Publirreportaje

DAVID FISCHMAN

Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Por qu el esfuerzo en mejorar la tecnologa, infraestructura,
capacitacin, entre otras iniciativas, no siempre logra
los resultados que se esperan? Qu rol juega la cultura
organizacional para cumplir la estrategia de la empresa?
David Fischman, reconocido escritor y experto en el campo
de Recursos Humanos nos aclara algunos puntos sobre
cultura organizacional y nos presenta a su consultora,
Effectus Fischman Consultores, especializada en cultura
organizacional, gestin del talento y cambio.
Cul es la Cultura ideal?
No existe realmente una cultura
ideal para todas las empresas, sino
aquella que ayuda a cumplir la estrategia de cada una. Es importante que antes de iniciar actividades
de cambio cultural se haga un diagnstico de cmo est la organizacin actualmente. Para esto, Effectus cuenta con una herramienta
nica de medicin de cultura que se
adapta a la realidad de cada cliente
para detectar las creencias compartidas que hacen la cultura.
es lo mismo medir Cultura
que medir Clima laboral?
La respuesta es s y no. Las encuestas de clima en el Per miden
un elemento de la cultura, que es
orientacin a las personas, un elemento muy importante en la formacin del clima laboral. Pero no miden otras variables culturales como
orientacin al cliente, excelencia
operacional, entre otros. En Effectus, ayudamos a cambiar conductas
para que los lderes se orienten ms
a las personas, as como cualquier
otro valor que la cultura de su empresa necesite.

www.effectusfischman.com
Telf.: (01) 652 9844
en qu se diferenCia effeCtus fisChman Consultores
de otras Consultoras?
Nuestra diferencia es que somos una
consultora especializada en cultura
organizacional, gestin del talento y
cambio. Respondemos a la pregunta
cmo hago para cambiar las conductas en mi empresa? Tenemos 20 aos
de experiencia y casos exitosos de importantes empresas peruanas que han
logrado transformar su cultura con excelentes resultados.

es posible modelar la Cultura CapaCitando en las nuevas

ConduCtas?
La capacitacin es la estrategia ms usada para cambiar cultura, pero como se da
en el mercado, es la menos efectiva. Las
empresas gastan fortunas capacitando a
su personal en liderazgo y otros temas;
sin embargo, no logran cambiar conductas. En Effectus, usamos la capacitacin
como parte de un proceso ms amplio
de transformacin, seguimos un procedimiento con elementos adicionales que
aseguran el cambio de conductas. Adicionalmente, nuestros talleres son como
obras de teatro: por cada hora de taller,
invertimos 100 horas de trabajo en el diseo del mismo, para que se logre maximizar el aprendizaje.
qu relaCin tiene la gestin del talento Con el Cambio Cultural?
Un cambio de cultura no se puede dar si
no se cuenta con el talento adecuado. En
Effectus, tenemos una herramienta de
nivel mundial para evaluar talento a costos competitivos. Ayudamos a las empresas a evaluar profundamente a sus candidatos cuando contratan posiciones gerenciales o jefaturas. Con esto, se logra
identificar fortalezas y oportunidades de
mejora, que contribuyen en el aspecto
laboral y, as, minimizar el tan temido
error en la contratacin.
qu le reComendara a los gerentes generales que quieran
mejorar o Cambiar su Cultura?
Tomar conciencia de que el cambio de
cultura empieza por ellos mismos. Si el
gerente general no est dispuesto a invertir su tiempo y atencin en modelar
las conductas que desea ver en su personal, ser imposible lograr el cambio.

APTITUS