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Epgrafe
DEDICATORIA:
AGRADECIMIENTO:
Antes que nada, dar gracias a Dios, por estar conmigo en cada paso que doy,
por fortalecer mi corazn e iluminar mi mente y por haber puesto en mi camino
a aquellas personas que han sido mi soporte y compaa durante todo el
periodo de estudio.
INDICE
Epigrafe . I
Dedicatoria...II
Agradecimiento...III
Introduccion..IV
Capitulo 1
Conceptos Generales
1. Definicin:.2
2. Desarrollo del potencial humano...2
3. Importancia del potencial humano en las organizaciones .3
4. Evaluacin del potencial humano ..4
4.Evaluacin del potencial humano .4
7.Bibliografa17
Introduccion
persona
posee
una
sabidura
organsmica
capaz
de
guiarla
intelectual
informativo,
que
requiere
establecer
relaciones
Originando
con todo esto una expansin de la conciencia en las personas que participan,
e impactando favorablemente el cambio en los matrimonios, en las familias, en
las organizaciones, clnicas, hospitales, crceles, escuelas, comunidades, e
incluso en conflictos sociales o polticos, interraciales y religiosos.
POTENCIAL HUMANO
1. Definicin:
Es el conjunto de conocimientos, habilidades y competencias que posee una
persona, lo que posibilita su rendimiento exitoso en cualquier puesto de su nivel
o en otro superior y dentro de la Organizacin o Empresa. [] Tal Potencial no
necesariamente ha de encontrarse ligado de forma directa al desempeo del
puesto de trabajo que desarrolla en su Empresa, sino que las mismas pueden
resultar inherentes a la propia persona que las posee.
Williams Lames, seal: " emplea nicamente una parte de la totalidad de su
potencial.
En comparacin con lo que deberamos ser, somos a medias; nuestra lea est
hmeda, nuestro esquema, refrenado: estamos empleando slo una parte de
nuestras reservas mentales y fsicas
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Bibliografa
ANEXOS
Imgenes del potencial humano
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