DESARROLLO TALLER 4

LEGISLACIN

1) *Contrato de trabajo a trmino fijo: El contrato de trabajo a trmino fijo debe

constar siempre por escrito y su duracin no puede ser superior a 3 aos,
pero es renovable indefinidamente.
Un aspecto importante de estos contratos es que cuando se vencen sus
trminos y condiciones, estos se van renovando sucesivamente al tiempo
inicialmente definido; no obstante a esto, si el trmino fijo es inferior a 1
ao, nicamente podr aplazarse. En los contratos a trmino fijo inferior a
un ao, los trabajadores tendrn derecho al pago de vacaciones y prima de
servicios en proporcin al tiempo laborado cualquiera que ste sea.
*Contrato de trabajo a trmino indefinido: La duracin indefinida del contrato
de trabajo se puede pactar claramente en el contrato, o se puede deducir si
no se pacta ninguna duracin; es por esto que si en el contrato de trabajo
no se hace ninguna mencin sobre la fecha o el tiempo en que se
terminar, esta se entender por consiguiente que es a trmino indefinido.
Otro aspecto importante es que dicho contrato tendr vigencia hasta que
las causas que le dieron origen, todava subsistan. Ejemplos:
- Manutencin de las empleadas domesticas (comida, alojamiento, etc.)
- La indumentaria de un trabajador (vigilantes, mecnicos, etc.)

2) El pago en especie slo es posible pagarlo en alojamiento, vestido y

alimentacin. No se le puede pagar a un trabajador con electrodomsticos,
vehculos, etc. Tampoco es factible pagar el salario con vales o cualquier
otro documento diferente a documentos considerados y reconocidos
legalmente como Ttulos valores. Su lmite se puede establecer como del
70% lquidos, solo 30% en especie y cuando es en salario mnimo, cuando
sea mayor puede ser del 50%
3) Se refiere a aquel salario en que se entiende que ya tienen incluidas las
prestaciones, primas legales, cesantas, suministros en especie, y en
general a todas aquellas que pertenezcan a la remuneracin
correspondiente por determinado servicio.
4) Los contratos de trabajo contemplan un periodo de prueba, dichos trminos
tienen como objetivo que las partes conozcan sus cualidades y condiciones,
y se evalen entre s, para luego determinar la eficiencia y de esta forma

continuar con el contrato de trabajo. Bsicamente se define el periodo de

prueba como la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto,
por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de
ste, la conveniencia de las condiciones del trabajo.
5) La Jornada Ordinaria de Trabajo: Es el tiempo al que se compromete un
trabajador, a laborar al servicio de un empleador, dentro de una relacin
laboral.
La Jornada suplementaria de Trabajo: Se denomina trabajo suplementario,
extraordinario u horas extras, a aquel que se realiza excediendo el mximo
legal, de 8 horas diarias o 48 semanales. Bsicamente solo se considera
horario suplementario el que excede la jornada legal, y no el que supera la
jornada habitual o pactada, si no pasa el lmite de 8 o 9 horas diarias.
Ejemplo: un vigilante trabaja en una empresa de seguridad , su turno
normalmente es de 2 a 10 pm , lo cual indica una jornada diurna.
Determinado da debi laboral de 2 de la tarde hasta la 1 am, en este
caso; podemos ver que hay 3 horas extras laboradas por el vigilante
que se consideran jornada nocturna.
6) Los nios y nias menores de 15 aos podrn recibir autorizacin de la
Inspeccin de Trabajo, o en su defecto del Ente Territorial Local, para
desempear actividades remuneradas de tipo artstico, cultural, recreativo y
deportivo. La autorizacin establecer el nmero de horas mximas y
prescribir las condiciones en que esta actividad debe llevarse a cabo. En
ningn caso el permiso exceder las catorce (14) horas semanales.
7) Jornada mxima: La duracin mxima de la jornada ordinaria de trabajo es
de ocho (8) horas al da y cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las
siguientes excepciones:

En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas

El menor entre doce y catorce aos solo podr trabajar una jornada
mxima de cuatro de horas diarias y veinticuatro (24) horas a la
semana, en trabajos ligeros.
Los mayores de catorce y menores de diecisis aos solo podr trabajar
una jornada mximas de seis (6) horas diarias y treinta y seis (36) horas
a la semana.
La jornada del menor entre diecisis y dieciocho aos no podr exceder
de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) a la semana.

El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente

la organizacin de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la
empresa o secciones de la misma sin solucin de continuidad durante
todos los das de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no
exceda de seis (6) horas al da y treinta y seis (36) a la semana

8) Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados

mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de
su Nmina por concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se
distribuirn de la siguiente forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de
Compensacin Familiar), 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
9) Este video me pareci muy importante y me ayudo a reforzar mi
pensamiento hacia un futuro, porque siempre he pensado que uno debe
crearse una meta y para alcanzarla debemos vencer muchos obstculos
que se nos presentan en el camino, de los cuales nunca nos debemos
desanimar, sino al contrario, aprender algo positivo de estos tropiezos, para
as alcanzar nuestro propsito; siempre hacer todo lo posible, y nunca decir
no soy capaz sin haberlo intentado.
Para aplicarlo en el aula de clase, tratare de vencer uno de mis obstculos ,
como el de hablar en pblico. me he concientizado que es muy importante
que todos participemos y compartamos nuestras ideas, pues opino que esto
traera muchos beneficios para todos. y lo ms importante no pensar en el
qu dirn los dems porque yo siempre debo tener confianza en m, ya
que creo que si confiamos en nosotros mismos podemos alcanzar todo lo
que nos propongamos con una buena disciplina. Tambin en nuestra aula
de clase debemos luchar por todos tener una buena disciplina en cada una
de las clases, con todos los trabajos y asi aprovecharamos cada minuto, ya
que como se dice, el tiempo es oro y lo aplicaramos con nuestro buen
aprendizaje.