PC As 032016

PROCESO CAS N 003-2016-MPH
CONVOCATORIA PBLICA DE
PERSONAL BAJO REGIMEN LABORAL
ESPECIAL D.S. 1057
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIO CAS
PRESIDENTE : HEVER WILLIAM PEREZ NAVARRO

GERENTE DE ASESORA JURDICA
MIEMBRO
: VICTOR ANGELES CARDENAS

SUBGERENTE DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
MIEMBRO
: JIMMY AGUSTIN TENICELA CORTEZ

GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
BASES ADMINISTRATIVAS
GENERALIDADES:
1. Objetivo de la convocatoria.
Contratar los servicios de personal administrativo, personal tcnico y profesionales,
segn cuadro adjunto.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o reas solicitantes.
rgano de Control Institucional, Gerencia de Administracin, Gerencia de Servicios
Pblicos, Centro Medico Municipal, Gerencia de Promocin Econmica y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Subgerencia de Gestin de Recursos Humanos.
4. Base Legal
4.1.
Texto nico Ordenado de la Ley N 28411, Ley Genera del Sistema Nacional de
Presupuesto Aprobado por D.S. N 304-2012-EF.
4.2.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
4.3.
Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).
4.4.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
4.5.
Decreto Supremo N 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y se adicionaron otras disposiciones.
4.6.
LEY N 29849 - Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
4.7.
Ley N 26771, que establece prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y

contratacin de personal en el sector pblico, en casos de parentesco.
4.8.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
4.9.
Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que presten servicios
al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N 0192002-PCM.
4.10. Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

4.11. Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS.
4.12. Ley N 30294, Ley que Modifica el Artculo 1 de la Ley 26771, que establece la
prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en
el sector pblico en caso de parentesco.
4.13. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE.
4.14. Ley N 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificacin
en los concursos. En los concursos pblicos de mritos convocados por las
entidades pblicas, independientemente del rgimen laboral, la persona con
discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje
aprobatorio, obtiene una bonificacin del 15% sobre el puntaje final obtenido en
la etapa de evaluacin.
4.15. Resolucin de Gerencia Municipal N 120-2015-MPH/GM
4.16. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE
4.17. Directiva N 001-2015-MPH/SGGTH
4.18. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.
5. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Segn se detalla en los Trminos de Referencia siguientes:
PROCESO CAS N 003-2016-MPH
01
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CANT.
MENSUAL
01.01
ASISTENTE DE GERENCIA
01
S/.1200
01.02
AUDITOR ASISTENTE
01
S/.1500
CANT.
MENSUAL
01
S/.1900
01
S/.1500
CANT.
MENSUAL
02
GERENCIA DE ADMINISTRACION
02.01
SUBGERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
02.01.01
02.02
TRABAJADORA SOCIAL
SUBGERENCIA DE ABASTECIMIENTO
02.02.01
CONDUCTOR DE VEHICULO
03
GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
03.01
RELLENO SANITARIO
03.01.01
OBREROS
13
S/ 1300
03.01.02
VIGILANTE
04
S/ 1300
03.01.03
AUXILIAR DE CAMPO
01
S/ 1300
03.01.04
FACILITADOR DEL PLAN ACCION SEPARE
03
S/ 850
03.01.05
TRABAJADOR DE SERVICIOS
02
S/ 850
04
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
CANT.
MENSUAL
01
S/ 2200
CANT.
MENSUAL
04.01
MEDICO CIRUJANO ECOGRAFISTA
05
GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA Y

TURISMO
05.01
EJECUCION COACTIVA
05.01
AUXILIAR COACTIVO
01
S/ 1800
05.02
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
01
S/ 1000
CODIGO N 01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ASISTENTE DE GERENCIA
I.
GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Asistente de
Gerencia.
Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante
rgano de Control Institucional.
Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica
Egresado
de
la
carrera
Contabilidad, Administracin o afines.
Experiencia
Experiencia en el Sector Pblico y/o privado

como mnimo de cinco (5) meses, incluido
practicas pre profesional
Competencias
Alto sentido de responsabilidad proactivo,

capacidad de laborar eficazmente en equipo y
tomar decisiones bajo presin.
Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
Ausencia de antecedentes penales y judiciales
de sanciones de cese, destitucin o despido
por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinacin de responsabilidades.
No tener vnculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los ltimos dos (2) aos.
Cursos y/o estudios de capacitacin
Capacitacin en temas relacionados a su

especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o

cargo: mnimos o indispensables
Manejo y dominio de Microsoft Office
de
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Desarrollo de labores administrativas correspondientes a la gerencia de OCI.

b) Elaboracin y actualizacin del archivo permanente del rgano de Control
Institucional
c) Atencin de encargos de la Contralora General de la Republica.
d) Desarrollo del Servicio relacionados programados y no programados en el PAC
del OCI.
e) Coordinacin permanente con el jefe de OCI con respecto al avance y forma de
trabajo
f) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES
V.
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
rgano de Control Institucional
Duracin del Contrato
Tres (03) meses, renovables en funcin a

desempeo y necesidades institucionales.
Remuneracin Mensual
S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por

mes). Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Otros
No tener antecedentes
judiciales ni policiales.
penales
RESTRICCIONES:
Slo se podr postular a un slo puesto convocado.
En caso se presentaran a ms de un puesto convocado sern eliminados del
presente proceso.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la
fecha se encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad
Provincial de Huancayo.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan
sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,

incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO N 01.02
AUDITOR ASISTENTE
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Auditor Asistente.
rgano de Control Institucional.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica
Egresado de la carrera de Contabilidad.
Experiencia
Experiencia en el Sector Pblico y/o privado

como mnimo de un (1) ao y (6) meses,
incluido practicas pre profesional
Competencias
Alto sentido de responsabilidad proactivo,

para laborar al servicio del Estado.
de sanciones de cese, destitucin o despido
por falta administrativa disciplinaria o proceso
de determinacin de responsabilidades.
No tener vnculo de parentesco dentro del
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los ltimos dos (2) aos.
Cursos y/o estudios de capacitacin
Capacitacin en temas relacionados a su

especialidad.

cargo: mnimos o indispensables
Manejo y dominio de Microsoft Office
III.

a) Elaboracin y actualizacin del archivo permanente del rgano de Control
Institucional
b) Atencin de encargos de la Contralora General de la Republica.
c) Desarrollo del Servicio relacionados programados y no programados en el PAC del
OCI.
d) Coordinacin permanente con el jefe de OCI con respecto al avance y forma de
trabajo
e) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.
IV.

CONDICIONES
V.
DETALLE
rgano de Control Institucional

Remuneracin Mensual
S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles por

trabajador.
Otros
No tener antecedentes
judiciales ni policiales.
penales
RESTRICCIONES:
presente proceso.

CODIGO N 02.01.01
TRABAJADORA SOCIAL
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Trabajadora Social.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Formacin Acadmica
DETALLE
Profesional Titulada y Colegiada.

Diplomado en Gestin Publica
Experiencia mnima 02 aos de haber

laborado en el rea de bienestar social. en
instituciones pblicas y/o privadas
Capacidad para trabajar y valorar de

manera conjunta con personas.
Capacidad de actuar para la resolucin de
conflictos de las personas y de los colegas
de trabajo.
Demostrar competencia profesional en el
ejercicio del trabajo social.
Alto sentido de responsabilidad, proactivo,
capacidad de laborar en equipo, trato con el
personal y trabajo bajo presin y toma de
decisiones.
Conocimiento para el puesto o cargo.
Experiencia
Competencias
Cursos, talleres, seminarios,

charlas y/o Estudios de
especializacin
Capacitacin acreditada en temas de

bienestar social, servicio social.
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
III.
Experiencia en procesos de gestin

administrativa de Recursos Humanos.
Conocimiento en temas relacionados a
trmites ante Essalud , Acreditacin, T-de
registro de derechohabientes, reembolsos
de prestaciones econmicas, canjes y
regularizaciones de descansos mdicos ,
subsidios, lactancia, adscripciones, seguro
de vida ley, seguro complementario de
trabajo de riesgo, seguridad y salud en el
trabajo, Lactario Institucional, salud
ocupacional )

a) Realizar gestiones de trmites administrativos ante essalud
b) Planificar ejecutar y evaluar temas de ndole social (en beneficio al trabajador)
c) Gestin administrativa sobre los seguros: seguro de vida ley, sctr en beneficio a los
trabajadores.
d) Realizar la acreditacin de los derecho-habientes de los trabajadores en el T- registro
de la Sunat para su cobertura de salud.
e) Efectivizar los procesos de tramites de reembolsos de prestaciones econmicas sobre
los subsidios.
f) Brindar atencin y orientacin al trabajador, en caso de salud, accidentes de trabajo,
subsidios y otros.
g) Efectuar estudios de servicio social al interior de la institucin , a fin de poder orientar
la solucin de problemas sociales
h) Organizacin y ejecucin de campaas medicas de salud para los trabajadores.
i) Elaborar resolucin subgerencial de licencias por maternidad, paternidad, lactancia.
j) Orientar y dar seguimiento a los trabajadores en el manejo de la problemtica social,
con el fin de promover una mejora en la calidad de vida a los trabajadores.
k) Organizacin y ejecucin de fechas celebrativas, socio-laborales y recreativas de la
institucin.
l) Induccin al personal en temas de bienestar social
m) efectivizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores segn amerite el
caso social, para la elaboracin de informes sociales y ejecucin de trmites
administrativos correspondientes.
IV.

CONDICIONES
Subgerencia de Gestin de Recursos

Humanos.

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
S/. 1900.00 (Un mil Novecientos soles por

mes) Incluyen los montos y afiliaciones de
trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
fecha se encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que
hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas,

irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO N 02.02.01
CONDUCTOR DE VEHICULO
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Conductor de
vehculo.
Subgerencia de Abastecimiento.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Formacin Acadmica
DETALLE
Estudios secundarios.
Experiencia en Conduccin de Vehculos

livianos y pesados, con licencia de conducir
A III-C, con experiencia ms de 08 aos en
instituciones pblicas y/o privadas.
Capacidad para trabajar y valorar de

manera conjunta con personas, familias,
grupos, organizaciones y comunidades de
acuerdo a sus necesidades y circunstancias.
Capacidad de apoyar a las personas para
que sean capaces de manifestar las
necesidades,
puntos
de
vista
y
circunstancias.
Capacidad de actuar para la resolucin de
conflictos de las personas y de los colegas
de trabajo.
Capacidad
de
administrar
con
responsabilidad
los
bienes
de
la
municipalidad.
Conocimiento para el puesto o cargo.
Experiencia
Competencias
Conocimiento para el
puesto y/o cargo
Temas de conduccin de vehculos y

reglamento de trnsito.
III.

a) Conducir vehculo de la Municipalidad.
b) Apoyo en las diligencias a las Gerencias, Sub Gerencias y reas de la MPH.
c) Otras labores encargadas por la Sub Gerencia Unidad de Mantenimiento
IV.
CONDICIONES
Subgerencia de Abastecimiento.

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
S/. 1500.00 (Un mil Quinientos soles por

trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a
la fecha se encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que
hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas,
irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO N 03.01.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (13)
OBREROS
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (13) Obreros.
Gerencia de Servicios Pblicos Relleno Sanitario.
Sub Gerencia de Gestin de Recursos Humanos.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Primaria y/o Secundaria
Relacionado al cargo.
Cursos y/o Estudios de

especializacin:
No indispensable.

cargo
Competencias
Mostrar habilidad para el trabajo.

Capacidad para realizar trabajos bajo presin.
Disponibilidad inmediata.
Mostrar Habilidades Sociales.
Formacin Acadmica
Experiencia
III.

a) Ejecutar trabajos de confinamiento y mantenimiento de Residuos Slidos de las
diferentes Infraestructuras de Disposicin Final del Proyecto Edn.
b) Otras funciones que le asigne la Gerencia y/o jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
Gerencia de Servicios Pblicos Relleno

Sanitario.

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
S/. 1300.00 (Un mil trescientos soles por

trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
CODIGO N 03.01.02
VIGILANTES
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (04) Vigilantes.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Primaria y/o secundaria.

especializacin:
No indispensable.

cargo
Competencias

Formacin Acadmica
Experiencia
III.

a) Ejecutar trabajos de Vigilancia en el Plan de Recuperacin de reas degradas por
Residuos Slidos, del Distrito de Huancayo.
b) Vigilancia de los pasivos ambientales que administra la Municipalidad Provincial de
Huancayo: Infraestructura de Disposicin Final de los Residuos Slidos Paccha,
Molinos Sicaya, Cajas Chico, Edn.
c) Brindar resguardo las 24 horas del da.
d) Otras funciones que le asigne la Gerencia y/o jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
Gerencia de Servicios Pblicos Unidad de

Relleno Sanitario.

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE

trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
CODIGO N 03.01.03
AUXILIAR DE CAMPO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Auxiliar de Campo.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Primaria y/o Secundaria.

especializacin:
No indispensable.

cargo
Competencias

Formacin Acadmica
Experiencia
III.

diferentes Infraestructuras de Disposicin Final que tiene a su cargo la unidad de
Relleno Sanitario.
IV.
CONDICIONES

Relleno Sanitario.

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE

trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
CODIGO N 03.01.04
FACILITADORES DEL PLAN DE ACCION SEPARE
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (03) Facilitadores del plan
de accin separe.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Formacin Acadmica
Experiencia
DETALLE
Estudios superiores, Egresados de carreras
relaciones a Ingeniera Ambiental o carreras
afines.
Relacionadas al cargo a postular.
Competencias


cargo
Residuos slidos.
Cursos y/o estudios de

Especializacin
No Indispensable.
III.

a) Registro de los domicilios del sector piloto.
b) Sensibilizacin casa por casa del sector piloto.
c) Entrega de bolsas e incentivos a los domicilios del sector piloto.
d) Seguimiento de la segregacin en la fuente y recoleccin selectiva de los residuos
slidos del sector piloto.
e) Otras funciones que le asigne la Gerencia y/o jefe inmediato.
IV.

CONDICIONES
V.
DETALLE
Gerencia de Servicios Pblicos

Remuneracin Mensual
S/. 850.00 (ochocientos cincuenta soles

por mes). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
El trabajo a realizar es netamente de

campo.
RESTRICCIONES:

presente proceso.

CODIGO N 03.01.05
TRABAJADORES DE SERVICIOS - PACCHA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (02) Trabajadores de
servicios.
Gerencia de Servicios Pblicos Relleno Sanitario - Paccha
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Primaria y/o Secundaria

especializacin:
No indispensable.

cargo
Competencias

Formacin Acadmica
Experiencia
III.

diferentes infraestructuras de disposicin final que tiene a su cargo la unidad de
Relleno Sanitario.
IV.
CONDICIONES

Relleno Sanitario.

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
S/. 850.00 (ochocientos cincuenta soles

por mes) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
CODIGO N 04.01
MEDICO ECOGRAFISTA
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) medico ecografista.
Gerencia de Obras Pblicas Centro Mdico Municipal.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica
Ttulo de mdico cirujano.

Ttulo de diplomado en ecografa.
Habilidad profesional.
Experiencia
Laboral mnima de dos (02) aos incluido

SERUM
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo.

Trabajo bajo presin.
Liderazgo.
Facilidad para comunicacin oral y escrita.
Buenas relaciones interpersonales.
Valores ticos.
Cursos y/o estudios de

especializacin
Con 20 crditos como mnimo.

cargo
Cursos afines a su carrera
III.

a) Ecografas abdominales, renales y obsttricas.
b) Consultas externas.
c) Consulta en emergencia.
d) Atencin y traslado de pacientes.
e) Atencin de partos.
f)
Curacin y sutura de heridas.
g) Visita mdica intrahospitalaria.

h) Y otras actividades que la direccin lo requiera.
IV.

CONDICIONES
Centro Medico Municipal

Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
S/. 2200.00 (Dos mil doscientos soles por

trabajador.
RESTRICCIONES:

presente proceso.
CODIGO N 05.01
AUXILIAR COACTIVO
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Auxiliar coactivo.
Gerencia de Promocin Econmica y Turismo.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica
Abogado titulado, colegiado y habilitado.
Experiencia
Con experiencia laboral en entidades pblicas

y/o privadas (mnimo 01 ao), debidamente
acreditado.
Competencias
Con experiencia laboral en entidades pblicas

y/o privadas (mnimo 01 ao), debidamente
acreditada.
Alto sentido de responsabilidad proactiva,
Honestidad, dedicacin exclusiva.
para laborar al servicio del estado.
de sanciones de cese, por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinacin de
responsabilidades.
No tener vinculo de parentesco dentro del

cargo mnimo o indispensable
III.
Conocimiento en temas relacionados al

Procedimiento de Ejecucin Coactiva y/o
Administracin de los gobiernos locales.

a) Tramitar y custodiar el expediente.
b) Elaborar los diversos documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento.
c) Realizar diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo.
d) Suscribir notificaciones, actas y dems documentos que lo ameriten.
e) Emitir los informes pertinentes.
f) Dar fe de los actos que interviene en el ejercicio de sus funciones.
g) Otras actividades que le asigne el Ejecutor Coactivo.
IV.

CONDICIONES
Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
Gerencia de Promocin Econmica y
Turismo
S/. 1800.00 (Un mil Ochocientos soles por
trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
CODIGO N 05.02
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Asistente
Administrativo.
Gerencia de Promocin Econmica y Turismo.
II.
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
Formacin Acadmica
Titulado como tcnico en las carreras de

computacin e Informtica, Administracin y/o
afines.
Experiencia
Experiencia en trabajos administrativos.

Experiencia al cargo.
Conocimientos en computacin e Informtica.
Competencias
Apto fsicamente.
Personalidad definida.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo
presin.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Disponibilidad inmediata en das feriados,
domingos fuera del horario normal de trabajo
para atencin de operativos y otros.
No haber tenido antecedentes laborales en
otras instituciones pblicas o privada.

cargo mnimo o indispensable
Manejo de programas de cmputo (Nivel

Avanzado)
Conocimiento en trmites administrativos.
Alto sentido de responsabilidad proactivo.
Excelente en relaciones humanas.
III.

a)
b)
c)
d)
IV.
Apoyar en la gestin de diversos trmites administrativos.

Responsable de los bienes asignados de la parte administrativa.
Elaborar documentos administrativos.
Otros que ordene el jefe inmediato.

CONDICIONES
Remuneracin Mensual
V.
DETALLE
Gerencia de Promocin Econmica y
Turismo
S/. 1000.00 (Un mil soles por mes).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
RESTRICCIONES:
presente proceso.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

PROCESO CAS N 003 -2016-MPH
PROCESO
1. Convocatoria y
Publicacin
2. Presentacin de
Documentos
3. Evaluacin de
documentos
4. Resultado de aptos
para la evaluacin
psicotcnica
5. Evaluacin
psicotcnica
6. Resultado de
Evaluacin
psicotcnica
7. Entrevista Personal
FECHA
LUGAR
Pgina web:
www.munihuancayo.gob.pe
Del 18 de Marzo al 22 de Vitrina informativa Subgerencia de
Marzo de 2016.
Gestin de Recursos Humanos y
Panel informativo de la MPH Stano.
23 de Marzo del 2016
Mesa de Partes de la Municipalidad
De 8:00 a 12:59 horas y de Provincial de Huancayo. (stano del
15:00 a 17:45 horas
Palacio Municipal)
Municipalidad Provincial de
26 de Marzo de 2016
Huancayo
Pgina web:
28 de Marzo de 2016
Vitrina informativa Subgerencia de
21:00 horas
ORGANIZACIN CONTACTO.
29 de Marzo de 2016
Av. 13 de Noviembre 504, Int. 203
10:00 horas
esquina calle Real y Av. 13 de
noviembre.
Pgina web:
30 de Marzo de 2016
20:00 horas
CENTRO INTERNACIONAL DE
31 de Marzo de 2016
NEGOCIOS YANAMA MPH.
09:00 horas
8. Resultado del proceso
01 de Abril de 2016
15:00 horas
9. Induccin.
02 de Abril de 2016
10:00 horas
10. Suscripcin del

contrato
04 de Abril al 08 de Abril de
2016
11. Inicio de labores
Al da siguiente de la firma
de Contrato.
Pgina web:
Panel informativo de la MPH.
CENTRO INTERNACIONAL DE
NEGOCIOS YANAMA MPH
SUBGERENCIA DE GESTIN DE
RECURSOS HUMANOS
ETAPAS DE SELECCIN
La Comisin Evaluadora CAS, efectuar la evaluacin objetiva del postulante, relacionado con las
necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluacin curricular y entrevistas.
La evaluacin de los postulantes se realizar tomando en consideracin los requisitos
relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios
de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades.
El resultado de la evaluacin se publicar a travs de los mismos medios (Pgina web y vitrina)
utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mrito, que contendr los
nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION
1. EVALUACIN CURRICULAR:
Puntaje Mximo 45 puntos, mnimo 30 puntos, solo participaran de la evaluacin
psicotcnica aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluacin
curricular. Esta etapa tiene puntaje y es de carcter eliminatorio.
2. EVALUACIN PSICOTCNICA:
Puntaje Mximo 20 puntos (SATISFACTORIO), mnimo 14 - 15 puntos (EN RESERVA). Los
participantes que se encuentran en condicin de DESCALIFICADO, NO SE PRESENT,
y NO CUMPLE CON LA TALLA esta con restriccin para la siguiente etapa.
3. ENTREVISTA PERSONAL:
Puntaje Mximo 30 puntos, mnimo 25 puntos. El seleccionado ser el que haya obtenido
el mayor puntaje, por orden de mrito.
ETAPA DE SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO:

Publicado los resultados por la Comisin Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden
mrito tendr un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles para la suscripcin del contrato, el
cual se llevar a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestin de Recursos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, Plaza Huamanmarca Centro Cvico S/N, de 08:00 a
17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas
imputables a l, se declarar ganadora a la persona que ocupe el orden de mrito
inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del mismo
plazo, contado a partir de la respectiva notificacin.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinin del
rea usuaria, la Comisin Evaluadora CAS podr declarar desierto el proceso.
Con la suscripcin del contrato, el contratado deber presentar un documento en el que
especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se
encuentre afiliado de ser el caso y segn corresponda.
II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:

1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con
inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administracin de
servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
3. Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado.
4. No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se
encuentren en proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
III. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:

02 Copias fotostticas simples del D.N.I. al 200%
Copia fotosttica simple de R.U.C actualizado.
Constancia de Afiliacin a la AFP o Declaracin Jurada de la O.N.P. (es a libre eleccin del
postulante)
Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).

Certificado de Antecedentes Penales.
Certificado de Antecedentes Judiciales.
Certificado de Antecedentes Policiales.
IV. FACTORES DE EVALUACIN:

A.) EVALUACIN CURRICULAR
EVALUACIN
PESO
CURRICULAR
45%
PUNTAJE
MNIMO
30
1. Formacin Acadmica
20 puntos
2. Capacitaciones:
1-2
Capac. 2 puntos
3-4
Capac. 5 puntos
5 a ms Capac. 10 puntos
10 puntos
3. Experiencia
B.) EVALUACIN PSICOTECNICA
EVALUACIN
PESO
PSICOTECNICA
20%
PUNTAJE
MXIMO
45
15 puntos
PUNTAJE
MNIMO
15
EN RESERVA
PUNTAJE
MXIMO
20
SATISFACTORIO
PUNTAJE
MNIMO
25
PUNTAJE
MXIMO
35
C.) ENTREVISTA PERSONAL:

EVALUACIN
PESO
ENTREVISTA
35%
1. Conocimientos
2. Desenvolvimiento y Cultura General
25.00 puntos
10.00 puntos
Puntaje Final acumulado:

MAXIMO 100 PUNTOS MINIMO 70 PUNTOS.
IMPORTANTE:
a.) Los postulantes al momento de presentar su expediente, deber tener el siguiente orden:
1.
Declaraciones jurados (Anexo 1,2,3 y 4)
2.
Datos personales (Curriculum y otros)
3.
Nivel Educativo (documentado)
4.
Experiencia Laboral (documentado)
5.
Cursos de capacitacin (ltimos 4 aos)
La no presentacin de documentos en este orden sern descalificados.
b.) Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
c.) Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestacin de
servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIN
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO.
S.P.
Yo ...con documento
de
identidad
,con
domicilio
en
Provincia
.. Departamento... Estado Civil ...... de
.. Aos de edad.
Que, habindome enterado de la convocatoria al Proceso de Seleccin, para cubrir el
cargo de: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------CODIGO ( ____________________); y teniendo inters en dicha plaza, solicito dentro
del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisin que usted preside, se
me considere como postulante, para lo cual acompao los documentos requeridos en las
bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:
A usted pido seor Presidente de la Comisin de Seleccin, acceder a mi solicitud.
Huancayo,
..
El POSTULANTE
del 2016.
ANEXO 02
DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N 26771, Ley 30294, D.S. N021-2000-PCM y D.S. N017-2002-PCM)

(Ley N 28927), (Ley N28970, que crea el Rgimen de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, .....con
documento
de
identidad
N..,
con
domicilio
en....
Provincia..
Departamento....
y
Estado
Civil...... de.. Aos de edad.
DECLARO BAJO JURAMENTO
Derecho
1. Desempear ms de un empleo o cargo pblico remunerado
por Contrato Administrativo de Servicio CAS, locacin de
servicio, asesora o consultora.
2. Contar con vnculo de parentesco familiar hasta de cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad
de Huancayo.
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la
Administracin Pblica u objeto de despido de la actividad
privada por falta administrativa grave.
4. Tener sancin disciplinaria en el sector Pblico.
5. Estar inhabilitado Administrativamente.
6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan
dificultar las labores dentro de la Municipalidad de Huancayo
7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos
REDAM
8. Ser pensionista del Estado.
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad

establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,.
_______________
Firma
Huella Digital
ndice derecho
ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
S.A.
Por el presente documento yo,con DNI No. ...con
domicilio en: para desempear el cargo de
:.. en la (Gerencia y/o Subgerencia)
..... DECLARO BAJO
JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA
VERDAD:
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL
DNI N
RUC N
INDICAR AFP/ONP
CORREO ELECTRONICO
TELEFONO FIJO O MOVIL
Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las
sanciones a los que ser sometido (a) en caso de haber anotado informacin falsa. Por lo
tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.
Huancayo,.
..
FIRMA
Huella Digital
ndice Derecho
ANEXO 04
DECLARACION JURADA
Yo, .....con DNI N
..
y
con
domicilio
en
............................................... declaro bajo
juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningn
acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carcter
laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad
establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Huancayo,.
________________
FIRMA
Huella Digital
ndice Derecho
ANEXO 05
ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

CONVOCATORIA PROCESO CAS N 003-2016-MPH
CDIGO AL QUE POSTULA
:___________________
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS
Nombre y Apellido del Postulante:
.......
.......
Puesto a que Postula: ..........
Gerencia, Subgerencia y/o rea: ......
N de Folios del Curriculum:.......

PC As 032016

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PROCESO CAS N 003-2016-MPH

PRESIDENTE : HEVER WILLIAM PEREZ NAVARRO

: VICTOR ANGELES CARDENAS

: JIMMY AGUSTIN TENICELA CORTEZ

Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.

Decreto Supremo N 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del

Ley N 26771, que establece prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

4.10. Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

5. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

PROCESO CAS N 003-2016-MPH

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

SUBGERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS

FACILITADOR DEL PLAN ACCION SEPARE

CENTRO MEDICO MUNICIPAL

MEDICO CIRUJANO ECOGRAFISTA

GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA Y

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia en el Sector Pblico y/o privado

Alto sentido de responsabilidad proactivo,

Cursos y/o estudios de capacitacin

Capacitacin en temas relacionados a su

Conocimientos para el puesto y/o

Manejo y dominio de Microsoft Office

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a) Desarrollo de labores administrativas correspondientes a la gerencia de OCI.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de prestacin del servicio

rgano de Control Institucional

Duracin del Contrato

Tres (03) meses, renovables en funcin a

S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles por

sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,

PERFIL DEL PUESTO

Egresado de la carrera de Contabilidad.

Experiencia en el Sector Pblico y/o privado

Alto sentido de responsabilidad proactivo,

Cursos y/o estudios de capacitacin

Capacitacin en temas relacionados a su

Conocimientos para el puesto y/o

Manejo y dominio de Microsoft Office

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de prestacin del servicio

rgano de Control Institucional

Duracin del Contrato

Tres (03) meses, renovables en funcin a

S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles por

sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,

PERFIL DEL PUESTO

Profesional Titulada y Colegiada.

Experiencia mnima 02 aos de haber

Capacidad para trabajar y valorar de

Cursos, talleres, seminarios,

Capacitacin acreditada en temas de

Experiencia en procesos de gestin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Subgerencia de Gestin de Recursos

Duracin del Contrato