Plano de Cargos RBT

CMARA MUNICIPAL DE RIO BRILHANTE - MS
LEI N 1.481, de 16 de julho de 2007

Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e
Remunerao dos Servidores Pblicos do Poder
Executivo Municipal de Rio Brilhante Estado de
Mato Grosso do Sul, seu regime jurdico e d
outras providncias.
O Presidente da Cmara Municipal de Rio Brilhante Estado de Mato Grosso do Sul -,

Excelentssimo Senhor Dejair Gomes, no uso de suas atribuies legais, faz saber que a Cmara
Municipal aprovou e ele promulga a seguinte Lei:
CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1 O Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores Pblicos do Poder Executivo
Municipal de Rio Brilhante Estado de Mato Grosso do Sul -, institudo por esta Lei, tem como
finalidade estabelecer as linhas bsicas que devero nortear a execuo da poltica de desenvolvimento
dos recursos humanos do Poder Executivo Municipal, cujo regime jurdico adotado o estatutrio.
Art. 2 Para os efeitos deste Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores Pblicos
do Poder Executivo Municipal considera-se:
I Servidor: a pessoa investida em cargo pblico mediante aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, ou nomeao para cargo de provimento em comisso;
II Cargo Pblico: o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas ao servidor pblico,
criado por Lei, com a denominao prpria, nmero certo, pago pelo errio municipal e regido por
estatuto;
III Classe: o conjunto de cargos com atividades profissionais afins ou correlatas, identificadas
segundo a natureza e grau de conhecimento exigido para o respectivo desempenho;
IV Referncia: a representao pecuniria dos diversos degraus em que subdividem os cargos;
V Carreira: a movimentao do servidor dentro das referncias dos cargos, mediante
promoo horizontal e promoo vertical;
VI Vencimento: a retribuio pecuniria devida ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo;
VII Enquadramento: a incluso no quadro permanente de servidor ocupante de cargo efetivo
mediante aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos.
_______________________________________________________________________________
Rua Athayde Nogueira, 1.207 - (067) 3452-7895 - 79130-970 - Rio Brilhante MS

CAPTULO II
Do Quadro Permanente
Seo I
Das Classes
Art. 3 O quadro permanente do Poder Executivo do Municpio, compe-se das seguintes classes:
I Classe Oitava Classe Especial - composta de cargos de provimento em comisso, ocupantes
pelos cargos de Secretrios Municipais, Chefe de Gabinete e Assessor Jurdico;
I Classe Oitava Classe Especial composta de cargos de provimento em comisso, ocupados
pelos cargos de Secretrios Municipais, Chefe de Gabinete, Assessor Jurdico, Supervisor de Auditoria e
Auditor. (Nova redao dada pela Lei n 1.562 de 2009)
II Classe Stima Primeiro Escalo composta de cargos de provimento em comisso;
III Classe Sexta Segundo Escalo composta cargos de provimento em comisso;
IV Classe Quinta Nvel Superior composta de cargos de provimento efetivo;
V Classe Quarta Ensino Mdio Completo composta de cargos de provimento efetivo;
VI Classe Terceira Ensino Fundamental Completo composta de cargos de provimento
efetivo;
VII Classe Segunda Ensino Fundamental Incompleto composta de cargos de provimento
efetivo;
VIII Classe Primeira Alfabetizado composta de cargos de provimento efetivo;
IX Funo Gratificada.- composta de cargos de provimento efetivo.
Subseo I
Da Classe Oitava Classe Especial
Art. 4 A Classe Oitava Classe Especial - compe-se de cargos de provimento em comisso,
ocupantes pelos cargos de Secretrios Municipais, Chefe de Gabinete e Assessor Jurdico.
Art. 4 A Classe Oitava Classe Especial compe-se de cargos de provimento em comisso,
ocupados pelos cargos de Secretrios Municipais, Chefe de Gabinete, Assessor Jurdico, Supervisor de
Auditoria e Auditores . (Nova redao dada pela Lei n 1.562 de 2009)
Subseo II
Da Classe Stima Primeiro Escalo
_______________________________________________________________________________

Art. 5 - A Classe Stima Primeiro Escalo , se destina ao atendimento de atividades tpicas e
caractersticas de direo, coordenao, superviso, controle e assessoramento tcnico e administrativo de
programas, aes e servios do Poder Executivo Municipal.
Subseo III
Da Classe Sexta Segundo Escalo
Art. 6 A Classe Sexta Segundo Escalo , se destina execuo de atribuies de assistncia

direta e imediata, bem como de apoio administrativo aos dirigentes dos rgos integrantes da estrutura do
Poder Executivo Municipal.
Subseo IV
Da Classe Quinta Nvel Superior
Art. 7 A Classe Quinta Nvel Superior , se destina execuo de atribuies relacionadas
com as atividades das reas de cincias humanas, exatas e agrrias onde a escolaridade mnima exigida
para o seu efetivo provimento o nvel superior completo.
Subseo V
Da Classe Quarta Ensino Mdio Completo
Art. 8 A Classe Quarta Ensino Mdio Completo -, se destina execuo de atribuies
relacionadas com a administrao em geral.
Subseo VI
Da Classe Terceira Ensino Fundamental Completo
Art. 9 A Classe Terceira, se destina execuo de atribuies previstas no Anexo IV.
Subseo VII
Da Classe Segunda Ensino Fundamental Incompleto
Art. 10. A Classe Segunda, se destina execuo de atribuies previstas no Anexo IV.
Subseo VIII
Da Classe Primeira Alfabetizado
Art. 11. A Classe Primeira, se destina execuo de atribuies previstas no Anexo IV.
Subseo IX
Das Funes Gratificadas
_______________________________________________________________________________

Art. 12. As Funes Gratificadas se destinam ao atendimento de atividades de orientao,
controle e coordenao relativas execuo de aes e servios do Poder Executivo Municipal, e sero
concedidas ao servidor efetivo que desempenhar funes alm de atribuies previstas para seu cargo no
Anexo IV, e dividem-se em FG-I, FG-II, FG-III, FG-IV e FG-V.
Subseo X
Do Grupo Magistrio
Art. 13. Os profissionais do grupo magistrio so regidos por estatuto prprio, cujos cargos,
quantitativos de vagas, carga horria, requisitos e atribuies, esto explcitos no mesmo.
Seo II
Dos Cargos e seus Provimentos
Art. 14. Os cargos e funes do Plano de Cargos, estes providos em comisso e efetivos,
Carreiras e Remunerao dos Servidores Pblicos do Poder Executivo Municipal, constantes do Anexo I
e II, desta Lei, constituiro o Quadro Permanente da Prefeitura Municipal.
Art. 15. O provimento dos cargos em comisso, de livre nomeao e exonerao, de exclusiva
competncia do Prefeito Municipal, assim como as designaes para as funes gratificadas.
Art. 16. O provimento dos cargos efetivos depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico. O edital de concurso pblico poder exigir outros requisitos relacionados a
habilitao ou habilidades para a seleo de candidatos ao exerccio dos cargos, em atendimentos as
necessidades e peculiaridades da Administrao Municipal.
Seo III
Do Desenvolvimento Funcional
Art. 17. - O desenvolvimento funcional privativo de servidor efetivo, consolidar-se- sob a forma
de promoo horizontal e promoo vertical.
Subseo I
Da Promoo Horizontal
Art. 18. Promoo horizontal consiste na movimentao do servidor, para efeito de vencimentos
e vantagens, da colocao em que se encontrar para a outra imediatamente superior, dentro do respectivo
cargo, independente de existncia de vagas, observado o interstcio mnimo de 2 (dois) anos de
permanncia efetiva na colocao, conforme Anexo III.
1 A promoo horizontal ser realizada automaticamente aps completado o perodo
aquisitivo, independente de requerimento do servidor.
_______________________________________________________________________________

2 A promoo horizontal se dar conforme os valores dos smbolos e referncias salariais
integrantes do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores Pblicos do Poder Executivo
Municipal de Rio Brilhante Estado de Mato Grosso do Sul -, corresponde a um dos valores
estabelecidos na tabela constante do Anexo III, desta Lei.
Subseo II
Da Promoo Vertical
Art. 19. A promoo vertical consiste na elevao do servidor, para efeito de vencimentos e
vantagens, dentro do respectivo cargo e classe, em decorrncia da elevao do grau de escolaridade,
observado o interstcio mnimo de 03 (trs) anos de permanncia entre uma promoo a outra.
1 A promoo vertical ocorrer mediante requerimento e comprovao da elevao do grau de
escolaridade conseguida aps a ocupao do cargo em que se encontrar.
2 Para efeito de promoo vertical considera-se o nvel de escolaridade mnima exigida, que
ser identificado por algarismos romanos, em ordem crescente, e compreender os seguintes
desdobramentos:
I Alfabetizado;
II 8 ano do Ensino Fundamental;
III Ensino Fundamental Completo;
IV Ensino Mdio Completo;
V Curso Superior;
VI Curso de Ps-Graduao Especializao;
VII Curso de Ps-Graduao Mestrado.
3 As referncias de que trata o 2 do presente artigo, sero concedidas, mediante
requerimento do servidor, sem retroatividade, de forma no cumulativa e determinado em percentuais que
incidiro no vencimento-base, da seguinte forma:
I da referncia I para a referncia II, 5% (cinco por cento);
II - da referncia II para a referncia III, 9% (nove por cento);
III - da referncia III para a referncia IV, 13% (treze por cento);
IV - da referncia IV para a referncia V, 17% (dezessete por cento);
_______________________________________________________________________________

V - da referncia V para a referncia VI, 21% (vinte e um por cento);
VI - da referncia VI para a referncia VII, 25% (vinte e cinco por cento).
CAPTULO III
Da Remunerao
Art. 20. Remunerao o valor da retribuio pecuniria mensal, integrada pelo vencimento base
e pelas vantagens pecunirias de carter pessoal, funcional, indenizatria ou acessria paga ao servidor
pelo exerccio do cargo, na conformidade das leis e regulamentos.
1 O sistema de remunerao da administrao direta e indireta do Poder Executivo do
Municpio de Rio Brilhante Estado de Mato Grosso do Sul -, quanto a fixao de ndice de reajuste de
vencimentos e de vantagens, obedecer regras padronizadas com as disposies prevista nesta Lei.
2 Vencimento-base a retribuio pecuniria mensal mnima do servidor, devida pelo
exerccio do cargo ou funo, conforme smbolos ou referncias definidas em lei.
3 Tabelas de Vencimento o conjunto de valores hierarquicamente organizados, para
identificao dos vencimentos-base dos cargos e funes.
Art. 21. O vencimento-base de cada um dos cargos e funes gratificadas corresponde aos
smbolos e referncias salariais fixadas na tabela constante do Anexo III, desta Lei.
Art. 22. No interesse da Administrao Municipal e mediante compensao pecuniria
proporcional, o Prefeito Municipal poder, mediante consentimento do servidor, estabelecer Regime de
Trabalho Integral (RIT).
Pargrafo nico. Considera-se Regime de Trabalho Integral, o exerccio da atividade funcional
sob dedicao exclusiva, sendo vedado ao servidor pblico municipal o exerccio cumulativamente de
outro cargo, funo ou atividade pblica de carter empregatcio, de qualquer natureza.
Art. 23. O vencimento-base do cargo de provimento efetivo corresponde ao valor fixado
referncia salarial inicial do cargo, aplicando-se s referncias salariais de B a I o ndice de 3% (trs
por cento) e da referencia J a R o ndice de 5% (cinco por cento) calculado sobre o valor de
referncia salarial, conforme consta na tabela do Anexo III Cargos de Provimento Efetivo -, desta Lei.
CAPTULO IV
Das Vantagens Pecunirias
Art. 24. As vantagens pecunirias classificam-se em pessoal, funcional, especial, (art.25), por
produtividade, (art. 26) e por insalubridade e periculosidade (art. 27) e so identificadas como adicionais,
gratificaes, auxlios ou indenizaes inerentes ao cargo, a atribuies ou pessoa do servidor, conforme
as seguintes especificaes:
_______________________________________________________________________________

I - pessoal, concedida ao servidor em atendimento a condies ou pr-requisitos individuais;
II - funcional, concedida ao servidor pelo exerccio de determinadas funes e responsabilidade
ou pela execuo de determinado trabalho em exposio a condies ambientais ou temporais que
imponham desgastes fsicos ou de sade, pela freqncia ou permanncia;
III - indenizatria, devida ao servidor em razo de deslocamentos eventuais para prestar servios
fora da sede do Municpio ou como auxilio para atender s despesas de transporte para o local de
trabalho.
Pargrafo nico. As vantagens pecunirias somente podero ser concedidas aos ocupantes dos
cargos integrantes do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores Pblicos do Poder
Executivo Municipal, conforme bases e condies constantes do Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais, Leis e regulamentos especficos, por ato do Prefeito Municipal.
Art. 25. Fica instituda a gratificao pelo exerccio em regime especial de trabalho, com
dedicao exclusiva, a ser concedida aos servidores pblicos municipais, ocupante do cargo de provimento
efetivo de Motorista, designados por ato do Prefeito Municipal enquanto estiverem desempenhando suas
funes no servio de transporte escolar e no servio de sade (ambulncia e transporte de pacientes) e de
Assistente de Administrao quando estiverem desempenhando a funo de Secretrio de Unidade
Escolar.
1 A gratificao de que trata o caput deste artigo ser calculado:
I Motorista 56% (cinqenta e seis por cento) do valor correspondente Letra R da 2 Classe,
da tabela de remunerao deste plano.
II Assistente de Administrao 20% (vinte por cento) do valor correspondente Letra A da 4
Classe da tabela de remunerao do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores Pblicos do
Poder Executivo Municipal de Rio Brilhante Estado de Mato Grosso do Sul.
2 Esta gratificao somente ser atribuda quando o servidor estiver no efetivo exerccio da
funo a ela atinente e durante os afastamentos que o regime jurdico considera como de efetivo exerccio,
em carter temporrio.
3 No ensejo do gozo de frias, a gratificao ser paga, proporcionalmente aos meses de seu
exerccio no perodo aquisitivo, considerando como ms, a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
4 A gratificao de que trata esta Lei ser includa no clculo da gratificao natalina,
proporcional aos meses percebidos no ano, na forma como dispuser a legislao em vigor.
5 A gratificao pelo regime especial de trabalho, com dedicao exclusiva, exclui:
_______________________________________________________________________________

I a remunerao por servio extraordinrio;
II a concesso de dirias, quando o deslocamento for efetuado para municpios, dentro do
Estado de Mato Grosso do Sul, quando no ocorrer o pernoite.
Art. 26 Fica instituda no mbito do Poder Executivo Municipal, a Gratificao por
Produtividade, a qual poder ser deferida a ocupantes de cargos de provimento permanente e temporrio,
constante da 1 (primeira) a 5 (quinta) classe desta Lei, sejam eles servidores efetivos ou no, obedecer,
para a sua concesso, aos critrios, limites e especificaes estabelecidos por esta Lei e normas internas.
1 Ato do Prefeito Municipal estabelecer as diretrizes e critrios de concesso da gratificao
de que trata o caput deste artigo, fixando seus limites mximos e mnimos, observados os parmetros
estabelecidos pela Lei Complementar n 101/2000.
2 Ser de at 60% (sessenta por cento), calculado sobre o vencimento base do servidor, o limite
mximo de percentual de produtividade atribuveis mensalmente.
3 A Gratificao por Produtividade ser devida mensalmente ao servidor mediante a aplicao
de um sistema mensal de avaliao de desempenho.
4 A gratificao de que trata o caput deste artigo no incompatvel com outras gratificaes e
adicionais, institudas pelo regime jurdico dos servidores pblicos municipais.
5 Nos casos de frias e das licenas previstas no regime jurdico dos servidores pblicos
municipais, o servidor que faz jus Gratificao por Produtividade receber um valor correspondente
mdia dos doze meses imediatamente anteriores ao seu afastamento.
6 Caso o servidor no tenha alcanado o tempo mnimo para o clculo da mdia da
Gratificao por Produtividade, esta ser fixada com base na quantidade de tempo percebido.
Art. 27. Fica instituda a Gratificao de Insalubridade e de Periculosidade aos servidores
pblicos municipais.
1 A Gratificao de Insalubridade, devida ao servidor pblico municipal que exercer atividades
que envolvam agentes biolgicos, qumicos, ergonmicos e mecnicos, calculados sobre o vencimento
base do servidor.
2 A Gratificao de Periculosidade, devida ao servidor pblico municipal que exercer
atividades que envolvam risco de vida, calculados sobre o vencimento base do servidor.
3 As gratificaes de que trata o caput deste artigo ser devida a razo de 10% (dez por cento),
20% (vinte por cento) e 40% (quarenta por cento), respectivamente classificados nos graus mnimo,
mdio e mximo.
4 As atividades insalubres e de periculosidade sero classificadas em regulamento prprio.
_______________________________________________________________________________

5 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por
um deles.
6 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 28. Aos membros da Comisso Permanente de Licitao e ao Pregoeiro Oficial ser
concedida gratificao, pelo desempenho das atribuies pertinentes, na seguinte ordem:
I ao servidor investido na funo de Presidente e de Pregoeiro Oficial, 50% (cinqenta por
cento) do valor correspondente Letra A da 5 Classe da tabela de remunerao do presente plano;
II ao servidor investido na funo de Membro, 50% (cinqenta por cento) do valor
correspondente Letra A da 4 Classe da tabela de remunerao do presente plano.
Pargrafo nico. A gratificao de que trata este artigo ser concedida, independentemente da
concesso de outras vantagens e benefcios inerentes ao cargo desempenhado rotineiramente.
CAPTULO V
Das Disposies Finais e Transitrias
Art. 29. Em conformidade com o inciso V, do art. 37, da Constituio Federal, fica estipulado o
percentual mnimo de 25% (vinte e cinco por cento) do montante total dos cargos de provimento em
comisso, a ser preenchido por servidores efetivos do Municpio.
Pargrafo nico. Aos servidores designados a ocupar cargo de provimento em comisso,
facultado perceber a remunerao inerente do cargo de provimento efetivo ou optar pela remunerao
inerente ao cargo em comisso, permanecendo a remunerao maior.
Art. 30. Ficam transformados os seguintes cargos de provimento efetivo:
I Secretrio de Escola em Assistente de Administrao;
II Tcnico Agrcola em Tcnico Agropecurio;
III Telefonista em Agente Administrativo.
Art. 31. O Poder Executivo Municipal ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias, aps a sano
desta Lei, para efetuar o reenquadramento dos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou
em comisso pertencentes administrao municipal.
_______________________________________________________________________________

Art. 32. Os vencimentos constantes do Anexo III desta Lei sero reajustados anualmente, sempre
no ms de maro, utilizando-se o IGPM (FGV) ou qualquer outro ndice que porventura vier a substitulo.
Art. 33. Esta Lei ser regulamentada, no que couber, por ato do Chefe do Poder Executivo
Municipal.
Art. 34. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio, em especial as Leis nos 1.048/1997, 1.055/1997, 1.077/1998, 1.084/1998, 1.117/1999,
1.123/2000, 1.124/2000, 1.125/2000, 1.127/2000, 1.128/2000, 1.171/2001, 1.194/2001, 1.237/2002,
1.243/2002, 1.274/2003, 1.287/2003, 1.288/2003, 1.319/2004, 1.320/2004, 1.359/2005, 1.420/2006,
1.451/2007. O art. 26 da Lei n 1.236/2002. O Anexo II, Tabelas 1 e 2 da Lei n 1.184/2001 e o Anexo II
da Lei n 1.216/2001.
Rio Brilhante/MS, 16 de julho de 2007.
Dejair Gomes
Presidente da Cmara Municipal
_______________________________________________________________________________
10

ANEXO I
QUADRO DE LOTAO GERAL DO PODER EXECUTIVO
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
CLASSE 8 CLASSE ESPECIAL
Cargo
Quant. Smbolo C.H.S.
Secretrio Municipal
06
CCS
40
Chefe de Gabinete
01
CAS
40
Assessor Jurdico
01
CAS
40
TOTAL
Qualificao
Capacidade
Pblica Notria.
Curso superior completo c/ registro na
OAB.
08
CLASSE 8 CLASSE ESPECIAL(Tabela alterada pela Lei n 1562 de 2009)

Cargo
Secretrio Municipal
Chefe de Gabinete
Assessor Jurdico

CCS
40
06
01
CAS-1
40
01
CAS-1
40
Supervisor de Auditoria
Auditor - Mdico
01
01
CAS-2
CAS-2
40
40
Auditor- Odontolgico
01
CAS-2
40
Auditor-Enfermeiro
01
CAS-2
40
TOTAL
Qualificao
Capacidade
Pblica Notria.
OAB.
Curso Superior Completo
Curso Superior completo c/ registro no
CRM
CRO
COREN
12
CLASSE 8 CLASSE ESPECIAL(Tabela alterada pela Lei n 1.606/2010)

Cargo
Secretrio Municipal
Chefe de Gabinete
Assessor Jurdico

07
CCS
40
01
CAS-1
40
01
CAS-1
40
Supervisor de Auditoria
Auditor - Mdico
01
01
CAS-2
CAS-2
40
40
Auditor- Odontolgico
01
CAS-2
40
Auditor-Enfermeiro
01
CAS-2
40
TOTAL
Qualificao
Capacidade
Pblica Notria.
OAB.
Curso Superior Completo
CRM
CRO
COREN
12
_______________________________________________________________________________
11

CLASSE 7 PRIMEIRO ESCALO
Cargo
Diretor-Presidente
de
Fundao
02
DAS-1
40
Auditor Mdico
01
DAS-1
40
Auditor Odontlogo
01
DAS-1
40
Auditor Enfermeiro
01
DAS-1
40
Assessor Especializado
TOTAL
03
08
DAS-1
40
Qualificao
Curso superior completo.
Curso superior completo c/ registro no
CRM.
CRO.
COREN.
Curso Superior completo
CLASSE 7 PRIMEIRO ESCALO (Tabela alterada pela Lei n 1562 de 2009)

Cargo
Qualificao
Diretor-Presidente
de
Fundao
02
DAS-1
40
Curso superior completo.
03
DAS-1
40
Curso Superior completo
TOTAL
085
CLASSE 6 SEGUNDO ESCALO
Cargo
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Sade Pblica
01
Superintendente
de
DAS-2
40
Servios de Sade
01
Superintendente
de
DAS-2
40
Estradas de Rodagem e
Serv. Pblicos
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Obras e Urbanismo
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Habitao e Assuntos
Fundirios
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Aquisies
Governamentais
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Planejamento e Controle
Gerente de Comunicao
DAS-2
40
01
Social
Gerente Administrativo
DAS-2
40
01
Distrito
Prudncio
Thomaz
Qualificao
Ensino Mdio Completo


_______________________________________________________________________________
12

Gerente de Recursos
Humanos
Gerente
de
Apoio
Administrativo
Gerente de Planos, Prog.
Sistemas e Mtodos
Gerente
de
Administrao Tributria
Gerente de Compras
Gerente
de
Aes
Bsicas de Sade
Gerente de Assistncia
Mdica
Gerente de Odontologia
Gerente de Vigilncia
Sanitria
Epidemiolgica
Ambiental
Gerente de Benefcios e
Servios Assistenciais
Gerente
de
Desenvolvimento
de
Aes Comunitrias
Gerente de Agricultura,
Pec. Abast. e Meio
Ambiente
Gerente de Industria,
Com e Prestao de
Servios
Gerente de Ensino e
Administrao Escolar
Coordenador
De
Transporte e Transito
Coordenador de Defesa
do Consumidor
Coordenador
de
Programas de Sade
Coordenador
de
Vigilncia Sade
Coordenador de Plan.
Adm. e Finanas
Coordenador
de
Controle, Avaliao e
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
01
DAS-2
DAS-2
40
40

01
DAS-2
40
01
01
DAS-2
DAS-2
40
40

01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
_______________________________________________________________________________
13

Auditoria.
Coordenador
de
Patrimnio
e
Almoxarifado
Coordenador de Planej. e
Educao Ambiental
Coordenador Distrital
Coordenador
de
Programas
Administrativos
Diretor de Escola
Chefe de Servio
VETADO
Coordenador
Programas Sociais
VETADO
TOTAL
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
CAI-1
40

06
CAI-1
40
14
02
05
CAI 1
CAI 2
CAI 2
40
20
40
de
Ensino Superior Completo

02
CAI-4
40
63
CLASSE 6 SEGUNDO ESCALO (Tabela alterada pela Lei 1.562 de 2009)

Cargo
Qualificao
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Sade Pblica
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Servios de Sade
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Estradas de Rodagem e
Serv. Pblicos
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Obras e Urbanismo
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Habitao e Assuntos
Fundirios
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Aquisies
Governamentais
Superintendente
de
01
DAS-2
40
Planejamento e Controle
Gerente de Comunicao
01
DAS-2
40
Social
Gerente Administrativo
01
DAS-2
40
Distrito
Prudncio
Thomaz
_______________________________________________________________________________
14

Gerente de Recursos
Humanos
Gerente
de
Apoio
Administrativo
Gerente de Planos, Prog.
Sistemas e Mtodos
Gerente
de
Administrao Tributria
Gerente de Compras
Gerente
de
Aes
Bsicas de Sade
Gerente de Assistncia
Mdica
Gerente de Odontologia
Sanitria
Epidemiolgica
Ambiental
Gerente de Benefcios e
Servios Assistenciais
Gerente
de
Desenvolvimento
de
Aes Comunitrias
Gerente de Agricultura,
Pec. Abast. e Meio
Ambiente
Gerente de Industria,
Com e Prestao de
Servios
Gerente de Ensino e
Administrao Escolar
Gerente de Patrimnio e
Almoxarifado
Coordenador
De
Transporte e Transito
Coordenador de Defesa
do Consumidor
Coordenador
de
Programas de Sade
Coordenador
de
Vigilncia Sade
Coordenador de Plan.
Adm. e Finanas
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
01
DAS-2
DAS-2
40
40

01
DAS-2
40
01
01
DAS-2
DAS-2
40
40

01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-2
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
_______________________________________________________________________________
15

Coordenador
de
Controle, Avaliao e
Auditoria.
Coordenador de Planej.
E Educao Ambiental
Coordenador
de
Programas
Administrativos
Diretor de Escola
Chefe de Servio
Chefe de Ncleo
Coordenador
Programas Sociais
Assessor Especial
TOTAL
01
DAS-3
40
01
DAS-3
40
01
CAI-1
40

06
CAI-1
40
14
02
10
05
CAI 1
CAI 2
CAI 2
CAI-3
40
20
40
40
12
20
104
CAI-4
CAI-5
40
40
de
CLASSE 6 SEGUNDO ESCALO - FUNCERB

Cargo
Diretor-Tcnico
01
CAI-1
40
Coordenador de Cultura
01
CAI-2
40
Coordenador de Esportes
01
CAI-2
40
e Lazer
Assessor Tcnico
08
CAI-3
40
Coordenador
de
05
CAI-4
40
Unidades Esportivas e de
Cultura
VETADO
TOTAL
16

Qualificao
CLASSE 6 SEGUNDO ESCALO FUNDAO OACIR VIDAL

Cargo
Qualificao
Superintendente
01
DAS-2
40
Diretor de Ensino e
01
CAI-1
40
Produo
Coordenador
de
01
CAI-2
40
Produo
VETADO
VETADO
TOTAL
03
_______________________________________________________________________________
16
ANEXO II
QUADRO DE LOTAO GERAL DO PODER EXECUTIVO
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
CLASSE 5 - NVEL SUPERIOR
Cargo
Administrador de
Empresas
Advogado
Carga
Refernc Coefic Horria Vagas
ia
i-ente semanal
5
1,00
20
01
2,00
40
5
1,00
20
03
2,00
40
Analista de
Planejamento e
Controle
Arquiteto
Assistente de Biblioteca
Assistente Social
Biomdico
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
1,00
20
02
2,00
40
1,00
2,00
1,00
20
40
40
02
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
20
40
20
40
20
40
20
40
20
05
02
03
02
12
02
Requisitos
Curso Superior Completo c/
Registro no CRA.
Registro na OAB.
Curso Superior Completo em
Administrao de Empresas ou
Economia ou Cincias Contbeis
ou Direito c/Registro no
respectivo Conselho
Registro no CREA.
Letras
Registro no CRESS.
Registro no CRBio.
Registro no CRC
Registro no COREN
_______________________________________________________________________________
17
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
FarmacuticoBioqumico
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
40
20
2,00
40
Fiscal de Vigilncia
Sanitria
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Cargo
Mdico
Mdico Veterinrio
Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo
Psiclogo
Terapeuta Ocupacional
1,00
2,00
1,00
2,00
40
20
40
20
40
20
02
02
07
03
Registro no CREA
Registro no CREA
Registro no CREA
Registro no CRF.
Curso Superior Completo na rea
de
Sade c/ Registro no respectivo
Conselho.
Registro no CREFITO
Registro no CRFa.
20
03
40
5
20
02
40
Carga
Refern Coefic Horria Vagas
Requisitos
cia
i-ente semanal
5
1,00
20
20
2,00
40
Registro no CRM
5
1,00
20
02
2,00
40
Registro no CRMV
5
1,00
20
03
2,00
40
Registro no CRN
5
1,00
20
18
2,00
40
Registro no CRO
5
1,00
20
02
Licenciatura Plena em Pedagogia
c/
2,00
40
Especializao em Psicopedagogia.
5
1,00
20
05
2,00
40
Registro no CRP
5
1,00
20
02
2,00
40
Registro no CREFITO.
TOTAL
103
CLASSE 5 - NVEL SUPERIOR (Tabela alterada pela Lei n 1.562 de 2009)

Carga
Cargo
Requisitos
ia
iente semanal
Administrador de
5
1,00
20
01
Empresas
2,00
40
Registro no CRA.
Advogado
5
1,00
20
03
_______________________________________________________________________________
18

2,00
40
1,00
20
2,00
40
1,00
2,00
1,00
20
40
40
03
20
40
20
40
20
40
20
40
20
40
20
40
20
40
20
05
Analista de
Planejamento e
Controle
Arquiteto
Assistente de Biblioteca
Assistente Social
Biomdico
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil
FarmacuticoBioqumico
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
40
20
2,00
40
Fiscal de Vigilncia
Sanitria
Cargo
02
02
03
02
12
02
02
02
07
03
Carga
ia
i-ente semanal
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Mdico
Mdico Veterinrio
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
2,00
20
40
20
40
20
40
20
40
03
02
20
02
Registro na OAB.
Administrao de Empresas ou
Economia ou Cincias Contbeis
ou Direito c/Registro no
respectivo Conselho
Registro no CREA.
Letras
Registro no CRESS.
Registro no CRBio.
Registro no CRC
Registro no COREN
Registro no CREA
Registro no CREA
Registro no CREA
Registro no CRF.
Curso Superior Completo na rea
de
Sade c/ Registro no respectivo
Conselho.
Requisitos

Registro no CREFITO
Registro no CRFa.
Registro no CRM
Registro no CRMV
_______________________________________________________________________________
19

Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo
Psiclogo
1,00
2,00
1,00
2,00
1,00
20
40
20
40
20
2,00
40
1,00
2,00
5
1,00
2,00
TOTAL
03
18
02
20
40
20
40
05
02

Registro no CRN
Registro no CRO
Licenciatura Plena em Pedagogia
c/
Especializao em Psicopedagogia.
Registro no CRP
Registro no CREFITO.
106
CLASSE 4 - ENSINO MDIO COMPLETO

Carga
Cargo
Refernc Horria Vagas
ia
Semana
l
Agente de Vetores
4
40
15
Agente de Segurana
4
40
02
Assistente de
4
40
60
Administrao
Auxiliar de Consultrio
4
40
15
Odontolgico
Requisitos
Ensino mdio completo

Ensino mdio completo c/ registro no
CRO, ou
Curso de Auxiliar ou tcnico de
Enfermagem
Com registro no COREN.
Auxiliar de
Desenvolvimento Infantil
40
45
63*
Auxiliar de Enfermagem I
Fiscal Ambiental
Instrutor de Programas
Especiais
Tcnico em Agropecuria
4
4
4
40
40
40
05
02
25

40
02
Tcnico em Contabilidade
40
05
Tcnico em Enfermagem
40
25
Tcnico em Estradas
40
01
Tcnico em Higiene
40
05

CREA
CRC
COREN
CREA
_______________________________________________________________________________
20

Dental
Tcnico em Laboratrio
40
03
Tcnico em Radiologia
40
02
4
40
TOTAL
02
232
Mecnico Especialista
CRO
Conselho
CTR.
*Alteradas pela Lei n 1.590/2009
CLASSE 3 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Carga
Requisitos
Cargo
ia
Semana
l
Agente Comunitrio de
3
40
70
Ensino fundamental completo
Sade
Ensino fundamental completo e
manter residncia na rea em que
exercer suas funes.(NR) (Nova
redao dada pela Lei n. 1.492 de
02.10.2007)
Atendente de
3
40
02
Enfermagem
Auxiliar de Assistente
3
40
01
Social
Auxiliar de Sade
3
40
12
Auxiliar de Enfermagem
3
40
02
II
Agente de Vigilncia
Epidemiolgica
3
40
02
Agente de Vigilncia
3
40
02
Sanitria
Assistente de Servio de
3
40
09
Sade
Digitador
3
40
01
Fiscal de Tributos
3
40
08
Fiscal de Obras e Posturas
3
40
04
Operador de Raio X
3
40
01
Zelador Patrimonial
3
40
20
Lactarista
1
40
02
_______________________________________________________________________________
21

TOTAL
136
CLASSE 2 - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Carga
Cargo
Requisitos
ia
Semana
l
Agente Administrativo
2
40
39
8 ano do ensino fundamental
Inspetor de Alunos
2
40
30
8 ano do ensino fundamental
Motorista
2
40
46
8 ano do ensino fundamental c/ CNH
D
Operador de Mquinas
2
40
20
8 ano do ensino fundamental c/ CNH
C
TOTAL
135
CLASSE 1 - ALFABETIZADO
Cargo
Auxiliar de Mecnico
Auxiliar de Servios
Gerais
Copeira
Coveiro
Cozinheiro
Encanador
Jardineiro
Lavador de Carros
Lubrificador
Mecnico Eletricista
Merendeira
Mecnico
Padeiro
Servente
Carga
ia
Semana
l
1
40
03
1
40
30
Trabalhador Braal
Tratorista
Vigia
Zelador
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
1
40
1
40
1
40
1
40
TOTAL
*Alteradas pela Lei n 1.590/2009
02
02
01
02
03
01
02
01
45
02
01
100
114*
75
10
20
01
325
Requisitos
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado
Alfabetizado c/ CNH B
Alfabetizado
Alfabetizado
FUNO GRATIFICADA
_______________________________________________________________________________
22

Cargo
Funo Gratificada I
Funo Gratificada II
Funo Gratificada IIII
Funo Gratificada IV
Funo Gratificada V
Carga
ia
Semana
l
FG I
40
35
FG II
40
10
FG III
40
30
FG IV
40
20
FG V
40
05
Requisitos
Pertencer ao Quadro de Servidores

Permanente (Efetivo)
ANEXO III
TABELA DE REMUNERAO
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
5% (CINCO POR CENTO)
SMBOLO / CLASSES
VALOR R$
8 CLASSE
CCS
CAS
7 CLASSE
DAS 1
6 CLASSE
DAS 2
DAS 3
CAI 1
CAI 2
CAI 3
CAI 4
CAI 5
(Tabela alterada pela Lei n 1.562 de 2009)
SMBOLO / CLASSES
VALOR R$
8 CLASSE
CCS
CAS-1
CAS-2
7 CLASSE
DAS 1
4.000,00
3.810,45
3.511,87
2.107,12
1.755,95
1.654,39
1.088,37
936,12
696,55
535,16
5.301,00
4.216,64
2.890,00
3.886,24
_______________________________________________________________________________
23

6 CLASSE
DAS 2
DAS 3
CAI 1
CAI 2
CAI 3
CAI 4
2.331,74
1.943,13
1.830,75
1.204,39
1.035,91
770,80
435,32
334,86
217,69
108,83
54,40
FG I
FG II
FG III
FG IV
FG V
TABELA DE PROMOO HORIZONTAL

SERVIDORES EFETIVOS
Anos
02
24
46
68
8 10
10 12
12 14
14 16
16 18
18 20
20 22
22 24
24 26
26 28
28 30
30 32
32 34
34 36
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
%
In
3%
6%
9%
12%
15%
18%
21%
24%
29%
34%
39%
44%
49%
54%
59%
64%
69%
Letra
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
1
380,09
391,50
402,91
414,30
425,70
437,11
448,52
459,91
471,31
490,32
509,32
528,33
547,33
566,33
585,34
604,34
623,35
642,35
2
459,90
473,69
487,48
501,29
515,08
528,88
542,67
556,48
570,27
593,27
616,27
639,26
662,26
685,25
708,25
731,24
754,24
777,23
CLASSES
3
4
527,53 703,41
543,36 724,51
559,18 745,61
575,01 766,71
590,84 787,82
606,67 808,92
622,49 830,02
638,31 851,12
654,14 872,22
680,51 907,40
706,89 942,57
733,27 977,74
759,64 1.012,91
786,02 1.048,08
812,40 1.083,25
838,77 1.118,42
865,15 1.153,59
891,53 1.188,76
5
1.217,38
1.253,91
1.290,42
1.326,95
1.363,46
1.399,99
1.436,50
1.473,03
1.509,56
1.570,42
1.631,29
1.692,16
1.753,03
1.813,90
1.874,77
1.935,63
1.996,50
2.057,37
_______________________________________________________________________________
24
ANEXO IV
ATRIBUIES DOS CARGOS
PROVIMENTO EM COMISSO
8 CLASSE CLASSE ESPECIAL
Planejar, coordenar, executar, avaliar, controlar e definir
prioridades polticas e administrativas no mbito de sua rea
de atuao, em conformidade com as competncias
estabelecidas no regimento interno da Secretaria e de acordo
com o plano de governo municipal; Realizar estudos e
pesquisas s atividades de sua rea, utilizando documentao
e outras fontes de informaes, analisando os resultados dos
mtodos utilizados, visando ampliar o prprio campo de
conhecimento; Levantar as necessidades e definir os
Secretrio Municipal
objetivos relativos a sua rea de atuao, prevendo custos
em funo dos projetos e propostas, visando o cumprimento
de normas estabelecidas; Analisar e aprovar projetos atravs
de leitura, discusso e deciso junto com as chefias, para
avaliar o cumprimento das diretrizes do programa de
governo; Desenvolver e aprimorar contatos com outros
rgos pblicos, recebendo reivindicaes, analisando e
propondo solues, para assegurar o pleno atendimento dos
mesmos e do interesse do municpio; Prestar informaes ao
Prefeito Municipal sobre o desenvolvimento dos servios e
os resultados atingidos, elaborando relatrios ou outros
meios, para possibilitar a avaliao das polticas de governo;
Representar o Prefeito Municipal em solenidades e eventos,
quando solicitado, visando o cumprimento dos
compromissos assumidos;
Executar outras tarefas
_______________________________________________________________________________
25

correlatas.
Chefiar, orientar, e superintender as atividades do Gabinete
do Prefeito; Assistir diretamente ao Prefeito no desempenho
de suas funes, preparando e controlando o expediente do
Gabinete; Supervisionar e redigir todos os servios de ordem
burocrtica do Gabinete do Prefeito, determinando o
Chefe de Gabinete
cumprimento de tarefas pelo quadro de servidores,
executando servios e expedientes, correspondncia oficial
do Gabinete do Prefeito, controle e distribuio de material
de expediente, assessoria direta ao Prefeito Municipal, no
que tange ao processo e a tcnica administrativas,
determinando aos demais servidores as tarefas afins;
Executar outras tarefas correlatas.
Prope aes judiciais, defendendo juridicamente a
Municipalidade no foro em geral e no Tribunal em qualquer
instncia, para assegurar direitos e/ou interesses; Prestar
assistncia aos rgos da Municipalidade em assuntos de
natureza jurdica, como emisso de pareceres nos processos
administrativos, elaborao de contratos, acordos e ajustes,
representao em escrituras e outros, baseando-se nos
preceitos e normas do Direito vigente, afim de contribuir
para a correta soluo dos assuntos em pauta; Examinar
documentos destinados instruo de processos, ajuizando
Assessor Jurdico
sobre sua validade e determinando ou no sua juntada, para
documentar, de modo preciso, os referidos processos;
Examinar anteprojetos de lei e outros atos normativos de
interesse da Municipalidade, estudando sua respectiva
aplicao, para atender os casos em andamento; Promover
os executivos fiscais a cargo da Municipalidade, atuando
diretamente ou em convnios com rgos pblicos ou
advogados especialmente credenciados, para assegurar
rapidez e bom xito da cobrana judicial; Assessorar
diretamente o Prefeito Municipal nos assuntos jurdicos;
Planejar, coordenar, executar, e controlar as atividades da
Procuradoria Jurdica e dos profissionais do Direito que
estiverem subordinados; Executar outras tarefas correlatas.
Supervisionar os trabalhos realizados pelo Auditor Mdico,
Odontlogo e Enfermeiro, no que se refere a internao de
pacientes, com prorrogaes quando necessrio, analise in
Supervisor de Auditoria loco, luz do pronturio mdico de contas hospitalares;
(Inserido pela Lei n 1.562 analisar interna/externamente quanto a pertinncia e
adequao de materiais, medicamentos e exames; analisar
de 2009)
as autorizaes prvias de procedimentos; Analisar as contas
e
conferncia de valores
de
despesas e tabelas;
Identificar irregularidades - negociao de glosas; Fornecer
relatrios gerenciais; Executar outras atividades correlatas.
_______________________________________________________________________________
26
Acompanhar a internao de pacientes, com prorrogaes

quando necessrio, anlise in loco, luz do pronturio
mdico
de
contas
hospitalares;
Analisar
interna/externamente quanto a pertinncia e adequao de
Auditor
(Inserido nesta classe pela materiais, medicamentos e exames; Analisar as autorizaes
prvias de procedimentos; Analisar as contas e conferncia
Lei n 1.562 de 2009)
de valores de despesas e tabelas; Identificar irregularidades
- negociao de glosas; Fornecer relatrios gerenciais;
Executar outras atividades correlatas.
7 CLASSE PRIMEIRO ESCALO

Planejar, coordenar, executar, avaliar, controlar e definir
prioridades polticas e administrativas no mbito de sua rea
de atuao, em conformidade com as competncias
estabelecidas no regimento interno da Autarquia e de acordo
com o plano de governo municipal; Realizar estudos e
pesquisas s atividades de sua rea, utilizando documentao
e outras fontes de informaes, analisando os resultados dos
mtodos utilizados, visando ampliar o prprio campo de
conhecimento; Levantar as necessidades e definir os
Diretor-Presidente
objetivos relativos a sua rea de atuao, prevendo custos
Fundao
em funo dos projetos e propostas, visando o cumprimento
de normas estabelecidas; Analisar e aprovar projetos atravs
de leitura, discusso e deciso junto com as chefias, para
avaliar o cumprimento das diretrizes do programa de
governo; Desenvolver e aprimorar contatos com outros
rgos pblicos, recebendo reivindicaes, analisando e
propondo solues, para assegurar o pleno atendimento dos
mesmos e do interesse do municpio; Prestar informaes ao
Prefeito Municipal sobre o desenvolvimento dos servios e
os resultados atingidos, elaborando relatrios ou outros
meios, para possibilitar a avaliao das polticas de governo;
Representar o Prefeito Municipal em solenidades e eventos,
quando solicitado, visando o cumprimento dos
compromissos assumidos;
Executar outras tarefas
correlatas.
Assistir ao Prefeito Municipal e Secretrios Municipais em
sua representao institucional, nos contatos com as demais
_______________________________________________________________________________
27

unidades administrativas da Administrao Municipal, dos

demais Poderes e autoridades, no preparo e despacho do
expediente e no atendimento aos usurios dos servios
prestados pela Municipalidade; Executar outras atividades
correlatas.
6 CLASSE SEGUNDO ESCALO

Dirigir a administrao superior, planejando, coordenando,
executando, controlando, definindo prioridades polticas e
administrativas no mbito de sua atuao, em conformidade
Superintendente
com as competncias estabelecidas no regimento interno e
de acordo com o plano de governo; Assessorar o Secretrio
nas atividades de atendimento, administrativas, logsticas e
de apoio no mbito da Secretaria; Executar outras atividades
correlatas.
Planejar, coordenar e promover a execuo de todas as
atividades da unidade sob sua responsabilidade, organizando
e orientando os trabalhos para assegurar o desenvolvimento
Gerente
das atividades de acordo com os projetos, programas,
objetivos e metas estabelecidas, garantindo a integrao com
as demais unidades da Secretaria a que pertence.
Planejar, coordenar, supervisionar e controlar a implantao
das prioridades polticas, administrativas e tcnicas,
estabelecidas pelo plano de governo, avaliar os resultados
obtidos e as metas alcanadas, em especial as relacionadas
Coordenador
integrao dos sistemas mantidos pela Administrao
Municipal e ao planejamento e desenvolvimento
organizacional e estratgico afetos s suas atividades fins;
Cumprir e fazer cumprir as leis, resolues, regulamentos e
outras instrues expedidas pelo Prefeito; Atender as
reclamaes e encaminh-las ao Prefeito, quando se tratar de
matria estranha s suas atribuies; Indicar ao Prefeito as
providncias necessrias aos distritos; Fiscalizar os servios
que lhes so afetos; Prestar contas ao Prefeito, mensalmente
ou quando lhes forem solicitadas; Executar outras tarefas
correlatas.
_______________________________________________________________________________
28
Coordenador de
Patrimnio e
Almoxarifado
Gerente de Patrimnio e
Almoxarifado
(Nova redao dada pela
Lei n 1562 de 2009)
Diretor de Escola
Coordenador de
Programas
Administrativos
VETADO
Chefe de Servios
Coordenar e responsabilizar-se pelo setor de almoxarifado e

patrimnio da Prefeitura, coordenando a entrada e sada de
materiais e equipamentos; Coordenar o trabalho de outros
servidores lotados no almoxarifado, responsabilizando-se
pela movimentao deste pessoal; Participar da elaborao
da proposta oramentria do municpio, especialmente nas
questes pertinentes ao almoxarifado, apresentando
sugestes; responder pelo desvio de materiais e
equipamentos; Controlar estoque de materiais, informando
ao setor de compras e controle interno a necessidade de
aquisio de outros materiais; Responder pela exatido de
todos os demonstrativos elaborados e relacionados com o
almoxarifado; executar outras tarefas correlatas.
Planejar, coordenar, promover a execuo de todas as aes
das escolas da rede municipal de ensino sob o seu comando,
orientando, controlando e avaliando os resultados, inerentes
aos planos didticos, pedaggicos, tcnicos e cientficos,
para assegurar o desenvolvimento normal das suas
atividades na organizao tcnico-administrativa, do ensino
e de distribuio do pessoal docente.
Responsabilizar-se
pela
coordenao,
implantao,
execuo, desenvolvimento, acompanhamento e avaliao
de programas e projetos especiais; Assessorar o titular da
secretaria e o chefe imediato em que estiver lotado nas
questes tcnicas de sua atuao, propondo programas e
aes que respondam aos planos de governo; Cumprir
polticas e diretrizes definidas no Plano de Ao do Governo
Municipal e nos programas gerais e setoriais inerentes sua
atuao; Analisar as alteraes verificadas nas previses do
oramento anual e plurianual de investimentos da secretaria
e propor os ajustamentos necessrios; Exercer a superviso
das unidades administrativas subordinadas coordenadoria,
atravs de orientao, coordenao, controle e avaliao;
desempenhar outras atividades correlatas ..
VETADO
Chefiar, dirigir, orientar e controlar a distribuio de
servios de transportes e obras rodovirias; orientar e
fiscalizar os servios de veculos, equipamentos e
maquinrios, especialmente a entrada e sada; verificar o
comparecimento do pessoal ao servio determinando e
apontando as solues e falhas com relao a assiduidade e
disciplina; receber e colher informaes e deficincias do
setor de servios e obras e transmiti-las chefia maior;
outras atividades correlatas.
_______________________________________________________________________________
29
Chefe de Servios
(Nova redao dada pela
Lei n 1562 de 2009)
Coordenador de
Programas de Sade
Chefiar, dirigir, orientar e controlar a distribuio de

servios de transportes e obras rodovirias, orientar e
fiscalizar os servios de veculos, equipamentos e
maquinrios, especialmente a entrada e sada; verificar o
comparecimento do pessoal ao servio determinando e
apontando as solues e falhas com relao a assiduidade e
disciplina; receber e colher informaes e deficincias do
setor de servios e obras e transmiti-las chefia maior;
Coordenar programas que possibilitem o acesso de toda a

populao sade pblica e programas de preveno de
sade; Coordenar programas e servios de atendimento
mdico ambulatorial; Coordenar todas as atividades
atinentes sade constantes de convnios; Coordenar a
programao, distribuio e regular autorizao e
fiscalizao de AIHs e procedimentos ambulatoriais;
Coordenar e supervisionar os servios de atendimento
especficos da rea de sade; Realizar estudos e pesquisas
relacionadas as atividades especficas da rea utilizando
documentao e outras fontes de informaes, analisando os
resultados de mtodos utilizados para atualizar e ampliar o
prprio campo de conhecimentos; Coordenar atividades de
sua unidade de servio, orientando e executando as tarefas
especficas das mesmas para
certificar-se
do
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho; Consultar
a gerncia da unidade sobre assuntos ligados a sua rea de
atuao para complementar seus conhecimentos,
observaes e concluses; Participar da elaborao das
polticas a serem implementadas a fim de contribuir para a
definio de objetivos e para a articulao de sua rea com
as demais; Organizar atividades e rotinas dirias de trabalho
respaldando-se nas diretrizes traadas; Organizar e executar
trabalhos programados, estabelecendo normas e processos a
serem seguidos, assegurando o fluxo normal das mesmas;
Representar sua rea em comits e outras reunies assim
como em outras instituies assumindo responsabilidade
inerente a este cargo para emitir ou receber pareceres em
assuntos de interesse da mesma; Executar outras tarefas
correlatas.
Coordenar e responsabilizar-se pela execuo dos servios
de assistncia social e demais programas sociais do
municpio e de outras esferas de governo no mbito
_______________________________________________________________________________
30

Coordenador de
Programas Sociais
municipal; Coordenar e supervisionar os servios de

cadastramento de beneficirios dos programas sociais, com
levantamentos scio-econmicos; Prestar servios auxiliares
na Secretaria de Ao Social sob a superviso da Secretria
Municipal; Emitir pareceres a respeito do enquadramento de
beneficirios nos programas sociais; Controlar a distribuio
dos benefcios sociais; Executar outras tarefas correlatas.
VETADO
VETADO
Desenvolver e executar projetos em aes de polticas
pblicas e privadas na rea de atuao da FUNCERB; Fazer
levantamentos visando a implantao de normas e
Diretor Tcnico
procedimentos em todas as reas da FUNCERB; Propor
FUNCERB
alternativas ao desencadeamento das etapas do
desenvolvimento e execuo dos projetos em aes de
polticas pblicas e privadas nas atividades dentro das reas
de atuao da FUNCERB; Representar a FUNCERB quando
designado; Elaborar e executar pesquisas, analisando os
dados e relatando as sugestes ou deficincias verificadas;
Desenvolver planilhas de controles gerais utilizando-se de
relatrios de tabela dinmica, comunicao de dados
externos e macros; Executar outras atividades correlatas ao
cargo.
Coordenar e planejar o desenvolvimento de programas e
atividades culturais do Municpio; Colaborar na
Coordenador de Cultura coordenao e execuo de projetos e atividades de
incentivo a arte e a cultura e o desenvolvimento de
FUNCERB
programas buscando a formao artstica e cultural da
comunidade; Organizao, realizao e divulgao de
eventos nas reas de msica, literatura, teatro, artesanato
entre outros; Executar outras atividades correlatas.
Atuar na coordenao, orientao e difuso da prtica
esportiva e recreativa; No planejamento, execuo e
avaliao das atividades para possibilitar melhor
Coordenador de Esportes desenvolvimento e formao desportiva; Coordenar a
elaborao de regulamentos disciplinador das atividades e de
e Lazer
coordenao da utilizao dos prprios esportivos
FUNCERB
municipais, colaborar na organizao e desenvolvimento de
eventos esportivos e recreativos; Executar outras atividades
correlatas
Desenvolver trabalhos tcnicos na rea que estiver lotado,
conforme sua habilitao ou treinamento e instrues
Assessor Tcnico
recebidas; Assessorar o Diretor Tcnico, na rea de atuao;
FUNCERB
Executar outras atividades correlatas.
_______________________________________________________________________________
31

Orientar quanto ao zelo pela conservao e manuteno de
Coordenador de Unidades materiais e equipamentos esportivos e culturais e seu
acondicionamento em lugares apropriados; Colaborar na
Esportivas e Culturais
elaborao e manuteno do calendrio das atividades
FUNCERB
esportivas, recreativas e culturais da unidade; Executar
VETADO
VETADO
Dirigir a administrao superior, planejando, coordenando,
executando, controlando, definindo prioridades polticas e
administrativas no mbito de sua atuao, em conformidade
Superintendente
com as competncias estabelecidas no regimento interno e
F.O.V.
de acordo com o plano de governo; Assessorar o DiretorPresidente nas atividades de atendimento, administrativas,
logsticas e de apoio no mbito da Fundao; Executar
Administrar os recursos humanos, materiais e financeiros de
seus projetos; Participar das reunies do Conselho
Consultivo; Exercer outras atividades por determinao do
Diretor de Ensino e
Diretor-Presidente quando solicitado; Prestar contas ao
Produo
Conselho Curador do andamento dos seus projetos e/ou
F.O.V.
atividades; Estabelecer diretrizes e normas de trabalho para
sua equipe; Cumprir e fazer cumprir as decises do
Conselho Curador, do Conselho Consultivo e do DiretorPresidente; Executar outras atividades correlatas.
Participar das atividades formativas da Fundao; Planejar,
executar, avaliar e registrar as atividades do processo
Coordenador de Produo educativo, explicitando seus objetivos numa perspectiva que
contemple os princpios poltico-pedaggicos da Fundao;
F.O.V.
Encaminhar com antecedncia a solicitao de materiais de
apoio didtico para o responsvel junto a Fundao;
Coordenar
programas
de
produo
agropecuria
desenvolvida pela Fundao; Executar outras atividades
correlatas.
VETADO
VETADO
Assessorar os Secretrios Municipais e Chefias, nas questes
poltico-administrativa, afetas a suas reas de atuao, e
integrar comisses, auxiliando na elaborao de estudos,
Assessor Especial
(Inserido pela Lei n 1562 pesquisas e outros documentos que subsidiem a tomada de
deciso junto comunidade; Executar
de 2009)
outras atividades correlatas,
Chefe de Ncleo
Responsabilizar-se
pela
coordenao,
implantao,
execuo, desenvolvimento, acompanhamento e avaliao
de programas e projetos especiais; Superviso permanente a
_______________________________________________________________________________
32

(Inserido pela Lei n 1562 grupo mdio de pessoas; Controlar os estoques e
necessidades de aquisio para execuo da tarefa
de 2009)
especfica; Orientar, coordenar e controlar servios;
Organizar escalas de trabalho para distribuio do servio;
Realizar inspees nas frentes de trabalho, fiscalizando e
corrigindo as atividades desempenhadas; Acompanhar e
controlar medies de servios; Elaborar e entregar
relatrios peridicos da realizao dos servios sob sua
responsabilidade; Executar outras tarefas correlatas.
ANEXO IV
ATRIBUIES DOS CARGOS
PROVIMENTO EFETIVO
5 CLASSE NVEL SUPERIOR
Desenvolver, sob orientao, estudos diversos relacionados a
administrao, de acordo com sua formao/experincia:
materiais, recursos humanos, financeira, oramento
empresarial, sistemas de informaes; participar na
Administrador de
execuo de atividades de planejamento e diagnstico
Empresas
organizacional, anlise e aplicao de mtodos, anlise
financeiro-contbil e interpretao da legislao em sua rea
de atuao; executar outras tarefas correlatas.
Executar atividades relacionadas assistncia jurdica e a
defesa judicial e extrajudicial dos interesses do Municpio,
em processos de mdia e alta complexidade, nas esferas
administrativas e judiciais, bem como subsidiar a tomada de
Advogado
decises; Representar o Municpio, em juzo ou fora dele,
nas diversas aes; postular em nome do Municpio, em
juzo ou administrativamente, propondo, contestando aes,
interpondo recursos, solicitando providncias junto ao
Judicirio ou Ministrio Pblico, avaliando provas
documentais e orais, realizando audincias trabalhistas, e
cveis, instruindo a parte, e extrajudicialmente, mediando
questes; elaborar pareceres, analisando legislao para
atualizao e implementao, assistindo o Municpio, ou
entidades ligadas ao Municpio, assessorando e analisando
os contratos (negociaes); zelar pelos interesses do
Municpio na manuteno e integridade dos seus bens,
facilitando negcios, preservando interesses individuais e
coletivos, dentro dos princpios ticos; executar outras
tarefas correlatas.
_______________________________________________________________________________
33

Anlise de contas, balancetes e balano contbil; instruo
de processos de prestao e tomada de contas; lanamento
contbil; operao do sistema contbil; elaborao e anlise
de pareceres, informaes, relatrios, estudos e outros
documentos de natureza contbil; conformidade contbil;
pesquisa e seleo da legislao para fundamentar anlise;
conferncia e instruo de processos relativos rea de
Analista de Planejamento atuao; assistncia tcnica em questes que envolvam
matria de natureza administrativa e contbil, analisando,
e Controle
emitindo informaes e pareceres; redao de documentos
diversos; trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de
informtica, inclusive digitao; supervisionar e/ou executar
programas de auditoria interna de gesto, de sistemas de
informao, de procedimentos e controle internos,
recomendando medidas de correo, otimizao e
aprimoramento dos trabalhos; atendimento ao pblico
interno e externo; conferncia de documentos diversos;
organizao de documentos, utilizando tcnicas e
procedimentos apropriados; executar outras tarefas
correlatas.
Elaborao de projetos que envolvam o detalhamento e as
especificaes de obras; fiscalizao e acompanhamento de
projetos arquitetnicos; realizao de vistorias e de estudos
tcnicos para elaboraes de projetos arquitetnicos;
elaborao de projetos bsicos relativos a mobilirios, s
Arquiteto
divisrias , ambientao e a outros, conforme legislao
pertinente; assistncia em assuntos tcnicos relacionados a
projetos de execuo de obras e a de servios de engenharia;
parecer tcnico em projetos propostos por terceiros;
trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica,
inclusive digitao; executar outras tarefas correlatas.
Executar sob superviso, atividades de preparo tcnico de
material bibliogrfico ou documental da biblioteca ou
arquivo; Participar da elaborao de projetos de
implantao, manuteno, avaliao e treinamento de
bibliotecas e arquivos setoriais e do acompanhamento de
Assistente de Biblioteca entrada e sada de dados dos sistemas automatizados;
Atender consultas de usurios da biblioteca e arquivo;
Participar de grupos de trabalho internos e externos; Efetuar,
sob superviso, pesquisas bibliogrficas; Controlar, sob
superviso, a entrada e sada de material bibliogrfico;
executar outras tarefas correlatas.
Auxiliar no atendimento a consultas de usurios da
biblioteca e arquivo; participar de grupos de trabalho
internos e externos; efetuar, sob superviso, pesquisas
bibliogrficas; controlar, sob superviso, a entrada e sada de
_______________________________________________________________________________
34
Assistente Social
Biomdico
Contador
Enfermeiro
material bibliogrfico; executar outras atividades correlatas.

(NR). (Nova redao dada pela Lei n. 1.492 de 02.10.2007)
Executar atividades profissionais tpicas, correspondentes
habilitao em Servio Social; orientar, quando solicitado, o
trabalho de outros servidores; Prestar assessoramento
tcnico em sua rea de conhecimento; Elaborar e coordenar
projetos de interesse pblico; Promover o acompanhamento
e a reviso de benefcios de prestao continuada;
Coordenar programas sociais do governo federal, estadual e
municipal; Executar programas sociais do governo federal,
estadual e municipal; Organizar e realizar conferncias;
Prestar servios de mbito social, individualmente e/ou em
grupos, identificando e analisando seus problemas e
necessidades materiais e psquicas, aplicando tcnicas
bsicas do servio social; Executar outras tarefas correlatas.
Realizar anlises clnicas, assumir a responsabilidade tcnica
e assumir os respectivos laudos; Realizar anlise fsicoqumico e meio-biolgico para o saneamento do meio
ambiente; Assumir a responsabilidade tcnica para as
empresas que comercializem
produtos, exluindo o
Farmacutico, para laboratrios de anlise clnicas bem
como: produtos de diagnsticos, qumico, reagentes
bacteriolgicos, instrumentos cientficos,etc. Realizar
anlise para apreciao de documentos; Executar outras
tarefas correlatas.
Interpretar e aplicar a legislao fiscal, tributria e o plano
de contas; Orientar e efetuar registros e operaes contbeis,
oramentrias e patrimoniais, bem como os trabalhos de
contabilizao de documentos e prestao de contas;
Realizar a conciliao de contas; Classificar e avaliar
despesas; Efetuar clculos contbeis; Elaborar balancetes,
balanos, relatrios e demonstrativos de contas; Atender
auditagem e fiscalizaes; Executar outras tarefas correlatas.
Organizar e dirigir os servios de Enfermagem e de suas
atividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar a
coordenao, execuo e avaliao dos servios de
assistncia de Enfermagem; Atuar na preveno e controle
de doenas transmissveis em geral; Prestar assistncia de
enfermagem; Participar de programas de educao visando
melhoria de sade da populao; Participar nos programas
de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade; Fazer
controle de qualidade do servio nos aspectos inerentes sua
profisso; Executar outras tarefas correlatas.
Elaborar e orientar sobre mtodos e tcnicas de produo,
realizando estudos e experincias a fim de melhorar a
produtividade e garantir a reproduo da fertilidade do solo,
_______________________________________________________________________________
35
Engenheiro Agrnomo
dos recursos hdricos e do patrimnio gentico; Elaborar

programas e projetos tcnico-econmicos relativos a
cultivos e criaes, bem como promover a sua implantao;
desenvolver novos mtodos de combate a ervas daninhas,
enfermidades da lavoura e pragas de insetos, bem como
aprimorar os j existentes; Orientar agricultores e
trabalhadores do campo sobre as diferentes tecnologias
agrcolas; Elaborar projetos de irrigao, drenagem,
adubagem e rotatividade de cultivos, para aprimorar as
tcnicas de tratamento do solo e explorao agrcola;
realizar vistorias, emitir laudos tcnicos; Orientar os
servidores que auxiliam na execuo de atribuies tpicas
da classe; Orientar sobre poltica agrcola, financiamentos,
condies de comercializao e condies econmicas de
estabelecimentos agrcolas; Orientar sobre processos
associativos, cooperativos, sindicais e outras formas de
organizao agrcola; Promover estudos, pesquisas e aes
de preservao, conservao e recuperao do meio
ambiente; Promover o desenvolvimento de arborizao
publica; participar na discusso e interagir na elaborao das
proposituras de legislao ambiental, sistemtica processual
ambiental, Plano Diretor e matrias correlatas; Analisar e
emitir pareceres em processos relativos a questes
ambientais no que tange a microempresas, extrao de
arvores, poluio, entre outras; Executar outras tarefas
correlatas.
Atuar na rea de estudos e planejamento ambientais para
projetos; Contribuir para a elaborao de estudos de impacto
ambiental (EIA/RIMAs), atravs de levantamentos de
campo e elaborao de diagnsticos, prognsticos e
indicao de medidas e programas de controle relativos a
recursos florestais, solos, aptido agrcola, e usos e cobertura
vegetal do solo; Contribuir para a elaborao de Projetos
Bsicos Ambientais (PBA), com a caracterizao dos
impactos ambientais e a descrio de medidas, planos e
programas relativos ao aproveitamento cientfico e
monitoramento da flora, recuperao de reas degradadas e
implantao de faixa ciliar; Participar do planejamento de
atividades de conservao de recursos naturais do solo e da
flora, visando a manuteno da biodiversidade; Participar do
planejamento de projetos de extenso florestal e educao
ambiental nos aspectos relacionados preservao da flora e
da fauna; Planejar e controlar os programas florestais e
ambientais aplicados nas instalaes da Empresa ou os
conveniados com entidades externas; Elaborar e acompanhar
projetos globais relativos a programas de ocupao florestal,
_______________________________________________________________________________
36

paisagismo, controle de eroso, manuteno de reas verdes,
inventrio e manejo de reas silvestres, produo de mudas e
outras atividades correlatas ao ecossistema terrestre no
mbito do Municpio.
Desenvolver as diversas etapas de estudos e projetos em
geral; supervisionar a execuo das obras; projetar estruturas
civis de obras; supervisionar e participar das percias
judiciais, elaborando laudos e vistorias; desenvolver estudos
Engenheiro Civil
e coordenar ensaios para o desenvolvimento de novas
tecnologias; definir cronogramas, estudos de viabilidade
tcnico-econmica; fornecer assistncia tcnica de
consultoria de projeto, construo, planejamento e controle
de obras, programas e servios civis de sua rea de atuao;
executar outras tarefas correlatas.
Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda;
controlar o estoque de medicamentos e colaborar na
Farmacutico-Bioqumico elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicas e
toxicolgicas; Emitir parecer tcnico a respeito de produtos
e equipamentos utilizados na farmcia, principal em relao
a compra de medicamentos; Controlar psicotrpicos e fazer
boletins de acordo com a vigilncia sanitria; Planejar e
coordenar a execuo de assistncia farmacutica no
municpio; Coordenar o consumo e a distribuio dos
medicamentos; Supervisionar, orientar e realizar exames
hematolgicos e imunolgicos, microbiolgicos e outros
empregando aparelhos e reagentes apropriados; Orientar e
supervisionar profissionais de nvel tcnico, mdio e bsico,
quanto a procedimentos adequados em laboratrios;
Farmacutico-Bioqumico Responsabilizar-se pela introduo de novos mtodos para a
realizao de exames; Elaborar e promover os instrumentos
necessrios, objetivando o desempenho adequado das
atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e
controle de medicamentos pelas unidades de sade; avaliar o
custo do consumo de medicamentos; Realizar superviso
tcnico-administrativa em unidades de sade do Municpio
no tocante a medicamentos e sua utilizao; Realizar
treinamento e orientar os profissionais da rea; Dispensar
medicamentos e acompanhar a dispensao realizada pelos
funcionrios subordinados, dando a orientao necessria e
iniciar acompanhamento do uso (farmacovigilncia);
Realizar procedimentos tcnicos administrativos no tocante
a medicamentos a serem utilizados;
Acompanhar a validade dos medicamentos e seus
remanejamentos; fiscalizar e farmcias e drogarias quanto ao
aspecto sanitrio; Executar manipulao de ensaios
farmacuticos,
pesagem,
mistura
e
conservao;
_______________________________________________________________________________
37
Fiscal de Vigilncia
Sanitria
Fisioterapeuta
Subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo

receiturio medico; Executar outras tarefas correlatas.
Visitar periodicamente estabelecimentos de comrcio
varejista;
fiscalizar
condies
de
higiene
em
estabelecimentos comerciais e industriais; orientar e
determinar aes para pronta soluo de irregularidades;
providenciar a retirada de produtos que apresentam
condies imprprias ao consumo; vistoriar boxes e bancas
de vendas de produtos alimentcios; preencher relatrio
dirio de suas atividades. Realizar vigilncia ambiental e de
sade em produtos, estabelecimentos, servios e outros;
solucionar problemas orientando e/ou aplicando a legislao
vigente; investigar surtos, acidentes e ambientes de risco;
prestar apoio tcnico s Unidades de Sade; atender as
solicitaes e denncias quanto s aes de vigilncia
ambiental, epidemiolgica, sanitria, segurana do trabalho;
promover articulaes com outras Secretarias e Centros de
Sade sobre aes de sade, saneamento, meio ambiente e
riscos que possam ter repercusso sobre a sade humana,
ambiental e dos animais; planejar e atuar em aes de
controle e preveno a agravos, epidemias e endemias;
promover atividades de capacitao, formao e educao
dentro de sua rea de conhecimento. Fiscalizar ambientes
pblicos e privados de alta, mdia e baixa complexidade;
executar exames sorolgicos e/ou hematolgicos,
parasitolgicos e em microbiologia; interpretar e emitir
resultados dos exames realizados; supervisionar e orientar
trabalhos auxiliares e tcnicos em patologia clnica; facilitar
o acesso e a participao do paciente e seus familiares no
processo de tratamento, incentivando o auto cuidado e as
prticas de educao em sade; participar do planejamento,
coordenao e superviso de atividades desenvolvidas na
instituio por estagirios e voluntrios; atuar na
comunidade atravs de aes intersetoriais; possuir
conhecimentos bsicos de automao de equipamentos e
informtica laboratorial; executar outras tarefas correlatas.
Elaborar o diagnstico fisioteraputico compreendido como
avaliao fsico-funcional, sendo esta, um processo pelo
qual, atravs de metodologias e tcnicas fisioteraputicas,
so analisados e estudados os desvios fsico-funcionais
intercorrentes, na sua estrutura e no seu funcionamento, com
a finalidade de detectar e parametrar as alteraes
apresentadas, considerados os desvios dos graus de
normalidade para os de anormalidade, prescrever, baseado
no constatado na avaliao fsico-funcional as tcnicas
prprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as,
_______________________________________________________________________________
38
Fonoaudilogo
Mdico
Mdico Veterinrio
dar ordenao ao processo teraputico baseando-se nas

tcnicas fisioteraputicas indicadas; induzir o processo
teraputico no paciente; Dar altas nos servios de
Fisioterapia, utilizando o critrio de reavaliaes sucessivas
que demonstrem no haver alteraes que indiquem
necessidade de continuidade dessas prticas teraputicas;
Exercer outras atividades correlatas.
Efetuar exames mdicos; Fazer diagnsticos e recomendar a
teraputica; Aplicar os mtodos da medicina preventiva;
Tratar os distrbios da linguagem e da audio; Efetuar
exames audiolgicos; Providenciar ou realizar tratamento
especializado; Desempenhar aes preventivas e curativas
dos problemas da linguagem oral, escrita, audio e
problemas psicomotores; Participar de reunies mdicas,
cursos e palestras sobre medicina preventiva nas entidades
assistenciais e comunitrias; Executar outras atividades
correlatas.
Efetuar exames clnicos; Diagnosticar e prescrever
medicaes; Analisar e interpretar exames laboratoriais e
radiogrficos; Conceder atestados de sade; Coordenar e
auxiliar as atividades dos servios de sade; Participar do
desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria;
Elaborar campanhas educativas no campo de sade pblica;
Prestar atendimento externo de urgncia atravs de
ambulncias; Exercer outras atividades compatveis com o
cargo.
Proceder a profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas
animais, realizando exames clnicos e de laboratrio, para
assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais;
Elaborar e executar projetos que visem o aprimoramento da
atividade agropecuria; Promover a fiscalizao sanitria
nos locais de produo, manipulao, armazenamento e
comercializao dos produtos de origem animal; Proceder ao
controle de zoonoses, efetivando levantamentos de dados,
avaliaes epidemiolgicas e programas, para possibilitar a
profilaxia dessas doenas; Participar da elaborao e
coordenao de programas de combate e controle de vetores,
roedores e raiva animal; Realizar a observao de animais
com suspeita de raiva (quarentena); Controlar a apreenso
de ces vadios e outros animais errantes; Assessorar a
elaborao de campanhas educativas no campo da sade
publica; Coordenar campanhas de vacinao animal;
Interagir com o setor de fiscalizao da Prefeitura, no que
tange a fiscalizao sanitria; Exercer outras atividades
correlatas.
Planejar e orientar a alimentao nas escolas e hospitais do
_______________________________________________________________________________
39

Nutricionista
Odontlogo
Pedagogo
Psiclogo
Municpio;
Elaborar programas de combate subnutrio e corrigir
hbitos alimentares da populao carente; Realizar pesquisa
alimentar junto a comunidade; Incentivar a utilizao de
produtos regionais no cardpio familiar; Ajudar na definio
e orientao da alimentao dos pacientes em hospitais;
Exercer outras atividades compatveis com o cargo.
Executar as aes de assistncia integral, e atuao clnica
da sade bucal, emitir laudo, pareceres e atestados sobre
assuntos de sua competncia, realizar pequenas cirurgias
ambulatoriais; Realizar atendimentos de primeiros cuidados
nas urgncias; Supervisionar o trabalho do Auxiliar de
Consultrio
Odontolgico;
Realizar
procedimentos
reversveis em atividades restauradoras; Cuidar da
conservao e manuteno dos equipamentos odontolgicos;
Realizar procedimentos preventivos, individuais ou
coletivos, nos usurios para o atendimento clnico, como
escovao, evidenciao de placa bacteriana, aplicao de
flor, raspagem, alisamento e polimento, bochechos com
flor; Executar outras atividades afins.
Estudar medidas que visem melhorar os processos
pedaggicos; elaborar projetos educacionais; participar da
elaborao de instrumentos especficos de orientao
pedaggica e educacional; elaborar manuais de orientao,
catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de
reviso de currculo e programas de ensino; executar
trabalhos especializados de administrao, orientao e
superviso educacional; participar de divulgao de
atividades pedaggicas; implementar programas de
tecnologia educacional; participar do processo de
recrutamento, seleo e treinamento do Municpio; executar
outras tarefas correlatas.
Estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios
psquicos ou problemas de comportamento social,
elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas,
para orientar-se no diagnstico e tratamento;
Desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de contribuir
para o ajustamento do indivduo vida comunitria;
Articular-se com profissionais do Servio Social, para
elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio
especficos de pessoas; Atender aos pacientes da rede
municipal de sade avaliando-os e empregando tcnicas
psicolgicas adequadas, para contribuir no processo de
tratamento mdico; Reunir informaes a respeito de
pacientes, levando dados psicopatolgicos, para fornecer aos
mdicos subsdios para diagnsticos e tratamento de
_______________________________________________________________________________
40
enfermidades; Aplicar testes psicolgicos e realizar

entrevistas; Realizar trabalhos de orientao aos pais atravs
de dinmicas de grupo; Realizar anamnese com pais
responsveis; Executar outras atividades correlatas.
Planejar, programar, executar e supervisionar mtodos e
tcnicas teraputicas ocupacionais que visem a sade nos
nveis de preveno primria, secundria e terciria; Avaliar,
reavaliar e determinar as condies de alta de pacientes
submetidos terapia ocupacional; Divulgar mtodos e
tcnicas de terapia ocupacional; Prescrever, ministrar e
supervisionar terapia ocupacional, objetivando
preservar, manter, desenvolver ou restaurar a capacidade
funcional dos pacientes a fim de abilita-los ao melhor
desempenho fsico e mental possvel, no lar, na escola, no
trabalho e na comunidade atravs de: a) elaborao de testes
especficos para avaliar nveis de capacidade funcional e sua
aplicao; b) programao das atividades da vida diria e
outras a serem assumidas e exercidas pelo paciente e
orientao e superviso do mesmo na execuo dessas
atividades;
c) orientao famlia do paciente e comunidade quanto s
condutas teraputicas ocupacionais a serem observadas para
a aceitao do paciente, em seu meio, em p de igualdade
com os demais; d) adaptao dos meios e materiais
disponveis, pessoais ou
ambientais, para o desempenho funcional do paciente; e)
adaptao ao uso de rteses e prteses necessrias ao
desempenho funcional do cliente, quando for o caso; f)
utilizao, com o emprego obrigatrio de atividade dos
mtodos especficos para educao ou reeducao de funo
de sistema do corpo humano, e g) determinao: do objetivo
da terapia e da programao para atingi-lo; da freqncia das
sesses teraputicas, com a indicao do tempo de durao
de cada uma, e da tcnica a ser utilizada, participar de
equipes multidisciplinares e interdisciplinares; Executar
4 CLASSE ENSINO MDIO COMPLETO

Desenvolver aes de vigilncia em sade de baixa, mdia e
alta complexidade nas reas ambiental, sanitria,
epidemiolgica e sade do trabalhador; Fiscalizar ambientes
pblicos e privados, promovendo a vigilncia de produtos e
Agente de Vetores
servios que afetam a sade; Analisar e avaliar sistemas de
informaes e banco de dados; Articular aes com centros
de sade, departamentos, secretarias e outros rgos
pblicos e privados, visando a promoo sade; Investigar
_______________________________________________________________________________
41
Agente de Segurana
Assistente de
Administrao
surtos, acidentes e ambientes de risco; Planejar e atuar em

aes de controle e preveno agravos, epidemias e
endemias; Promover atividades de capacitao, formao e
educao, materiais; Executar outras tarefas correlatas.
Desenvolver atividades de nvel mdio, relacionadas
conduo de veculos automotores no transporte de
autoridades, servidores, documentos e materiais; trabalhos
nos diversos tipos de segurana; guarda e vigilncia das
dependncias fsicas dos prdios pblicos, utilizando-se de
tcnicas adequadas e dos equipamentos disponveis,
objetivando assegurar a preservao dos bens pblicos,
manuteno da ordem e garantia das necessrias condies
de funcionamento, bem como a preservao fsica dos
servidores da Municipalidade; executar outras tarefas
correlatas.
Executar atividades de natureza tcnica, relacionadas ao
planejamento, coordenao, superviso e execuo de
tarefas envolvendo: elaborao e anlise de parecer,
informao, relatrio, estudo e outros documentos de
natureza administrativa; Pesquisa e seleo da legislao e
da jurisprudncia sobre matria de natureza administrativa
para fundamentar anlise, conferncia e instruo de
processos na rea de sua atuao; Assistncia tcnica em
questes que envolvam matria de natureza administrativa,
analisando, emitindo informaes e pareceres;
Desenvolvimento de trabalhos de natureza tcnica,
relacionados elaborao e implementao de planos,
programas e projetos; Elaborao e interpretao de
fluxogramas, organogramas, esquemas, tabelas, grficos e
outros instrumentos; Elaborao e atualizao de normas e
procedimentos; Redao de documentos diversos; Trabalhos
que exijam conhecimentos bsicos de informtica, inclusive
digitao; Atendimento ao pblico interno e externo;
Conferncia de documentos diversos; organizao de
documentos, utilizando tcnicas e procedimentos
apropriados; Realizao de atividades voltadas para a
administrao de recursos humanos, materiais e
patrimoniais, oramentrios e financeiros, desenvolvimento
organizacional; Executar outras tarefas correlatas.
Orientar pacientes sobre higiene bucal; Marcar consultas e

preparar o paciente para o atendimento; Manter em ordem
arquivo e fichrio; Revelar e montar radiografias intra-orais;
Auxiliar no atendimento ao paciente; Instrumentar o
odontlogo e o tcnico em higiene bucal, junto a cadeira
_______________________________________________________________________________
42

operatria; Manipular materiais restauradores; Colaborar em
didtico-cientficas
e
em
campanhas
Auxiliar de Consultrio atividades
humanitrias; Auxiliar na organizao de arquivos, envio e
Odontolgico
recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de
atuao para assegurar a pronta localizao de dados; Zelar
pela segurana individual e coletiva, utilizando
equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo
dos servios; Zelar pela guarda, conservao, manuteno e
limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho; Executar o
tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes
de seu local de trabalho; Manter-se atualizado em relao s
tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e
das necessidades do setor/departamento; Executar outras
tarefas correlatas.
Cuidar das crianas de 0 a 6 anos de idade da Rede
Municipal de Ensino; Auxiliar no desenvolvimento da
linguagem oral e escrita das crianas; Orienta a construo
do conhecimento; contribui na elaborao projetos
Auxiliar de
Desenvolvimento Infantil pedaggicos; Ajuda na preparao do material pedaggico;
Prope brincadeiras e atividades ldicas de acordo com a
faixa etria; providencia a limpeza e assepsia das crianas;
auxilia o professor nas atividades rotineiras; executas outras
tarefas correlatas.
Realizar procedimentos de enfermagem dentro das suas
competncias tcnicas e legais; Realizar procedimentos de
enfermagem nos diferentes ambientes, Unidade de Sade e
nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado
Auxiliar de Enfermagem I pela equipe; Preparar o usurio para consultas mdicas e de
enfermagem, exames e tratamentos na Unidade de Sade;
Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e
de dependncias da Unidade de Sade, garantindo o controle
de infeco; Realizar busca ativa, de casos como
tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho
epidemiolgico; No nvel de suas competncias executar
assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e
sanitria; Realizar aes de educao em sade aos grupos
de patologias especficas e s famlias de risco, conforme
planejamento da Unidade de Sade; Executar outras tarefas
correlatas.
Vistoriar, estudar, orientar, exigir, autuar, resolver
problemas relacionados ao Meio Ambiente, referente
Fiscal Ambiental
Legislao Ambiental Federal, Estadual e Municipal; ter
conhecimento da flora e fauna e conceituaes aplicveis na
referida Legislao; ter experincia em programas (software)
de Cadastramento Rural e Urbano, com utilizao de
_______________________________________________________________________________
43

Coordenadas e manuseio de GPS; prestar orientao
referente s aes que envolvem o Meio Ambiente e sua
sustentabilidade, juntamente com a sobrevivncia do
Homem; expedir notificaes e autos de infraes referentes
s irregularidades por infringncia s normas Legais;
responsabilizar-se pelos conceitos e aes emitidas e estar
sempre pronto para atuar; executar tarefas afins da rea de
Meio Ambiente, responsabilizando-se pelos servios
prestados; ter experincia no setor pblico de Licenciamento
conhecendo as Leis que regem a supracitada rea; ter
conhecimento do Municpio como um todo, suas microregies, distritos, sistema virio, utilizao do solo, reas de
preservao, estrutura poltico-administrativa que envolve a
rea ambiental, hidrologia e demais aspectos que, em
conjunto, caracterizam o Municpio; manter atualizados os
conhecimentos referentes s Legislaes Ambientais e suas
aes, de acordo com as normas estabelecidas ao setor
pblico Federal, Estadual e Municipal; Ter condies de
gerenciar e exigir sobre aspectos referentes ao meio
ambiente tanto para Instituies pblicas, privadas e
autnomos, das diferentes reas de abrangncias e suas
especificidades.
Coordenar grupos de crianas nos projetos implantados e
implementados pelo Municpio; Desenvolver o projeto
pedaggico definido pela instituio; Desenvolver a autoestima e a segurana emocional da criana; Zelar pela
segurana fsica, higiene, sade e alimentao das crianas;
Instrutor de Programas Colaborar com o docente em atividades didtico-cientficas,
na realizao de trabalhos prticos e experimentais, em
Especiais
atividades em sala de aula e em laboratrios, na orientao
de alunos esclarecendo e tirando dvidas; Participar de
atividades que propiciem o seu aprofundamento na
disciplina, atravs da pesquisa, redao de monografia,
reviso de textos e resenhas bibliogrficas; Elaborar
relatrios semestrais das atividades desenvolvidas;
Desenvolver atividades de carter psicolgico; Manter
contato com os pais e responsveis das crianas mediante
reunio na unidade; Executar outras atividades correlatas.
Orientar agricultores na execuo do plantio, adubao,
cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais;
Tcnico em Agropecuria fazer coleta e anlise de amostras de terra, realizando testes
de laboratrio e outros; ajudar a examinar animais afetados
por alguma enfermidade ou leso; estudar as causas que
originam os surtos epidmicos; controlar o manejo de
distribuio de carnes e alimentos de origem animal; orientar
os criadores quanto adoo de medidas sanitrias; orientar
_______________________________________________________________________________
44

e fiscalizar os trabalhos referentes ao tratamento e
desenvolvimento de animais e vegetais; atuar em equipe
multiprofissional; executar outras tarefas correlatas.
Desenvolver atividades, sob orientao e superviso, de
natureza contbil,financeira, econmica, tributria e
Tcnico em Contabilidade administrativa, envolvendo lanamentos e clculos
contbeis; Identificar documentos e informaes, atender
fiscalizao; Executar a contabilidade geral, operacionalizar
a contabilidade pblica e a contabilidade gerencial; Realizar
controle patrimonial. Executar outras tarefas correlatas.
Assistir e orientar equipes auxiliares na operacionalizao
dos servios e cuidados de enfermagem, de acordo com os
planos estabelecidos pelo enfermeiro, transmitindo
instrues e acompanhando a realizao das atividades;
Participar no planejamento, programao da assistncia,
orientao e superviso das atividades de enfermagem;
Prestar cuidados de enfermagem, atuando na preveno e
controle das doenas transmissveis em geral e programas de
Tcnico em Enfermagem vigilncia epidemiolgica; Executar aes assistenciais de
enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro; Participar
nos programas e nas atividades de assistncia integral a
sade individual e de grupos especficos, particularmente
daqueles prioritrios e auto risco, de higiene e segurana do
trabalho, bem como de acidentes e doenas profissionais;
Preparar e administrar medicamentos via oral, e parenteral
aos pacientes, conforme prescrio mdica, registrando no
pronturio e comunicando a equipe de sade sinais e
sintomas apresentados; Integrar a equipe de sade,
participando das atividades de assistncia integral a sade do
indivduo, da famlia e da comunidade; Controlar, distribuir
e ministrar medicamentos, via oral e parenteral aos
pacientes; Executar atividades de lavagem, desinfeco e
esterilizao de materiais, instrumentos e equipamentos de
acordo com mtodo adequado para cada tipo de
esterilizao; Atuar na preveno e controle sistemticos de
danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a
assistncia de sade; Auxiliar na organizao de arquivos,
envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea
de atuao para assegurar a pronta localizao de dados;
Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando
equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo
dos servios; Desenvolver suas atividades, aplicando normas
e procedimentos de biossegurana; Zelar pela guarda,
conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de
trabalho; Manter-se atualizado em relao s tendncias e
_______________________________________________________________________________
45

inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das
necessidades do setor/departamento; Executar outras tarefas
correlatas.
Atividades tcnico-profissionais que auxiliam diretamente o
engenheiro no acompanhamento das obras em suas vrias
etapas, de acordo com o projeto e especificaes, como
Tcnico em Estradas
tambm na execuo dos programas de conservao;
elaborao de projetos virios e topogrficos; executar
Sob a superviso do odontlogo, realizar procedimentos
preventivos, individuais ou coletivos, nos usurios para o
atendimento clnico, como escovao supervisionada,
evidenciao de placa bacteriana, aplicao tpica de flor,
Tcnico em Higiene Dental selantes, raspagem, alisamento e polimento, bochechos com
flor, entre outros; Realizar procedimentos reversveis em
atividades restauradoras, sob superviso do cirurgio
dentista; Cuidar da manuteno e conservao dos
equipamentos odontolgicos; Acompanhar e apoiar o
desenvolvimento dos trabalhos da equipe de sade da
famlia no tocante sade bucal; Executar outras tarefas
correlatas.
Fazer coleta de amostras e dados em laboratrio ou em
atividades de campo; elaborar anlise de materiais e
substncias em geral, utilizando mtodos especficos para
cada caso; Efetuar registros das anlises realizadas; Preparar
Tcnico em Laboratrio reagentes, peas, e outros materiais utilizados em
experimentos; Auxiliar na elaborao de relatrios tcnicos
e na computao de dados estatsticos, reunindo os
resultados dos exames e informaes; Dispor os elementos
biolgicos em local apropriado e previamente determinado,
montando-os de modo a possibilitar a exposio cientfica
dos mesmos; Zelar pela limpeza e conservao de vidrarias,
bancadas e equipamentos em geral dos laboratrios;
Controlar o estoque de material de consumo dos
laboratrios; Executar outras tarefas correlatas.
Preparar materiais e equipamentos para realizao de
exames; Operar equipamentos na realizao de exames de
radiologia convencional e digital na rea do radiodiagnstico
Tcnico em Radiologia
(Radiologia Geral, Radiografia Digital, Mamografia,
Densiometria ssea, Tomografia Computadorizada,
Ressonncia Magntica.) estabelecido na Resoluo do
Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia; Executar
Atividades de natureza qualificada envolvendo tarefas
relacionadas mecnica em geral, de veculos, mquinas
auxiliares, aparelhos e instrumentos e em geral equipamento
Mecnico Especialista
_______________________________________________________________________________
46

rodovirio, lendo e interpretando desenhos, manuais,
catlogos tcnicos, identificando peas e defeitos nos
diversos conjuntos, lendo tambm aparelhos de medio;
3 CLASSE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Realizar mapeamento de sua rea; Cadastrar as famlias e
atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar
indivduos e famlias expostos a situaes de risco;
Identificar reas de risco; Orientar as famlias para utilizao
adequada dos servios de sade, encaminhando-as e at
agendando consultas, exames e atendimento odontolgico,
quando necessrio; Realizar aes e atividades, no nvel de
suas competncias, nas reas prioritrias de ateno bsica;
Agente Comunitrio de Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento
mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade; Estar
Sade
sempre bem informado, e informar aos demais membros da
equipe, sobre as situaes das famlias acompanhadas,
particularmente aquelas em situaes de risco; Desenvolver
aes de educao e vigilncia sade, com nfase na
promoo da sade e na preveno de doenas; Promover a
educao e a mobilizao comunitria, visando desenvolver
aes coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente,
entre outras; Traduzir para a Equipe de Sade da Famlia a
dinmica social da comunidade, suas necessidades,
potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos
existentes na comunidade que possam ser potencializados
pela equipe; Executar outras atribuies correlatas.
Realizar procedimentos dentro das suas competncias
tcnicas e legais; Realizar atendimentos na Unidade de
Sade, dentro do planejamento de aes traado pela equipe;
Preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem,
Atendente de Enfermagem exames e tratamentos na Unidade de Sade; Zelar pela
limpeza e ordem do material, de equipamentos e de
dependncias da Unidade de Sade, garantindo o controle de
infeco; No nvel de suas competncias auxiliar na
sanitria; Auxiliar nas aes de educao em sade aos
grupos de patologias especficas e s famlias de risco,
conforme planejamento da Unidade de Sade; Executar
Desenvolver atividades educativas, recreativas e culturais,
para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do
comportamento individual e realizar levantamento de
Auxiliar de Assistente
problemas sociais, junto s famlias e s comunidade;
Social
Redigir informaes sociais atravs de ofcios, cartas,
_______________________________________________________________________________
47

memorandos, etc; Colaborar no levantamento de dados
socioeconmicos para estudo e identificao de problemas
sociais nas comunidades; Executar outras tarefas correlatas.
Auxiliar de Sade
Auxiliar de Enfermagem
II
Agente de Vigilncia
Epidemiolgica
Atividades envolvendo servios de atendimento Sade da

clientela nas Unidades de Sade, gabinetes odontolgicos e
farmcia; responsvel pelo manuseio de todo o material
utilizado pela equipe, como lavar e preparar.; Desempenhar
atividades auxiliares na execuo dos Programas de Sade;
Realizar procedimentos de enfermagem dentro das suas
competncias tcnicas e legais; Realizar procedimentos de
enfermagem nos diferentes ambientes, Unidade de Sade e
nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado
pela equipe; Preparar o usurio para consultas mdicas e de
enfermagem, exames e tratamentos na Unidade de Sade;
Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e
de dependncias da Unidade de Sade, garantindo o controle
de infeco; Realizar busca ativa, de casos como
tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho
epidemiolgico; No nvel de suas competncias executar
sanitria; Realizar aes de educao em sade aos grupos
de patologias especficas e s famlias de risco, conforme
planejamento da Unidade de Sade; Executar outras tarefas
correlatas.
Proceder, sob orientao profissional da rea, a visitas
hospitalares e domiciliares nos casos de enfermidades
infecto-contagiosas, visando orientar o paciente, bem como
seus familiares e vizinhos quanto aos procedimentos e
cuidados necessrios; Recolher periodicamente boletins de
notificao em creches, postos de sade, hospitais,
laboratrios e outras fontes, a fim de desencadear as
atividades de vigilncia epidemiolgica junto ao paciente e
comunidade a que pertence; Participar de equipes que
realizam levantamentos relativos s condies de
saneamento nos bairros e comunidades do Municpio, a fim
de avaliar o risco de epidemias; Participar de equipes de
apoio sade na preveno de doenas, interceptando,
quando for o caso e sob orientao, nibus e outros meios de
transporte provenientes de regies endmicas, a fim de
prevenir, orientar e informar acerca de condutas pertinentes;
Pesquisar eventualmente arquivos e bancos de dados, a fim
de acessar informaes referentes aos pacientes; Realizar
visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a
populao acerca dos procedimentos pertinentes, visando
_______________________________________________________________________________
48

evitar a formao e o acmulo de focos transmissores de
molstias
infecto-contagiosas;
Eliminar
focos
de
proliferao de larvas de mosquitos transmissores de
doenas, bactrias, parasitas, roedores, fungos e animais
peonhentos e hematfagos, utilizando pesticidas, produtos
qumicos, dedetizadores, pulverizadores e outros materiais;
Inspecionar poos, fossas, rios, drenos, pocilgas e guas
estagnadas em geral, examinando a existncia de focos de
contaminao e coletando material para posterior anlise;
Esclarecer a populao quanto a medidas preventivas de
combate a agentes causadores de doenas e quanto limpeza
e manuteno de ambientes livres de focos de contaminao;
Agente de Vigilncia
Sanitria
Assistente de Servio de
Efetuar o tratamento da gua, adicionando-lhe quantidades

determinadas de cloro, amonaco, cal ou outros produtos
qumicos ou manipulando dispositivos automticos de
admisso desses produtos, para depur-la, desodoriz-la e
clarific-la; Inspecionar poos, fossas, rios, drenos, pocilgas
e guas estagnadas em geral, examinando a existncia de
focos de contaminao e coletando material para posterior
anlise; Orientar os muncipes sobre a utilizao de produtos
qumicos e sobre a importncia de manter caixas dgua,
poos, cisternas e depsitos de gua sempre tampados para
evitar a presena de animais e focos de doena mantendo,
desta forma, a qualidade da gua para consumo; Orientar os
muncipes sobre a conservao e limpeza de fossas spticas
e sumidouros de forma a mant-las em bom nvel de higiene
e evitar a contaminao de solos e doenas; Orientar os
muncipes sobre a coleta, separao e ensacamento do lixo e
de sua destinao final, de forma a evitar doenas,
entupimento de bueiros com as chuvas e outros problemas
causados pela disposio inadequada do lixo urbano,
comercial e industrial; Efetuar de forma itinerante palestras
em bairros, creches, escolas e em outros lugares sobre temas
relacionados sade a fim de ser um promotor de
informaes e aes em sade pblica; Colaborar no
levantamento de dados socioeconmicos para estudo e
identificao de problemas sociais nas comunidades;
Participar de projetos de pesquisa visando a implantao e
ampliao de servios relacionados sade nas
comunidades; Executar outras tarefas correlatas.
Atividades envolvendo servios de atendimento Sade da
clientela nas Unidades de Sade, gabinetes odontolgicos e
farmcia; responsvel pelo manuseio de todo o material
_______________________________________________________________________________
49

utilizado pela equipe, como lavar e preparar.; Desempenhar
atividades auxiliares na execuo dos Programas de Sade;
Recolher documentos e outros materiais para digitao;
Executar a digitao dos materiais recolhidos, mantendo a
seqncia e o controle; Buscar informaes quando
Digitador
identificar a falta de dados; Efetuar a devoluo dos
documentos aps a digitao; Executar outras tarefas
correlatas.
Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria do
municpio, orientando o contribuinte quanto aplicao
dessa legislao; Controlar, auditorar e fiscalizar o
cumprimento das obrigaes tributrias dos contribuintes e
da realizao da receita municipal e formalizao da
Fiscal de Tributos
exigncia de crditos tributrios; Executar vistorias iniciais e
informar em processos administrativos relativos
localizao e ao funcionamento, bem como s alteraes
cadastrais do interesse da Fazenda Municipal, dos
estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de
servios e similares; Orientar sobre a aplicao de leis,
regulamentos e demais atos administrativos de natureza
tributria; Exercer outras atribuies correlatas.
Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal sobre
obras e edificaes do Municpio, fazendo vistorias, leitura
de projetos, conferncia de medidas, clculos de rea,
autuaes, notificaes, embargos e aplicando multas;
Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal sobre
Fiscal de Obras e Posturas posturas do Municpio, fazendo vistorias nas atividades
comerciais localizadas e ambulantes, nos logradouros
pblicos em geral, orientando e autuando os contribuintes
infratores; Fiscalizar o cumprimento da legislao municipal
sobre parcelamento do solo urbano, fazendo vistorias aos
locais de parcelamento do solo e vistoriando processos de
loteamento e desmembramento, orientado e autuando os
infratores; Verificar e acompanhar o cumprimento da
Legislao, sobre meio ambiente e comunicar as infraes
cometidas aos rgos competentes; Executar outras
atribuies correlatas.
Efetuar trabalhos atravs de equipamento de raios x.
Operador de Raio X
Sade
_______________________________________________________________________________
50
Zelador Patrimonial
Executar servios de zeladoria nos prdios pblicos,

promovendo a limpeza e conservao, vigiando o
cumprimento do regulamento interno para assegurar o
asseio, ordem e segurana do prdio e o bem-estar de seus
ocupantes; Fiscalizar a entrada e sada de pessoas e veculos
nos prdios pblicos, observando o movimento delas na
portaria principal e na garagem, procurando identific-las e
registrando-as em formulrios apropriados, visando manter a
ordem e a segurana dos servidores, autoridades e visitantes;
Verificar se a pessoa procurada est no prdio, utilizando o
telefone, interfone ou outros meios, para encaminhar o
visitante ao local desejado; Inspecionar dependncias da
organizao, efetuando ou supervisionando os trabalhos de
limpeza, remoo ou incinerao de resduos, para assegurar
o bem-estar dos ocupantes; Tomar providncias para a
realizao de servios de manuteno em geral, como
pequenos reparos ou consertos de instalaes eltricas,
bombas, caixa dgua, extintores, requisitando pessoas
habilitadas, para assegurar as condies de funcionamento e
segurana das instalaes; Executar atividades no campo de
segurana de prdios pblicos do Municpio, realizando
trabalhos de guarda diurno e noturno; Auxiliar no
atendimento telefnico na portaria, anotando recados,
prestando informaes e respondendo indagaes rotineiras;
Informar eventuais ocorrncias no servio de sua
competncia ao superior hierrquico; Planejar suas tarefas,
sob superviso de superior imediato; Zelar pelos
equipamentos e outros materiais de trabalho utilizados;
Participar de reunies e grupos de trabalho; Zelar pela
eficincia, disciplina e segurana no trabalho; Executar
_______________________________________________________________________________
51

CLASSE 2 ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Atender o pblico em geral, pessoalmente ou por telefone,
prestando orientaes e realizando encaminhamentos;
Orientar os servidores quanto s normas disciplinares e as
rotinas de funcionamento do setor; Manter organizados e
atualizados os arquivos e seus controles; Executar atividades
pertinentes rea de pessoal como freqncia, frias,
benefcios, clculos, cadastro e outras; Elaborar e digitar
planilhas e correspondncias; Atualizar tabelas e quadros
demonstrativos; Emitir relatrios e listagens; receber e
enviar correspondncias e documentos; Cadastrar, organizar,
arquivar, consultar, elaborar e digitar, controlar e corrigir
Agente Administrativo
planilhas, textos, correspondncias, relatrios e outros
documentos; Ler e arquivar publicaes; Receber e dar
encaminhamento s reclamaes; Organizar e confeccionar
quadros de avisos; Relacionar e controlar bens patrimoniais;
Solicitar manuteno predial e de equipamentos; Receber e
abrir correspondncias; Preencher formulrios, relatrios e
outros documentos; Atualizar e manter arquivos
organizados; Acompanhar reunies de trabalho; Zelar pela
guarda e conservao dos equipamentos e materiais
utilizados, executar outras tarefas de mesma natureza ou
nvel de complexidade, associadas ao seu
ambiente
organizacional; Executar outras tarefas correlatas.
Fiscalizar o cumprimento do horrio de entrada e de sada
dos alunos, bem como os horrios destinados ao recreio e a
outras atividades, fazendo soar campainha nos horrios
determinados, organizando a formao dos alunos e sua
entrada em sala de aula; Orientar e fiscalizar a entrada e a
sada dos alunos, verificando se h autorizao para a
retirada da criana ou se a mesma pode sair da unidade
escolar desacompanhada; Contatar, quando solicitado por
superiores, pais de alunos, para recados ou comunicaes;
Inspetor de Alunos
Acompanhar as atividades recreativas procurando evitar
brigas e discusses entre alunos durante os horrios de
recreio; Entregar pautas de presena, mensagens especiais,
notas e bilhetes em sala de aula certificando-se do
recebimento pelo professor e recolhendo as pautas de
presena antes que as aulas se encerrem para devolv-las
Secretaria; Supervisionar os horrios de merenda para que
esta se desenvolva em ambiente tranqilo e harmonioso;
Acompanhar a distribuio da merenda escolar;
Acompanhar alunos em atividades extracurriculares
auxiliando os professores na manuteno da disciplina e
assegurando a segurana dos alunos; Acompanhar alunos em
desfiles e solenidades que sejam organizadas pela escola;
_______________________________________________________________________________
52
Motorista
Operador de Mquinas
Observar a entrada e a sada de pessoas nas dependncias da

unidade escolar, prestando informaes e efetuando
encaminhamentos, examinando autorizaes, para garantir a
segurana do local; Zelar pela segurana de materiais e
equipamentos postos sob sua responsabilidade; Comunicar
imediatamente
autoridade
superior
quaisquer
irregularidades encontradas; Contatar, quando necessrio,
rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando
socorro; Percorrer sistematicamente as dependncias da
unidade escolar e reas adjacentes, verificando se portas,
janelas, portes e outras vias de acesso esto fechadas
corretamente e observando pessoas que lhe paream
suspeitas, para possibilitar a tomada de medidas preventivas;
Orientar a execuo de servios de manuteno mobiliria e
predial, tais como troca de lmpadas, fusveis, tomadas e
interruptores, conserto de mesas, carteiras escolares,
cadeiras, descargas, torneiras, pintura de paredes, grades,
entre outros; Executar outras tarefas correlatas.
Conduzir automveis, caminhes e outros veculos
destinados ao transporte de passageiros e cargas; Transportar
passageiros e cargas; Transportar e entregar correspondncia
ou carga que lhe for confiada; Auxiliar no carregamento e
descarregamento do veculo e em outras tarefas quando o
veculo no estiver em movimento; Zelar pela conservao
do veculo que lhe for entregue, mantendo-o em boas
condies de funcionamento; Fazer reparos de emergncia;
Comunicar ao chefe imediato, as anomalias verificadas no
funcionamento do veculo; Providenciar no abastecimento
de combustvel, leo e gua; Preencher e apresentar ao setor
competente os boletins de servio; Eventualmente, dirigir
outra espcie de veculo e auxiliar mecnicos no conserto de
veculos; Executar outras tarefas correlatas.
Conduzir e operar mquinas de grande porte, destinadas ao

servio de construo e conservao de estradas e ruas;
Fazer escavaes, terraplenagens, aterros e compresses de
solo; Zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue
e outros implementos afins, mantendo-os em boas condies
de funcionamento; Fazer reparos de emergncia; comunicar,
a superior imediato, qualquer anomalia verificada no
funcionamento do equipamento; Providenciar no
abastecimento do combustvel, leo e gua; eventualmente,
dirigir outra espcie de veculo; Auxiliar em trabalhos de
mecnica e outros semelhantes; Executar outras tarefas
correlatas.
_______________________________________________________________________________
53

1 CLASSE ALFABETIZADO
Auxiliar o mecnico na manuteno preventiva e corretiva
de veculos, mquinas pesadas e equipamentos; Efetuar
servios de limpeza nas oficinas; Recolher ferramentas e
Auxiliar de Mecnico
desligar equipamentos ao final dos trabalhos; Zelar pela
guarda e conservao dos equipamentos e materiais
utilizados; executar outras atividades correlatas.
Executar trabalhos de limpeza e conservao em geral nas
dependncias internas e externas da Unidade, bem como
servios de entrega, recebimento, confeco e atendimento,
utilizando os materiais e instrumentos adequados e rotinas
previamente definidas; Efetuar a limpeza e conservao de
utenslios, mveis e equipamentos em geral, para mant-los
Auxiliar de Servios
em condies de uso; Executar atividades de copa; Auxiliar
Gerais
na remoo de mveis e equipamentos; Separar os materiais
reciclveis para descarte (vidraria, papis, resduos
laboratoriais); Atender ao telefone, anotar e transmitir
informaes e recados, bem como receber, separar e entregar
correspondncias, papis, jornais e outros materiais;
Reabastecer os banheiros com papel higinico, toalhas e
sabonetes; Executar o tratamento e descarte dos resduos de
materiais provenientes do seu local de trabalho; Controlar o
estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua
rea de atuao; Zelar pela guarda e conservao,
manuteno dos equipamentos utilizados no trabalho;
Executar, sob superviso, atividades de limpeza e
conservao nas dependncias e objetos da copa e cozinha,
preparando e servindo caf e lanche aos servidores do
Municpio; Auxiliar no controle e estoque de alimentos e
Copeira
gs, alertando a chefia quanto a possveis falhas; Zelar pela
conservao e guarda dos aparelhos e materiais utilizados na
execuo de suas tarefas; Executar outras tarefas correlatas.
Coveiro
Realizar abertura e fechamento de covas; Proceder

exumao de corpos; Auxiliar nos servios de construo e
demolio de alvenaria, carpintaria, pintura; Executar
servios referente a carga e descarga de veculos; Executar
servios de manuteno e conservao de ferramentas;
Executar pequenos reparos que no exijam qualificao
profissional; Efetuar a conservao de jardins, canteiros,
vasos, floreiras e outros; Realizar o plantio, replantio,
desbrota, poda e enxerto de diferentes plantas segundo
orientaes tcnicas; Utilizar equipamentos de segurana
_______________________________________________________________________________
54
Cozinheiro
Encanador
Jardineiro
Lactarista
Lavador de Carros
Lubrificador
individual; Executar outras tarefas correlatas.

Receber e armazenar adequadamente os gneros
alimentcios; preparar refeies conforme tcnica adequada
para cada gnero alimentcio; Preparar e distribuir alimentos
destinados s crianas; Aplicar os princpios bsicos de
limpeza, higiene e aproveitamento de alimentos; Organizar e
controlar o depsito de materiais e gneros alimentcios,
verificando estoque e estado de conservao; lavar, enxugar
e guardar utenslios; zelar pela guarda e conservao dos
equipamentos e materiais utilizados; atendimento equipe
de manuteno de estradas e rodagens; executar outras
atividades correlatas.
Fazer instalaes e encaminhamentos em geral; Assentar
manilhas, instalar condutores de gua e esgoto; Colocar
registros, torneiras, sifes, pias, caixas sanitrias e manilhas
de esgoto; Efetuar consertos em aparelhos sanitrios em
geral; desobstruir e consertar instalaes sanitrias; Reparar
cabos e mangueiras; Confeccionar e fazer reparos em
qualquer tipo de junta e canalizao, coletores de esgotos e
distribuidores de gua; Elaborar listas de materiais e
ferramentas necessrias execuo do trabalho, de acordo
com o projeto; Controlar o emprego de material; Examinar
instalaes realizadas por particulares;
Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias
execuo das atividades prprias do cargo; Executar outras
atribuies correlatas.
Preparar, conservar e limpar jardins, compreendendo:
capina, corte, replantio, irrigao, varredura, pulverizao
simples e polvilhamento; Preparar as sementes; Fazer a
repicagem e o transplante das mudas, incluindo desmonte,
transporte e embalagem; Requisitar o material necessrio ao
trabalho; Executar outras tarefas correlatas.
Cumprir as determinaes do(a) Nutricionista no que refere
s prescries dietticas; Preparar formulas lcteas, sucos,
sopinhas e chs de acordo com a orientao mdica ou do
Nutricionista; Manter rigorosa higiene pessoal, fazendo uso
de avental e mantendo os cabelos presos em touca; Controlar
o estoque de alimentos do lactrio e prestar informaes ao
Nutricionista sobre o gasto do material; Colaborar no
cuidado direto da criana; Executar outras tarefas correlatas.
Limpar, lavar e zelar pela guarda de veculos e mquinas e
realizar a limpeza do local de trabalho; Executar outras
tarefas correlatas.
Lubrificam mquinas e equipamentos, sinalizando pontos de
lubrificao, interpretando desenhos de mquinas, avaliando
a situao de mquinas e equipamentos, selecionando
_______________________________________________________________________________
55
Lubrificador
Mecnico Eletricista
Merendeira
Mecnico
Padeiro
material de limpeza e ferramentas para lubrificao,

retirando excessos de lubrificantes, liberando mquinas e
equipamentos lubrificados e preenchendo relatrios e
registros de ocorrncias; Monitoram o desempenho de
mquinas e equipamentos, realizando inspees preventivas,
identificando
anomalias,
solicitando
manutenes,
verificando a ocorrncia de impurezas em lubrificantes e
retirando amostras para anlises; Colaboram na elaborao
de planos de lubrificao; Conservam ferramentas e
materiais para lubrificao; Trabalham seguindo normas de
segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente;
Executar, sob superviso, consertos, montar e desmontar,
regulagens, conservao, troca de peas e componentes
eltricos de veculos movidos a diesel, gasolina ou lcool;
Verificar as condies de segurana, estado de conservao
e funcionamento dos componentes eltricos; Testar o
funcionamento, diagnosticar problemas simples e corrigir
desfeitos em sistemas eltricos de veculos da Prefeitura ou a
seu servio; Requisitar materiais e ferragens, receb-los,
confer-los e conserv-los; Zelar pela limpeza e conservao
dos equipamentos, bem como do local de trabalho adotando
os procedimentos necessrios higiene e segurana;
Preencher fichas ou formulrios referentes ao controle de
sua atividade; Executar tarefas correlatas.
Efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao
preparo de merenda, recebendo-os e armazenando-os de
acordo com as normas e instrues estabelecidas; Informar
quando houver necessidade de reposio de estoque de
alimentos e de utenslios; Selecionar os alimentos
necessrios ao preparo das refeies, separando-os e
pesando-os de acordo com o cardpio do dia, para atender
aos programas alimentares e cardpio previamente enviados
pelos Nutricionistas; Preparar as refeies dos alunos;
Manter rigorosa higiene pessoal e zelar para que sua auxiliar
tambm a mantenha; Executar outras atividades correlatas.
Executar os servios de manuteno mecnica, montando e
desmontando veculos, mquinas e equipamentos, reparando
ou substituindo partes e peas, visando o seu perfeito
funcionamento e prolongamento de sua vida til; Executar
Executar trabalhos de fabricao de pes, preparando e
cozinhando massas diversas, para a merenda escolar e
equivalentes; Executar outras tarefas correlatas.
Zelar pelo ambiente de trabalho varrendo, lavando,
espanando e mantendo a ordem e a higiene do local; Coletar
_______________________________________________________________________________
56

Servente
Trabalhador Braal
Tratorista
Vigia
Zelador
o lixo para deposit-lo em lixeira ou em incinerador;

Responsabilizar-se pelo asseio, arrumao, conservao e
manuteno do prdio, das instalaes, dos mveis e
utenslios do estabelecimento; Requisitar material de
limpeza e controlar seu consumo; Executar outras tarefas
correlatas.
Executar servios de carga e descarga de materiais; Arrumar
os materiais nos lugares determinados; Arrumar mveis e
utenslios conforme orientao recebida e fazer servios de
mudanas; Fazer a varrio, capina e limpeza geral de
ptios, ruas, praas, canteiro de obras e outras unidades;
Auxiliar nos servios de manuteno preventiva e corretiva
de veculos, mquinas e equipamentos; Executar outras
tarefas correlatas.
Operar trator de pneus ou misto, ou equipamento automotor;
Executar trabalhos de terraplanagem, de construo ou de
pavimentao etc; Executar tarefas pertinentes a utilizao
dos mesmos na rea urbana e rural; Lavrar e discar terras
para o plantio;Conduzir, transportar e operar trator agrcola,
arar, gradear; Vistoriar e zelar pela manuteno do
equipamento; Executar outras tarefas correlatas.
Vigiar e zelar pelos bens mveis e imveis da
Municipalidade; Relatar os fatos ocorridos, durante o
perodo de vigilncia, chefia imediata; Controlar e orientar
a entrada e sada de pessoas, veculos e materiais, exigindo a
necessria identificao de credenciais visadas pelo rgo
competente; Vistoriar rotineiramente a parte externa dos
prdios municipais e o fechamento das dependncias
internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas
de segurana estabelecidas; Realizar vistorias e rondas
sistemticas em todas as dependncias dos prdios
municipais, prevenindo situaes que coloquem em risco a
integridade do prdio, dos equipamentos e a segurana dos
servidores e usurios; Executar outras tarefas correlatas.
Zelar pela limpeza e higiene do patrimnio pblico
municipal; Higienizar e desinfetar as reas e equipamentos
sob sua responsabilidade; Zelar pelas condies de
acondicionamento e destino do lixo, conforme normas da
vigilncia sanitria; Lavar, secar e passar peas de roupas;
Mudar a posio dos mveis e equipamentos, colocando-os
nos locais designados; Preparar e servir cafs, ch, sucos,
lanches merenda e outros; Guardar e manter o controle no
gasto de materiais de produtos utilizados na desinfeco e
higiene; executar outras atividades correlatas.
_______________________________________________________________________________
57
_______________________________________________________________________________
58

Plano de Cargos RBT

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LEI N 1.481, de 16 de julho de 2007

O Presidente da Cmara Municipal de Rio Brilhante Estado de Mato Grosso do Sul -,

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Art. 6 A Classe Sexta Segundo Escalo , se destina execuo de atribuies de assistncia

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CLASSE 8 CLASSE ESPECIAL(Tabela alterada pela Lei n 1562 de 2009)

Quant. Smbolo C.H.S.

CLASSE 8 CLASSE ESPECIAL(Tabela alterada pela Lei n 1.606/2010)

Quant. Smbolo C.H.S.

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CLASSE 7 PRIMEIRO ESCALO (Tabela alterada pela Lei n 1562 de 2009)

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Ensino Superior Completo

CLASSE 6 SEGUNDO ESCALO (Tabela alterada pela Lei 1.562 de 2009)

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