SILABO Z472

LEGISLACION INDUSTRIAL, LABORAL Y TRIBUTARIA

2016-1
1. DATOS GENERALES
Facultad:
Carrera:
Coordinador:
Requisitos:
Competencias:
Nmero de crditos:
Nmero de horas:

Ingeniera Industrial y Mecnica

Ingeniera Industrial
Jess Hernndez
Z306 Administracin y Organizacin de Empresas.
Reconocer los diferentes procesos de organizacin jurdica y
legislacin industrial
04
Horas trabajo
Horas tericoHoras de
autnomo
Total
prcticas
evaluacin
reflexivo
56
02
06
64

2. FUNDAMENTACIN
La asignatura proporciona al estudiante conocimientos necesarios que tiene que
adquirir ante los constantes cambios y competitividad del mercado, surge la necesidad
de tener una manejo ms amplio de las organizaciones o corporaciones, ya que se dice
que vivimos en una sociedad de organizaciones jurdicas, por lo tanto resulta
imprescindible la necesidad de gestionar y reconocer adecuadamente los elementos y
recursos de una organizacin, este curso tiene un enfoque interdisciplinario a fin de
poder dar las bases acadmicas adecuadas para poder entender y gestionar los recursos
dentro de una organizacin. El estudiante tendr estudios tericos y prcticos sobre
derecho industrial, derecho Laboral y derecho tributario, que sern de aplicacin til en
el desarrollo de su vida profesional, o empresarial, siendo un tema necesario y actual
para la industria en su proceso de gestin.

3. SUMILLA
La asignatura forma parte del rea de gestin; es de carcter terico-prctico, orientada a
brindar a los participantes conocimiento y aplicacin de los diferentes aspectos que
contempla la actividad empresarial, laboral y tributaria, en la industria, comercio, y
diversas formas societarias que contempla nuestra normativa, as como reconocer el
vnculo laboral, los contratos de trabajo, beneficios sociales y obligaciones del empleador
y del trabajador, a su vez determinar las obligaciones tributarias as como los efectos que
estos generan ante sus incumplimiento.

4. LOGRO GENERAL DE APRENDIZAJE

a) El estudiante analiza, diferencia y reconoce los diferentes procesos de organizacin
jurdica, legislacin industrial y los utiliza para promover cambios y mejoras
continuas a travs de estrategias que logren un desempeo eficiente y efectivo
organizacionalmente.
b) El estudiante conoce e identifica los conceptos bsicos laborales, los derechos del
trabajador o las obligaciones que le correspondera como empleador, los tipos de
1

contratos y los beneficios sociales

c) Que al final el estudiante conozca y aplique los diferentes dispositivos legales que
regulan al derecho tributario, su clasificacin, regmenes tributarios, y formas de
extincin de la deuda tributaria.

5. UNIDADES Y LOGROS ESPECFICOS DE APRENDIZAJE

Unidad de aprendizaje 1
Semana
La Primera Unidad sirve para identificar y conocer los trminos 1 y 2
y contenidos introductorios de la rama del derecho.
Logro especfico de aprendizaje
Al finalizar la unidad el estudiante identifica y aplica los principales conceptos
jurdicos relacionados con los conceptos generales del derecho industrial, laboral y
tributario.
Temario: Aspectos generales
Introduccin al Derecho, derecho, justicia, sistema jurdico, estructura del estado,
norma jurdica, elementos de la norma jurdica, jerarqua normativa, capacidad
jurdica.
Unidad de aprendizaje 2
Semana
La Segunda Unidad sirve para identificar y reconocer los
3, 4, 5 y 6
principales conceptos del derecho industrial.
Logro especfico de aprendizaje
Al finalizar la unidad, el estudiante, identifica y aplica los principales conceptos
relacionados con el derecho industrial, aplicando casusticas conforme lo
contempla el rgimen legal vigente.
Temario: Actividad Industrial, comercial y empresarial
El Rgimen econmico del estado peruano, actividad mercantil, formas jurdicas
para realizar actividad econmica, propiedad intelectual y sus diversas
clasificaciones, derechos del consumidor, medios alternativos de resolver
conflictos y contratos modernos en la actividad econmica.
Unidad de aprendizaje 3
Semana
La Tercera Unidad sirve para identificar y reconocer los
7, 8, 9 y 10
principales conceptos del derecho laboral individual.
Logro especfico de aprendizaje
Al finalizar la unidad, el estudiante, identifica y aplica los principales conceptos
relacionados con el derecho laboral individual, aplicando casusticas conforme lo
contempla nuestro rgimen laboral.
Temario: El contrato de trabajo y sus Modalidades
El Derecho al trabajo, Evolucin histrica, principios del derecho laboral, fuentes
del derecho laboral, el contrato de trabajo, elementos del contrato laboral,
contratos a plazo indeterminado y determinado, suspensin y extincin del
contrato laboral, formas de despido y los beneficios sociales.
Unidad de aprendizaje 4
Semana
La Cuarta Unidad sirve para identificar y reconocer los
11, 12, 13 y 14
principales conceptos del derecho tributario.
Logro especfico de aprendizaje
Al finalizar la unidad, el estudiante, identifica y aplica los principales conceptos
relacionados con el derecho tributario, aplicando casustica conforme la
normatividad tributaria vigente.
2

Temario: Rgimen tributario

El derecho tributario, principios constitucionales, clases de tributos, nacimiento,
determinacin, exigibilidad y extincin de la obligacin tributaria.
6. METODOLOGA
La Metodologa educativa a utilizarse ser activa con exposiciones por parte del
docente de acuerdo al contenido temtico del Silabo, donde prime la participacin
individual, el dialogo sobre los temas desarrollados, participacin activa sobre los
conceptos expuestos que facilitaran la comprensin y la solidez de criterios relacionados
con los temas expuestos.
El desarrollo del curso ser a travs de exposiciones en clase con la participacin activa
de los asistentes, mediante el intercambio de opiniones, disponindose la elaboracin de
trabajos grupales y prcticas dirigidas en aulas, lo que permitir conocer con mayor
profundidad la aplicacin de la normativa y reforzar los criterios de aplicacin de las
normas en las diferentes materias a tratar.

7. SISTEMA DE EVALUACIN

0.1PC1 + 0.1PC2 + 0.2PC3 + 0.2PC4 + 0.4EF

PC1 es Prctica Calificada Grupal de 4 Estudiantes

PC2 y PC3 son Prcticas Calificadas Individuales
PC4 es Prctica Calificada Grupal de 4 Estudiantes

EF es Examen Final
Nota:
La nota mnima aprobatoria es de doce (12).
Slo se podr rezagar el examen final, No se elimina ninguna prctica calificada.
El examen rezagado incluye los contenidos de todo el curso.
En el caso de que un alumno no rinda una prctica calificada (PC) y, por lo tanto, obtenga
NS, esta es reemplazada con la nota que se obtenga en el examen final o de rezagado. En
caso de que el alumno tenga ms de una prctica calificada no rendida, solo se reemplaza
la prctica calificada de mayor peso.
No es necesario que el alumno realice trmite alguno para que este remplazo se realice.

8. FUENTES DE INFORMACIN
A. ANGULO, JORGE, El Contrato de Trabajo en el Derecho Peruano, La
Constitucin: Normas Laborales y de Seguridad Social, Editorial Cuzco S.A.
Editores, Lima, 2000.
B. ANTEQUERA, Ricardo. El nuevo derecho de autor. Themis, Lima, 2004.
C. BERCOVITZ, Alberto. Apuntes de Derecho Mercantil. Derecho Mercantil.
Derecho de Competencia y Propiedad Industrial. Editores Aranzadi, Madrid,
2000.
D. BORDA, Guillermo. Manual de Contratos. Actualizado por el Dr. Alejandro
Borda. Editorial La ley, 2012
E. CABANELLAS, Guillermo. Tratado de Derecho Industrial. Buenos Aires.
F. CABALLERO BUSTAMANTE RESUMENT DE LA LEGILACION LABORAL. Lima
Per.
G. COSSO CARRASCO VIVIANA Y OTROS. Temas laborales con implicancias
tributarias. Gaceta Jurdica SAC. Lima. Noviembre, 2007.
H. FARGOSI, Horacio. Estudios de Derecho Societario. Editorial Abaco. Buenos
Aires, 1978.
I. FELICIANO NISHIKAWA, MAGALY Y DAZ QUINTANILLA, RAQUEL. Supuestos
de suspensin del vnculo laboral. Lima. Gaceta Jurdica, 2011.
3

J.
K.
L.
M.
N.
O.
P.
Q.
R.
S.
T.
U.

FLORES POLO, Pedro. Comentarios a la Ley General de Sociedades. Estudios

Analticos. Cmara de Comercio de Lima 1998 .
GARCA MANRIQUE, LVARO. Gratificaciones. Lima. Gaceta Jurdica, 2008
GMEZ VALDEZ, FRANCISCO. Derecho del trabajo: relaciones individuales de
trabajo, Lima, San Marcos, 2009.
GONZLES GUNTHER, Hernn. La Nueva Ley General de Sociedades.
INSTITUTO DE INVESTIGACIN EL PACFICO SAC. Pioner de Actualidad
Laboral. Lima, marzo del 2009.
INSTITUTO PERUANO DE ESTUDIOS FORENSES. Ley General de Sociedades.
Ediciones Forenses, ao 1998.
MOROBUENA CASANOVA, Jorge. La Proteccin de la Propiedad Intelectual en
el Per. Lima, 1994.
NEVES MUJICA, JAVIER. Introduccin al Derecho del Trabajo. Lima, Pontificia
Universidad Catlica del Per, Fondo Editorial, 2012
OSORIO RUIZ, Zaida. El Arbitraje Comercial.
RODRGUEZ GARCA, FERNANDO. La extincin del contrato de trabajo:
causales, requisitos y consecuencias. Lima, Gaceta Jurdica, 2009
TOYAMA MIYAGUSUKU, JORGE. Vlidez y eficacia del contrato de trabajo.
En: Derecho PUCP No. 68 (2012) pag. 249 269.
VILELA ESPINOSA, ANNA. Jornada de trabajo: horario y trabajo en
sobretiempo. Lima. AELE, 2011

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Unidad de
aprendizaje

Semanas

Unidad 1
2

Tema
Introduccin al derecho,
Justicia
Estructura
del
Estado
Peruano,
Clases de Sistemas Jurdicos.
Norma Jurdica, su estructura
y los elementos de la norma.
Fuentes
de
la Norma,
Jerarqua normativa.
Personalidad Jurdica, Sujeto
de derecho y Capacidad
Jurdica.

Actividades y Evaluaciones1

Clase Magistral.
Debate y Discusin

Conocimientos Previos.
Debate y Discusin

PRACTICA CALIFICADA 1 - GRUPAL

3
Unidad 2
4

El rgimen econmico en la
constitucin poltica del Per.
El comerciante y el
empresario
Formas jurdicas de realizar
actividad econmica.
Persona Jurdica, ventajas y
desventajas
Constitucin jurdica y las
diversas formas existentes de
la persona jurdica.

Solo se puede rezagar el examen final.

Conocimientos Previos.
Mtodo de Casos
Resolucin de Problemas propuestos

Material de lectura, separatas.

Ejercicios prcticos.

Las Mypes
Propiedad Intelectual,
concepto y clasificacin.
Propiedad Industrial,
clasificacin.
Derechos de autor, proteccin
y regulacin.
Ley de proteccin al
consumidor
Mecanismos alternativos de
resolucin de conflictos
Conciliacin, Mediacin y
arbitraje.
Contratos Modernos

Conocimientos Previos.
Juego de Roles
Cuestionarios

Material de lectura, separatas.

Mtodo de casos.

PRACTICA CALIFICADA 2 INDIVIDUAL

Unidad 3
9

10

El Derecho al trabajo y su
Evolucin histrica.
Naturaleza jurdica y Fuentes
del Derecho del Trabajo
Principios del derecho laboral
Elementos esenciales de la
relacin laboral.
El contrato de trabajo.
Elementos, caractersticas del
contrato.
Contratos
a
plazo
determinado e indeterminado
Contratos sujetos a modalidad
Modalidades especiales: de
contratacin
prcticas
profesionales y contratos
civiles.
La suspensin del contrato
laboral
La reincorporacin
Extincin del contrato laboral
Modalidades
de Despido
laboral
Derechos y obligaciones del
trabajador y el empleador.
Jornada laboral.
Beneficios Sociales: Horas
extras,
Remuneracin
mnima,
bonificacin
y
asignacin
familiar,
gratificacin,
vacaciones,
utilidades, cts. y otros pagos
otorgados al trabajador.

Clase Magistral.
Debate

Conocimientos Previos.
Mtodo de Casos
Juego de Roles

Lectura
Casos prcticos

Casos prcticos
Debate de los resultados

PRACTICA CALIFICADA 3 INDIVIDUAL

Unidad 4

11

El Derecho Tributario y su Conocimientos Previos.

Mtodo de Casos
Evolucin histrica.
5

12

13

Naturaleza jurdica y Fuentes

del Derecho del Tributario
Potestad tributaria y los
Principios
del
derecho
Tributario
Elementos esenciales de la
relacin tributaria.
Contenido
del
derecho
tributario material
Concepto,
elemento,
caractersticas y Nacimiento
de la obligacin tributaria
Tipos de tributos, y clases de
regmenes tributarios
Sujetos,
representacin,
domicilio fiscal y procesal.
Facultades de recaudacin,
determinacin y fiscalizacin y
su funcin sancionadora de la
entidad administradora Sunat.

Planteamiento de Problemas.

Conocimientos Previos.
Juego de Roles
Practica dirigida.

Material de lectura, separatas.

Ejercicios prcticos.

PRACTICA CALIFICADA 4 - GRUPAL

14

EXAMEN

Extincin de la deuda
tributaria y sus diversas
formas.
Prescripcin de la deuda
tributaria
Elusin Tributaria
Delitos tributarios

15
16

Mapa Conceptual
Casustica.

EXAMEN FINAL
EXAMEN REZAGADO

TRABAJO AUTONOMO
Actividad

Semana

Horas

Trabajo autnomo reflexivo 01.Lecturas de los temas de las semanas: 3, 4

Analizar las diferentes formas jurdicas que se reconoce para poder
realizar actividad econmica mercantil de forma formal.
Trabajo autnomo reflexivo 02.Lecturas de los temas de las semanas: 7 y 8
Analizar las diferentes formas en las cuales se puede simular una
relacin laboral por una relacin civil
Trabajo autnomo reflexivo 03.Lecturas de los temas de las semanas: 11 y 12
Establecer un caso de determinacin, exigibilidad tributaria y las
forma de pago de una obligacin tributaria que la norma seala

12

10. FECHA DE ACTUALIZACIN: 31 10 - 2015.