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Trajetria Histrica
do Departamento de
Recursos Humanos
Profa. Dra. Flvia Vancim
Apresentao
Analisar a evoluo histria do papel do
Departamento de Recursos Humanos ao
longo do tempo;
Conhecer os aspectos histricos que
impactaram na mudana/evoluo do
Departamento de Recursos Humanos;
Compreender a mudana de viso
organizacional sobre o Recurso Humano da
organizao.
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A Pirmide de Maslow
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A Pirmide de Maslow
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A Pirmide de Maslow
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A ordem de
saciedade das
necessidades parte
da base para o topo
e, a medida que um
patamar atendido
(saciado), o prximo
passa a se tornar
dominante e latente;
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A Pirmide de Maslow
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A Pirmide de Maslow
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A Teoria ERC
A partir da Pirmide de Maslow, o psiclogo
Clayton Alderfer criou a Teoria ERC que dividiu a
pirmide em apenas 3 patamares de necessidades:
Existencial (necessidades bsicas), Relacionamento
(sociabilidade) e Crescimento
(autodesenvolvimento). Para Alderfer, diferindo de
Maslow, o ser humano poderia ter mais de um
patamar latente a ser saciado e, caso uma
necessidade seja reprimida, aumentar o desejo de
saciar outra necessidade de patamar mais baixo;
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Ou seja, no necessariamente/obrigatoriamente um
patamar seria plenamente atendido para o indivduo
ascender em atender os desejos dos patamares
superiores. Este conceito torna a Teoria de Alderfer
mais palpvel e realista ao nosso contexto.
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A Teoria ERC
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Referncias Bibliogrficas
BRAGA, A. P. B. Avaliao de Desempenho das
Organizaes, com Foco na Motivao Dentro da
Empresa Privada. Universidade Candido Mendes,
Trabalho de Concluso de Curso de Especializao em
Gesto de Recursos Humanos, Rio de Janeiro, 2005.
BUENO, M. As teorias de motivao humana e sua
contribuio para a empresa humanizada: um tributo
a Abraham Maslow. Revista do Centro de Ensino
Superior de Catalo CESUC, Ano IV, n 06, 1
Semestre, 2002.
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Referncias Bibliogrficas
FERREIRA, A.; DEMUTTI, C. M.; GIMENEZ, P. E. O. A
Teoria das Necessidades de Maslow: A Influncia do
Nvel Educacional Sobre a sua Percepo no
Ambiente de Trabalho. XIII SEMEAD Seminrios em
Administrao, ISSN 21773866, Setembro, 2010.
VISCAINO, C. C. L.; ESTORK, L. A. Gesto de Pessoas:
um olhar sobre a evoluo histrica do principal ativo
das organizaes empresariais. Revista Cientfica
Eletrnica de Cincias Contbeis ISSN: 1679-3870,
ano II, n 3, maio, 2004.
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Referncias Bibliogrficas
FERREIRA, A.; DEMUTTI, C. M.; GIMENEZ, P. E. O. A
Teoria das Necessidades de Maslow: A Influncia do
Nvel Educacional Sobre a sua Percepo no
Ambiente de Trabalho. XIII SEMEAD Seminrios em
Administrao, ISSN 21773866, Setembro, 2010.
VISCAINO, C. C. L.; ESTORK, L. A. Gesto de Pessoas:
um olhar sobre a evoluo histrica do principal ativo
das organizaes empresariais. Revista Cientfica
Eletrnica de Cincias Contbeis ISSN: 1679-3870,
ano II, n 3, maio, 2004.
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