UNIVERSIDAD AUTONOMA DE ASUNCION

Facultad de Ciencias y Tecnología

Departamento de Informática

Análisis y Diseño de Sistemas Informáticos I

INFO-325
Programa de la materia
PRERREQUISITOS: No establecido
CARGA HORARIA: 80 Horas Académicas
CREDITOS: 4 Presenciales

OBJETIVOS
1. Presentar las técnicas y los procedimientos de Organización, Sistemas y Métodos.
2. Entender y aplicar las Técnicas de relevamiento de datos utilizadas para obtener
información necesaria y precisa en la elaboración de cualquier sistema.
3. Introducción al Análisis y Diseño de sistemas de información.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Características de la función de Organización, Sistemas y Métodos. Tipos de sistemas
de información: sistemas de apoyo a la gestión, sistemas de información gerencial.
Organización: estructura organizacional, departamentalización. Funciones y
responsabilidades del área informática. Organigramas; Pautas para su diseño. La
importancia de la Ingeniería de Software. Modelos del proceso del software.
Relevamiento de datos: técnicas y documentación. Importancia de la participación del
usuario. Análisis de Sistemas. Diagrama de Flujo de Datos. Diccionario de Datos.
Especificación de Procesos. Diagrama de Entidad Relación. Diagrama Transición de
Estados. Diseño de formularios, entradas, salidas, interfaz hombre-máquina,
procedimientos de captura de datos. Diseño de salidas efectivas. Documentación de
sistemas.

PROGRAMA ANALITICO
1. Introducción
1.1. Ingeniería del Software: concepto, importancia, objetivos, principios,
metodologías.
1.2. Conceptos de Sistemas y Usuarios de Sistemas.
1.3. Definición del órgano de OSM.
1.4. Importancia y necesidad del órgano de OSM.
1.5. Ubicación, funciones y objetivos del órgano de OSM.
1.6. Ventajas y aplicaciones del órgano de OSM.
1.7. Cualidades necesarias requeridas para ser Analista de OSM.
2. La Organización
2.1. Estructura organizacional.
2.2. Estructura formal e informal.
2.3. Sistemas de responsabilidad, autoridad y comunicación.
2.4. Los condicionantes de la organización (Factor humano y tecnológico)
2.5. Niveles de condicionamiento.
2.6. Departamentalización y sus tipos.
2.7. Estructura de línea y asesorías.
2.8. Centralización, descentralización y delegación.
3. Organigramas
3.1. Concepto de organigrama.
3.2. Pautas para el diseño de organigramas.
3.3. Tipos de organigramas.
3.4. Ventajas y desventajas de su uso.
4. Origen y etapas de un trabajo de OSM
4.1. Origen, fases o etapas.
4.2. Planificación de tareas.
4.3. Objetivos del Estudio.
4.4. Búsqueda de antecedentes.
5. Procesos del Software
5.1. Modelos del proceso del software
5.2. Iteración de procesos
5.3. Especificación del software
5.4. Diseño e implementación del software
5.5. Validación del software
5.6. Evolución del software
5.7. Ayuda automatizada del proceso
6. Relevamiento de datos
6.1. Técnicas de relevamiento de datos
6.1.1. Muestreo: tipos, diseño, Necesidad, decisión del tamaño de la
muestra.
6.1.2. Investigación de Datos: tipos de datos impresos, recopilación de
datos a partir de documentos archivados
6.1.3. Entrevista: tipos de información buscada, tipos de preguntas,
planificación, realización y escritura del reporte de la entrevista
6.1.4. Cuestionario: tipos de información buscada, planificación,
utilización, escalas, Diseño y Administración de cuestionarios.
6.1.5. Relevamiento de datos por observación: tipos de información
buscada, observación del comportamiento del tomador de
decisiones, observación del ambiente físico.
6.1.6. Diseño Conjunto de Aplicaciones (Joint Aplication Design -
JAD): condiciones que dan soporte al uso del JAD, Quienes están
involucrados, Planeación de la sesión JAD, Beneficios potenciales
del uso del JAD en vez de las entrevistas tradicionales y desventajas
potenciales.
 6.1.7. Prototipos: tipos de información buscada, reacciones iniciales
del usuario, enfoque de los prototipos, desarrollo de prototipos y
papel del usuario en los prototipos.
6.2. Análisis de los datos e informaciones obtenidas.
6.3. Interpretación y Clasificación de informaciones y documentos.
6.4. Análisis de procedimientos y formularios.
7. Análisis de Sistemas
7.1. Herramientas de análisis.
7.1.1. Diagrama de Flujo de Datos (DFD)
7.1.2. Diccionario de Datos (DD)
7.1.3. Especificaciones de Proceso
7.1.4. Diagrama de Entidad Relación (DER)
7.1.5. Diagramas de Transición de Estados (DTE)
7.2. Uso de metodologías.
8. Diseño y Control de Formularios
8.1. Definición de formularios.
8.2. Diseño.
8.3. Finalidad.
8.4. Atribuciones del Analista de Formularios.
8.5. Funciones del formulario.
8.6. Registro de un buen modelo de formulario.
8.7. Metodología de elaboración de formularios.
9. Diseño Interfaz de Usuario
9.1. Principios de Diseño de la Interfaz de usuario
9.2. Interacción con el usuario
9.3. Presentación de la Información
9.4. Soporte a usuarios
9.5. Evaluación de la Interfaz
10.Diseño de Entrada / Salida eficaz
10.1. Diseño de un buen formulario
10.2. Diseño adecuado de pantallas y formularios para la Web
10.3. Diseño de páginas de intranet e Internet
10.4. Objetivos del diseño de la salida
10.5. Relación del contenido de salida con el método de salida
10.6. Diseño de salida impresa
10.7. Diseño de la salida para informes en monitores
11.Técnicas de representación gráfica
11.1. Flujogramas: simbologías, tipos, ventajas y desventajas.
11.2. WorkFlow (Diagrama de Flujos)
11.3. Diagrama de Gantt.
11.4. Diagrama PERT: Camino Crítico.
11.5. Diagrama de Procesos Varios.
11.6. Objetivos de los Gráficos de Secuencia y de Tareas.
12.Documentación de Sistemas
12.1. Manuales Administrativos (Organización y Funciones/Normas y
Procedimientos)
12.1.1. Tipos de Manuales.
12.1.2. Conceptos y finalidad.
12.1.3. Ventajas y limitaciones.
12.1.4. Contenido y estructura.
12.1.5. Elaboración y distribución.
12.2. Manuales de sistemas (Manual del Diseño Lógico y Físico y Manual del
Usuario)
12.2.1. Conceptos y Finalidades
12.2.2. Contenido y Elaboración
12.2.3. Ventajas y limitaciones

METODOLOGIA
El curso se desarrolla de una manera teórica y práctica: el profesor desarrolla sus
clases explicando los diferentes conceptos y tópicos contenidos en el programa de
estudios de la materia haciendo uso de diversos materiales tales como las
transparencias, presentaciones en computadora, pizarra etc. Los alumnos forman
grupos de trabajo y los mismos deben realizar trabajos de investigación sobre temas
proveídos por el profesor. El trabajo consiste en el desarrollo de la etapa de
Relevamiento de Datos utilizando las herramientas aprendidas en clase, y el
desarrollo de la documentación de sistemas, el cual debe ser entregado en fecha
fijada por el profesor, coincidiendo con el tercer parcial y presentado en forma de
exposición oral por sus autores.

EVALUACION
Para obtener calificación los alumnos deberán:
• Participar activamente durante el desarrollo de la clase.
• Preparar el proyecto de sistemas, entregarlo y exponerlo la fecha fijada por el
profesor.
• Rendir los tres exámenes parciales mensuales destinados a la materia con puntaje
de 1 a 100 puntos en cada uno de ellos.
• Rendir el examen final de la materia con puntaje de 1 a 60 puntos y un trabajo
práctico final de 1 a 40 puntos.
• Obtener una calificación final mayor o igual a 60 puntos resultantes de la suma del
50% del promedio de los tres parciales y el 50% de la calificación del examen
final.
• Todos los exámenes parciales y final durarán 2 sesiones.

El proyecto de sistemas, para el trabajo práctico final, deberá presentarse de una

manera pulcra y hecho en computadora con algún procesador de textos u otra
herramienta acorde con las características del trabajo.
 eCAMPUS
http://e.uaa.edu.py

Sitio Web
www.uaa.edu.py

BIBLIOGRAFIA BASICA
IAN SOMMERVILLE
Ingeniería de Software (6ta Edición)
PEARSON EDUCACIÓN, Mexico, 2002

KENDALL, Kenneth / KENDALL, Julie

Análisis y Diseño de Sistemas (6ta Edición)
PEARSON EDUCACIÓN, Mexico, 2005

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA
FLOR ROMERO, Martín
Organización y Procesos Empresariales (4ta Edición)
Litocolor, Paraguay, Año 2000

Rev: Mar-06