Instalacin de la bolsa de Empleo en la Sub Gerencia de Desarrollo

Econmico de Municipalidad Provincial Coronel Portillo

La Municipalidad de Coronel Portillo como ente promotor del desarrollo de la
empleabilidad del Provincia, ofrece el servicio de bolsa de trabajo y promocin
del empleo con el objetivo de incentivar y otorgar una oportunidad de empleo
digno a las personas y a la vez apoyar en el crecimiento de las empresas que
demandan personal, preseleccionando personas calificadas que cumplan con el
perfil que ellas requieren. La bolsa de empleo de la MPCP, es una oficina, que
funcionara en la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico de la Municipalidad.
Dentro de las actividades que se realizaran tenemos la capacitacin gratuita a
travs de talleres en oficios menores, la intermediacin laboral y la informacin
del mercado de trabajo que es un servicio que se brinda para apoyar tanto a
empresas como a buscadores de empleo.
1.1. DESCRIPCIN
La Bolsa de Empleo de la MPCP tiene como finalidad vincular a las personas
que buscan empleo con las empresas que requieren personal, a travs de los
servicios de intermediacin laboral, asesora en bsqueda de empleo,
informacin del mercado de trabajo y orientacin ocupacional, poniendo
nfasis dentro de sus beneficiarios a los grupos sociales vulnerables.
Se identificara a segmentos de diferentes oficios para empadronarlos,
registrarlos, y promocionarlos a travs de nuestra plataforma fsica y virtual.
1.2. OBJETIVO GENERAL
Facilitar la colocacin de personas que buscan un empleo digno y productivo,
con nfasis en los grupos sociales vulnerables, vinculndolas con los
requerimientos de personal del sector pblico y privado, mejorando su
empleabilidad a travs de los servicios e instrumentos de, asesora e
informacin.

2.1. ORGANIZACIN PARA LA EJECUCIN

La Bolsa de Empleo depende administrativa y funcionalmente de la Sub

Gerencia de Desarrollo Econmico que coordina con la Direccin Regional de
Trabajo de Ucayali.

2.2. ESTRUCTURA ORGNICA

La Bolsa de Empleo tiene la siguiente estructura orgnica:
b G
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2.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.3.1. Funciones del programa:
La Bolsa de Empleo tiene las siguientes funciones:
a) Coordinar las acciones de Promocin del Empleo y Formacin Profesional.
b) Promover y facilitar la vinculacin laboral entre empresas que requieren
personal y buscadores de empleo.
c) Impulsar y desarrollar actividades de asesora e informacin orientadas a
mejorar la empleabilidad de los participantes y facilitar sus posibilidades de
insercin laboral.
d) Coordinar y articular la red Provincial de oficinas pblicas de empleos de las
Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo de los Gobiernos
Regionales y Centros de colocacin e informacin laboral, de los Gobiernos
Locales, ONG, CETPROs y otros,
e) identificara a segmentos de diferentes oficios para empadronarlos,
registrarlos, y promocionarlos a travs de nuestra plataforma fsica y virtual.
2.3.2. De la Unidad Tcnica
La Sub Gerencia de Desarrollo Econmico es el rgano responsable de disear,
planificar, desarrollar y monitorear las estrategias, metas y objetivos de la
bolsa de Empleo, con el propsito de lograr una adecuada vinculacin entre los
buscadores de empleo (oferta laboral) y las empresas (demanda laboral).
3. Son funciones de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico

a) Disear, evaluar y actualizar los procedimientos y herramientas de los

servicios de Intermediacin, Asesora en Bsqueda de Empleo e Informacin
del Mercado de Trabajo y Orientacin Ocupacional teniendo en cuenta las
caractersticas del mercado laboral.
b) Asistir tcnicamente, monitorear y supervisar a la Bolsa Empleo
f) Disear estrategias de posicionamiento de los servicios de Intermediacin,
Asesora en bsqueda de empleo e Informacin del mercado de trabajo,
Orientacin Ocupacional y del portal electrnico de empleo.
3.1 Responsables
La responsabilidad del desarrollo de las actividades corresponde a la
Coordinacin del Personal asignado a la bolsa de trabajo y la Sub Gerencia de
Desarrollo
3.2 Intermediacin
A travs del proceso tcnico de Intermediacin se vincula a las personas que
buscan empleo con las empresas que tienen puestos de trabajo vacantes con
el propsito de que establezcan una relacin laboral.
El proceso de Intermediacin se desarrolla a travs de los siguientes sub
procesos:
3.2.1 Intermediacin Laboral
En este sub proceso consiste en vincular a buscadores de empleo y empresas
que demandan personal. Al respecto, la bolsa de empleo, evala y actualiza los
procedimientos y herramientas necesarias, para vincular a los buscadores de
empleo con las empresas demandantes. Los procedimientos del servicio estn
referidos al inscripcin del postulante, inscripcin de la empresa, vinculacin
oferta-demanda y seguimiento a la colocacin. Para ello utiliza manuales, guas
de procedimientos, formatos diversos para el registro de informacin y
formatos para el seguimiento a los procesos previstos.
3.2.2 Asesora en la Bsqueda de Empleo
El sub proceso de Asesora en Bsqueda de Empleo es un procedimiento que
orienta al usuario en estrategias efectivas de bsqueda de empleo que le
permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo, y en el
reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus
posibilidades de mantener el empleo encontrado. La bolsa de Empleo disea,
evala y actualiza los contenidos y la metodologa empleada para la realizacin
de este sub proceso y supervisa su adecuada ejecucin.
3.2.3 Informacin del Mercado de Trabajo
El sub proceso de Informacin del Mercado de Trabajo busca proporcionar
informacin til a diversos agentes sobre el mercado laboral y el mercado
educativo para que stos tomen decisiones adecuadas. La bolsa de trabajo
divulga informacin sobre perfiles ocupacionales, guas de instituciones
educativas y desarrolla informacin sobre las caractersticas de los buscadores
de empleo y empresas el promedio de remuneraciones por ocupacin,
informacin por sectores econmicos e informacin sobre ocupaciones ms

demandas para luego difundirla entre los Centros y Oficinas que conforman la
Red CIL PRO Empleo para su publicacin.
3.2.4 Orientacin Ocupacional
A travs de este sub proceso se brinda informacin necesaria a travs de una
Plataforma Fsica y Virtual, a todos los buscadores de empleo que los ayude a
conocer dentro su realidad socioeconmica actual las posibilidades que tiene
de concretar sus objetivos laborales. La intervencin se divide en dos
momentos: En un primer momento, cada participante recibe una ficha que le
permite identificar su proyecto laboral, sus fortalezas, debilidades y su historia
ocupacional. En un segundo momento, se le entrega informacin sobre
aquellos servicios de promocin del empleo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y otros sectores del Estado que puedan ayudarlo a
superar las dificultades que enfrenta.
3.2.5 Capacitacin en Oficios Menores
A travs de este Sub Proceso se realizaran capacitaciones de fortalecimiento a
jvenes de bajos recursos econmicos en oficios menores de gran demanda,
para posteriormente insertarlos en una base de datos y puedan ser colocados a
travs de la Municipalidad en alguna empresa o puedan brindar su servicio
como persona natural.
3.3 PROCESOS DE COORDINACIN
Los procesos de coordinacin son los siguientes:
a. La coordinacin Intersectorial, con los Gobiernos Regionales y Locales y con
otras entidades del sector privado, se realizar a travs de la Sub Gerencia de
Desarrollo Econmico
4.

Metas:
1.
2.
3.
4.

Cubrir el 30% de las vacantes

Promover la insercin de grupos vulnerables.
Promover la insercin de la PEA desocupada.
Capacitar a jvenes de bajos Recursos Econmicos en oficios menores
de demanda 200 beneficiarios durante en ao 2011.

4.1. Actividades a realizar:

Firma de Convenio tripartito (Municipalidad, Produce, Direccin Regional

de trabajo.
Implementacin y asistencia tcnica
Disear, gestionar y brindar soporte tcnico al Sistema Informtico Y
proceso de Intermediacin, la bolsa electrnica de empleo
(www.municportillo.gob.pe) y a la plataforma informtica de la de la
bolsa de Empleo que est dentro de la Sub Gerencia de Desarrollo
Econmico.

Capacitar a los usuarios de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico en

las herramientas informticas diseadas para la provisin de los
servicios de intermediacin, asesora en bsqueda de empleo,
informacin del mercado de trabajo y orientacin ocupacional.
Obtener a travs del rea de Informtica un correo electrnico
denominado empleos@municportillo.gob.pe
Equipamiento e Implementacin de Ambiente adecuado.
Acondicionar peridico mural con informacin de oferta laboral en frontis
de la MPCP
Adquisicin de telfono con lnea personal de la bolsa de empleo de la
MPCP.
Disear proceso de atencin en la bolsa de trabajo.
Jvenes capacitados en talleres en los cursos de Metalmecnica y
soldadura, Instalaciones Elctricas, Instalaciones Sanitarias y otros
beneficiarios de prximos talleres de capacitacin son insertados en
bando de datos de la bolsa de empleo.

4.2. Estrategias:

Reuniones de coordinaciones con funcionarios de Direccin Sectorial de

Produccin y Direccin Regional de Trabajo.
Capacitar al personal de la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico en
proceso de la bolsa de empleo.
Instalar la Bolsa de Empleo en la Sub Gerencia de Desarrollo Econmico.
Promocin y publicidad del evento con inauguracin a travs de nota de
prensa y otras acciones.

5.- Fecha y Lugar de Inauguracin de bolsa de Empleo Municipal

30 de Setiembre 2011 a las 10: 00 am
6. REQUIRIMIENTO:
CANTID
AD
01
02
01
01
01
01

RESPONSALBE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
COMPUTADORA COREL DUO
EQUIPADA
Software RED CIL
PERIODICO MURAL
CUENTA CORREO INSTITUCIONAL
PLATAFORMA VIRTUAL PAGINA
WEB

ASIGNAR SGRH
ASIGNAR GDSE
DIRECCION DE
TRABAJO
SGDE
ASIGNAR SGEI
ASIGNAR SGEI

01
01
01

ESCRITORIO
TELEFONO LINEA UNICA DIRECTA
BANNER CON DISEO

ASIGNAR GDSE
PATRIMONIO.
REQUIRIMIENTO
SGDE
EL AMBIENTE DONDE FUNCIONARA LA BOLSA DE EMPLEO SERA LA
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.

Proceso de Atencin al Usuario

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