Objetivos de la Reforma Laboral

Promover el acceso al mercado laboral para ms mexicanos Facilitar la

generacin de ms y mejores empleos formales para atender las necesidades de
la poblacin, en especial de jvenes y mujeres.
Impulsar la productividad con beneficios compartidos para trabajadores y
empresas Propiciar las condiciones que estimulen el crecimiento econmico, al
fomentar ms inversiones, que generen nuevos empleos.
Fomentar el Trabajo Digno y la proteccin ms efectiva de los derechos laborales
Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; con capacitacin,
prestaciones y no discriminacin, y respeto pleno a los derechos individuales y
colectivos de los trabajadores.
Agilizar y mejorar la justicia laboral Mejorar la imparticin y procuracin de la
justicia laboral a travs de su modernizacin y profesionalizacin.

Basados en las estadsticas oficiales, investigadores de la UNAM sostienen que a

raz de la reforma laboral de 2012 las jornadas de la clase trabajadora se han
incrementado y, en contraposicin, reducido sus ingresos. Evidencian, asimismo,
que el mercado de trabajo preserva sus altos niveles de desempleo, al sumar 9
millones de personas en esta situacin. En contraste, Claudia Delgadillo Gonzlez,
presidenta de la Comisin de Trabajo y Previsin Social de la Cmara de
Diputados, sostiene que dicha reforma ha sido benfica para el pas y para los
trabajadores. Refiere, por ejemplo, que para 2014 sta gener 714 mil 526
puestos formales, lo que representa la mayor generacin de empleos en las
ltimas dcadas; que hizo ms pronta y expedita la justicia laboral; y que logr
atraer una mayor inversin para el pas
Del Trabajo y de la Previsin Social
Artculo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al
efecto,
Antigedad
Artculo 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de
antigedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antigedad
consistir en el importe de doce das de salario, por cada ao de servicios; II. Para
determinar el monto del salario, se estar a lo dispuesto en los artculos 485 y 486;
III. La prima de antigedad se pagar a los trabajadores que se separen
voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince aos de
servicios, por lo menos. Asimismo se pagar a los que se separen por causa
justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la
justificacin o injustificacin del despido; IV. Para el pago de la prima en los casos

de retiro voluntario de los trabajadores, se observarn las normas siguientes: a) Si

el nmero de trabajadores que se retire dentro del trmino de un ao no excede
del diez por ciento del total de los trabajadores de la empresa o establecimiento, o
de los de una categora determinada, el pago se har en el momento del retiro.
b) Si el nmero de trabajadores que se retire excede del diez por ciento, se pagar
a los que primeramente se retiren y podr diferirse para el ao siguiente el pago a
los trabajadores que excedan de dicho porcentaje.
c) Si el retiro se efecta al mismo tiempo por un nmero de trabajadores mayor del
porcentaje mencionado, se cubrir la prima a los que tengan mayor antigedad y
podr diferirse para el ao siguiente el pago de la que corresponda a los restantes
trabajadores; V. En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su
antigedad, la prima que corresponda se pagar a las personas mencionadas en
el artculo 501; y VI. La prima de antigedad a que se refiere este artculo se
cubrir a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier
otra prestacin que les corresponda.
Artculo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las
indemnizaciones no podr ser inferior al salario mnimo.
Artculo 486. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este ttulo, si el
salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mnimo del rea
geogrfica de aplicacin a que corresponda el lugar de prestacin del trabajo, se
considerar esa cantidad como salario mximo. Si el trabajo se presta en lugares
de diferentes reas geogrficas de aplicacin, el salario mximo ser el doble del
promedio de los salarios mnimos respectivos.
El neoliberalismo tambin llamado nuevo liberalismo o liberalismo tecnocrtico
es la corriente econmica y poltica capitalista, inspirada y responsable del
resurgimiento de las ideas asociadas al liberalismo clsico o primer
liberalismo desde las dcadas de 1970 y1980.
http://aristeguinoticias.com/0110/mexico/asi-quedo-la-reforma-laboral/