Iem 235

Decenio de las personas con discapacidad en el Per
Ao de la consolidacin del Mar de Grau
INFORME
ESTADSTICO
MENSUAL
DICIEMBRE 2015
Ao 20 - Nmero 235
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO
DANIEL YSAU MAURATE ROMERO

Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo
WIGBERTO NICANOR BOLUARTE ZEGARRA
Viceministro de Promocin del Empleo y Capacitacin Laboral (e)
RICARDO VELSQUEZ RAMREZ
Secretario General
DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO (DGPE)

ELIZABETH CORNEJO MALDONADO
Directora General
DIRECCIN DE INVESTIGACIN SOCIO ECONMICO LABORAL (DISEL)

MAURO SOLS GONZALES
Director (e)
IRINA MARIZELA ENCARNACIN CHVEZ

rea de Anlisis
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

Av. Salaverry 655-Lima 11, Per
Telfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 2031
CONTENIDO
PRESENTACIN................................................................................................................................................................ 4
NOTAS PARA EL LECTOR ................................................................................................................................................. 4
RESUMEN EJECUTIVO ...................................................................................................................................................... 7
1.
PER URBANO ...................................................................................................................................................... 10

1.1.
1.2.
1.3.
2.
LIMA METROPOLITANA ......................................................................................................................................... 16

2.1.
2.2.
2.3.
3.
Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014) ...............................................................................................16

Variacin mensual (diciembre 2015 / noviembre 2015) ..........................................................................................18
Rotacin laboral .....................................................................................................................................................19
PRINCIPALES CIUDADES ........................................................................................................................................ 22

3.1.
3.2.
3.3.
4.

Rotacin laboral .....................................................................................................................................................14

Rotacin laboral .....................................................................................................................................................26
CONSTRUCCIN ................................................................................................................................................... 29
4.1.
4.2.
Variacin del empleo .............................................................................................................................................29

Rotacin laboral .....................................................................................................................................................32
ANEXOS ...................................................................................................................................................................... 33
GUA METODOLGICA ................................................................................................................................................. 55
FICHAS TCNICAS Y GLOSARIO ..................................................................................................................................... 55
PRESENTACIN
El principal objetivo del Informe Estadstico Mensual (IEM) es brindar informacin a los actores sociales y polticos sobre la
evolucin reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de 30 ciudades del Per 1.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), a travs de su Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral
(DISEL) de la Direccin General de Promocin del Empleo (DGPE) del Viceministerio de Promocin del Empleo y Capacitacin
Laboral presenta en esta oportunidad el ejemplar N 235. Esta publicacin contiene informacin sobre los principales
indicadores laborales segn rama de actividad econmica, tamao de empresa y mbito geogrfico2; adems expone las causas
de la contratacin o cese de trabajadores. La informacin obtenida proviene de dos fuentes de informacin: la Encuesta Nacional
de Variacin Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construccin (EMESC).
La estructura del IEM se divide en cuatro partes. Posterior a la presentacin, se incluyen algunas notas importantes para la lectura
del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene una sntesis de los aspectos ms importantes del IEM. En las
secciones 1, 2 y 3 se utiliza la informacin de la ENVME para presentar un anlisis de la variacin anual y mensual del empleo,
se obtiene el indicador rotacin laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Per Urbano, Lima Metropolitana y
Principales Ciudades. Adems, en la seccin 3 se incluye un anlisis descriptivo de las principales ciudades con mayores
variaciones anuales positivas y negativas.
La seccin 4 presenta los resultados de la EMESC, que incluye los indicadores y justificaciones de la variacin mensual del
empleo y tasa de rotacin para la rama construccin, tambin presenta informacin sobre el valor de la produccin, el valor de
la maquinaria y equipo utilizado, as como la intensidad de uso de los recursos de las empresas.
Se comunica a los interesados, que la informacin estadstica de los anexos se encuentran disponibles en formato Excel, visite
la pgina web del MTPE en la seccin / ESTADSTICAS / D.I.S.E.L. / Informe Estadstico Mensual. Tambin puede realizar
consultas escribiendo un mensaje al correo electrnico iencarnacion@trabajo.gob.pe.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron
posible la elaboracin del presente informe. Esta publicacin es un esfuerzo del MTPE por difundir informacin del mercado de
trabajo que contribuya a una eficiente y ptima toma de decisiones.
Lima, marzo de 2016
Lima Metropolitana, Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Hunuco, Huaraz, Ica, Iquitos,
Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.
2
Se consideran tres mbitos: Per Urbano, Lima Metropolitana y Principales Ciudades. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia
Constitucional del Callao, Principales Ciudades comprende a las otras 29 ciudades, y Per Urbano comprende al conjunto de Lima Metropolitana y las Principales Ciudades del pas.
NOTAS PARA EL LECTOR

La Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME) se aplica a las empresas privadas formales de 10 y ms
trabajadores de las ramas de actividad econmica extractiva, industria manufacturera, comercio, servicios, y transporte,
almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como la variacin anual y mensual del
empleo, y la tasa de rotacin laboral. Las justificaciones de la evolucin de dichos indicadores son proporcionadas por los
responsables zonales de la ENVME en cada regin.
La informacin de las variaciones anuales y mensuales presentadas en los Cuadros y Grficos del IEM corresponden al primer
da de cada mes. Con respecto a la distribucin porcentual de los trabajadores, presentada en los Cuadros N 2, 3, 5, 6, 8 y 9,
esta corresponde a la ltima actualizacin del marco muestral (Planilla Electrnica, marzo 2009).
Una de las ventajas de la ENVME es que permite el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtencin de
estadsticas mensuales. Este tipo de informacin permite observar que existe estacionalidad del empleo en cada ao, hecho que
se muestra en los Grficos N 2, 7 y 11. As, por ejemplo, un comportamiento recurrente es que el nmero de trabajadores
disminuye en los meses de enero y febrero, lo que coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y
universidades), con la menor demanda de mano de obra en el campo, la finalizacin de fiestas navideas del ao anterior y
celebraciones por ao nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo privado (gastos escolares y
gastos tursticos por Semana Santa), el empleo crece nuevamente hasta julio, para luego disminuir en agosto producto de la
culminacin de las Fiestas Patrias y el trmino del primer semestre acadmico en las instituciones educativas. El empleo vuelve
a incrementarse hasta diciembre, con el advenimiento de la campaa navidea y de fin de ao. As, existe un comportamiento
recurrente en la serie de empleo que bien podra ser considerado al momento de realizar acciones de poltica laboral. El patrn
estacional y regular se origina en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones peridicas de la actividad econmica) y
los factores del lado de la oferta (acontecimientos del ao escolar).
En el anlisis de la variacin del empleo se consideran tres mbitos: Per Urbano, Lima Metropolitana y Principales Ciudades.
Para el caso de Lima Metropolitana, que comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia
Constitucional del Callao, se hace un anlisis solo de este mbito debido a la importancia relativa que tiene en el empleo formal
en empresas de 10 y ms trabajadores, ya que representa al 75% de Per Urbano. El grupo de las Principales Ciudades
comprende 29 ciudades del interior del pas (Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas,
Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Hunuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura,
Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes). Per Urbano contiene al
conjunto de Lima Metropolitana y las Principales Ciudades del pas.
El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de actividad econmica
es conocido como incidencia, y resulta de la multiplicacin de los siguientes factores: la variacin del empleo en la rama
(subrama) y la proporcin de trabajadores que concentra dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo
de anlisis. A lo largo del documento se enunciarn las ramas y subramas de actividad econmica segn el orden que determin
dicho indicador.
En cuanto a la tasa de rotacin, esta mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las
tasas de entrada y salida de los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relacin porcentual entre la cantidad
de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida
es la relacin porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de
trabajadores del mes anterior. Adems, el nmero de transiciones que se presenta en los Cuadros N 4, 7 y 10, es la suma de los
ingresos y retiros de trabajadores. Para mayor informacin sobre el indicador de rotacin laboral, se sugiere revisar el Boletn de
Economa Laboral N 21 del MTPE - Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral (DISEL).
Entre las causas que explican la movilidad laboral mensual (Grficos N 5, 9 y 14), la variacin de la produccin se refiere al
aumento o la reduccin de la produccin de bienes y servicios destinados al mercado interno y/o externo. La cobertura de
puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles
en la empresa, as como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, trmino de contratos o
convenios, entre otros motivos. La reorganizacin de la empresa incluye la fusin de empresas, cierre de sucursales o su
liquidacin. Las campaas peridicas se refieren a las actividades que tienen carcter temporal, como por ejemplo, el Da de la
Madre, Da del Padre, Fiestas Patrias, Navidad, entre otras. La variacin de las exportaciones (aumento y/o reduccin de
exportaciones) alude a las variaciones del empleo que pueden derivarse del rgimen integral de promocin a las exportaciones
no tradicionales, Decreto Ley 22342. Finalmente, la ampliacin de la capacidad instalada y cambios tecnolgicos se refiere a la
entrada o la salida de trabajadores debido a cambios realizados en las empresas, sea por la construccin de nuevas sedes
(locales), la compra de ms maquinarias y equipos, o por la adopcin de nuevas tecnologas que afectan la eficiencia del proceso
de produccin.
La Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construccin (EMESC) se aplica a las empresas privadas formales de 10 y ms
trabajadores nicamente del sector construccin que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus obras
tanto en Lima Metropolitana como en el Resto del pas. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como la variacin anual
y mensual del empleo, la tasa de rotacin laboral, e indicadores de la actividad productiva, como el valor promedio de la
produccin, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilizacin de los recursos productivos. As, los resultados de la ENVME
corresponden al mes t, mientras que los de la EMESC corresponden al mes t-1.
RESUMEN EJECUTIVO
1. VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de diciembre 2015 con respecto a diciembre 2014
En Per Urbano se registr una variacin anual del empleo de 0,3% en empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores en
diciembre 2015 respecto al mismo mes del 2014. As, en este mbito se registr en los ltimos 73 meses una variacin positiva
del empleo. Asimismo, tres de las cinco ramas de actividad econmica mostraron variaciones positivas; el orden de influencia3
en la contratacin de trabajadores fue el siguiente: servicios y comercio (cada una con 1,4%), seguidas por la rama transporte,
almacenamiento y comunicaciones (1,2%); por el contrario, las ramas industria manufacturera y extractiva (con
-2,1% cada una) contrarrestaron la variacin positiva del empleo. En la rama servicios, la variacin positiva del empleo se dio
como consecuencia del mayor ingreso de personal en las subramas enseanza, restaurantes y hoteles, establecimientos
financieros, y electricidad, gas y agua. Ver Cuadro N 1.
La variacin anual del empleo en Lima Metropolitana fue 0,03% en empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores. Las
ramas de actividad econmica que contribuyeron con este resultado fueron: comercio (2,5%), transporte, almacenamiento y
comunicaciones (1,2%) y servicios (0,8%); por el contrario las ramas extractiva (-4,4%) e industria manufacturera (-3,4%)
tuvieron una incidencia negativa en la variacin del empleo. En la rama comercio se incrementaron las ventas, principalmente,
en las tiendas por departamento y tiendas de mejoramiento del hogar.
El empleo en el conjunto de las Principales Ciudades registr una variacin anual de 1,1% en empresas privadas formales de 10
y ms trabajadores. Esta variacin estuvo influenciada por tres de las cinco ramas de actividad econmica: servicios (3,7%),
industria manufacturera y transporte, almacenamiento y comunicaciones (cada una con 1,4%); mientras que, las ramas comercio
(-2,0%) y extractiva (-1,4%) contrarrestaron la variacin positiva del empleo. En la rama servicios contribuyeron principalmente
las subramas enseanza, servicios sociales y comunales, servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, y
electricidad, gas y agua. En tanto, en la rama extractiva la subrama que ms influy fue minera.
En las Principales Ciudades se produjeron variaciones anuales positivas del empleo en 14 ciudades4 del pas; entre las principales
se encuentran: Moquegua (16,3%) y Piura (12,3%). Por el contrario, la variacin negativa del empleo alcanz principalmente a
ciudades como Talara (-19,2%) y Sullana (-13,8%).
2. VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO5: resultados de diciembre 2015 con respecto a noviembre 2015
En Per Urbano se registr una variacin mensual del empleo de 0,1% en diciembre respecto a noviembre de 2015. Esta
variacin se dio como consecuencia del ingreso de trabajadores en cuatro de las ramas de actividad econmica, extractiva
(2,4%), comercio (0,8%), industria manufacturera y servicios (cada una con 0,1%). En la rama extractiva, la variacin positiva
del empleo se dio producto del mayor ingreso de personal en las subramas agricultura y pesca; mientras que en la rama servicios
fueron las subramas servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y
agua. Ver Cuadro N 1.
La variacin mensual del empleo en el mbito de Lima Metropolitana fue -0,1% en diciembre con respecto al mes anterior,
producto de la salida de trabajadores en la rama de actividad econmica transporte, almacenamiento y comunicaciones (-4,0%);
no obstante, las ramas que contrarrestaron la variacin negativa del empleo fueron extractiva (1,2%), comercio (0,7%), servicios
(0,2%) e industria manufacturera (0,01%).
En las Principales Ciudades la variacin mensual del empleo en diciembre de 2015 respecto a noviembre del mismo ao fue
0,8%. Este resultado se justific por la contribucin de cuatro de las cinco ramas de actividad econmica: extractiva (2,8%),
transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,5%), comercio (1,2%) e industria manufacturera (0,5%); mientras que la rama
servicios (-0,2%) registr una variacin negativa del empleo. En la rama extractiva, la variacin positiva del empleo se dio como
consecuencia del mayor ingreso de personal en las subramas agricultura y pesca.
El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la seccin Notas para el lector.
Para cada una de estas ciudades se analizar las ramas y subramas de actividad econmica segn su contribucin a la variacin del empleo en orden decreciente. Dicha contribucin se ha
identificado tomando en cuenta la variacin del empleo y la concentracin de trabajadores en cada rama. Esta distincin es anloga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de
empleo.
5
La variacin mensual recoge la evolucin coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carcter
estacional, como por ejemplo Navidad, Ao Nuevo, vacaciones de verano, Fiestas Patrias, etc.
4
3. ROTACIN LABORAL: resultados de diciembre 2015

La tasa de rotacin laboral en empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de Per Urbano fue 1,9%, como resultado
de una tasa de entrada y una tasa de salida de 2,0% y 1,9%, respectivamente. Las ramas de actividad econmica con mayores
tasas de rotacin fueron extractiva (3,9%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,9%), seguidas por industria
manufacturera (2,0%), comercio (1,6%) y servicios (1,5%). Ver Cuadro N 1.
La tasa de rotacin laboral de Lima Metropolitana fue 1,6%, producto de una tasa de entrada y de salida de 1,5% y 1,6%,
respectivamente. La rama de actividad econmica con mayor tasa de rotacin fue transporte, almacenamiento y comunicaciones
(3,2%), seguida por extractiva y comercio (cada una con 1,5%); en menor proporcin se encuentran las ramas servicios e
industria manufacturera (con 1,4% cada una).
La tasa de rotacin laboral en las Principales Ciudades fue 2,8%, la cual se deriv de una tasa de entrada y de salida de 3,3% y
2,4%, respectivamente. Las ramas de actividad econmica con las mayores tasas de rotacin fueron extractiva (4,7%) e industria
manufacturera (3,8%), seguidas por las ramas comercio (2,1%), servicios (2,0%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones
(1,7%).
4. SECTOR CONSTRUCCIN: resultados de noviembre 2015

La variacin anual (noviembre 2015 / noviembre 2014) del empleo en el sector construccin fue -14,6%, sustentado por el cese
de personal en las obras en el Resto del pas (-18,7%) y en las de Lima Metropolitana (-8,3%). En las empresas que realizan obras
en Lima Metropolitana la variacin de trabajadores se dio producto de la salida de obreros (-14,3%) y de la contratacin de
empleados (0,1%). Por su parte, la variacin mensual del empleo (noviembre 2015 / octubre 2015) present una variacin de
-7,2%, sustentada por el cese de personal para las obras en el Resto del pas (-10,0%) y en las de Lima Metropolitana (-3,1%).
La tasa de rotacin laboral para noviembre de 2015 fue 7,4%. Esta tasa fue ms alta en las obras de construccin ejecutadas en
el Resto del pas (9,4%) que en las obras en Lima Metropolitana (6,1%).
Las empresas del sector construccin con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la produccin de 3 millones 778
mil 276 Soles y un valor de maquinaria de 5 millones 994 mil 29 Soles. Estas empresas emplearon un promedio de 202
trabajadores, e hicieron uso del 55,0% de la capacidad instalada.
CUADRO N 1
VARIACIN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
TRABAJADORES SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Variacin del empleo
Indicadores de movilidad laboral
mbito geogrfico
Variacin mensual
Variacin anual
Dic. 2015 / Dic. 2014
PER URBANO
Extractiva 2/
Industria manufacturera
Comercio
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
Servicios 3/
Dic. 2015 / Nov. 2015

0
0,1
2,4
0,1
0,8
-2,8
0,1
LIMA METROPOLITANA 4/
Extractiva 2/
Comercio
Servicios 3/
PRINCIPALES CIUDADES 5/
Extractiva 2/
Comercio
Servicios 3/
CONSTRUCCIN 6/
Obras en Lima Metropolitana 7/
Obreros
Empleados
Obras en el Resto del pas 8/
Tasa de
rotacin
Tasa de
entrada
Tasa de
Nmero de
salida transiciones 1/
Dic. 2015
0,3
-2,1
-2,1
1,4
1,2
1,4
1,9
3,9
2,0
1,6
2,9
1,5
2,0
5,1
2,1
2,0
1,5
1,6
1,9
2,7
2,0
1,2
4,2
1,5
86 483
8 023
19 065
15 830
10 199
33 366
-0,1
1,2
0,01
0,7
-4,0
0,2
0,03
-4,4
-3,4
2,5
1,2
0,8
1,6
1,5
1,4
1,5
3,2
1,4
1,5
2,1
1,4
1,8
1,2
1,5
1,6
0,9
1,4
1,1
5,2
1,3
59 423
931
11 371
12 421
8 760
25 940
0,8
2,8
0,5
1,2
1,5
-0,2
1,1
-1,4
1,4
-2,0
1,4
3,7
2,8
4,7
3,8
2,1
1,7
3,3
6,1
4,0
2,7
2,4
2,4
3,3
3,5
1,4
1,0
27 060
7 092
7 694
3 409
1 439
2,0
1,9
2,1
7 426
Nov. 2015 / Oct. 2015
Nov. 2015 / Nov. 2014
-7,2
-3,1
-5,2
-0,4
-10,0
-14,6
-8,3
-14,3
0,1
-18,7
Nov. 2015
7,4
6,1
9,4
2,6
9,4
3,8
4,6
6,8
2,4
4,5
11,0
7,7
12,0
2,8
14,4
n.d.
n.d.
n.d.
n.d.
n.d.
Nota: La informacin corresponde al primer da de cada mes. A modo de resumen se ha incluido informacin del sector construccin, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo
del Sector Construccin (EMESC) de un periodo de anlisis anterior.
1/ El nmero de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores.
2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minera.
3/ Conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.
4/ Conformada por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos).
5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Hunuco,
Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.
6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin (EMESC) recoge informacin de empresas de 10 y ms trabajadores, que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas
empresas registran obras de construccin tanto de la ciudad capital como del interior del pas.
7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana.
8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin (EMESC).
Elaboracin: MTPE - DGPE - Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral (DISEL).
1. PER URBANO
1.1.
Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014)
La variacin anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de Per Urbano para diciembre de
2015 fue 0,3% en relacin al mismo mes del 2014. La variacin promedio anual del empleo en el periodo diciembre 2013 a
diciembre 2014 fue 1,9%; mientras que, en el periodo diciembre 2014 a diciembre 2015 fue menor (1,0%) y registr sus
variaciones anuales ms altas en diciembre de 2014 y octubre de 2015. Ver Grfico N 1.
GRFICO N 1
PER URBANO: EVOLUCIN DE LA VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Promedio: 1,9%
Promedio: 1,0%
1,8
2,1 2,0
D13 E14 F
1,7 1,8
2,3 2,4
1,9
2,2
1,4
1,5 1,5 1,7
1,1 1,0 1,0 1,1 0,9
D E15 F
0,5
0,7 1,0 0,7
1,4
0,8
0,3
D
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).

Para el perodo diciembre 2005 - diciembre 2015, el ndice de la produccin y el ndice del empleo en empresas de 10 y ms
trabajadores siguen una tendencia creciente y muestran una alta correlacin 6 entre s, como se observa en el Grfico N 2. Por
lo que ambos ndices se mueven en conjunto y varan en los mismos perodos debido a fluctuaciones peridicas. Cabe mencionar
que por tamao de empresa, el ndice de empleo en las empresas de 50 y ms trabajadores tiene una correlacin ms alta con
la produccin que el ndice de empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores. El desenvolvimiento positivo de la actividad
econmica del pas se sustent en la evolucin favorable de la demanda interna y la recuperacin de la demanda externa de
productos tradicionales, principalmente los mineros y pesqueros. As, en el periodo de anlisis, este continuo crecimiento de la
produccin nacional ha contribuido a que se mantenga una variacin anual positiva del empleo.
GRFICO N 2
PER URBANO: NDICE DE LA PRODUCCIN Y DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2005 - DICIEMBRE 2015
(Base: octubre 2010 = 100)
160,0
140,0
120,0
100,0
80,0
Produccin Nacional
10 y ms trabajadores
10 a 49 trabajadores
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2005
2006
2006
60,0
50 y ms trabajadores
Fuente: BCRP y MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).
El comportamiento positivo de la variacin del empleo contribuye a que la evolucin del ndice del empleo de Per Urbano
mantenga una tendencia creciente, el cual en diciembre de 2015 present un aumento con respecto al mismo mes de aos
anteriores. Asimismo, para cada ao, en enero y febrero se presenta la mayor cada del ndice del empleo, efecto poco duradero,
pues en el periodo marzo a julio el ndice recupera su crecimiento, muestra un leve descenso en el mes de agosto, para continuar
6
Correlacin de 0,98 entre el ndice de la produccin y el ndice del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores.
10
con su crecimiento hasta diciembre; este mismo comportamiento se repite cada ao debido al patrn estacional asociado a la
actividad econmica. Cabe destacar la tendencia del ndice del empleo de Per Urbano que se obtiene si no se consideran los
efectos estacionales, la cual muestra un crecimiento sostenido en los ltimos aos como consecuencia del incremento de la
ampliacin de la capacidad instalada y por los mayores cambios tecnolgicos y/o administrativos por parte de las empresas
privadas formales de 10 y ms trabajadores.
GRFICO N 3
PER URBANO: NDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
113,5
113,1
111,1
112,2 111,9
114,4
115,1 115,3 115,5
115,1
112,3
111,2
111,1
112,0
112,7 112,8
112,2
113,2
110,0
108,9
107,6
106,5
D13 E14
108,6
107,6
107,5
E15
ndice de empleo desestacionalizado (X12-ARIMA)

La variacin anual del empleo en Per Urbano (diciembre 2015 / diciembre 2014) en empresas privadas formales de 10 y ms
trabajadores se dio como consecuencia de la variacin positiva del empleo en tres de las cinco ramas de actividad econmica:
comercio y servicios (ambas con 1,4%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,2%); por el contrario, las ramas
industria manufacturera y extractiva (con -2,1% cada una) fueron las que contrarrestaron la variacin positiva del empleo (ver
Cuadro N 2). De acuerdo con la incidencia7, la rama que ms influy en el empleo fue servicios, seguida en menor medida por
las ramas comercio, y transporte, almacenamiento y comunicaciones. As, se registr en los ltimos 73 meses una variacin
positiva del empleo.
CUADRO N 2
PER URBANO: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
TRABAJADORES POR TAMAO DE EMPRESA, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015 / DICIEMBRE 2014
(Porcentaje)
Rama de actividad econmica
TOTAL
Extractiva (agricultura, pesca y minera)
Comercio
Servicios 2/
Distribucin porcentual
marzo de 2009
Variacin anual del empleo
Empresas
Trabajadores
10 y ms
trabajadores 1/
10 a 49
trabajadores
50 y ms
trabajadores
100,0
4,1
17,0
22,1
9,3
47,5
100,0
6,7
25,4
17,5
8,8
41,6
0,3
-2,1
-2,1
1,4
1,2
1,4
0,5
1,6
-5,5
3,5
1,4
0,9
0,2
-3,1
-1,3
0,3
1,0
1,5
1/ El grupo de empresas de 10 y ms trabajadores est conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y ms trabajadores.
2/ La rama servicios est conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseanza;
servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.
La variacin positiva del empleo en la rama servicios se debi a la mayor contratacin de trabajadores en cuatro de las seis
subramas de actividad econmica, las cuales segn el orden de contribucin fueron enseanza, restaurantes y hoteles,
establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua.
En la subrama enseanza, las instituciones educativas de nivel superior, principalmente de formacin tcnica productiva y
universitaria, para el dictado de cursos de posgrado y de formacin tcnica, as como por la apertura de ciclos de estudios
Ver Notas para el lector, en la pgina 5.
11
profesionales para ejecutivos, requirieron docentes, asesores acadmicos, personal administrativo, auxiliares de limpieza, de
mantenimiento y seguridad.
Mientras que, en la subrama restaurantes y hoteles, la mayor concurrencia de pblico a los locales de comida rpida ocasion
la contratacin de mozos, cocineros, ayudantes de cocina, personal de mantenimiento y counters. Del mismo modo, las
empresas que brindan servicios de hospedaje y hotelera contrataron asistentes de marketing, cuarteleros, brmanes, amas de
llaves, personal de limpieza, camareros y vigilantes.
En tanto, en la subrama establecimientos financieros, el aumento de los servicios tanto de intermediacin financiera como de
solicitudes de tarjetas de crdito, incentiv la admisin de asesores ejecutivos, asesores comerciales, analistas de modelamiento,
representantes de banca, gestores de crdito, capacitadores y cajeros. Asimismo, las mayores afiliaciones a planes de seguros de
vida, contra accidentes y vehiculares, justificaron el requerimiento de teleoperadores, promotores y corredores de seguros,
analistas de riesgo, asesores de telemarketing y asistentes de liquidacin. Adems, el incremento de las actividades de
administracin de fondos, origin la contratacin de cajeros, administrativos, gestores de cobranza y supervisores.
Por ltimo, en la subrama electricidad, gas y agua, el aumento de los servicios de captacin de energa elctrica, sustent la
incorporacin de ingenieros electrnicos, administrativos, personal de mantenimiento, ingenieros de sistemas, gerentes de
operaciones, tcnicos elctricos y supervisores de obras. En tanto, la mayor demanda de empresas privadas por tratamiento de
agua potable justific la demanda de ingenieros de mantenimiento, asistentes de operaciones y tcnicos de saneamiento. De la
misma manera, ingresaron analistas y tcnicos de mantenimiento para la distribucin de gas natural.
En la rama comercio, se registr una variacin positiva del empleo como consecuencia del incremento de las ventas de productos
textiles, prendas de vestir y calzados, principalmente en tiendas por departamento, lo que explic la contratacin de vendedores,
auxiliares de probadores, almaceneros, reponedores, cajeros, asistentes de reposicin, despachadores, ejecutivos de ventas y
administrativos. De la misma manera, el aumento de actividades en las farmacias y boticas permiti el ingreso de tcnicos y
qumicos farmacuticos, cajeros, almaceneros y personal de atencin al cliente. Asimismo, la mayor demanda de combustibles
ocasion la entrada de griferos, asesores de servicios tcnicos, operarios mecnicos y asistentes contables.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, el aumento del servicio de transporte urbano e interprovincial origin
la admisin de conductores, terramozas, counters, ayudantes de conduccin, operarios de mantenimiento y asistentes de
logstica. As tambin, el mayor requerimiento de transporte de carga por carretera justific la demanda de conductores de
vehculos pesados, auxiliares de carga, tcnicos mecnicos, almaceneros, operarios de embalaje y personal administrativo. Del
mismo modo, para las actividades de transporte de materia prima, principalmente de minerales, se incorporaron operadores de
trfico y de fajas transportadoras, ayudantes de gra, tcnicos de neumticos y electricistas.
Por el contrario, la variacin negativa del empleo en la rama industria manufacturera se dio por los menores pedidos de
estructuras metlicas, ocasionando el cese de operarios de soldadura, instalacin, prensado, fundido, pinturas, acabados y
almacn, as como armadores, almaceneros, pintores, habilitadores, supervisores mecnicos y de montaje. Asimismo, la
reduccin de la fabricacin de productos textiles y prendas de vestir origin la salida de operarios de tejido, estampado, corte,
mantenimiento de maquinarias, almacn, costura, tintorera, hilado e ingenieros de control de calidad. De la misma manera, se
prescindi de operarios de mquina de impresin, acabado, auxiliares contables y administrativos en imprentas.
En la rama extractiva, la variacin negativa del empleo se registr en las subramas minera y agricultura. En la subrama minera,
la reduccin de los servicios de extraccin de petrleo determin el cese de ingenieros ambientales, operarios de mantenimiento,
soldadores, supervisores de obras, asistentes administrativos, asistentes de logstica, ayudantes de supervisin, operarios de
movimiento de tierra y pilotaje. Asimismo, las menores actividades de extraccin y exploracin de gas natural motivaron la
salida de ingenieros qumicos, operarios de mantenimiento, auxiliares de almacn e ingenieros gelogos. De la misma manera,
disminuyeron las actividades de extraccin de minerales, principalmente de hierro, por lo que se prescindi de personal en las
reas de ingeniera, proyectos, logstica y administracin.
En tanto, en la subrama agricultura, la reduccin de las cosechas de productos agrcolas, tales como mangos, paltas, esprragos,
alcachofas, arndanos y caa de azcar, as como de raleo de uvas, productos que son exportados frescos y congelados al
mercado europeo y asitico, sustent el cese de obreros de campo, operarios agrcolas, operarios en la planta de procesamiento.
Asimismo, disminuyeron las actividades de crianza de animales y de los servicios ganaderos, lo que origin la salida de operarios
de granja, galponeros, ayudantes de despacho y de distribucin.
Por su parte, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores registraron una variacin anual del empleo de 0,5%
explicada por la incorporacin de trabajadores, principalmente en las ramas de actividad econmica comercio y servicios, y en
menor proporcin en las ramas transporte, almacenamiento y comunicaciones, y extractiva; solo industria manufacturera
contrarrest la variacin positiva del empleo.
12
Del mismo modo, el conjunto de las empresas privadas formales de 50 y ms trabajadores alcanz una variacin anual del
empleo de 0,2%; en este tamao de empresa, tres de las cinco ramas de actividad econmica registraron variaciones positivas
del empleo; segn incidencia, la que ms contribuy fue servicios, seguida de transporte, almacenamiento y comunicaciones, y
comercio; mientras que las ramas industria manufacturera y extractiva mostraron una variacin negativa del empleo.
1.2.
Variacin mensual (diciembre 2015 / noviembre 2015)
En el mbito Per Urbano, la variacin mensual del empleo en diciembre de 2015 (respecto al mes anterior) fue 0,1%, en las
empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores. Este resultado se sustent en la variacin positiva del empleo en cuatro
ramas de actividad econmica: extractiva (2,4%), comercio (0,8%), industria manufacturera y servicios (cada una con 0,1%), tal
como se puede apreciar en el Cuadro N 3. De acuerdo con la incidencia, la rama que contribuy ms a la variacin positiva
del empleo fue comercio, seguida en menor medida por extractiva, servicios e industria manufacturera.
CUADRO N 3
PER URBANO: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
TRABAJADORES POR TAMAO DE EMPRESA, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015 / NOVIEMBRE 2015
(Porcentaje)
TOTAL
Comercio
Servicios 2/
marzo de 2009
Variacin mensual del empleo
Empresas
Trabajadores
10 y ms
trabajadores 1/
10 a 49
trabajadores
50 y ms
trabajadores
100,0
4,1
17,0
22,1
9,3
47,5
100,0
6,7
25,4
17,5
8,8
41,6
0,1
2,4
0,1
0,8
-2,8
0,1
-1,0
3,3
-1,0
0,2
-8,5
-0,1
0,6
2,2
0,4
1,2
0,7
0,1
La variacin positiva del empleo en la rama comercio, se dio, principalmente, por las mayores ventas de electrodomsticos,
equipos de gimnasio y tiles escolares, lo que motiv el ingreso de ejecutivos de ventas, reponedores, almaceneros,
distribuidores, vendedores, cajeros, asistentes logsticos y asesores comerciales. Asimismo, en supermercados, hipermercados y
distribuidoras las campaas navideas justificaron la contratacin de cajeros, reponedores, almaceneros, despachadores,
personal de seguridad, analistas de informtica, supervisores, distribuidores, impulsadores y asistentes de inventarios. Adems,
en tiendas por departamento para atender la mayor demanda de prendas de vestir y calzados se incorporaron almaceneros,
reponedores, despachadores, cajeros, acomodadores y asesores de ventas.
En la rama extractiva la variacin positiva del empleo se sustent por las subramas agricultura y pesca. En el caso de la subrama
agricultura, el aumento de los cultivos de frutas, verduras y cereales, principalmente de uvas, esprragos y zapallos, por mayor
demanda de los mercados de Europa y Asia, explic el ingreso de operarios agrcolas, podadores, empacadores y peones de
campo. Asimismo, las mayores actividades de crianza de animales debido al incremento de la demanda por temporada de
fiestas, ocasionaron la admisin de galponeros, peones agrcolas, arreadores y administrativos.
As tambin, en la subrama pesca, las mayores actividades de extraccin y comercializacin de productos hidrobiolgicos,
principalmente de anchoveta y merluzas, motivaron el ingreso de pescadores industriales, controladores de calidad, tripulantes,
motoristas y jefes de baha.
En la rama servicios, la variacin positiva del empleo se registr en cuatro de las seis subramas de actividad econmica, servicios
prestados a empresas, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua.
En el caso de la subrama servicios prestados a empresas, el aumento de servicios de publicidad y call center para ventas y
cobranza justific el ingreso de teleoperadores, supervisores, ejecutivos comerciales, tcnicos de soporte, impulsadores, agentes
de retenciones, programadores, encuestadores y asesores de cobranza. As tambin, la mayor demanda de asesoras jurdicas y
empresariales, as como de obtencin y dotacin de personal, explic la contratacin de impulsadores, asesores legales, notarios
y auxiliares contables. Del mismo modo, en las actividades de asistencia tcnica informtica, as como en asesoramientos de
ingeniera y arquitectura se incorporaron tcnicos de telecomunicaciones, tcnicos de sistemas, gelogos, geotcnicos,
socilogos e ingenieros de seguridad industrial.
13
En tanto, en la subrama servicios sociales y comunales, debido al incremento de los servicios en los centros de recreacin y
clubes deportivos, ingresaron entrenadores, electricistas, personal de mantenimiento, de seguridad y limpieza. Asimismo, en las
clnicas donde la mayor afluencia de pacientes, ocasion la contratacin de tcnicos en enfermera, farmacuticos, archivadores,
asistentes hospitalarios, paramdicos, tcnicos de laboratorio y mdicos. De la misma manera, las empresas dedicadas al lavado
y limpieza de prendas de tela admitieron lavanderos, secadores, recepcionistas, planchadores, almaceneros y supervisores.
Mientras que, en la subrama restaurantes y hoteles, la mayor concurrencia de comensales a locales de comida oriental y criolla
gener la entrada de horneros, parrilleros, ayudantes de cocina, mozos, jefes de compras, administradores, cocineros y operarios
de limpieza. Asimismo, se increment personal para las reas de marketing, administracin y mantenimiento en las empresas
que brindan servicios de hospedaje y hotelera, los cuales se desempean como cuarteleros, recepcionistas, brmanes,
camareros, lavanderos, guardianes y guas tursticos.
De igual manera, en la subrama electricidad, gas y agua, el aumento de los servicios de generacin de energa elctrica sustent
el ingreso de personal en las reas de proyectos, seguridad ocupacional, transmisin, ingeniera, mantenimiento y planeamiento.
As tambin, para las actividades de captacin y tratamiento de agua se contrat personal para las reas de proyectos e ingeniera.
En la rama industria manufacturera, el aumento de pedidos de conservas de frutas y verduras, principalmente de uvas y
esprragos, ocasion la admisin de operarios de pelado, envasado, seleccin, empaque, corte, encajonado y agrcolas. As
tambin, la mayor elaboracin de conservas de pescado y elaboracin de harina de anchoveta motiv la incorporacin de
pescadores, fileteros, motoristas, operarios de flota y congeladores. Adems, el incremento de la demanda de vinos, galletas,
caramelos y panetones, debido a la campaa navidea, justific la contratacin de operarios de produccin, etiquetadores,
asistentes de envasado, panaderos, operarios de masa, horneros y personal para el rea de confitera.
La variacin negativa del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se debi, principalmente, por la
disminucin del servicio de transporte pblico urbano, lo que origin el cese de conductores, controladores de ruta,
administrativos, auxiliares de mnibus, cobradores, monitores y supervisores. Asimismo, la menor actividad de transporte de
carga, as como de almacenamiento y depsito, origin la salida de operarios de carga, conductores de vehculos de carga
pesada, personal de mantenimiento, ayudantes de carga, estibadores y operadores logsticos. As tambin, en las empresas que
brindan servicios de courier por reduccin de las actividades cesaron mensajeros, asistentes de logstica, repartidores
motorizados y gerentes de ventas.
1.3.
Rotacin laboral
En diciembre de 2015, la tasa de rotacin registrada en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores para el mbito
Per Urbano fue 1,9%, como consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 2,0% y de 1,9%, respectivamente. Asimismo,
la tasa de rotacin represent un total de 86 mil 483 transiciones laborales. Las ramas de actividad econmica con mayores
tasas de rotacin fueron extractiva (3,9%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,9%), seguidas por industria
manufactureras (2,0%), comercio (1,6%) y servicios (1,5%). Ver Cuadro N 4.
CUADRO N 4
PER URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)

Tasa de
rotacin
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Nmero de
transiciones 1/
1,9
3,9
2,0
1,6
2,9
1,5
2,0
5,1
2,1
2,0
1,5
1,6
1,9
2,7
2,0
1,2
4,2
1,5
86 483
8 023
19 065
15 830
10 199
33 366
TOTAL RELATIVO
Comercio
Servicios 2/

2/ La rama servicios est conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles;
establecimientos financieros; enseanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.
En la rama extractiva se registr una tasa de rotacin de 3,9%, la cual equivale a 8 mil 23 transiciones laborales, las que fueron
resultado de una tasa de entrada de 5,1% y una tasa de salida de 2,7%. La subrama agricultura explic en mayor medida la
movilidad laboral, y en menor medida lo hicieron las subramas pesca y minera.
14
Asimismo, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotacin de 2,9% fue resultado de una tasa de
entrada de 1,5% y una tasa de salida de 4,2%, que represent 10 mil 199 transiciones laborales.
Mientras que, en la rama industria manufacturera, la tasa de rotacin laboral fue 2,0% resultado de una tasa de entrada de 2,1%
y una tasa de salida de 2,0%, lo que produjo un total de 19 mil 65 transiciones laborales.
En tanto, en la rama comercio la tasa de rotacin de 1,6%, produjo un total de 15 mil 830 transiciones, como consecuencia de
una tasa de entrada y una de salida de 2,0% y 1,2%, respectivamente.
Por ltimo, en la rama servicios se registr una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de salida de 1,5%, que representaron una
movilidad total de 33 mil 366 trabajadores; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotacin de 1,5% fueron servicios
prestados a empresas, enseanza, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y restaurantes y hoteles.
En el Grfico N 4, se expone la evolucin de la tasa de rotacin, as como las tasas de entrada y salida para Per Urbano en el
periodo diciembre 2013 - diciembre 2015. Al respecto, la tasa de entrada fue elevada entre los meses de marzo y abril de cada
ao. Por su parte, la tasa de salida fue elevada en enero y febrero para los aos 2014 y 2015, esto provoca que la tasa de rotacin
se eleve tanto en enero como en febrero para luego descender lentamente, y recupera su comportamiento creciente entre agosto
y setiembre; posterior a ellos tiende a la baja, y su punto ms bajo se da en diciembre de cada ao.
GRFICO N 4
PER URBANO: EVOLUCIN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
8,0
6,0
3,9
4,0
2,0
3,4
2,8
3,9
3,3
2,3
1,8
1,9 2,0
3,3
2,4 2,5 2,1

1,9 1,9
2,9
3,3
2,3
2,8 2,9
1,9 1,9 2,0
1,6 1,9
0,0
D13 E14 F
Tasa de entrada 1/
D E15 F
Tasa de salida 2/
Tasa de rotacin

En el Grfico N 5, se muestran las causas que explicaron la tasa de rotacin para diciembre de 2015, las cuales fueron las
siguientes: variacin de la produccin (39,2%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (33,3%), ampliacin de
la capacidad instalada y cambios tecnolgicos (12,7%), campaas peridicas (9,2%), variacin de las exportaciones (4,7%), y
reorganizacin de la empresa (0,9%).
GRFICO N 5
PER URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Variacin de las
exportaciones
4,7%
Campaas
peridicas
9,2%
Reorganizacin
de la empresa
0,9%
Variacin de la
produccin
39,2%
Ampliacin de
capacidad instalada y
cambios tecnolgicos
12,7%
Cubrir puestos
vacantes, originados
por diversos motivos 1/
33,3%
1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, trmino de contrato,
contratacin externa de servicios y otros motivos.
15
2. LIMA METROPOLITANA
2.1.
La variacin anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de Lima Metropolitana fue 0,03%
para diciembre de 2015 respecto al mismo mes del 2014. La variacin promedio anual desde diciembre 2013 a diciembre 2014
fue 2,0%; sin embargo, en el periodo diciembre 2014 a diciembre 2015 el promedio fue menor (0,9%) y registr sus variaciones
mximas en diciembre de 2014 y febrero de 2015. Ver Grfico N 6.
GRFICO N 6
LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIN DE LA VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
(Porcentaje)
Promedio: 2,0%
2,6
2,2
2,0
2,3
2,1 2,2
1,8 1,9
1,8 1,9
Promedio: 0,9%
1,5 1,5 1,6 1,3 1,4
1,2 1,0
0,9
0,5
1,1
0,7 0,8 0,6
0,7
0,03
D13 E14 F
D E15 F

El comportamiento positivo de la variacin del empleo contribuye a que la evolucin del ndice del empleo en Lima
Metropolitana en los ltimos aos haya mantenido una tendencia creciente, por lo que este ndice de empleo en diciembre de
2015 present un aumento con respecto al mismo mes de aos anteriores. As, para cada ao, los ciclos de reduccin del ndice
del empleo se presentan entre los meses de enero y febrero, tal como se observa en el Grfico N 7, y luego se recupera en el
periodo marzo a julio; adems, muestra una ligera cada que se mantiene entre agosto y setiembre, para continuar con su
crecimiento hacia diciembre, mes a partir del cual el ciclo tiende a repetirse debido al patrn estacional asociado a la actividad
econmica. Cabe destacar la tendencia del ndice del empleo de Lima Metropolitana que se obtiene si no se consideran los
efectos estacionales, la cual muestra un crecimiento sostenido en los ltimos aos como consecuencia de una mayor ampliacin
de la capacidad instalada e incremento en los cambios tecnolgicos y/o administrativos por parte de las empresas privadas
formales.
GRFICO N 7
LIMA METROPOLITANA: NDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
114,4
112,6
109,7
D13 E14
113,4
114,3 114,0
113,6
114,1
114,9
115,7
116,2 116,4 116,3
116,2
113,8
111,2
110,4
114,3
114,9 114,8 114,5 114,8
111,7
110,5
109,0
E15

En diciembre de 2015 la variacin anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de Lima
Metropolitana fue 0,03% respecto al mismo mes de 2014. Las ramas de actividad econmica que contribuyeron a este resultado
fueron comercio (2,5%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,2%) y servicios (0,8%); por el contrario las ramas
extractiva (-4,4%) e industria manufacturera (-3,4%) contrarrestaron la variacin positiva del empleo (ver Cuadro N 5). De
16
acuerdo con la incidencia en el empleo, la rama que ms influy fue comercio, seguida de transporte, almacenamiento y
comunicaciones, y servicios.
CUADRO N 5
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
(Porcentaje)
marzo de 2009
Empresas
TOTAL
Comercio
Servicios 2/
Trabajadores
100,0
3,1
18,4
21,2
8,6
48,7
100,0
2,2
24,8
19,0
9,2
44,8

10 y ms
trabajadores 1/
0,03
-4,4
-3,4
2,5
1,2
0,8
10 a 49
trabajadores
50 y ms
trabajadores
0,2
-2,1
-6,2
5,6
1,0
0,2
-0,1
-7,0
-2,5
0,8
1,1
1,0
En la rama comercio, el incremento de las ventas en tiendas por departamento de prendas de vestir, calzados y productos pticos,
motiv el ingreso de vendedores, almaceneros, reponedores, cajeros, asistentes de probadores, diseadores, ensambladores,
empaquetadores, estibadores y administrativos. Adems, la mayor demanda de materiales de construccin, artculos de
ferretera, as como de materiales de fontanera y aire acondicionado, gener la incorporacin de despachadores, almaceneros
y supervisores de obra. Asimismo, se contrataron griferos, cajeros y administrativos debido al incremento de la comercializacin
de gasolina y petrleo disel para el mercado local.
La variacin positiva del empleo en la rama servicios se registr en cuatro de las seis subramas de actividad econmica,
enseanza, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua.
En la subrama enseanza, debido al menor requerimiento de cursos de posgrado y de formacin tcnica productiva en las
instituciones de educacin superior, se incorporaron docentes, personal administrativo, de mantenimiento y vigilantes. Del
mismo modo, para la programacin de talleres artsticos e idiomas en las instituciones de educacin bsica, se contrataron
profesores, personal de limpieza y administrativos. Asimismo, el incremento de actividades en las academias preuniversitarias
ocasion la incorporacin de docentes, personal administrativo y recepcionistas.
En tanto, en la subrama restaurantes y hoteles, el aumento de los servicios de hospedaje y hotelera sustent el ingreso de
administrativos, asistentes de marketing, personal de mantenimiento, amas de llaves, cuarteleros y camareros. As tambin, la
mayor afluencia de comensales a establecimientos de comida oriental y rpida suscit la admisin de cocineros, ayudantes
horneros, mozos, ayudantes de cocina y personal de limpieza.
Mientras que, en la subrama establecimientos financieros, debido al incremento de los servicios financieros y bancarios se
incorporaron ejecutivos de banca, asesores de negocios, ejecutivos comerciales, gestores de recuperacin de activos, analistas
de riesgos y cajeros. Asimismo, el aumento de las afiliaciones a planes de seguros de vida y vehiculares incentiv la contratacin
de promotores de seguros, asesores de telemarketing, asesores de ventas y analistas de gestin. Adems, los mayores servicios
de administracin de fondos sustentaron la demanda de cajeros, gestores de cobranza y asistentes de control interno.
Finalmente, en la subrama electricidad, gas y agua, las mayores actividades de generacin de energa elctrica motivaron el
requerimiento de personal para el rea de ingeniera, proyectos, mantenimiento, informtica y comercial. As tambin, el
incremento de los servicios de tratamiento de agua potable determin el ingreso de ingenieros y administrativos.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, la mayor demanda de transporte de carga por carretera, permiti la
incorporacin de conductores de vehculos de carga pesada, mecnicos, ayudantes de carga, almaceneros, operarios de
embalaje, supervisores y estibadores. En tanto, en las aerolneas por un incremento de los servicios, se contrataron tripulantes
de vuelo, azafatas, copilotos, auxiliares de despacho, counters en atencin al cliente, operadores de trfico, personal de
seguridad y pilotos. Asimismo, el aumento de actividades en las operadoras logsticas origin la entrada de analistas, ayudantes
de logstica, administrativos, supervisores, auxiliares contables, coordinadores, asistentes de almacn y operarios de
mantenimiento.
17
Por otra parte, la rama industria manufacturera registr una variacin negativa del empleo debido a la menor fabricacin de
estructuras metlicas para obras de construccin, lo que origin el cese de operarios de soldadura, instalacin, pintura, acabados,
almacn, as como armadores, habilitadores, supervisores mecnicos y de montaje. Adems, la menor produccin de prendas
de vestir, debido a la baja demanda local, sustent la salida de operarios de corte, tejido, almacn, teido, diseos, acabados,
costura, confeccin y maquinistas. Asimismo, las imprentas prescindieron de operarios de mquinas de impresin, supervisores
y operarios de acabados.
De igual manera, en la rama extractiva la variacin negativa del empleo se dio en dos de las tres subramas de actividad
econmica, minera y agricultura. En la subrama minera, las menores actividades de extraccin de petrleo crudo y gas natural
justificaron el cese de exploradores, soldadores, operarios de movimiento de tierras y pilotajes, auxiliares de operaciones,
tcnicos mecnicos, auxiliares de inspeccin, tcnicos de mantenimiento y administrativos. As tambin, se prescindieron de
supervisores de logstica, choferes, administrativos, auxiliares de compras, ingenieros mecnicos, operarios de produccin,
dibujantes tcnicos y electricistas.
Mientras que, en la subrama agricultura, la disminucin de las actividades de crianza de aves por baja demanda de clientes,
motiv la salida de administrativos, operadores de granja, abastecedores, almaceneros, galponeros, ayudantes de despacho y
distribucin. De la misma manera, la menor demanda local origin una reduccin de cultivos de hortalizas y legumbres,
principalmente de paltas hass y esprragos, por lo que cesaron especialistas de cultivos, ingenieros, operarios agrcolas y
administrativos.
Por su parte, las empresas de 10 a 49 trabajadores registraron una variacin positiva del empleo (0,2%), influenciadas por la
contribucin de las ramas comercio, transporte, almacenamiento y comunicaciones, y servicios; en tanto las ramas industria
manufacturera y extractiva presentaron variaciones negativas del empleo. En aquellas empresas de 50 y ms trabajadores se
registr una variacin negativa del empleo (-0,1%), principalmente por la salida de personal en las ramas industria manufacturera
y extractiva.
2.2.
En diciembre de 2015, la variacin mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de Lima
Metropolitana fue -0,1% con respecto a noviembre de 2015. Este resultado fue producto de la salida de trabajadores en la rama
transporte, almacenamiento y comunicaciones (-4,0%), y la entrada de personal en las ramas extractiva (1,2%), comercio (0,7%),
servicios (0,2%) e industria manufacturera (0,01%), como se puede apreciar en el Cuadro N 6. Segn incidencia, solo la rama
transporte, almacenamiento y comunicaciones fue la que influy en la variacin negativa del empleo.
CUADRO N 6
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
(Porcentaje)
TOTAL
Comercio
Servicios 2/
marzo 2009
Empresas
Trabajadores
10 y ms
trabajadores 1/
10 a 49
trabajadores
50 y ms
trabajadores
100,0
3,1
18,4
21,2
8,6
48,7
100,0
2,2
24,8
19,0
9,2
44,8
-0,1
1,2
0,01
0,7
-4,0
0,2
-1,3
1,6
-1,1
0,0
-11,3
0,1
0,4
0,7
0,3
1,1
0,4
0,2
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, la disminucin del servicio de transporte pblico masivo, debido a
la reestructuracin de las empresas para cumplir con el nuevo reglamento, justific la salida de conductores, personal
administrativo, controladores y operarios de mantenimiento. Asimismo, la menor demanda del servicio de almacenamiento y
depsito de carga motiv el cese de conductores de vehculos pesados, apoyo de mantenimiento, almaceneros y estibadores.
De la misma manera, en las empresas dedicadas a las actividades de mensajera y operaciones logsticas se prescindi de
asistentes de logstica, mensajeros, auxiliares de reparto motorizado y gerentes de ventas.
18
Por el contrario, en la rama comercio se alcanz una variacin positiva del empleo debido a las mayores ventas de equipos de
gimnasio y electrodomsticos, lo que explic la contratacin de ejecutivos contables, almaceneros, distribuidores, repartidores,
impulsadores y personal administrativo. Adems, el aumento de la demanda de prendas de vestir, productos textiles y calzados,
origin el ingreso de almaceneros, reponedores, vendedores, despachadores, cajeros y vendedores. Del mismo modo, se
admitieron cajeros, reponedores, auxiliares de servicio, personal de mantenimiento y vendedores en los supermercados,
hipermercados y libreras.
La rama servicios registr una variacin positiva del empleo con respecto al mes pasado; contribuyeron las subramas de actividad
econmica servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.
En el caso de la subrama servicios prestados a empresas, la mayor demanda de servicios de call center y publicidad sustent la
incorporacin de teleoperadores, supervisores, gestores de soporte y cobranza, ejecutivos comerciales, impulsadores,
desarrolladores de pginas web y encuestadores. As tambin, para las actividades de asesoramiento jurdico, empresarial y en
materia de gestin, as como de obtencin y dotacin de personal se contrataron asesores jurdicos, promotores de ventas,
impulsadores, supervisores de almacn, asistentes administrativos y personal de limpieza. Asimismo, en las empresas que
brindan servicios de asesoramiento en informtica y arquitectura, ingresaron tcnicos de telecomunicaciones, tcnicos
informticos, dibujantes tcnicos y administrativos.
En tanto, en la subrama restaurantes y hoteles, la mayor afluencia de pblico a establecimientos de comida criolla gener el
ingreso de horneros, parrilleros, ayudantes de cocina, motorizados delivery, ayudantes de cocina, personal de mantenimiento,
anfitriones, cajeros y personal de vigilancia. Asimismo, la mayor demanda de hoteles y hospedajes temporales por el incremento
de turistas explic la contratacin de recepcionistas, cuarteleros, botones, asistentes de cafetera, as como de personal para el
rea de marketing y mantenimiento.
Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, las mayores actividades de mantenimiento en los clubs deportivos
y centros recreacionales por inicio de la temporada verano dieron lugar al ingreso de jardineros, mecnicos, pintores, electricistas
y personal de seguridad. As tambin, el aumento de los servicios hospitalarios permiti la incorporacin de paramdicos,
enfermeros y doctores. Adems, en lavanderas se contrat personal para las reas de lavado, planchado y almacn as como
recepcionistas y gerentes de ventas.
Finalmente, en la subrama electricidad, gas y agua, el aumento de las actividades de captacin de energa elctrica, provoc la
contratacin de personal en las reas de proyectos, seguridad, gestin, mantenimiento, planeamiento, recursos humanos e
ingeniera. As tambin, se contrat personal en el rea de proyectos e ingeniera para las actividades de depuracin de agua
potable.
En la rama extractiva, la variacin positiva del empleo se dio en las subrama de actividad econmica, pesca y minera. En la
subrama pesca, la mayor captura de anchoveta debido a la culminacin de la temporada de veda sustent el ingreso de
pescadores industriales, tripulantes de pesca, aseguradores de calidad y personal de mantenimiento.
En la subrama minera, las mayores actividades de extraccin de petrleo crudo y gas natural explicaron la admisin de
ingenieros de perforacin, especialistas de fluidos y muestreos, analistas de sistemas y tcnicos de mantenimiento. Asimismo,
para las actividades de extraccin de minerales, as como las de explotacin de minas y canteras, se requirieron analistas de
logstica, asistentes contables y administrativos, auxiliares de operaciones y ayudantes de produccin. De la misma manera, el
incremento de las actividades de extraccin de piedra, arena y arcilla origin la contratacin de supervisores, operarios de
maquinarias pesadas e ingenieros.
En la rama industria manufacturera los mayores pedidos de fabricacin de prendas de vestir, tejidos, calzados, artculos de punto
y ganchillo, originaron el ingreso de operarios de produccin, estampado, tejeduras, acabados, control de calidad, costura,
molde y confeccin. As tambin, el aumento de elaboracin de vinos, as como de galletas y caramelos, motiv la entrada de
personal de llenado, etiquetado, confitera y almacn. Asimismo, en las empresas dedicadas a la produccin de bicicletas y sillas
de rueda se incorporaron ensambladores, pintores, personal de mantenimiento e ingenieros de control de calidad.
2.3.
Rotacin laboral
En diciembre de 2015, la tasa de rotacin registrada en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores para el mbito
de Lima Metropolitana fue 1,6%, consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 1,5% y 1,6%, respectivamente. Asimismo,
la tasa de rotacin represent un total de 59 mil 423 transiciones. La rama de actividad econmica con mayor tasa de rotacin
fue transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,2%), seguida por las ramas extractiva y comercio (1,5% en ambos casos)
y en menor medida por servicios e industria manufacturera (1,4% en ambos casos). Ver Cuadro N 7.
19
CUADRO N 7
LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)

Tasa de
rotacin
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Nmero de
transiciones 1/
1,6
1,5
1,4
1,5
3,2
1,4
1,5
2,1
1,4
1,8
1,2
1,5
1,6
0,9
1,4
1,1
5,2
1,3
59 423
931
11 371
12 421
8 760
25 940
TOTAL RELATIVO
Comercio
Servicios 2/

2/ La rama servicios est conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles;
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se present una tasa de rotacin de 3,2%, que represent 8 mil 760
transiciones, que fueron el resultado de una tasa de entrada y de salida de 1,2% y 5,2%, respectivamente.
Asimismo, en la rama extractiva la tasa de rotacin fue 1,5% y se tradujo en 931 transiciones, producto de una tasa de entrada
de 2,1% y una tasa de salida de 0,9%; las tres subramas respaldaron la tasa de rotacin, de las cuales las que ms contribuyeron
fueron pesca y agricultura, seguida en menor medida por minera.
De igual manera, en la rama comercio se present un total de 12 mil 421 transiciones, que represent una tasa de rotacin de
1,5%, producto de una tasa de entrada de 1,8% y una tasa de salida de 1,1%.
En tanto, en la rama servicios se registr una tasa de entrada de 1,5% y una tasa de salida de 1,3%, que representaron una
movilidad total de 25 mil 940 transiciones; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotacin de 1,4% fueron servicios
prestados a empresas, enseanza, servicios sociales y comunales, y restaurantes y hoteles.
Finalmente, en la rama industria manufacturera la tasa de rotacin fue 1,4%, resultado de una tasa de entrada y de salida de
1,4% en ambos casos, que represent 11 mil 371 transiciones.
En el Grfico N 8 se muestra la evolucin de la tasa de rotacin, las tasas de entrada y de salida para Lima Metropolitana, las
cuales evidencian un claro patrn estacional en el que, por ejemplo, la tasa de entrada es elevada en los meses de marzo y abril;
mientras que, la tasa de salida es mayor en los meses de enero y febrero. As, para diciembre de 2015 la tasa de rotacin aument
en comparacin a la del mes pasado.
GRFICO N 8
LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS
(Porcentaje)
6,0
4,0
3,2
3,1
2,7
2,2
2,0
2,6 2,2 2,7
2,6
1,9
1,8 1,6 1,6 1,8 1,8 1,6 1,6 1,5
1,3
2,2 2,4
1,6 1,5 1,4
1,3 1,6
0,0
D13 E14 F
Tasa de entrada 1/
D E15 F
Tasa de salida 2/
Tasa de rotacin

En el Grfico N 9 se exponen las causas que explicaron las transiciones laborales en Lima Metropolitana, que fueron las
siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (39,2%), variacin de la produccin (34,0%), ampliacin de
20
capacidad instalada y cambios tecnolgicos (16,7%), campaas peridicas (8,3%), variacin de las exportaciones (1,1%) y
reorganizacin de la empresa (0,7%).
GRFICO N 9
LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN
(Porcentaje)
Campaas peridicas
8,3%
Variacin de las
exportaciones
1,1%
Reorganizacin
de la empresa
0,7%
Cubrir puestos
vacantes,
originados por
diversos motivos
1/
39,2%
Ampliacin de
capacidad
instalada y
cambios
tecnolgicos
16,7%
Variacin de la
produccin
34,0%
contratacin externa de servicios, y otros.
21
3. PRINCIPALES CIUDADES
3.1.
La variacin anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores en las Principales Ciudades para
diciembre de 2015 fue 1,1% en relacin al mismo mes del 2014. La variacin promedio anual del empleo desde 2013 a
diciembre 2014 fue 1,6%, en tanto en el periodo diciembre 2014 a diciembre 2015 fue menor (1,1%) y registr su variacin
ms alta en octubre de 2015. Ver Grfico N 10.
GRFICO N 10
PRINCIPALES CIUDADES: EVOLUCIN DE LA VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
(Porcentaje)
Promedio: 1,6%
1,8 2,2 1,7 1,5
2,6 2,8
Promedio: 1,1%
2,2
1,6 1,5 1,6 1,9

0,6
0,2
0,1
0,7
1,5
1,0
0,5
0,9
1,6
2,1
1,1 1,1
1,1
-0,5
D13 E14 F
D E15 F

El comportamiento positivo de la variacin del empleo contribuye a que la evolucin del ndice del empleo de las Principales
Ciudades mantenga una tendencia positiva, por lo que en diciembre de 2015 el ndice del empleo, fue mayor con respecto al
mismo mes de los aos anteriores. Para cada ao, en enero y febrero se presenta la mayor cada del ndice del empleo, efecto
poco duradero, pues en el periodo marzo a diciembre se recupera, tal como se observa en el Grfico N 11, mes a partir del
cual el ciclo tiende a repetirse debido al patrn estacional asociado a la actividad econmica. En el ao 2014, la tendencia
creciente fue interrumpida por una ligera cada del ndice del empleo en el mes de agosto, recuperando su crecimiento en los
meses posteriores. Cabe destacar la tendencia del ndice del empleo de las Principales Ciudades que se obtiene si no se
consideran los efectos estacionales, la cual muestra un crecimiento sostenido en los ltimos aos como consecuencia de una
mayor ampliacin de la capacidad instalada e incremento de cambios tecnolgicos y/o administrativos.
GRFICO N 11
PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
108,9
108,9
103,8
111,2 111,4
111,0
106,4
105,3 105,3
104,9
107,6
105,0
101,7
98,8 99,3
98,7 98,6
D13 E14
105,8 106,2
112,3
103,4
103,3
101,8
101,1
110,1
E15

En diciembre de 2015, la variacin anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores en las
Principales Ciudades fue 1,1% con respecto a diciembre de 2014. Este resultado se dio como consecuencia de la variacin
positiva en tres de las cinco ramas de actividad econmica, la que ms contribuy fue la rama servicios (3,7%), seguida por las
ramas industria manufacturera, y transporte, almacenamiento y comunicaciones (con 1,4% cada una); mientras que, las ramas
22
comercio (-2,0%) y extractiva (-1,4%) contrarrestaron la variacin positiva del empleo (ver Cuadro N 8). Segn incidencia, el
orden de contribucin de las ramas fue servicios, industria manufacturera, y transporte, almacenamiento y comunicaciones.
CUADRO N 8
PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
(Porcentaje)
marzo 2009
Empresas
TOTAL
Comercio
Servicios 2/
Trabajadores
100,0
6,9
12,8
24,8
11,6
43,9
100,0
19,2
27,0
13,4
7,4
33,0

10 y ms
trabajadores 1/
1,1
-1,4
1,4
-2,0
1,4
3,7
10 a 49
trabajadores
1,6
12,4
-1,6
-2,8
2,4
3,6
50 y ms
trabajadores
0,8
-2,5
1,7
-1,6
0,8
3,2
La variacin positiva del empleo en la rama servicios se registr en cinco de las seis subramas de actividad econmica, de las
cuales las que ms contribuyeron por orden de incidencia fueron enseanza, servicios sociales y comunales, servicios prestados
a empresas, establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua.
En la subrama enseanza, las instituciones de educacin universitaria y de formacin tcnico productiva requirieron docentes,
personal administrativo y consultores acadmicos. Asimismo, se contrat personal de mantenimiento y docentes en las
instituciones de educacin bsica.
Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, el aumento de los servicios hospitalarios gener la admisin de
enfermeros, tcnicos terapistas, administrativos, asistentes de logstica, mdicos asistenciales y de guardia. As tambin, debido
a las mayores actividades en clubes deportivos se incorporaron entrenadores, asistentes tcnicos, futbolistas, personal de
limpieza, recepcionistas y personal de mantenimiento. Adems, el incremento de la afluencia de pblico a salas de juego de
azar motiv la incorporacin de cambistas, cajeros, anfitriones, controladores externos, auxiliares de bveda, meseros y porteros.
Del mismo modo, en la subrama servicios prestados a empresas, la mayor demanda de servicios de gestin de cobranza y ventas
por telfono sustent el ingreso de gestores de cobranzas, asistentes administrativos, colaboradores de servicio, teleoperadores,
promotores y asesores de marketing. Asimismo, el aumento de servicios de asesora jurdica y empresarial, incentiv la
contratacin de asistentes legales, asesores jurdicos, auditores, asistentes de oficina, coordinadores empresariales, asesores de
negocios, analista de investigaciones y contadores. De la misma manera, para los servicios de seguridad y custodio de valores
se solicitaron supervisores e ingenieros de seguridad, contadores de dinero, inspectores de anlisis y administrativos.
En tanto, en la subrama establecimientos financieros, debido al incremento de los servicios en las microfinancieras, ingresaron
promotores de crditos, cajeros, ejecutivos de recuperaciones, representantes de banca y seguros, capacitadores, analistas de
riesgo, asesores ejecutivos y comerciales. Tambin, las mayores afiliaciones a planes de seguros de vida y de pensiones
originaron el requerimiento de corredores y asesores de seguros, consultores y agentes comerciales. Del mismo modo, debido
al aumento de las ventas de seguros vehiculares se demandaron promotores de seguros, auxiliares administrativos, asistentes
liquidadores y supervisores.
Por ltimo, en la subrama electricidad, gas y agua, para las actividades de depuracin de agua se solicitaron tcnicos electricistas,
ingenieros de mantenimiento y asistentes de ingeniera. Asimismo, en las empresas distribuidoras de gas ingresaron analistas,
ingenieros, administrativos, tcnicos, ingenieros de mantenimiento y repartidores.
En el caso de la rama industria manufacturera, los mayores pedidos de conservas de pimientos, ajes pprika, uvas y pescados,
por parte del mercado internacional, justificaron la entrada de operarios de riego, almacn, cosecha, mantenimiento, empaque,
envasado, pelado, distribucin, acomodo, control de calidad, fileteo y agrcolas. De la misma manera, para las actividades de
mantenimiento y reparacin de maquinaria pesada se contrataron soldadores, mecnicos, instrumentistas, operarios de
montacargas, vigas, electricistas y supervisores de campo. As tambin, el aumento de produccin de bebidas no alcohlicas
explic la admisin de personal para el rea de distribucin, ventas, produccin y empaque.
23
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, la mayor demanda de los servicios de transporte interprovincial y
urbano de pasajeros, suscit el requerimiento de conductores, ayudantes de conduccin, counters, terramozas, administrativos
y auxiliares contables. As tambin, el aumento de envos de encomiendas y transporte de carga al interior del pas dio lugar a
la contratacin de estibadores, auxiliares de carga y asistentes administrativos. Adems, se increment el servicio de transporte
ferroviario de materias primas, principalmente de minerales, por lo que ingresaron controladores de trfico, mecnicos,
operadores de faja transportadora, ayudantes de gra y supervisores de seguridad operativa.
Por el contrario, en la rama comercio la variacin negativa del empleo se debi principalmente a la disminucin de actividades
en supermercados, lo que explic la salida de administrativos, reponedores de productos, cajeros, personal de mantenimiento,
representantes de servicios y responsables de lnea. As tambin, se redujeron las ventas de artculos de ferretera, as como de
materiales de fontanera y aire acondicionado, por lo que se prescindi de auxiliares de almacn, operarios de instalacin,
asistentes de ventas, tcnicos electricistas, ayudantes de mantenimiento, acomodadores y reponedores. De la misma manera, en
las tiendas de electrodomsticos y aparatos de uso domstico cesaron vendedores, ejecutivos de ventas, personal de
mantenimiento, cajeros y auxiliares de oficina.
La variacin negativa del empleo en la rama extractiva se registr en la subrama minera, principalmente por la menor extraccin
y explotacin de petrleo y gas natural, lo que gener la disminucin de ingenieros qumicos, operarios de extraccin, operarios
de mantenimiento de pozos, perforadores, ingenieros civiles, ambientales y petroleros. Asimismo, para las actividades de
extraccin de piedra, arena y arcilla se prescindi de almaceneros, choferes y operarios de mantenimiento.
Por su parte, las empresas de 10 a 49 trabajadores presentaron una variacin anual positiva del empleo de 1,6%, mayor que en
las empresas de 50 y ms trabajadores (0,8%). De acuerdo con la incidencia, las ramas de actividad econmica que tuvieron
mayor contribucin al resultado positivo de las empresas de menor tamao fueron servicios, extractiva, y transporte,
almacenamiento y comunicaciones; mientras que, en las empresas de mayor tamao, las ramas que ms contribuyeron fueron
servicios, industria manufacturera, y transporte, almacenamiento y comunicaciones. Ver Cuadro N 8.
Al analizar el comportamiento del empleo en las Principales Ciudades, 14 ciudades registraron variaciones positivas del empleo
en diciembre de 2015 con respecto al mismo mes del ao anterior. As, las dos ciudades que mostraron las mayores variaciones
positivas del empleo fueron: Moquegua (16,3%) y Piura (12,3%). Ver Grfico N 12.
GRFICO N 12
PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2015 / DICIEMBRE 2014
(Porcentaje)
16,3
Moquegua
Piura
12,3
Hunuco
10,1
Huancavelica
9,4
Chimbote
8,0
Abancay
7,6
Puno - Juliaca
5,3
Trujillo
4,8
Arequipa
3,6
Ica
2,8
Ayacucho
2,3
Huancayo
2,2
Tarapoto
2,0
Cusco
0,8
Puerto Maldonado
-0,1
Tacna
-0,8
Pucallpa
-1,0
Chachapoyas
-1,1
Cajamarca
-1,5
Huaraz
-1,5
Tumbes
-1,7
Chiclayo
-2,7
Pisco
-3,8
Paita
-5,7
Chincha
-6,2
Cerro de Pasco
-6,2
Iquitos
-11,1
Sullana
Talara
-13,8
-19,2

24
En la ciudad de Moquegua, las ramas de actividad econmica que influyeron en la variacin positiva del empleo fueron servicios
(establecimientos financieros, servicios sociales y comunales, y enseanza), transporte, almacenamiento y comunicaciones,
industria manufacturera, y extractiva (minera).
En el caso de la ciudad de Piura, la variacin positiva del empleo se registr en cuatro de las cinco ramas de actividad econmica,
industria manufacturera, servicios (enseanza, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua),
comercio, y transporte, almacenamiento y comunicaciones.
Por el contrario, fue en 15 de las 29 Principales Ciudades donde la variacin anual del empleo fue negativa. Las ciudades de
Talara y Sullana registraron las mayores variaciones negativas del empleo (-19,2% y -13,8%, respectivamente).
En la ciudad de Talara, la variacin negativa del empleo se present en cuatro de las cinco ramas de actividad econmica,
extractiva (minera), transporte, almacenamiento y comunicaciones, servicios (restaurantes y hoteles, servicios prestados a
empresas, enseanza, establecimientos financieros, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua) e industria
manufacturera.
De otra parte, en la ciudad de Sullana fueron tres de las cinco ramas de actividad econmica las que incidieron en la variacin
negativa del empleo, industria manufacturera, extractiva (agricultura) y comercio.
3.2.
En diciembre de 2015, las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores de las Principales Ciudades registraron una
variacin mensual del empleo de 0,8% con respecto a noviembre de 2015, sustentada por el comportamiento positivo en cuatro
de las cinco ramas de actividad econmica, extractiva (2,8%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,5%), comercio
(1,2%) e industria manufacturera (0,5%), como se puede apreciar en el Cuadro N 9. Las ramas que ms contribuyeron a la
variacin positiva del empleo fueron extractiva y comercio, seguidas en menor medida por las ramas transporte, almacenamiento
y comunicaciones, e industria manufacturera.
CUADRO N 9
PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS
(Porcentaje)
marzo de 2009
Empresas
TOTAL
Comercio
Servicios 2/
Trabajadores
100,0
6,9
12,8
24,8
11,6
43,9
100,0
19,2
27,0
13,4
7,4
33,0

10 y ms
trabajadores 1/
10 a 49
trabajadores
50 y ms
trabajadores
0,8
2,8
0,5
1,2
1,5
0,4
8,4
-0,4
0,9
1,4
1,0
2,4
0,6
1,4
1,5
-0,2
-0,9
0,1
En la rama extractiva se registr una variacin positiva del empleo, principalmente, por el buen desempeo de las subramas
agricultura y pesca. En el caso de la subrama agricultura, el inicio de cosechas de uva de mesa, zapallo y esprrago, productos
que se comercializan principalmente en Europa y Asia, justific el ingreso de operarios agrcolas, empacadores, peones de
campo y escogedores. As tambin, las mayores actividades de crianza de aves debido al incremento del consumo por temporada
de fiestas, originaron la contratacin de galponeros, recolectores, supervisores, despachadores y choferes de reparto.
Mientras que en la subrama pesca, se incrementaron las actividades debido al inicio de la segunda temporada de pesca de
anchoveta, lo que sustent el requerimiento de pescadores, motoristas, personal administrativo, jefes de baha, tripulantes y
operarios de mquinas de refrigeracin.
25
La variacin positiva del empleo en la rama comercio se dio, principalmente, por las mayores ventas de prendas de vestir,
productos textiles, artculos de cuero y calzados, debido a la campaa navidea, por lo que se admitieron auxiliares de almacn,
ejecutivos de ventas, reponedores, asistentes de prevencin, auxiliares de probadores y costureros. Asimismo, el aumento de la
demanda de alimentos y bebidas, as como de tiles escolares en supermercados, distribuidoras y almacenes, motiv el ingreso
de vendedores, repartidores, ayudantes de distribucin, despachadores, mercaderistas, almaceneros, asistentes de inventarios,
promotores y personal de limpieza. En tanto, para la comercializacin de productos farmacuticos, cosmticos y artculos de
tocador se incorporaron vendedores multifuncionales, cajeros, enfermeros, supervisores, administrativos, tcnicos y qumicos
farmacuticos.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, el mayor requerimiento de transporte de carga por carretera, incentiv
la contratacin de conductores de vehculos pesados, operadores, ayudantes de carga, estibadores, auxiliares de oficina, tcnicos
mecnicos y almaceneros. Asimismo, el aumento de las actividades en las empresas dedicadas a brindar servicio de transporte
interprovincial y urbano, determin la admisin de choferes, terramozas, counters, auxiliares de servicio de abordo, agentes
comerciales, vendedores de boletos, ayudantes mecnicos, auxiliares de equipaje y guas de ruta. De la misma manera, para los
envos de postales y encomiendas se requirieron carteros, administrativos, distribuidores, repartidores de mensajera y
encomienda, as como estibadores y asistentes logsticos.
En la rama industria manufacturera la mayor elaboracin de conservas de frutas y verduras, principalmente de uvas, esprragos,
pimientos y tomates, sustent la contratacin de operarios de pelado, envasado, seleccin, corte, empaque, enfriado, congelado,
encajonado y agrcolas. Asimismo, el incremento de la demanda de conservas y harina de pescado, principalmente de
anchovetas y merluzas, gener la admisin de personal en las reas de administracin, procesamiento de harina y aceite, as
como inspectores de calidad, estibadores y etiquetadores. Adems, en las empresas dedicadas a fabricacin de azcar y
elaboracin de vinos se demandaron operarios agrcolas, asistentes de inspeccin fsico-qumico y personal para las reas de
produccin.
Por el contrario, la variacin negativa del empleo en la rama servicios se dio en tres de las seis subramas de actividad econmica,
de las cuales la que ms incidi en el empleo fue la subrama enseanza, seguida en menor medida por las subramas restaurantes
y hoteles, y electricidad, gas y agua.
En la subrama enseanza, la finalizacin de labores educativas correspondientes al ciclo acadmico 2015-II en las instituciones
de educacin superior, ocasion el cese de docentes, administrativos y personal de mantenimiento. Asimismo, la culminacin
del segundo semestre acadmico en los centros preuniversitarios y de idiomas, justific la separacin de docentes, auxiliares
contables y profesores de ingls. Adems, por el trmino del ao escolar en las instituciones de educacin bsica se prescindi
de docentes, tutores, auxiliares y personal de limpieza.
Mientras que, en la subrama restaurantes y hoteles, se redujeron los servicios de los concesionarios de restaurantes en empresas,
por lo que cesaron cocineros, auxiliares de cocina, mozos, cajeros, lavaplatos y nutricionistas. As tambin, la menor afluencia
de pblico a hoteles y hospedajes temporales por la reduccin se los servicios tursticos, sustent la salida de guas tursticos,
botones, recepcionistas y personal de limpieza.
Por su parte, en la subrama electricidad, gas y agua, producto de la disminucin de actividades de generacin y captacin de
energa elctrica cesaron ingenieros elctricos y asistentes de obra.
3.3.
Rotacin laboral
En diciembre de 2015, la tasa de rotacin registrada en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores para las
Principales Ciudades fue 2,8%, como consecuencia de una tasa de entrada y de salida de 3,3% y 2,4%, respectivamente. Estos
indicadores fueron un reflejo de las 27 mil 60 transiciones laborales. Las ramas de actividad econmica con las mayores tasas
de rotacin fueron extractiva (4,7%) e industria manufacturera (3,8%), seguidas por las ramas comercio (2,1%), servicios (2,0%)
y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,7%). Ver Cuadro N 10.
26
CUADRO N 10
PRINCIPALES CIUDADES: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MS TRABAJADORES SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)

Tasa de
rotacin
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Nmero de
transiciones 1/
2,8
4,7
3,8
2,1
1,7
2,0
3,3
6,1
4,0
2,7
2,4
1,9
2,4
3,3
3,5
1,4
1,0
2,1
27 060
7 092
7 694
3 409
1 439
7 426
TOTAL RELATIVO
Comercio
Servicios 2/

2/ La rama servicios est conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles;
La tasa de rotacin en la rama extractiva fue 4,7%, lo que equivale a 7 mil 92 transiciones laborales, las que fueron resultado de
una tasa de entrada de 6,1% y una tasa de salida de 3,3%; la subrama agricultura fue la que influy en mayor medida sobre la
movilidad laboral.
La rama industria manufacturera present una tasa de rotacin de 3,8%, que se tradujo en 7 mil 694 transiciones laborales,
como resultado de una tasa de entrada y de salida de 4,0% y 3,5%, respectivamente.
De igual manera, en la rama comercio se registr una tasa de rotacin de 2,1%, la cual represent la movilidad total de 3 mil
409 trabajadores, resultante en una tasa de entrada de 2,7% y una tasa de salida de 1,4%.
En tanto, en la rama servicios registr una tasa de rotacin de 2,0% que represent 7 mil 426 transiciones, resultado de una tasa
de entrada de 1,9% y una de salida de 2,1%; las principales subramas que respaldan la tasa de rotacin fueron enseanza,
establecimientos financieros, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, y restaurantes y hoteles.
Por ltimo, la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones alcanz una tasa de rotacin de 1,7%, la cual represent
1 mil 439 transiciones, que fueron resultado de una tasa de entrada y una tasa de salida de 2,4% y 1,0%, respectivamente.
En el Grfico N 13, se muestra la evolucin de las tasas de rotacin, de entrada y de salida para las Principales Ciudades. Al
respecto, el comportamiento de estas dos ltimas series muestra un claro patrn estacional, por ejemplo, la tasa de entrada es
elevada en los meses de abril, setiembre y octubre. Por su parte, la tasa de salida es elevada en los meses de enero y febrero.
Para el mes de diciembre de 2015, las tasas de entrada y salida se encuentran dentro del rango histrico.
GRFICO N 13
PRINCIPALES CIUDADES: EVOLUCIN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS
(Porcentaje)
12,0
9,0
6,0
6,0
5,5
4,6
5,9
5,4
3,8
3,2
4,1 4,5
2,8 3,0
5,2 5,2 5,2
4,6
3,6
3,4 3,0 2,9
2,9 3,1
3,6
4,0
2,4
2,8
3,0
0,0
D13 E14 F
Tasa de entrada 1/
D E15 F
Tasa de salida 2/
Tasa de rotacin

Como se muestra en el Grfico N 14, las causas de la movilidad laboral en las Principales Ciudades fueron, en orden de
importancia, las siguientes: variacin de la produccin (50,6%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (20,3%),
27
variacin de las exportaciones (12,7%), campaas peridicas (11,3%), ampliacin de capacidad instalada y cambios
tecnolgicos (3,9%) y reorganizacin de la empresa (1,2%).
GRFICO N 14
PRINCIPALES CIUDADES: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN
(Porcentaje)
Ampliacin de capacidad
instalada y cambios
tecnolgicos
3,9%
Reorganizacin
de la empresa
1,2%
Campaas peridicas
11,3%
Variacin de las
exportaciones
12,7%
Variacin de la
produccin
50,6%
Cubrir puestos
vacantes,
originados por
diversos motivos
1/
20,3%
contratacin externa de servicios, y otros.
28
4. CONSTRUCCIN
En noviembre de 2015 las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores del sector construccin ubicadas en Lima
Metropolitana se caracterizaron por tener un valor promedio de produccin de 3 millones 778 mil 276 Soles, utilizaron 55,0%
de la capacidad instalada en promedio, y requirieron 202 trabajadores en promedio. Asimismo, el valor promedio de la
maquinaria y equipo fue 5 millones 994 mil 29 Soles. Ver Cuadro N 11.
Segn el tamao de la empresa, aquellas compuestas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la produccin
un total de 236 mil 86 Soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 587 mil 270 Soles, utilizaron 33,5% de la capacidad
instalada y requirieron 15 trabajadores en promedio.
En segundo lugar, las empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 776 mil 677 Soles como valor de la produccin, su valor de
maquinaria y equipo ascendi a 733 mil 774 Soles, hicieron uso de 56,9% de su capacidad instalada y contrataron 35
trabajadores en promedio.
Las empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de produccin la suma de 1 milln 639 mil 381 Soles, un valor de
maquinaria y equipo de 1 milln 956 mil 997 Soles, una contratacin de 69 trabajadores en promedio y la utilizacin de 61,1%
de su capacidad instalada.
Finalmente, las empresas de 100 a ms trabajadores registraron un valor promedio de produccin de 11 millones 172 mil 666
Soles, dicho nivel de produccin demand la utilizacin de 75,5% de la capacidad instalada y la contratacin de 612
trabajadores en promedio, adems el valor de la maquinaria y equipo fue de 18 millones 184 mil 646 Soles.
CUADRO N 11
LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIN, SEGN TAMAO DE EMPRESA, NOVIEMBRE 2015
(Valores promedio)
Tamao de
empresa
Tot a l
10-24
Valor1/ de la
Produccin en
S/.
3 778 276
236 086
Valor1/ de la
Maquinaria y
Equipo en S/.
Nmero de
Trabajadores
Uso de la
Capacidad
Instalada
(%)
5 994 029
587 270
202
15
55, 0
33,5
25-49
776 677
733 774
35
56,9
50-99
1 639 381
1 956 997
69
61,1
100 a ms
11 172 666
18 184 646
612
75,5
Nota: La informacin corresponde a las empresas de 10 y ms trabajadores que tienen por sede la ciudad de
Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construccin tanto de la ciudad capital como del interior
del pas
1/ Valores expresados en soles corrientes.
Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construccin (EMESC).
4.1.
Variacin del empleo8
El empleo en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores del sector construccin, ubicadas en Lima Metropolitana,
registr una variacin anual (noviembre 2015 / noviembre 2014) de -14,6%, sustentada por el cese de personal tanto en las
obras en el Resto del pas (-18,7%), como en las obras en Lima Metropolitana (-8,3%). En las obras en Lima Metropolitana, la
variacin de trabajadores se dio como resultado de la salida de obreros (-14,3%) y la ligera contratacin de empleados (0,1%).
Ver Cuadro N 12.
Las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores del sector construccin, ubicadas en Lima Metropolitana, registraron
una variacin mensual del empleo (noviembre 2015 / octubre 2015) de -7,2% sustentada por el cese de personal en las obras
en el Resto del pas (-10,0%) y en las de Lima Metropolitana (-3,1%). En las obras en Lima Metropolitana esta variacin se da
como resultado de la salida de obreros (-5,2%) y de empleados (-0,4%). Ver Cuadro N 12.
Para el sector construccin no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las caractersticas del proceso de las obras de construccin, pues algunas empresas pueden tener
varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cul es la obra que influye en la variacin. Adems, el tiempo de ejecucin de una obra puede ser muy largo (varios aos) o muy corto
(menos de un mes), lo que llevara a no saber qu explica el aumento o disminucin de trabajadores durante un ao.
29
CUADRO N 12
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIN, NOVIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Variacin Mensual 1/
Nov. 2015 / Oct. 2015
Sector Construccin
Tot a l
Obras en Lima Metropolitana 3/
Obreros
Empleados
Variacin Anual 2/
Nov. 2015 / Nov. 2014
-7, 2
-3,1
-5,2
-0,4
-10,0
-14, 6
-8,3
-14,3
0,1
-18,7
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin recoge informacin de empresas de 10 y ms
trabajadores, que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construccin
tanto de la ciudad capital como del interior del pas.
1/ Variacin del empleo del presente mes respecto al mes anterior.
2/ Variacin del empleo del presente mes respecto al mismo mes del ao anterior.
3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana.
4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana.
De otra parte, el comportamiento del ndice de empleo de las obras que se ejecutan en Lima Metropolitana presenta una ligera
cada entre noviembre y diciembre de 2013, para retomar su crecimiento a partir de enero de 2014; sin embargo, desde julio ha
comenzado a caer, salvo en febrero y marzo de 2015. En tanto que, el ndice del empleo de las obras que se realizan en el Resto
del pas ha aumentado en el mes de noviembre de 2013; luego muestra una cada hacia enero de 2014, y recupera lentamente
su crecimiento desde febrero hasta noviembre de 2014, para repetir un patrn similar. Mientras que, el comportamiento del
ndice de empleo Lima Metropolitana - Resto del pas, mantiene una tendencia constante desde noviembre de 2013 hasta
noviembre de 2015, tal como se observa en el Grfico N 15.
GRFICO N 15
LIMA METROPOLITANA: NDICE DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIN, NOVIEMBRE 2013 - NOVIEMBRE 2015
(Base: enero 2003 = 100)
430,0
120,0
381,3
374,4
115,0
380,0
309,9
330,0
113,9
109,6
110,0
105,0
280,0
100,0
230,0
199,7
100,5
198,8
95,0
169,7
180,0
90,0
130,0
85,0
N13 D E14 F
Obras Resto del pas (eje izquierdo)
D E15 F
Lima + Resto (eje izquierdo)
Obras en Lima Metropolitana (eje derecho)
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin (EMESC) recoge informacin de empresas de 10 y ms trabajadores, que tienen por
sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construccin tanto de la ciudad capital como del interior del pas.
Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin (EMESC).
En el Grfico N 16, se observa el comportamiento del ndice del empleo en Lima Metropolitana a un nivel desagregado por
categora ocupacional, empleados y obreros. El ndice del empleo en la categora ocupacional empleados desde noviembre de
2013, mantiene una tendencia casi constante hasta inicios de 2014, en que desde enero presenta una tendencia decreciente; sin
embargo, desde inicios de 2015 recupera su crecimiento. Asimismo, el ndice del empleo de la categora ocupacional obreros
presenta tendencias crecientes a inicios de cada ao; sin embargo, a partir de mayo muestra cadas, para luego repetir un patrn
similar.
30
GRFICO N 16
LIMA METROPOLITANA: NDICE DEL EMPLEO POR CATEGORA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIN, NOVIEMBRE 2013 - NOVIEMBRE 2015
(Base: enero 2003 = 100)
190,0
110,0
178,5
105,0
180,0
168,7
170,0
160,0
168,9
100,0
95,0
90,0
87,0
84,8
85,0
150,0
72,7
140,0
80,0
75,0
130,0
70,0
N13 D E14 F
Empleados (eje izquierdo)
D E15 F
Obreros (eje derecho)
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin (EMESC) recoge informacin de empresas de 10 y ms trabajadores, que tienen por
sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construccin tanto de la ciudad capital como del interior del pas.
Fuente: MTPE - Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin (EMESC).
Para noviembre de 2015, se registr una variacin mensual negativa de la cantidad de trabajadores en las obras en el Resto del
pas (-10,0%). Dicha disminucin se dio en las obras que se ejecutan en los proyectos mineros, en las hidroelctricas y centrales
trmicas, viales, y de edificacin. Ver Cuadro N 12.
En las obras que se ejecutan en los proyectos mineros cesaron trabajadores en la construccin de presas, almacenes, tanques,
instalaciones y mantenimiento de vas, plataformas, redes contra incendios, elctricas y de infraestructuras; as como para el
montaje electromecnico de estructuras, tuberas, equipos, plantas de produccin y de almacenamiento. Las obras y servicios
se realizaron en: Sociedad Minera Cerro Verde, Arequipa; Proyecto Las Bambas, en Apurmac; Proyecto Toromocho, en Junn;
Proyecto Minero Inmaculada, en Ayacucho; Toquepala, en Tacna; Caete, en Lima Provincias; Marcona, en Ica; y en Ancash.
Adems, se prescindieron de trabajadores para la reparacin y mantenimiento preventivo de oleoductos ubicados en las regiones
Loreto y Cusco.
Mientras que en las obras de hidroelctricas y centrales trmicas salieron trabajadores en actividades de movimiento de tierra,
instalaciones de estructuras mecnicas y acabados, mantenimiento, rehabilitacin, ampliacin, construccin de talleres en
Centrales Hidroelctricas (C.H.), tales como en la: C.H. 8 de Agosto y C.H. Chaglla, en Hunuco; C.H. Quitaracsa I, en Ancash;
y C.H. Rucuy-Chancay y C.H. El Platanal, ambas en Lima Provincias; C.H. Cerro del guila, en Huancavelica; C.H. Machu
Picchu y C.H. Santa Teresa-Ccollpani Grande, en Cusco; C.H Yuracyacu, en La Libertad; en las centrales trmicas de Puerto
Bravo, en Arequipa; y para la construccin de la central trmica de Mollendo de Samay I, en Moquegua que forma parte del
Nodo Energtico del Sur. Tambin cesaron trabajadores de obras elctricas, como en la construccin del proyecto Nepi en
Arequipa.
En tanto, en las obras viales se redujeron trabajadores por la disminucin de las obras de asfaltado, rehabilitacin, mejoramiento,
construccin, mantenimiento, conservacin vial y movimiento de tierra, de carreteras a nivel nacional, como en la construccin
de la carretera Quinua-San Francisco y en la rehabilitacin de la carretera Abra Toccto-Vilcashuamn, en Ayacucho; en el
mejoramiento del tramo de carretera Imata-Oscollo-Negro Mayo y en la construccin de la carretera El Arenal-Punta de Bombn,
en Arequipa; en la rehabilitacin a nivel carpeta asfltica de la carretera Cochabamba-Cutervo y Cutervo-Chiple y en la
construccin del corredor vial La Quinua-San Francisco-Puerto Ene, ambas en Cajamarca; en la conservacin vial de la carretera
Catac-Tunel Kahuish, en ncash; en la conservacin vial del corredor Puente Nieva-Saramiza y el corredor Puente WawicoUrakusa-Santa Mara de Nieva, en Amazonas; en el asfaltado de la carretera Ancn-Huacho-Pativilca, en Lima Provincias; en el
mejoramiento de la carretera Imperial-Mayocc-Ayacucho y en la rehabilitacin de la carretera Divisin Imperial Pampas, en
Huancavelica; y en la construccin de la carretera El Arenal, entre Arequipa y Tacna. Adems se prescindi de personal que
trabajaba en la creacin del puente vehicular Shigkat, sobre el ro avizado del Valle La Conquista, en San Martn; y en la
construccin del puente Antonio Raimondi sobre el ro Maran.
Para finalizar, en las obras de edificacin cesaron trabajadores por menores obras de construccin, mantenimiento, acabados y
remodelacin de casas de playa, viviendas multifamiliares, tiendas y agencias bancarias. Adems se redujo personal en las obras
de expansin y mejoramiento urbano, donde se realizan labores de movimiento de tierra, pavimentacin, sealizaciones,
31
construccin de veredas, mejoramiento de infraestructuras viales. Estas obras se efectuaron en las siguientes ciudades: Zorritos,
en Tumbes; Caete y Oyn, en Lima Provincias; Trujillo, en La Libertad; Talara, en Piura; Jan, en Cajamarca; Chimbote, en
Ancash; Tingo Mara, en Hunuco; y en las ciudades de Arequipa, Ica y Tacna.
La variacin mensual del empleo fue negativa para noviembre de 2015 respecto al mes anterior, en empresas que ejecutan obras
en Lima Metropolitana (-3,1%), lo cual se explic por el cese de obreros (-5,2%) y de empleados (-0,4%). La disminucin de
obreros se registr en las obras de edificacin, expansin y mejoramiento urbano, y para empresas del rubro industrial. Ver
Cuadro N 12.
En las obras de edificacin se prescindi de obreros por la disminucin de las obras civiles de construccin, ampliaciones,
remodelaciones e implementacin de centros comerciales, locales para universidades privadas y centros de estudios, clnicas,
hospitales, supermercados, talleres, tiendas, parques zonales, hoteles, edificios para oficinas corporativas, agencias financieras
y clubes sociales. En las obras donde principalmente cesaron ms obreros fue en la construccin, habilitacin de fierros,
remodelacin de condominios y edificios para viviendas. Estas obras se vienen realizando en los distritos de: Magdalena del
Mar, Santiago de Surco, San Miguel, Chorrillos, Miraflores, San Isidro, Brea, La Victoria, Barranco, Ate, Jess Mara, Lince,
Pueblo Libre, San Borja, Ancn, Lurigancho, San Martn de Porres, Independencia, El Agustino, Villa El Salvador, Villa Mara del
Triunfo, Santa Rosa, Lurn, Callao, Pucusana, San Juan de Miraflores, San Juan de Lurigancho y La Molina.
Respecto a las obras de expansin y mejoramiento urbano, cesaron trabajadores para las obras de construccin y mejoramiento
de pistas y veredas, tanto en avenidas como en campus universitarios. As como en las instalaciones de redes elctricas,
sanitarias, contraincendios y equipo de refrigeracin para la habilitacin de terrenos, adems salieron trabajadores de la
construccin de la lnea de Metro Subterrneo, del tnel Santa Rosa y en la recuperacin del margen derecho del ro Rmac,
tramo Puente Dueas-Puente Bella Unin. Tambin se prescindieron de obreros en la instalacin de tuberas para agua y
desage, en la construccin del intercambio vial a desnivel de la Av. Benavides con la Panamericana Sur, del Proyecto Vas
Nuevas de Lima. En la obra donde principalmente se redujo personal fue en El Proyecto Amarilla, en la construccin del tnel
debajo del ro Rmac, entre la Av. Tacna y el Puente Hunuco. Estas obras se ejecutan en los distritos de: Santa Rosa, Santiago
de Surco, Lurn, San Miguel, Ventanilla, Lurigancho, San Martn de Porres, Independencia, Chorrillos, Rmac y Lima Cercado.
En las obras para empresas del rubro industrial disminuy personal debido a menores obras de construccin, mantenimiento de
cercos perimtricos, tanques de almacenamiento, movimiento de tierra, instalaciones de redes de gas y de pisos industriales, en
la ampliacin y montaje de plantas de produccin, en diversas empresas ubicadas en los distritos de: Puente Piedra, Comas,
Lurn, Lurigancho, Santa Anita, Ventanilla, Villa Mara del Triunfo y Brea.
4.2.
Rotacin laboral
En noviembre de 2015, la tasa de rotacin laboral en las empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores del sector
construccin con sede en Lima Metropolitana fue 7,4%, producto de una tasa de entrada de 3,8% y una tasa de salida de 11,0%.
La tasa de rotacin laboral de las obras ejecutadas en el Resto del pas9 fue 9,4%, como consecuencia de tasas de entrada y de
salida de 4,5% y 14,4%, respectivamente. A nivel de obras ejecutadas en Lima Metropolitana fue 6,1%, derivada de una tasa de
entrada de 4,6% y de salida de 7,7%. Asimismo, la tasa de rotacin del personal obrero fue 9,4%, mientras que la de empleados
se ubic en 2,6%. Ver Cuadro N 13.
CUADRO N 13
LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIN, NOVIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Tasa de
rotacin
Tasa de
entrada
Tot a l
7, 4
3, 8
Obras en Lima Metropolitana
Sector Construccin
Tasa de
salida
11, 0
6,1
4,6
7,7
Obreros
9,4
6,8
12,0
Empleados
2,6
2,4
2,8
9,4
4,5
14,4
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construccin recoge informacin de empresas de
10 y ms trabajadores, que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas
registran obras de construccin tanto de la ciudad capital como del interior del pas.
1/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima
Metropolitana.
9
El cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribucin de la rotacin por obrero/empleado.
32
ANEXOS
1.
PER URBANO: VARIACIN DEL NDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MS TRABAJADORES, SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, 2000 - 2015.
2.
PER URBANO: NDICE Y VARIACIN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES POR MBITO GEOGRFICO, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015.
3.
PER URBANO: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN

MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015.
4.
PER URBANO: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS

TRABAJADORES, SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2013 DICIEMBRE 2015.
5.
PER URBANO: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES,
SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015.
6.
LIMA METROPOLITANA: NDICE Y VARIACIN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2013 DICIEMBRE 2015.
7.
LIMA METROPOLITANA: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES,

SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015.
8.
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS
TRABAJADORES POR CATEGORA OCUPACIONAL, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015.
9.
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015.
10. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN Y VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 100 Y MS TRABAJADORES, SEGN TAMAO DE EMPRESA, DICIEMBRE 2015.
11. MARCO MUESTRAL: DISTRIBUCIN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE
ACTIVIDAD ECONMICA, SEGN PRINCIPALES CIUDADES, MARZO DE 2009.
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO
DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015.
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO
DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015.
14. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN
TAMAO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015.
15. PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO DE EMPRESA Y
RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015.
16. PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES,
DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015.
17. EVOLUCIN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES SEGN MBITO GEOGRFICO, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015.
33
1.
PER URBANO: VARIACIN DEL NDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA, 2000 - 2015
(Porcentaje)
M BI TO /
RAM A DE ACTI VI DAD E CONM I CA
VARI ACI N PROM E DI O ANUAL 1/

2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
PE R URBANO
Extractiva 2/
Industria Manufacturera
Comercio
Servicios 3/
-2, 6
0,8
-2,4
-6,6
-0,7
-2,0
-1, 9
5,4
-1,4
-4,9
-1,1
-2,0
0, 0
-4,8
-0,1
1,2
-1,5
0,5
1, 7
7,6
-0,1
4,6
1,3
1,4
2, 7
11,3
2,9
-1,1
0,9
3,1
4, 5
10,3
5,2
3,0
2,9
3,8
7, 2
8,3
8,2
6,4
4,3
7,4
8, 3
1,8
9,3
8,8
6,8
8,3
8, 3
7,0
4,3
14,5
8,8
9,2
1, 3
-1,9
-5,8
5,2
3,4
5,3
4, 2
7,2
3,3
6,0
0,7
4,0
5, 4
3,2
6,1
6,9
3,1
5,2
4, 0
4,8
0,1
3,3
5,0
6,1
2, 8
-0,9
-0,1
5,2
2,5
4,0
1, 9
3,0
-1,5
2,6
2,7
3,1
0, 9
0,5
-2,0
0,5
1,5
2,6
L I M A M E TROPOL I TANA
Extractiva 2/
Comercio
Servicios 3/
-2, 8
-8,4
-2,4
-5,7
0,9
-2,4
-1, 6
7,3
-1,0
-4,2
0,4
-1,8
0, 4
-0,6
0,6
1,3
-0,8
0,1
1, 9
0,4
1,2
5,3
1,0
1,2
2, 4
7,6
2,9
-0,5
0,8
3,4
3, 8
3,4
4,7
3,6
2,2
3,6
7, 1
5,3
7,2
7,1
5,1
7,6
8, 6
-1,4
9,4
8,5
6,8
8,6
8, 6
5,8
4,0
14,6
7,7
9,9
1, 6
2,0
-6,0
5,1
2,4
5,3
4, 0
15,6
2,7
6,5
0,3
4,1
5, 4
5,1
6,7
6,2
2,9
4,9
4, 2
7,1
1,2
3,0
4,7
6,1
3, 5
-0,3
1,3
5,4
2,4
4,2
1, 9
-1,7
-1,0
3,1
2,8
2,9
0, 8
-3,4
-1,9
0,7
1,6
2,3
PRI NCI PAL E S CI UDADE S

Extractiva 2/
Comercio
Servicios 3/
-2, 1
8,4
-2,5
-9,9
-6,3
-0,5
-3, 0
4,6
-2,6
-7,6
-6,9
-2,9
-2, 2
-7,5
-3,0
0,1
-4,9
1,8
1, 3
11,3
-4,3
1,1
2,2
2,4
3, 6
12,8
2,5
-3,7
1,2
2,2
6, 4
12,6
7,0
0,7
5,7
4,1
8, 3
9,9
11,4
3,2
1,6
7,3
7, 2
2,4
9,1
10,1
7,1
7,0
7, 6
7,3
5,2
14,0
12,6
7,6
0, 7
-3,1
-5,1
5,4
6,7
5,0
4, 4
3,1
5,1
3,7
1,9
4,6
5, 2
2,2
4,2
10,0
3,5
5,8
2, 9
3,9
-2,8
4,3
6,1
6,0
0, 8
-1,2
-4,2
4,3
2,9
3,1
1, 8
4,9
-3,0
0,9
2,1
4,0
1, 0
1,9
-2,5
-0,2
1,2
3,5
1/ La variacin porcentual del ao (enero - diciembre) respecto al ao anterior (enero - diciembre).

2/ La rama de actividad econmica extractiva est conformada por las subramas agricultura, pesca y minera.
3/ La rama de actividad econmica de servicios est conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.
34
2.
PER URBANO: NDICE Y VARIACIN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES POR MBITO GEOGRFICO,
DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
NDI CE
AO Y M E S
PER
URBANO
VARI ACI N M E NS UAL 1/
LIMA
PRINCIPALES
METROPOLITANA CIUDADES
PER
URBANO
VARI ACI N ACUM UL ADA 2/
LIMA
PRINCIPALES
PER
URBANO
LIMA
PRINCIPALES
VARI ACI N ANUAL 3/

PER
URBANO
LIMA
PRINCIPALES
2013
113,1
114,4
108,9
0,4
0,3
0,5
1,8
2,6
-0,5
1,8
2,6
-0,5
2014
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
107,6
106,5
107,5
110,0
111,1
112,2
111,9
111,1
112,3
113,5
114,4
115,1
109,7
109,0
110,4
112,6
113,4
114,3
114,0
113,6
114,1
114,9
115,7
116,2
101,1
98,7
98,6
101,8
103,8
105,3
105,3
103,3
106,4
108,9
110,1
111,0
-4,9
-1,1
0,9
2,3
1,0
1,0
-0,2
-0,7
1,1
1,1
0,8
0,6
-4,1
-0,6
1,3
2,0
0,7
0,9
-0,3
-0,4
0,5
0,7
0,7
0,5
-7,2
-2,4
-0,1
3,3
2,0
1,4
0,0
-1,9
3,0
2,4
1,1
0,8
-4,9
-5,9
-5,0
-2,8
-1,8
-0,9
-1,1
-1,8
-0,7
0,4
1,1
1,7
-4,1
-4,7
-3,5
-1,5
-0,9
0,0
-0,3
-0,7
-0,2
0,5
1,1
1,6
-7,2
-9,4
-9,4
-6,5
-4,7
-3,3
-3,3
-5,2
-2,3
0,0
1,1
1,9
2,1
2,0
1,7
1,8
2,3
2,4
1,9
1,4
2,2
1,5
1,5
1,7
2,2
2,0
1,8
1,9
2,1
2,2
1,8
1,9
2,3
1,5
1,5
1,6
1,8
2,2
1,7
1,5
2,6
2,8
2,2
0,2
1,6
1,5
1,6
1,9
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
108,9
107,6
108,6
111,3
112,1
112,7
112,8
112,2
113,1
115,1
115,3
115,5
111,2
110,5
111,7
113,8
114,3
114,9
114,8
114,5
114,8
116,2
116,4
116,3
101,7
98,8
99,3
103,4
104,9
105,8
106,2
105,0
107,6
111,2
111,4
112,3
-5,4
-1,2
0,9
2,4
0,7
0,6
0,1
-0,5
0,9
1,8
0,2
0,1
-4,3
-0,6
1,1
1,9
0,5
0,5
-0,1
-0,3
0,3
1,2
0,2
-0,1
-8,4
-2,9
0,6
4,1
1,5
0,9
0,4
-1,2
2,5
3,4
0,1
0,8
-5,4
-6,5
-5,6
-3,3
-2,6
-2,1
-2,0
-2,5
-1,7
0,0
0,2
0,3
-4,3
-4,9
-3,9
-2,1
-1,6
-1,2
-1,2
-1,5
-1,2
0,0
0,2
0,0
-8,4
-11,0
-10,5
-6,9
-5,5
-4,7
-4,3
-5,4
-3,1
0,2
0,3
1,1
1,1
1,0
1,0
1,1
0,9
0,5
0,7
1,0
0,7
1,4
0,8
0,3
1,3
1,4
1,2
1,0
0,9
0,5
0,7
0,8
0,6
1,1
0,7
0,0
0,6
0,1
0,7
1,5
1,0
0,5
0,9
1,6
1,1
2,1
1,1
1,1
2015
1/ Variacin porcentual respecto al mes anterior.

2/ Variacin porcentual respecto a diciembre del ao anterior.
3/ Variacin porcentual respecto al mismo mes del ao anterior.
35
3.
PER URBANO: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA,
2013
M BI TO / RAM A DE
ACTI VI DAD E CONM I CA
2014
E
2015
J
PE R URBANO
TOTAL
113, 1
107, 6 106, 5 107, 5 110, 0 111, 1 112, 2 111, 9 111, 1 112, 3 113, 5 114, 4 115, 1
108, 9 107, 6 108, 6 111, 3 112, 1 112, 7 112, 8 112, 2 113, 2 115, 1 115, 3 115, 5
Extractiva 1/
109,5
109,3
107,0
100,1
96,3
95,9
98,6
100,5
102,1
105,3
106,6
107,3
112,9
110,6
107,8
100,0
96,6
96,8
98,8
101,0
104,2
105,5
108,0 107,9 110,5
104,6
99,5
99,4
99,7
99,2
99,5
100,6
99,6
99,2
100,7
101,7
103,4
103,2
98,0
98,2
98,0
98,0
97,6
97,0
97,1
96,5
98,5
100,5 100,8 101,0
Comercio
117,5
116,9
115,7
116,2
116,7
116,3
117,0
116,3
115,8
116,4
115,8
115,8
117,6
117,3
116,1
116,2
116,4
116,2
117,2
116,7
116,6
115,9
117,6 118,3 119,3
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones
112,7
111,2
111,1
111,8
111,9
112,5
112,5
112,7
113,5
113,6
114,3
114,7
114,8
112,9
112,5
113,0
112,7
112,7
112,6
112,5
112,7
118,4
119,2 119,6 116,2
Servicios 2/
116,6
107,3
105,5
108,4
114,9
117,3
118,6
118,6
116,7
117,9
120,2
121,0
121,2
110,5
108,3
111,9
118,7
120,9
122,1
122,0
120,5
120,5
122,8 122,8 122,9
TOTAL
114, 4
109, 7 109, 0 110, 4 112, 6 113, 4 114, 3 114, 0 113, 6 114, 1 114, 9 115, 7 116, 2
111, 2 110, 5 111, 7 113, 8 114, 3 114, 9 114, 8 114, 5 114, 8 116, 2 116, 4 116, 3
Extractiva 1/
108,5
108,0
106,4
105,9
104,4
105,9
106,8
105,8
106,5
105,5
105,9
106,1
105,7
103,9
103,1
102,4
101,4
103,9
103,6
103,7
102,8
102,0
101,4
109,2
104,8
104,9
105,2
104,9
105,7
106,7
106,2
105,3
105,7
106,2
107,6
108,3
104,2
104,6
104,2
104,1
104,2
103,5
103,8
102,7
103,4
103,7 104,7 104,7
99,9 101,1
Comercio
117,0
116,2
115,1
115,6
116,3
115,8
116,8
115,8
115,4
116,2
115,5
115,5
116,8
116,8
115,2
115,5
115,7
115,4
116,9
116,5
116,6
115,6
117,9 118,9 119,8
comunicaciones
112,5
110,9
110,5
111,0
111,3
112,2
112,3
112,7
113,5
113,4
113,9
114,3
114,3
112,2
111,8
112,2
112,1
112,3
112,1
112,1
112,0
119,3
120,1 120,5 115,6
Servicios 2/
116,6
109,4
108,5
111,0
115,8
117,0
118,1
118,0
117,6
118,3
119,9
120,8
121,0
112,7
111,8
114,4
119,2
120,3
121,2
121,0
120,9
120,4
122,2 121,8 122,0
101, 7
98, 8
99, 3 103, 4 104, 9 105, 8 106, 2 105, 0 107, 6 111, 2 111, 4 112, 3
113,0
109,4

TOTAL
Extractiva 1/
108, 9
101, 1
98, 7
109,8
109,6
107,2
98, 6 101, 8 103, 8 105, 3 105, 3 103, 3 106, 4 108, 9 110, 1 111, 0
97,9
93,2
92,2
95,5
98,5
100,4
105,1
106,8
107,6
115,5
98,9
94,6
94,0
96,9
99,8
104,6
106,6
110,3 110,8 113,8
92,6
85,8
85,1
85,3
84,2
83,4
84,8
82,7
83,3
87,5
89,6
92,2
89,6
81,8
81,6
82,1
82,3
80,6
80,1
80,0
80,5
85,6
Comercio
120,3
120,3
118,8
119,1
118,7
118,9
118,4
118,7
117,7
118,0
117,4
117,9
120,8
119,7
119,7
119,3
119,3
119,5
119,1
118,1
117,4
117,7
117,0 116,8 118,3
comunicaciones
113,2
111,9
113,0
114,3
113,8
113,6
113,1
112,7
113,5
114,3
115,7
115,9
116,7
115,2
114,9
115,6
114,9
114,0
114,2
113,6
115,0
115,6
116,3 116,6 118,2
Servicios 2/
116,6
99,1
94,2
98,2
111,5
118,7
120,4
120,7
113,3
116,6
121,5
122,1
121,7
102,0
95,2
101,8
116,4
123,0
124,9
125,4
118,7
120,9
125,1 126,4 126,2
36
91,6
90,4
90,9
4.
PER URBANO: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA,
(Porcentaje)
M BI TO /
RAM A DE ACTI VI DAD
E CONM I CA
2013
D
2014
E
2015
J
PE R URBANO
TOTAL
0, 4
-4, 9
-1, 1
0, 9
2, 3
1, 0
1, 0
-0, 2
-0, 7
1, 1
1, 1
0, 8
0, 6
-5, 4
-1, 2
0, 9
2, 4
0, 7
0, 6
0, 1
-0, 5
0, 9
1, 8
0, 2
0, 1
Extractiva 1/
3,7
-0,2
-2,0
-6,5
-3,8
-0,3
2,8
1,9
1,6
3,1
1,3
0,6
5,2
-2,0
-2,5
-7,3
-3,4
0,3
2,1
2,2
3,2
1,2
2,3
-0,1
2,4
-0,3
-4,9
-0,1
0,3
-0,5
0,3
1,1
-1,0
-0,5
1,6
0,9
1,7
-0,2
-5,1
0,2
-0,2
0,0
-0,4
-0,6
0,2
-0,6
2,1
2,0
0,3
0,1
Comercio
1,7
-0,5
-1,0
0,4
0,4
-0,3
0,6
-0,6
-0,5
0,6
-0,6
0,1
1,5
-0,2
-1,0
0,1
0,2
-0,2
0,9
-0,4
-0,1
-0,6
1,4
0,6
0,8
-0,1
-1,3
-0,1
0,6
0,1
0,6
0,0
0,2
0,7
0,1
0,6
0,3
0,2
-1,7
-0,4
0,4
-0,2
0,0
-0,1
-0,1
0,2
5,0
0,6
0,3
-2,8
-0,1
-8,0
-1,6
2,7
6,0
2,1
1,1
0,0
-1,6
1,1
1,9
0,7
0,1
-8,8
-1,9
3,2
6,0
1,9
1,0
0,0
-1,2
0,0
1,9
0,0
0,1
comunicaciones
Servicios 2/
TOTAL
0, 3
-4, 1
-0, 6
1, 3
2, 0
0, 7
0, 9
-0, 3
-0, 4
0, 5
0, 7
0, 7
0, 5
-4, 3
-0, 6
1, 1
1, 9
0, 5
0, 5
-0, 1
-0, 3
0, 3
1, 2
0, 2
-0, 1
Extractiva 1/
1,2
-0,5
-1,5
-0,5
-1,4
1,4
0,8
-0,9
0,7
-0,9
0,4
0,1
-0,4
-1,7
-0,7
-0,7
-1,0
2,5
-0,3
0,2
-0,9
-0,7
-0,6
-1,5
1,2
0,2
-4,1
0,1
0,3
-0,3
0,7
0,9
-0,5
-0,9
0,4
0,4
1,3
0,7
-3,8
0,3
-0,4
-0,1
0,1
-0,6
0,2
-1,0
0,7
0,3
0,9
0,0
Comercio
1,9
-0,6
-1,0
0,5
0,6
-0,5
0,9
-0,9
-0,4
0,7
-0,6
0,0
1,2
-0,1
-1,3
0,2
0,2
-0,3
1,3
-0,3
0,1
-0,8
2,0
0,8
0,7
-0,4
-1,4
-0,4
0,5
0,3
0,8
0,1
0,4
0,7
-0,1
0,4
0,3
0,0
-1,8
-0,4
0,4
-0,1
0,2
-0,2
0,0
-0,1
6,5
0,6
0,4
-4,0
-0,1
-6,1
-0,8
2,3
4,3
1,0
1,0
-0,1
-0,4
0,6
1,3
0,7
0,2
-6,9
-0,8
2,4
4,1
0,9
0,8
-0,1
-0,1
-0,4
1,5
-0,3
0,2
comunicaciones
Servicios 2/

TOTAL
0, 5
-7, 2
-2, 4
-0, 1
3, 3
2, 0
1, 4
0, 0
-1, 9
3, 0
2, 4
1, 1
0, 8
-8, 4
-2, 9
0, 6
4, 1
1, 5
0, 9
0, 4
-1, 2
2, 5
3, 4
0, 1
0, 8
Extractiva 1/
4,6
-0,1
-2,3
-8,7
-4,8
-1,1
3,6
3,1
2,0
4,7
1,7
0,7
7,3
-2,1
-3,2
-9,6
-4,3
-0,7
3,1
3,1
4,8
1,9
3,4
0,4
2,8
-1,7
-7,3
-0,9
0,2
-1,2
-1,0
1,7
-2,5
0,8
5,0
2,5
2,9
-2,8
-8,7
-0,2
0,5
0,2
-2,0
-0,7
0,0
0,5
6,4
7,0
-1,3
0,5
Comercio
1,1
0,0
-1,2
0,2
-0,3
0,2
-0,4
0,2
-0,8
0,2
-0,5
0,4
2,5
-0,9
0,0
-0,3
0,0
0,2
-0,3
-0,8
-0,6
0,3
-0,5
-0,2
1,2
0,8
-1,2
1,0
1,2
-0,5
-0,2
-0,5
-0,4
0,7
0,7
1,2
0,2
0,6
-1,3
-0,2
0,6
-0,6
-0,8
0,2
-0,5
1,2
0,5
0,6
0,2
1,5
-0,2
-15,0
-5,0
4,3
13,5
6,5
1,4
0,2
-6,1
2,9
4,2
0,5
-0,3
-16,2
-6,7
7,0
14,3
5,6
1,5
0,4
-5,3
1,8
3,5
1,0
-0,2
comunicaciones
Servicios 2/
37
5.
PER URBANO: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, SEGN MBITO GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA,
(Porcentaje)
M BI TO /
RAM A DE ACTI VI DAD
E CONM I CA
2013
D
2014
E
2015
J
PE R URBANO
TOTAL
1, 8
2, 1
2, 0
1, 7
1, 8
2, 3
2, 4
1, 9
1, 4
2, 2
1, 5
1, 5
1, 7
1, 1
1, 0
1, 0
1, 1
0, 9
0, 5
0, 7
1, 0
0, 7
1, 4
0, 8
0, 3
Extractiva 1/
-0,9
1,7
3,2
4,5
4,0
3,7
3,2
3,4
3,1
2,8
2,3
1,5
3,0
1,2
0,7
-0,1
0,3
0,9
0,2
0,5
2,1
0,2
1,2
0,6
-2,1
-1,8
-1,1
-2,0
-1,2
-1,7
-0,5
0,0
-1,5
-2,6
-2,1
-2,1
-1,4
-1,4
-1,6
-1,2
-1,7
-1,2
-1,9
-3,6
-2,5
-2,7
-2,1
-1,1
-2,5
-2,1
Comercio
4,8
5,0
3,5
3,5
4,2
3,4
3,0
2,5
2,5
2,6
0,8
0,2
0,0
0,3
0,3
-0,1
-0,3
-0,1
0,2
0,4
0,7
-0,4
1,6
2,1
1,4
3,5
3,5
3,5
3,2
3,3
3,5
3,1
2,5
2,6
1,9
1,5
1,6
1,9
1,6
1,3
1,1
0,8
0,2
0,1
-0,2
-0,7
4,2
4,3
4,3
1,2
2,6
2,4
3,1
2,0
2,3
2,9
3,1
3,3
2,8
4,3
3,6
3,7
3,9
3,0
2,6
3,2
3,2
3,0
2,9
2,9
3,2
2,2
2,1
1,4
1,4
comunicaciones
Servicios 2/
TOTAL
2, 6
2, 2
2, 0
1, 8
1, 9
2, 1
2, 2
1, 8
1, 9
2, 3
1, 5
1, 5
1, 6
1, 3
1, 4
1, 2
1, 0
0, 9
0, 5
0, 7
0, 8
0, 6
1, 1
0, 7
0, 0
Extractiva 1/
-1,7
-2,3
-3,1
-1,6
-1,9
-0,6
-1,2
-2,5
-1,0
-1,1
-1,4
-1,0
-2,6
-3,8
-3,1
-3,3
-2,9
-1,9
-3,0
-2,0
-3,5
-3,3
-4,3
-5,9
-4,4
0,6
-0,7
-1,3
-0,8
-1,2
-0,3
-0,1
-1,1
-1,4
-1,3
-1,6
-1,3
-0,8
-0,5
-0,3
-1,0
-0,8
-1,5
-3,0
-2,3
-2,4
-2,2
-2,3
-2,7
-3,4
Comercio
5,5
5,6
4,1
4,1
4,9
4,0
3,5
2,7
3,0
3,5
1,4
0,6
-0,1
0,5
0,1
-0,1
-0,6
-0,3
0,0
0,6
1,1
-0,5
2,1
3,0
2,5
3,7
3,8
3,9
3,1
3,5
3,7
3,4
2,8
3,4
2,2
1,4
1,2
1,6
1,1
1,1
1,1
0,7
0,1
-0,2
-0,5
-1,3
5,2
5,4
5,5
1,2
2,4
2,3
2,6
2,0
2,3
2,5
2,8
3,0
2,9
4,0
3,2
3,4
3,8
3,0
3,0
3,1
2,9
2,8
2,6
2,6
2,9
1,8
1,9
0,8
0,8
0, 6
0, 1
0, 7
1, 5
1, 0
0, 5
0, 9
1, 6
1, 1
2, 1
1, 1
1, 1
-1,4
comunicaciones
Servicios 2/

TOTAL
-0, 5
1, 8
2, 2
1, 7
1, 5
2, 6
2, 8
2, 2
0, 2
1, 6
1, 5
1, 6
1, 9
Extractiva 1/
-0,7
3,1
5,6
7,1
6,6
5,5
5,1
5,9
4,8
4,4
3,8
2,5
5,2
3,1
2,1
1,0
1,5
2,0
1,4
1,4
4,2
1,5
3,2
2,9
-8,1
-2,2
-4,2
-2,6
-3,1
-1,2
0,3
-2,8
-6,0
-4,8
-3,7
-2,1
-3,2
-4,7
-4,1
-3,8
-2,3
-3,3
-5,6
-3,2
-3,4
-2,1
2,2
-2,0
1,4
Comercio
2,1
2,9
1,4
1,4
1,6
1,4
1,5
1,8
0,6
-0,2
-1,0
-0,9
0,4
-0,5
0,7
0,2
0,5
0,5
0,6
-0,5
-0,3
-0,3
-0,3
-0,9
-2,0
2,6
2,5
2,3
3,5
2,6
2,7
1,8
1,3
-0,3
0,8
2,0
3,2
3,0
2,9
1,8
1,1
1,0
0,3
1,0
0,9
1,4
1,1
0,6
0,5
1,4
3,2
3,0
5,5
1,9
2,2
4,5
4,2
4,1
2,2
5,8
5,0
4,5
4,3
2,9
1,0
3,7
4,4
3,6
3,7
3,9
4,7
3,7
3,0
3,5
3,7
comunicaciones
Servicios 2/
38
6.
Ao
LIMA METROPOLITANA: NDICE Y VARIACIN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
NDI CE
Mes
TOTAL
2013
2014
2015
INDUSTRIA COMERCIO
VARI ACI N M E NS UAL 1/

SERVICIOS
TOTAL
INDUSTRIA COMERCIO
117,3
108,7
123,4
120,6
0,7
0,6
113,6
105,1
123,9
115,2
-3,1
112,3
105,5
121,9
113,0
-1,2
113,0
105,3
122,5
114,4
115,6
104,9
122,5
116,3
105,3
117,4
VARI ACI N ACUM UL ADA 2/
SERVICIOS
TOTAL
INDUSTRIA COMERCIO
VARI ACI N ANUAL 3/
SERVICIOS
TOTAL
5,7
3,1
3,1
2,5
0,0
3,1
1,3
-3,3
0,4
-4,5
-3,1
-3,3
0,4
-4,5
0,4
-1,6
-1,9
-4,3
-3,0
-1,2
-6,3
0,6
-0,2
0,5
1,2
-3,7
-3,1
-0,8
120,1
2,3
-0,4
0,0
5,0
-1,4
-3,5
121,6
121,6
0,6
0,3
-0,7
1,3
-0,9
105,7
122,0
123,3
0,9
0,4
0,4
1,4
117,4
105,3
122,9
123,3
0,0
-0,4
0,7
116,3
104,2
122,0
122,2
-0,9
-1,0
117,0
105,0
123,0
122,6
0,6
118,7
105,9
122,6
125,7
119,5
106,5
122,5
120,6
107,0
E
F
115,8
114,5
INDUSTRIA COMERCIO
SERVICIOS
1,3
5,7
3,1
3,1
0,7
6,2
3,3
2,7
-0,3
4,8
3,7
-5,1
2,3
-0,4
4,6
3,1
-0,8
-0,4
2,7
-0,9
5,2
3,9
-3,2
-1,5
0,8
2,7
-0,4
4,0
4,0
0,1
-2,8
-1,1
2,3
3,0
-0,2
4,0
4,6
0,0
0,1
-3,2
-0,4
2,3
3,0
-1,1
4,5
4,9
-0,8
-0,9
-0,8
-4,2
-1,2
1,3
2,5
-1,7
3,9
4,6
0,8
0,8
0,4
-0,2
-3,4
-0,3
1,7
3,4
-1,3
4,2
6,0
1,4
0,8
-0,3
2,5
1,2
-2,6
-0,7
4,2
2,7
-1,2
2,9
4,9
126,9
0,7
0,6
0,0
1,0
1,9
-2,0
-0,7
5,3
2,6
-1,5
1,8
5,3
125,2
127,8
0,9
0,4
2,2
0,7
2,8
-1,6
1,5
6,0
2,8
-1,6
1,5
6,0
103,6
126,1
120,0
-3,9
-3,2
0,7
-6,1
-3,9
-3,2
0,7
-6,1
2,0
-1,4
1,8
4,2
104,3
124,0
117,6
-1,1
0,7
-1,6
-2,0
-5,0
-2,5
-0,9
-8,0
2,0
-1,1
1,8
4,0
115,4
104,2
123,9
119,6
0,8
-0,1
-0,1
1,7
-4,3
-2,7
-1,1
-6,5
2,1
-1,1
1,1
4,6
117,4
103,7
124,0
124,0
1,8
-0,4
0,1
3,7
-2,6
-3,1
-0,9
-3,0
1,6
-1,2
1,3
3,3
118,5
103,8
124,3
126,0
0,9
0,1
0,2
1,6
-1,7
-3,0
-0,7
-1,4
1,9
-1,4
2,3
3,7
119,0
103,2
124,3
127,5
0,4
-0,6
0,0
1,1
-1,3
-3,6
-0,7
-0,3
1,4
-2,4
1,8
3,4
118,4
102,9
123,7
126,7
-0,5
-0,2
-0,5
-0,6
-1,8
-3,8
-1,2
-0,9
0,9
-2,2
0,6
2,8
117,9
101,9
123,9
126,2
-0,5
-1,1
0,2
-0,4
-2,3
-4,8
-1,0
-1,3
1,3
-2,2
1,6
3,3
117,8
102,8
124,4
125,2
-0,1
0,9
0,4
-0,7
-2,3
-4,0
-0,7
-2,0
0,7
-2,2
1,1
2,1
119,8
103,1
123,8
129,3
1,7
0,3
-0,4
3,2
-0,7
-3,7
-1,1
1,1
0,9
-2,7
1,0
2,9
120,0
103,9
124,6
128,8
0,2
0,8
0,6
-0,3
-0,5
-2,9
-0,5
0,8
0,4
-2,5
1,7
1,5
120,4
104,3
126,0
129,0
0,4
0,3
1,1
0,1
-0,1
-2,6
0,7
0,9
-0,1
-2,6
0,7
0,9
Nota: La informacin corresponde al primer da de cada mes.

1/ Variacin porcentual respecto al mes anterior.
2/ Variacin porcentual respecto a diciembre del ao anterior.
3/ Variacin porcentual respecto al mismo mes del ao anterior.
39
7.
LIMA METROPOLITANA: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
2013
2014
2015
RAM A DE ACTI VI DAD E CONM I CA

D
T O T A L
117, 3
113, 6 112, 3 113, 0 115, 6 116, 3 117, 4 117, 4 116, 3 117, 0 118, 7 119, 5 120, 6
115, 8 114, 5 115, 4 117, 4 118, 5 119, 0 118, 4 117, 9 117, 8 119, 8 120, 0 120, 4
I NDUS TRI A M ANUF ACTURE RA
108, 7
105, 1 105, 5 105, 3 104, 9 105, 3 105, 7 105, 3 104, 2 105, 0 105, 9 106, 5 107, 0
103, 6 104, 3 104, 2 103, 7 103, 8 103, 2 102, 9 101, 9 102, 8 103, 1 103, 9 104, 3
Produccin de alimentos, bebidas y tabaco
123,3
117,3 115,3 115,2 116,0 118,7 120,0 119,0 118,9 121,6 123,5 124,2 123,5
117,1 116,8 115,7 116,5 117,8 117,4 118,1 117,0 119,7 120,6 123,1 123,5
Textiles, confecciones e industria de cuero
85,4
80,8
83,6
83,1
81,7
81,2
81,3
81,1
78,7
78,3
78,3
78,8
78,7
75,6
77,5
77,2
77,6
78,0
78,0
77,4
75,8
75,3
75,2
75,4
76,1
Industria maderera, fabricacin de papel,

edicin e imprenta
114,0
112,8 113,9 113,5 111,0 111,4 111,2 111,6 112,0 113,5 114,0 114,2 115,4
112,5 112,8 114,5 112,9 113,2 112,0 112,0 111,8 116,6 117,6 118,5 117,0
Fabricacin de sustancias qumicas
114,3
112,6 113,0 113,6 114,0 114,9 115,9 115,2 115,0 115,2 116,4 116,7 117,4
115,3 115,6 116,7 115,6 115,3 114,5 114,3 114,4 114,8 115,0 115,5 115,8
Fabricacin de productos minerales,

industria metlica y no metlica
129,3
127,6 125,4 124,5 125,5 125,2 125,3 125,9 124,0 125,3 125,9 126,2 126,6
125,1 125,5 126,7 126,3 125,8 125,6 125,8 124,9 124,2 124,7 124,9 125,5
Fabricacin de maquinaria y equipo
121,6
118,2 117,4 117,2 117,1 115,4 115,1 113,6 112,5 114,2 115,9 117,8 120,7
117,3 117,9 115,3 112,4 110,6 108,5 107,2 104,8 105,5 105,8 106,5 107,2
COM E RCI O
123, 4
123, 9 121, 9 122, 5 122, 5 121, 6 122, 0 122, 9 122, 0 123, 0 122, 6 122, 5 125, 2
126, 1 124, 0 123, 9 124, 0 124, 3 124, 3 123, 7 123, 9 124, 4 123, 8 124, 6 126, 0
Comercio al por mayor
116,8
114,7 115,9 116,4 116,5 116,1 116,4 116,2 115,6 115,1 115,0 114,8 115,7
113,9 113,1 113,1 113,7 113,9 114,2 114,8 115,2 115,6 115,7 115,4 116,1
Comercio al por menor
126,3
128,0 124,5 125,1 125,1 124,0 124,5 125,9 124,8 126,5 125,9 126,0 129,4
131,6 129,0 128,7 128,7 129,0 128,8 127,7 127,8 128,3 127,5 128,7 130,4
S E RVI CI OS
120, 6
115, 2 113, 0 114, 4 120, 1 121, 6 123, 3 123, 3 122, 2 122, 6 125, 7 126, 9 127, 8
120, 0 117, 6 119, 6 124, 0 126, 0 127, 5 126, 7 126, 2 125, 2 129, 3 128, 8 129, 0
Restaurantes y hoteles
130,9
129,4 129,5 128,2 130,5 131,4 133,6 135,6 134,6 135,0 136,0 136,9 139,9
136,8 134,9 139,4 137,8 137,3 138,9 138,4 138,0 138,3 138,1 136,7 138,3
Establecimientos financieros
127,4
126,2 125,4 125,8 126,2 126,1 126,1 127,2 127,5 128,4 129,6 129,8 130,1
129,3 129,1 130,1 130,1 130,0 131,2 131,4 131,3 131,4 131,9 132,0 131,1
Seguros
128,2
125,3 124,3 124,0 123,2 123,8 124,2 123,4 123,1 123,7 123,8 124,4 125,7
125,5 125,7 124,7 125,5 125,9 127,1 127,3 127,9 127,8 128,7 129,1 130,4
Bienes inmuebles, servicios a empresas y

dotacin de personal
118,7
118,6 117,0 117,9 118,1 118,6 120,7 121,3 122,2 122,4 123,0 125,0 128,9
124,7 123,3 123,6 122,7 122,5 123,4 122,9 123,9 123,7 125,1 125,8 127,4
Servicios de saneamiento y sociales
118,9
105,0 100,5 103,5 119,1 122,4 125,0 123,5 119,8 120,4 127,8 129,2 127,5
110,2 104,8 108,5 122,1 128,0 130,4 129,0 126,5 124,2 134,4 132,6 131,5
Servicios de diversin y esparcimiento
109,9
109,6 110,3 111,3 109,5 110,7 111,2 112,1 111,8 111,5 110,6 111,1 110,6
109,9 112,8 113,8 113,0 113,4 114,9 114,8 115,8 115,9 113,9 114,3 115,3
Servicios personales
92,9
93,5
94,1
93,3
93,0
95,1
94,5
93,8
92,2
91,5
Nota: La informacin corresponde al primer da de cada mes.

40
92,9
93,6
95,2
93,3
93,1
94,1
93,8
92,8
85,7
78,4
76,4
71,6
74,4
74,8
75,5
8.
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES
POR CATEGORA OCUPACIONAL, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
C A TE GOR A
OC UPA C I ONA L
RA M A DE A C TI V I DA D E C ONM I C A
EMPLEADOS
TOTA L
OBREROS
TOTA L
0, 4
0, 3
0, 4
I NDUS TRI A M A NUF A C TURE RA
0, 6
0, 1
0, 3
2,2
-1,0
0,3
0,8
0,8
0,9
-1,7
-0,9
-1,3
0,7
-0,2
0,3
Fabricacin de productos minerales, industria

metlica y no metlica
0,1
0,6
0,4
0,2
1,5
0,6
1, 2
0, 0
1, 1
0,8
-0,3
0,7
1,3
0,4
1,3
0, 1
1, 1
0, 1
1,5
-1,1
1,1
-0,8
8,9
-0,7
Seguros
1,0
0,0
1,0
Bienes inmuebles, servicios a empresas,

dotacin de personal
1,4
-0,1
1,2
-1,0
1,9
-0,8
0,8
2,5
0,9
0,2
4,4
1,0

edicin e imprenta
C OM E RC I O
S E RV I C I OS

41
9.
LIMA METROPOLITANA: VARIACIN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MS TRABAJADORES, SEGN RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA
TOTAL
DI S TRI BUCI N
PORCE NTUAL DE
L AS E M PRE S AS
DI S TRI BUCI N
PORCE NTUAL DE
TRABAJ ADORE S
VARIACIN
MENSUAL 1/
ACUMULADA 2/
ANUAL 3/
100,0
100,0
0,4
-0,1
-0,1
INDUSTRIA MANUFACTURERA
edicin e imprenta
Fabricacin de productos minerales, industria
metlica y no metlica
33,7
5,5
7,3
27,8
6,4
6,4
0,3
0,3
0,9
-2,6
0,0
-3,3
-2,6
0,0
-3,3
3,5
2,7
-1,3
1,4
1,4
8,1
6,1
0,3
-1,4
-1,4
3,0
2,7
0,4
-0,9
-0,9
6,3
3,5
0,6
-11,2
-11,2
COMERCIO
20,6
11,0
9,6
20,4
6,0
14,4
1,1
0,7
1,3
0,7
0,4
0,8
0,7
0,4
0,8
SERVICIOS
Seguros
Bienes inmuebles, servicios a empresas y
dotacin de personal
45,7
5,0
3,0
1,6
51,8
4,6
7,7
2,1
0,1
1,1
-0,7
1,0
0,9
-1,2
0,7
3,7
0,9
-1,2
0,7
3,7
13,6
15,2
1,2
-1,2
-1,2
17,4
4,1
0,9
18,9
2,9
0,4
-0,8
0,9
1,0
3,2
4,3
-20,7
3,2
4,3
-20,7
1/ Variacin porcentual respecto del mes anterior.

2/ Variacin porcentual respecto de diciembre del ao anterior.
3/ Variacin porcentual respecto del mismo mes del ao anterior.
42
10. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIN Y VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y
MS TRABAJADORES, SEGN TAMAO DE EMPRESA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
TA M A O DE
E M PRE S A
DI S TRI BUC I N
PORC E NTUA L DE
E M PRE S A S
DI S TRI BUC I N
PORC E NTUA L DE
TRA BA J A DORE S
V A RI A C I N M E NS UA L
DE L E M PL E O
( DI C . 2015 / NOV . 2015)
TOTA L
100, 0
100, 0
100 - 149
29,0
7,1
1,2
150 - 199
16,9
5,8
-4,0
200 - 299
16,9
8,4
-0,6
300 - 499
14,7
12,1
3,7
500 a ms
22,5
66,7
0,2
0, 4

11. MARCO MUESTRAL: DISTRIBUCIN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA, SEGN PRINCIPALES CIUDADES, MARZO DE 2009
(Porcentaje)
ACTIVIDAD ECONMICA
CIUDADES
Extractiva 1/
Industria
Comercio
Transporte,
almacenamiento y
comunicaciones
Servicios 2/
Total
relativo
Abancay
0,0
0,0
3,0
1,0
96,0
100,0
Arequipa
7,4
27,9
15,8
10,9
38,0
100,0
Ayacucho
0,0
1,8
9,5
5,6
83,1
100,0
Cajamarca
30,9
10,6
11,2
7,2
40,1
100,0
Cerro de Pasco
61,7
1,0
1,1
3,0
33,3
100,0
Chachapoyas
0,0
7,1
0,0
19,4
73,5
100,0
Chiclayo
6,5
34,3
19,3
5,7
34,1
100,0
Chimbote
5,6
55,7
8,0
5,7
25,0
100,0
42,6
47,9
2,6
0,5
6,4
100,0
Cusco
0,0
4,9
17,4
10,2
67,5
100,0
Huancavelica
3,8
0,0
3,8
0,0
92,4
100,0
Huancayo
0,1
5,0
21,9
9,6
63,4
100,0
Hunuco
0,0
3,0
25,7
13,2
58,2
100,0
Huaraz
27,7
0,4
18,6
4,0
49,2
100,0
Ica
60,7
18,2
5,9
1,3
14,0
100,0
Iquitos
20,3
19,7
18,9
12,3
28,9
100,0
Moquegua
13,5
4,4
7,2
3,7
71,2
100,0
Paita
6,7
79,9
2,2
6,2
4,9
100,0
Pisco
17,6
59,1
2,9
6,1
14,3
100,0
Piura
4,2
28,7
20,6
5,1
41,5
100,0
Chincha
Pucallpa
14,0
37,9
18,4
5,7
24,0
100,0
Puerto Maldonado
6,2
22,6
9,9
16,7
44,7
100,0
Puno - Juliaca
2,0
10,2
14,7
7,4
65,7
100,0
Sullana
25,3
41,9
11,5
2,0
19,3
100,0
Tacna
1,4
17,5
11,9
16,9
52,2
100,0
Talara
50,2
7,2
3,3
16,7
22,5
100,0
Tarapoto
10,8
8,9
28,0
3,5
48,7
100,0
Trujillo
12,9
20,9
18,9
11,6
35,6
100,0
Tumbes
25,4
0,0
14,1
7,1
53,4
100,0
2/ La rama de actividad econmica de servicios est conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseanza;
43
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Per
Urbano
Lima
Metropo.
Principales
Ciudades
Abancay
Arequipa
Ayac.
Cajam.
Cerro de
Pasco
Chachap.
Chiclayo
Chimbote
Chincha
Cusco
Huancav. Huancayo
Hunuco
EMPRESAS 10 Y MS TRABAJADORES
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
comunicaciones
Servicios 2/
0,1
2,4
0,1
0,8
-0,1
1,2
0,0
0,7
0,8
2,8
0,5
1,2
-0,2
3,3
0,7
-0,5
0,7
1,1
0,9
0,0
3,3
1,0
-0,9
2,6
1,2
-1,7
-2,1
1,1
-1,6
0,0
-
-0,5
1,3
4,2
1,1
5,7
56,0
8,4
1,5
-3,7
-7,3
-1,3
2,5
3,6
1,5
0,1
2,6
0,0
-1,0
0,8
1,3
1,2
0,0
1,5
-2,8
-4,0
1,5
0,0
4,9
2,6
1,3
0,0
0,0
-1,8
0,9
-3,2
-0,6
-0,7
0,5
0,1
0,2
-0,2
-0,6
-0,3
0,3
1,5
-1,2
-1,9
-3,8
-2,3
0,1
5,7
2,8
-1,9
1,3
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
comunicaciones
Servicios 2/
-1,0
3,3
-1,0
0,2
-1,3
1,6
-1,1
0,0
0,4
8,4
-0,4
0,9
0,9
3,3
0,1
-18,7
-0,8
0,8
1,3
0,0
2,7
1,8
-2,9
8,0
2,0
-0,5
0,0
1,1
-1,6
0,0
-
-0,1
1,2
0,0
-0,2
3,3
114,8
2,5
2,5
2,7
7,7
2,5
4,7
-0,1
3,5
0,5
2,6
0,0
0,1
-1,7
3,9
1,9
0,0
2,0
-8,5
-11,3
1,4
0,0
5,8
2,6
0,4
0,0
0,0
-2,9
0,2
-4,0
-0,8
-2,9
1,2
-0,1
0,1
-0,9
0,4
-1,5
0,7
1,2
-1,0
-1,9
0,8
-8,7
-0,1
-0,3
2,8
-1,1
2,1
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
comunicaciones
Servicios 2/
0,6
2,2
0,4
1,2
0,4
0,7
0,3
1,1
1,0
2,4
0,6
1,4
-1,2
-
0,8
-0,1
1,0
1,2
0,5
4,3
0,7
-0,9
-0,2
0,8
-1,9
-2,2
-
-0,6
1,3
4,5
1,8
6,5
36,2
9,1
0,6
-4,4
-7,9
-1,3
-1,3
5,6
0,5
-0,2
-1,4
4,6
-0,1
0,7
0,7
0,7
0,4
1,5
4,5
2,2
-1,2
1,4
-1,6
-0,4
0,4
-0,5
0,1
0,2
0,1
-1,2
0,1
0,0
1,7
-1,2
-5,1
0,8
0,2
8,6
-2,1
0,8
Contina
44
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Conclusin.
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Huaraz
Ica
Iquitos
Moqueg.
Paita
Pisco
Piura
Pucallpa
Puerto
Mald.
Puno Juliaca
Sullana
Tacna
Talara
Tarapoto
Trujillo
Tumbes
-0,8
4,1
-0,7
1,6
3,9
3,3
3,0
0,2
1,1
16,7
0,1
2,9
0,0
-0,3
-0,3
1,7
-0,5
2,8
2,8
0,3
-0,6
4,3
-6,9
1,6
-0,6
0,8
0,4
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
comunicaciones
Servicios 2/
0,0
1,9
0,7
4,1
8,3
-2,9
0,7
0,6
-0,8
-0,3
-3,1
1,4
0,9
0,9
-0,9
-4,7
-6,8
-0,6
4,3
-2,8
-3,1
4,9
35,5
5,7
-2,1
-1,9
-14,3
0,0
1,0
0,7
-8,0
1,0
2,7
-0,1
-0,3
-0,5
-1,2
3,4
8,7
0,0
7,6
0,0
1,4
2,9
0,1
2,4
-11,5
0,3
4,2
1,2
0,8
2,4
1,2
-2,7
2,1
-0,2
2,5
0,3
0,8
6,8
-1,5
8,9
0,6
-0,4
-2,4
0,2
-1,6
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
comunicaciones
Servicios 2/
-0,5
0,0
-0,8
-2,5
0,5
-9,2
-4,9
0,5
3,3
0,9
-2,6
-1,7
7,7
-4,7
-6,8
1,0
35,5
-6,5
-6,0
0,6
0,0
-5,7
0,9
0,5
-6,7
0,2
2,6
-1,2
-1,5
-1,5
-2,4
1,7
7,6
0,1
-1,2
2,9
-0,7
0,0
1,4
0,7
2,3
0,0
4,8
0,1
0,0
-0,6
2,3
0,0
-1,7
5,2
1,4
-0,1
2,6
-0,9
1,4
-1,4
-0,3
0,7
0,6
-6,9
10,7
-0,7
2,8
0,2
-2,6
0,0
0,4
0,0
3,1
0,0
2,4
1,8
-2,7
-0,7
-1,3
-0,4
1,3
-2,3
2,5
0,2
1,0
-0,3
-0,8
-2,7
1,4
-0,7
-1,9
-1,5
-2,9
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
comunicaciones
Servicios 2/
0,5
2,3
2,6
4,8
8,5
-2,7
3,1
-0,7
-3,4
1,6
3,8
1,7
-1,9
-
5,8
6,5
1,1
-2,3
-15,1
0,2
1,1
0,8
-8,7
1,0
2,7
0,9
1,1
0,0
0,9
4,7
8,7
0,0
-
-1,1
4,1
-0,3
1,0
4,9
3,6
3,1
0,0
0,6
16,7
0,1
1,3
0,0
-0,3
0,0
0,0
-1,0
4,9
-0,9
-1,0
-0,7
4,4
-7,6
1,6
0,4
1,5
0,0
2,1
1,5
0,0
2,7
3,3
0,0
4,8
-27,0
0,0
10,3
0,7
0,9
0,9
-0,8
-3,3
-4,7
2,2
3,5
2,6
0,4
0,5
11,8
-1,7
14,8
0,2
-0,2
-2,8
0,7
-0,5
45
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Per
Urbano
Lima
Metrop.
Principales
Ciudades
Abancay
Arequipa
Ayac.
Cajam.
Cerro de
Pasco
Chachap.
Chiclayo
Chimbote
Chincha
Cusco
Huancav. Huancayo Hunuco
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Servicios 2/
0,3
-2,1
-2,1
1,4
0,0
-4,4
-3,4
2,5
1,1
-1,4
1,4
-2,0
7,6
-0,2
3,6
18,6
-0,8
-1,7
2,3
89,0
-3,0
-1,5
-12,4
-8,8
-6,1
-6,2
6,4
-3,7
-1,1
0,0
-
-2,7
-23,3
6,7
-2,6
8,0
59,7
12,2
0,1
-6,2
-5,0
-8,2
-4,1
0,8
-3,1
-7,4
9,4
-11,7
2,2
-17,9
0,0
10,1
-1,4
-1,4
1,2
1,2
1,4
6,7
10,9
-7,5
2,9
-6,6
9,1
-3,5
-2,8
7,2
1,4
-4,7
-3,3
1,4
0,8
3,7
8,9
3,6
2,1
6,6
-22,1
-2,7
-1,9
1,6
-4,6
3,6
11,4
5,0
21,5
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
0,5
1,6
-5,5
3,5
0,2
-2,1
-6,2
5,6
1,6
12,4
-1,6
-2,8
0,6
-0,2
1,0
-43,5
-0,7
-0,4
3,2
89,0
-16,2
7,2
-34,3
-3,8
-12,0
-2,9
0,0
-3,7
-1,1
0,0
-
-0,6
3,8
-6,0
-2,1
7,4
175,4
0,3
1,2
2,1
16,1
-6,6
3,7
0,5
-11,4
-2,6
10,7
-11,7
-2,2
-9,8
-6,3
10,4
-1,4
-5,7
1,4
1,0
2,4
6,7
5,3
-7,5
18,5
-6,6
9,1
-3,0
-15,4
11,2
2,0
-4,9
-2,4
0,9
0,2
3,6
0,4
2,2
9,6
16,3
-2,8
-2,7
2,2
-1,0
-6,0
2,0
12,9
1,8
28,3
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
0,2
-3,1
-1,3
0,3
-0,1
-7,0
-2,5
0,8
0,8
-2,5
1,7
-1,6
6,6
-
4,5
20,5
-0,8
-2,3
1,0
1,1
0,8
1,5
1,0
3,2
6,6
1,6
-
-5,5
-12,0
-12,9
-2,5
-6,9
6,5
-
-3,4
-23,9
7,6
-2,9
8,1
21,3
13,8
-1,0
-7,1
-6,1
-8,1
-15,5
0,8
0,9
-11,0
3,8
-21,5
4,0
6,3
4,9
13,6
-11,6
-3,7
5,3
1,0
-4,9
-4,3
3,9
-1,6
0,1
-29,2
-3,0
1,0
-2,6
4,3
5,5
9,6
Contina
46
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Conclusin.
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Huaraz
Ica
Iquitos
Moqueg.
Paita
Pisco
Piura
Pucallpa
Puerto
Mald.
Puno Juliaca
Sullana
Tacna
Talara
Tarapoto
Trujillo
Tumbes
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
-1,5
-0,8
8,5
2,8
5,2
-1,3
-2,9
-11,1
-50,5
4,7
-7,4
16,3
1,8
11,6
-20,9
-5,7
21,2
-8,4
-1,9
-3,8
-0,6
-5,5
-2,1
12,3
-2,9
25,8
3,1
-1,0
-4,5
3,7
-8,9
-0,1
12,4
25,3
-12,0
5,3
16,2
3,5
1,1
-13,8
-18,3
-27,4
-2,6
-0,8
1,6
-11,4
-8,9
-19,2
-23,9
-1,3
1,0
2,0
10,9
7,8
-6,3
4,8
2,3
0,1
0,4
-1,7
7,3
3,2
-6,3
3,4
-5,0
52,7
0,4
-23,4
6,8
-8,2
-17,8
-8,3
33,3
2,0
-23,7
-1,3
4,8
-7,2
-5,0
-1,2
-3,2
7,3
5,1
13,5
5,9
4,5
0,3
8,0
2,4
3,8
-14,0
5,9
11,1
-10,1
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
2,1
2,4
4,1
1,0
15,7
-6,4
-14,8
-4,7
-65,0
5,8
-8,1
15,6
-6,7
11,6
-20,9
1,7
21,2
-19,6
5,1
-6,6
-9,9
-22,1
-9,0
2,7
0,3
-15,8
6,2
-1,0
1,1
2,4
-9,5
-6,9
-12,0
5,9
4,7
-3,6
-1,8
5,6
1,4
-9,9
-1,3
-22,5
-4,4
-6,5
1,2
-13,3
8,9
-1,1
-13,4
8,3
-5,2
5,9
7,4
12,9
1,2
-5,3
7,1
-3,9
-6,3
-6,1
-8,2
4,3
-14,6
10,5
5,1
2,2
-7,2
25,6
-2,6
-24,3
-1,3
9,9
-7,2
2,9
3,9
0,3
5,9
10,2
7,1
2,7
4,0
0,7
12,8
-3,2
6,0
-12,9
1,7
5,5
-11,1
TOTAL
-4,7
2,8
-13,9
8,3
-7,0
-3,4
14,1
-1,1
5,6
4,8
-16,2
-0,7
-22,9
5,7
4,5
3,4
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
1,4
17,3
5,0
-1,0
2,8
-50,3
4,3
-6,9
3,0
-
-7,8
-5,9
0,0
-4,9
8,3
-4,7
27,7
2,0
-10,4
4,4
-8,1
77,8
-
16,2
2,7
4,0
-20,1
-28,5
1,1
1,1
-5,3
-12,3
-26,8
14,8
-
26,1
-1,7
-7,7
2,1
-1,4
0,1
7,5
14,8
7,8
-3,3
-1,7
-45,2
4,8
-13,1
-39,0
-10,7
44,9
3,2
-23,7
2,6
-15,0
-3,2
-5,2
7,6
-1,1
20,6
6,6
6,4
1,0
6,1
4,3
1,4
-14,9
12,4
11,9
-7,5
47
14. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Per
Urbano
Lima
Metrop.
Principales
Ciudades
Abancay
Arequipa
Ayac.
Cajam.
Cerro de
Pasco
Chachap.
Chiclayo
Chimbote
Chincha
Cusco
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
0,3
-2,1
-2,1
1,4
0,0
-4,4
-3,4
2,5
1,1
-1,4
1,4
-2,0
7,6
-0,2
3,6
18,6
-0,8
-1,7
2,3
89,0
-3,0
-1,5
-12,4
-8,8
-6,1
-6,2
6,4
-3,7
-1,1
0,0
-
-2,7
-23,3
6,7
-2,6
8,0
59,7
12,2
0,1
-6,2
-5,0
-8,2
-4,1
0,8
-3,1
-7,4
9,4
-11,7
2,2
-17,9
0,0
10,1
-1,4
-1,4
1,2
1,2
1,4
6,7
10,9
-7,5
2,9
-6,6
9,1
-3,5
-2,8
7,2
1,4
-4,7
-3,3
1,4
0,8
3,7
8,9
3,6
2,1
6,6
-22,1
-2,7
-1,9
1,6
-4,6
3,6
11,4
5,0
21,5
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
0,5
1,6
-5,5
3,5
0,2
-2,1
-6,2
5,6
1,6
12,4
-1,6
-2,8
0,6
-0,2
1,0
-43,5
-0,7
-0,4
3,2
89,0
-16,2
7,2
-34,3
-3,8
-12,0
-2,9
0,0
-3,7
-1,1
0,0
-
-0,6
3,8
-6,0
-2,1
7,4
175,4
0,3
1,2
2,1
16,1
-6,6
3,7
0,5
-11,4
-2,6
10,7
-11,7
-2,2
-9,8
-6,3
10,4
-1,4
-5,7
1,4
1,0
2,4
6,7
5,3
-7,5
18,5
-6,6
9,1
-3,0
-15,4
11,2
2,0
-4,9
-2,4
0,9
0,2
3,6
0,4
2,2
9,6
16,3
-2,8
-2,7
2,2
-1,0
-6,0
2,0
12,9
1,8
28,3
TOTAL
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
0,2
-3,1
-1,3
0,3
-0,1
-7,0
-2,5
0,8
0,8
-2,5
1,7
-1,6
6,6
-
4,5
20,5
-0,8
-2,3
1,6
-
-5,5
-12,0
-12,9
-2,5
-6,9
6,5
-
-3,4
-23,9
7,6
-2,9
8,1
21,3
13,8
-1,0
-7,1
-6,1
-8,1
-15,5
0,8
0,9
-11,0
3,8
-21,5
4,0
6,3
4,9
1,0
1,1
0,8
13,6
-11,6
-3,7
5,3
1,0
-4,9
-4,3
1,5
1,0
3,2
6,6
3,9
-1,6
0,1
-29,2
-3,0
1,0
-2,6
4,3
5,5
9,6
Contina
48
14. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Conclusin.
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Huaraz
Ica
Iquitos
Moqueg.
Paita
Pisco
Piura
Pucallpa
Puerto
Mald.
Puno Juliaca
Sullana
Tacna
Talara
Tarapoto
Trujillo
Tumbes
TOTAL
-1,5
2,8
-11,1
16,3
-5,7
-3,8
12,3
-1,0
-0,1
5,3
-13,8
-0,8
-19,2
2,0
4,8
-1,7
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
-0,8
8,5
5,2
-1,3
-2,9
-50,5
4,7
-7,4
1,8
11,6
-20,9
21,2
-8,4
-1,9
-0,6
-5,5
-2,1
-2,9
25,8
3,1
-4,5
3,7
-8,9
12,4
25,3
-12,0
16,2
3,5
1,1
-18,3
-27,4
-2,6
1,6
-11,4
-8,9
-23,9
-1,3
1,0
10,9
7,8
-6,3
2,3
0,1
0,4
7,3
3,2
-6,3
3,4
-5,0
52,7
0,4
-23,4
6,8
-8,2
-17,8
-8,3
33,3
2,0
-23,7
-1,3
4,8
-7,2
-5,0
-1,2
-3,2
7,3
5,1
13,5
5,9
4,5
0,3
8,0
2,4
3,8
-14,0
5,9
11,1
-10,1
TOTAL
2,1
1,0
-4,7
15,6
1,7
-6,6
2,7
-1,0
-6,9
5,9
-1,8
-1,3
-6,5
-1,1
5,9
-5,3
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
2,4
4,1
15,7
-6,4
-14,8
-65,0
5,8
-8,1
-6,7
11,6
-20,9
21,2
-19,6
5,1
-9,9
-22,1
-9,0
0,3
-15,8
6,2
1,1
2,4
-9,5
-12,0
4,7
-3,6
5,6
1,4
-9,9
-22,5
-4,4
1,2
-13,3
8,9
-13,4
8,3
-5,2
7,4
12,9
1,2
7,1
-3,9
-6,3
-6,1
-8,2
4,3
-14,6
10,5
5,1
2,2
-7,2
25,6
-2,6
-24,3
-1,3
9,9
-7,2
2,9
3,9
0,3
5,9
10,2
7,1
2,7
4,0
0,7
12,8
-3,2
6,0
-12,9
1,7
5,5
-11,1
TOTAL
-4,7
2,8
-13,9
8,3
-7,0
-3,4
14,1
-1,1
5,6
4,8
-16,2
-0,7
-22,9
5,7
4,5
3,4
Extractiva 1/
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
1,4
17,3
5,0
-1,0
2,8
-50,3
4,3
-6,9
3,0
-
-7,8
-5,9
0,0
-4,9
8,3
-4,7
27,7
2,0
-10,4
4,4
-8,1
77,8
-
16,2
2,7
4,0
-20,1
-28,5
1,1
1,1
-5,3
-12,3
-26,8
14,8
-
26,1
-1,7
-7,7
2,1
-1,4
0,1
7,5
14,8
7,8
-3,3
-1,7
-45,2
4,8
-13,1
-39,0
-10,7
44,9
3,2
-23,7
2,6
-15,0
-3,2
-5,2
7,6
-1,1
20,6
6,6
6,4
1,0
6,1
4,3
1,4
-14,9
12,4
11,9
-7,5
49
15. PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Per
Urbano
Lima
Metrop.
Principales
Ciudades
Abancay
Arequipa Ayacucho Cajamarca
Cerro de
Chachap. Chiclayo
Pasco
Chimbote
Chincha
Cusco
TOTAL
Extractiva 1/
Industria
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
115,5
110,5
101,0
119,3
116,3
101,1
104,7
119,8
112,3
113,8
90,9
118,3
123,1
98,3
126,1
202,4
110,2
119,2
123,0
204,8
147,8
86,8
58,0
52,3
119,9
79,1
77,1
122,9
101,5
72,7
-
108,1
144,5
100,0
107,8
101,6
235,9
78,6
116,1
73,3
82,1
60,6
101,8
125,2
102,9
135,8
87,0
96,7
116,5
92,6
110,8
142,1
90,8
118,5
116,2
115,6
118,2
160,0
131,5
133,2
104,9
62,4
115,7
101,9
79,8
128,4
117,1
126,7
129,3
122,9
122,0
126,2
126,5
126,7
117,0
107,1
81,9
104,2
106,6
126,2
108,4
125,2
91,0
117,3
166,3
TOTAL
Extractiva 1/
Industria
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
109,7
101,9
100,5
109,5
108,9
96,9
101,0
111,1
112,8
115,3
97,0
104,8
112,3
98,3
115,3
121,6
92,7
110,3
125,5
204,8
124,2
117,2
96,0
93,4
106,8
78,0
81,3
122,9
101,5
72,7
-
97,4
207,4
85,1
94,4
119,7
253,3
84,2
107,3
140,2
288,2
104,5
117,5
112,8
73,7
114,5
119,6
96,7
108,5
90,1
89,9
155,8
90,8
118,0
108,6
107,3
112,1
160,0
107,3
133,2
126,3
68,2
115,7
86,4
145,5
118,9
110,0
120,6
127,0
113,6
111,7
121,2
112,8
132,6
119,6
123,8
75,3
104,2
100,6
112,5
107,1
114,9
127,5
119,4
203,7
TOTAL
Extractiva 1/
Industria
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
117,8
112,1
100,9
126,6
120,3
106,1
105,7
125,9
111,3
113,1
90,1
131,1
116,2
-
130,5
204,2
114,2
129,1
117,2
-
76,4
57,6
40,6
134,5
79,2
77,1
-
111,3
140,3
100,6
117,7
95,2
203,0
78,1
137,5
68,3
76,3
60,2
81,6
133,1
124,4
161,2
118,4
88,4
126,1
114,9
121,4
121,7
121,4
122,6
151,3
90,3
120,5
59,1
122,5
127,9
136,6
127,7
127,9
126,2
116,2
122,5
112,8
96,6
80,0
108,3
120,2
111,9
130,1
114,2
128,3
Contina
50
15. PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES, SEGN TAMAO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, DICIEMBRE 2015
Conclusin.
RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA
Huaraz
Ica
Iquitos
Moqueg.
Paita
Pisco
Piura
Pucallpa
Puerto
Maldo.
Puno Juliaca
Sullana
Tacna
Talara
Tarapoto
Trujillo
Tumbes
TOTAL
Extractiva 1/
Industria
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
103,8
121,1
93,6
163,8
92,9
92,2
125,9
89,7
82,6
157,1
151,0
114,6
76,0
130,5
125,7
108,7
54,6
109,7
150,1
69,9
105,7
46,5
95,2
115,2
101,8
160,0
77,8
86,9
84,5
146,9
72,3
93,1
116,6
77,2
73,4
133,3
62,5
90,7
96,2
83,2
67,8
82,4
191,4
95,2
166,9
147,6
153,6
126,6
93,0
68,4
149,5
72,9
63,9
113,9
129,2
81,4
140,3
128,4
106,5
112,6
123,7
109,5
147,5
165,0
100,6
173,3
157,2
59,2
139,7
106,4
73,8
125,5
161,4
123,4
68,0
147,6
130,5
111,2
131,0
115,1
106,2
170,5
104,1
129,1
150,7
91,6
103,7
165,7
163,0
121,8
85,7
133,6
144,5
96,6
TOTAL
Extractiva 1/
Industria
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
134,3
101,6
93,8
128,1
141,4
78,8
113,6
85,6
96,7
150,6
111,0
114,8
105,2
128,6
112,0
101,3
136,3
121,1
139,2
136,2
74,2
24,2
92,3
92,4
127,3
160,0
77,8
87,6
163,5
114,5
13,2
104,6
75,8
71,0
84,1
105,2
56,6
80,3
87,7
82,4
85,5
116,7
100,9
152,3
101,7
56,9
110,9
112,5
71,6
135,8
57,1
92,1
137,1
106,9
110,3
104,1
99,8
109,6
147,5
70,8
82,0
152,8
78,6
154,5
94,4
81,3
119,5
122,1
140,5
83,3
151,9
116,4
111,2
137,3
105,6
107,5
117,3
107,6
121,5
122,2
94,8
111,0
182,3
101,9
131,7
97,8
139,6
113,4
98,1
TOTAL
Extractiva 1/
Industria
Comercio
y comunicaciones
Servicios 2/
80,5
122,1
93,5
157,2
86,0
94,3
125,9
93,1
68,2
159,7
163,7
113,6
69,5
132,5
129,9
119,5
52,9
81,4
148,6
68,9
129,5
47,5
95,1
146,4
99,0
-
79,6
191,0
89,5
92,3
174,5
87,2
68,9
151,1
64,5
95,0
110,4
36,1
-
191,4
103,3
246,4
153,9
152,5
152,1
116,7
74,6
208,9
69,3
66,6
-
218,8
63,8
125,4
130,3
105,5
116,0
150,9
96,2
285,6
113,0
157,4
49,8
130,8
113,0
67,9
127,5
258,0
116,1
65,8
138,1
109,7
118,5
105,4
161,5
92,2
129,4
159,5
82,4
87,9
157,0
210,1
112,4
78,4
130,1
156,3
92,6
51
16. PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
Ao
Mes
Aba nc a y
Are qui pa
Ay a c uc ho
Ca j a ma rc a
Ce rro de
Pa sc o
Cha c ha poy a s
Chi c l a y o
Chi mbot e
Chi nc ha
Cusc o
Hua nc a v .
Hua nc a y o
Hu nuc o
Hua ra z
Ica
2013
105,1
116,8
113,4
93,5
79,9
112,0
111,0
107,1
77,3
116,2
83,9
108,6
125,9
105,1
113,5
2014
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
100,0
89,6
73,6
81,5
101,3
107,6
114,0
115,7
100,3
103,9
113,6
114,4
110,7
110,8
112,7
117,1
118,8
120,4
120,8
118,1
120,4
121,0
121,2
121,7
96,7
89,1
91,4
113,5
116,3
116,4
116,7
108,0
116,7
118,1
119,5
120,3
88,3
83,6
84,5
86,4
87,9
88,0
88,2
87,6
86,8
89,2
88,4
88,1
75,5
73,7
76,6
77,6
80,1
81,9
82,4
83,4
82,9
82,8
83,3
84,3
106,6
103,8
104,3
106,6
102,7
102,7
99,7
101,5
103,9
105,6
105,0
102,6
103,7
100,3
104,3
106,7
107,7
106,5
106,6
102,5
106,4
108,9
109,1
111,1
97,9
95,0
94,4
99,3
103,7
105,1
106,1
99,4
96,2
95,1
94,9
94,1
62,3
64,7
69,0
72,4
75,6
77,9
77,7
79,4
80,0
81,8
82,6
78,1
109,2
107,3
105,8
113,8
120,4
120,3
121,7
114,0
115,6
121,8
122,6
124,2
71,1
74,7
70,5
76,0
77,5
80,3
74,7
78,1
78,9
77,4
78,2
79,5
100,3
92,5
96,6
101,4
110,1
112,0
111,9
110,1
103,4
113,1
115,0
114,0
93,7
99,9
101,0
125,3
125,6
127,3
128,4
110,3
130,0
130,7
130,5
129,1
99,6
87,5
88,4
98,1
103,9
105,1
104,6
103,2
100,3
103,7
104,9
105,4
114,8
112,3
90,6
82,9
80,6
87,1
90,2
86,2
103,2
112,1
109,3
117,9
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
105,2
77,9
84,9
88,3
116,5
122,3
123,0
122,6
102,1
120,4
123,4
123,1
114,4
114,2
116,4
122,8
123,2
123,7
123,9
121,5
124,0
125,2
125,3
126,1
94,7
93,1
96,9
117,0
121,1
120,5
121,7
110,7
120,9
121,0
121,9
123,0
82,4
79,4
80,0
84,6
86,1
87,5
88,1
88,3
85,9
85,7
85,9
86,8
81,4
77,7
74,6
78,7
78,3
77,6
77,2
78,9
78,3
79,0
80,4
79,1
98,3
97,2
97,7
97,2
95,5
103,1
103,6
105,2
106,3
105,8
103,1
101,5
100,8
98,7
100,2
104,1
106,0
107,0
105,0
105,2
105,6
107,5
108,6
108,1
88,3
85,1
88,8
99,0
102,2
101,3
98,3
94,6
94,2
96,4
96,2
101,6
65,4
64,2
66,5
67,5
68,8
71,2
72,9
74,1
75,6
75,7
76,1
73,3
107,8
108,2
115,8
122,9
124,6
121,3
124,8
119,8
123,5
120,1
120,8
125,2
66,3
69,4
74,1
81,4
81,0
81,0
80,3
81,4
85,6
83,8
84,8
87,0
104,0
94,8
98,3
107,3
115,3
117,4
116,6
113,0
107,5
116,9
117,7
116,5
97,1
98,0
108,4
122,9
137,8
139,5
138,5
121,1
138,6
139,5
140,4
142,1
94,4
80,9
83,2
94,7
100,2
102,9
103,3
101,7
93,4
102,8
103,8
103,8
117,0
109,0
90,9
84,8
81,7
86,8
90,0
89,3
100,5
119,7
116,4
121,1
2015
Contina
52
16. PRINCIPALES CIUDADES: NDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
Conclusin.
Ao
Mes
I qui t os
M oque g .
Pa i t a
Pi sc o
Pi ura
Puc a l l pa
Pue rt o
M a l dona do
Puno J ul i a c a
S ul l a na
Ta c na
Ta l a ra
Ta ra pot o
Truj i l l o
Tumbe s
2013
106,9
142,1
94,2
103,5
114,6
93,4
80,1
140,4
156,4
107,3
98,1
122,6
113,7
110,2
2014
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
102,9
103,5
104,6
105,5
105,7
106,0
104,5
104,6
104,3
104,6
104,5
105,3
73,3
92,6
106,1
108,0
139,9
141,8
141,2
82,7
132,3
139,0
140,8
140,9
84,6
93,3
96,3
98,0
100,4
101,4
89,2
93,2
97,3
96,3
94,8
98,5
99,4
95,0
94,6
94,5
95,4
94,6
98,1
101,1
99,6
101,2
96,3
95,9
101,4
96,0
96,7
97,1
98,2
99,0
95,1
100,1
105,5
105,7
114,1
112,2
92,5
85,4
88,4
91,3
92,4
89,9
90,7
88,3
89,4
90,0
90,5
90,7
71,4
69,1
67,4
74,4
80,4
80,6
82,1
81,1
79,9
85,2
83,4
82,7
103,8
104,8
108,4
128,4
143,9
148,9
146,4
127,2
135,6
144,8
149,3
149,1
151,2
132,4
130,5
134,6
128,7
130,8
134,5
142,1
146,9
145,2
172,0
175,2
100,3
96,3
105,8
111,9
113,6
108,4
113,9
112,9
113,8
113,9
109,7
115,5
96,7
95,6
95,9
94,6
93,4
94,1
94,9
95,5
94,1
94,5
94,1
94,0
112,1
114,7
116,1
119,0
125,3
124,9
122,0
124,5
127,8
128,3
128,8
127,9
108,1
103,6
106,3
111,8
112,6
114,7
114,3
112,3
113,3
117,1
118,9
119,9
97,1
95,6
102,9
110,1
108,6
107,5
108,1
105,6
109,2
110,2
110,3
110,6
E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
D
102,4
103,2
103,4
103,8
103,0
102,5
101,0
100,2
96,4
94,1
93,9
93,6
72,5
80,1
114,5
119,1
159,9
162,5
163,1
98,4
161,3
162,2
162,3
163,8
91,4
101,9
106,9
106,8
107,5
103,4
95,4
93,8
91,9
92,3
88,5
92,9
90,8
90,9
90,3
91,4
87,2
89,0
89,5
91,7
91,3
93,8
94,0
92,2
94,8
90,2
88,7
92,5
94,4
94,2
99,7
106,3
118,8
124,3
125,0
125,9
84,5
81,6
82,2
87,3
86,6
88,9
89,3
85,5
88,1
88,4
89,8
89,7
69,6
71,3
73,9
78,0
78,7
77,5
81,4
82,3
82,7
79,3
79,9
82,6
110,1
111,0
118,4
136,0
153,3
156,1
154,2
132,6
147,8
156,3
158,3
157,1
167,9
144,3
147,3
153,9
144,6
140,5
145,3
151,6
148,3
148,0
145,4
151,0
101,9
96,0
111,9
113,9
114,5
114,0
113,2
113,1
113,6
109,3
113,3
114,6
92,2
90,1
88,1
83,6
82,9
82,6
82,5
81,3
76,8
75,3
76,0
76,0
117,9
120,2
118,5
126,9
129,0
129,2
130,2
129,0
127,3
130,9
131,2
130,5
113,6
110,1
112,0
117,0
119,4
121,2
120,7
119,3
119,6
125,1
126,4
125,7
100,8
97,1
100,8
107,4
112,8
112,5
111,9
107,1
108,1
110,2
109,3
108,7
2015

53
17. EVOLUCIN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MS TRABAJADORES SEGN MBITO GEOGRFICO, DICIEMBRE 2013 - DICIEMBRE 2015
(Porcentaje)
Tasa de entrada 1/
Tasa de salida 2/
Tasa de rotacin
Ao
Mes
Per
Urbano
2013
2,0
1,5
3,5
1,6
1,2
2,9
1,8
1,3
3,2
1,5
1,2
2,4
6,4
5,3
9,6
3,9
3,2
6,0
2,9
2,4
4,3
3,9
3,0
6,7
3,4
2,7
5,5
3,3
2,8
4,6
2,3
1,6
4,6
2,8
2,2
4,6
4,5
3,6
7,1
2,2
1,6
3,8
3,3
2,6
5,4
2,8
2,1
4,8
1,8
1,5
2,8
2,3
1,8
3,8
2,4
2,0
3,4
1,4
1,2
2,1
1,9
1,6
2,8
1,9
1,5
3,0
2,1
1,8
3,0
2,0
1,6
3,0
2,0
1,6
3,1
2,8
2,0
5,0
2,4
1,8
4,1
3,0
2,1
6,0
1,9
1,6
3,0
2,5
1,8
4,5
2,6
2,0
4,6
1,5
1,3
2,2
2,1
1,6
3,4
2,3
1,9
3,5
1,5
1,2
2,4
1,9
1,6
3,0
2,2
1,8
3,3
1,6
1,3
2,5
1,9
1,5
2,9
1,2
1,0
1,7
6,6
5,3
10,1
3,9
3,1
5,9
2,7
2,3
3,8
3,9
2,9
6,6
3,3
2,6
5,2
3,4
2,7
5,4
2,5
1,7
4,9
2,9
2,2
5,2
4,5
3,6
7,2
2,1
1,7
3,2
3,3
2,7
5,2
2,7
2,1
4,4
1,9
1,6
2,9
2,3
1,9
3,6
2,2
1,9
3,3
1,7
1,4
2,5
1,9
1,6
2,9
1,9
1,5
3,3
1,9
1,6
2,9
1,9
1,5
3,1
1,7
1,3
3,0
2,2
1,6
4,2
2,0
1,4
3,6
3,3
2,4
5,9
2,4
2,1
3,4
2,8
2,2
4,6
3,7
3,0
5,7
2,0
1,9
2,3
2,9
2,4
4,0
1,7
1,4
2,5
1,5
1,2
2,4
1,6
1,3
2,4
2,0
1,5
3,3
1,9
1,6
2,4
1,9
1,6
2,8
2014
2015
Lima
Principales
Metropolitana Ciudades
Per
Urbano
Lima
Principales
Per
Urbano
Lima
Principales
1/ Tasa de entrada: relacin porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.
2/ Tasa de salida: relacin porcentual entre la cantidad de reduccin de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.
54
GUA METODOLGICA:
FICHAS TCNICAS Y GLOSARIO
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)
FICHA TCNICA
Objetivos de la encuesta:
Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y ms trabajadores, en todas
las ramas de actividad econmica (excepto construccin).
Determinar las causas que inciden en el aumento o disminucin de trabajadores por ramas de actividad y categora ocupacional
(empleados y obreros).
Temas investigados:
Volumen de la fuerza laboral en la empresa.
Causas de aumento y de disminucin en el volumen de la fuerza laboral entre los perodos de referencia.
Cobertura:
Lima Metropolitana y el rea urbana de 29 Principales Ciudades del pas: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,
Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,
Ayacucho, Hunuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.
Poblacin objetivo:
Comprende las empresas de 10 y ms trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad econmica (excepto
construccin), del rea urbana de las Principales Ciudades del pas.
Diseo de la muestra:
Marco muestral: Hasta el ao 2009 se emple el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para seleccionar
y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010 el marco muestral se ha actualizado con el registro de empresas de
la Planilla Electrnica marzo 2009 (ltima base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y ms trabajadores
del sector privado.
Tipo de muestreo: La muestra es probabilstica (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores
de cada rama de actividad econmica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con
50 y ms trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a todas las empresas de
la poblacin objetivo.
La seleccin de la muestra es sistemtica. Las empresas son ordenadas en funcin al nmero de trabajadores por establecimiento,
en forma ascendente; respeta el arranque aleatorio y el intervalo de seleccin.
Tamao de la muestra: El tamao de la muestra es 6 910 empresas de 10 y ms trabajadores (2 772 empresas corresponden a
Lima Metropolitana y 4 138 a las Principales Ciudades)
Periodicidad: mensual.
Formulario:
La encuesta recoge informacin a travs de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.
F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
Nota: La muestra se actualiz en enero de 2010.
55
ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIN (EMESC)

FICHA TCNICA
1.
2.
3.
Objetivos de la encuesta:
Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construccin, por
categora ocupacional (empleados y obreros).
Conocer el comportamiento del sector a travs de la elaboracin de estadsticas referidas a tipo de obra, valor de la
produccin, capacidad de planta, maquinaria y equipo.
Temas investigados:
Informacin por tipo de obra
Volumen de la fuerza laboral en la empresa
Valor de la produccin
Maquinaria y equipo
Capacidad de planta
Cobertura:
La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la provincia de Lima y 6 distritos en la Provincia
Constitucional del Callao.
4.
Poblacin objetivo:
Comprende las empresas de 10 y ms trabajadores del sector privado del sector construccin de Lima Metropolitana.
5.
6.
Diseo de la muestra:
Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basndose en el registro de la Planilla
Electrnica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, del cual se toma como referencia
aquellas con 10 y ms trabajadores a nivel nacional del sector privado.
Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y ms trabajadores que
conforman su marco muestral.
Tamao poblacional: Est conformada por 895 empresas.
Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.
Periodicidad: mensual.
56
GLOSARIO
1. Variacin mensual del empleo: Mide la variacin del nmero de trabajadores asalariados de un mes determinado respecto
al mes anterior. La frmula de clculo es:
= (
1) 100
Donde:
: Variacin mensual del empleo en el mes
: Total de trabajadores en las empresas en el mes
: Total de trabajadores en las empresas en el mes 1
2. Variacin acumulada del empleo: Mide la variacin porcentual respecto a diciembre del ao anterior.
3. Variacin anual del empleo: Mide la variacin porcentual respecto al mismo mes del ao anterior.
4. Variacin promedio anual: Mide la variacin porcentual de un periodo respecto al mismo periodo del ao anterior.
5. ndice de empleo: Permite observar cmo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y ms trabajadores en el
conjunto de sectores econmicos en estudio, en un periodo de tiempo en relacin con otro definido como base. La frmula
de clculo es:
= 1 (1 + (
))
100
Donde:
: ndice de empleo del mes
: Variacin del empleo del mes (en porcentaje)
6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribucin de cada sector econmico sobre la variacin anual del empleo en
un mbito geogrfico determinado (Per Urbano, Lima Metropolitana o Principales Ciudades). Se descompone en dos
factores: la variacin anual del empleo y el peso del sector en la muestra.
Matemticamente, la contribucin del sector x a la variacin anual del empleo en la ciudad M se descompone en el peso
del sector x sobre la muestra total y la variacin porcentual anual del empleo en el sector x. La frmula de clculo es:
=
100
Donde:
: Variacin del empleo
: Nmero de empleados en el sector
: Nmero total de empleados (todos los sectores)
: Peso del sector sobre la muestra total
7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes
anterior.
57
Donde:
: Tasa de entrada en el mes
: Nmero de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes
: Nmero total de trabajadores en el mes 1
8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes
anterior.
=
Donde:
: Tasa de salida en el mes
: Nmero de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes
: Nmero total de trabajadores en el mes 1
9. Rotacin laboral o tasa de rotacin: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de la
tasa de entrada y la tasa de salida.
58
2016
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Direccin General de Promocin del Empleo
Av. Salaverry N 655, Lima 11 - Per
Telfono: 630-6000
Pgina web: www.mintra.gob.pe
E-mail: iencarnacion@trabajo.gob.pe
59

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Decenio de las personas con discapacidad en el Per

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

DANIEL YSAU MAURATE ROMERO

DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO (DGPE)

DIRECCIN DE INVESTIGACIN SOCIO ECONMICO LABORAL (DISEL)

IRINA MARIZELA ENCARNACIN CHVEZ

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

PER URBANO ...................................................................................................................................................... 10

LIMA METROPOLITANA ......................................................................................................................................... 16

Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014) ...............................................................................................16

PRINCIPALES CIUDADES ........................................................................................................................................ 22

Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014) ...............................................................................................10

Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014) ...............................................................................................22

Variacin del empleo .............................................................................................................................................29

Lima, marzo de 2016

NOTAS PARA EL LECTOR

3. ROTACIN LABORAL: resultados de diciembre 2015

4. SECTOR CONSTRUCCIN: resultados de noviembre 2015

Indicadores de movilidad laboral

Dic. 2015 / Nov. 2015

Nov. 2015 / Oct. 2015

Nov. 2015 / Nov. 2014

Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014)

1,5 1,5 1,7

1,1 1,0 1,0 1,1 0,9

0,7 1,0 0,7

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).

115,1 115,3 115,5

ndice de empleo desestacionalizado (X12-ARIMA)

Rama de actividad econmica

Variacin anual del empleo

Ver Notas para el lector, en la pgina 5.

Variacin mensual (diciembre 2015 / noviembre 2015)

Rama de actividad econmica

Variacin mensual del empleo

Indicadores de movilidad laboral

1/ El nmero de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores.

2,4 2,5 2,1

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).

Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014)

0,7 0,8 0,6

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).

116,2 116,4 116,3

114,9 114,8 114,5 114,8

ndice de empleo desestacionalizado (X12-ARIMA)

Rama de actividad econmica

Variacin anual del empleo

Variacin mensual (diciembre 2015 / noviembre 2015)

Rama de actividad econmica

Variacin mensual del empleo

Indicadores de movilidad laboral

1/ El nmero de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores.

2,6 2,2 2,7

1,8 1,6 1,6 1,8 1,8 1,6 1,6 1,5

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).

Variacin anual (diciembre 2015 / diciembre 2014)

1,6 1,5 1,6 1,9

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).

ndice de empleo desestacionalizado (X12-ARIMA)

Rama de actividad econmica

Variacin anual del empleo

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME).