trabajo de acuerdo a las actividades
productivas que se establezcan.
XI.

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Inicialmente se contratar un Gerente


actividades agrcolas (Agrnomo).

un

Asesor

Tcnico

para

las

XII. NUMERO DE ASOCIADOS


La cooperativa se constituye con _______ asociados, entre ellos _____
mujeres y _____ varones que legalmente se capacitaron en Cooperativismo y
Gestin Cooperativa y firmaron la solicitud de ingreso y compromiso
social, suscribiendo una aportacin de ______ crdobas (C$________) cada
uno, para un total de capital inicial de _____________ crdobas
(C$_____________) y pagados el cien por ciento que corresponde a cien
crdobas por cada uno, sumando un total de ____________ crdobas
(C$____________), los que sern depositados en una Institucin Bancaria
una vez obtenido su personalidad jurdica.

NOTA IMPORTANTE: El presente documento es una propuesta que cada


cooperativa puede considerar para elaborar su propio estudio. De
tal
manera que les sirve de gua para su elaboracin. Contiene las ideas
bsicas que un documento de esta naturaleza debe incorporar.