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Qu es la CTS: Informacin para

trabajadores y empleadores
12 Noviembre
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Sal ingres a trabajar a una pequea empresa de confecciones y su jefe


le ha dicho que este mes le depositar el monto correspondiente a la
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS). Segn recuerda en su
trabajo anterior no recibi este beneficio porque simplemente no saba
qu significaba.
La CTS es un beneficio social que permite prever el riesgo que origina el
cese de una relacin laboral y la consecuente prdida de ingresos en la
vida de una persona y su familia.
A diferencia de lo que sucedi en aos anteriores, en esta oportunidad
los trabajadores slo pueden retirar su CTS, si el monto depositado
excede a los 6 sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo
de cese del trabajador).
<< Por ejemplo, si el total depositado en el banco es S/.15,000 y el
sueldo del trabajador es S/.1,500; los seis sueldos equivalen a S/.9,000;
el exceso a 6 sueldos ser S/.6,000. De ello solo podr retirar S/.4,200
(70% del exceso). >>
Para conocer si el empleador est obligado a efectuar el prximo
depsito de CTS, se debe tener en cuenta lo siguiente:
1.- Tipo de empresa (micro, pequea, mediana y gran empresa).
2.Si
los
trabajadores
son
nuevos
o
antiguos.
3.- Si el negocio figura en el Registro Nacional de la Micro y Pequea
Empresa
(REMYPE).
4.- Si el trabajador cuenta con al menos un mes de trabajo al 31 de
octubre 2012 (planilla).
En esa lnea, en el prximo depsito de la CTS pueden presentarse hasta
ocho casos concretos que los empleadores deben tener en cuenta, a
efectos de determinar si estn obligados a depositar la compensacin
por tiempo de servicios (CTS), cuyo plazo vence el jueves 15 de
noviembre prximo.
Mediana y gran empresa
Si una empresa es mediana o grande, las reglas para efectuar el
depsito de CTS no han variado. En consecuencia, los empleadores
deben tomar en cuenta la remuneracin del trabajador al 31 de octubre,
a la que debe agregarse un sexto de la gratificacin que percibi el
trabajador en julio 2012.
La remuneracin computable ser el sueldo al 31.10.12, ms un sexto
de la ltima gratificacin: S/. 3000 + S/. 500 = S/. 3,500 / 12 = S/. 292 *
6 = S/. 1,752. (monto a depositar)

Pequea empresa
En el caso de la pequea empresa (hasta 100 trabajadores e ingresos
anuales no superiores a 1,700 UIT, es decir, S/. 6205.000) pueden
presentarse tres situaciones: si la pequea empresa no est inscrita en
el Remype, todos sus trabajadores antiguos o nuevos, tendrn derecho a
CTS conforme a las reglas generales.
Pero en caso la empresa est inscrita en el Remype, los trabajadores
contratados hasta antes del registro tendrn derecho a CTS segn las
normas generales.
Mientras que para el caso de los trabajadores nuevos, contratados luego
del registro de la pequea empresa, tendrn derecho al 50% de CTS, que
debe ser calculada conforme al rgimen general.
Microempresa
En el caso de las microempresas (hasta 10 trabajadores e ingresos
anuales no superiores a 150 UIT, es decir, S/. 547.500), si la empresa no
est inscrita en el Remype, todos sus trabajadores tendrn derecho a
CTS bajo el rgimen general.
Pero si se inscribi en el Remype, los trabajadores contratados antes de
su registro tienen derecho a CTS bajo el rgimen general. Y, en el caso
de sus nuevos trabajadores contratados con posterioridad a su
inscripcin en el Remype, stos no tienen derecho a CTS.

Congreso promulg ley


para que trabajadores
estatales dispongan de
su CTS

Los trabajadores del sector pblico recibirn semestralmente sus depsitos por
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS).

Mediante la publicacin de una resolucin oficial en el diario El Peruano,


elCongreso promulg la ley sobre el pago de la Compensacin por
Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores del sector pblico.

PUEDES VER: Ley de proteccin animal fue promulgada por el Ejecutivo


Como se recuerda, la ley fue aprobada por el pleno del Congreso el
pasado 15 de octubre del 2015, luego de que fue observada por
el Poder Ejecutivo.
La norma precisa que la CTS se brinda desde el primer mes de
iniciado el vnculo laboral y determina que, obligatoriamente, sea
depositada en la entidad financiera escogida por el servidor pblico.
La publicacin tambin informa que la ley se aplicar de forma obligatoria
para lostrabajadores de la administracin pblica sujetos al rgimen de
la actividad privada del Decreto Legislativo 728 y al y al nuevo
rgimen del Servicio Civil.
Adems, se calcula que al menos unos 100 mil trabajadores del DL 728
se vern beneficiados y recibirn, cada seis meses, el depsito de su
CTS, como sucede con los privados.
De igual forma se establece que aquellas normas que se opongan a lo
dispuesto por la ley puedan ser derogadas o queden sin efecto