1.

Razn social de la empresa

2. 2. Actividad comercial de la empresa.
3. 3. Misin de la empresa.
4. 4. Visin de la empresa.
5. 5. Nmero de empleados
6. 6. Clase de contratos.
7. 7. Nmero de empleados con cada tipo de contrato.
8. 8. Cantidad de cargos de la organizacin.
9. 9. Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos.
10. 10. Remuneracin promedio de cargos directivos, administrativos y operativos.
11. 12. Disee un cargo (descripcin) para un cargo directivo, para un cargo
administrativo y para uno operativo.
Solucin

1. CALZAMUJER
2.
CODIGO

FABRICACION DE CALZADO

192000

FABRICACIN DE CALZADO

3. Calzamujer es una empresa dedicada a la produccin de calzado para dama, con el

propsito de satisfacer las necesidades de los clientes ofrecindoles a estos calzar a
la mujer con un zapato con diseo, cmodo y en los mejores materiales.
Su produccin y mtodo de trabajo es en lnea, donde todos trabajan en equipo, con
sentido de pertenencia y amor por lo que se hace, lo cual se ve reflejado en un
producto con calidad.
Trabajamos siempre en procura del beneficio de todos, que tanto el cliente interno
como el cliente externo y proveedores obtengan ganancias y mejoramiento de calidad
de vida.

4.
Calzamujer para el 2018 se convertir en una empresa lder y de reconocimiento
en la produccin de calzado para dama a nivel nacional e internacional, organizando
todos sus procesos y departamentos con el objetivo de prestar el mejor servicio y
calidad de nuestros productos, logrando con esto ser lideres en la elaboracin de un
calzado sper verstil y cmodo con precios competitivos para poder abarcar
mercados internacionales, desarrollando plenamente la capacidad de nuestro talento
humano, contribuyendo de esta forma al desarrollo de la comunidad.

5.

a) GERENTE
b) ADMINISTRADOR
c) OPERARIO
d) VENDEDOR
e) CAJERO

6.
CONTRATO INDEFINIDO
CONTRATO A TERMINO FIJO

7.
a) GERENTE ............................................. CONTRATO A TERMINO FIJO
b) ADMINISTRADOR ........................... CONTRATO A TERMINO FIJO
c) OPERARIO ........................................... CONTRATO INDEFINIDO
d) VENDEDOR ......................................... CONTRATO INDEFINIDO
e) CAJERO .............................................. CONTRATO INDEFINIDO

8.
Direccion general a) DIRECCION GENERAL
b) ADMINISTRATIVO
c) OPERATIVOS

9.
CARGOS DIRECTIVOS : 1
CARGOS ADMINISTRATIVOS: 1
CARGOS OPERARTIVOS:3

10.
CARGO DIRECTIVO:
3.500.000 salario mensual mas prestaciones de ley (arl, afp, afc, eps, , prima)
CARGO ADMINITRATIVO:
2.000.000 salario mensual mas prestaciones de ley ( arl, afp, afc, eps, , prima)
CARGO OPERATIVO:
1.000.000 Salario mensual mas (arl,eps,prima)

11.
GERENTE GENERAL:
FUNCIN GENERAL:
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa, as como
resolver los asuntos que requieran su intervencin de acuerdo con las facultades
delegadas por el Directorio.

FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ejercer la direccin administrativa, operativa y financiera de la Empresa de
acuerdo con el Estatuto de la misma, las facultades otorgadas por el Directorio y las
leyes, las prcticas y procedimientos que regulan el negocio postal.
b) Representar judicial y legalmente a la Empresa ejerciendo las facultades generales
y especficas que le confiera el Directorio y la Ley.

c) Informar al Directorio las acciones tomadas as como elevar a su consideracin el

plan operativo y presupuesto anual de ingresos y egresos, informando los resultados
de las evaluaciones peridicas.
d) Elevar para aprobacin del Directorio los estados financieros, la memoria anual de
la Empresa, el Reglamento de Organizacin y Funciones y Cuadro de Asignacin de
Personal, obteniendo la aprobacin para su difusin.
e) Aprobar el Manual de Organizacin y Funciones elaborado por la Gerencia de
Desarrollo Corporativo.
f) Aprobar el Cuadro de Perfiles de la Empresa elaborado por la Gerencia de
Administracin de Recursos.
g) Proponer al Directorio la contratacin de los gerentes, as como aumentos de
sueldos y promociones para gerentes y funcionarios.
h) Transigir los juicios y otros asuntos de inters para la Empresa y someter al
arbitraje las reclamaciones activas y pasivas de la Empresa. i) Proponer y sustentar
ante el Directorio las operaciones de crdito que superen las facultades crediticias
que le han sido conferidas.
j) Supervisar las operaciones de la sociedad, los libros de contabilidad, cuidar que
dicha contabilidad est al da y suscribir la correspondencia de la sociedad, cuando
sea necesario.
k) Planificar, organizar y mantener una positiva imagen de CALZAMUJER. ante la
colectividad y los trabajadores, propiciando los canales de comunicacin necesarios
que garanticen la receptividad y vigencia de la misma ante la opinin pblica.
l) Delegar cualquiera de sus atribuciones en funcionarios de menor jerarqua con
conocimiento del Directorio, debiendo en este caso observar las restricciones que la
normatividad establece.
m) Aprobar y difundir los documentos normativos de la Empresa. n) Actuar como
secretario de la Junta General de Accionistas.
o) Girar aceptar y endosar letras, abrir cuentas corrientes, girar cheques y endosar
los mismos, firmar vales y pagars, retirar depsitos, contratar sobregiros y avances
en cuenta corriente y firmar contratos en representacin de CALZAMUJER.
p) Nombrar, promover, amonestar, suspender y despedir de acuerdo a las

disposiciones vigentes a los empleados, as como conceder licencia al personal de

acuerdo a la normatividad interna establecida.

ADMINISTRADOR
FUNCION GENERAL:
Controlar las actividades de administracin de una unidad, elaborando e interpretando
las herramientas contables, tales como: registros, estados de cuenta, cuadros
demostrativos, estados financieros, presupuesto y otras necesarias para garantizar la
efectiva distribucin y administracin de los recursos materiales y financieros.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Revisa y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas,
conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobacin.
Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a la unidad.
Elabora y analiza
administrativos.

cuadros

relacionados

con

el

movimiento

gastos

Lleva el control de las cuentas por cobrar y pagar.

Elabora y mantiene actualizada la ejecucin presupuestaria de la unidad.
Emite y firma cheques, conjuntamente con el supervisor.
Efecta las conciliaciones bancarias.
Mantiene actualizada la disponibilidad y cuentas para efectos del cierre
contable del ejercicio fiscal.
Tramita rdenes de servicio de mantenimiento, construccin de obras y
reparaciones necesarias en la dependencia.
Controla el saldo del fondo fijo.
Realiza transferencias y dems trmites para la cancelacin o movimientos de
cuentas.
Maneja y controla el fondo rotativo de la unidad.
Tramita las liquidaciones de impuesto y cualquier otro asunto del rgimen
tributario.
Tramita o verifica los viticos.
Lleva registro y control de proveedores.
Lleva el control de los bienes y materiales de la unidad.

Vela por el cumplimiento de la normativa legal vigente que rige la materia.

Lleva el control y administra los fondos de trabajo y/o caja chica.
Elabora y hace seguimiento a la rdenes de pago tramitadas por la unidad.
Rinde cuentas ante los entes controladores.
Solicita presupuestos a empresas comerciales.
Redacta documentos y memoranda en general.
Lleva el control de contratos prestados a la Institucin.
Participa en la
administrativos.

implementacin

de

sistemas

contables,

financieros

Participa en el control financiero de proyectos de investigacin.

Atiende en informa al pblico en general.
Asiste y participa en reuniones del comit de compras y otras, referentes al
rea de su competencia.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral,
establecidos por la organizacin.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.
Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

PRODUCION:
El reparador de calzado y marroquinera ejercer su actividad laboral en el
mbito de los talleres artesanos de reparacin, bien de forma autnoma o bien
bajo la supervisin de un tcnico de superior nivel de cualificacin, reparando
cualquier tipo de calzado o de artculos de marroquinera, todo ello con las
medidas de seguridad establecida y con la calidad en la realizacin de los
servicios requerida.
Realizar las operaciones bsicas caractersticas de la reparacin
y / o sustitucin de piezas de calzado y de artculos de
marroquinera, con la calidad y con los acabados exigidos,
siguiendo las normas de seguridad e higiene en el trabajo y con la
adecuada atencin al cliente que demanda los servicios de
reparacin.

1.- Preparar y poner a punto las instalaciones,

maquinas y herramientas necesarias para la
reparacin de calzado y marroquinera.
2.- Preparar y realizar manualmente cortes
sobre distintos tipos de materiales.
3.- Teir manualmente. Pulir, abrillantar y
bruir.
4.- Troquelar piezas.
5.- Realizar operaciones de aplanar costuras.
6.-Colocar y/o sustituir refuerzos, trabas,
remaches y dems fornituras.
7.- Rematar hilos.
8.- Ensamblar piezas.
9.- Realizar cosidos y pasadas manualmente.
10.- Encolar, aplicar y prensar pisos, tapas y medias suelas.
11.- Cambiar tacones.
12.- Sacar patrones de piezas a sustituir o reparar.
13- Reparar carcasas y bastidores de artculos de marroquinera.
14.- Forrar cuas y tacones.
15.- Deshormar y ahormar. Ensanchar pies y
caas.
16.- Atender al cliente.