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FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN.
TEMA:
CURSO:
ESCUELA:
Negocios Internacionales
INTEGRANTES:
CICLO VI
AO:
2015
NDICE
CONCEPTO DE LA CADENA DE SUMINISTRO
SISTEMA DE DISTRIBUCIN EN LA CADENA DE SUMINISTRO
FUNCIONES DE LA CADENA DE SUMINISTROS
DISTRIBUCIN EN LA CADENA DE SUMINISTROS
DEFINICIN DE CADENA DE VALOR:
GESTIN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
PRINCIPIOS PARA LA GESTIN DE LA CADENA DE SUMINISTROS
MODELO PARA REALIZAR UNA REVISIN A LA CADENA DE SUMINISTROS
OUTSOURCING
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFA
I.
INTRODUCCION
CADENA DE SUMINISTRO
1. CONCEPTO
La cadena de suministro es el conjunto de procesos de produccin y
logstica cuyo objetivo final es la entrega de un producto a un cliente. Esto
quiere decir, que la cadena de suministro incluye las actividades asociadas
en
productos
terminados.
3. Distribucin: Se asegura de que dichos productos finales lleguen
al consumidor a
travs
de
Consumidor final
Minoristas
Mayoristas
Distribuidores
PROPUESTA DE SCM
La empresa cuenta en la actualidad con los servicios de logstica,
almacn y produccin bien estructurados lo cual hace que el xito sea
parte de su plan estratgico, de modo que se sugiere mantener
relativamente algunos procesos y darle un mejor flujo para optimizar
procesos.
7.2.
time total.
Plazos de entrega confiables.
Mejor calidad de servicio. * Mayor disponibilidad de bienes.
Mayor confiabilidad de los pronsticos de demanda.
Mayor exactitud en los MPS y MRP de cada planta.
Planeamiento de Requerimientos de Material.
pagar y los costos incurridos por adquirir la oferta. Sin embargo, la prctica
ha demostrado que la reduccin de costos monetarios tiene tambin un
lmite tecnolgico, pues en ocasiones ha afectado tambin la calidad de la
oferta y el valor que sta genera.
Por ello el pensamiento sistmico en este aspecto ha evolucionado a
desarrollar propuestas de valor, en las que la oferta se disea
integralmente para atender de modo ptimo a la demanda.
La cadena de valor ayuda a determinar las actividades o competencias
distintivas que permiten generar una ventaja competitiva. Tener una ventaja
de mercado es tener una rentabilidad relativa superior a los rivales en el
sector industrial en el cual se compite, la cual tiene que ser sustentable en
el tiempo. Rentabilidad significa un margen entre los ingresos y los costos.
Cada actividad que realiza la empresa debe generar el mayor ingreso
posible. De no ser as, debe costar lo menos posible, con el fin de obtener
un margen superior al de los rivales. Las Actividades de la cadena de valor
son mltiples y adems complementarias (relacionadas). El conjunto de
actividades de valor que decide realizar una unidad de negocio es a lo que
se le llama estrategia competitiva o estrategia del negocio, diferente a las
estrategias corporativas o a las estrategias de un rea funcional. El
concepto de subcontratacin, outsourcing o externalizacin, resulta tambin
de los anlisis de la cadena de valor.
13.1.
OUTSOURCING
Es un concepto clave cuando de cadena de suministros se habla y a
medida que ha venido pasando el tiempo ha tomado fuerza debido a
que puede brindar la posibilidad a las empresas de contratar
recursos anexos externamente, mientras stas se pueden dedicar
nica y exclusivamente a la razn del negocio, y logar ampliar la
capacidad de produccin. A partir de esta serie de reflexiones se
pretendi dar a conocer la relevancia de la cadena de suministros
II.
CONCLUSIONES
Siendo la empresa una de las ms exitosas en el pas tiene a a patentar que
no cuenta con problemas, pero aun as Gloria S.A. tiene serio problemas en
toda su cadena logstica. Es as que se puede mencionar como un problema
que la empresa tiene, la carencia de programas de capacitacin para su
personal. Asimismo se puede notar que la empresa no tiene buenos
mecanismos para motivar a su personal, mas no obstante, ellos responden a
las expectativas de la empresa. Esto se debe a que en Gloria S.A los
trabajadores tienen iniciativa y estn comprometidos con la empresa; ms en
el fondo tambin esto se debe a que la empresa ejerce una fuerte exigencia
en el desempeo de su personal. Sobre esto se puede decir que es parte de
su cultura organizacional, y que hasta la fecha viene dando buenos
resultados, y toda la responsabilidad recae sobre el personal de administrativo
ya que son los encargados del reclutamiento e inmersin del personal
Sin embargo, este compromiso por parte del personal que representa una
ventaja para la empresa puede potenciarse an ms, si es que se dan
adecuadas medidas de motivacin, ya que al parecer este es punto en contra
para Gloria S.A Se puede ver que este es el principal problema en cuanto a la
III.
ANEXOS
CONFIGURACIN DE LA CADENA DE SUMINISTRO (SUPPLY CHAIN)
IV.
BIBLIOGRAFA
http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/17774/Capitulo2.pdf
http://www.laccei.org/LACCEI2012-Panama/RefereedPapers/RP200.pdf
http://www.degerencia.com/tema/cadena_de_suministro