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Capitulo I

Definicin de psicologa forense


Diferencias de la psicologa forense con la psicologa jurdica
Trabajo del psiclogo forense
Como debe ser un psiclogo forense
Capitulo II
Que es una entrevista forense
Preparacin para la entrevista
Etapas de la entrevista forense
Tipos de preguntas
Entrevista forense cognitiva
Formas de comunicacin
Recomendaciones para la entrevista forense
Capitulo III
Pericia Psicolgica
Informe Pericial
Capitulo IV
Test psicolgicos

http://www.arpap.org/descargas/AS_05_Protocolo_Michigan_Entrevista_Forense_Abuso_
Sexual.pdf
http://d.scribd.com/docs/12scg8xxqn5r9bkz8nbw.pdf
http://diccionarios.elmundo.es/diccionarios/cgi/lee_diccionario.html?
busca=alegacion&diccionario=1

CAPITULO I

Definicin de Psicologa Forense

Forense proviene de la palabra foro: Lugar donde se reunan los ciudadanos para discutir
sus problemas comunes, sus derechos. Muchas veces se contrataban oradores, para
defender sus derechos. En la actualidad, el trmino forense designa, por reduccin, a las
disciplinas de las que se nutre la Justicia para su funcionamiento, incluidas autopsias,
morgue, etc.
La psicologa forense es entonces la interseccin entre dos ciencias: la psicologa y el
derecho. Que si bien tratan el mismo objeto de estudio (la persona); sus enfoques y sus
mtodos son diferentes; ergo sus conclusiones tambin.
La psicologa no puede juzgar, demandar o defender y el derecho no puede dar
explicaciones a las motivaciones de la conducta. La psicologa estudia la conducta
iluminada por sus vivencias; el derecho tipifica una conducta estimada socialmente como
delito. En psicologa cuanto ms inconsciente es la conducta, ms patolgica ser, en
derecho cuanto ms inconsciente es la conducta, ms inimputable ser.
Para la psicologa dao moral y dao psicolgico son conceptos similares; para el derecho
no. Para el derecho es importante debatir si la funcin de una multa es compensar en alguna
manera a la vctima o castigar el delito, mientras que en psicologa ste es un tema menor.
Otro concepto es que es una rama del quehacer de la ciencia psicolgica, que mediante
mtodos cientficos busca esclarecer la conducta y estado psquico de los implicados en un
hecho delictuoso, con el objeto de contribuir a la administracin de justicia.

De manera mas especifica, a travs de la pericia el psiclogo se pronuncia sobre el grado de


capacidad mental y conductual.

Diferencia de la Psicologa en el mbito Jurdico y Forense

Segn el doctor Fernando Daz Colorado, La psicologa Jurdica es el campo del


conocimiento Psicolgico que intenta estudiar comprender, explicar y analizar, las
relaciones que se dan entre el sujeto, hombre, individuo y el escenario, es que por ah se
encuentran mltiples relaciones. Es por ello que para muchos autores la psicologa jurdica
tienes muchas reas como por ejemplo: la psicologa criminalista, psicologa penitenciaria,
psicologa del menor y la familia, etc. Es decir hay muchos espacios de relacin que la
psicologa puede abortar y que son resultado de la interaccin entre sujeto y el campo legal.
Pues en conclusin esa relacin amplia, macro es la psicologa jurdica.
En cambio la psicologa forense es una parte, un escenario de la psicologa jurdica y hace
relacin fundamentalmente a los aportes que la psicologa cientfica hace cuando los
operadores jurdicos, corte, fiscales, jueces hacen solicitudes ala psicologa a travs de los
psiclogos para que se pueda resolver un caso legal; la psicologa forense hace un ejercicio
eminentemente desde el escenario del peritaje psicolgico, es decir de la opinin de un
psiclogo frente a un problema legal.

Trabajo del Psiclogo Forense

La psicologa forense es una rama aplicada de la ciencia del comportamiento en la que


convergen la psicologa diferencial, el diagnostico psicolgico, la psicologa social, la
psicologa criminal y delincuencial, la psicologa penitenciaria, la psicopatologa, entre
otros.
La tcnica fundamental de esta rama a la psicologa es la peritacin psicolgica.
La psicologa forense, se basa en premisas clnicas y estudios cientficos de la personalidad
para deducir el grado de capacidad psquica y conductual de la persona en estudio. Se busca
esclarecer si el individuo que delinqui lo hizo en plena claridad de conciencia o se trata de
una alterada comporta mental, que no quiso hacer el mal, ni supo evitarlo y solo guarda
recuerdos vagos que pueden ser expresados con imgenes fabulaciones.
Debe estar bien entrenado para distinguir entre conducta normal, antisocial y
psicopatolgica de los delincuentes. Estar actualizado en el manejo de test e instrumentos
adaptados para descripcin, comprensin y explicacin de los mecanismos de la conducta
humana normal y anormal.
Tambin se debe considerar los factores del individuo y del ambiente (familia, medio socioeconmico, psicosocial y cultural) que han determinado y desencadenado el acto delictivo.
Dado que cualquier individuo sin historia delictiva puede cometer en alguna etapa de su
vida algn delito (menor y mayor) por causas de alteracin emocional, o graves transtornos
mentales.

La Conducta Delictiva - Factores Conductuales

Las tendencias delictivas y criminales subyacen en el lado oscuro de la personalidad, estas


tendencias pueden ser sublimadas, controladas, inhibidas por el sujeto o por el contrario
aflorar en cualquier etapa de su vida, debido a factores interactuantes que se pueden
agrupar en dos: del individuo y del ambiente.

DEL INDIVIDUO:

De la constitucin y Estructura biofisiologica: se considera el potencial biolgico un


proceso constante que interacta con el ambiente y de cuya interrelacin se van a
desenvolver diversas manifestaciones del comportamiento, entre ellos encontramos
que las alteraciones de los cromosomas favorecen de alguna forma la desviacin de
la conducta.

Del funcionamiento orgnico: alteraciones y patologas.- los avances de la


tecnologas y la ciencia medica han permitido descubrir que ciertas regiones del
cerebro son responsable de algunas alteraciones profundas de la personalidad. Se ha
comprobado que el abuso de drogas suelen causar desestructuraciones a la
personalidad, as tambin tenemos el frmaco, el alcohol entre otras enfermedades.

De la constitucin y Estructura Psquica: la relacin entre los factores hereditarios,


congnito y las condiciones ambientales determinan los patrones de
comportamiento que constituyen la personalidad, una deficiencia en la formacin de
la personalidad produce una incapacidad para la funcin moral.

DEL AMBIENTE:

La Familia: Un ambiente familiar desfavorable (divorcios, desacuerdos conyugales,


ausencia de padres, etc.) es un factor dela criminognesis.

Condicin econmica: la crisis social y econmica crean un clima de intranquilidad,


ya que existe una carencia de recursos que nos lleva alto riesgo de predisposicin
crimingena

Psicosociales: la influencia psicolgica del medio social es un factor que se


considera, ya que influye en los grupos de edad, barrio, trabajo, medio de
comunicacin social; este factor fue ser inadecuado para el individuo.

Culturales: existe etapas criticas entre grupo de personas y choque cultural que
puede ser un factor determinante para el incremento de la criminalidad.

CAPITULO II

Entrevista Forense

La entrevista forense es una conversacin seria entre dos o ms personas con el objetivo de
ayudar a la administracin de justicia.
El objetivo de una entrevista forense es obtener una declaracin de tal forma que desarrolle
la sensibilidad, sea imparcial, y que nos lleve a la verdad, de manera que aporte una justa y
correcta toma de decisiones en los sistemas de justicia criminal.
Aunque la informacin obtenida por medio de esta entrevista puede ser til para tomar
decisiones acerca del tratamiento, esta entrevista no es parte de un proceso de tratamiento.
Las entrevistas forenses no deben realizarse por profesionales que estn llevando a cabo o
tengan planeada una relacin teraputica con el menor.
Hay dos aspectos primordiales en una entrevista forense.
1. Las entrevistas forenses son para evaluar la hiptesis ms que para confirmarla. Los

entrevistadores se preparan generando una serie de hiptesis alternativas sobre los


orgenes y los significados de las alegaciones. Durante una entrevista, los
entrevistadores deben intentar descartar explicaciones alternativas para las
alegaciones. Por ejemplo, cuando los menores usan trminos que sugieren
tocamientos sexuales, los entrevistadores deben poner a un lado su conocimiento de
esos trminos y explorar si los tocamientos pueden haber ocurrido en el contexto de
la rutina del cuidado diario o de tratamiento mdico. Cuando los menores refieren
detalles que parecen inconsistentes, los entrevistadores intentarn clarificar si los
hechos pudieran haber ocurrido como se describen, quizs explorando si se est
describiendo ms de un hecho o si se estn usando las palabras de una manera
idiosincrtica. Antes de cerrar la entrevista, los entrevistadores deberan tener la
suficiente seguridad de que los perpetradores del hecho alegado estn claramente
identificados y de que las acciones alegadas no estn sujetas a mltiples
interpretaciones.
2. Las entrevistas forenses deben centrarse en el entrevistado. Aunque los
entrevistadores dirijan el flujo de la conversacin a travs de una serie de etapas, los
entrevistados deben determinar el vocabulario y el contenido especfico de la
conversacin tanto como sea posible. Las entrevistas forenses deben evitar sugerir
hechos que no hayan sido mencionados por el entrevistado, ni proyectar en las
situaciones interpretaciones de adulto (por ejemplo, con comentarios tales como,
eso debe haber sido espantoso).

Preparacin de la pre-entrevista

No hay pautas fijas sobre cunta informacin deben recoger los entrevistadores antes de la
cita con el entrevistado. Una entrevista se lleva a cabo de manera ciega cuando el

entrevistador conoce solamente el nombre y la edad del entrevistado. El objetivo de una


entrevista ciega es reducir la posibilidad de que el entrevistador pueda inducir al
entrevistado a confirmar las alegaciones hacindole preguntas especficas o con un
determinado fin. Hay una variedad de razones de por qu los expertos se oponen a las
entrevistas ciegas. Es difcil para los entrevistadores establecer un rapport. El Centro
Nacional para la Acusacin del Abuso del Menor, El Instituto Americano de Investigacin
del Fiscal y la Asociacin del Distrito Nacional de Abogados (1993) concluyeron,
Entrevistar sin conocer ninguno de los detalles revelados a otro es parecido a realizar un
examen mdico sin saber la historia del paciente o buscar un lugar desconocido sin un
mapa de carretera.
La preparacin de la pre-entrevista variar dependiendo de la naturaleza de las alegaciones,
los recursos disponibles y la cantidad de tiempo con el que cuentan antes de que la
entrevista deba llevarse a cabo. La informacin relevante puede obtenerse de una variedad
de fuentes, los entrevistadores adaptan la preparacin de sus entrevistas de acuerdo a las
necesidades de cada caso, recogiendo informacin que ayudar a establecer el rapport con
el entrevistado y evaluar hiptesis alternativas sobre el significado de los comentarios del
mismo incluyendo los informes policiales, o realizando entrevistas colaterales a la persona
que presenta la denuncia y/o a los miembros de la familia.
Numero de entrevistadores
Las costumbres y los requerimientos locales con frecuencia determinan cuntos
profesionales deben participar en la realizacin de entrevistas de investigacin.
Hay ventajas e inconvenientes relacionados con el enfoque que se le da tanto a las
entrevistas realizadas por una sola persona como a las realizadas por un equipo (por
ejemplo, proteccin del menor y cumplimiento de la ley). Por un lado, los entrevistadores
pueden encontrar ms fcil establecer el rapport y hablar sobre asuntos afectivos con un
solo entrevistador; por el otro, un equipo de entrevistadores puede garantizar que se cubra
una ms amplia gama de temas y que se reduzca la necesidad de mltiples entrevistas.
Cuando dos profesionales estn presentes, es mejor designar a uno como el entrevistador
principal, mientras el segundo profesional se dedica a tomar notas o a sugerir preguntas
adicionales cuando el entrevistador est terminando. Antes de llevar a cabo la entrevista, los
entrevistadores deben tener el suficiente tiempo de preparacin para discutir los objetivos
de la entrevista y los temas que necesitan ser tratados; los entrevistadores no
deben discutir el caso delante de los entrevistados. Al principio de la entrevista, ambos
entrevistadores deben ser presentados claramente al entrevistado por su nombre y su
profesin. El sentar al segundo entrevistador fuera del campo de visin del menor puede
hacer que la entrevista parezca menos confrontadora.

Grabacin de video y audio


La grabacin de vdeo o audio vara enormemente. Si su comunidad elige grabar en vdeo o
audio, siga los procedimientos que sugerimos a continuacin.
El entrevistador debe etiquetar la cinta con su nombre, el nombre del menor, los nombres y
el papel que desempean las otras personas presentes durante la entrevista como
participantes u observadores, as como el lugar, la fecha y la hora de la entrevista. Esta
informacin debe grabarse en la cinta y rebobinarla para asegurarse de que el equipo de
grabacin funciona perfectamente antes de hacer que el menor entre en la sala de la
entrevista.
Todas las personas presentes en la sala de entrevista deben estar colocadas de manera que
puedan ser captadas claramente por la cmara y situadas de forma tal que puedan ser odas.
Las salas deben ser lo suficientemente grandes como para colocar el equipo de grabacin a
una aceptable distancia del menor, pero no tan grandes que una cmara sencilla (o un
montaje de dos cmaras) no pueda captar la sala entera. A pesar de que la grabacin reduce
la necesidad de tomar notas durante la entrevista, el entrevistador debe llevar notas a la
misma (por ejemplo, temas que necesitan ser tratados) y tomar notas durante la entrevista
que le ayuden a recordar qu puntos necesitan ser aclarados. Las notas tambin pueden
documentar las declaraciones del menor que pudieran ser difciles de escuchar en la
grabacin. En tales casos, los entrevistadores deben tomar nota de las palabras exactas del
entrevistado siempre que sea posible.
El Entorno Fsico
El mejor emplazamiento para llevar a cabo las entrevistas forenses es un centro equipado
especficamente para este fin. Los Centros tienen con frecuencia salas de espera
confortables, refrigerios y aseos, as como salas para entrevistas con un espejo
unidireccional y una conexin de sonido para las salas de observacin contiguas. La sala de
entrevista debe estar equipada con una mesa, sillas y un armario para mantener el material
fuera de la vista.
El objetivo para disear una sala de entrevista es ofrecer un ambiente relajante que no
distraiga innecesariamente la atencin del entrevistado. La decoracin de la pintura o del
papel de las paredes, simple y repetitivo, debe ser alegre pero que no incite a la inspeccin
y distraccin. Los entrevistadores que no tengan acceso a un centro de entrevista debern
intentar conseguir un entorno fsico que recree algunas de las caractersticas importantes de
los centros especializados.
Lo primero, seleccionar una ubicacin lo ms neutral posible. Segundo, seleccionar lugares
que estn alejados del trfico, el ruido y de distracciones: telfonos, mquinas de fax o

cualquier otra distraccin en potencia deber evitarse. Tercero, la sala de entrevista debe ser
lo ms simple y estar lo ms ordenada posible.
Pautas para el Entrevistador
Existen diferentes pautas a tener en cuenta en una entrevista en cuanto al comportamiento,
actitud y comunicacin del entrevistador:
Evite llevar uniforme o tener armas a la vista durante la entrevista.
Cree y mantenga un ambiente relajado y amistoso. No exprese sorpresa, disgusto,
incredulidad o cualquier otra reaccin emocional ante las descripciones del abuso.
No utilice los descansos para ir al bao o para beber como refuerzos para cooperar
durante la entrevista. No haga nunca comentarios como, Vamos a terminar estas preguntas
y luego te dar algo de beber.
Respete el espacio personal del entrevistado.
No mire fijamente al entrevistado ni se siente tan cerca de l/ella que ste/a pueda
sentirse cohibido.
No use las palabras finge o imagina.
Sea paciente con las pausas en la conversacin.

Etapas de la Entrevista

Los protocolos ms recientes aconsejan a los entrevistadores llevar a cabo una serie de
etapas diferentes, donde cada una cumple un propsito especfico.
La estructura de una entrevista por etapas minimiza las influencias alusivas y facilita a los
entrevistados el ser informativos.
Estas metas se consiguen por tres normas principales:
a. los entrevistados reciben informacin clara sobre el trabajo del entrevistador y las

lneas de base para la entrevista,


b. El entrevistador establece un rapport de tal manera que anima al nio a hablar,
c. Entrevistador consigue informacin usando los formatos de preguntas menos
directivos.
La entrevista incluye 9 etapas:

1. Preparar el Entorno de la Entrevista

2. La Presentacin
3. Competencia Legal (La Verdad/Mentira)
4. Establecer las Reglas de Base
5. Completar el Rapport con una Entrevista de Prctica.
6. Introducir el Tema
7. La Narrativa Libre
8. Interrogatorio y Clarificacin
9. Cierre

1.- Preparar el Entorno de la Entrevista


El entrevistador deber quitar de en medio el material que pueda distraer la atencin
del entrevistado y colocar las sillas y el material de grabacin antes de que entre en
la sala de entrevista. El entrevistador etiquetar la cinta y grabar los nombres y
cargos de todas las personas presentes para la entrevista, el nombre del menor y el
lugar, la fecha y la hora de la entrevista en el equipo de grabacin, rebobinndola y
escuchando la grabacin para comprobar el funcionamiento del equipo. Es una
buena idea asegurarse de que el menor haya ido al bao y de que no tenga hambre
antes de comenzar la entrevista. Evite programar una entrevista a la hora de la siesta
del nio.

2.- La Presentacin
El propsito de la fase de presentacin es aclimatar al entrevistado a la entrevista,
modelando un tono relajado y tranquilo que se llevar a cabo a lo largo de toda la
sesin.
Despus de que el entrevistador y el entrevistado estn sentados, el entrevistador
comienza dando una breve explicacin de su trabajo y el propsito del equipo de
grabacin.
Las presentaciones pueden ser breves o largas dependiendo de lo relajado que el
entrevistado se encuentre.

3.- Competencia Legal


No hay lneas maestras sobre la necesidad de discutir las verdades y mentiras
durante las entrevistas forenses, pero muchos fiscales prefieren que los
entrevistadores traten brevemente este aspecto y obtengan conocimiento verbal de
que el entrevistado tiene la intencin de decir la verdad. Esta fase de la entrevista
puede posponerse hasta despus de que el entrevistador haya establecido el rapport.

4.- Establecer las Reglas de Base


Los estudios de laboratorio han demostrado que algunas personas intentaran
responder cualquier pregunta que el entrevistador le haga, incluso si la pregunta no
tiene sentido o ellos no tienes fundamentos para contestarlas
El entrevistador debe establecer las reglas de base con instrucciones cortas y
sencillas.

5.- Completar el establecimiento del rapport con una entrevista de prctica


Los propsitos del establecimiento del rapport son:
a) Hacer que el entrevistado se encuentre cmodo en el escenario de la entrevista,
b) Conseguir informacin preliminar sobre las habilidades verbales y la madurez
cognitiva del menor, y
c) Comunicar que el objetivo de la entrevista es que el nio hable.
Las transcripciones de entrevistas de investigacin nos muestran que muchos
entrevistadores establecen el rapport haciendo preguntas sobre la familia, las
preferencias y aversiones. Aunque dichas preguntas son tiles para comenzar la
entrevista, las preguntas que pueden contestarse con una o dos palabras pueden
llevar al menor a pensar que el entrevistador llevar el control de la conversacin.
Durante la fase del rapport, los entrevistadores pueden animar a un menor reacio a
hablar con comentarios tales como, Est bien comenzar a hablar ahora, o ste es
tu momento especial para hablar. Quiero que hoy seas t quien hable y yo ser el
que escuche.

6.- Introducir el Tema

La parte fundamental de la entrevista comienza cuando el entrevistador inicia una


radicin hacia el tema objeto de la entrevista .Los entrevistadores deben empezar
con el indicador menos sugestivo que pueda conducir el tema, evitando mencionar
personas o sucesos determinados

7.- La Narrativa Libre


Despus de que se haya abordado el tema, el entrevistador pedir al entrevistado que
le haga una descripcin narrativa del hecho. Las respuestas a preguntas abiertas son
mucho ms precisas que las respuestas a preguntas cerradas. Los errores ms
comunes del entrevistador son omitir la fase de la narrativa libre o cambiar antes de
tiempo a las preguntas especficas.

8.-El interrogatorio y clarificacin


L a fase de preguntas comienza despus de que quede claro que la persona a
terminado de producir una narrativa libre. A lo largo de esta etapa, el entrevistador
debe seguir las pautas para un desarrollo apropiado del interrogatorio.
La etapa del interrogatorio es un momento para buscar informacin legalmente
relevante y para clarificar los comentarios del entrevistador

9.- El Cierre
El entrevistador cierra la sesin preguntndole al entrevistado, Hay algo ms que
te gustara contarme sobre ______? y Hay alguna pregunta que te gustara
hacerme? El entrevistador puede charlar con el menor sobre temas neutrales
durante unos minutos para terminar la entrevista en un tono relajado.

Tipos de preguntas
Los tipos de entrevista que encontramos son:

Preguntas Abiertas: son preguntas que requieren de una declaracion muy


extensa (muchas palabras) para que la respuesta sea la adecuada.

Preguntas Cerradas: se caracterizan por el hecho de que pueden ser


respondidas adecuadamente en pocas palabras. Dentro de esta categora
encontramos nuevos tipos de preguntas tales como:
Identificadotas: son preguntas que requieren la descripcin de
personas, lugares, grupos, momentos.
Seleccin: son preguntas de alternativas multiples (dos o mas), de las
que el interrogado debe seleccionar una respuesta.
Si No: preguntas que pueden ser respondidas satisfactoriamente
solo con un si o un no.

Entrevista forense cognitiva

Edward Geiselman y Ronald Fisher desarrollaron un procedimiento de entrevista dirigido a


la obtencin de informacin cuantitativa y cualitativa.
La entrevista esta basada en dos principios de memoria:

La efectividad del recuerdo va a depender de la cantidad de rasgos relacionados con


el evento.
Hay variedad de pistas que facilitan el recuerdo, informacin no accesible por una
va puede serlo por otra.

Los requisitos y conceptos para entender el procedimiento de la Entrevista Cognitiva son:

Minimizar las fuentes de distraccin ya que el recuerdo exige concentracin.


Recrear el suceso a travs de las influencias de los pensamientos, reacciones
emociones es de gran utilidad.
Si el testigo no recuerda o se equivoca en un detalle, esto no significa que la
informacin que ha dado sea poco fiable.

Procedimiento de la entrevista cognitiva

El procedimiento consta de cuatro tcnicas tales como:

Reinstauracin del contexto: consiste en reconstruir mentalmente los contextos


fsicos y personales que existieron en el momento del crimen.

Informar de todo: se le pide al testigo que cuente tolo lo que recuerde, incluyendo
informacin parcial.
Cambio de perspectivas: se solicita al testigo que se ponga en otro lugar de la
escena y que informe de lo que hubiera visto. El objetivo es recuperar el mayor
nmero de detalles posibles.
Diferente Orden: el testigo debe recordar el evento siguiendo diferente orden..

La entrevista cognitiva permite obtener ms informacin exacta de personas, objetos y


situaciones, a la vez que no hace que aumenten los errores ni las fabulaciones.

Las ventajas de la entrevista cognitiva se agrupan en dos categoras:

Obtencin de la informacin muy rica


La seguridad de que esa informacin no ha sido intencionalmente sesgada por el
entrevistador.

Tambin pueden ocurrir inconvenientes en la entrevista, tales como:

El costo temporal, porque es difcil conseguir disponer del tiempo suficiente para
realizar la entrevista.
La complejidad a la hora de realizar la entrevista, es por ello que se entrena a los
entrevistadores.

Formas de comunicacin teraputica


Comunicacin Verbal
Orientacin del psiclogo
*Conductista: La entrevista cognitivista es usada mayormente en los pases del
norte como Per
*Psicoanalista: La corriente Psicoanaltica en la entrevista forense es usada mas en
los pases del sur como Chile, Argentina
Comunicacin No Verbal

Quinsica:

Estudia el significado expresivo, apelativo o comunicativo de los movimientos


corporales y de los gestos aprendidos o somatognicos, no orales, de percepcin
visual, auditiva o tctil

Paralingstica:
Es una forma de comunicacin humana que se interesa por los elementos que
acompaan a las emisiones propiamente lingsticas y que constituyen seales e
indicios, como pueden ser.
o
o

La intensidad o el volumen de la voz.


La velocidad de emisin de los enunciados.

El tono y las variantes de entonacin y la duracin de las slabas.

El llanto, la risa, el ritmo, la fluidez, el control de rganos respiratorios y


articulatorios, etc.

Permiten extraer informacin sobre el estado anmico u otra informacin


contextual sobre el emisor y constituyen algunos de los principales elementos
paralingsticos.

Proxmica:
Es el estudio de todos aquellos aspectos de la Comunicacin No Verbal (CNV)
que se refiere a la distancia o proximidad fsica que existe entre las personas
que estn manteniendo una comunicacin.

Psicologa de los gestos y sintomatologa de la mentira


Es necesario conocer la psicologa de los gestos, para adquirir el dominio de
observar el rostro y los gestos con fines de determinar las emociones o rasgo de
carcter de un sujeto. Por ejemplo el rostro de color muy rojo es conocido como
manifestacin de clera. El sudor frio, sobresaltado y palidez en el rostro es
indicativo de temor.
Sentir sed, labios secos o inquietud significa nerviosismo. Puos apretados, rigidez
muscular es tensin nerviosa o expectacin.

Reacciones orgnicas y sus manifestaciones

Se denomina sintomatologa de la mentira a las reacciones orgnicas que se


presentan en un sujeto cuando dice una mentira o teme ser descubierto por
alguna falta o delito cometido.
Entre las principales tenemos:

Flujo de transpiracin en aumento, se nota por el sonrojo o palidez de la piel.


Aceleracin o decrecimiento del pulso, aparecen venas visibles en la frente,
cuello o garganta.

Resequedad de la lengua y de la boca, el sujeto se humedece los labios con


la lengua repetidamente.
Tensin muscular, movimientos involuntarios, espasmos. Tics faciales y/o
parpadeos.
Nerviosismo, ansia excesiva de cigarrillos, entorpecimiento del habla y
confusin.
Temor odio o ira, no mira al frente, baja la cabeza, temblores.
Memoria deficiente, titubeos y pausas prolongadas, lentitud iterativa.

Recomendaciones para el entrevistador


Intervenciones verbales que deben ser evitadas por un entrevistador

Charla intil y frvola


Manifestaciones que impliquen juicios, acusaciones, crticas o insultos.
Sermoneo
Expresiones de compadreo
Presionar, amenazar o discutir
Expresiones d intolerancia y rigidez
Hiperanlisis, hiperinterpretacin intelectualizacin
Bombardear de preguntas
Auto revelaciones extensas

Errores comunes en la obtencin de informacin durante la entrevista

Sugerir las respuestas que deseamos obtener, mediante preguntas retricas


Intimidar al entrevistado
Hablar demasiado
Anotar demasiado, lo cual distrae y debilita comunicacin personal
Usar un vocabulario no acorde al nivel y capacidad de razonamiento del
entrevistado
Escuchar inadecuadamente
Riesgo de deformacin

CAPITULO

III

Pericia Psicolgica

Es el conjunto de procedimientos psicolgicos, efectuado a solicitud de las autoridades


competentes y que tiene por finalidad el estudio de un individuo para determinar su estado
psquico y conductual o responder a otras interrogantes planteadas al psiclogo forense con
el objeto de cumplir con ciertas disposiciones contempladas por la administracin de
justicia.
En el rea de la criminalstica, la pericia psicolgica es requerida cuando se necesita el
estudio psicolgico que coadyuve a establecer la condicin psquica de los implicados en
un hecho delictuoso ya sean sospechosos, inculpado, victima o testigos.
En lo forense la pericia psicolgica es solicitada por el juez o abogados de parte, a fin de
establecer la responsabilidad penal de un individuo que comete un delito, o bien para
indicar el grado de capacidad o incapacidad psquica para el libre ejercicio de sus derechos
civiles. Tambin en el foro laboral se solicita peritajes psicolgicos.

Importancia de la Pericia Psicolgica

La persona humana y la sociedad representa para el psiclogo el motivo de todas sus


preocupaciones, mas an, en los actuales momentos que atravesamos por una serie de
grandes problemas, como; la crisis socioeconmica, crisis de valores, familiares, laborales,
polticos, sexuales, religiosos, comunicacin, status, roles, pautas de comportamiento
(psicopatizacin colectiva), educativos y de salud mental.
Enmarcndose todos estos problemas dentro del complejo campo de la conducta personalsocial, lo cual conlleva tambin a una mayor incidencia de conductas delictivas y
criminales, por lo que se hace, en algunos casos imprescindible el trabajo del psiclogo
forense para dilucidar conductualmente los mviles delictivos (normales y anormales) y
contribuir a la administracin de justicia, teniendo en cuenta la enorme importancia que
reviste esto para la vida de un individuo y la sociedad. Tambin es importante el desarrollo
de este campo por que permite proponer tcnicas de profilaxis delictiva y de readaptacin
del delincuente.
De igual forma se usa para que, en aras de la seguridad pblica se exija el internamiento de
un inimputable parcial o total a fin de que reciban tratamiento especializado. En procesos
especiales de menores se ver lo concerniente a la imposicin de una custodia de seguridad
o del anticipado licenciamiento de un penado.
En el campo del derecho civil, se debe contestar tanto a cuestiones relativas a un
determinado momento (capacidad civil), como a cuestiones futuras (adaptacin de menores,
divorcios por problemas psquicos, etc), comprobacin del dao psquico, no solo del autor
de un delito, sino de la victima.

Pericia Psicolgica: Cualidades

Al redactarse el examen pericial debe tenerse en cuenta las siguientes cualidades:


1. Claridad, evitndose la utilizacin de palabras tcnicas innecesarias que oscurezcan
el documento.
2. Escueto y preciso, sin redundancia.
3. Datos fidedignos, obtenidos directamente del examinado y de los informantes.
4. Accesible a los interesados (forense o polica)
5. Objetividad, evitando los prejuicios de corrientes y escuelas.
6. Honestidad y elevado sentido tico.

Peritos y Pericia: Aspectos Legales

Peritos
En la nueva ley orgnica del poder judicial, encontramos lo siguiente respecto a los peritos
en general:

1. Los peritos judiciales deben reunir los requisitos que las leyes procesales exigen,
tener conducta intachable y figurar en la nmina que remitan las instituciones
representativas de cada profesin.
2. Los colegios profesionales y las instituciones representativas de cada actividad u
oficio debidamente reconocidas, remiten anualmente a la Corte Superior del Distrito
Judicial correspondiente, la nomina de sus miembros que consideren idneos para el
desempeo de Perito Judicial, a razn de dos por cada juzgado y reunir los
requisitos legales para el desempeo de tal funcin. Las nminas son transcritas a
los juzgados para que estos designen rotativamente, en cada caso y en presencia de
las partes o de sus abogados, a quienes deban actuar. Las Cortes Superiores pueden
solicitar, cuando lo consideren conveniente, se aumente el nmero de peritos que
figuren en las nminas.
3. Los rganos jurisdiccionales pueden solicitar de oficio a las instituciones
profesionales que emitan informes ilustrativos o peritajes sobre asuntos especficos.
4. En caso de que se solicite informes o pericias a los funcionarios de la
administracin publica, estos estn obligados a presentar su colaboracin bajo
responsabilidad, salvo que se afecten las labores de su cargo, a juicio de su superior
jerrquico, en cuyo caso deben excusarse.
5. En los lugares donde haya podido formular las nminas a que se refiere el art. 279
para el nombramiento de peritos, los rganos Jurisdiccionales se rigen por las
disposiciones procesales pertinentes.
6. Las irregularidades cometidas por los peritos en el desempeo de sus funciones, son
puestas en conocimiento de las instituciones profesionales que los propusieron, sin
prejuicio de aplicarse las sanciones que establece la ley.
7. Los honorarios de los peritos, en los peritajes pedidos por las partes que fijan y
pagan con arreglo a las disposiciones procesales pertinentes. Quienes soliciten una

pericia deben consignar previamente los honorarios correspondientes, conforme al


arancel vigente.
8. Se exceptan de las reglas que se precisan en este capitulo, los peritos judiciales
contadores y asistentes sociales con que cuentan los juzgados de trabajo y de
menores, por ser funcionarios de carcter permanente cuyo rgimen esta sealado
en el reglamento y escalafn a que se refiere el art. 256 de esta ley. En esta misma
condicin se encuentran aquellos profesionales universitarios no abogados que con
carcter permanente prestan labores en el Poder Judicial.

Pericia
Lo referente a pericia se encuentra normado en el Cdigo Procesal de la siguiente manera:

1. Procedencia.- La pericia procede cuando la apreciacin de los hechos


controvertidos requiere de conocimientos especiales de naturaleza cientfica,
tecnolgica, artstica u otra anloga.
2. Requisito.- Al ofrecer la pericia se indicarn con claridad y precisin, los puntos
sobre los cuales versar el dictamen, la profesin u oficio de quien debe practicarlo
y el hecho controvertido que se pretende esclarecer con el resultado de la pericia.
Los peritos son designados por el juez en el nmero que considere necesario.
3. Perito de Parte.- Las partes pueden, en el mismo plazo que los peritos nombrados
por el juez, presentar informe pericial sobre los mismos puntos que trata el artculo
263, siempre que lo hayan ofrecido en la oportunidad debida. Este perito podr ser
citado a la audiencia de pruebas y participarn en ella con sujecin a lo que el juez
ordene.
4. Actuacin.- Si los peritos estn de acuerdo emiten un solo dictamen. Si hay
desacuerdo, emiten dictmenes separados. Los dictmenes sern motivados y
acompaados de los anexos que sean pertinentes. Los dictmenes son presentados
cuando menos ocho das antes de la audiencia de pruebas. Por excepcin, cuando la
complejidad del caso lo justifique, ser fundamentado en audiencia especial.
5. Observaciones.- Los dictmenes periciales pueden ser observados en la audiencia
de pruebas. Las observaciones y las correspondientes opiniones de los peritos se
harn constar en el acta. Las partes podrn fundamentar o ampliar los motivos de
sus observaciones mediante escrito que debe presentarse en un plazo de tres das de
realizada la audiencia. Excepcionalmente el juez puede conceder un plazo
complementario.

6. Concurrencia.- Los peritos concurrirn a la inspeccin judicial cuando haya


relacin entre uno y otro medio probatorio, segn disponga el juez, de oficio o de
peticin de parte.
7. Nombramiento de Peritos.- El Consejo Ejecutivo de cada Distrito Judicial formula
anualmente la lista de los especialistas que podrn ser nombrados peritos en un
proceso, tomando como base la propuesta alcanzada por cada colegio profesional.
Cuando la pericia no requiera de profesionales universitarios, el juez nombrar a la
persona que considere idnea. La misma regla se aplica en la sede de los juzgados
donde no hayan peritos que renan los requisitos antes sealados.
8. Aceptacin del Cargo.- Dentro del tercer da de nombrado, el perito acepta el
cargo mediante escrito hecho bajo juramento o promesa de actuar con veracidad. Si
no lo hace, se tendr por rehusado el nombramiento y se proceder a nombrar a otro
perito.
9. Daos y Prejuicios.- Los peritos que sin justificacin, retarden la presentacin de
su dictamen o no concurran a la audiencia de pruebas, sern subrogados y
sancionados con multa no menor de tres ni mayor de diez Unidades de Referencia
Procesal, sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal a que hubiese lugar. En
este caso el dictamen pericial ser materia de una audiencia especial.
10. Honorarios.- El juez fijar el honorario de los peritos. Est obligada al pago la
parte que ofrece la prueba. Cuando es ordenada de oficio, el honorario ser pagado
proporcionalmente por las partes.

Tipos de Pericia

Aspectos a Tenerse en Cuenta

En delitos contra la vida.- Son mltiples los casos en los que se solicita pericia
psicolgica, entre los ms importantes y frecuentes se pueden citar las siguientes:

El homicidio es la accin de atentar contra el cuerpo de una persona quitndole la


vida; el criterio psicolgico exige un anlisis profundo e individualizado del sujeto
homicida. Los enfermos mentales matan de Los enfermos mentales matan de ga
mental. Para que el psiclogo aclare el mecanismo del homicidio se tiene que
diferenciar:

El simple reflejo, el impulso inconsciente.


La obsesin compulsiva.
El crimen pasional.
La emocin violenta.
La impulsin simple consciente de los anormales.

En todos estos casos es necesario un meticuloso examen psicolgico. Se debe


explorar en detalle el estado del sujeto en el momento de cometer el acto criminal.
En los crmenes cometidos por una reaccin patolgica se debe constatar si hubo:

Preparacin en el acto delictuoso


Reaccin brusca post-alucinatoria
El impulso psicomotor
El automatismo inconsciente
Obsesin impulsiva

En casos de Delitos Sexuales.- Son los delitos contra la moral y que a pesar de su
diversidad la mayora se refiere a la vida sexual de las personas.
Existen muchas patologas o alteraciones de tipo sexual que conllevan a la comisin
de actos delictivos, as tenemos; satiriasis o ninfomana, sadomasoquismo,
vouyerismo, exhibicionismo, pedofilia, gerontofilia, fetichismo, inversin sexual,
travestismo, transexualismo, (estas tres ultimas solo en casos de promiscuidad y
deterioro moral).
Psicolgicamente lo decisivo en las alteraciones sexuales no es el acto ni la
naturaleza de la patologa, sino solamente la repercusin de la desviacin en su vida
personal-social. En estos casos es necesario evaluar para determinar el dao en la
personalidad del pervertido, el mismo que puede sufrir una psicosis que exculpan al
sujeto, alteraciones neurticas con centro en el rea sexual, o de repente es un
alcohlico, drogadicto, o psicpata sexual; en estos casos no existira influencia para
la inimputibilidad.

Pericia Psicolgica Procedimiento

En toda peritacin psicolgica, como en otros estudios clnico-psicolgicos, es necesario


basarse en lo siguiente:

La Historia Clnica Psicolgica

Es el documento biogrfico del paciente (vivencias y experiencias) y de la parentela. En


el caso de los delincuentes se debe tomar notas de los factores causales de su conducta
delictiva y patologa criminal. Si revisamos la historia clnica psicolgica de un
criminal avezado, se encontrara en la mayora de casos de manera especfica que es
prolija en datos de un medio social y familiar totalmente inadecuado, experiencias
juveniles traumticas, y que no ha podido establecer satisfactorias relaciones con los
dems. Por todo ello la historia clnica psicolgica debe obtener todos los datos
referentes a las frustraciones de diversos tipos, y la formacin de los rasgos
caractersticos de la personalidad del sujeto estudiado.

Examen Conductual y Mental

La mayora de psiclogos utilizan las tcnicas tradicionales del examen mental. Se


sugiere que dado el corto tiempo, que se tiene para dicho examen, es necesario usar
como ayuda algunos parmetros como los ofrecidos en la Escala Para el Examen
Conductual y de las Facultades Psquicas.

Evaluacin Psicolgica

En el estudio del individuo a travs de los tests psicolgicos, los mismos que sern
seleccionados segn los casos. La inteligencia, personalidad y/o posible dao orgnico
cerebral se evaluara seleccionando las pruebas respectivas teniendo en cuenta el tipo de
sujeto que se estudia (edad, sexo, instruccin, etc).
El test de la figura humana y el de Bender, han demostrado ser muy eficaces para el
diagnostico psicolgico en delincuentes, no obstante insistimos en el uso de otras
pruebas como el psicodiagnstico para la evaluacin de delincuentes.

El Dictamen Pericial

El dictamen pericial o informe psicolgico pericial contiene de manera sucinta los


resultados del examen efectuado. Debe contener los rubros siguientes:

Datos de Filiacin

Motivo del Examen

Resultados:
-De la Historia
-De la Entrevista
-Del Examen Mental
-De la Evaluacin Psicolgica

Apreciacin Diagnstica

Recomendaciones
El perito psicolgico luego de su estudio deber contar en sus archivos con el
pormenorizado expediente de la pericia realizada que le servir para la sustentacin
y ratificacin en el juzgado respectivo.