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1) El documento presenta pautas de manejo conductual para profesores de primer básico, incluyendo definiciones de reforzamiento, tipos de reforzadores, y un ejemplo de modificación de conducta.
2) Se explica que la atención del profesor es un poderoso reforzador y que debe usarse para aumentar conductas deseadas a través de elogios y disminuir conductas no deseadas mediante ignorancia.
3) Para eliminar berrinches, no se debe dar atención cuando ocurren y se puede usar tiempo fuera para aisl
1) El documento presenta pautas de manejo conductual para profesores de primer básico, incluyendo definiciones de reforzamiento, tipos de reforzadores, y un ejemplo de modificación de conducta.
2) Se explica que la atención del profesor es un poderoso reforzador y que debe usarse para aumentar conductas deseadas a través de elogios y disminuir conductas no deseadas mediante ignorancia.
3) Para eliminar berrinches, no se debe dar atención cuando ocurren y se puede usar tiempo fuera para aisl
1) El documento presenta pautas de manejo conductual para profesores de primer básico, incluyendo definiciones de reforzamiento, tipos de reforzadores, y un ejemplo de modificación de conducta.
2) Se explica que la atención del profesor es un poderoso reforzador y que debe usarse para aumentar conductas deseadas a través de elogios y disminuir conductas no deseadas mediante ignorancia.
3) Para eliminar berrinches, no se debe dar atención cuando ocurren y se puede usar tiempo fuera para aisl
Para realizar un manejo conductual dentro del aula, es fundamental manejar algunos trminos que se desarrollarn a continuacin: REFORZAMIENTO: El reforzador positivo es cuando ante la respuesta de un nio le sigue una consecuencia agradable, por lo tanto aumenta la probabilidad de que esta conducta aumente en el futuro (respuesta- consecuencia). Por otro lado, el reforzador negativo es cuando se le condiciona al nio para que realice la actividad por ej: Hasta que no acabes la tarea, no sales al patio. Los reforzadores se van a clasificar dependiendo de la procedencia:
Extrnsecos: Si viene administrado por una persona distinta al alumno por
ej: el profesor lo elogia si est varios minutos atendiendo en clase.
Intrnsecos: Cuando el refuerzo no viene suministrado por ningn agente
externo al nio sino que es por sus propios sentimientos de autosuficiencia, pensamientos autnomos, emociones de alegra etc.
Reforzador primario: Es el reforzador que no viene suministrado a nivel
educativo, son a nivel biolgico, bsico y funcional por ej: La comida
Reforzador secundario: Es el reforzador que es aprendido y viene
relacionado con los refuerzos que le han obsequiado con anterioridad. Se clasifican en: Materiales: Objetos como juguetes. Sociales: Elogios, sonrisas, alabanzas, sentirse querido, expresin de alegra Actividades: Jugar con los rompecabezas, ver la TV, disfrutar de ms tiempo libre, salir a la calle etc.
Situaciones: Estar con alguien, acudir a un lugar,
permanecer en determinada posicin etc. Sistema de fichas: Obtener vales, puntos, tarjetas, registros etc.
Para que el reforzador sea efectivo y para conseguir la mayor eficacia en la
administracin el profesor debe tener en cuenta: Elegir los reforzadores que sean ms efectivos y motivantes.
El alumno no debe recibir explicaciones del por qu esta siendo reforzado
El reforzador debe estar asociado a la respuesta deseada. El reforzador debe seguir un plan de frecuencia Al principio reforzar continuamente y despus espaciar ms la adquisicin de los refuerzos Combinacin de reforzadores materiales con los sociales.
Para proceder a la elaboracin de refuerzos se debe tener en cuenta el
comportamiento del alumno en clases. Se debe conocer con las actividades que le gustan como por ej: jugar con la plasticina, colocarse en clase con alguien determinado o en lugar estratgico en clase. Esto nos permite conocer los reforzadores materiales como un objeto que le agrade o los reforzadores sociales como las alabanzas del profesor. Tambin se puede confeccionar una lista con las siguientes preguntas: Qu hace el alumno con agrado? Cules son las consecuencias de estas actividades? Qu le gustara poseer? Quin puede satisfacer esos deseos? Con quin est a gusto? Qu xitos se han logrado? LA ATENCIN DEL PROFESOR COMO REFORZADOR DEL COMPORTAMIENTO DEL ALUMNO La atencin que le presta un profesor al alumno se convierte en un poderoso reforzador. Son los refuerzos positivos y negativos que le presta de forma intencional o involuntaria como: comentarios, miradas, gestos, elogios, censuras, etc. Los alumnos agradecen cualquier expresin facial alegre, gestos de aprobacin. Esto se produce en todas las situaciones que se consiga la conducta deseada. Las regainas suelen tener efectos de extincin de conductas pero casi siempre ocurre que los alumnos se acostumbran y no le presta valor. Refuerzos positivos: Contacto: Abrazar, palmada en el hombro, coger de la mano Alabanza: Comentario verbal indicando aprobacin, recomendaciones eso esta bien Atencin facial: Mirar al alumno con gestos de aprobacin, sonrerle, etc. Refuerzos Negativos: Tocar al alumno: Coger a un alumno fuertemente, moverlo, agitarlo, empujarlo, darle una palmada de castigo.
Criticar: Hacer un comentario de desaprobacin, elevar la voz,
amenazar con consecuencias desagradables como eso esta mal, no te ras, estas perdiendo el tiempo. Atencin facial negativa: Fruncir el ceo, gestos y muecas de desaprobacin o amenaza. Time out (Tiempo fuera): Apagar la luz y callarse, ponerse de espaldas y esperar a que los alumnos se callen, parar de hablar y esperar a que los alumnos guarden silencio, dejar sin recreo etc. UN EJEMPLO DE MODIFICACIN DE CONDUCTA 1- Definicin de la conducta problema a) Conducta general: Portarse mal en clase. b) Conducta especfica: * Conducta cognitiva: Creencias: Soy el ms gracioso. * Expectativas: Seguro que esto les va a gustar. Esto si les va hacer rer. * Autorrefuerzo: Me ha salido bien. a) Conducta motora: Hacer muecas y gestos raros. Subirse encima de la silla. b) Conducta Psicofisiolgica: Emocin positiva despus de realizar las conductas. 2- Definicin de las conductas contrarias/alternativas. a) Conducta general: Dejar de hacer rer a los compaeros. b) Conducta especfica: * Cognitiva: Creencias: Hacer tonteras me perjudica. Expectativas: Mis compaeros me estimarn mucho ms si dejo de hacer tonteras. Autorrefuerzo: Muy bien, llevo ya bastantes minutos sin llamar la atencin. Estoy cambiando. * Motora: Permanecer haciendo la tarea sin ningn tipo de muecas y gestos raros. Estar sentado en la silla. Dirigirse en trminos correctos a los compaeros. c) Psicofisiolgica: Experimentar alegra por la realizacin de conductas adecuadas 3- Evaluacin lnea base a) Determinar los perodos de observacin y la frecuencia. b) Anlisis funcional: - Variables antecedentes: Algunos alumnos incitan al alumno a hacer tonteras. Estar junto a una compaera le induce a hacer el payaso por que ella le refuerza con sonrisas y comentarios. En su casa le dicen que es muy gracioso.
Algunos compaeros esperan el chiste de turno.
- Variables consecuentes: El alumno recibe el regao del profesor. Recibe atencin. Sus compaeros ren sus gracias. Le refuerzan y le inducen al auto refuerzo positivo encubierto. A travs de sus payasadas consigue aceptacin en un grupo de alumnos al cual quiere pertenecer. Le gusta or comentarios en su casa acerca de su gracia. Es que es muy payaso y gracioso, afirman sus familiares. 4- Tratamiento - Personal( alumnos, profesores y padres). - Reforzadores disponibles a determinar. - Tcnicas: a) Control a estimular: - Cambiar la ubicacin fisica del alumno en clase. - Cambiar de ubicacin fsica a los alumnos incitadores. - Eliminar los comentarios positivos hacia su conducta. - Evitar todas aquellas situaciones en las que se sospeche que, por su configuracin particular, van a elicitar una payasada. b) Refuerzo positivo: - Dirigirle la atencin con un comentario positivo cuando el alumno haya permanecido algunos minutos sin hacer tonteras. - Apoyo con refuerzos materiales si procede (si los reforzadores sociales no resultan efectivos). c) Refuerzo diferencial: - Elogiar individualmente y en privado a un alumno por no rer frente a las payasadas. - La misma accin anterior a un determinado nmero de alumnos. - El alumno que no re las payasadas tiene un tiempo extra de recreo. d) Castigo: Aplicar consecuencias negativas a las payasadas que sean difciles de ignorar. Determinar que privaciones pueden ser efectivas (Perdida de tiempo de recreo, separacin de los compaeros). e) Extincin: - Ignorar las payasadas en la medida de lo posible. - Reforzar a los alumnos que ignoran las payasadas. - Suprimir todo comentario del tipo. No te da vergenza con lo grande que eres. f) Contrato de conducta:
Yo estoy dispuesto a comportarme del siguiente modo: Obteniendo
si lo hago, las siguientes consecuencias positivas. g) Moldeado: Reforzar las aproximaciones sucesivas a la conducta- objetivo. h) Time out: Aislarlo durante 5 o hasta que el alumno exprese su deseo de no volver a reincidir. Se le separa del resto de la clase. i) Autocontrol: Se le puede proporcionar una tarjeta de registro para que el alumno anote el nmero de veces que hace el tonto en clase. A menor nmero de ellas puede obtener determinados refuerzos (permanecer en el patio unos minutos ms). 5. Anlisis de resultados. - Revisin del Plan: Se estn aplicando bien las tcnicas?, Debe realizarse un mejor control para estimular?, Son efectivos los reforzadores?. - Resultados y conclusiones: Ha cambiado la conducta? En qu trminos? Qu tcnica ha funcionado mejor? Qu problemas han surgido? - Seguimiento y generalizacin: Cunto tiempo ha de permanecer en su buen comportamiento? Aparecen recadas? Deja de hacer payasadas en el patio?
Generalmente los berrinches suelen tener la finalidad de atraer la atencin de los
dems. Las orientaciones para eliminarlos son: 1- Debe de registrarse la frecuencia, intensidad y duracin de los berrinches 2- El alumno no debe recibir ningn tipo de atencin cuando est llorando o pataleando 3- Los berrinches leves deben ignorarse en caso que no interfieran en el desarrollo de la clase, en caso contrario, deber separarse al alumno del resto de la clase 4- Al inicio de la tcnica de la extincin ocurre un incremento transitorio en la frecuencia, intensidad y duracin de los berrinches, lo cul no debe enternecer al profesor, sino que ste debe mantenerse firme. 5- Cuando resulte prcticamente imposible ignorar el berrinche debe aplicarse la tcnica del tiempo fuera ( time-out), permaneciendo aislado en otra
dependencia hasta que cese el berrinche. Sern necesarios bastantes intentos
para que se logren efectos positivos. 6- En el caso de aislarlo, la dependencia o espacio fsico donde se encuentre el alumno no debe ser reforzante ni por s misma ni por los estmulos a que pudiera tener acceso ( presencia de otros compaeros, juegos, etc.) 7- Se le deber explicar que el aislamiento es la consecuencia de su conducta y que permanecer en l, hasta que cese su berrinche 8- El alumno podra registrar en una pequea tarjetita el n de berrinches que realiza cada da. Al menor n de ellos debera recibir un refuerzo adecuado: una situacin de privilegio, ms tiempo libre, etc. 9- Identificar los estmulos que elicitan el berrinche y entrenar a responder a los mismos de un modo distinto 10-Cuando el berrinche haya desaparecido no debe hacrsele ninguna crtica negativa acerca de su conducta 11- Reforzar con alabanzas, elogios y gestos de aprobacin los pequeos logros que consiga el alumno: menor n de berrinches en una maana o en una semana 12- Se podra poner en prctica un sistema de fichas en el que el alumno conseguira puntos por su buen comportamiento y canjearlos posteriormente por reforzadores. La participacin de los padres estara muy recomendada FORMAS DE EXPRESIN A travs del llanto, gritos, tirarse al suelo, golpes a los padres, arrojar objetos, destruir cosas, etc. ACCIN EDUCATIVA No creer que si frenamos la conducta del berrinche lo vamos a traumar, hay que dejar al nio que haga el berrinche hasta que se canse, y si en un sitio pblico lo apropiado es sacarlo de ste, lo que provoca que desaparezca el estmulo y que el nio entienda que cuando es no, es no. ACTITUD DE LOS PADRES No perder el control y la calma, no desesperarse, no pegar al nio ni gritarle, no ceder, no maltratar verbalmente al nio. Mantener una actitud de indiferencia ( tcnicas de la extincin o del time-out si es excesivo) Mostrar firmeza Nunca recompensarlo con premios si se porta bien pasado el berrinche.