ACTUALIZACIN NORMATIVA PILA

2013 - 2014

DECRETO 721 DEL 2013

DECRETO 721 DEL 15 DE ABRIL DE 2013

Se deber realizar la afiliacin a Caja de Compensacin

Familiar de los trabajadores de servicio domstico con el fin
de que puedan acceder a los subsidios que brinda a la CCF.
En el caso en que el trabajador de servicio domstico tenga
varios empleadores deber realizar el aporte a la primera CCF
a la cual fue afiliado.

DECRETO 723 DEL 2013

DECRETO 723 DEL 15 DE ABRIL DE 2013

El cual establece obligatoriedad de afiliacin y pago a Riesgos
Laborales, para aquellos cotizantes independientes que se
encuentran bajo la modalidad de contrato de prestacin de
servicios, y los independientes que tienen actividades
consideradas de alto riesgo IV y V.
Es de libre escogencia del cotizante, la administradora de
riesgos laborales.
Cuando existan varios contratos los aportes se realizarn a la
misma administradora de riesgos laborales con
la
correspondiente afiliacin por cada uno de los contratos .
Si el contratista tiene vinculacin laboral como trabajador
dependiente el aporte se deber realizar a la misma ARL en la
cual se encuentra afiliado como dependiente.

DECRETO 723 DEL 2013

El contratista ser responsable de realizar los pagos de manera

mensual y anticipada cuando el riesgo sea clasificado como I, II y
III.
El contratante ser responsable de realizar los pagos de manera
mensual y anticipada cuando el riesgo sea clasificado como IV o V.
El pago de los aportes por riesgos IV o V deben ser realizados de
manera obligatoria por el contratante a travs de la planilla tipo Y
sin que esto obligue al pago de salud y pensin en esta misma
planilla, por lo cual estos sistemas se incluirn de manera opcional.
Los contratistas de riesgos I, II y III, a los cuales los contratantes no
les realicen los pagos a travs de la planilla tipo Y debern
realizar los aportes a travs de la planilla tipo I.

LEY 1607 DEL 2012

RESOLUCIN 1300 DEL 25 DE ABRIL DE 2013

REFORMA TRIBUTARIA LEY 1607 DE 2012

De esta forma se exonera a los aportantes del pago a salud por parte
del empleador (8.5%) a partir de 1 de enero del ao 2014 y parafiscales
SENA e ICBF(2% y 3%) a partir del 1 de julio de 2013 con el fin de
establecer un mecanismo de generacin de empleo que al mismo
tiempo permita la financiacin para el SENA, ICBF y Sistema de
Seguridad Social en Salud a travs del pago del impuesto sobre la
renta para la equidad CREE.

LEY 1607 DEL 2012

Condiciones para que la empresa se pueda acoger a la

exoneracin:
Empresas con nimo de lucro
Ser empresa privada
No ser propiedad horizontal
Empleador Persona Jurdica: Estarn exentos de realizar aportes
al SENA, al ICBF y el porcentaje a salud correspondiente al
empleador por todos sus empleados que devenguen menos de
10 SMMLV.
Empleador Persona Natural: Estarn exentos de realizar
aportes al SENA, al
ICBF y el porcentaje a salud
correspondiente al empleador , por todos sus empleados que
devenguen menos de 10 SMMLV, cuando tengan dos o ms
empleados.

LEY 1607 ARTCULO 36

LEY 1607 ARTCULO 36 DE 2012

El reconocimiento del salario mnimo para las madres comunitarias se

har a partir de la vigencia 2014. Durante ese ao, todas las Madres
Comunitarias estarn formalizadas laboralmente y devengarn un salario
mnimo o su equivalente de acuerdo con el tiempo de dedicacin al
Programa. Las madres sustitutas recibirn una bonificacin equivalente
al salario mnimo del 2014, proporcional al nmero de das activos y nivel
de ocupacin del hogar sustituto durante el mes.

RESOLUCIN 1300 DEL 2013

Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 1607 de 2012, se

inicio el proceso de formalizacin laboral para la Madres
Comunitarias a partir del 1 de febrero de 2014 de la siguiente
manera:
CONDICIONES PARA MADRES COMUNITARIAS A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO 2014
CLASE DE APORTANTE

TIPO DE COTIZANTE

TIPOS DE
PLANILLAS

IBC

7 ORGANIZACIONES
ADMINISTRADORAS
DEL PROGRAMA
HOGARES DE
BIENESTAR
MENOR A 200 MAYOR A 200
EMPLEADOS EMPLEADOS

1 DEPENDIENTES

E,A,M,N,J

1 SMMLV

SUBSISTEMA

TARIFA

EPS

12,50%

AFP

16,00%

ARL

D.R

CCF

4,00%

SENA

2,00%

ICBF

3,00%

Para periodo de pago Marzo de 2014 o superiores debe estar restrigido el uso da la planilla tipo H

DECRETO 2616 DE 2013

RESOLUCIN 5094 2013

DECRETO 2616 DEL 20 DE NOVIEMBRE DE 2013

Por medio del cual se regula la cotizacin a seguridad social
para trabajadores dependientes que laboren por perodos
inferiores a un mes y se dictan disposiciones tendientes a
lograr la formalizacin de los trabajadores informales.
Se modifica el artculo 10 de la resolucin 1747 de 2008,
adicionando el tipo de cotizante 51 Trabajador de tiempo
parcial afiliado al rgimen subsidiado en salud

DECRETO 2616 DE 2013

RESOLUCIN 5094 2013

RANGO DE SALARIO
La cotizacin se realizar sobre una base mnima semanal que
corresponder a la divisin del salario mnimo en cuatro
semanas; permitiendo establecer un rango de salario de acuerdo
a los das laborados.

DAS LABORADOS EN EL MES

MONTO DE LA COTIZACIN

ENTRE 1 Y 7 DAS

DE UN SMMLV

ENTRE 8 Y 14 DAS

2 DE UN SMMLV

ENTRE 15 Y 21 DAS

3 DE UN SMMLV

ENTRE 22 Y 30 DAS

1 SMMLV

DECRETO 2616 DE 2013

RESOLUCIN 5094 2013

CARACTERISTICAS Y CONDICIONES PARA LA LIQUIDACIN

TIPO DE APORTANTE

CDIGO

1.EMPLEADOR

3. ENTIDADES O UNIVERSIDADES PBLICAS

CON RGIMEN ESPECIAL EN SALUD
6.MISIONES DIPLOMTICAS, CONSULARES O
DE ORGANISMOS MULTILATERALES NO
SOMETIDOS A LA LEGISLACIN COLOMBIANA.

51

NOMBRE

CONDICIN

APORTES

PORCENTAJE

AFILIADO A RGIMEN
SUBSIDIADO EN SALUD

AFP

16%

ARL

D.R

CFF

4%

TRABAJADOR
DE TIEMPO
PARCIAL
AFILIAD A
LABORAR MENOS DE 30
RGIMEN
DAS AL MES CON UN
SUBSIDIADO EN SALARIO INFERIOR AL
SALUD
MNIMO LEGAL VIGENTE

TIPO DE
PLANILLA

IBC
RANGO DE
SALARIO

1 SMMLV

RANGO DE
SALARIO

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078 DEL 17 DE ENERO DE 2014

CONSIDERANDO
Se hace necesario modificar las aclaraciones del articulo 8 a
los tipos de planilla E, Y, A, S, I, M, N,J.
Se hace necesario modificar el artculos 10 respecto a los tipos
de cotizantes y sus aclaraciones para anular los cotizantes 41
y 15, modificar el cotizante 34 y adicionar los tipos de
cotizantes 35, 36 y 52.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

Se modifica el concejal nmero 34 y se adicionan los concejales 35 y 36.

TIPO DE
APORTANTE

PAGADOR DE
APORTES DE
CONCEJALES
MUNICIPALES O
DISTRITALES

CDIGO

NOMBRE

CONDICIN

APORTES

PORCENTAJE

34

CONCEJAL O EDIL DE
JUNTADMINISTRADORA LOCAL
DEL DISTRITO CAPITAL DE BOGOT
QUE PERCIBE HONORARIOS
AMPARADO POR PLIZA DE SALUD

BOGOT

AFP

16%

EPS

12,5%

AFP

16%

35

36

CONCEJAL MUNICIPAL O DISTRITAL

QUE PERCIBE HONORARIOS NO
AMPARADO POR PLIZA DE SALUD

CONCEJAL MUNICIPAL O DISTRITAL

QUE PERCIBE HONORARIOS NO
AMPARADO POR PLIZA DE SALUD
BENEFICIARIO DEL FONDO DE
SOLIDARIDAD PENSIONAL

MUNICIPIOS

MUNICIPIOS Y
BENEFICIARIO DEL
FONDO DE
SOLIDADRIDAD
PENSIONAL

ARL

D.R

EPS

12,5%

AFP

4%

ARL

D.R

TIPO DE
PLANILLA

IBC

MNIMO 1
SALARIO
SMMLV

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

COTIZANTE 52
BENEFICIARIO DEL MECANISMO DE PROTECCIN AL CESANTE
TIPO DE
APORTANTE

EMPLEADOR
NIT DE CCF

CDIGO

NOMBRE

APORTES

PORCENTAJE

EPS

12,5%

52

BENEFICIARIO
DEL
MECANISMO DE
PROTECCIN
AL CESANTE

AFP

TIPO DE
PLANILLA

IBC

1 SMMLV

16%

COTIZANTE 15
DESEMPLEADO CON SUBSIDIO DE CCF
Tiene vigencia hasta Marzo de 2014, debe quedar habilitado solo para
pagos atrasados.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

COTIZANTE 41
INDEPENDIENTE SIN INGRESOS CON PAGO POR TERCERO
El cotizante 41 debe ser convertido a 42 a partir del primero de Abril de
2014 teniendo encuenta la informacin del Registro de Independientes
de Bajos Ingresos.
Si el cotizante no se encuentra en el RIBI deber realizar los aportes a
salud y pensin.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

MODIFICACIONES A LAS ACLARACIONES DE LAS PLANILLAS

RESOLUCIN 1747 DEL 2008
PLANILLA TIPO E : Planilla Empleados Empresas. Todo aquel que tenga
trabajadores y que no se clasifique como aportante tipo I , podr aplicar
la generacin de varias planillas E.
PLANILLA TIPOY: Planilla Independientes Empresas.
Podr aplicar la generacin de varias planillas Y, no requiere de la planilla E
paga.
Aportantes que son entidades o instituciones pblicas o privadas
que tengan personas vinculadas a travs de un contrato formal
por prestacin de servicios. En caso que el contratista sea riesgo IV o V ,
el aportante podr liquidar a travs de esta planilla nicamente los riesgo y
opcional los dems aportes.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

Aportantes que sean Caja de Compensacin Familiar, que pagan los

aportes al sistema de Seguridad Social Integral de los cotizantes 15 y 52.
Aportantes que sean agremiaciones o asociaciones, autorizadas por el
Ministerio y que pagan los aportes al sistema de Seguridad Social Integral
de trabajadores independientes agremiados o asociados a ella.
Aportantes que sean pagador de aportes de los concejales municipales
o distritales y que paguen los portes al sistema de Seguridad Social
Integralde los cotizantes 34, 35 y 36.
Los aportantes 3, 16, 34,35, 36 podrn a travs de esta planilla hacer el aporte
de sus beneficiarios vinculados mediante UPC adicional, cotizante 40. No es
necesario Tener paga la planilla E para la Y.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

PLANILLA TIPO A: Planilla cotizantes con novedad de ingreso.

Esta planilla ser utilizada cuando se presente novedad de ingreso
de un cotizante al Sistema o Sistemas al que esta obligado a aportar,
con posterioridad a las fechas establecidas para el pago de los
aportes en el Decreto 1670 de 2007.
El aportante podr utilizar esta planilla en el transcurso del mes
en que se presenta esta novedad sin incurrir en intereses de mora.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

PLANILLA TIPO I: Planilla cotizantes Independientes:

Este tipo de planilla debe ser utilizada para los siguientes
cotizantes:

TIPOS DE COTIZANTES PLANILLA I

3
33
40
42
43

INDEPENDIENTES
BENEFICIARIO FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL COLOMBIA MAYOR (PROSPERAR)
BENEFICIARIO UPC ADICIONAL
COTIZANTE PAGO SOLO SALUD (Articulo 2, ley 1250 2008)
COTIZANTE INDEPENDIENTE NO OBLIGADO A COTIZAR PENSIONES CON PAGO POR TERCERO

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

PLANILLA TIPO S: Planilla para empleados servicio domestico:

Este tipo de planilla debe ser utilizada para aportantes que se registren
como Independientes y que paguen los aportes de los cotizantes tipo 2.
Estos cotizantes podrn a travs de esta planilla hacer el aporte de sus
beneficiarios vinculados mediante UPC adicional, cotizante 40.
PLANILLA TIPO M: Planilla Mora: Este tipo de planilla debe ser utilizada
en los siguientes casos:
Para pagos de aportes a Seguridad Social de periodos vencidos
En ningn caso se debera dejar de liquidar el inters correspondiente y
el operador le deber hacer saber al aportante que el pago para alguno
de los sistemas no lo exime de los dems pagos que esta obligado a
realizar.

RESOLUCIN 2087 DE 2013

RESOLUCIN 078

PLANILLA TIPO N: Planilla Correcciones: Este tipo de planilla

debe ser utilizada en los siguientes casos:
Cuando el aportante deba corregir el IBC, la tarifa, das
reportados. No se puede utilizar para corregir valores que
se hayan pagado en exceso.
Cuando se reporte una novedad de ingreso para el sistema de
Riesgos Laborales y ya se haya cotizado a los sistemas
de salud y pensin de un cotizante tipo 3.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

Para reportar novedades omitidas en la planilla inicial que

correspondan al mismo periodo de liquidacin y siempre que
la planilla se pague antes del ltimo da hbil el mes respectivo.
Para el pago realizado por aportantes que retengan las
sumas adeudadas por sus contratistas por inexactitud de los
aportes durante la ejecucin o liquidacin del contrato.
Por cumplimiento de una orden judicial por pago de factores
salariales que no se tuvieron en cuenta en la liquidacin inicial,
siempre y cuando sea un trabajador activo y no pensionado.
En el caso que la correccin sea para cotizante 47 mediante
planilla tipo T,el aporte adicional se har incluyendo los valores a
cargo del cotizante y el empleador, tanto para salud comopara pensin.

RESOLUCIN 078 DEL 2014

RESOLUCIN 078

PLANILLA TIPO J: Planilla para pago de seguridad social

en cumplimiento de sentencia.
Este tipo de planilla de be ser liquidada para el pago de la
seguridad social, producto de sentencias judiciales.
El aportante es responsable de suministrar la informacin
del valor correspondiente los intereses de mora de acuerdo
a lo establecido en la sentencia judicial.

GRACIAS