Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
VAGAS
AMPLA
P
NEG
CARGO
CONCORR
c
ROS*
NCIA
D
*
CLASSE C CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
*
Assistente
Tecnologia
Informao
de
da
Auxiliar
Enfermagem
de
Auxiliar
Administrao
em
Mecnica
de
Montagem
e
1
Manuteno
CLASSE D CARGOS DE NVEL MDIO
Assistente
Administrao
em
24
Desenhista-Projetista
Mestre
Edificaes
Infraestrutura
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Agrcola
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Alimentos
Revisor
Braille
de
de
e
Texto
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Anlise
Fsica
e
Qumica de Solos
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Anlises Clnicas
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Caracterizao
de
REQUISITOS ESPECFICOS
Ensino
Mdio
Completo
+
conhecimentos
especficos
e
experincia de seis meses na rea
de sistemas computacionais
Ensino Mdio Completo + Curso
Profissionalizante de Auxiliar de
Enfermagem (COREN) + Registro no
COREN/PB
Ensino Auxiliar em Administrao
Fundamental Completo + Curso de
Informtica totalizando no mnimo 60
hs/aula
Fundamental completo + Curso
Profissionalizante e experincia de 6
meses na rea
Mdio Profissionalizante ou Mdio
Completo + Curso de Informtica
totalizando no mnimo 80 hs/aula
Mdio Profissionalizante ou Mdio
Completo
com
conhecimentos
bsicos em hardwares e softwares
em projetos 3D tais como AutoCAD,
ArcGIS, Sketch Up, etc.
Ensino Mdio Completo + curso
profissionalizante
na
rea
de
Edificaes e Infraestrutura + 02
anos de experincia
Ensino Mdio completo; domnio da
Lngua Portuguesa escrita e falada;
domnio do Sistema Braille e
desenvoltura na leitura ttil
Ensino Mdio Profissionalizante, ou
Mdio Completo com Curso Tcnico
em Agrcola.
Ensino Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso Tcnico
em Alimentos ou Laticnios e registro
no CRQ
Ensino Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso Tcnico
em Qumica
Ensino Mdio Profissionalizante ou
Mdio Completo + Curso de Tcnico
em Laboratrio de Anlise Clnica +
Registro no CRF/PB
Ensino
Mdio
Completo
Profissionalizante na rea de
materiais ou Ensino Mdio Completo
Materiais
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Ecologia e Botnica
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Edificaes
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Eletromecnica
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Eletrnica
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Geoprocessamento
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Hidrulica
Tcnico
de
Laboratrio / rea:
Radiologia
Tcnico em Arquivo
Tcnico
Cartografia
em
Tcnico
Contabilidade
em
Tcnico
em
Economia Domstica
Tcnico
Enfermagem
em
Tcnico
Mecnica
em
Tcnico
Tecnologia
Informao
de
da
Tradutor e Intrprete
de Linguagem de
Sinais
Transcritor
Sistema Braile
de
2
de
da
de
de
da
e
de
da
Economista
Enfermeiro
Engenheiro / rea:
Segurana
do
Trabalho
Farmacutico
Farmacutico/Bioqu
mico
Farmacutico/habilita
o
Gelogo
Jornalista
Mdico
/
rea:
Hematologia
e
Hemoterapia Peditrica
Mdico
/
rea:
Medicina
Intensiva
Geral Adulto
Mdico
/
rea:
Medicina do Trabalho
Mdico
/
Clnica Geral
rea:
Mdico
/
Hematologia
Hemoterapia
rea:
e
Mdico
/
rea:
Ultrassonografia
Nutricionista
Odontlogo
Odontlogo
Cirurgio Dentista
Radiologia
Odontologica
e
Imaginologia
Psiclogo
Qumico
Revisor de Texto
Secretrio Executivo
Total de Vagas
TOTAL GERAL
99
1
125 0
16
ocorrido.
3.10 As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia
15 de abril de 2016 no sero efetivadas.
3.11 O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de
inscrio, sob as penas da lei.
3.12 A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no recebidas
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.13 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao
da inscrio.
3.14 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se Universidade Federal de
Campina Grande e Comisso de Processos Vestibulares o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
3.15 Concluda a inscrio pelo candidato, no sero aceitos pedidos para
alterao da opo do cargo, bem como no haver devoluo da importncia
paga em hiptese alguma, salvo se o Concurso Pblico no se realizar.
3.16 A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para
prestar as provas do Concurso.
3.17 No sero homologadas inscries com pagamento da Guia de
Recolhimento da Unio, referente taxa de inscrio, por depsito em caixa
eletrnico, via postal, fac-smile (fax), DOC, ordem de pagamento, agendamento
de pagamento fora do prazo, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer
outra via que no as especificadas neste Edital.
3.18 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.19 O candidato que NO tenha Deficincia e necessitar de condio especial
para realizao da prova, dever solicit-la por meio de declarao, informando os
recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries, por intermdio dos
Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos
Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n. 106 - Bairro Universitrio
Campina Grande Paraba. CEP 58.429-015.
3.19.1. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o
motivo alegado, poder no ter a condio atendida;
3.19.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido;
3.19.3. A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao da
prova dever levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada e ser
responsvel pela guarda da criana;
4.14 O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no
ser devolvido.
4.15 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para
justificar a concesso de aposentadoria.
5 - DOS CANDIDATOS NEGROS
5.1. As condies para concorrer s vagas reservadas aos negros neste concurso
pblico tm amparo na Lei n 12.990 de 09 de junho de 2014, publicada no DOU
de 10 de junho de 2014.
5.2. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio,
preencher Ficha de AUTODECLARAO constante do Anexo IV deste edital.
5.3. Considera-se negro aquele que se autodeclarar preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE. A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este
concurso pblico, no podendo ser utilizada para outros processos de qualquer
natureza que no estejam previstos em Lei.
5.4. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do
concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso
no servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
5.5. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas
neste concurso pblico para provimento de cargos efetivos deste edital e das que
vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso, para todas as
reas, cuja ocupao dar-se- de forma alternada com a lista geral de
classificados bem como com a lista de Pessoas com Deficincia.
5.6. A reserva de vagas para candidatos negros ser aplicada quando o nmero
de vagas para determinada rea oferecida neste concurso pblico for igual ou
superior a 03 (trs).
5.7. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a
candidatos negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro
subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2, do artigo 1, da Lei n 12.990/2014.
5.8. O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas reservadas para
candidatos negros, s vagas destinadas ampla concorrncia e, se for candidato
com deficincia, s vagas reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos
do Capitulo 4 e seus subitens, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.9. Os candidatos negros participaro do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere aos requisitos para o cargo, ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, nota mnima exigida para aprovao e aos
comandos do Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
5.10. A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o primeiro candidato negro
aprovado neste concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa
rea para a qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros aprovados
sero convocados para ocupar a 8, 13, 18 vagas e, assim sucessivamente,
observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas,
durante o prazo de validade do concurso, exceto se mais bem classificado.
5.11. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas
relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas
para efeito do item 5.10, pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de
novas vagas.
5.12. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a
vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.13. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros
aprovados para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero
revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.14. condio para concorrer s vagas reservadas aos negros que os
candidatos sejam aprovados nos termos do Capitulo 10 deste edital.
5.15. A inobservncia do disposto neste Capitulo determinar a perda do direito
ao pleito da vaga reservada aos negros.
5.16. Os candidatos autodeclarados negros, aprovados nos termos do Capitulo
10 deste Edital, que excederem s vagas a eles reservadas, sero convocados
para efeito de nomeao, segundo a ordem geral de classificao.
5.17. A nomeao dos candidatos negros aprovados respeitar os critrios de
alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de
vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e
negros.
5.18. O candidato autodeclarado negro, se classificado na forma deste edital, ter
o seu nome constante da lista especfica de negros, alm de figurar na lista de
classificao geral de ampla concorrncia.
5.19. No cabe a anlise de pedido de recurso para reserva de vaga para negros
para aqueles que no declararem a sua condio no ato de inscrio.
6 - CRONOGRAMA
6.1 Perodo das inscries - a partir das 09h00min do dia 28 de maro de 2016
at s 23h59min do dia 12 de abril de 2016 (horrio local)
6.2 Data limite para pagamento da Guia de Recolhimento da Unio GRU,
referente taxa de inscrio: 15 de abril de 2016
9.1.5.
9.1.6.
NA
TRADUO
PONTUAO
(DE AT)
0,00 a 25,00
TOTAL
0,00 a 25,00
25,00
0,00 a 15,00
15,00
0,00 a 15,00
15,00
0,00 a 10,00
10,00
0,00 a 10,00
10,00
25,00
Data: ___/___/____
Assinatura:
_______________________________________________________________
______
16.6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet,
telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste edital.
16.7. A Comisso Organizadora de Concurso Pblico para provimento de cargos
Tcnico-Administrativos no mbito da Universidade Federal de Campina Grande,
constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
16.8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo no sero avaliados.
16.9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser(o) acrescido(s) a todos os candidatos.
16.10. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos
ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
Nvel de Classificao C; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I Regime
Jurdico nico Jornada de Trabalho = 40 horas/semanais (Lei 11.091/05)
REMUNERAO: R$ 1.739,04
Assistente de Tecnologia da
Informao
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar em Administrao
Mecnica de Montagem e
Manuteno
Assistente em Administrao
Desenhista Projetista
Mestre de Edificaes e
Infraestrutura
Tcnico de Laboratrio/rea:
Anlise Fsica e Qumica de
Solos
Tcnico de Laboratrio/rea:
Anlises Clnicas
Tcnico de Laboratrio/rea:
Caracterizao de Materiais
Tcnico de Laboratrio/rea:
Ecologia e Botnica
Tcnico de Laboratrio/rea:
Edificaes
Tcnico de Laboratrio/rea:
Eletromecnica
Tcnico de Laboratrio/rea:
Eletrnica
Tcnico de Laboratrio/rea:
Geoprocessamento
Tcnico de Laboratrio/rea
Agrcola
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Cartografia
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Economia
Domstica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Tecnologia de
Informao
Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais
Administrador
Analista de Tecnologia da
Informao rea:
Desenvolvimento de Sistemas
Desenvolver
e
implantar
sistemas
informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento,
especificando
programas,
codificando
aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar
suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar
projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e
pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar, implantar, controlar e monitorar programas e projetos
de governana em TI, requisito fundamental para as
organizaes, do ponto de vista de aspectos operacionais e de
implicaes legais.
Analista de Tecnologia da
Informao rea:
Planejamento e Governana
em TI
Bibliotecrio - Documentalista
Desenvolver
e
implantar
sistemas
informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento,
especificando
programas,
codificando
aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar
suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar
projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e
pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar
unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros
de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de
informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos
informacionais; disseminar informao com o objetivo de
facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver
estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver
aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Economista
Enfermeiro
Farmacutico
Farmacutico/Bioqumico
Farmacutico/habilitao
Gelogo
Jornalista
Nutricionista
Odontlogo
Odontlogo Cirurgio
Dentista - Radiologia
Odontolgica e Imaginologia
Psiclogo
Qumico
Revisor de Texto
Secretrio Executivo
Mdico/rea: Hematologia e
Hemoterapia
Mdico/rea: Hematologia e
Hemoterapia Peditrica
Mdico/rea: Medicina
Intensiva Geral Adulto
Anexo II
PROGRAMA DAS MATRIAS
1. PORTUGUS
NVEL FUNDAMENTAL
NVEL MDIO
A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades lingusticas
necessrias ao exerccio profissional e ao convvio social, devendo o candidato demonstrar
conhecimentos no nvel do texto e das unidades lingusticas. Por essa razo, no ser exigida
simplesmente a memorizao de nomenclaturas e de definies, mas a reflexo sobre o uso
da lngua em situaes variadas de comunicao.
Assim, espera-se aferir domnio de:
1. Conhecimentos textuais:
1.1 Ler textos literrios e/ou no-literrios, identificando seu tema.
1.2.Estabelecer relaes entre tpicos e subtpicos;
1.3.Relacionar informaes constantes no texto com conhecimentos prvios, identificando
opinies, valores implcitos, pressuposies e situaes de ambiguidade ou de ironia;
1.4.
Relacionar as diferenas de uma mesma informao, divulgada por diferentes fontes,
produo de diferentes efeitos de sentido;
1.5.
Relacionar uma informao identificada no texto com outras informaes oferecidas no
prprio texto ou em outro texto;
1.6.
Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos,
tabelas ou esquemas;
1.7.
Fazer inferncias e estabelecer relaes entre partes de um texto;
1.8.
Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos
mais variados gneros textuais;
1.9.
Identificar tese, argumentos, contra-argumentos e refutao de um texto argumentativo;
Organizar textos com base no encadeamento de suas partes.
2. Conhecimentos lingusticos
2.1Avaliar a adequao ou a inadequao de determinados registros em diferentes situaes de
uso da lngua (modalidade oral e escrita, nveis de registro lingustico e variao lingustica);
2.2 Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e parfrase;
2.3 Usar, adequadamente, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e nominal;
2.4 Usar, de forma adequada, a ortografia, a pontuao e a acentuao grfica;
2.5 Analisar o funcionamento das classes de palavras no texto;
2.6 Analisar a orao e seus constituintes: ordem e relaes sintticas e semnticas.
NVEL SUPERIOR
Conhecimentos textuais
1. Ler textos literrios e/ou no-literrios, identificando seu tema;
2. Demonstrar compreenso global e detalhada de um texto com contedo ou forma nofamiliar;
3. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos,
tabelas ou esquemas;
4. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos
mais variados gneros textuais;
5. Relacionar as marcas de intencionalidade do texto ao lugar social do autor (homem x
mulher; pai x filho, etc.), observando as diferenas de sentido da decorrentes;
6. Analisar a importncia da presena de um texto em outro na construo do sentido;
7. Comparar parfrases avaliando sua maior ou menor fidelidade ao texto original;
8. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos
mais variados gneros textuais;
9. Analisar incoerncias e contradies na referncia a outro texto ou na incorporao de um
argumento de outro autor.
10. Estabelecer relaes entre partes de um texto, a partir da repetio ou substituio de um
termo;
11. Analisar as relaes sinttico-semnticas em segmentos do texto (gradao, disjuno,
explicao/estabelecimento de relao causal, concluso, comparao, contraposio,
exemplificao, retificao, explicitao);
12. Identificar tese, argumentos, contra-argumentos e refutao de um texto argumentativo;
13. Estruturar um texto cujas partes esto separadas, observando elementos de substituio e
encadeamento.
II.
Conhecimentos lingusticos
1. Analisar a lngua falada e a lngua escrita, considerando norma padro, variedades
lingusticas e registro formal e informal;
2. Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e parfrase;
3. Usar, de forma adequada, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e nominal;
4. Analisar orao e seus constituintes: ordem e relaes sintticas e semnticas;
5. Analisar o funcionamento das classes de palavras no texto;
6. Usar, de forma adequada, pontuao, ortografia e acentuao grfica.
3. LEGISLAO
NVEIS FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR
1. DIREITO CONSTITUCIONAL Princpios Fundamentais da Constituio
Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres
individuais e coletivos. Direitos sociais. Da organizao do Estado: Unio,
Estados, Municpios, Distrito Federal e Territrios. Da organizao dos Poderes.
Da Administrao Pblica. Dos servidores Pblicos. 2. DIREITO
ADMINISTRATIVO Princpios da Administrao Pblica, Categorias de
agentes pblicos, Deveres e responsabilidades dos agentes pblicos, Regime
Jurdico, Cargos e funes pblicas: provimento, vacncia e acumulao (Lei
n8.112/90, de 11/12/1990, Lei n11.091/2005, de 12/01/2005 e Decreto
n1.171/94, de 22/06/1994). Atos administrativos: conceito, classificao,
requisitos, atributos, efeitos e invalidao. Contratos administrativos: noes
gerais, formalizao, execuo e espcies. Licitao (noes gerais). Lei n
8.666, de 21/06/93; Responsabilidade Civil do Estado. Estatuto e Regimento da
UFCG.
4. SEGURANA DO TRABALHO
CARGOS DE NVEL MDIO
TCNICO DE LABORATORIO / REA: NALISE FISICA E QUIMICA DE SOLOS,
TCNICO DE LABORATORIO / REA: ALIMENTOS, TCNICO DE
LABORATORIO / REA: ECOLOGIA E BOTNICA, TCNICO DE
LABORATORIO / REA RADIOLOGIA, TCNICO EM ENFERMEGEM;
TCNICO DE LABORATORIO / REA: CARACTERIZAO DE MATERIAIS;
TCNICO DE LABORATORIO / REA: ANLISES CLNICAS E TCNICO DE
LABORATORIO / REA: AGRCOLA.
1. NR 06 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 2. NR 15 Atividades e
Operaes Insalubres. 3. NR 16 Atividades e Operaes Perigosas.
5. SEGURANA DO TRABALHO
CARGOS DE NVEL MDIO
TCNICO
DE
LABORATRIO
REA:
ELETRNICA,
TCNICO
EM
TCNICO EM ARQUIVO
1. Histria da arquivologia brasileira. 2. Fundamentos, conceitos e princpios
bsicos arquivsticos. 3. Terminologia arquivstica brasileira. 4. Arquivo
Nacional. 5. Sistema Nacional de Arquivos (SINAR) e Conselho Nacional de
Arquivos (CONARQ). 6. Entidades custodiadoras de acervos arquivsticos. 7.
RESOLUES CONARQ Resoluo N 40, de 09/12/2014, Resoluo N
42, de 09/12/2014, Resoluo N 43, de 04/09/2015. 8. Protocolo, registro,
tramitao, expedio, arquivamento de documentos. 9. Noes de
conservao e preservao de acervos documentais. 10. Dispositivos
constitucionais e legais que norteiam o funcionamento e o acesso aos arquivos
pblicos. 11. Poltica nacional de arquivos pblicos (Lei n 8.159, de
08/01/1991).
TCNICO EM CARTOGRAFIA
1. Generalidades. Conceitos fundamentais. O planeta terra e suas formas. Noes
de geodsia e topografia. 2. Escalas. Preciso grfica. Convenes
topogrficas. Representao do relevo do solo. Curvas de nvel. Declividade.
Anlise do mapa topogrfico. 3. Medida de ngulos horizontais e verticais.
Clculo e converso de Azimutes e Rumos. 4. Levantamentos Planimtricos.
Levantamentos Altimtricos. Levantamentos Planialtimtricos. 5. Classificao e
principais instrumentos topogrficos. O sistema de eixos e componentes dos
teodolitos, Nveis e Estao Total. Conservao geral e precaues:
alojamento, transporte, trabalho de campo, limpeza e manuteno. 6. Noes
do Sistema Global de Posicionamento. Segmentos e receptores GPS.
Levantamentos e locaes de servios e obras. Terraplenagem: Cortes e
aterros. Sistematizao de terras. 7. Desenho de plantas e dos perfis:
convencionais e automatizados. Memoriais Descritivos. Relatrios Tcnicos
Topogrficos.
TCNICO EM CONTABILIDADE
1.Contabilidade Pblica: Conceito, atributos da informao contbil, natureza do
registro dos atos e fatos na contabilidade pblica, objetivo, regime contbil. 2.
Gesto Organizacional da Contabilidade Pblica no Brasil. 3. Sistema Integrado
de Administrao Financeira do Governo Federal. 4. Subsistema de
ADMINISTRADOR
1. Funes administrativas. 2. Recursos humanos na administrao pblica. 3.
Liderana e poder. 4. Conflitos e cultura organizacional. 5. Comunicao
organizacional. 6. Estruturas e processos organizacionais. 7. Elaborao de
projetos. 8. Processo decisrio. 9. Planejamento estratgico. 10. Gesto da
inovao. 11. Administrao de materiais. 12. Gesto de estoques. 13.
Compras pblicas: modalidades de licitaes (lei 8666/93). 14. Matemtica
financeira. 15. Oramento pblico. 16. Legislao Profissional e tica aplicada
ao exerccio da Administrao Pblica.
BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA
1. Processos tcnicos: Sistemas de classificao, teoria e prtica. 2. Biblioteca
Pblica: ao cultural e educativa, formao profissional, legislao e tica. 3.
Planejamento, implantao, organizao e dinamizao da biblioteca. 4.
Histria, conceitos e definies da biblioteconomia. 5. Normalizao
bibliogrfica e sistemas (CDD; CDU, CDI, ISSN, ISBN). 6. Associao Brasileira
de Normas Tcnicas (ABNT) aplicados biblioteconomia. 7. Organizao e
administrao de bibliotecas. 8. Formao e desenvolvimento de colees. 9.
Planejamento e gesto de bibliotecas. 10. Repositrio Institucional do Sistema
CFB/CRB. 11. Normas de catalogao, aspectos tericos, aplicao prtica. 12.
Catlogos e fichas catalogrficas: classificao, organizao. 13. Seleo e
aquisio de acervo. 14. Documentao e informao: conceito,
desenvolvimento e estrutura de documentao. 15. Servio de referncia:
fontes de informao e disseminao da informao. 16. Novas tecnologias internet, intranet, bibliotecas automatizadas, uso e acesso base de dados e
fontes de informao on line, digitalizao. 17. Preservao, conservao e
reparos de acervos. 18. Indexao (linguagens documentrias, resumos e
tesauros). 19. Banco de dados indexados, Indexadores. 20. Cdigo de tica
Profissional do Bibliotecrio.
ECONOMISTA
1. A participao do setor pblico na atividade econmica; 2. Objetivos da poltica
oramentria;bens pblicos e ao governamental; 3. Classificao dos gastos
pblicos; 4. Efeitos da poltica tributria sobre a atividade econmica; 5.
Elasticidade-renda dos impostos e do sistema tributrio; 6. Dficit - Pblico:
NUTRICIONISTA
1. Princpios nutricionais carboidratos, lipdios e protenas (classificao, funes,
recomendaes, digesto, absoro, transporte e metabolismo); vitaminas e
minerais (funes, fontes, recomendaes, absoro, transporte, armazenamento,
metabolismo, deficincias e toxicidade); fibras (classificao, funes e
recomendaes). 2. Nutrio nos ciclos da vida nutrio na gestao e lactao;
na adolescncia; na idade adulta e em gerontologia. 3. Nutrio clnica
(fisiopatologia e dietoterapia) nutrio no controle de peso (obesidade,
desnutrio e transtornos do comportamento alimentar); diabetes; doenas
cardiovasculares; doenas do trato gastrointestinal e doenas renais. 4. Alimentos
fatores intrnsecos e extrnsecos dos alimentos que condicionam o
desenvolvimento microbiano; micro-organismos patognicos de importncia em
alimentos: bactrias Gram-positivas (Clostridium botulinum, Bacillus cereus,
Staphylococcus aureus), bactrias Gram-negativas (Escherichia coli e
Salmonella), fungos produtores de micotoxinas, vrus de importncia em
alimentos; deteriorao microbiana de alimentos; conservao dos alimentos e
controle de qualidade; tecnologia de frutas e hortalias, leite e derivados, carnes e
derivados; legislao sanitria de alimentos (boas prticas de higiene,
procedimentos operacionais padro, anlise de perigos e pontos crticos de
controle). 5. Tcnica diettica - conceito, classificao, composio, caractersticas
fsicas, pr-preparo e preparo dos seguintes grupos de alimentos: produtos
crneos, cereais, leguminosas, frutas e hortalias; ficha-tcnica. 6. Gesto de
servios de alimentao planejamento fsico-funcional (processo administrativo,
dimensionamento de reas e equipamentos); planejamento de cardpios para
coletividades; gesto de pessoas, materiais, custos e da qualidade (ferramentas
gerenciais de administrao); sade e segurana do trabalhador. 7. Nutrio em
sade pblica segurana alimentar e nutricional; poltica nacional de alimentao
e nutrio (promoo da alimentao adequada e saudvel). 8. tica cdigo de
tica do nutricionista.
ODONTLOGO
1. A Constituio Federal de 1988 e a Lei Orgnica do SUS. 2. Artigos 196 a 200
da Constituio Federal. 3. Leis Federais 8080 e 8142. 4. Norma Operacional
da Assistncia Sade (NOAS-SUS-01/02). 5. Biossegurana. 6. Biotica
Cdigo de tica Odontolgica. 7. Paciente Clinicamente Comprometido Avaliao do paciente e do risco. Doena Cardiovascular. Doena Pulmonar.
Doena Endcrina e Metablica. Doena Imunolgica. Doena Hematolgica.
Doena Oncolgica. Geriatria. 8. Pacientes com Necessidades Especiais na
Odontologia - Gestantes. Alteraes Cardiovasculares. Diabete Melito.
Anestesia. Antibioticoterapia. 9. Estomatologia- Exame Clnico. Exames
Complementares. Hemograma. Coagulograma. Leses e Condies
Cancerizveis. Cncer Oral. Abordagem Odontolgica no Paciente Oncolgico.
Mucosite. Infeces Bacterianas, Fngicas e Virais. Doenas das Glndulas
salivares. Doenas Dermatolgicas. Manifestaes orais de doenas
sistmicas. Dor Facial. 10. Laserterapia na Odontologia. 11. RadiologiaIntraoral. Panormica. Ultrassom. Tomografia Computadorizada. Ressonncia
Magntica. Diagnstico por imagem das doenas orais. 12. Formulaes
Manipuladas na Odontologia. 13. Cirurgia Cirurgia Oral. Biopsia. Hemorragia
Perioperatria. Infeces Odontognicas. Pequenas cirurgias. Teraputica
medicamentosa. Anestsicos e Tcnicas Anestsicas. Emergncias em
Odontologia. 14. Materiais
Odontolgicos. 15. Periodontia-Gengivite.
Periodontite. 16. Endodontia - Emergncias. Diagnstico. Pulpotomia. Pulpites.
Teraputica medicamentosa. 17. Dentstica- Selamento de cicatrculas e
fissuras. Cimento de Ionmero de Vidro. Hidrxido de Clcio. 18. Ocluso Cinemtica
Mandibular.
Disfunes
Craniomandibulares.
Desordens
Oclusomusculares.
Desordens
Intracapsulares
da
Articulao
Tmporomandibular. 19. Odontopediatria- Anestesia. Uso de materiais de
Proteo
do
complexo
Dentina-polpa.
Traumatismos.
Escovao
Dental. 20. Prtese Fixa, Parcial Removvel e Prtese Total - Indicaes,
Contra-indicaes, vantagens e desvantagens. Princpios 21. Farmacoterapia
na clnica odontolgica 22. O paciente odontolgico na Unidade de Terapia
Intensiva - recomendaes para higiene oral.
PSICLOGO
1. Avaliao e desenvolvimento profissional de educadores; 2. Escolha e
orientao profissionais; 3. Promoo da Sade e Psicologia; 4.
Desenvolvimento fsico, cognitivo e afetivo no ciclo vital (a partir da
adolescncia); 5. Fundamentos tericos, abordagens clnicas e tcnicas
psicoterpicas: Psicanlise e Terapias de base psicanaltica, Teoria Cognitivocomportamental, Teorias Humansticas e Existenciais; 6. Fundamentos da
Psicopatologia; 7. Psicodiagnstico: processo, tcnicas e instrumentos; 8.
Transtornos mentais: diagnstico, caractersticas clnicas, desenvolvimento e
curso, fatores de risco, prognstico e abordagens clnicas; 9. lcool, Tabaco e
outras substncias psicoativas: uso, abuso, tipos, efeitos no organismo e
QUMICO
1. Solues aquosas. 2. Equilbrio qumico. 3. Equilbrios inicos em solues
aquosas. 4. Amostragem. 5. Avaliao de dados analticos. 6. Anlise
gravimtrica. 7. Anlise volumtrica.
SECRETRIO EXECUTIVO
1. Formao Profissional, Regulamentao e Cdigo de tica Profissional. 2.
Gerenciamento Estratgico da administrao e gesto secretarial. 3.
Documentao, Organizao e Administrao de Arquivos. 4. Gesto de
Documentos e acervos. 5. Etiqueta, Cerimonial e Protocolo. 6. Comunicaes e
documentos da administrao pblica. 7. Organizao de Secretaria e
automao de escritrio. 8. Gesto, Prtica e perfil do cargo de secretrio
executivo. 9. Fundamentos e princpios da administrao pblica. 10. Processo
administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784, de
29/01/1999). 11. Nomeao, posse, exerccio, estgio probatrio, estabilidade,
acumulao de cargos, exonerao, demisso, regime disciplinar, processo
administrativo (Lei 8.112, de 11/12/1990). 12. Fundamentos, conceitos e
normais gerais da Redao oficial (Manual da Presidncia da Repblica). 13.
Tcnicas de redao de documentos oficiais. 14. Planejar, organizar, coordenar
e controlar servios da secretaria. 15. Tcnicas Secretariais (arquivos, tcnicas
arquivsticas, follow-up, agenda, reunies, viagens, cerimoniais). 16. Organizar
arquivos e controlar documentos e correspondncias no mbito de sua
complexidade e importncia. 17. Gesto em recursos humanos e em recursos
materiais. 18. Gesto de marketing em secretariado executivo.
REVISOR DE TEXTO
1. Analisar gneros acadmicos; 2. Produzir um texto dissertativo-argumentativo;
3. Usar os processos de referenciao e de sequenciao; 4. Distinguir as
diversas formas de intertextualidade; 5. Apontar problemas de coeso e de
coerncia; 6. Reconhecer norma padro, variedades lingusticas e registro
formal e informal; 7. Usar os aspectos normativos da escrita: ortografia,
acentuao grfica e pontuao; 8. Escrever sequncias textuais com conciso,
clareza, adequao vocabular, completude frasal e correo gramatical; 9.
Empregar a normalizao bibliogrfica da ABNT.
CCPF:
RRG:
NNIS*:
NNome da Me:
EEndereo:
CCidade:
TTelefone:
BBairro:
CCEP:
UUF:
Ee-mail:
_________________________________________
Eu,
__________________________________________,
n._____________________,
portador
do
documento
de
CPF
identidade
_____________________________________